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Wir vertreten die wirtschaftlichen Interessen von rund 800 Apotheken in Rheinland-Pfalz und setzen uns für die wohnortnahe, hochwertige und flächendeckende Versorgung der Bevölkerung mit Arzneimitteln ein. Wir möchten unsere Geschäftsstelle im Zentrum von Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärken und suchen zwei Fachkräfte (m/w/d) Office Management &amp; Mitgliederverwaltung in Vollzeit oder Teilzeit sowie eine/n PTA / PKA (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20 Wochenstunden) Aufgaben Office Management &amp; Mitgliederverwaltung: Sie betreuen unsere Mitglieder mit Herz und Verstand, kommunizieren aktiv, koordinieren Termine, bereiten Sitzungen und Seminare vor und unterstützen Vorstand und Geschäftsführung bei organisatorischen Aufgaben. PTA / PKA: Sie beraten die Apothekenteams, in der Regel telefonisch, zu allen Fragen der Versorgung mit Arznei-und Hilfsmitteln und im Einklang mit den gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben. Profil Office Management &amp; Mitgliederverwaltung: Sie haben bereits praktische Erfahrung in der Büroorganisation gewonnen, idealerweise in einem Verband, in einer Kanzlei oder Praxis. Ein Studium, eine Ausbildung oder andere Vorkenntnisse im Gesundheitswesen, in einer Apotheke oder im Zusammenhang mit anderen Heilberufen sind ebenfalls gute Voraussetzungen. Fühlen Sie sich auch angesprochen als Quereinsteiger/-in, wenn Sie über die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte verfügen, eigenverantwortlich arbeiten und über den Tellerrand blicken können. Deshalb ist Position auch geeignet für Personen mit pharmazeutischem, sozialrechtlichem oder Verwaltungs-Hintergrund. PTA / PKA: Sie haben praktische Erfahrung als PTA oder PKA in einer Apotheke erworben. Eine Weiterqualifikation oder andere Vorkenntnisse im Gesundheitswesen, in einer Apotheke oder im Zusammenhang mit anderen Heilberufen sind ebenfalls gute Voraussetzungen. Wir bieten ...eine solide Einarbeitung und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Geschäftsstelle im Herzen von Mainz (Nähe Hbf), ein leistungsgerechtes Gehalt und die Freude, die Apotheken bei der wohnortnahen Versorgung der Bevölkerung mit Arzneimitteln zu unterstützen. STBL1_DE

Office Management & Mitgliederverwaltung / PTA/PKA

Eine international tätige Wirtschaftskanzlei sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Legal Assistenz / (m/w/d) zur Unterstützung des Teams im Bereich Finance. Aufgaben <ul> <li> Eigenständige Organisation und Koordination von Terminen, Reisen und Veranstaltungen </li> <li> Deutsch- und englischsprachige Korrespondenz sowie telefonische Kommunikation mit Mandanten und internen Ansprechpartnern </li> <li> Erstellung und Pflege physischer und digitaler Akten, inklusive Mandantenvereinbarungen und Fristenkontrolle </li> <li> Bearbeitung von Rechnungen und Reisekostenabrechnungen </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Schriftsätzen, Präsentationen und Business-Development-Unterlagen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Fremdsprachenkorrespondent:in oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation </li> <li> Erste Berufserfahrung im Professional-Service-Umfeld wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und hohe Organisationsfähigkeit </li> <li> Teamorientierte, vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Umfangreiche Weiterbildungsangebote </li> <li> Zuschüsse für ÖPNV, Sport- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Corporate Benefits </li> <li> Unterstützung durch Familienservice und Teilnahme an internen Events </li> </ul> STBL1_DE

