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Der Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V. ist eine Hilfsorganisation und ein Wohlfahrtsverband. Wir sehen uns als innovative, lernende und lebendige Organisation. Politisch und konfessionell ungebunden sieht der ASB Hessen seine wesentliche Ausrichtung in der Solidarität mit allen Menschen, unabhängig von ihrer politischen, ethnischen, nationalen und religiösen Zugehörigkeit. Unsere 4.500 Mitarbeitenden in Hessen helfen schnell und ohne Umwege allen Menschen, die unsere Unterstützung benötigen Für die Stabsstelle Landesvorstand des Landesverbandes Hessen suchen wir einen organisationsstarke Unterstützung. In deiner Rolle als Office Manager der Stabsstelle Landesvorstand bist du mehr als nur organisatorische Unterstützung – du bist zentrale Ansprechperson, Koordinator und Mitdenker. Du sorgst für reibungslose Abläufe und bringst eigene Ideen ein. Du möchtest aktiv das Umfeld eines engagierten Landesvorstands mitgestalten – nah an Entscheidungen und nah am Geschehen? Dann werde Teil unseres Teams. Aufgaben <ul> <li>Assistenz mit Weitblick: Unterstützung und Übernahme von Assistenzaufgaben für die Stabsstelle Landesvorstand</li> <li>Organisationstalent: selbstständige Umsetzung verschiedener Organisationsaufgaben sowie Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen und Terminen des Landesvorstandes und der Aufsichtsräte, effizientes Dokumentenmanagement</li> <li>Kommunikationsprofi: souveräne und freundliche Übernahme der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz</li> <li>Mitgestalter: aktive Mitwirkung an zukunftsweisenden Projekten im direkten Umfeld des Vorstandes mit Raum für eigene Ideen und Impulse</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion</li> <li>Sicherer und souveräner Umgang mit MS Office Programmen sowie Interesse an neuen Informations- und Kommunikationstechnologien</li> <li>Loyalität, Diskretion und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständige prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift sowie freundliches und service-orientiertes Auftreten</li> <li>Bereitschaft, gelegentlich an Abendterminen teilzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis (VZ 38,5 / TZ mind. 30 Wochenstunden)</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Branche mit Zukunft</li> <li>Tarifliche Bezahlung und diverse Zusatzleistungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Office Manager Stabstelle Landesvorstand (m/w/d)

Kommunale Kinder-, Jugend- und FamilienhilfeWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als stellv. Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Personal- und Organisation für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.Der Personalservice des Eigenbetriebs betreut ca. 300 Mitarbeitende (Sozialpädagog:innen, Erzieher:innen, Hauswirtschaftskräfte, studentische Aushilfskräfte, Sozialarbeiter:innen im Anerkennungsjahr, Betreuungskräfte Ferienspiele) von der Einstellung, der Buchung der Gehälter, persönlichen und dienstlichen Veränderungen, bis hin zum Ausscheiden. Die Vertragserstellung für Supervisor:innen, Freien Mitarbeitenden und Bearbeitung von Arbeitnehmerüberlassungen und FSJler:innen zählt ebenfalls zum umfangreichen und vielseitigen Aufgabengebiet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Stellv. Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Personal und Organisation (Amtfrau:Amtmann) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 11 BesO / EGr. 10 TVöD Aufgaben <ul><li>Bearbeiten personalwirtschaftlicher Angelegenheiten (u. a. Bearbeiten von Stellenbesetzungsverfahren, Maßnahmen zur Personalwerbung; Personal- / Stellenplanung; Erstellen von Stellenbeschreibungen; Bewertungsüberprüfungen von Stellen; Erstellen und Pflege des Arbeitsverteilungsplans; Führen der Stellenübersichten der einzelnen Geschäftsbereiche)</li><li>Spitzensachbearbeitung in besonders schwierigen Fällen sowie Sachbearbeitung für Arbeitnehmerüberlassungen und betriebsintegrierten Beschäftigungen</li><li>ganzheitliche Personalsachbearbeitung inkl. Gehaltsbuchhaltung für Beschäftigte, Beamtinnen:Beamte, studentische Aushilfskräfte, geringfügig Beschäftigte sowie Sozialarbeiter:innen im Anerkennungsjahr von der Einstellung bis zum Ausscheiden</li><li>Erstellen und Abwickeln von Werk- / Dienstverträgen für freie