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Sie möchten Familien in besonders herausfordernden Lebenssituationen unterstützen und eine sinnstiftende Aufgabe übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Zum 01.01.2026 suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Koordinator (m/w/d) für unseren ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst in den Landkreisen Günzburg, Neu-Ulm, Dillingen und Donau-Ries. Ihr zukünftiger Dienstsitz befindet sich in Günzburg. Der Stellenumfang beträgt 20 Wochenstunden (Teilzeit), eine Aufstockung auf Vollzeit ist möglich. Wir engagieren uns seit 13 Jahren in der ambulanten Kinder- und Jugendhospizarbeit. Mit 25 qualifizierten Ehrenamtlichen setzen wir uns für eine umfassend gute psychosoziale und beratende Begleitung unserer Familien mit einem schwersterkrankten Familienmitglied im Sinn der Hospizidee ein. Unsere Arbeit wird ergänzt durch vielfältige Angebote wie Trauerbegleitung, Schulprojekte, tiergestützte Einsätze und unseren Herzenswunsch-Krankenwagen. Aufgaben <ul> <li>Koordination nach den Anforderungen eines ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes gemäß §39a SGB V </li> <li>Palliative Beratung von Familien sowie Einrichtungen</li> <li>Gewinnung, Schulung und Koordination ehrenamtlicher Mitarbeitenden</li> <li>Mitarbeiterführung</li> <li>Kooperation und Vernetzung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Verwaltungsaufgaben</li> <li>Fundraising und Erstellen von Förderanträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Grundvoraussetzung ist ein Examen in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege bzw. Studium der Sozialen Arbeit mit mind. drei Jahren Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Familien in herausfordernden Lebenssituationen</li> <li>Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Hospizarbeit erwünscht</li> <li>Identifikation mit den Grundlagen der Hospizarbeit und Palliativmedizin</li> <li>Positive Einstellung zum Dienst bei einem katholischen Träger</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit und Supervision</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und sicherer Umgang mit externen Partnern (z.B. Ärzten, SAPPV-Teams, Einrichtungsleitungen, Sponsoren usw.)</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen PC-Programmen</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>Erwünschte Qualifikation bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben: - Weiterbildung pädiatrische Palliative Care - Kurse für Koordination und Führungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem lebendigen Verband</li> <li>Eine wertschätzende, teamorientierte und familiäre Unternehmenskultur</li> <li>Einbindung in das bundesweite Netz der Malteser Hospizarbeit, Palliativversorgung und Trauerbegleitung und die dort gebündelten Kompetenzen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in das vielfältige Aufgabengebiet</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AVR-Caritas</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>Ein motiviertes haupt- und ehrenamtliches Team, das sich auf Verstärkung freut</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer trägereigenen Malteser Akademie</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz und die Option zum Mobilen Arbeiten </li> <li>Individuelle Gesundheitsförderung durch die i-gb Gesundheitsapp - wir belohnen Ihre gesundheitsförderlichen Aktivitäten mit (steuerfreien) attraktiven Zuschüssen in Form von Ermäßigungen oder Belohnungen</li> <li>Weitere Benefits wie Jobbike-Leasing sowie Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator (m/w/d) für unseren ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst

Kein Wunder. Vielfältige Kultur- und Freizeitangebote laden nicht nur zum Arbeiten, sondern auch zum Wohlfühlen ein. Damit Fellbach weiterhin so lebenswert bleibt, suchen wir Sie zur Verstärkung in der Stadtentwicklung. Aufgaben <ul><li>Beitreibung von Forderungen der Stadt Fellbach</li><li>Selbstständige Wahrnehmung aller Aufgaben, die bei einer Vollstreckungsbehörde im Rahmen des Inkassos anfallen</li><li>Vertretung der Kolleg:innen im Sachgebiet Vollstreckung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Vergleichbares</li><li>Kenntnisse im Abgaben-, Vollstreckungs- und Insolvenzrecht wünschenswert</li><li>Sicheres, bestimmtes und gewandtes Auftreten in Wort und Schrift</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitgestalten und Ideen einbringen</li><li>Eingruppierung nach A 9 LBesG / Entgeltgruppe 8 TVöD</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 45 Euro / Monat</li><li>Radbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeitsstätte und Bikeleasing</li><li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit</li><li>Betriebliche Kinderbetreuung</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li><li>Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das Bauamt eine/n<h1> Bachelor of Arts – Public Management / Dipl. Verwaltungswirt /-in (m/w/d)</h1> in Vollzeit.