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Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Dezernat 1 – „Jugend, Feuerwehr, Finanzen“ – ab dem 01.09.2025 aufgrund des Ausscheidens der Stelleninhaberin die Stelle als Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Jugend in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Besoldungsgruppe A 15 SHBesO bzw. EG 15 TVöD. Gegebenenfalls wird bei Vorliegen der beamtenrechtlichen bzw. tarifrechtlichen Voraussetzungen die Funktion zunächst auf Probe für maximal zwei Jahre übertragen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Führungskonzept und Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Der Fachbereich Jugend mit derzeit ca. 510 Mitarbeitenden besteht aus der Allgemeinen Abteilung sowie aus sechs weiteren Fachabteilungen und der der Fachbereichsleitung direkt zugeordneten Jugendhilfeplanung. Die sieben Abteilungen stellen sich wie folgt dar: 1. Allgemeine Abteilung mit aktuell 14 Mitarbeitenden für Grundsatzangelegenheiten, Finanzen, Geschäftsführung des Jugendhilfeausschusses und seit dem 01.01.2024 zusätzlich ein Verfahrenslotse nach dem KJSG und der Wirtschaftlichen Jugendhilfe. 2. Abteilung Allgemeiner Sozialer Dienst mit rund 50 Mitarbeitenden in den Bereichen Angebote für Erwachsene und Erziehungshilfe, Adoption und Pflegekinder und der Jugendhilfe im Strafverfahren. 3. Abteilung Kinder- und Jugendbüro mit 17 Mitarbeitenden in den Bereichen Stadtteilsozialarbeit/Mobile Jugendsozialarbeit, dem Spielmobil und der Verwaltung. 4. Abteilung Einrichtungen und Dienste mit rund 60 Mitarbeitenden in den Bereichen der Erziehungsberatungsstelle, dem Kinder- und Jugendschutzzentrum und dem Sachgebiet Koordinierungsstelle Frühe Hilfen und Beratung zum Kinderschutz. 5. Abteilung Jugendhilfe in Kooperation mit Schule mit rund 70 Mitarbeitenden in den Bereichen Jugendsozialarbeit an Schule, Schulsozialarbeit und der Koordinierungsstelle Übergang Schule – Beruf. 6. Abteilung „Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege“ mit rund 300 Mitarbeitenden in den Bereichen städtische Kindertagesstätten (11), Wirtschaftliche Abwicklung der städtischen Kitas inkl. Personal-, Grundstücks- und Gebäudebewirtschaftung, Sozialpädagogische Fachberatung der Kindertagespflege und der Wirtschaftlichen Abwicklung der Kindertagespflege. 7. Abteilung Kindertagesbetreuung mit 13 Mitarbeitenden in den Bereichen Allgemeine Förderung und Beratung der Kindertagesstätten, Haushalt und Kitabedarfsplanung. Der Fachbereich Jugend der Stadt Flensburg ist verantwortlich für die Förderung und den Schutz von Kindern, Jugendlichen und deren Familien. Wir setzen uns für eine positive Entwicklung junger Menschen ein und suchen eine engagierte und erfahrene Leitung , die unsere Mitarbeitenden unterstützt und die strategische Ausrichtung der Jugendhilfe weiterentwickelt. Aufgaben Die Fachbereichsleitung hat die Verantwortung im Rahmen ihrer Zuständigkeit für das Personal, die Organisation und die Finanzen. Sie lenkt, koordiniert und organisiert den Fachbereich. Bei ihr liegt die strategische Haushaltsplanung unter Berücksichtigung der begrenzten finanziellen Ressourcen. Sie ist verantwortlich für die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der kinder- und jugendspezifischen Angebote auf Basis der Bedarfe. Dabei ist für die gesamtgesellschaftliche Entwicklung mit einem hohen lösungsorientierten Ansatz, auch insbesondere in krisenhaften Situationen, zu reagieren. Zum Selbstverständnis der Stadt Flensburg gehört eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Akteuren und Kooperationspartnern im jeweiligen Aufgabengebiet. Insgesamt ist uns die Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Institutionen und Einrichtungen der Jugendhilfe ein wichtiges Anliegen. Die Fachbereichsleitung vertritt den Fachbereich innerhalb der städtischen Verwaltung in städtischen und überregionalen Gremien sowohl auf lokaler und regionaler als auch auf überregionaler Ebene. Für die Position der Fachbereichsleitung suchen wir eine qualifizierte Führungspersönlichkeit, die Interesse hat, sich den Herausforderungen einer wachsenden Stadt zwischen einer schwierigen Finanzsituation und den gesetzlichen präventiven Erfordernissen zu stellen. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul- bzw. Masterstudium, vorzugsweise in einer der Fachrichtungen Pädagogik oder Soziale Arbeit/Sozialwissenschaften oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Bachelor/Diplom) oder</li> <li>Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste mit abgeschlossener Qualifizierung nach § 10a ALVO (ehemals höherer Dienst) </li> <li>zusätzlich mehrjährige Praxiserfahrung in den Aufgabenfeldern der Kinder- und Jugendhilfe auf Grundlage einer der o.g. Ausbildungen</li> </ul> Sie haben darüber hinaus Erfahrungen in: <ul> <li>Rechtsgrundlagen der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Qualitätssicherung – insbesondere im Kinderschutz</li> <li>Betriebswirtschaft/Finanzmanagement (z.B. Controlling, Rechnungswesen, Kostenmanagement, öffentliche Finanzwirtschaft)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. Besoldung nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Jugend

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Im Fachbereich Bildung, Sport, Kultur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeitende/r als Kurator/in (m/w/d) für Digitales für die Städtischen Museen Flensburg unbefristet und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD. Die Städtischen Museen Flensburg umfassen den Museumsberg Flensburg als Museum für Kunst- und Kulturgeschichte, das Flensburger Schifffahrtsmuseum sowie das Naturwissenschaftliche Museum Flensburg. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Aufgaben <ul> <li>Weiterführen und Umsetzen der digitalen Strategie für die Städtischen Museen </li> <li>Sammlungsmanagement: digitale Erschließung der Städtischen Sammlung (Gemälde, Grafiken, kunstgewerbliche, regionalgeschichtliche und naturkundliche Objekte) und ihre digitalkuratorische Betreuung, Schaffung eines barrierefreien Online-Zugangs zur Sammlung </li> <li>Vermittlung: Konzeption digitaler Angebote zur barrierefreien Partizipation im digitalen Raum, Entwicklung ausstellungsbegleitender Angebote, Outreach neuer Zielgruppen und Communitys </li> <li>Unterstützung in den Bereichen digitale Kommunikation, Marketing und Transformationsmanagement zur Nachhaltigkeit </li> <li>Einwerbung von Drittmitteln zur Umsetzung der digitalen Strategie und Entwicklung eigener Projekte </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Masterstudium in einer tätigkeitsrelevanten Fachrichtung, z. B. Kunstgeschichte, Kulturwissenschaft, Museologie </li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Angebote, idealerweise im Bereich Museen, Kultureinrichtungen o. Ä. </li> <li>fundiertes Wissen in aktuellen Technologien und Digitalisierungsstrategien </li> <li>aktuelle Kenntnisse im Bereich Diskurse, Methoden und Formate von Museen im digitalen Raum </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen bzgl. Drittmittelfinanzierungen </li> <li>hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft verbunden mit einer team- und zielorientierten sowie strukturierten Arbeitsweise </li> <li>Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> <li>sicheres Auftreten, Planungs- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Kreativität, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Offenheit und Kontaktfreude </li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten gelegentlich auch an Wochenenden und Feiertagen </li> <li>gute Englischkenntnisse </li> </ul> Wünschenswert sind Kenntnisse in der Anwendung des aktuellen Datenschutzrechts. Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche/r Mitarbeitende/r als Kurator/in (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Im Fachbereich Jugend ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Abteilungsleitung (m/w/d) „Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege“ unbefristet in Vollzeit nach Besoldungsgruppe A12 SHBesO (Fachrichtung Soziale Dienste) bzw. Entgeltgruppe S 18 TVöD zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Die Stadt Flensburg legt großen Wert auf die frühkindliche Bildung und Betreuung. Unsere städtischen Kindertagesstätten und die Kindertagespflege bieten Kindern einen sicheren und fördernden Raum, um sich zu entwickeln und zu lernen. Zur Verstärkung des Arbeitsbereiches suchen wir eine engagierte und erfahrene Abteilungsleitung (m/w/d). Die Abteilung „Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege“ umfasst folgende Bereiche: <ul> <li>11 städtische Kindertagesstätten (Kitas) mit ca. 1000 Plätzen sowie Horte und ein Familienzentrum </li> <li>wirtschaftliche Abwicklung der städtischen Kitas inkl. Personal-, Grundstücks- und Gebäudebewirtschaftung </li> <li>sozialpädagogische Fachberatung der Kindertagespflege </li> <li>wirtschaftliche Abwicklung der Kindertagespflege </li> </ul> Aufgaben Die Abteilungsleitung ist für den Ablauf der Dienstgeschäfte hinsichtlich des Personals, der Organisation, der Finanzen und für die ständige Unterrichtung und Weiterbildung der ihr zugewiesenen Mitarbeitenden verantwortlich. Insgesamt gehören zur Abteilung ca. 20 unmittelbar zugeordnete Mitarbeitende, zusätzlich ca. 280 Mitarbeitende in den Kindertagesstätten. Des Weiteren ist die Abteilungsleitung verantwortlich für: <ul> <li>Leitung und pädagogische Weiterentwicklung der städtischen Kitas und der Kindertagespflege, inklusive der Personalentwicklung und -förderung </li> <li>Haushaltsplanung und Controlling im Rahmen der Doppik unter Beachtung der wirtschaftlichen und fachlichen Erfordernisse/Grenzen </li> <li>Wahrnehmung der Trägerfunktion für die städtischen Kitas <ul> <li>Vertretung der städtischen Kitas in internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen </li> <li>Verantwortung für die pädagogische Qualität und konzeptionelle Weiterentwicklung der städtischen Kitas einschließlich der Qualitätssicherung </li> <li>Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden </li> <li>Wahrnehmung der Trägerverantwortung gegenüber der Heimaufsicht </li> <li>Förderanträge und Verwendungsnachweise </li> <li>Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und anderen Institutionen </li> </ul> </li> <li>Förderung von Betreuung in Kindertagespflege nach gesetzlichen Vorgaben, inkl. der Fachberatung <ul> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Kindertagespflege </li> <li>Weiterentwicklung der Grundlagen für die Förderung der Tagespflegepersonen, inkl. der Verhandlungen mit den Tagespflegepersonen </li> <li>Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden </li> <li>Widersprüche von Eltern und Tagespflegepersonen </li> </ul> </li> </ul> Insgesamt ist uns die Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Institutionen und Einrichtungen der Jugendhilfe ein wichtiges Anliegen. Dazu gehört auch die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Arbeitsgruppen im Fachbereich Jugend und darüber hinaus die Mitarbeit an kommunalen und überregionalen Gremien. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom) mit staatlicher Anerkennung </li> </ul> Alternativ können sich Beamtinnen und Beamte bewerben, die sich bereits in einem bestehenden Beamtenverhältnis befinden und die Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Soziale Dienste erfüllen. Bewerber/innen mit einem abgeschlossenen Studium der Kindheitspädagogik (Bachelor/Diplom/Master) oder mit einem Master-Abschluss „Leitung und Innovation Soziale Arbeit und Kindheitspädagogik“ sind ebenfalls willkommen. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Zudem bringen Sie folgende Eigenschaften, Erfahrungen und Wissen mit: <ul> <li>fundierte Kenntnisse in den relevanten Gesetzen und Richtlinien in der Jugendhilfe und der Verwaltung </li> <li>Kenntnisse im Bereich innovatives Handeln – neue Ideen und Entwicklungen in Planungsprozesse einbringen </li> <li>grundlegende Kenntnisse im notwendigen Datenschutz in der Jugendhilfe und in der Kooperation mit Schule und anderen Trägern </li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Familien </li> </ul> Weiterbildung/Zusatzqualifikation in betriebswirtschaftlichen Grundlagen, mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Kindertagesstätten oder in der frühkindlichen Bildung und Führungserfahrung in Bezug auf Neuaufbau sowie Veränderungsprozesse in verschiedenen Arbeitsbereichen sind wünschenswert. Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Anspruch auf bis zu zwei Regenerationstage </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) „Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege“

Unsere Arbeit in der IHK Flensburg ist vor allem eines: abwechslungsreich. Wir sprechen mit Unternehmen, mit Azubis und mit der Politik. Und wir machen uns für 39.000 Mitgliedsunternehmen stark, von denen keines wie das andere ist. Ob Einzelkämpfer oder Global Player – wir vertreten das Gesamtinteresse dieser Betriebe. Unterstütze uns dabei!Dein Kopf sprudelt vor Themen im Bereich Recht und Steuern und du hast Lust diese in der Praxis umzusetzen? Dann kommt hier die passende Stelle für Dich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Geschäftsbereich Recht und Steuern einen Sachbearbeiter (w/m/d) mit dem Schwerpunkt firmenrechtliche Stellungnahmen in Teilzeit (20 Stunden). Die Stelle ist zunächst für 24 Monate befristet, bietet dir aber die Möglichkeit, deine Expertise in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld einzubringen. Eine Übernahme wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Du verfasst firmenrechtliche Stellungnahmen gegenüber Gerichten, Unternehmen sowie Rechtsanwälten/Notaren.