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Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser gemeinsam mit der Agentur für Arbeit geführtes Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis in der Geschäftsstelle Sinsheim eine Teamleitung (w/m/d) im Bereich Leistung sowie die Koordination (w/m/d) der Geschäftsstelle <ul> <li>Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche)</li> <li>Besoldungsgruppe A12 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.153 € bis 6.154 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)</li> </ul> Bewerbungsfrist bis: 18.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Koordination der Geschäftsstelle</li> <li>Führung und Steuerung der Organisationseinheit</li> <li>Prozesssteuerung und -optimierung sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards</li> <li>Koordination teamübergreifender Abläufe</li> <li>Verantwortung für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit in der Geschäftsstelle </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder ein Hochschulabschluss im Bereich des öffentlichen Rechts oder Sozialrecht oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Führungserfahrung ist erforderlich</li> <li>Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Personal, Steuerung, Kommunikation und Dienstleistung</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Fachverfahren wie Allegro, Verbis, STEP etc. bzw. die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Fortbildung &amp; Karriere</li> <li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Deutschlandticket</li> </ul> <a href="https://wir-der-kreis.de/benefits/" target="_blank">Zu allen Benefits </a> STBL1_DE

Teamleitung (w/m/d) im Bereich Leistung sowie die Koordination (w/m/d) der Geschäftsstelle

Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser gemeinsam mit der Agentur für Arbeit geführtes Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis für die Geschäftsstelle Sinsheim eine Arbeitsvermittlung (w/m/d) mit Beratungsaufgaben <ul> <li>Teilzeit mit 70% (Beschäftigte mit 27,3 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 28,7 Stunden/Woche)</li> <li>Besoldungsgruppe A10 bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 2.731 € bis 3.764 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) </li> </ul> Bewerbungsfrist bis: 18.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Arbeitsvermittlung und -beratung und Integration von Arbeitnehmerkundschaft (w/m/d)</li> <li>Zuordnung der Arbeitnehmerkundschaft (w/m/d) zu einem Handlungsprogramm und dessen Umsetzung/Aktualisierung</li> <li>Motivierung der Arbeitnehmerkundschaft (w/m/d) (z.B. Kooperationsplan)</li> <li>Beratung der Arbeitgeberkundschaft (w/m/d) zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft </li> <li>Entscheidungen und Rechtsauskünfte zu Leistungen nach dem SGB II </li> <li>Kooperation mit Dritten </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor oder Diplom), Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder Hochschulabschluss im Bereich des öffentlichen Rechts, der Betriebswirtschaft, der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Hochschulabschluss </li> <li>für Berufsanfängerinnen/Berufsanfänger (w/m/d) geeignet </li> <li>Kenntnisse in MS-Office sowie in den einschlägigen Fachverfahren (ALLEGRO, Verbis, STEP, ERP) bzw. die Bereitschaft, sich diese in kürzester Zeit anzueignen</li> <li>Ein gutes Selbst- und Zeitmanagement, Kundenorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Problemlösungsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit</li> </ul> <a href="https://lra-rhein-neckar.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6266-jobcenter-rnk-arbeitsvermittlung-w-m-d-mit-beratungsaufgaben/job_application/new" target="_blank"> Jetzt online bewerben</a> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Fortbildung &amp; Karriere</li> <li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Deutschlandticket</li> </ul> <a href="https://wir-der-kreis.de/benefits/" target="_blank">Zu allen Benefits</a> STBL1_DE

