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Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 54.3 – Industrie/Kommunen Schwerpunkt Abwasser – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor (w/m/d) Vollzeit, befristet bis 29.07.2026 (Kennziffer 25106) Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie unter den weiter unten aufgeführten Links. Aufgaben <ul> <li>Genehmigung und Überwachung von Anlagen nach Artikel 10 in Verbindung mit Anhang I der europäischen Industrieemissionsrichtlinie 2010/75/EU, die national über Regelungen im Immissionsschutz-, Wasser- und Kreislaufwirtschaftsrecht umgesetzt wurde.</li> <li>Vollzug arbeitsschutzrechtlicher Vorschriften in Industrie- und Gewerbebetrieben.</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit Innen- und Außendienst verbunden. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor oder FH) vorrangig in den Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Oberflächentechnik, Chemieingenieurwesen oder Umweltschutztechnik</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Immissionsschutzes, der Abfall- und Kreislaufwirtschaft, der Abwassertechnik, der Anlagen- oder der Arbeitssicherheit</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit bei flexibler Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägtes Argumentationsgeschick auch in schwierigen Verhandlungen, gepaart mit einem hohen Maß an Überzeugungskraft</li> <li>Gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie einen routinierten Umgang mit Office-Programmen wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint</li> <li>Eine Fahrerlaubnis der Klasse B (Personenkraftwagen)</li> <li>Erfahrungen auf dem Gebiet des Umwelt- und/oder Arbeitsschutzes sind von Vorteil</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrungen auf dem Gebiet des Umwelt- oder Arbeitsschutzes</li> <li>Zusatzqualifikationen etwa als Fachkraft für Arbeitssicherheit, Umweltbeauftragte oder dergleichen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor (w/m/d) Industrie/Kommunen Schwerpunkt Abwasser

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Zentralbereich Medizin Der Zentralbereich Medizin ist eine Stabsstelle des Klinikumsvorstands. Teamorientiert und in engster Zusammenarbeit mit dem Leitenden Ärztlichen Direktor werden hier Großprojekte zur innovativen Weiterentwicklung und kontinuierlichen Optimierung von medizinischen Strukturen und Prozessen gesteuert. Dabei fördert das Qualitäts- und Risikomanagement am gesamten Universitätsklinikum die Qualität und die Sicherheit der medizinischen Versorgung. Qualitäts- und Risikomanager/-in (w/m/d) Zentralbereich Medizin, Struktur-, Prozess- und Qualitätsmanagement, Kennz. 6592 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 01.09.2025 Aufgaben <ul> <li>Interessantes Tätigkeitsspektrum mit Schwerpunkten im Bereich des Qualitäts-, Risiko- und Projektmanagements</li> <li>Analyse und Beratung in Fragen der Patientensicherheit</li> <li>Durchführung von Prozessanalysen und Umsetzung der daraus resultierenden klinikübergreifenden Großprojekte</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Audits</li> <li>Berufliche Weiterentwicklung in den Bereichen Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Bezug zum Gesundheitswesen</li> <li>Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>Gute Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen</li> <li>Hohe Sozialkompetenz</li> <li>Organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sicheres Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sehr interessantes Tätigkeitsspektrum im Dialog mit den Mitarbeitenden des Klinikums</li> <li>Teamwork in einer sehr performanten Abteilung mit Vernetzung innerhalb des gesamten Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Mobile Office Möglichkeit</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen, individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen</li> <li>UKfiT: Vielfältiges Sportprogramm mit einem Fitnessstudio auf dem Campus</li> </ul> STBL1_DE

Qualitäts- und Risikomanager/-in (w/m/d) Zentralbereich Medizin, Struktur-, Prozess- und Qualitätsmanagement

als Mitarbeiter*in der Abteilung Warenwirtschaft für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Vollzeit- oder Teilzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du bist für die Annahme, Kontrolle und sachgerechte Einlagerung unserer Waren zuständig</li> <li>Du erstellst monatlich Rechnungen für die Dienst- und Serviceleistungen</li> <li>Die Bearbeitung von Bestellungen, die Koordination von Materialbewegungen sowie die Sicherstellung interner Versorgungen sind Teil Deiner Aufgabe</li> <li>Du bist für die Materialausgabe an Kolleginnen und Kollegen zuständig und dokumentierst die Vorgänge ordnungsgemäß</li> <li>Die Abstimmung mit Lieferanten bezüglich Lieferterminen, die Klärung von Rückfragen sowie die Bearbeitung von Reklamationen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich</li> <li>Du arbeitest teamorientiert bei verschiedenen Aufgaben mit und übernimmst eigenständig Verantwortlichkeiten in Deinem Bereich</li> <li>Du begleitest und unterstützt Inventuren und bringst eigene Ideen zur Optimierung der Prozesse ein</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen hast</li> <li>idealerweise über Erfahrung in der Materiallogistik und der Warenwirtschaft verfügst</li> <li>gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office, Internet etc.) mitbringst</li> <li>den Führerschein Klasse B und idealerweise den Gabelstaplerführerschein besitzt</li> <li>den Bereich Warenwirtschaft mitgestalten und weiterentwickeln möchtest</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen hast</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 5 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten und Weiterbildungen rund um Deine Beschäftigung. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben. STBL1_DE

