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Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Abteilung Asset Management und Controlling Betrieb suchen wir für den Ausbau des nachhaltigen Energiemanagements am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Energiemanager*in (m/w/d) <ul> <li>Erarbeitung und Durchführung von Projekten zur technisch-/wirtschaftlichen Optimierung der Strombeschaffung, unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen</li> <li>Koordinierung und Umsetzung von Subbilanzkreisen („virtuelles Strommengenkonto“) zur bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Steuerung von Stromüberschüssen aus erneuerbaren Energieerzeugungsanlagen (EEA) und Strombedarfen von Betriebsanlagen</li> <li>Aufbau eines Energiedatenmanagements zur Bilanzierung und Steuerung von Strombezügen und -einspeisungen</li> <li>Übergeordnete Koordination (Projektierung bis zum Bau) der Energieerzeugungsanlagen sowie des Gesamt-Projektmanagements, inklusive der Integration von PPA-Projekten in die technische und kaufmännische Struktur der Verbände</li> <li>Beratung des Vorstandes sowie weiterer Führungsebenen aus der Energiewirtschaft</li> <li>Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen und Schulung der Mitarbeitenden zu relevanten Themen der Energiewirtschaft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Fachrichtung Elektro-, Energie- oder Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar mit energiewirtschaftlicher Vertiefung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Energiewirtschaft sowie idealerweise Zusatzqualifikation in diesem Fachgebiet</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Energierecht und in den Betriebsabläufen wasserwirtschaftlicher Anlagen</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Analyse- und Entscheidungsfähigkeit sowie Ziel- und Ergebnisorientierung</li> </ul> Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheits­management und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte.

Energiemanager*in (m/w/d)

Unser Auftraggeber setzt sich seit 1930 im Wupper-Einzugsgebiet für den Umwelt- und Gewässerschutz sowie die nachhaltige Nutzung der Wasser­ressourcen ein. Dabei betreut das Unter­nehmen 14 Talsperren, 11 Klärwerke, eine Schlamm­verbrennungs­anlage und 2.000 Kilometer Flüsse und Bäche. Rund 450 Mitarbeitende aus technischen und kauf­männischen Berufen arbeiten dort zusammen. Es bietet sichere Arbeits­plätze, interessante Aufgaben und vielfältige Aus- und Weiter­bildungs­möglich­keiten. Als familien­freundliches Unter­nehmen legt unser Auftrag­geber großen Wert auf die Vereinbar­keit von Beruf und Familie. Als Teil des Teams tragen Sie zur Gewässer­pflege, zum Hoch­wasser­schutz und zur Abwasser­reinigung bei und leisten einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz. Ihre Ideen und Ihr Engage­ment sind in einem Umfeld willkommen, das auf Mit­bestimmung und innova­tiven Lösun­gen basiert. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und die Lebens­qualität in der Region zu verbessern.Betriebsleiter Forst w/m/d Öffentlich-rechtliches Unternehmen // Wuppertal <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien: Vereinbarung und Umsetzung strategischer Ziele im Betrieb Forst unter Berück­sichtigung von tech­nischer Entwick­lung, Klima­wandel, gesetz­lichen Rahmen­bedingungen und Forschungs­ergeb­nissen.</li> <li>Personalführung und -entwicklung: Sicherstellung von qualifiziertem Personal und einer geeigneten Organisations­struktur. Führung und Entwicklung von 15 Mitarbeitenden, einschließlich der Revierleitungen.</li> <li>Waldentwicklung: Entwicklung von Konzepten zur klima­angepassten Wald­bewirt­schaftung als Wasser­schutzwald inklusive Wildtier­manage­ment.</li> <li>Netzwerkpflege und Öffentlichkeits­arbeit: Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit anderen Forst­institutionen sowie Vertretung des Betriebes Forst gegenüber Behörden, Kunden und Interessens­gemeinschaften.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Studium der Forstwissenschaft inkl. Referendariat und Laufbahn­prüfung.