Mitarbeitende, Supervisor:innen</li><li>stellvertretende Sachgebietsleitung, Ausbildungsbeauftragte:r des Betriebes</li><li>Leitung von und Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten</li><li>Leitung der BEM-Begleitgruppe, Gesprächsführung und Moderation von BEM-Gesprächen, Erstellung von BEM-Auswertungen sowie das Versenden von BEM-Angeboten</li><li>Bearbeitung von disziplinar- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen (u. a. Durchführung von Anhörungen, Erstellung von Abmahnungen, Einleitung von Kündigungen)</li><li>Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>gute Kenntnisse sowie Erfahrungen im Personalwesen</li><li>Kenntnisse im Personalabrechnungsverfahren LOGA sowie dem Recruitment-System rexx-Online sind erwünscht</li><li>Führungskompetenzen</li><li>Organisations- und Teamfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Einfühlungsvermögen</li><li>Kritik- und Konfliktfähigkeit</li><li>gute Auffassungsgabe sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C2 des europäischen Referenzrahmens (GER) </li><li>Diversitätskompetenz</li><li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme)</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>ein Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li></ul> STBL1_DE

Stellv. Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Personal und Organisation (Amtfrau:Amtmann)

Die Hessische Staatskanzlei ist die Regierungszentrale des Landes Hessen und der Amtssitz des Hessischen Ministerpräsidenten. Hier werden die Grundzüge der Regierungspolitik geplant, die aktuelle Arbeit zwischen den Ministerien gesteuert und koordiniert und gegenüber dem Landtag und der Öffentlichkeit vertreten und kommuniziert. In der Hessischen Staatskanzlei ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilungsleitungsstelle (m/w/d) der Abteilung IX (Internationales und Europa) unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Grundsatzfragen der Europapolitik und der Internationalen Angelegenheiten</li> <li>Schwerpunktsetzung der europapolitischen Arbeit</li> <li>Europapolitische Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Inhaltliche Vorbereitung und Begleitung der Europaministerkonferenzen</li> <li>Kontaktpflege zu den Partnerregionen des Landes sowie Entwicklung von gemeinsamen Projekten</li> <li>Arbeit mit dem Europapolitischen Netzwerk</li> <li>Weiterentwicklung des EU-Beratungszentrums</li> <li>Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung der Reisen des Hessischen Ministerpräsidenten und der Hausspitze</li> </ul> Sie sind eine überdurchschnittlich qualifizierte, engagierte und belastbare Persönlichkeit, die befähigt ist, interdisziplinär zusammenzuarbeiten und nachweislich über ausgeprägte Personalführungs-, Leitungs- und Entscheidungskompetenzen verfügt. Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis der Arbeit im europäischen und weiteren internationalen politischen Umfeld auf der Bundesebene und der EU sowie der normativen Prozesse auf europäischer Ebene mit einem entsprechenden Netzwerk. Eine besonders hohe Einsatzbereitschaft wie ein überzeugendes Auftreten nach außen ist Ihnen eigen. Umfangreiche Berufserfahrungen im öffentlichen Bereich auf nationaler und internationaler Ebene sowie möglichst in international ausgerichteten Unternehmen sind Teil Ihrer Vita. Ausgeprägte Erfahrungen im wirtschafts- bzw. handelspolitischen Bereich sind ebenso unerlässlich wie eine starke Identifikation mit dem Land Hessen. Profil <ul> <li>Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Studium der Rechts-, Geistes-, Politik- oder Europawissenschaften bzw. der internationalen Beziehungen</li> <li>Umfangreiche wissenschaftliche Expertise im europäischen und internationalen Recht</li> <li>Ausgeprägte berufliche Erfahrungen in den Bereichen nationale und europäische Normsetzung und im parlamentarischen Bereich sind von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Europapolitik und deren Auswirkungen auf das Land Hessen</li> <li>Ausgeprägte, durch praktische Erfahrungen auf Bundesebene und im internationalen Bereich vertiefte Kenntnisse der europäischen Zusammenarbeit und der Regulierung sowie ein sehr gutes Verständnis aktueller Entwicklungen auf europäischer und internationaler Ebene</li> <li>Intensive Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li> <li>Bereitschaft, innovations- und technologiegetriebene Veränderungsprozesse