field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

In der Umwelt- und Naturschutzverwaltung des Landes Baden-Württemberg ist beim Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis – Gewerbeaufsichtsamt eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Physik, Chemie, Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bau- und Umweltingenieurwesen oder vergleichbar unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung der Stelle richtet sich zunächst nach dem <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Eine Verbeamtung wird grundsätzlich in Aussicht gestellt. Der Schwarzwald-Baar-Kreis – bekannt als der Quellenlandkreis – liegt im Südwesten Baden-Württembergs. Die hohe Wirtschaftskraft, eine vielfältige Landschaft und eine bedarfsgerechte Infrastruktur bieten attraktive Lebens- und Arbeitsbedingungen. Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis mit Sitz in Villingen-Schwenningen liegt in einer reizvollen Urlaubsregion mit hohem Freizeitwert und einem reichhaltigen kulturellen Angebot. Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis. Über 1200 Mitarbeitende des Landratsamtes kümmern sich gemeinsam mit den Städten und Gemeinden im Landkreis um das Gemeinwohl. Das breit gefächerte Aufgabenspektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozialhilfe, der Kraftfahrzeugzulassung und der Abfallwirtschaft bis hin zum Straßenbau. Aufgaben <ul> <li>Sachbearbeitung im Arbeits- und Umweltschutz in Betrieben folgender Leitbranchen (LB): LB 1 - Chemie, LB 5 – Hochschulen und Gesundheitswesen, LB 6 - Leder, Textil, LB 22 Versorgung einschließlich Fachberatung elektromagnetische Felder</li> <li>Leitung und Organisation des Sachgebiets Zentrale Dienste, Querschnittsaufgaben</li> <li>Federführung bei komplexen Fällen innerhalb des Gewerbeaufsichtsamts</li> <li>Vertretung der Amtsleitung bei Abwesenheit</li> <li>Unterstützung der Amtsleitung bei organisatorischen Angelegenheiten</li> <li>Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten des Amtes</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Diplom (Universität) oder Masterabschluss insbesondere der Fachrichtungen: Ingenieurwesen, u. a. Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bau- und Umweltingenieurwesen sowie aus den Naturwissenschaften Chemie, Physik oder vergleichbare Fachrichtungen. Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.</li> <li>Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich)</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C 1</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen.</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Erfahrungen in der Umwelt- und Arbeitsschutzverwaltung</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Kommunikationsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, engagierte, ergebnisorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsschutz und/oder im anlagenbezogenen Umweltschutz ist von Vorteil</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Datenbanken, GIS-Systemen und den gängigen Office-Produkten</li> </ul> Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht im höheren Dienst oder die nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Einarbeitungskonzeption für die Gewerbeaufsicht in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landeseinheitliche Standards auf der Grundlage eines fachspezifischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachübergreifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungsebenen kennen. Dazu werden Sie ab April 2026 oder Oktober 2026, für eine sechsmonatige Einarbeitungsphase zum Regierungspräsidium Freiburg abgeordnet. Im Anschluss wird von uns gemeinsam mit Ihrem jeweiligen Tutor und dem Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis geprüft, ob Sie – je nach Ihrem Hintergrund bzw. zur Umsetzung des Curriculums – noch die Arbeit eines anderen Landratsamtes kennen lernen sollten. Wir bereiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor. Wir bieten <ul> <li>Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> in Entgeltgruppe 13</li> <li>Die Perspektive einer späteren Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work-Life-Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile : Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">Job-Ticket BW</a> bzw. <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">Deutschlandticket Job,</a> Inanspruchnahme des <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobbike-bw" target="_blank">JobBike BW</a> und für Beschäftigte eine <a href="https://www.vbl.de/de/startseite" target="_blank">betriebliche Altersversorgung (VBL).</a></li> <li>Weitere Vorteile beim Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice sowie betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness mit Hansefit)</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://um.baden-wuerttemberg.de/de/ministerium/stellen-ausbildung/bewerben-mit-behinderung" target="_blank">Bewerben mit Behinderung.</a> STBL1_DE

Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Physik, Chemie, Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bau- und Umweltingenieurwesen oder vergleichbar

Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirt­schafts­starkes Welt­zentrum der Medizin­technik und moderne Hochschul­stadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 900 Mitar­beitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Abteilungsleitung* Jugend für den Fachbereich Familie, Integration und Soziales Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung Jugend mit derzeit insgesamt 17 Mitarbeitenden und bis zu sechs DH-Studierenden in den Bereichen Schul­sozial­arbeit und Offene und Mobile Jugendarbeit </li> <li>Verantwortung für die Gesamt­strategie der städtischen Jugend­sozial­arbeit (Jugend Tuttlingen) samt Erstellung von Konzepten und Steuerung von Projekten </li> <li>Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden </li> <li>Beschwerde- und Konfliktmanagement </li> <li>Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates und seiner Aus­schüsse inklusive Vor- und Nach­bereitung sowie Sicher­stellung der Vor­bereitung und Umsetzung der Beschlüsse </li> <li>zentrale Anlauf-, Beratungs- und Koordinierungs­stelle für institutionelle Akteure sowie Aufbau und Weiter­entwicklung des Netzwerkes Jugend </li> <li>Haushaltsplanung, ‑bewirtschaftung und ‑überwachung, inkl. Bean­tragung und Abruf von Fördermitteln </li> <li>Bearbeitung schwieriger Grundsatzfragen und Fall­konstellationen </li> <li>Coaching der Mitarbeiter sowie Vergabe sozialer Dienst­leistungen wie bspw. Supervision </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Soziale Arbeit bzw. Diplom-Sozial­pädagogen* oder eine vergleich­bare Qualifikation </li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität, Organisations­geschick und die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Arbeiten </li> <li>langjährige Erfahrung im Bereich der Jugend­sozial­arbeit, Projekt­management sowie Mitarbeiter- und Gesprächs­führung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristet zu besetzende Teilzeit­stelle (bis zu 75 %) mit Bezahlung nach Besoldungs­gruppe S 17 TVöD </li> <li>ein verantwortungsvolles, anspruchs­volles und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet in einem engagierten Team </li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>gutes Onboarding </li> <li>vielseitige Fort- und Weiter­bildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven </li> <li>Angebote in Kooperation mit Hansefit </li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrrad­leasings </li> <li>Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung* Jugend für den Fachbereich Familie, Integration und Soziales

Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirt­schafts­starkes Welt­zentrum der Medizin­technik und moderne Hochschul­stadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 900 Mitar­beitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Ständige Vertretung der Kindergartenleitung* für unsere frühkindliche Bildungseinrichtung Torhaus In dieser Einrichtung werden 80 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren gebildet und gefördert. Wichtige Schwer­punkte der Arbeit sind die Fröbel-Pädagogik, die Bewegungs­erziehung, die Natur- und Waldpädagogik sowie die alltags­integrierte Sprachbildung und ‑förderung. Aufgaben Bei der Position der „ständigen Vertretung der Leitung“ handelt es sich nicht um eine reine Abwesen­heits­vertretung (z. B. bei Krankheit, Urlaub der Leitung usw.). Die ständige Vertretung übt ihre Aufgabe un­unter­brochen aus. Ihr werden von der Leitung dauerhaft Führungs- und Leitungs­aufgaben übertragen, die auch während der dienst­lichen Anwesenheit der Leitung wahr­genommen werden. Eine Frei­stellung von der Tätigkeit als pädago­gische Fachkraft in der Gruppe erfolgt mit vier Stunden / Woche. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufs­ausbildung zur pädagogischen Fachkraft*, welche die Voraus­setzungen gemäß § 7 Absatz 6 Nr. 1 Kindertages­betreuungs­gesetz erfüllt</li> <li>eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt* für Organisation und Führung ist wünschenswert</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft* sowie gute pädago­gische Fach­kompetenz </li> <li>sehr gute Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>gute Sozialkompetenz und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Freude an Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, kreativen Arbeits­platz in einem unbefristeten Beschäftigungs­verhältnis in Vollzeit </li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 9 TVöD inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahres­sonder­zahlung und Leistungsprämie</li> <li>Übernahme der Stufe sowie der Stufen­laufzeit</li> <li>Raum für eigen­verantwort­liches und selbst­ständiges Arbeiten</li> <li>interne und externe Fort- und Weiter­bildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven</li> <li>gutes Onboarding</li> <li>Unterstützung durch interne Fach­beratung</li> <li>Angebote in Kooperation mit Hansefit</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglich­keit des Fahrradleasings</li> <li>Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Ständige Vertretung der Kindergartenleitung* für unsere frühkindliche Bildungseinrichtung Torhaus