<h3> IHRE KERNAUFGABEN</h3><ul> <li> Beantwortung von Anfragen hinsichtlich der Bebaubarkeit von Grundstücken und der Genehmigungspflicht von Vorhaben inklusive Thekendienst im Bürgerbüro Bauen </li> <li> Bearbeitung von bauordnungsrechtlichen Fällen </li> <li> Zuständiger Sachbearbeiter/in für das Erneuerbare-Wärme-Gesetz, Gebäude-Energie- Gesetz und Schornsteinfegerangelegenheiten </li> <li> Administration des Fachverfahrens </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATION</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in FH bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws oder Jurist </li> <li> Serviceorientierung und ein sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierungsprozessen (e-Bauakte, ViBa-BW) </li></ul> Die Stelle eignet sich auch besonders für Absolventen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung Kehl/Ludwigsburg.<h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><ul> <li> Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team </li> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle nach Besoldungsgruppe A 10 sowie einer Leistungsprämie (alternativ im Beschäftigtenverhältnis nach Entgeltgruppe 9b TVöD) </li> <li> Umfassende Fortbildungsangebote zur Weiterentwicklung der Fach- und Persönlichkeitskompetenz sowie betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (sofern Dienst an der Infotheke nicht beeinträchtigt wird) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Ein konzeptionelles interkommunales Führungskräftenachwuchsprogramm </li> <li> JOBRAD </li> <li> Einen Fahrtkostenzuschuss von 75 % bei Nutzung des ÖPNV oder einen Zuschuss, wenn Sie mit dem Rad zur Arbeit fahren </li></ul> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Hiller unter der Telefonnummer 07022/75-418 gerne zur Verfügung.<h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 12. Oktober 2025.

Bachelor of Arts - Public Management / Dipl. Verwaltungswirt /-in (m/w/d)

Sie jonglieren gern mehrere Aufgaben gleich­zeitig, geben Projekten und Teams eine klare Linie und haben Freude daran, gute Ideen sichtbar zu machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen jemanden, der Organi­sations­talent, Projekt­geist und Kommuni­kations­freude verbindet – und so unsere Verwaltung und Stadt nach vorne bringt. Die Stabsstelle Klima­schutz und Mobilität sucht zum 01.01.2026 Verstärkung im Team als Mitarbeiter (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Projektorganisation in Teilzeit mit 23,4 Industriestunden / Woche und mit einer Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD. Aufgaben Büro-Allround-Talent (m/w/d) mit Überblick <ul> <li>Sie halten Post­eingänge, Fristen und Ablagen im Griff und sorgen dafür, dass alles dort ankommt, wo es hingehört.</li> <li>Sie managen Rechnungen, Fördermittel und Haushalts­pläne mit Sorgfalt und Präzision.</li> <li>Termine, Sitzungen und Protokolle? Mit Ihnen läuft das reibungslos. </li> </ul> Projektprofi (m/w/d) <ul> <li>Von der Idee bis zum fertigen Projekt: Sie planen, steuern und koordinieren.</li> <li>Sie sind das Binde­glied zwischen allen Beteiligten und sorgen dafür, dass Projekte ins Ziel kommen. </li> </ul> Kommunikationstalent (m/w/d) für die Öffentlichkeit <ul> <li>Sie schreiben Pressemitteilungen, die gelesen werden – klar, präzise und auf den Punkt.</li> <li>Sie geben Projekten Sichtbar­keit und halten unsere Website aktuell und spannend.</li> <li>Sie sorgen dafür, dass die Bürger­schaft weiß, was läuft. </li> </ul> Extra-Aufgaben, die den Unterschied machen: <ul> <li>Sie sind Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger beim VVS-Ticket­verkauf.</li> <li>Sie organisieren und bewerben die Energie­beratung gemeinsam mit Partnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufs­ausbildung im Bereich Verwaltung oder Büro­kommuni­kation, oder ein vergleich­barer Berufsabschluss</li> <li>Erfahrungen in Büro­organisation, Projekt­management oder Öffent­lichkeits­arbeit bringen Sie mit – oder Sie haben ein Talent, sich schnell in diese Bereiche einzu­arbeiten.</li> <li>Sprache ist Ihre Stärke: Sie formulieren präzise, stilsicher und verständlich – sowohl schriftlich als auch münd­lich.</li> <li>Organisationstalent, Eigen­ständig­keit und Zuverlässig­keit zeichnen Sie aus. Auch in lebhaften Phasen behalten Sie den Überblick.</li> <li>Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und bringen Projekte mit Engage­ment, Kommuni­kations­stärke und Freude ans Ziel.