Mitarbeiter*in der Abteilung Warenwirtschaft

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen System- und Netzwerkbetreuer mit Schwerpunkt Webentwicklung, Geoinformationssystem, M365, Fachanwendungsbetreuung (m/w/d) Amt für Digitale Transformation und IT, Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, bis EG 11 TVöD Auf dem Weg in die digitale Zukunft unserer Stadt: Das ist mehr als 0 oder 1, sondern erfordert immer neue, smarte Lösungen. Und dafür schlaue Köpfe, die diese Lösungen entwickeln und umsetzen. So wie Sie? Aufgaben <ul><li>Planung, Installation, Konfiguration und Wartung von System- und Netzwerkkomponenten unter Einhaltung aktueller Sicherheitsstandards</li><li>Proaktive Weiterentwicklung, Gestaltung und Wartung der städtischen Webauftritte sowie sonstiger betreuter Online-Plattformen unter Typo3</li><li>Planung, Konfiguration und Einführung von Cloud-Anwendungen, mit einem besonderen Fokus auf Microsoft 365, zur Optimierung der internen Arbeitsprozesse</li><li>Administration und Optimierung von Datenbanksystemen, Sicherstellung der Datenintegrität und Performance</li><li>Umfassende Systemadministration der vorhandenen Windows-Umgebung (Server und Clients)</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung des Geoinformationssystems, Gewährleistung der Datenaktualität und Nutzerunterstützung</li><li>Analyse und Behebung von System- und Netzwerkproblemen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs</li><li>Beratung und Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender bei technischen Fragen und Problemen</li><li>Mitarbeit an IT-Sicherheitskonzepten und deren Implementierung</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung</li><li>Sicherer Umgang mit aktuellen IT-Systemen in einer Windows-Umgebung</li><li>Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und sind ein Teamplayer</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnologien, Betriebssysteme (Windows Server, Linux), Datenbankmanagementsysteme und Webtechnologien</li><li>Berufserfahrung in der System- und Netzwerkadministration, idealerweise mit Schwerpunkt auf Cloud-Lösungen, insbesondere Microsoft 365</li><li>Idealerweise Kenntnisse in der Betreuung von Geoinformationssystemen</li><li>Analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in den relevanten Technologiebereichen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz</li><li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li><li>Spannende Projekte in einem modernen IT-Umfeld mit hohem technischen Niveau und hoher Verantwortung</li><li>Zukunftssichere Beschäftigung</li><li>Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STBL1_DE

System- und Netzwerkbetreuer mit Schwerpunkt Webentwicklung, Geoinformationssystem, M365, Fachanwendungsbetreuung (m/w/d)

als Schulsozialarbeiter*innen für die Grund- und weiterführenden Schulen in Teilzeit (29,25 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du stellst Bildungsangebote und eine Auswahl an individuellen Hilfen zur selbstverantwortlichen Lebensbewältigung für alle Schüler*innen sicher</li> <li>Unter besonderer Berücksichtigung von sozialer Benachteiligung oder Verhaltensauffälligkeiten förderst und stärkst Du die Schüler*innen in ihrer Entwicklung</li> <li>Du entwickelst partizipative Strukturen an der Schule und beziehst dabei die Interessen und Bedürfnisse von Schüler*innen und ihren Familien mit ein</li> <li>Für die Lehrkräfte bist Du eine wertvolle Ansprechperson bei pädagogischen Problemen im Schulalltag</li> <li>Du pflegst Kooperationen mit anderen Erziehungsinstitutionen, Beratungsstellen und den kommunalen sozialen Diensten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein (sozial-)pädagogisches Hochschulstudium abgeschlossen hast, z. B. als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in</li> <li>Kenntnisse über die Lebenssituation von Kindern und Jugendlichen sowie über die aktuelle Fachdiskussion mitbringst</li> <li>sicher mit der IT umgehst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>konfliktfähig bist und eine gute Moderationsfähigkeit besitzt</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S 12 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.860 und 5.300 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. STBL1_DE