zu initiieren und umzusetzen</li> <li>Strategisches Verständnis für die Potenziale Künstlicher Intelligenz im öffentlichen Sektor sowie Kenntnisse in der Integration KI-basierter Werkzeuge in Arbeits- und Verwaltungsprozesse</li> <li>Kenntnisse in der Pflege und im Ausbau internationaler Beziehungen</li> <li>Verhandlungssichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift, gute Kenntnisse in weiteren Sprachen werden vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine unbefristete Vollzeitstelle mit Vergütung der Besoldungsgruppe B 6 HBesG</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Personalentwicklung durch ein breites Portfolio an Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Sportangebote in Zusammenarbeit mit dem Fitnessnetzwerk Wellhub</li> </ul> Darüber hinaus gilt für Sie in den Jahren 2025 bis 2027 freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg. STBL1_DE

Abteilungsleitungsstelle der Abteilung IX (Internationales und Europa)

Projektmanager/‑in (w/m/d) im Stabsreferat „Datenlabor“ (C‑Dala) Job-ID: 126/25 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 07.07.2025 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: E 13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate (Projekt-Tätigkeit) Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team! Als agile Analyseeinheit stellen wir im Stabsreferat „Datenlabor“ Auswertungen bereit, um anwendungsfallbezogene datenbasierte Entscheidungen – langfristig oder in akuten Krisensituationen – zu ermöglichen. Unsere technische und methodische Expertise stellen wir für das Bundesministerium des Innern (BMI) sowie in dessen Geschäftsbereich zur Verfügung. Dabei verwenden wir klassische statistische Methoden und Verfahren maschinellen Lernens. Zur Analyse aktueller Ereignisse und deren zukünftiger Entwicklungen führen wir auch Nowcasts und Forecasts durch, um diese am Puls der Zeit verfolgen zu können. Als Projekt­manager/​‑in in unserem Team von 12 Personen haben Sie unsere Anwendungs­fälle im Blick und verantworten die Kommunikation mit unseren Stakeholdern. Aufgaben <ul> <li>Sie sind unser(e) Ansprechpartner/​‑in für agile Methoden sowie Frameworks und wenden diese zielgerichtet in der Praxis an.</li> <li>Sie sind unser(e) Experte/​Expertin für das agile Projektmanagement der Anwendungsfälle im Datenlabor und stellen die Einhaltung von Transparenz und Standards sicher.</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Kommunikations- und Stakeholder­management.</li> <li>Sie implementieren ein standardisiertes Anforderungsmanagement in den Anwendungsfällen zur Erhebung der Bedarfe unserer Stakeholder.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/​Diplom‑Uni./​Magister) eines Studiums des Studienbereichs Kommunikations-, Verwaltungs-, Politik-, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften bzw. des MINT‑Bereichs</li> <li>Ein agiles Mindset sowie ein klares Verständnis agiler Arbeitsmethoden und Werkzeuge</li> <li>Eine stark ausgeprägte Kommunikations­kompetenz (schriftlich und mündlich), ein hohes Maß an Service- und Kunden­orientierung sowie praktische Erfahrungen im Kommunikations- und Stakeholder­management</li> <li>Erfahrung im agilen Projektmanagement sowie im Anforderungsmanagement (von IT‑Projekten)</li> <li>Zertifizierung zum Beispiel als SCRUM Master, als Agile Coach oder PRINCE2 Agile ist wünschenswert.</li> <li>Erfahrungen mit Kollaborations-, Reporting- und Wissensmanagement-Tools wie Confluence und Jira sind von Vorteil</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Hinblick auf behördenübergreifende und interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> <li>Selbständiges und teamorientiertes Handeln sowie Flexibilität und Engagement</li> <li>eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz bzw. die Bereitschaft zur Durchführung</li> <li>Tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> </ul> Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/​‑r Mitarbeiter/​‑in“, z. B. Genderkompetenz. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.</li> <li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr! STBL1_DE

Projektmanager/-in (w/m/d) im Stabsreferat „Datenlabor“ (C-Dala)