</li> <li>Führungserfahrung: Führungs­erfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforder­lich. Führungs­kompetenz ist jedoch eine Grund­voraus­setzung.</li> <li>Persönlichkeits­merkmale: Kommunikations­geschick, Führungs- und Konzeptions­stärke, Loyalität, Gründlich­keit und Vernetzungs­wille. Begeisterung für Schutz­zonen­bewirt­schaftung und die Heraus­forderungen des Klima­wandels.</li> <li>Sozial- / Teamverhalten: Partizipativer Führungs­stil, Team­fähig­keit, insbesondere mit den 5 Betriebs­leitern Talsperren.</li> <li>Sprachkenntnisse: Deutsch.</li> <li>IT-Kenntnisse: Windows-Office-Produkte, ArcGIS wünschens­wert.</li> </ul> <ul><li>Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche</li><li>Urlaub: 32 Tage</li><li>Vergütung: Attraktives Zielgehalt mit Altersversorgung und weiteren Vergünstigungen wie BGM, Jobticket, Urban Sportclub, Dienstkleidung</li></ul>

Betriebsleiter Forst w/m/d

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleisterinnen und Dienstleister, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 22 am Dienstort Arnsberg eine Sachbearbeitung (m/w/d) für Krisenmanagement, Zivil- und Katastrophenschutz (Entgeltgruppe EG 10 bis EG 11 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerber*innen, die bereits in der EG 11 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Das Dezernat 22 ist zuständig für die Bereiche der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr und der Kampfmittelbe­seitigung. Zur Gefahrenabwehr zählen hier insbesondere Tätigkeiten im Krisenmanagement, Zivil- und Kata­strophenschutz. Wesentliche Schwerpunkte in den einzelnen Tätigkeitsfeldern sind: Krisenmanagement <ul> <li>Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung des Krisenmanagements</li> <li> Sachbearbeitung Taschenalarmplan BR Arnsberg und Alarmpläne anderer Behörden</li> <li> Organisation von Schulungen des Krisenstabs-Personals und von Krisenstabs-Übungen</li> <li> Koordinierung der personellen Besetzung des Krisenstabs</li> <li> Betreuung der Krisenstabs-Räumlichkeiten</li> <li> Instandhaltung der Fahrzeuge der IuK-Einheit</li> <li> Beobachtung von Krisenstabs-Übungen der HVB (mit Fach-Dezernenten)</li> <li> Mitarbeit im Krisenstab im Bereich der KGS</li> </ul> Zivilschutz <ul> <li>Umsetzung der Richtlinie Zivile Alarmplanung (ZAPRL) auf Ebene der Bezirksregierung nach Maßgabe der Regelungen des Bundes und des Landes NRW, </li> <li> Anleitung und Koordinierung der nachgeordneten HVBen in der Umsetzung der ZAPRL, </li> <li> Revitalisierung der Wahrnehmung der sich aus den Sicherstellungs- und Vorsorgegesetzen ergebenen Aufgaben innerhalb der zuständigen Fachdezernaten der Bezirksregierung,</li> <li> Controlling der bezirksregierungsweiten Umsetzung der ZAPRL,</li> <li> Erstellung und Führung des Alarmkalenders für die Bezirksregierung,</li> <li> Betreuung der zivil-militärischen Zusammenarbeit,</li> <li> Umsetzung der Konzeption zivile Verteidigung,</li> <li> Bearbeitung der Zivilschutz-Konzepte des Bundes</li> </ul> Katastrophenschutz <ul> <li>Katastrophenschutz-/Gefahrenabwehrplanung (Prüfung und Überwachung der Katastrophenschutzpläne und Gefahrenabwehrpläne der Kreise und kreisfreien Städte, Koordinierung überregionaler Belange),</li> <li> Externe Notfallplanung (Prüfung und Überwachung von Sonderschutzplänen der Kreise und kreisfreien Städte), </li> <li> Überprüfung der Leistungsfähigkeit der Einheiten und Einrichtungen des Brand- und Katastrophenschutzes im Regierungsbezirk</li> </ul> Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li> Erfolgreicher Abschluss</li> <ul> <li>eines rechtswissenschaftlichen Studiums (Bachelor of Laws oder vgl.) oder</li> <li>einer Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in bzw. Angestelltenlehrgang II oder </li> <li>einer vergleichbaren Qualifikation und</li> <li>einer Ausbildung im Gefahrenabwehrrecht (mindestens F-III Ausbildung (Gruppenführer/in der Feuerwehr) nach FwDV 2) oder vergleichbare Ausbildung bei einer anerkannten Hilfsorganisation