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Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordinierungskraft (w/m/d) für Kinder und Jugendliche mit chronischen Erkrankungen (Kennziffer 43/0222) in der Abteilung „Kinder- und Jugendgesundheit“ des Fachbereichs Gesundheit. Chronische Erkrankungen von Kindern und Jugendlichen stellen nicht nur die betroffenen Familien, sondern auch das Bildungssystem vor oft erhebliche Herausforderungen. Um das Anrecht chronisch erkrankter Kinder auf gleichwertige Teilhabe am Kita- / Schulalltag zu ermöglichen, bedarf es neben der Vermittlung von gesundheitlichem Wissen der zielgerichteten fachlichen Unterstützung zur Entlastung und Befähigung der Einrichtungen und Förderung des vertrauensvollen Austauschs zwischen Einrichtungen und Familien. Gleichzeitig gilt es den Belangen von chronische erkrankten Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien auf kommunaler Ebene mehr Gehör zu verschaffen. Hier soll die Stelle der „Koordinationskraft für Kinder und Jugendliche mit chronischen Erkrankungen“ ansetzen. Sie ist Teil des multiprofessionellen Teams des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes, der den schulärztlichen und schulzahnärztlichen Dienst, den Familienhebammendienst und die Schwangerenberatungsstelle umfasst. Die Stadt Herne zeichnet sich durch eine sektorenübergreifende enge Zusammenarbeit der unterschiedlichen Akteur*innen im Bereich Kinder-, Jugend- und Familiengesundheit aus. Dienstsitz ist der sich in Gründung befindende Familienkiosk der Stadt Herne. Aufgaben <ul> <li>Erfassung der gesundheitsbezogenen Bedarfe von Kindern und Jugendlichen mit chronischen Erkrankungen / (drohenden) Behinderungen im Hinblick auf eine erfolgreiche Bildungsteilhabe</li> <li>Casemanagement und Koordinierung von Maßnahmen zur Sicherung der gesundheitlichen Versorgung betroffener Kinder und Jugendlicher, Entlastung der Familiensysteme und Unterstützung der sozialen und bildungsbezogenen Teilhabe. </li> <li>Unterstützung der (Wieder-)Eingliederung von Kindern und Jugendlichen in den Schul-/Kitaalltag durch Koordinierung der erforderlichen Maßnahmen</li> <li>Beratung von Bildungseinrichtungen und Familien hinsichtlich des Erkrankungsbildes und seiner Bedeutung für den Lebensalltag des Kindes sowie Beratung und Unterstützung bei der Ausgestaltung eines teilhabeorientierten Lebensalltags für das betroffene Kind</li> <li>Unterstützung des Informationsaustausches und der Vernetzung zwischen den Akteur*innen des SGB V-Systems (Kinderärzt*innen, Kliniken, Therapeut*innen, Pflege), dem kommunalen Hilfesystem, dem ÖGD und den Bildungseinrichtungen</li> <li>Durchführung von interprofessionellen Fallbesprechungen in besonders komplexen Problemlagen</li> <li>enge Vernetzung des eigenen Tätigkeitsbereichs mit den auf kommunaler Ebene bereits bestehenden Netzwerkstrukturen im Bereich der Jugendhilfe und des Bildungssystems.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit weitergehender Qualifizierung z. B. zur Fachkraft in den Frühen Hilfen oder im Bereich Medizinpädagogik</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in und Freude an der Begleitung von chronisch kranken Kindern und Jugendlichen und deren Familiensystemen</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Berufsgruppen und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in interprofessionellen Settings</li> <li>digitale Kompetenz insbesondere in den gängigen MS Office-Programmen</li> <li>eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten</li> </ul> Weiterhin wird von den Bewerbenden erwartet: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Kognitive Kompetenz</li> <li>Kommunikationskompetenz</li> <li>Soziale Sensibilität</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Mehrsprachigkeit</li> <li>Erfahrungen in aufsuchender Gesundheitsversorgung</li> <li>Berufserfahrung in interprofessionellen Arbeitsbezügen</li> <li>Leitungserfahrung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein bis zum 31.12.2026 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD (Jahresbrutto von ca. 45.200 bis 61.500 Euro inklusive einer Jahressonderzahlung)</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> </ul> Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 und 2022 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen. STBL1_DE

Koordinierungskraft (w/m/d) für Kinder und Jugendliche mit chronischen Erkrankungen