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für das Vergabewesen (m/w/d) Stabsstelle Zentrale Vergabestelle, Stadtbezirk Schwenningen, befristet bis zum 01.09.2027, Teilzeit 19,5 Std./Wo., EG 9 c TVöD Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn's kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt? Aufgaben <ul><li>Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen</li><li>Durchführung und Begleitung der vergaberechtlichen Fragen</li><li>Beratung der Ämter in vergaberechtlichen Fragen</li><li>Veröffentlichung von europaweiten und nationalen Bekanntmachungen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative, Kreativität, Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit</li><li>Verhandlungsgeschick sowie gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten</li><li>sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften und Kommentaren</li><li>sicherer Umgang mit gängigen Office-Produkten und Aufgeschlossenheit für elektronische Arbeitsverfahren</li><li> Erfahrung im Bereich des Vergabewesens und damit zusammenhängenden Rechtsgebieten sind von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li><li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet für Menschen, die gerne selbstständig arbeiten, kommunikativ sind und organisatorisches Geschick besitzen</li><li>Arbeit in einem Team mit breitgefächertem, dynamischen Aufgabengebiet (Querschnittsfunktion für die Gesamtstadt)</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li> attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter fürdas Vergabewesen (m/w/d)

Die Stadt Bad Dürrheim (rund 13.800 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Realschule am Salinensee Bad Dürrheim eine engagierte Betreuungskraft (m/w/d) für die Nachmittagsbetreuung 15 Std./Woche Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Schüler/innen im Ganztagesbereich</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Bildungs- und Betreuungsangeboten</li> <li>Durchführung der Lernzeit (Hausaufgabenbetreuung)</li> <li>Aufsicht über die Einhaltung der gültigen Regeln der Schüler/innen</li> <li>Ansprechpartner/in bei Streitigkeiten/Problemen unter den Schüler/innen im Ganztagesbereich</li> <li>Besuche der Bildungspartner in den Einrichtungen</li> <li>Fallbesprechungen und päd. Absprachen mit Schulleitung/Schulsozialarbeitern/Lehrkräften</li> <li>Elterngespräche</li> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Urlaub in den Ferienzeiten der Schule (Der Beschäftigungsumfang wird schuljahresdurchschnittlich unter Berücksichtigung des tariflichen Urlaubsanspruchs und der Ferientage berechnet.)</li> </ul> Es ist möglich, dass sich der konkrete Aufgabenzuschnitt bzw. einzelne Aufgabenschwerpunkte künftig verändert. Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in, Sozialassistentin oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit einschlägiger Berufserfahrung <h4>Wir wünschen uns</h4> <ul> <li>Fähigkeit, auf verschiedene Persönlichkeiten und Situationen flexibel einzugehen</li> <li>Eigeninitiative, Organisationsvermögen, Kreativität, Konfliktfähigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft Ihre Arbeitszeit an die Bedürfnisse der zu betreuenden Schülerinnen und Schüler anzupassen</li> <li>Mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Masernschutzimpfung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Schule</li> <li>Eine Zusammenarbeit mit einem motivierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zu Entgeltgruppe S 3</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>3 Welten Jobcard und Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Betreuungskraft (m/w/d) für die Nachmittagsbetreuung 15 Std./Woche

Die Stadt Bad Dürrheim (rund 13.800 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Finanzwesen der Stadt Bad Dürrheim eine/n engagierte/n Sachbearbeiter/in Steuerstelle (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Grundsteuer</li> <ul> <li>Umsetzung der Änderungen im Rahmen der Grundsteuerreform</li> <li>Durchführung der Jahresveranlagung (Eigenverantwortlich) ca. 7.700 Steuerobjekte</li> </ul> <li>Hundesteuer (eigenverantwortliche Bearbeitung: u.a. An-Abmeldung, Überprüfung von Hinweisen und Befreiungsanträgen etc.)</li> <li>Vergnügungssteuer und Zweitwohnungssteuer</li> <li>Vertretung der Kundenbereichsleitung</li> <li>Mitwirken bei der Ausbildung von Verwaltungsfachangestellten und Studierenden</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d), Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder besitzen einen vergleichbaren Abschluss und verfügen über Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Finanzverwaltung. Wir wünschen uns <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Finanzwesen, wäre wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse in der kommunalen Doppik sowie EDV Kenntnisse </li> <li>Eine strukturierte, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis für die Dauer des Mutterschutzes und der anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Std. / Woche</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) bis Entgeltgruppe 9a (je nach persönlichen Voraussetzungen) </li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Aufgabengebiet</li> <li>Breit gefächerte und aufgabenspezifische Fortbildungen</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>3 Welten Jobcard und Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Steuerstelle (m/w/d)