i.S.d. § 18 BHKG NRW, des Rettungsdienstes, der Polizei, der Bundeswehr oder der BA THW</li> </ul> <li> oder erfolgreicher Abschluss eines Studiums im Bereich „Krisenmanagement und Sicherheitswesen“ (Bachelor of Engineering oder vgl.) </li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung, insbesondere bei Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben,</li> <li> gute Kenntnisse über die nicht-polizeiliche Gefahrenabwehr und das Gefahrenabwehrrecht des Landes NRW,</li> <li> Tätigkeit bei einer öffentlichen Feuerwehr, einer anerkannten Hilfsorganisation i.S.d. § 18 BHKG NRW, im Rettungsdienst, bei der Polizei, der Bundeswehr oder der BA THW - vorzugsweise in NRW -,</li> <li> die erfolgreiche Teilnahme an den Lehrgängen „Verbandsführer/in“ und „Einführung in die Stabsarbeit“ nach FwDV 2 oder vergleichbaren Ausbildungen bei einer anerkannten Hilfsorganisation i.S.d. §18 BHKG NRW, im Rettungsdienst, bei der Polizei, der Bundeswehr oder der BA THW - vorzugsweise in NRW -.</li> </ul> Das Vorliegen folgender Voraussetzungen bzw. Bereitschaften ist im Fall einer Einstellung unerlässlich: <ul> <li>Die Aufgabenstellung ist mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.</li> <li> EDV-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sind unabdingbar.</li> <li> Eine Tätigkeit im Dezernat 22 kann Berührungspunkte zu sog. „sicherheitsempfindlichen Tätigkeiten“ haben. Die Einwilligung für eine ggfls. erforderliche Sicherheitsüberprüfung ist daher ebenfalls Voraussetzung. Die rechtliche Grundlage ist in diesem Falle das „Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen in NRW“.</li> <li> Soweit die Ausbildung „Verbandsführer/in“ und „Einführung in die Stabsarbeit“ nach FwDV 2 oder vgl. nicht bereits absolviert wurde, ist die Bereitschaft zu einer entsprechenden Nachqualifizierung inkl. aller geforderten Teilnahmevoraussetzungen wie z. B. Teilnahme an Gruppen- oder Zugführerlehrgängen erforderlich.</li> <li> Die Aufgaben erfordern zudem die Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb üblicher Büroarbeitszeiten tätig zu sein (auch i.S.d. § 14 ArbZG) und regelmäßige oder bedarfsweise Rufbereitschaften zu übernehmen.</li> </ul> Ihr persönliches Profil Folgende Eigenschaften sollten zu Ihren Stärken zählen: <ul> <li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit,</li> <li> Team- und Kooperationsfähigkeit, </li> <li> verantwortungsbewusstes, eigenständiges und lösungsorientiertes Handeln und Arbeiten, </li> <li> sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse überzeugend darzustellen und zu vertreten, </li> <li> gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift,</li> <li> Bereitschaft zu Tätigkeiten auch außerhalb der regulären Dienstzeiten, </li> <li> Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.</li> </ul> <ul> <li>Spannende Themen! 1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. </li> <li> Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li> Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für Krisenmanagement, Zivil- und Katastrophenschutz

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ingenieurin / einen Ingenieur (w/m/d) Nachrichtentechnik in Duisburg <ul> <li>Sie sind in Ihrem Verantwortungsbereich zuständig für das gesamte Service-Management, von der Konzeptionierung, Ausschreibung und Beschaffung, über die Einführung und Abnahme, bis hin zu Rollout und Betrieb von Digitalfunktechnik in polizeilichen Liegenschaften – immer mit dem Blick auf den Anwender und dessen besonderen Anforderungen.</li> <li>Sie planen, errichten, betreiben und entstören ortsfeste Funkanlagen zur Anbindung von Polizeidienstgebäuden an den Digitalfunk-BOS sowie weitere Systeme der Kommunikationstechnik in Wachen, Befehls- und Leitstellen, wie z.B. Funkgeräte, Local Area Networks (LAN) und HF-Komponenten.</li> <li>Zudem gehört zu Ihrem neuen spannenden Aufgabengebiet die Unterstützung polizeilicher Einsatzkräfte in besonderen Einsatzlagen vor Ort, mit der aus Ihrem Verantwortungsbereich zur Verfügung gestellten Kommunikationstechnik. Hier sind Sie verantwortlich für die Planung der Infrastruktur hin bis zur gesicherten Übertragung von Sprache über ein Weitverkehrsnetz und die Integration von Systemen verschiedener Hersteller.