Arbeitsvermittlung (w/m/d) mit Beratungsaufgaben

Die KPS Prüfservice ist bundesweit unter den marktführenden Unternehmen im Bereich elektrische Betriebsmittelprüfungen. Im Mittelpunkt steht die Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel sowie ortsfester Anlagen und Maschinen. Darüber hinaus umfasst das Leistungsangebot unter anderem auch die Prüfung von Aufzügen, Kranen, medizinischen Geräten sowie die Installation und Prüfung von E-Ladestationen. Somit gestalten wir die Sicherheit der Zukunft und tragen zur nachhaltigen Arbeitssicherheit und E-Mobilität bei. KPS – Keep people safe Aufgaben <h2> – Gestalte E-Mobility mit Deinem Know-how </h2> <ul> <li> Du prüfst AC- und DC-Ladeinfrastruktur im Rahmen von Erst-, Wiederholungs- und Sonderprüfungen gemäß geltender Normen und Vorschriften </li> <li> Funktionsprüfungen der Ladeeinrichtungen führst Du inklusive der Simulation realer Ladevorgänge mithilfe moderner Prüfadapter durch </li> <li> Die strukturierte und nachvollziehbare Dokumentation der Prüfergebnisse sowie die Erstellung von Prüf- und Mängelprotokollen gehören zu Deinem Verantwortungsbereich </li> <li> Die Betriebssicherheit der Anlagen bewertest Du eigenständig, leitest geeignete Maßnahmen bei Abweichungen ab und besprichst diese lösungsorientiert mit unseren Kunden vor Ort </li> </ul> Profil <ul> <li> Du verfügst über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, bringst die notwendigen Befähigungen mit und hast bereits praktische Erfahrung im Bereich E-Mobility oder Ladeinfrastruktur gesammelt </li> <li> Du bist regional reisebereit, arbeitest selbstständig und zuverlässig im Außendienst und organisierst Deine Einsätze effizient </li> <li> Du überzeugst durch Deine Kommunikationsfähigkeit, trittst sicher gegenüber Kunden auf und begeisterst mit einer serviceorientierten Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten Einsatzort:Freiburg im Breisgau Art(en) der Anstellung:Vollzeit Arbeitszeit:40 Stunden pro Woche <h2> Das kannst Du bei der KPS erwarten </h2> <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Bis zu 33 Urlaubstage </li> <li> Jahresgehalt zwischen 38.000 - 48.000 € </li> <li> Neutraler Firmen-PKW (Kombi) auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte </li> <li> Weiterqualifikationen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung </li> <li> KPS Aktiv Programm </li> <li> Hochwertige Markenausstattung an Arbeitskleidung und Werkzeug </li> <li> Tolle Rabatte mit Corporate Benefit Programm </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Benefits <h2> Das kannst Du bei der KPS erwarten </h2> <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Bis zu 33 Urlaubstage </li> <li> Jahresgehalt zwischen 38.000 - 48.000 € </li> <li> Neutraler Firmen-PKW (Kombi) auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte </li> <li> Weiterqualifikationen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung </li> <li> KPS Aktiv Programm </li> <li> Hochwertige Markenausstattung an Arbeitskleidung und Werkzeug </li> <li> Tolle Rabatte mit Corporate Benefit Programm </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Servicetechniker im Bereich E-Mobility (M/W/D)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die „Instandsetzung der Schleuse Schwabenheim“, in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/​Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik, Schwerpunkt Energietechnik oder Automatisierungs­technik oder vergleichbarer Fachrichtungen</h1> Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20260014_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Planung und Abwicklung von Schleusenanlagen im Gewerk Elektrotechnik (Energie-, Steuerungs- und Nachrichtentechnik)</li> <li>Aufstellen von Fachbeiträgen für technische Berichte und Entwürfe</li> <li>Vorbereitung, Aufstellung, Vergabe und Betreuung von VgV‑ und UVgO-Verträgen (u. a. technische Prüfung und Bewertung von Angeboten und ‑abrechnung)</li> <li>Baubegleitung, -überwachung und Abnahme der Neubau‑ und Instandsetzungsmaßnahmen (Abstimmung mit Auftragnehmern zur technischen Ausführung, Freigabe von Ausführungs­unterlagen, Begleitung notwendiger Erprobungen bei Zulieferern)</li> <li>Betreuung der Schnittstellen zu den Gewerken Massivbau, Stahlwasserbau, Maschinenbau in der Planungs- und Ausführungsphase</li> </ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>Praktische Berufserfahrung</li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> <ul> <li>Grundkenntnisse auf dem Gebiet der Prozessleit-, Video- und Übertragungstechnik</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrung mit speicherprogrammierbaren Steuerungen</li> <li>Kenntnisse in der Abwicklung von Maßnahmen aus dem Bereich Energie-, Automatisierungs- und Nachrichtentechnik</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Vergabewesens (VOB, VgV)</li> <li>IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich CAD</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit und im speziellen DIN VDE 1000-10</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro‑​/Automatisierungstechnik</li> <li>Referenzen zur selbständigen Abwicklung technischer Projekte</li> <li>Kenntnis der einschlägigen Normen</li> <li>Wünschenswert: Erfahrungen im Vergabewesen (VgV, UVgO)</li> <li>Hohes Maß der Eigenständigkeit, Eigeninitiative, Überzeugungs- und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Hohes Maß des Verantwortungs- und Selbstbewusstseins</li> <li>Hohes Maß der Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit mit strukturierter Arbeitsweise und Fähigkeit zum Wissensmanagement</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TVöD Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €. <h2>Besondere Hinweise:</h2> Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik, Schwerpunkt Energietechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen

Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropol­region Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kultur­angebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadt­verwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiter­entwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das Amt für Baurecht und Denkmal­schutz hat als untere Baurechts­behörde darauf zu achten, dass die baurecht­lichen Vor­schriften sowie die anderen öffentlich-recht­lichen Vor­schriften über die Errichtung und den Abbruch von Anlagen und Ein­richtungen einge­halten und die auf­grund dieser Vor­schriften erlassenen Anord­nungen befolgt werden. Das Amt ist insbe­sondere zuständig für die Genehmigung bzw. Ablehnung von Anträgen im Bereich der Stadt Wein­heim und deren Stadt­teile. Als untere Denkmal­schutz­behörde trifft das Amt außerdem die erforder­lichen Maß­nahmen zum Schutz von Kultur­denkmalen. Wir suchen für das Amt für Baurecht und Denkmalschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden / Woche) eine*n Amtsleiter*in (w/m/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD) und kann bei Vor­liegen der tarif­rechtlichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe 13 TVöD erfolgen. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraus­setzungen ist im Rahmen zur Verfügung stehender Plan­stellen grund­sätzlich eine Über­nahme in das Beamten­verhältnis möglich. Die Über­nahme aus einem bereits bestehenden Beamten­verhältnis kann im Rahmen zur Ver­fügung stehender Plan­stellen bis zur Besoldungs­gruppe A 13 LBesGBW erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Leitungsfunktion und Führungsverantwortung: <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Leitung sowie strategische Weiterent­wicklung der unteren Bau­rechts- und Denkmal­schutz­behörde mit derzeit elf Mitarbeitenden, dazu gehört u. a. die motivierende Führung und Ent­wicklung der Mitarbeitenden sowie die Optimierung von Strukturen und Prozessen</li> <li>Gesamtverantwortung für den rechts­sicheren Vollzug des Bau­planungs-, Bau­ordnungs- und Denkmal­schutz­rechts sowie Feder­führung in der Bear­beitung von besonders schwierigen oder besonders bedeutenden Einzel­fällen</li> <li>Übernahme repräsentativer Aufgaben und Vertretung des Amtes in Sitzungen der gemeinde­rätlichen Gremien bei Bedarf</li> </ul> </li> <li>Durchführung baurechtlicher Verfahren: <ul> <li>Sachbearbeitung als Bauverständige*r (w/m/d) mit eigenem Zuständig­keits­bereich</li> <li>formelle und materielle Prüfung von Bau­vorlagen und Entscheidung über Bau­anträge, Bauvor­anfragen und Vorhaben im Kenntnis­gabe­verfahren unter Anwendung der einschlägigen bau­ordnungs- und bauplanungs­rechtlichen Vor­schriften</li> <li>Abstimmung mit internen und externen Fach­behörden sowie Erstellung von Bescheiden und Stellung­nahmen</li> </ul> </li> <li>Beratung von Bauherr*innen und Architekt*innen und Erteilung baurechtlicher Auskünfte</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Architektur / Hoch­bau bzw. Bauingenieur­wesen (Bauver­ständige*r [w/m/d] nach § 46 Abs. 4 Landes­bauordnung Baden-Württem­berg).</li> <li>Sie haben umfassende und fundierte Fach­kenntnisse im öffent­lichen Bau­planungs- und Bau­ord­nungs­recht sowie Verwaltungs­recht.</li> <li>Sie besitzen eine mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung im kommunalen Bereich (idealerweise in der leitenden Funktion einer Unteren Baurechts­behörde).</li> <li>Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden und die Fähig­keit, Teams ziel­orientiert und strategisch weiterzu­entwickeln.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungs­bewusstsein, eine hohe Entscheidungs- und Durchsetzungs­fähigkeit sowie Konflikt­lösungs- und Kommunikations­kompetenz.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Kooperations­bereit­schaft und Kommunikations­stärke in der ämter- und behörden­über­greifenden Zusammen­arbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und Planbarkeit durch einen gere­gelten und unbe­fristeten Arbeits­platz</li> <li>Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalender­jahr</li> <li>eine spannende und abwechslungsreiche Tätig­keit in einem inspirierenden Arbeits­umfeld – werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut</li> <li>nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kosten­günstigen Deutschland­ticket als Job-Ticket und die Möglich­keit eines Dienst­rad-Leasings</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung und gute Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>einen attraktiven Arbeits­platz im Schloss mit Schloss­park und Innen­stadt um die Ecke</li> </ul> STBL1_DE