Legal Assistant (m/w/d) Finance

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Befristet, Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten komplexe Anträge und Widersprüche von Medizinischen Versorgungszentren, Ärztinnen und Ärzten sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten im Rahmen der Teilnahme an der vertragsärztlichen Versorgung.</li> <li>Sie bereiten die Sitzungen des Zulassungsausschusses inhaltlich vor, moderieren und protokollieren die Sitzungen und beraten den Zulassungsausschuss in zulassungsrechtlichen Fragen.</li> <li>Sie fassen rechtlich anspruchsvolle Bescheide des Zulassungsausschusses ab.</li> <li>Sie stellen die Vorgänge für die Sitzungen des Berufungsausschusses zusammen und stimmen das Vorgehen in Widerspruchsverfahren mit dem Vorsitzenden des Berufungsausschusses ab.</li> <li>Sie erstellen Stellungnahmen zu Rechtsproblemen im vertragsärztlichen Zulassungsverfahren.</li> <li>Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen des Teams bei rechtlichen Fragen im Rahmen der Bearbeitung von Anträgen und Widersprüchen im Rahmen der Teilnahme an der vertragsärztlichen Versorgung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen) oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Master) Sozialrecht</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, verständlich darzustellen</li> <li>Eigeninitiatives Erkennen und Lösen von Problemen sowie Spaß daran, eigenständig Aufgaben zu bearbeiten</li> <li>Flexibilität und ausgeprägten Teamgeist</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> </ul> Die Stelle ist Rahmen einer Elternzeitvertretung mit 35 Stunden zu besetzen. Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Jurist als Referent (m/w/d) für ärztliche Zulassung

Die Kommunalberatung Rheinland-Pfalz GmbH ist die führende Beratungsgesellschaft für Kommunen und kommunale Einrichtungen in Rheinland-Pfalz. Zur Verstärkung unseres IT-Beratungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n Fachinformatiker/in (m/w/d) oder vergleichbar in Vollzeit Schwerpunkt Firewall und Netzwerk (Kennziffer: 2026-1-2) Aufgaben Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Unterstützung unserer Kunden bei Wartungs- und Supportaufgaben – per Fernwartung oder vor Ort. Dazu gehören insbesondere die Einrichtung, Konfiguration und Wartung von Firewalls (hauptsächlich Sophos XGS) sowie Netzwerkkomponenten verschiedener Hersteller. Sie sind dabei eingebettet in ein Team erfahrener Themen-Spezialisten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Fähigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur Ausübung von arbeitstäglichen Reisetätigkeiten (Führerschein) vornehmlich innerhalb von Rheinland-Pfalz</li> <li>Einsatzfreude, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>Wohnsitz in Rheinland-Pfalz oder den angrenzenden Bundesländern</li> </ul> Neben Ihrem breiten IT-spezifischen Fachwissen verfügen Sie idealerweise bereits heute über Erfahrung im Bereich eines oder mehrerer der folgenden Produkte: <ul> <li>Sophos XGS-Serie inkl. damit verbundener Peripherie (RED-Devices, Access Points) und Dienste (z.B. WAF und VPN-Zugängen)</li> <li>Kenntnisse der Netzwerkswitche des Herstellers Aruba</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich Windows-Server, Microsoft Exchange und Citrix Netscaler sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Arbeitsstelle, bei der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelebt wird</li> <li>Alle unsere Arbeitsverträge sind unbefristet</li> <li>Flexible oder feste Arbeitszeiten - ganz so wie Sie es wollen und brauchen</li> <li>Teilnahme am mobilen Arbeiten von bis zu 3 Tagen pro Woche</li> <li>Übertarifliche Bezahlung im Vergleich zu Angestellten des öffentlichen Dienstes</li> <li>Individueller Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Moderne IT-Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre</li> <li>Wertschätzendes Kunden- und Firmenumfeld</li> </ul> STBL1_DE

Fachinformatiker/in (m/w/d) oder vergleichbar in Vollzeit Schwerpunkt Firewall und Netzwerk

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen eineLeitung Fachbereich Haustechnische Gewerke (m/w/d)<ul><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>Frankfurt, Weiterstadt</li></ul> Aufgaben <ul><li>Führung der Abteilungen Elektro und SHK, Mitarbeiterentwicklung und -akquise</li><li>Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs</li><li>Überwachung der Ressourcen, Steuerung und Abstimmung von Beschaffungsprozessen und Investitionen</li><li>Neu- und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten, Technologien und Services</li><li>Koordination mit Berufsschulen, Prüfungsausschüssen und anderen Partnern</li><li>Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Fachbereiche; regelmäßige Abstimmung und Reporting an die BTZ-Leitung</li><li>Beratende Unterstützung der Liegenschaften</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. ein Meistertitel</li><li>Fundiertes fachliches Know-how in den Gewerken Elektro und SHK</li><li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Führungserfahrung</li><li>Verständnis für Vertriebsbelange sowie Freude am Netzwerken in Innungen, Fachverbänden etc.</li><li>Interesse an Weiterbildung</li><li>Führerscheinklasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition</li><li>Ein motiviertes Team und ein spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technik</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li><li>Nachhaltige Mobilität mit kostenfreiem Deutschlandticket und JobRad-Option</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Leitung Fachbereich Haustechnische Gewerke (m/w/d)