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zuzüglich einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker oder alternativ über einen (Industrie-)Meisterabschluss in den oben genannten Fachrichtungen und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> und <ul> <li>Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und die Bereitschaft Dienstreisen innerhalb von NRW sowie in Einzelfällen auch darüber hinaus durchzuführen</li> </ul> und <ul> <li>die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2 Sabotageschutz)). Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus den Bereichen Funkübertragung, HF- und Antennen-Technik, der HF- Messtechnik sowie Kenntnisse der Funktionsweise von Telekommunikationsnetzen mit.</li> <li>Zudem verfügen Sie über Kenntnisse von Netzwerktopologien und Protokollen LAN/WAN, Client-Server-Architekturen, globalen Netzwerkumgebungen (VPN, Firewall, Routing) sowie den Betrieb von WAN- und LAN-Umgebungen.</li> <li>Auch haben Sie Kenntnisse im Bereich der Errichtung und der Integration von ortsfesten Funkanlagen in Systemen der Leitstellentechnik und in abgesetzte Sprechstellensysteme.</li> <li>Sie haben Grundkenntnisse im IT-Sicherheitsgesetz und im BSI IT-Grundschutz.</li> <li>Sie kennen sich mit Ticket-Systemen und ITIL-Prozessen im Service-Management aus.</li> <li>Zudem überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und selbstständiges sowie konzeptionelles Arbeiten runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Nachrichtentechnik

Als Medizinischer Dienst Nordrhein setzen wir uns im gesetzlichen Auftrag für eine gute medizinische und pflegerische Versorgung ein. Wir beraten als unabhängiger Dienstleister die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegefachlichen Fragen und übernehmen Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir so einen wertvollen Beitrag für über acht Millionen Versicherte an Rhein und Ruhr. Neue Ideen umsetzen. Einfluss nehmen. Engagiert handeln. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Entscheidungswillen und Weitblick, die in der Unternehmensorganisation zuhause sind. Vor- und Mitdenker wie Sie. Für ein Gesundheitswesen, das funktioniert. Ein hohes Ziel? Sicher. Aber machbar. Am besten mit Ihnen. Die Stelle ist in Vollzeit ab dem 01.09.2024 befristet für zwei Jahre zu besetzen. <ul> <li>Telefonische Annahme der eingehenden Kundenanrufe und Erteilung von Auskünften inkl. Dokumentation im Tourenplanungssystem </li> <li>Bearbeitung der Rückruf-Mailbox inkl. Erledigung der Rückrufe und der daraus resultierenden Nacharbeiten </li> <li>Bearbeitung der E-Mail-Boxen der Routenplanung inklusive der telefonischen und schriftlichen Kontaktaufnahme zu den Absender/-innen sowie Weiterleitung von Unterlagen an die zuständigen Gutachter/-innen </li> <li>Pflege der Stammdaten von Versicherten und Pflegeeinrichtungen </li> <li>Adressrecherche bei fehlerhaft geocodierten Aufträgen im Tourenplanungssystem </li> <li>Eigenverantwortliche Disposition der Aufträge zur weiteren Bearbeitung </li> <li>Optimale Termin- und Routenplanung für die Pflegegutachter/-innen </li> <li>Bearbeitung von Terminabsagen und Nachterminierung von ausgefallenen Hausbesuchen </li> <li>Bearbeitung der unfertig zurückgegebenen Pflegeaufträge </li> <li>Rückgabe von Aufträgen an die Pflegekasse </li> <li>Überwachung des zeitnahen Rücklaufs der Pflegegutachten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Arzthelfer/-in (m/w/d) oder im Verwaltungsbereich als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement / -kommunikation (m/w/d)</li> <li>Freude an serviceorientierter Telefonie mit unseren Kundinnen und Kunden</li> <li>Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Telefonisches und schriftliches Kommunikationsgeschick</li> <li>Kenntnisse in EDV-Anwendungen (MS Office, Lotus Notes, Planungssysteme)</li> </ul> <ul> <li>Mobiles Arbeiten, an bis zu drei Tagen in der Woche</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste inkl. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) Routenplanung in der Pflegezentrale