Amtsleiter*in (w/m/d) für das Amt für Baurecht und Denkmalschutz

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi,eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innensind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser,unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt.Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in bzw. HR-Manager*in unbefristet in Voll- oder Teilzeit am Standort Darmstadt.* Aufgaben <ul><li>Gemeinsam mit Ihren sieben Kolleg*innen beraten und betreuen Sie eigenverantwortlich vom Eintritt bis zum Austritt Mitarbeitende und Führungskräfte eines Ihnen zugeordneten Bereichs (u.a. das Schulverwaltungspersonal) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen bzw. beamtenrechtlichen Fragen.</li><li>Sie sind für die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche) verantwortlich und nutzen dabei alle relevanten Kommunikationskanäle.</li><li>Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen, inklusive der Durchführung von Personal- und BEM-Gesprächen.</li><li>Sie arbeiten vertrauensvoll und lösungsorientiert mit dem Personalrat, der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen.</li><li>Für die Mitarbeit in Projekten und bei der Optimierung fachbereichsinterner Prozesse sind Sie offen.</li><li>Weiterhin übernehmen Sie die Bearbeitung von arbeitsgerichtlichen Verfahren und nehmen hierbei die Vertretung der Kreisverwaltung vor dem Arbeitsgericht wahr.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, Public Management, Personalmanagement, Public Administration, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares. Alternativ haben Sie die Weiterbildung zur*zum geprüften Personalfachkauffrau*mann erfolgreich absolviert und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im öffentlichen Dienst.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- (TVöD) und Beamtenrecht.</li><li>Weiterhin verfügen Sie über ein hohes Maß an Organisationsfähig- und Entscheidungsfreudigkeit, Teamgeist und die Bereitschaft Veränderungen aktiv mitzugestalten.</li><li>Ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und Hierarchieebenen einzustellen, zeichnet Sie aus.</li><li>Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente, eine hohe digitale Affinität und können sich damit schnell in digitale Prozesse sowie in neue Fachanwendungen einfinden.</li><li>Eine interkulturelle Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung runden Ihre Profil ab.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.Betriebsrestaurant</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Unsere modernen Arbeitsräume insbesondere in einem Gebäude in Darmstadt bieten ein Experimentierfeld für die Erprobung neuer Arbeitsformen.Moderne Arbeitsräume</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.Parkplätze am Haus vorhanden</li><li>Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li></ul> STBL1_DE