Die Stadt Bad Dürrheim (rund 13.800 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Kundenbereichsleitung (m/w/d) Soziales mit Aufgabenschwerpunkt Integrations- und Flüchtlingsbeauftragung Aufgaben <ul> <li>Kundenbereichsleitung mit zentralen Leitungs- und Verwaltungsaufgaben (Team mit 5 Mitarbeitenden) sowie Übernahme der Aufgaben der/des Integrationsbeauftragten</li> <li>Sie sind zentrale Anlauf-, Beratungs- und Koordinationsstelle für Flüchtlings- und Integrationsangelegenheiten</li> <li>Entwicklung und Fortführung eines kommunalen Integrationsplanes</li> <li>Krisenintervention/Konfliktmanagement</li> <li>Konzeptentwicklung (mit dem Ziel des Etablierens einer stetigen Sozialraumplanung für die Stadt), Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Berichterstattung gegenüber den Gremien der Stadt</li> <li>Organisation der Unterbringung der Geflüchteten, Zugangsplanung in Absprache mit dem Landkreis, Einweisungsverfügungen bis zum Auszugsmanagement</li> <li>Netzwerkarbeit und Koordination ehrenamtlich Engagierter in der Flüchtlingsbetreuung</li> </ul> Es ist möglich, dass sich der konkrete Aufgabenzuschnitt künftig verändert. Profil Sie verfügen mindestens über ein abgeschlossenes Bachelor Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit/Sozialwirtschaft oder Bachelor of Arts – Public Management bzw. sind Diplom Verwaltungswirt/in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit Hochschulabschluss Wir wünschen uns <ul> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie Belastbarkeit</li> <li>Flexible Aufgabenwahrnehmung, insbesondere im Bedarfsfall, auch Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu leisten z.B. bei besonderen Ereignissen hinsichtlich der Flüchtlingsbetreuung</li> <li>Erste Erfahrungen als Führungskraft</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und wirtschaftliche Arbeitsweise</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse sowie Kenntnisse in den gängigen EDV-Applikationen von Microsoft Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) bis Entgeltgruppe 10 (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Gleitzeit und die Möglichkeit mobiler Arbeit</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Aufgabengebiet</li> <li>Breit gefächerte und aufgabenspezifische Fortbildungen</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>3 Welten Jobcard und Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Kundenbereichsleitung (m/w/d) Soziales mit Aufgabenschwerpunkt Integrations- und Flüchtlingsbeauftragung

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) Zoll- und Außenwirtschaftsrecht Aufgaben <ul> <li>Sie beraten unsere Mitgliedsunternehmen zu allen Fragen des allgemeinen Zoll- und Außenwirtschaftsrechts, zu Außenhandelsdokumenten sowie zur Bestimmung des präferenziellen und nicht präferenziellen Ursprungsrechts.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) im Zollrecht für alle öffentlichen Institutionen wie Zollämter und Regierungspräsidien.</li> <li>Sie bereiten Fachinformationen für Print- und Onlinemedien auf und verfassen Stellungnahmen zu zollrechtlichen Fragestellungen.</li> <li>Sie konzipieren und organisieren Fach- und Premiumveranstaltungen.</li> <li>Sie wirken bei der Durchführung von internen und externen Arbeitskreisen mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation.</li> <li>Sie bringen umfangreiches Fachwissen und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll / Außenwirtschaft mit.</li> <li>Sie sind kundenorientiert und in der Lage, Anfragen von unseren Mitgliedsunternehmen eigenverantwortlich zu bearbeiten.</li> <li>Sie verfügen über gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.</li> <li>Sie bringen eine hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer sorgfältigen und genauen Arbeitsweise mit.</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>BusinessBike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Networking</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>kostenlose Mitarbeitendenparkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Zoll- und Außenwirtschaftsrecht