Die Henry und Emma Budge-Stiftung betreut entsprechend des Auftrages des Stifterehepaares ältere, Unterstützung benötigende Menschen jüdischen und nicht-jüdischen Glaubens. Unser Ziel ist es, ein würdevolles Leben im Alter zu ermöglichen. Unser Haus verfügt über 160 Plätze im Pflegezentrum, 174 Wohnungen im Betreuten Wohnen und unterhält einen ambulanten Pflegedienst. Über 200 Mitarbeiter*innen sorgen dafür, dass sich unsere Bewohner*innen vertraut und geborgen fühlen. Wir suchen ab sofort in Vollzeit/ Teilzeit Servicekraft (w/m/d) Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Bewirtung unserer Bewohner und Gäste in der Cafeteria und im Restaurant</li> <li>Betreuung des hauseigenen Kiosks durch Verkauf, Kommissionierung, Bestellung etc.</li> <li>Mithilfe bei der Durchführung von Sonderveranstaltungen, Festen und Events</li> </ul> Profil <ul> <li>eine ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>eine eigenständige und gut strukturierte Arbeitsweise sowie eine offene Persönlichkeit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li> <li>respektvoller Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Verständnis für die Lebenssituation älterer Menschen in ihrer alltäglichen Arbeit</li> <li>Erfahrung im Service, bzw. Einzelhandel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>faire Bezahlung (inklusive „13tes Monatsgehalt“) und Urlaub nach Tarif (Vollanwendung TVöD)</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Job-Ticket</li> <li>Pluxee Benefits Card und eine subventionierte Kantine</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>ein gutes Betriebsklima mit tollen Kolleg*innen mit ansteckendem Teamspirit</li> <li>umfassende Einarbeitung mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen</li> </ul> STBL1_DE

Servicekraft (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sozialamt: Einrichtungsleitung Gemeinschaftsunterkunft Sportsfield (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 11 TVöD / A 11 HBG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025095 IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Soziales und Migration des Sozialamtes, das in Hanau im Rahmen der Kreisfreiheit neu gegründet wurde. Ihr Arbeitsort ist die kommunale Einrichtung für Geflüchtete (Sportsfield) im Hanauer Stadtteil Wolfgang. Das Sportsfield-Gelände besteht aus mehreren Wohnblocks und bietet Raum, um bis zu 2.300 Personen unterzubringen. Derzeit werden rund 1.750 Menschen verschiedenster Kulturen und Ethnien beherbergt. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten den Betrieb der Unterkünfte (z. B. Bauunterhalt, Steuerung der Betriebskosten, Sicherheit und Hygiene) in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Soziales und Migration.</li> <li>Sie organisieren die Aufnahme von zugewiesenen, geflüchteten Personen und deren Unterbringung in der Einrichtung.</li> <li>Sie erfassen Schäden und erforderliche Reparaturen, beauftragen und kontrollieren Dienstleistende und prüfen Rechnungen.</li> <li>Daneben überwachen und steuern Sie die Einhaltung der Hausordnung (z. B. Hygiene und Gewährleistung des Brandschutzes) und sichern so ein angemessenes Wohnklima.</li> <li>Die Kontrolle der Einhaltung der Verkehrssicherungspflichten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie koordinieren und kontrollieren den Sicherheitsdienst der Unterkunft.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für interne und externe Kooperationsstellen, bauen Netzwerke auf und erweitern diese.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten mit einer Fortbildung zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in </li> <li>Erfahrung in den Handlungsfeldern Migration und Integration sowie Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen zum Thema Asyl- und Ausländerrecht</li> <li>Führungskompetenz und Erfahrung in leitender Funktion</li> <li>Eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz, Genderkompetenz sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>Selbständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li>Organisatorisches Geschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Entschädigung für Dienstfahrten einzusetzen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office Paket)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung Gemeinschaftsunterkunft Sportsfield (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service, Abteilung Grünflächen: Leitung Fachstelle Grünflächenmanagement / Landschaftsarchitekt/in (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 12 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025084 IHR ARBEITSUMFELD Zum Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service mit seinen ca. 360 Mitarbeitenden gehören unter anderem die Abteilungen Grünflächen, Friedhöfe und Krematorium, Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Werkstatt und Fuhrpark, Verkehr- und Straßenbewirtschaftung sowie Bauausführung und -überwachung. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche Führungsverantwortung der Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung Grünflächen (keine disziplinarische Verantwortung).</li> <li>Sie entwickeln und pflegen das vorhandene digitale Grünflächenkataster in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen (4 Teams mit jeweils 1 Teamleitung).</li> <li>Sie sind für die Erstellung und Fortführung eines Masterplans für die Grünflächenpflege und der sich daraus ergebenden prozessualen Anpassungen im operativen Bereich der Teams "Grünflächenpflege" und "Grünflächen Technik" verantwortlich.</li> <li>Sie planen Investitions- und Bewirtschaftungsmaßnahmen von Grünflächen und Straßenbegleitgrün.</li> <li>Sie sind für die Organisation der Bewirtschaftungsaufgaben in Zusammenarbeit mit den Einsatzleitungen zuständig.</li> <li>Sie betreuen UvgO- und VOB-Ausschreibungen.</li> <li>Sie sind für die Vergabe von Planungsaufträgen verantwortlich.</li> <li>Sie übernehmen die Beurteilung und Stellungnahmen zu Planungen Dritter.</li> <li>Sie entwickeln und pflegen das digitale Kataster.</li> <li>Sie bearbeiten Körperschaftsvorlagen und -beschlüsse.</li> <li>Sie informieren Bürgerinnen und Bürger und beantworten eingehende Anfragen. </li> <li>Sie sind Ansprechperson für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Fachbereichs.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Master of Engineering in Landschaftsarchitektur oder Landschaftsbau und -management</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Grünflächenmanagements</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung fachbezogener Programme, wie z. B. GIS, Dataflor-greenXpert</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Fachstelle Grünflächenmanagement / Landschaftsarchitekt/in (m/w/d)

Die Stadt Bad Soden am Taunus mit rund 23.200 Einwohnern liegt in bester Lage am Südhang des Taunus inmitten der dynamischen Rhein-Main-Region und bietet eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Für die Abteilung Tiefbau und Heilquellen der Stadt Bad Soden am Taunus ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen: Ingenieur/in (w/m/d) Bau oder Umwelt Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen zur Herstellung und zum Anschluss der Anschlussleitungen an die öffentliche Wasserversorgung – und Abwasserbeseitigungsanlage</li> <li>Projektleitung bei Neubau-, Umbau- und Unterhaltungsprojekten von der Projektdefinition bis zur Abrechnung </li> <li>Bearbeitung des Versiegelungskatasters zur Erhebung der Niederschlagswassergebühr</li> <li>Technische Abwicklung und Durchführung von Verwaltungsvorgängen</li> <li>Führung von Beratungsgesprächen</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die städtischen Gremien</li> <li>Mitwirkung bei der Fortschreibung des GIS-System (Kanal, Wasser)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelor-/ Hochschul- oder Masterstudium</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse sowohl in den Office-Anwendungen als auch im Bereich der grafischen Datenverarbeitung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Rechtskenntnisse in den genannten Aufgabengebieten (HOAI, VOB, VOL, VOF, Hess. EKVO)</li> <li>Freundliches Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamgeist</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Überdurchschnittliche Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Weitere freiwillige Leistungen über die Regelungen des TVöD hinaus</li> <li>PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrs-Verbundes ohne Eigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am Mobilen Arbeiten</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Am Tag des Geburtstages frei</li> <li>Kostenloses Wasser</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Eingruppierung nach Qualifikation </li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in (w/m/d) Bau oder Umwelt