Studentische Hilfskraft Grundstücksverkehr und Gebäudebewirtschaftung Wir suchen für das Referat „Liegenschaften und Hochbau“ im Team „Grundstücksverkehr und Gebäudebewirtschaftung“ zur Unterstützung eine Studentische Hilfskraft (m/w/d) Referenznummer: 1444/24 Der RVR ist Eigentümer von Grundstücken in einer Gesamtgröße von über 18.000 ha in der Metropole Ruhr. Damit ist der RVR einer der größten Grundstückseigentümer der Region. Bei den Flächen handelt es sich um forst- und landwirtschaftliche Flächen, Grün- und Naherholungsflächen, Schutzgebiete, Radwegetrassen, Haldenlandschaften, Gewässerflächen und andere Freiräume. Die Sicherung und Qualifizierung von Freiraum gehört seit über 100 Jahren zu einer der gesetzlichen Kernaufgaben des RVR. Zu den Liegenschaften gehört zudem ein vielschichtiges Immobilienportfolio mit Dienstgebäuden, Besucherzentren, Forst- und Betriebshöfen, Standorte der Umweltbildung und Spezialimmobilien. Mit unseren Liegenschaften gestalten wir die Grüne Infrastruktur, realisieren Maßnahmen für den Klimaschutz und die Klimafolgeanpassung, für die Mobilitäts- und Energiewende und zur Freiraumsicherung und Freiraumentwicklung. Das Referat „Liegenschaften und Hochbau“ übernimmt die Verwaltung und strategische Steuerung der Liegenschaften, Gebäude und Bauwerke sowie die Vermessungsaufgaben im Zusammenhang mit den eigenen Liegenschaften. Das Referat nimmt die Funktion als Grundstücks- und Immobilieneigentümer wahr und hat sich auf den Weg gemacht, das Liegenschafts- und Immobilienportfolio klimaneutral und klimaresilient umzubauen. Das Team Liegenschaftsmanagement übernimmt hierbei die Vermögensverwaltung und die vielfältigen Funktionen als Grundstückseigentümer mit Rechten und Pflichten. Das Team ist u.a. zuständig für Neuabschlüsse von Pacht- und Gestattungsverträgen, die Erstellung und Pflege von Bestandsunterlagen für Grundstücke und Baulichkeiten, Abwicklung von Abgaben und Steuern und wirkt aktiv an der strategischen Entwicklung des Grundstücksportfolios mit. Hierbei liegt ein besonderer Schwerpunkt auf dem Ausbau der erneuerbaren Energie auf den eigenen Liegenschaften, die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und eine nachhaltige Bewirtschaftung der Liegenschaften unter Berücksichtigung von Umwelt, Wirtschaftlichkeit und Gemeinwohl. Im Team Grundstücksverkehr werden Grundstücke und Grundstückspakete für den Ausbau der Grünen Infrastruktur erworben und Grundstücksentwicklungen vorangetrieben. Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter <a href="http://www.rvr.ruhr" target="_blank">www.rvr.ruhr</a>. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter abrufbar. Aufgabengebiet: <ul> <li>Unterstützung bei allen Aufgaben in den Bereichen Liegenschaftsverwaltung, Grundstücksankauf und –verkauf sowie Grundstücksentwicklung</li> <li>Unterstützung bei der Due Diligence von Grundstücksgeschäften</li> <li>Durchführung von Marktanalysen und Recherchen, Auswertungen aus dem Liegenschaftsinformationssystem (GIS)</li> <li>Vorbereitung, Auswertung, Aufbereitung von Daten sowie deren Visualisierung</li> <li>Unterstützung bei der Projektentwicklung zur Grünen Infrastruktur Metropole Ruhr</li> <li>Teilnahme an Standortbegehungen </li> </ul> Unsere Erwartungen an Ihre Person: <ul> <li>Studium im Bereich Wirtschaftsingenieur, Betriebswirtschaftslehre, Stadt- und Regionalentwicklung, Raumplanung, Geographie, Umweltwissenschaften, Geowissenschaften, Naturwissenschaften, Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Studiengänge mit Bezug zur Immobilienwirtschaft und Grundstückswesen</li> <li>Kenntnisse mit den MS Office-Produkten und GIS Anwendungen (wünschenswert)</li> <li>Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz und Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen innerhalb des Verbandsgebietes; Dienstwagen