</li> </ul> Wir bieten Die Stadtverwaltung Schorn­dorf setzt auf Menschen, die etwas bewegen wollen – und darauf, ein Arbeit­geber zu sein, bei dem Sie sich wirklich wohlfühlen. Bei uns erleben Sie Offenheit, Vertrauen, Wert­schätzung und eine positive Grund­haltung jeden Tag – und ein Team, das Loya­lität und Zusammen­arbeit lebt. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Vorteile des öffent­lichen Dienstes wie Jahres­sonder­zahlung und familien­freund­licher Arbeits­gestaltung. Hier erwarten Sie flexible Arbeits­zeiten, Gleitzeit, freie Tage an Weih­nachten und Silvester sowie die Möglich­keit einer Wunschtage- oder Teil­zeit­woche. Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unter­stützen wir aktiv – durch Fort­bildungen, Workshops, regel­mäßige Mitarbeiter­gespräche und unsere Ideen­werkstatt. Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Benefits: Wir bezuschussen Ihr Jobticket, sodass Sie lediglich 9 Euro Eigen­anteil zahlen, außerdem bieten wir Dienst­radleasing sowie ein umfassendes Gesund­heits­management mit Betriebs­sport und Gesund­heits­tagen. Gemeinschaft und Zusammen­halt sind uns wichtig: Ob gemeinsame Veran­staltungen oder die Zusammen­arbeit an spannenden Projekten – bei uns sind Ihre Ideen und Impulse willkommen. Sie können aktiv mitgestalten und die Zukunft der Stadt­verwaltung Schorn­dorf mitprägen. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeitender (m/w/d), sondern ein wert­voller Teil unseres lebendigen Teams. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Projektorganisation

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer mehr als 13.950 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen moderne Bildungsakademien. Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Recht und Handwerksrolle in Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen qualifizierten Abteilungsleiter Handwerksrolle (m/w/d) Vollzeit 100 %, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Verantwortung und Betreuung der Handwerksrolle sowie des Verzeichnisses der zulassungsfreien Handwerke und handwerksähnlichen Gewerbe; Sicherstellung von Rechtsklarheit, Qualität und Service</li> <li>Beratung von Handwerksunternehmen und Existenzgründern (m/w/d) zur Mitgliedschaft in der Handwerkskammer und zu den für die Gewerbeausübung im Handwerk erforderlichen Eintragungen</li> <li>Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Handwerksrolle mit 4 Mitarbeitern (m/w/d)</li> <li>Mitwirkung in verschiedenen Gremien und Ausschüssen</li> <li>Weiterentwicklung effizienter, digital unterstützter Abläufe</li> <li>bereichsübergreifende Zusammenarbeit für eine serviceorientierte und zügige Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium der Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>engagierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung, Kenntnisse im Handwerksrecht sind von Vorteil</li> <li>hohe Führungs- und Sozialkompetenz sowie Dienstleistungsorientierung</li> <li>sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres, adressatengerechtes Auftreten</li> <li>ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit strukturierter und eigenständiger Arbeitsweise</li> <li>hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office sowie Bereitschaft, sich in weitere digitale Lösungen einzuarbeiten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Umfeld</li> <li>motiviertes, kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Wertschätzung großschreibt</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Zahlung eines freiwilligen steuerfreien monatlichen Sachbezugs</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter Handwerksrolle (m/w/d)

Unser katholischer Kindergarten St. Georg, Bergstraße 5 in 73575 Leinzell, ist eine dreigruppige Einrichtung mit Krippen­gruppe und alters­gemischten Gruppen und bietet jeweils Betreuung in Verlängerten Öffnungs­zeiten von 07:00 bis 14:00 Uhr an. Zur Erweiterung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG in Vollzeit und Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kinder­garten­plan und Träger­leitbild</li> <li>Mitverantwortung für die Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichts­pflicht</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, der Kirchen­gemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner</li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagogische Ausbildung oder pädagogisches Studium gemäß § 7 KiTaG, gerne mit Berufs­erfahrung</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Eine am Kind orientierte Arbeitsweise</li> <li>Engagement bei der Umsetzung des Orientierungs­planes und Rottenburger Kinder­garten­planes unter Beachtung unseres