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Rahmen des Anschlussvorhabens Klimaanpassung A2. Die Finanzierung erfolgt für drei Jahre über das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV) im Rahmen der Förderrichtlinie „Maßnahmen zur Anpassung an die Folgen des Klimawandels“ (DAS). Die administrative und praktische Abwicklung der Förderung übernimmt die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH als Projektträgerin. Der Förderzeitraum erstreckt sich vom 01.04.2026 bis zum 31.03.2029. In diesem Zeitraum ist auch die ausgeschriebene Stelle zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Umfassendes Projektmanagement inkl. Berichterstattung und Nachweisführung im Fördervorhaben, dem die Stelle zugrunde liegt (DAS-Förderprogramm im Schwerpunkt A2)</li> <li>Umsetzung der ausgewählten Maßnahmen aus dem Klimaanpassungskonzept für die Gesamtstadt</li> <li>Ausschreibung, Vergabe und Koordination der Maßnahmenumsetzung</li> <li>Koordination, Betreuung und Steuerung des externen Fachbüros</li> <li>Beantragung und Management von Fördermitteln zur Umsetzung von Maßnahmen (darunter DAS Förderprogramm im Schwerpunkt A3)</li> <li>Kommunikation und Präsentation im Rahmen der Projektarbeit</li> <li>Ergebnisorientierte Moderation</li> <li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen, Teilnahme an Sitzungen, Präsentationen etc.</li> <li>Klimaanpassung als Querschnittsaufgabe weiter fachübergreifend und nachhaltig in der Kommune verankern</li> <li>aktive Teilnahme an (über-)regionalen Netzwerktreffen und Initiativen</li> <li>Alle mit den o.g. verbundenen Verwaltungsarbeiten, Ausschreibungen, Vergabeverfahren etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Städtebau, Grünplanung, Raumplanung oder einen Abschluss in vergleichbaren Studiengängen</li> <li>Erste Erfahrungen im kommunalen Klimaanpassungsmanagement, Berufserfahrung und Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung sowie in der Projektabwicklung sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Serviceorientierung und fachliches Verständnis über die Folgen und Auswirkungen des Klimawandels</li> <li>Wissen zur Planung und Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen</li> <li>Sichere städtebauliche, architektonische, wirtschaftliche und soziale Kompetenz</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Selbstsicheres Auftreten</li> <li>Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li> <li>Selbständige team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sichere Anwendung aller MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Kenntnisse von Zeichen- und Planungssoftware wie CAD, Photoshop sowie Einsatz von GISSystemen sind von Vorteil</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Klimaanpassungsmanager/in (alle Geschlechter willkommen)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Unser Standesamt ist eine zentrale Anlaufstelle für wichtige Lebensereignisse, beginnend von der Geburt bis hin zur Eheschließung und darüber hinaus. Wenn Ihnen die Arbeit mit Menschen Freude bereitet und Sie bedeutungsvolle Lebensmomente begleiten und beurkunden möchten, dann werden Sie Teil unseres Teams. Aufgaben <ul> <li>Beurkundung sämtlicher Personenstandsfälle wie Geburten, Sterbefälle und Eheschließungen auch unter Berücksichtigung ausländischen Rechts und Internationalem Privatrechts</li> <li>Prüfung der Ehevoraussetzungen bei Anmeldung von Eheschließungen</li> <li>Durchführung von Eheschließungen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten an Samstagen oder an besonderen Tagen sowie an besonderen Trauorten</li> <li>Beurkundung von Namenserklärungen, Vater- und Mutterschaftsanerkennungen und sonstiger namens- und personenstandsrechtlicher Erklärungen</li> <li>Führung und Fortführung der Personenstandsregister, Erteilung von Auskünften und Ausstellung von Personenstandsurkunden</li> <li>Nachbeurkundung von im Ausland erfolgten Personenstandsfällen</li> <li>Ausstellung von Ehefähigkeitszeugnissen</li> <li>Digitalisierung von Altregistern -elektronische Nacherfassungen-</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung von digitalen Prozessen (OZG-Leistungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsprüfung II oder ein abgeschlossenes Studium Public Aministration. Es erfolgt keine Verbeamtung.</li> <li>Eine bereits vorhandene Fortbildung zur Standesbeamtin / zum Standesbeamten ist von Vorteil. Sollte diese nicht vorliegen, muss die Bereitschaft zur Erlangung der entsprechenden Qualifikation vorhanden sein.</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personenstandswesen oder einer vergleichbaren Position einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert.</li> <li>Kundenorientiertes und innovatives Denken und Handeln sowie gute Umgangsformen, Empathie und ein freundliches, gepflegtes Auftreten</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein aus. Komplexe Vorgänge bearbeiten Sie strukturiert und ergebnisorientiert.</li> <li>Digitalen Umsetzungsprozessen und Neuerungen stehen Sie aufgeschlossen gegenüber.</li> <li>Sie sind flexibel, teamfähig und stressresistent und den Anforderungen eines publikumsintensiven Bereichs gewachsen.</li> <li>Die Bereitschaft zur Übernahme von Trauungen an ausgewählten Samstagen oder anderen besonderen Tagen muss vorhanden sein.</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und die Bereitschaft sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware einzuarbeiten runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD.</li> <li>Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Standesbeamtin / Standesbeamter (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Der Produktbereich Wirtschaftsförderung ist Teil des städtischen Fachbereichs „Kommunikation und Marketing“, zu dem auch die Produktbereiche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Stadtmarketing gehören. Die Aufgabe der städtischen Wirtschaftsförderung besteht darin, die wirtschaftliche Entwicklung der Kommune zu stärken, Unternehmen zu unterstützen, Arbeitsplätze zu sichern sowie attraktive Rahmenbedingungen für die lokale Wirtschaft zu schaffen. Aufgaben <ul> <li>Der Aufgabenbereich umfasst die operative Mitwirkung in der Wirtschaftsförderung mit dem Schwerpunkt der Beratung und Unterstützung von Unternehmen bei standortrelevanten Fragestellungen. Dazu gehört die Unterstützung von Innovationsprojekten und Start-ups sowie die Pflege von Kontakten zu lokalen Unternehmen zur Bestandssicherung unter Einbindung weiterer relevanter Akteure.</li> <li>Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Veranstaltungsmanagement. Dazu zählen die Planung, Organisation, Durchführung mit eigener Präsenz sowie die Nachbereitung von Wirtschaftsförderungsveranstaltungen, Messen und Netzwerktreffen. Ergänzend werden fachlich-organisatorische Aufgaben zur Unterstützung der Leitung bei besonders wirtschaftsrelevanten Veranstaltungen für Unternehmen und Multiplikatoren wahrgenommen.</li> <li>Zum Aufgabengebiet gehören außerdem qualifiziert-operative Tätigkeiten in der Marktforschung. Hierzu zählen die Erhebung, Analyse und Auswertung wirtschaftsrelevanter Daten, die Mitwirkung an der Panel-Entwicklung sowie an Benchmark- und Risikoanalysen sowie die Erstellung von Berichten und Präsentationen.</li> <li>Die Stelle umfasst darüber hinaus eine verwaltungsinterne Koordinationsfunktion. In diesem Zusammenhang erfolgt die operative Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Stadtverwaltung bei standort-, wirtschafts- und unternehmensrelevanten Projekten.</li> <li>Zudem wirkt die Stelle bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen des Standortmarketings mit. Dies schließt die zielgruppenspezifische Erstellung von Informationsmaterialien sowie die Pflege der Website und der Social-Media-Kanäle ein.</li> <li>Abgerundet wird das Aufgabengebiet durch allgemeine Verwaltungsaufgaben, die Bearbeitung von Anträgen sowie die Mitwirkung bei der Erstellung von Unterlagen für politische Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium Richtung Regionalplanung oder Wirtschaftsgeographie oder ein vergleichbarer Studiengang mit Erfahrungen im vorgenannten Arbeitsbereich. Auch die Verwaltungsprüfung II oder eine kaufmännische Ausbildung mit langjährigen Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung oder im vorgenannten Aufgabenbereich befähigt Sie zur Übernahme der Stelle.</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Wirtschaftsförderung, Standortentwicklung, Fördermittelakquise, Unternehmensberatung sowie Veranstaltungsmanagement setzen wir voraus.</li> <li>Wir erwarten eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Unternehmen, Investoren und weiteren Interessengruppen.</li> <li>Sie besitzen gute organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu bearbeiten.</li> <li>Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Standardprodukte und Erfahrungen in der Nutzung von Social Media sowie die Bereitschaft sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten runden Ihr Profil ab.</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.</li> <li>Englischkenntnisse sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B setzen wir voraus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9 c TVöD.</li> <li>Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenbeteiligung.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote zur beruflichen Weiterentwicklung.</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung in der Wirtschaftsförderung (m/w/d)