stehen zur Verfügung</li> <li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Interesse an neuen Aufgaben</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, Teamgeist und Spaß an der Übernahme von Verantwortung und der Mitgestaltung der Grünen Infrastruktur</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Erste praktische Erfahrungen im Bereich Grundstücksverwaltung und Grundstücksentwicklung bei einem der größten Grundstückseigentümer der Region</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit anspruchsvollen Aufgaben und spannenden Projekten in einem wertschätzenden und offenen Kollegium</li> <li>Möglichkeiten, die theoretischen Kenntnisse mit praktischen Erfahrungen zu untermauern</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul> Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: Nächstmöglicher ZeitpunktVertragsdauer: Befristet bis 31.08.2025Arbeitszeit: 8 Stunden in der WocheEingruppierung: Bis zu Entgeltgruppe 10, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (z.B. Bachelorabschluss) Dienstort:Essen Rechtliche Hinweise: Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 11.08.2024. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerberportal über den nachfolgenden Link. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können. Kontakt: Fachliche Informationen: Herr Brill, Tel.: 0201/2069-514 E-Mail: <a href="mailto:brill@rvr.ruhr" target="_blank">brill@rvr.ruhr</a> Informationen zum Auswahlverfahren: Frau Soldatke, Tel.: 0201/2069-375E-Mail: <a href="mailto:soldatke@rvr.ruhr" target="_blank">soldatke@rvr.ruhr</a>

Studentische Hilfskraft Grundstücksverkehr und Gebäudebewirtschaftung

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten <h2>Dein Einstieg bei uns</h2> Legen Sie gemeinsam mit uns den Grundstein für Ihre Karriere. Erlernen Sie bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werden Sie Teil unseres Teams als Ausbildung als Regierungsekretäranwärter*in (m/w/d). <h2>Das machst Du bei uns</h2> Du wirst Expert*in für verwaltende und organisatorische Aufgaben. Du erlernst Bürotätigkeiten im Bereich Personal, Finanzen oder anderen Verwaltugnsbereichen. Mit Deinem Abschluss nach bereits zwei Jahren erlangst du als Beamtin oder Beamter die Befähigung für die Laufbahngrupppe 1.2. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial. <h2>Das bringst Du mit</h2> <ul> <li>Du hast mindestens den Mittleren Bildungsabschluss</li> <li>Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates</li> </ul> <h2>Das sind Deine weiteren Stärken</h2> <ul> <li>Du hast Interesse am Umgang mit Gesetzen</li> <li>Du bist kommunikativ und engagiert</li> </ul> <h2>Das bieten wir Dir</h2> <ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> </ul> Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3977 werden bis 30.09.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Carina Carls, 0234 / 9552 200 Recruiter*in: Alexandra Reule, 0234 / 9552 259 <h2>Das bringst Du mit</h2> <ul> <li>Du hast mindestens den Mittleren Bildungsabschluss</li> <li>Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates</li> </ul> <h2>Das bieten wir Dir</h2> <ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> </ul>

Ausbildung als Regierungsekretäranwärter*in (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer zu Köln ist Partnerin ihrer rund 150.000 Mitgliedsunternehmen aus Köln, Leverkusen, dem Rhein-Erft-Kreis, dem Rheinisch-Bergischen Kreis und dem Oberbergischen Kreis. Als größte IHK in NRW setzt sich die IHK Köln meinungsstark für bestmögliche Rahmenbedingungen für die Wirtschaft ein. In unserer Geschäftsstelle Oberberg in Gummersbach ist zum 01. Oktober 2024 eine Position als Referent (m/w/d) für Innovation und Unternehmensförderung unbefristet in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Sie sind für die Beratung und Begleitung von Unternehmen zu einem breiten Spektrum unternehmerischer Fragestellungen zuständig (z.B. bezogen auf Gründungsvorhaben samt Businessplan, zu Finanzierung und Förderprogrammen, gewerberechtlichen Aspekten