Leitbildes</li> <li>Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, den Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbst­reflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeitsstils</li> <li>Die Fähigkeit, zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren, sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung</li> <li>Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets, in allen Gruppen</li> <li>Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen</li> <li>Bezahlung derzeit nach AVO-DRS, Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage</li> <li>Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Arbeits­befreiung, z. B. bei Übernahme eines Firm- oder Taufpatenamtes etc., sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen)</li> <li>Pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Fortschrittliches Qualitäts­management­system mit regelmäßigen Mitarbeiter­gesprächen und einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Einen etablierten und kompetenten Kinder­garten­träger</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reizvolle Stadt mit großer Wirtschaftskraft und vielfältigem, anspruchsvollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinderbetreuungseinrichtungen, Schularten und moderne Freizeiteinrichtungen in weit überdurchschnittlicher Qualität vor Ort. In unserem Kämmereiamt ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Leitung Stadtkasse (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Leitung und Organisation des Sachgebiets mit Personalverantwortung für 7 Mitarbeiter/innen</li> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Fachaufsicht über die städtischen Zahlstellen</li> <li>Liquiditätsplanung inkl. der Aufnahme von Kassenkrediten und der kurzfristigen Anlage von Geldern</li> <li>Bearbeitung von Insolvenzverfahren</li> <li>Leitung der Vollstreckungsstelle</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung und Führungskompetenz</li> <li>Kenntnisse in der Gemeindekassenverordnung, Gemeindeordnung, Infoma, Owi 21 und Vollstreckungsportal sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. alternativ im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD (Stelle wird insgesamt neu bewertet)</li> <li>Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitnesskursen, Präventionsmaßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs- modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Stadtkasse (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Hauptabteilung Verkehrsplanung u. Straßenbau, Grünflächen, Vermessung (VGV) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Abteilungsleiter*in Verkehrsplanung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Mit knapp 190.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bildet die Universitäts- und Wissenschaftsstadt Ulm gemeinsam mit der benachbarten Stadt Neu-Ulm eines der länderübergreifenden Doppelzentren Deutschlands. Als wirtschaftliches und kulturelles Oberzentrum zwischen Stuttgart und München verbindet Ulm urbane Dynamik mit hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Die Abteilung Verkehrsplanung ist für rund 500 Kilometer Straßen und Wege im Ulmer Stadtgebiet verantwortlich. Sie übernimmt die strategische, planerische und wirtschaftliche Betreuung des Verkehrsnetzes, trägt aktiv zur Verkehrs- und Mobilitätswende bei und entwickelt die Stadt Ulm als lebenswerte und attraktive Stadt weiter. Das Auswahlverfahren wird durch die externe Personalberatung zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung begleitet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich dazu einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen an das zfm weitergeleitet werden. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A15. Aufgaben <ul> <li>verantwortungsvolle Leitung und zielorientierte Steuerung der Abteilung Verkehrsplanung</li> <li>strategische, technische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Bereiche Verkehrswegeplanung, -technik, -ordnung und Straßenverwaltung</li> <li>konzeptionelle Verantwortung für eine nachhaltige Verkehrsplanung und Projektsteuerung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und konsensfähigen Lösungen</li> <li>motivierende und zielorientierte Führung der aktuell 38 Mitarbeitenden der vier Sachgebiete</li> <li>professionelle Vertretung verkehrsplanerischer Themen in politischen Gremien, gegenüber Bürger*innen sowie in Verhandlungen </li> </ul> Eine Weiterentwicklung der Aufgaben sowie Änderungen der Geschäftsverteilung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bauingenieurwesen mit Spezialisierung auf Verkehrsplanung oder -technik oder eine vergleichbare Fachrichtung mit äquivalenten Schwerpunkten</li> <li>fundierte Kenntnisse im Straßen- und Verkehrswesen, einschließlich