Die Stadt Mörfelden-Walldorf bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristeten Stellen als Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen Die Kinder in unserer Stadt liegen uns besonders am Herzen. Deshalb fördern und begleiten mehr als 200 Mitarbeiter:innen kompetent, qualifiziert, offen und engagiert die 1- bis 6-jährigen Kinder in der U3- und Ü3-Betreuung. Die Arbeit unserer pädagogischen Fachkräfte mit Herz und Verstand basiert auf einer qualitätsvollen Bildungs- und Betreuungskonzeption des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans. Kinder, Eltern und Mitarbeiter:innen schätzen unsere derzeit 14 modernen Kindertagesstätten als inspirierenden Lern- und Lebensraum – zwei Waldkitas gehören auch dazu. Handlungsbegleitend sind für uns die Prinzipien der offenen Arbeit sowie die Themen Inklusion, Altersmischung, gesunde Ernährung und Sprachförderung besonders wichtig. Das gelebte trägerinterne Schutzkonzept der Stadt Mörfelden-Walldorf ist Bestandteil unseres Bildungs- und Erziehungsauftrages. Diese räumliche Infrastruktur für unsere Kinderbetreuung wird regelmäßig erneuert – und wir wachsen weiter. Dafür suchen wir ausgewiesene Fachkräfte nach §25b (1) HKJGB, gerne auch Berufsanfänger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik als soziales Engagement für Menschen unabhängig von Konfession oder Herkunft. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Arbeit mit 1- bis 6-jährigen Kindern zur Förderung körperlicher, geistiger und sozialer Entwicklung im offenen Konzept</li> <li>Erstellung individueller Entwicklungs- und Bildungspläne für Kinder</li> <li>Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Familien</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kita-Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, diese individuell und respektvoll zu betreuen</li> <li>Eine pädagogische Ausbildung nach §25b (1) HKJGB, z. B. Qualifizierung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in sowie als Absolvent:in von Diplom-, Bachelor oder Masterstudiengängen</li> <li>Kreativität und Freude für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts </li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kreative Entwicklungsförderungsideen und Reflexion gezielter Angebote</li> <li>Eine ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungswillen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein wertschätzendes Team aus erfahrenen und neuen Fachkräften, die gemeinsam die pädagogische Arbeit mit Kindern und ihren Familien gestalten</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und verantwortungsvoller Tätigkeit in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung</li> <li>Eine übertarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der Kinderbetreuungskosten</li> <li>Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten </li> <li>Großzügige Fortbildungsangebote sowie Supervision und kollegiale Beratung</li> <li>Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort, Dauerkarte für das städtische Waldschwimmbad</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen o. ä.)