und zu den Themen Unternehmensnachfolge, Wachstums- und Krisenberatung)</li> <li>Bei Besuchen unserer Mitgliedsunternehmen präsentieren Sie ihnen individuell die Leistungen der IHK Köln</li> <li>Mit Fachvorträgen tragen Sie regelmäßig zum Gelingen der IHK-Veranstaltungen bei und liefern fachlichen Input bei Veranstaltungen unserer Netzwerkpartner</li> <li>Die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen/Workshops, oft auch in Kooperation mit weiteren Partnern des IHK-Netzwerks, fällt in Ihren Aufgabenbereich</li> <li>Sie fördern durch eine gezielte Ansprache Betriebskontakte und zeigen die Unterstützungsangebote der IHK wahrnehmbar auf</li> <li>Im Bereich Innovation vernetzen Sie die oberbergische Wirtschaft mit den Angeboten des Campus Gummersbach der TH Köln und des Innovation Hub Bergisches Rheinland; zudem beraten Sie die Betriebe der Region zu Fördermitteln für Digitalisierung und Innovation</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hoch- oder Fachhochschulstudium oder einen vergleichbaren Abschluss nach DQR 6</li> <li>Alternativ haben Sie erfolgreich eine kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen und bringen einschlägige Praxiserfahrung im Bereich der Unternehmensförderung und der Einschätzung von betriebswirtschaftlichen Unterlagen mit, idealerweise mit entsprechenden Zusatzqualifikationen</li> <li>Sie haben Interesse und Freude an der aktiven Mitgestaltung der wirtschaftlichen Entwicklungen in der Region sowie am Erarbeiten von neuen Themengebieten</li> <li>Sie glänzen als Kommunikationstalent mit Überzeugungskraft und Souveränität im Innen- und Außenverhältnis und haben ein besonderes Geschick für den Aufbau und die Pflege von Netzwerken</li> <li>Sie sind ein Teamplayer aus Leidenschaft mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und persönlichem Engagement</li> </ul> Wir arbeiten in flachen, agilen Teamstrukturen, fördern Ihr persönliches Potenzial und bieten Ihnen ein leistungsbezogenes Gehalt. Zusätzlich dürfen Sie sich bei uns auf folgende Benefits freuen:

Referent (m/w/d) für Innovation und Unternehmensförderung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Techniker*in oder Meister*in Fachrichtung Straßen- oder Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtung für das Competence Center Tiefbau für das Amt für Verkehrsmanagement, Abteilung Straßenbau EG 9b TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und unter anderem verantwortlich für den Bau, die Instandsetzung und die Unterhaltung von Straßen. Das Sachgebiet „Bau und Instandsetzung von Straßen (Bauleitung)“ umfasst dabei die Aufgaben der Unterhaltung, der Verkehrssicherung und der Kontrolle von Aufgrabungen im Bereich öffentlicher Verkehrsflächen. <ul> <li>Anträge für Straßenaufbrüche jeglicher Art zur Errichtung von Leitungstrassen, Schaltkästen, E-Ladesäulen Trafostationen und Ähnlichem prüfen, abstimmen und genehmigen</li> <li>Bautechnische Beratungen, regelmäßiger Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Bauherren, Netzbetreibern und Fachfirmen (Besprechungen, Schriftverkehr und Ortsbegehungen) während Planung, Bau und Fertigstellung</li> <li>Kontrolle und Prüfung der Aufgrabungen auf Einhaltung der verschiedenen technischen Auflagen zur Qualitätssicherung des öffentlichen Straßenraumes</li> <li>Bearbeitung von Schadensmeldungen, Kontakt und Kommunikation mit Beschwerdeführenden</li> <li>Durchführung der Bauübernahmen von Aufgrabungen, Gewährleistungsüberwachung, Schreiben von Mängelanzeigen</li> <li>Aufbau, Nutzung und Pflege der städtischen Aufgrabungsdatenbank (VIA).</li> </ul> <ul> <li>gute Kenntnisse der kommunalen Straßenbautechnik, der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und dem straßenbautechnischen Regelwerk</li> <li>Kenntnisse und Verwaltungserfahrung aus dem Bereich Bautechnik und Bauvertragsrecht</li> <li>gute Organisationsqualitäten, Teamfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft zu Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten, uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau).</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Techniker*in oder Meister*in Fachrichtung Straßen- oder Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtung für das Competence Center Tiefbau für das Amt für Verkehrsmanagement, Abteilung Straßenbau