</li> <li>Die Erstellung, Archivierung und der Versand von Unbedenklichkeitsbescheinigungen liegt in deinen Händen – du sorgst für eine präzise und verlässliche Abwicklung.</li> <li>Du korrespondierst mit Mitgliedsunternehmen, dem Ehrenamt, Gerichten und anderen Behörden und trägst dazu bei, dass Abläufe reibungslos funktionieren.</li> <li>Als wichtiger Teil unseres Teams unterstützt du bei administrativen Aufgaben und</li> <li>arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit – sei es als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder etwas Vergleichbares.</li> <li>Du hast idealerweise Berufserfahrung.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Handels-, Firmen- und Gesellschaftsrecht sind von Vorteil – falls du darin bereits Erfahrung hast, umso besser!</li> <li>Selbstständiges Arbeiten gehört für dich dazu – du übernimmst Verantwortung, behältst den Überblick und findest kluge Lösungen für Herausforderungen.</li> <li>Du bist gewissenhaft, belastbar und arbeitest strukturiert? Dann passt du ideal in unser Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir arbeiten dich strukturiert ein, damit du dich schnell in deine neue Rolle einfinden kannst.</li> <li>Dich erwartet ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Umfeld, in dem du deine Stärken voll entfalten kannst.</li> <li>Flexibilität wird bei uns großgeschrieben! Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten – auch im Homeoffice.</li> <li>Erholung ist wichtig: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub.</li> <li>Du möchtest dich weiterentwickeln? Dann nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und baue dein Fachwissen aus.</li> <li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt für dein Wohlbefinden.</li> <li>Gemeinschaft zählt: Freue dich auf zwei Mitarbeiterfeste im Jahr, bei denen wir gemeinsam Erfolge feiern und zusammen Spaß haben!</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (w, m, d) im Bereich Recht und Steuern

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! In der Stabsstelle Wirtschaft, Marketing und Internationale Zusammenarbeit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verwaltungskraft (m/w/d) mit 20,5 Wochenstunden (Beamte) bzw. 19,5 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte) in der BesGr. A 11 SHBesO/EG 9c TVöD unbefristet zu besetzen. Die Stabsstelle Wirtschaft, Marketing und Internationale Zusammenarbeit ist das kreative Zentrum der Flensburger Stadtverwaltung. Neben Aufgaben in der Mediengestaltung, des Innenstadtmanagements und des Marketings hat die Stabsstelle die Kernaufgabe der Wirtschaftskoordination. Sie ist Ansprechpartnerin für Unternehmen, innerstädtische Akteure und Verwaltungsmitarbeitende zugleich. Wir suchen für unser Team eine Verwaltungskraft, die sich um die zentralen Themen wie Haushalt, Personal und Projektunterstützung kümmert. Aufgaben <ul> <li>Personal und Organisation <ul> <li>Organisation und Bearbeitung von Personalangelegenheiten </li> <li>Personalkostencontrolling </li> <li>Führen des Stellenplans zum entsprechenden Haushaltsprodukt </li> <li>Erstellen und Aktualisieren der Arbeitsplatzbeschreibungen </li> <li>Unterstützung der Stabsstelle beim Aufbau digitaler Strukturen </li> <li>Koordination und Entwicklung der Stabsstelle bzgl. der Aufbau- und Ablauforganisation </li> <li>Aktualisierung der relevanten Dienstanweisungen aus dem Bereich der Stabsstelle </li> <li>Unterstützung der Stabsstellenleitung bei Projekten </li> <li>Bereitstellung von Vorlagen für die Fachausschüsse im SD-Net (Ratsinformationssystem) </li> <li>selbstständige organisatorische und administrative Vorbereitung und Begleitung von Terminen und Gesprächen </li> <li>Betreuung und Ansprechperson für das Vertragsmanagement in der Stabsstelle</li> <li>allgemeine Verwaltungsangelegenheiten </li> </ul> </li> <li>Finanzen und Haushalt <ul> <li>Koordinierung der Haushaltsplanung </li> <li>Planung, Verwaltung und Controlling des Stabsstellenbudgets </li> <li>Begleitung und Vertretung der Stabsstelle in den Bereichen Digitalisierung in den entsprechenden Projekt- und Steuerungsgruppen, Projektmanagement </li> <li>Beratung und Unterstützung der Stabsstelle bei der