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen eineLeitung Fachbereiche Gerüstbau und Bau / Dachdecker (m/w/d)<ul><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>Weiterstadt</li></ul> Aufgaben <ul><li>Führung der Abteilungen Bau / Dachdecker und Gerüstbau, Mitarbeiterentwicklung und -akquise</li><li>Strategische Weiterentwicklung der Fachbereiche</li><li>Teilweise Übernahme administrativer Tätigkeiten, z. B. Lehrgangs- und Stundenplanung, Steuerung der Mitarbeiter- und Dozenteneinsätze, Werkstattauslastung, -organisation und -weiterentwicklung</li><li>Überwachung der Ressourcen, Steuerung und Abstimmung von Beschaffungsprozessen und Investitionen</li><li>Neu- und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten, Technologien und Services</li><li>Koordination mit Berufsschulen, Prüfungsausschüssen und anderen Partnern</li><li>Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Fachbereiche; regelmäßige Abstimmung und Reporting an die BTZ-Leitung</li><li>Beratende Unterstützung der Liegenschaften</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene, qualifizierte Ausbildung im Bereich Gerüstbau oder Bautechnik (Meisterbrief und/oder Ingenieurstudium)</li><li>Berufs- und Führungserfahrung</li><li>Fundiertes fachliches Know-how, idealerweise gewerkeübergreifend</li><li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick</li><li>Verständnis für Vertriebsbelange und Freude am Netzwerken in Innungen, Fachverbänden etc.</li><li>Interesse an Weiterbildung</li><li>Führerscheinklasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition</li><li>Ein motiviertes Team und ein spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technik</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li><li>Nachhaltige Mobilität mit kostenfreiem Deutschlandticket und JobRad-Option</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

350 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 61381 Friedrichsdorf, Deutschland