Unsere Klientin, die Stadt Bergisch Gladbach, ist eine bedeutende Kommune mit über 112.000 Einwohner:innen im Zentrum Nordrhein-Westfalens. Die Großstadt grenzt direkt an Köln und Leverkusen und zeichnet sich durch eine moderne Verwaltung mit flachen Strukturen aus. Hier engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende für die Belange der Bürger:innen. Vielfältige Stadtentwicklungsprojekte, wie z.B. die Konversion des Zanders Areals, neue Mobilitätskonzepte, Klimaschutz und Nachhaltigkeit sowie die zügigere Umsetzung von Bildungsbauten prägen die Zukunft der Stadt. Im Januar 2024 gründete die Stadt Bergisch Gladbach mit der Infrastrukturgesellschaft Bergisch Gladbach mbH eine neue Dienstleistungsgesellschaft, die in Zukunft infrastrukturbezogene Aufgaben für die Stadt Bergisch Gladbach übernehmen wird. Dabei liegt der primäre Fokus auf der Umsetzung mobilitätsbezogener Maßnahmen. Hierzu gehören zum Beispiel die Errichtung von Mobil-Hubs und Radstationen, die Verbesserung der Radverkehrsinfrastruktur, aber auch die Fahrzeugbeschaffung für die Stadt. Darüber hinaus wird die Gesellschaft vielfältige Hochbauprojekte, insbesondere zur Bedarfsdeckung im sozialen Bereich, realisieren. Hierzu gehören zum Beispiel die Planung und der Bau von Kitas, Flüchtlingsunterkünften etc. Für den Aufbau und die Leitung dieser auf Dauer angelegten Gesellschaft suchen wir nun die Geschäftsführung (m/w/d) mit umfangreicher Erfahrung in der Planung und Steuerung vielfältiger Bauprojekte. Sie berichten direkt an den Aufsichtsrat und an die Leitung der Kommune und entwickeln und führen ein Team von bis zu vier Mitarbeitenden. Der Arbeitsort ist in Bergisch-Gladbach. <ul> <li>Aufbau und strategische, organisatorische und prozessuale Führung der Gesellschaft</li> <li>Entwicklung und Implementierung entsprechender Leitungs- und Steuerungsstrukturen</li> <li>Operative Mitarbeit in den Tätigkeitsfeldern der Gesellschaft</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsführung und kontinuierliche Verbesserung des Schnittstellenmanagements zu den Fachbereichen</li> <li>Sicherstellung der Einbeziehung relevanter Stakeholder, insbesondere der politischen Entscheidungsträger</li> <li>Übernahme von Finanzverantwortung</li> <li>Aufbau und Entwicklung eines effizienten Projektmanagements und Sicherstellung eines reibungslosen Regelbetriebes</li> <li>Entwicklung und Implementierung eines fortlaufenden Projektcontrollings und Risiko-managements</li> <li>Steuerung externer Dienstleister</li> <li>Vernetzung in den zukünftig von der Gesellschaft wahrzunehmenden Handlungsfeldern</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem städtischen Beteiligungsmanagement und den Bereichen Projekt- und Mobilitätsmanagement sowie der Wirtschaftsförderung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in der Steuerung hochvolumiger und komplexer Bauprojekte</li> <li>Fundierte Führungserfahrung in einer komplexten Organisation mit Bezug zur öffentlichen Hand</li> <li>Erfahrung im Umgang mit kommunalpolitischen Aufgabenstellungen und politischen Entscheidungsprozessen sowie die Fähigkeit zur adäquaten und zielgerichteten Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Teams</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich vergaberechtlicher Fragestellungen</li> <li>Strategische und operative Führungspersönlichkeit mit Charisma und Freude an Aufbauarbeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz</li> <li>Impulsgeber für die Weiterentwicklung der Gesellschaft</li> <li>Unternehmerisch geprägter Gesamtblick</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Souveräner Umgang mit Politik, Stadtführung und -verwaltung und sonstigen Stakeholdern</li> </ul>

329 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 58285 Gevelsberg, Deutschland