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) Identity- und Accessmanagement beim Amt für Digitalisierung und IT Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 14 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r </li> <li>Einritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung bis zur EG 11 TVöD</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 3. Juli 2025, Kennziffer 2/160w2 (bitte angeben)</li> </ul> Die zu besetzende Stelle der Abteilung Anwendungsbetreuung im Amt für Digitalisierung und IT befindet sich direkt im Herzen von Darmstadt. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören die Konzeptionierung, Implementierung und Betreuung des Identity- und Accessmanagements. Sie werden die umfangreichen Themengebiete einer Stadtverwaltung kennen lernen und stets mit neuen Aufgaben und Herausforderungen bei der Digitalisierung einer Stadtverwaltung involviert werden. Wir freuen uns, wenn Sie Ihr Know-how zielgerichtet mit einbringen und wir gemeinsam die Wissenschaftsstadt Darmstadt zu einer moderneren Stadt ausbauen. Aufgaben <ul> <li>Konzeptionierung, Implementierung und Betreuung des Identity- und Accessmanagementssystems</li> <li>Beratung und Betreuung von Ämtern und Verwaltungsstellen bei der Umsetzungsanalyse neuer abzudeckender Bereiche durch eine automatisierte Umsetzung von Berechtigungen in unserer IT-Infrastruktur und Applikationslandschaft</li> <li>zentrale Verwaltung und organisatorische Steuerung betriebsrelevanter Systemspezifikationen und -konfigurationen in Abstimmung mit den technischen Beteiligten</li> <li>zentrale Verwaltung und Fortschreibung betriebsrelevanter Dokumente in Zusammenarbeit mit den relevanten Beteiligten</li> <li>organisatorische Steuerung aller am System partizipierenden Verwaltungsstellen für die Erhebung und Umsetzung Identitäten basierter relevanter Digitalisierungsprozesse auf der fachlichen und technischen Ebene</li> <li>Analyse und Bewertung der Produkt-Roadmap in Ableitung auf die funktionale und technologische Ausrichtung der städtischen IAM-Umgebung</li> <li>Monitoring, Reporting und Überwachung von umgesetzten Automatisierungsprozessen im Bereich der Zugriffssteuerung und Benutzerverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor bzw. Diplom [FH]) der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, IT-Sicherheit, IT-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) oder</li> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Mediengestaltung) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet sowie</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) im Bereich Identity- und Accessmanagement</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1/C2)</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität/Innovation, Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> weitere fachliche Kompetenzen: <ul> <li>grundlegende IT-Kenntnisse und Netzwerkkenntnisse <ul> <li>umfassendes Verständnis der IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerken, Servern und Verzeichnisdiensten (z. B. Active Directory, LDAP)</li> <li>Kenntnisse über Netzwerkprotokolle (z. B. TCP/IP, DNS) und Sicherheitskonzepte</li> </ul> </li> <li>Identity- und Accessmanagement (IAM) Systeme <ul> <li> Erfahrung mit gängigen IAM-Lösungen wie Okta, SailPoint, CyperArk oder Microsoft Identity Manager</li> <li> Kenntnisse zu Single Sign-On (SSO), Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) und RoleBased Access Control (RBAC)</li> </ul> </li> <li>IT-Sicherheit und Compliance <ul> <li>fundiertes Wissen über IT-Sicherheitsrichtlinien, Standards und Compliance-Anforderungen (z. B. GDPR, ISO 27001, NIST)</li> <li>Kenntnisse im Risikomanagement, in der Bedrohungsanalyse sowie in der Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen</li> </ul> </li> <li>IT-Standards und Best Practices <ul> <li>Erfahrung mit ITIL und COBIT Frameworks für IT-Servicemanagement und Governance</li> <li>Vertrautheit mit DevOps-Prinzipien, insbesondere in der Automatisierung und im Aufbau sicherer IAM-Infrastrukturen</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse in Programmierung und Skripting <ul> <li>Kenntnisse in Programmiersprachen und Skripting-Tools wie PowerShell, Python oder JavaScript zur Automatisierung von IAM-Prozessen</li> <li>Erfahrung mit API-Integration und -Entwicklung zur Verbindung verschiedener Systeme</li> </ul> </li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Projektmanagement-Fähigkeiten <ul> <li>Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Projektkoordination im IT-Bereich</li> <li>Zertifikate wie PRINCE2 oder PMP können vorteilhaft sein</li> </ul> </li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit <ul> <li>Fähigkeit zur Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern, von IT-Teams bis zu Geschäftsleiter/innen</li> <li>Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Dokumentationen und Schulungen</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse in Cloud-Technologien <ul> <li>Erfahrung mit IAM-Services in Cloud-Umgebungen (z. B. AWS IAM, Azure Active Directory)</li> <li>Vertrautheit mit hybriden Cloud-Architekturen</li> </ul> </li> <li>Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken <ul> <li>Fähigkeit zur schnellen Analyse und Lösung komplexer Probleme</li> <li>Erfahrung in der Fehlerdiagnose und -behebung bei IAM-bezogenen Vorfällen</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten Sie haben Interesse die Zukunft einer Stadtverwaltung innovativ mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns absolut richtig! Als Teil des Amtes Digitalisierung und IT wird Sie das eingespielte Team gut einbinden. Sie werden von den familienfreundlichen Arbeitszeiten profitieren. Die Ihnen übertragenen Aufgaben können Sie eigenverantwortlich planen und realisieren. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im spannenden und zukunftsorientierten Umfeld der Digitalisierung. <ul> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Identity- und Accessmanagement beim Amt für Digitalisierung und IT

Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Wer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in (w/m/d) Hermann-Luppe-Haus für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne! Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Im Hermann-Luppe-Haus werden in drei Tagesgruppen bis zu 27 Kinder im Alter von sechs bis dreizehn Jahren im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (gem. §§27, 35a i.V.m. §32 Sozialgesetzbuch VIII) in ihrer emotional-sozialen Entwicklung unterstützt und gefördert. Die Zusammenarbeit mit den Eltern bzw. Familien erfolgt auf der Grundlage eines lösungs- und ressourcenorientierten Ansatzes. Die enge Kooperation mit der angrenzenden Förderschule für emotional-soziale Entwicklung und anderen Schulen ist wesentlicher Bestandteil der Arbeit. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nSozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in (w/m/d) Hermann-Luppe-HausTeilzeit, 90 % EGr. S 12 TVöD Aufgaben <ul><li>strukturierende und grenzsetzende Arbeit mit einer Kindergruppe von bis zu 10 Kindern, Bewältigung von dynamischen Gruppensettings und Krisen</li><li>gezielte und differenzierte pädagogische Einzel- und Gruppenförderung</li><li>Kontakt- und Beziehungsgestaltung zu Kindern mit emotional-sozialem Förderbedarf und/oder diagnostizierten Störungsbildern</li><li>intensive, ressourcenorientierte und unterstützende Arbeit mit den Eltern bzw. Familien auf der Grundlage individueller Erziehungs- und Therapieplanung (u. a. Elternberatungsgespräche, Durchführung von Elternnachmittagen und Elternthemenabenden)</li><li>Bezugsbetreuer:in mit Fallverantwortung (Erziehungs- und Hilfeplanung)</li><li>Zusammenarbeit mit den Sozialdiensten und den Schulen</li><li>Dokumentation, Berichtswesen, Fallreflexion</li></ul> Profil <ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge:in oder vergleichbare Qualifikation (Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit) oder staatlich anerkannte:r Erzieher:in mit heilpädagogischer Zusatzausbildung und mehrjähriger, pädagogischer Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse im Jugendhilferecht (insbesondere der erzieherischen Hilfen)</li><li>wertschätzender, respektvoller Umgang und ein hohes Empathievermögen für die Kinder und ihre Familien</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern in problematischen Lebenslagen</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER) </li><li>hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Kritikfähigkeit und Reflexionsbereitschaft</li><li>Flexibilität im Denken und Handeln</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>fachliche Begleitung und Supervision</li></ul> STBL1_DE

246 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 61381 Friedrichsdorf, Deutschland