nachhaltiger Verkehrsformen, bevorzugt im kommunalen Kontext</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer großen Organisationseinheit</li> <li>hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem souveränen Auftreten sowie ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Kompetenzen</li> <li>Engagement für die Verkehrs- und Mobilitätswende und Motivation, federführend an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken</li> <li>überdurchschnittliches Engagement, hohe Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude bei der Bearbeitung komplexer Aufgaben</li> <li>ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Innovationsfähigkeit sowie Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote und individuelles Coaching für Führungskräfte</li> <li>ein motiviertes und kollegiales Team</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Teilzeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Angebote der Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter*in Verkehrsplanung (m/w/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen eine/n Ergotherapeut/in (m/w/d) beim Amt für besondere Hilfen für das Sachgebiet Interdisziplinäre Frühförderstelle (IFS) am Dienstort Esslingen Hirschlandstraße mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Ergotherapeuten/Ergotherapeutin Teilzeit 50 %, unbefristet, E 8 TVöD Aufgaben <ul> <li>Diagnostik und Therapie von Kindern im Alter von 0-6 Jahren</li> <li>Beratung und Begleitung von Eltern</li> <li>Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team (Ergotherapie, Logopädie, Heilpädagogik, Physiotherapie, Sozialarbeit)</li> <li>enge Kooperation u.a. mit Kinderärzten, Sozialpädiatrischen Zentren, Sonderpädagogen/innen</li> <li>Teilnahme an Supervision, Fallbesprechungen und Teambesprechungen</li> <li>Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern von 0–6 Jahren</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine Teilzeitbeschäftigung im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8. </li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember. </li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf. </li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte. </li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen. </li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits. </li> </ul> STBL1_DE

Ergotherapeut/in (m/w/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen eine Sachbearbeitung im Gebäudemanagement (m/w/d) beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau für das Sachgebiet technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement am Dienstort Plochingen mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Techniker/Meister/Fachwirt in den Bereichen Facilitymanagement, Gebäudesystemtechnik, Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro, MSR oder einer vergleichbaren Qualifikation Vollzeit, unbefristet, E 9b TVöD Aufgaben <ul> <li>Koordination und Organisation in der Verwaltung der Instandhaltung von technischen und baulichen Anlagen</li> <li>Planung, Organisation und Koordination von Facility-Management-Leistungen</li> <li>Beauftragung, Organisation und Überwachung von Wartungs-, Prüfungs- und Servicedienstleistungen</li> <li>Rechnungsprüfung und Anwendung des CAFM-Systems</li> <li>Abstimmung mit Objektleitern und Hausmeistern</li> <li>Optimierung bestehender Anlagen</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Umsetzung der Betreiberverantwortung</li> <li>Unterstützung bei der Koordination von Bauarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachkenntnisse einschlägiger Rechtsvorschriften im Bereich der Betreiberpflichten (z.B. DIN, GEFMA, BetrSichV, DGUV-Vorschriften)</li> <li>Erfahrungen im Facility-/Gebäudemanagement, in der Betriebsführung und Gebäudeautomation</li> <li>Berufserfahrungen und fundierte Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung</li> <li>Kenntnisse im Vertragsrecht</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Office-Produkten, CAFM-Systemen und Gebäudeleittechnik</li> <li>Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und kostenbewusstes Handeln</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe E 9b TVöD. </li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD erhalten Sie eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember. </li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf. </li> <li>Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben. </li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.</li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen. </li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

78 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 73312 Geislingen an der Steige, Deutschland