Personalreferent*in / HR-Manager*in

Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropol­region Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kultur­angebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadt­verwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiter­entwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei der Stadt Weinheim suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden / Woche) eine*n Stadtkämmerer*in (w/m/d) als Fachbedienstete*r für das Finanzwesen Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Bei Beschäftigten richtet sich die Ein­gruppierung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und kann bei Vorliegen der tarif­rechtlichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe 15 TVöD erfolgen. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraus­setzungen ist im Rahmen zur Verfügung stehender Plan­stellen grundsätzlich eine Über­nahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamten­verhältnis kann im Rahmen zur Ver­fügung stehender Plan­stellen bis zur Besoldungs­gruppe A 15 LBesG BW erfolgen. Aufgaben <ul> <li> Leitung und Steuerung der Stadt­kämmerei mit den zugehörigen Abteilungen Finanzen und Haus­halt, Steuer­abteilung und Stadtkasse</li> <li> Führungsverantwortung für derzeit 35 Mitarbeitende</li> <li> Strategische Finanzplanung sowie Optimierung und Weiter­entwicklung der Prozesse</li> <li> Klärung von finanzwirtschaftlichen Grundsatzfragen</li> <li> Strategische Entwicklung des Geld- und Kapital­vermögens sowie der Schulden der Stadt</li> <li> Gesamtverantwortung für die Haushalts- und Finanz­planung einschließlich der Erstel­lung der Jahres­abschlüsse sowie für die Aus­gestaltung der Finanzstrategie</li> <li> Beratung des Oberbürgermeisters und des Ersten Bürger­meisters sowie der Gremien</li> <li> Beteiligungsmanagement der Stadt</li> <li> Verantwortung für die Stadt als Steuer­schuldner</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in (w/m/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management; verbunden damit ist die Erwartung, dass Sie den Auf­stieg in den höheren Dienst absolvieren, oder</li> <li> Sie sind derzeit im höheren Verwaltungsdienst tätig bzw. haben einen für den höheren Verwaltungs­dienst befähigenden Hochschulabschluss (Diplom-, Magister-, Staats­prüfungs- oder Master-Studien­gang an einer Universität oder eines akkreditierten Master-Studien­gangs an einer Hochschule), vorzugs­weise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften</li> <li> Fundierte Praxiserfahrung im kommunalen Finanz- und Haushalts­wesen (Doppik)</li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungs­position, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li> Informations- und Kommunikations­stärke sowie Verhandlungsgeschick</li> <li> Entscheidungsfähigkeit und Innovationsfreude</li> <li> Strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeitsweise</li> <li> Digitale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und hervorgehobene Position in einem positiven Arbeits­umfeld und einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Planbarkeit durch einen geregelten und unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li> Zeit zur Erholung mit einem Urlaubs­anspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr</li> <li> Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kosten­günstigen Deutschland­ticket als Job-Ticket und die Möglich­keit eines Dienstrad-Leasings</li> <li> Zukunftssichere Beschäftigung und gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li> Einen attraktiven Arbeitsplatz im Schloss mit Schloss­park und Innenstadt um die Ecke</li> </ul> STBL1_DE

Stadtkämmerer*in (w/m/d) als Fachbedienstete*r für das Finanzwesen

Der <a href="https://www.caritas-bruchsal.de/" target="_blank">Caritasverband Bruchsal e. V.</a> ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und einem Umsatzvolumen von ca. 40 Millionen Euro ist er in den Aufgabenfeldern Alter, Arbeit, Familie, Gemeindepsychiatrie, Gesundheit, Jugend, Tafeln sowie für wohnungslose Menschen im nördlichen Landkreis Karlsruhe tätig. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® zum dritten Quartal 2026 in Bruchsal eine*n Vorständin/Vorstand mit sozialfachlichem Schwerpunkt (w/m/d) Über den Caritasverband Bruchsal e. V. Der Caritasverband Bruchsal engagiert sich mit vielfältigen sozialen Angeboten für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Dazu zählen stationäre, teilstationäre und ambulante Pflegeangebote, Wohn- und Betreuungsformen für ältere und psychisch erkrankte Menschen, Jugendzentren, Schulsozialarbeit, Quartiersarbeit, Hilfen für Wohnungslose sowie Beratungsdienste für Familien, Migrant*innen und in Not geratene Menschen. Zudem bietet der Verband inklusive Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung sowie Langzeitarbeitslose, er ist gemeinsam mit der Diakonie Träger eines ambulanten Hospizdienstes. Aufgaben <ul> <li>In gelebter Doppelspitze mit klaren Zuständigkeiten tragen Sie gemeinsam die Gesamtverantwortung für den Verband und leiten ihn in strategischer, konzeptioneller, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht.</li> <li>In Ihrem Aufgabenbereich liegt schwerpunktmäßig die Verantwortung der Bereiche Kinder- und Jugendhilfe, Beratungsdienste für Familien und Hilfen für Wohnungslose sowie gemeindepsychiatrische Angebote.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen tragen Sie die Verantwortung für die zukunftsfähige und strategische Ausrichtung des Verbandes und seiner Leistungsbereiche.</li> <li>Sie repräsentieren den Verband in Gremien, Schiedsstellen und in der Öffentlichkeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Sozialwissenschaften, (Sozial-)Pädagogik, Sozialmanagement, Sozialer Arbeit oder vergleichbar und idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation</li> <li>Sie bringen Berufs- und Führungserfahrung aus einer sozialwirtschaftlichen Organisation mit</li> <li>Ihre Kenntnisse in der Steuerung sozialer Angebote, Innovationsfreude in der Entwicklung neuer Projekte und Angebote sowie ein reflektierter Umgang mit gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen befähigt Sie, die Funktion zu übernehmen.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Vorständin/Vorstand mit sozialfachlichem Schwerpunkt (w/m/d)

Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme und haben die Betriebsführung der Entsorgungsbetriebe Speyer inne. Mit rund 300 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIndustrieelektriker, Elektroniker, Elektroanlagenmonteur, Elektriker, Elektrofachkraft o. ä. (m⁠/⁠w⁠/⁠d) / Bereich Kläranlage Aufgaben <ul><li>Durchführung der turnusmäßigen Reinigungs-, Inspektions- und Wartungsarbeiten</li><li>Ölwechsel an Motoren und Getrieben, Schmieren von beweglichen Teilen, Reinigung von</li><li>Lüftungsgittern</li><li>Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Reparaturen sonstiger elektrischer Anlagen und</li><li>Betriebsmittel</li><li>Beseitigung von mechanischen und elektrischen Betriebsstörungen</li><li>Kontrolle und Inspektion der Energie- und Notstromversorgung</li><li>Selbständige Ermittlung des Ersatzteilbedarfes</li><li>Durchführung der Inventur</li><li>Unterstützende Tätigkeiten im Kläranlagenbetrieb</li><li>Alternierender Wochenend- und Rufbereitschaftsdienst</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektriker, Elektroniker für Betriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, Elektroanlagenmonteur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse der Prozesse in der Abwasserreinigung sind von Vorteil</li><li>Fundiertes Wissen in der Elektro- und Maschinentechnik</li><li>Kenntnisse zu Energieerzeugungsanlagen (insbes. BHKWs) sind wünschenswert</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Produkte)</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. Klärwärtergrundkurs)</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln</li><li>Interesse am Umweltschutz und an erneuerbaren Energien</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung</li><li>Eine freundliche Arbeitsatmosphäre</li><li>Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei</li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier</li><li>Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad</li><li>Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung</li><li>Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung</li><li>Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung</li><li>Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie</li></ul> STBL1_DE

Elektriker (m/w/d) im Bereich Kläranlage

Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMonteur, Installateur (Anlagenmechaniker Versorgungstechnik, Rohrsystemtechnik, Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik o. ä.) im Bereich Gas/Wasser/Fernwärme (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Montage-, Schweiß-, Errichtungs-, Erneuerungs- und Reparaturarbeiten im Versorgungsnetz</li><li>Störungsbeseitigung in Gas-, Wasser- und Wärmenetzen und -anlagen inklusive Dokumentation</li><li>Montagearbeiten bei Netzhauptleitungs-, Hausanschlussleitungs- und Anlagenerstellung</li><li>Wartungs- und Kontrollarbeiten in Netzen und Anlagen</li><li>Desinfektion neuverlegter Wasserhauptleitungen</li><li>Turnusmäßiger Zählertausch inklusive Hausanschlusskontrolle</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft (nach Einarbeitung)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Versorgungs- oder Rohrsystemtechnik, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse im Bereich Gas- und Wassernetze</li><li>Kenntnisse im Bereich Wärmenetze wünschenswert</li><li>PE-Schweißer HW und HS wünschenswert</li><li>Schweißkenntnisse E-Hand wünschenswert</li><li>Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung</li><li>Eine freundliche Arbeitsatmosphäre</li><li>Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei</li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier</li><li>Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad</li><li>Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung</li><li>Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung</li><li>Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung</li><li>Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie</li></ul> STBL1_DE

Monteur, Installateur (Anlagenmechaniker Versorgungstechnik, Rohrsystemtechnik, Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik o. ä.) im Bereich Gas/Wasser/Fernwärme (m/w/d)

95 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Frankenthal (Pfalz), 67227 Frankenthal, Deutschland