Haushaltsausführung </li> <li>Erstellung von Ergebnis-/Produktberichten </li> <li>Bearbeitung der Geschäftsbuchhaltung </li> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen und Zwischenberichten </li> <li>Bearbeitung von haushaltsrechtlichen Grundsatzfragen </li> <li>Bearbeitung der Verwaltungskostenerstattungen </li> <li>Verwendungsnachweise und Abrechnungen im Rahmen von eingeworbenen Fördermitteln </li> </ul> </li> <li>Geschäftsführung des Wirtschaftsbeirates <ul> <li>Erstellung und Abstimmung der Tagesordnungen </li> <li>Koordination und Dokumentation der Sitzungen </li> <li>Ansprechperson für die Politik in Sachen Wirtschaftsbeirat </li> </ul> </li> </ul> Die Aufgabenerfüllung erfolgt in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Leitung der Stabsstelle und ihrer Vertretung. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder </li> <li>abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder </li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung </li> </ul> Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten </li> <li>Eigeninitiative </li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, verbunden mit ausgeprägter sozialer Kompetenz </li> <li>Bereitschaft zur teilweisen flexiblen Gestaltung der Dienstzeit (Teilnahme an Ausschusssitzungen, Wirtschaftsbeirat) </li> <li>Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen, insbesondere Excel </li> <li>digitale Kompetenz </li> <li>sichere Kenntnisse im Umgang mit H&amp;H, DMS enaio und SD-Net (Ratsinformationssystem) bzw. die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten </li> </ul> Berufserfahrung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung sowie Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht sind wünschenswert. Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungskraft (m/w/d)

Die Kinder- und Jugendbetreuung Nordfriesland (KJB) unter der Trägerschaft der KJSH e.V. ist seit 1992 im Bereich der Jugendhilfe in Nordfriesland mit verschiedenen Angeboten der Jugendhilfe aktiv. Für die Ergänzung unserer ambulanten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft in Vollzeit. Für die künftige Tätigkeit ist eine Berufserfahrung in ambulanter Tätigkeit notwendig. Die Ausübung der Tätigkeiten wird im gesamten Kreis Nordfriesland erfolgen. Ein Bürostandort ist in der Kreisstadt Husum vorhanden. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für flexible ambulante Hilfe Wir suchen eine Fachkraft im Pädagogischen Bereich. Aufgaben <ul> <li>Begleitung von Pflegfamilien im Kreis Nordfriesland</li> <li>Durchführung von Maßnahmen, Unterstützung von jungen Menschen im Bereich Jugendhilfe im Strafver­fahren im Kreis Nordfriesland</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln und Selbstorgani­sation</li> <li>Flexible Zeiteinteilung</li> <li>Übernahme der Tätigkeiten in bestehenden Teams</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision</li> <li>Teilnahme und Vorbereitung von Hilfeplanprozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung zum Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagoge, Sozialarbeiter*in.</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen festen Arbeitsplatz gemäß der Arbeitsvertrag Bestimmungen (AVB-KJSH)</li> <li>Attraktives Gehalt in Anlehnung an die Tabelle TVL-S</li> <li>Begleitung in der Fallarbeit</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision</li> <li>Intensive Einarbeitung</li> <li>Familienfreundlichkeit</li> <li>Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Bonus-Leistungen für Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! In der Verwaltungsstelle Glücksburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Mitarbeitende/r (m/w/d) für das Vorzimmer der Bürgermeisterin in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, befristet für zunächst 6 Monate mit der Möglichkeit der Verlängerung auf 12 Monate, zu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Aufgaben <ul> <li>Büroorganisation aller anfallenden Tätigkeiten im Vorzimmer der Bürgermeisterin <ul> <li>Bearbeitung der Postein- und ausgänge </li> <li>Terminkoordination/Kalenderführung </li> <li>Vermittlung von Telefongesprächen, Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit der Verwaltungsstelle </li> </ul> </li> <li>Aufwandsentschädigungen und Sitzungsgelder der städtischen Gremien und Beteiligungen abrechnen, Mitwirkung Gremienarbeit (z. B. Erstellung Sitzungskalender) </li> <li>Bearbeitung von Ehrungen, Erstellung von Präsentationsunterlagen </li> <li>Haushalts- und Kassenangelegenheiten, einschließlich Führen der Handkasse </li> <li>bei Veranstaltungen der Bürgermeisterin oder des Bürgervorstehers unterstützen, Protokollführung bei der Einwohnerversammlung </li> <li>Pflege und Aktualisierung: Internet, SD-Net, ZuFiSH </li> <li>Schäden dem Kommunalen Schadenausgleich über das KSA-Portal melden </li> <li>Unterstützung der/des Leitenden Koordinatorin/Koordinators </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d) oder </li> <li>abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung oder </li> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> </ul> Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse und sicheren Umgang mit MS-Office </li> <li>strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie sehr gute Umgangsformen</li> <li>Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Diskretion </li> <li>Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Stadtverwaltung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeitende/r (m/w/d) für das Vorzimmer der Bürgermeisterin

Neues Team bietet Chance zur persönlichen Weiterentwicklung, sich fachlich einzubringen und mitzugestalten. Wer möchte diese Chance nutzen? Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren freigemeinnützigen Einrichtungen erwachsene Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen. Sie sind qualifiziert sowie motiviert und suchen als Staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation für den Fachbereich SGB IX eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten in Eckernförde? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Die Aufgabe Der Aufgabenbereich umfasst die Assistenz von erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf (mit und ohne besonderem Hilfebedarf). Einige Bewohner:innen benötigen eine Förderung und Assistenz zur selbstbestimmten Alltagsbewältigung und Teilhabe. Wiederum andere Bewohner:innen bedürfen einer Assistenz in fast allen Lebensbereichen für eine selbstbestimmte Lebensführung und Teilhabe. Alle Bewohner:innen wünschen sich langfristige, herzliche und professionelle Beziehungsarbeit. In den Wohnhäusern wohnen Menschen mit Autismus, kognitiven Beeinträchtigungen und ergänzend teils psychischen Beeinträchtigungen (Doppeldiagnosen) sowie Impulskontrollbeeinträchtigungen. Die Tätigkeit beinhaltet einen sehr geringen Pflegeanteil (persönliche Assistenz in der Körperpflege). Die intensive und regelmäßige Reinigung der Wohngruppen ist durch unsere fleißigen Mitarbeiter:innen aus der Reinigung gewährleistet. Profil Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertigen Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d)</li> <li>Lust auf professionelle Beziehungsarbeit mit erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf, in der Humor, Herz und Einfühlungsvermögen nicht fehlen dürfen</li> <li>Die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit verbunden mit Reflexionsvermögen</li> <li>Wertschätzende Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude</li> <li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit</li> </ul> Wir bieten Unser Angebot <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li> <li>Jährliche Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen (z. B. Sonn- und Feiertagszulage)</li> <li>Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten.</li> <li>Freiwillige Zusatzleistungen wie z. B. entfernungsbedingter Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li> <li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard.</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li> <li>keine Nachtdienste</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul> </li> <li>Eine durch Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Sport- und Wellness-Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="https://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>)</li> <li>Bike Leasing (Unseren Partner finden Sie auf: <a href="https://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> <li>Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Geburtstage, Hochzeit und Geburten)</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Sie haben hohe Umzugskosten? Wir beteiligen uns daran!</li> <li>Sie suchen eine Wohnung oder ein Haus und den passenden Kindergarten? Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk in Eckernförde und Umgebung!</li> </ul> STBL1_DE

18 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Flensburg, Deutschland