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 53.1 – Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässerökologie Donau-Iller – am Betriebshof Sigmaringen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Beschäftigte/r in der Gewässerunterhaltung (w/m/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25141) Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/" target="_blank">hier</a>. Aufgaben <ul> <li>Ganzjährig überwiegend Arbeiten im Freien und Gelände, Mäh- und Gehölzpflegearbeiten, Ufersicherungsarbeiten und Maßnahmen zur Entwicklung der Gewässerstruktur und Auewälder</li> <li>Unterhaltungsarbeiten an wasserbaulichen Anlagen, Unterstützung bei der Wartung und Erstellung von Pegelanlagen, Mitwirkung bei Abflussmessungen</li> <li>Führen, warten und pflegen der Maschinen und Geräte, Führen von Arbeitsbooten</li> <li>Bereitschaft zu Hochwassereinsätzen und Teilnahme an Rufbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> <li>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Handwerkliche Ausbildung und praktische Erfahrungen im Umgang mit land- und forstwirtschaftlichen Maschinen</li> <li>Körperliche Belastbarkeit für die besonderen Anforderungen bei den Arbeiten an Gewässerböschungen im unwegsamen Gelände und im Wasser</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse BE</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Vorzugsweise Berufserfahrung in den Berufsgruppen Wasserbau, Bauwirtschaft, Landwirtschaft, Garten-/Landschaftsbau, Holzbau oder Forstwirtschaft oder in einem förderlichen Beruf aus den Bereichen Garten- und Landwirtschaftsfachwerk oder eine Berufsausbildung in der Bauwirtschaft</li> <li>Motorsägegrundkurs sowie Erfahrungen mit der Führung von Baumaschinen und Kenntnisse in der Kfz-Mechanik oder Landmaschinenmechanik</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen T und CE sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im engagierten Team</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV (Job-Ticket BW)</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Profitieren Sie, in Abhängigkeit vom Aufgabengebiet und Einsatz, von tarifvertraglichen Vorteilen wie Erschwerniszuschläge, Rufbereitschafts- und Reisekostenpauschale sowie Wegegeld. Gut zu wissen: Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Beschäftigte/r in der Gewässerunterhaltung (w/m/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Sachbearbeiter im Sachgebiet Zentrale Gebäudedienste (m/w/d)</h1> Amt für Gebäudewirtschaft und Hochbau, Abteilung Gebäudewirtschaft, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 6 TVöD Gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten gehört zu Ihren Stärken? Dann haben wir eine interessante Aufgabe für Sie! <h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Energiemanagement </li> <li> Erfassung von Zählerständen, An- und Abmeldung von Zählern, Rechnungsbearbeitung </li> <li> Beschaffung von Heizöl und Pellets </li> <li> zentrale Schlüsselverwaltung </li> <li> Bestellung von Schlüsseln und Zylindern </li> <li> Verwaltung und Organisation von Bauzylindern während Baumaßnahmen </li> <li> zentraler Ansprechpartner der Stadtverwaltung zum Thema Müllentsorgung </li> <li> Beauftragung von Containern und Sperrmüllentsorgung </li> <li> Neu- und Abmeldungen von Müllbehältnissen </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Amt für Abfallwirtschaft sowie Entsorgungsbetrieben </li> <li> Beschaffung von Dienst - und Schutzkleidung im Hausmeisterbereich </li> <li> Vor-Ort-Termine in den städtischen Liegenschaften </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Arbeit in einem jungen, motivierten und leistungsfähigen Team </li> <li> selbstständiges, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet </li> <li> zukunftssichere Beschäftigung </li> <li> im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li> Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li> attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung) </li></ul> <h3> Ihr Profil</h3> <ul> <ul> <li> abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine abgeschlossene mind. 3-jährige kaufmännische Ausbildung </li> <li> lösungsorientierte Mitarbeit sowie Teamarbeit </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten </li> <li> Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Lösung von konfliktträchtigen Situationen </li> <li> Belastbarkeit, Engagement und Zuverlässigkeit </li> <li> Erfahrung im Umgang mit der Gebäudedatenbank 'LuGM' sind wünschenswert </li> </ul></ul> STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3> Ihre Bewerbung</h3> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 16.11.2025. <h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3> Josua Neher, Tel. 07720 82-2558 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

35 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 78234 Engen, Deutschland