Schulsozialarbeiter*innen

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wegen Ablaufs der Amtszeit des bisherigen Stelleninhabers ist die Stelle des/der Ersten Beigeordneten (m/w/d) mit der Amtsbezeichnung Erste Bürgermeisterin/Erster Bürgermeister zum 08. November 2025 zu besetzen. Aufgaben Zum Geschäftskreis der/des Ersten Beigeordneten gehört neben der ständigen allgemeinen Vertretung des Oberbürgermeisters die Leitung des Dezernats 2 mit den Bereichen: <ul> <li>Finanzen mit Beteiligungsmanagement, Schul- und Sportangelegenheiten sowie Jugendreferat</li> <li>Kindertagesbetreuung, Familie, Senioren, bürgerschaftliches Engagement</li> <li>Wohnungswesen, Unterbringung und Betreuung Geflüchteter</li> <li>Zugeordnet sind das Kämmereiamt, das Amt für Jugend, Schule und Sport sowie das Amt für Soziales</li> </ul> Eine Änderung des Geschäftskreises bleibt vorbehalten. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und den kommunalen Gremien sowie motivierende Führung der über 600 Mitarbeitenden. Profil Für diese herausragende Führungsposition suchen wir eine engagierte, kreative Persönlichkeit mit hoher Führungskompetenz, die über eine mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position – vorzugsweise im kommunalen Verantwortungsbereich – verfügt. Sie überzeugen mit umfassenden Kompetenzen im finanz- und betriebswirtschaftlichen Bereich, Einsatzfreude sowie hoher Kommunikationskompetenz. Darüber hinaus verfügen Sie über die Fähigkeit zu strategischem Denken und Handeln. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder verwaltungsdienstliches Studium ist vorteilhaft. Wir bieten Wahl, Amtszeit und Rechtsstellung sowie Besoldung richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die persönlichen Voraussetzungen zur Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit müssen gegeben sein. Die Wahl durch den Gemeinderat findet voraussichtlich am 07. Oktober 2025 statt. STBL1_DE

Ersten Beigeordneten (m/w/d) mit der Amtsbezeichnung Erste Bürgermeisterin/Erster Bürgermeister

als Sachbearbeiter*in im Bereich Ausbildungsmanagement für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung in Teilzeit (19,5 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du gestaltest aktiv die Nachwuchsgewinnung – von der Ausschreibung bis zum Auswahlverfahren</li> <li>Unsere Auszubildenden und Praktikant*innen betreust Du umfassend während des gesamten Ausbildungsprozesses</li> <li>Du klärst rechtliche Fragen im Ausbildungsalltag und bist aktiv an der Planung von Praxiseinsätzen für unsere Auszubildenden und Praktikant*innen involviert</li> <li>Als zentrale Ansprechperson unterstützt Du Auszubildende und Ausbildungsverantwortliche und wirkst an der Weiterentwicklung unseres digitalen Ausbildungsmanagements mit</li> <li>Gemeinsam mit der Sachgebietsleitung Ausbildung setzt Du Projekte im Ausbildungsbereich um</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann*-frau abgeschlossen hast und vorzugsweise Berufserfahrung im Personalmanagement mitbringst</li> <li>idealerweise über die Ausbildereignungsprüfung verfügst</li> <li>gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht gesammelt hast</li> <li>sicher mit der IT umgehst und dabei selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen hast</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9a (derzeit in Teilzeit mit 19,5 Std./Woche und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 1.775 und 2.425 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in im Bereich Ausbildungsmanagement

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist beim Landratsamt Rottweil – Umweltschutzamt – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement (w/m/d) in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Kreis Rottweil liegt zwischen Schwäbischer Alb und Schwarzwald. Die abwechslungsreiche Mittelgebirgslandschaft, die wachstumsstarke, mittelständisch geprägte Wirtschaftsstruktur sowie die vielfältigen Kultureinrichtungen bieten attraktive Lebens- und Arbeitsbedingungen. Das Landratsamt Rottweil hat seinen Sitz in der ältesten Stadt Baden-Württembergs, die in einer reizvollen Urlaubsregion liegt mit hohem Freizeitwert und einem reichhaltigen kulturellen Angebot. Als Motor für eine nachhaltige Stadtentwicklung und für diverse Zukunftsprojekte wird 2028 die Landesgartenschau in Rottweil stattfinden. Das Umweltschutzamt des Landratsamtes Rottweil ist für alle Aufgabengebiete des Wasserrechts einschließlich des Altlasten- und Bodenschutzes sowie für Bereiche des Abfallrechts zuständig. Aufgaben <ul> <li>Federführung und Stellungnahmen für Projekte/Maßnahmen, die im Zusammenhang mit der Landesgartenschau Rottweil 2028 und der Neckar-Revitalisierung in Rottweil stehen</li> <li>Vollzug der Wasserrahmenrichtlinie und Mitarbeit im Bereich oberirdische Gewässer/­Wasser­bau/­Gewässer­ökologie</li> <li>Allgemeine Gewässeraufsicht und Gefahrenabwehr</li> <li>Federführung und Stellungnahmen für Bebauungspläne</li> <li>Mitarbeit im Bereich der kommunalen Ab­was­ser­be­sei­ti­gung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Diplom (Universität) oder einen Masterabschluss (Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsstudium Wasser und Umwelt, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen.</li> </ul> Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbaren Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen. <ul> <li>Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich)</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS Office</li> </ul> Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht im höheren Dienst oder nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Einarbeitungskonzeption für die Wasserwirtschaft in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landeseinheitliche Standards auf der Grundlage eines fachspezifischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachübergreifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungsebenen kennen. Dazu werden Sie innerhalb des nächsten Jahres für eine sechsmonatige Einarbeitungsphase zum Regierungspräsidium Freiburg abgeordnet. Im Anschluss wird von uns gemeinsam mit Ihrem jeweiligen Tutor und dem Landratsamt Rottweil geprüft, ob Sie – je nach Ihrem Hintergrund bzw. zur Umsetzung des Curriculums – noch die Arbeit eines anderen Landratsamtes kennen lernen sollten. Wir bereiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor. Wir bieten <ul> <li>Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe 13</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team. </li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten. </li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work-Life-Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten des Landratsamtes Rottweil</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW2 bzw. Deutschlandticket Job2, Inanspruchnahme des JobBike BW3 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL).4</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung5. STBL1_DE

Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement (w/m/d)

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Sommer, Sonne, Sicherheit – dein Job im Freibad! Du liebst Wasser, Bewegung an der frischen Luft und den Kontakt mit Menschen? Dann komm in unser Team im Freibad Oberkirch! Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: zwei Fachangestellte für Bäderbetriebe (m/w/d), die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und unser Bad zu einem sicheren und einladenden Ort für alle Gäste zu machen. Im Freibad Oberkirch arbeiten wir Hand in Hand: Ein Betriebsleiter, vier Fachangestellte für Bäderbetriebe und zwei Rettungsschwimmer – gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Gäste einen sicheren und unbeschwerten Sommer genießen. Jetzt fehlst nur noch du! Aufgaben <ul> <li>Sicherheit &amp; Service: Du überwachst den Badebetrieb, sorgst für Ordnung und bist Ansprechpartner/in für unsere Gäste.</li> <li>Action &amp; Sport: Du nimmst Schwimm- und Sportprüfungen ab und und unterstützt dabei die aktive Freizeitgestaltung der Gäste.</li> <li>Technik im Griff: Du betreust unsere Aufbereitungsanlagen, Mess- und Regeltechnik und hältst Gebäude sowie Außenanlagen in Schuss.</li> <li>Retter/in in der Not: Im Ernstfall leistest du Erste Hilfe und koordinierst die entsprechenden Maßnahmen.</li> <li>Freibad-Saison: Du bereitest das Bad im Frühjahr vor und machst es nach der Saison winterfest.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte (m/w/d) oder Meister (m/w/d) für Bäderbetriebe</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Sicherheitsbewusstsein für die Badegäste</li> <li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft, denn du stehst jederzeit als Ansprechpartner für die Gäste bereit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li> <li>Teamgeist und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Flexibilität – Bereitschaft zu Schichtarbeit, an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> Wir bieten Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im schönen Oberkircher Freibad. Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit. Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Eingruppierung (bis Entgeltgruppe 6), Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie nach TVöD. Sozialleistungen: Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss. Gesundheitsmanagement: Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Rahmen einer Betriebsnachbarschaft. Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste, Adventstreffs und Teamevents für den gemeinsamen Austausch. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember und viel Freizeit von November bis März. STBL1_DE

Fachangestellte für Bäderbetriebe (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker (m/w/d) Eigenbetrieb Stadtentwässerung Villingen-Schwenningen, Klärwerk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 7 TVöD Sie haben keine zwei linken Hände, dafür aber viel praktisches Wissen? Sie sind vielseitig begabt, packen gern an und sorgen immer wieder dafür, dass es einfach läuft? Super, denn in VS gibt's für Menschen wie Sie tolle Aufgaben. Aufgaben <ul><li>Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen auf der Kläranlage und deren Außenbauwerke (mechanisch-biologisch, Ausbaugröße 70500 EW, 50 Sonderbauwerke)</li><li>Sämtliche Arbeiten, die zum Betrieb der Kläranlage Villingen und des Kanalnetzes erforderlich sind</li><li>Lokalisierung und Analyse von Störungsursachen sowie deren Behebung</li><li>Erstellung und Änderung von Stromlaufplänen nach Anpassungen, Änderungen oder Neuinstallationen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/-in oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Engagierte, flexible und qualifizierte Fachkraft</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Wechsel bei Wochenenddiensten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Kollegiale Zusammenarbeit in einem Team, in dem Ihre Ideen und Meinungen gefragt sind</li><li>Zukunftssichere Beschäftigung</li><li>Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STBL1_DE

61 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 72250 Freudenstadt, Deutschland