Der Evangelische Verwaltungsverband Wuppertal-Solingen übernimmt zentrale Verwaltungsaufgaben für die Evangelischen Kirchenkreise Wuppertal und Solingen sowie deren Kirchengemeinden und Verbände. Zur Verstärkung unseres Teams im Kirchenkreis Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und teamorientierte Unterstützung als Sekretärin, Assistenz (m/w/d) für die Superintendentur im Kirchenkreis Wuppertal Unbefristet | Vollzeit (39 Wochenstunden) In dieser vielseitigen und zentralen Position unterstützen Sie die Superintendentin sowie die Leitung des Kirchenkreisbüros im Tagesgeschäft – organisatorisch, administrativ und mit einem guten Gespür für Abläufe und Kommunikation. Aufgaben <ul> <li>Übernahme des Telefondienstes und umfassendes Terminmanagement (Planung, Koordination und Überwachung) für die Superintendentin, sowie die Leitung des Kirchenkreisbüros</li> <li>Empfang und Betreuung von Besucher*innen</li> <li>Organisation und logistische Vorbereitung, sowie Nachbereitung von Sitzungen, Besprechungen und Veranstaltungen – insbesondere der Kreissynode und des Kreissynodalvorstands</li> <li>Allgemeine Sekretariatsarbeiten: Korrespondenz, Bearbeitung des zentralen E-Mail-Eingangs, Erstellung von Schriftsätzen (auch nach Diktat)</li> <li>Pflege von Urlaubs- und Abwesenheitsübersichten der Pfarrer*innen</li> <li>Ordnung und Pflege der Registratur – inklusive Mitarbeit bei der Einführung eines digitalen Dokumentenmanagementsystems (DMS)</li> <li>Administrative Unterstützung im Bereich Schulungen und Fortbildungen: Versand von Einladungen und Angeboten, Führen von Teilnahmelisten, Sammeln von Rückmeldungen, Erstellung von Zertifikaten</li> <li>gelegentlich Gestaltung einfacher Materialien (z. B. Einladungsflyer) mit Canva oder ähnlichen Anwendungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder kirchlichen Bereich (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte*r; kirchliche Verwaltungskraft) oder vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Freundliches, professionelles Auftreten, sowie Freude an team- und bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift; sicher im Verfassen von Texten und Briefen</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office und moderner Kommunikationstechnik</li> <li>Affinität zu digitalen Prozessen und Offenheit für die Arbeit mit einem digitalen Dokumentenmanagementsystem (DMS)</li> <li>Bereitschaft, sich in kirchliche Strukturen und Themen einzuarbeiten</li> <li>Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li> <li>Individuelles Arbeitszeitkonto mit Gleitzeitregelung</li> <li>Moderne IT-Ausstattung sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Persönliche Begleitung beim Einstieg und ein Weiterbildungsbudget</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Vergütung nach BAT-KF inklusive zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>30 Urlaubstage sowie eine zusätzliche jährliche Sonderzahlung</li> </ul> STBL1_DE

Sekretärin, Assistenz (m/w/d) für die Superintendentur im Kirchenkreis Wuppertal

Die BASt sucht für das Aufgabengebiet „Verkehrsbeeinflussung und Straßenbetrieb” ab sofort - unbefristet - eine/einen Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar Der Dienstort ist Bergisch Gladbach. Referenzcode der Ausschreibung 20251002 Aufgaben Die im Referat V5 geleistete Arbeit beinhaltet die fachgerechte Beratung und Unterstützung des BMDV, die maßgebliche Mitwirkung an nationalen und europäischen Regelwerken sowie die Ausarbeitung und Umsetzung entsprechender Forschungsstrategien. In dem Referat werden mehrere Versuchsanlagen betrieben, insbesondere ein Testfeld für Sensorik und Verkehrszählgeräte auf einem Autobahn- abschnitt unter Verkehr. Das Aufgabengebiet beinhaltet die fachliche und organisatorische Leitung des Referats mit derzeit 13 Beschäftigten und umfasst folgende fachliche Schwerpunkte: <ul> <li>Kollektiv wirksame Verkehrsmanagementsysteme und Systemelemente (außerorts und innerorts)</li> <li>Verkehrsmanagement im Kontext kooperativer Verkehrssysteme einschließlich der Berücksichtigung von automatisierten Fahrfunktionen</li> <li>Verkehrsbeeinflussung zur Erfassung und Steuerung des gewerblichen Güterverkehrs</li> <li>Beschreibung und Bewertung der Leistungsfähigkeit und Verkehrsqualität von Straßen und Straßennetzen</li> <li>Organisation des Straßenbetriebs- und Winterdienstes</li> <li>Betriebstechnische Aspekte des Sommer- und Winterdienstes</li> <li>Resilienz des Straßenbetriebsdienstes</li> <li>Entwicklung, Erprobung und Bewertung von Einrichtungen zur Umfeld- und Verkehrserfassung, Einrichtungen zur Achslasterfassung und Geräten für den Straßenbetriebsdienst</li> <li>Infrastrukturelle Fragen der Elektromobilität</li> <li>Kommunikationsnetze und -einrichtungen an den Bundesfernstraßen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom-Uni/TH) der Fachrichtung Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar, vorzugsweise mit Promotion</li> <li>oder Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrung auf den Gebieten der Verkehrsbeeinflussung und des Straßenbetriebs</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrung bei der Konzeptionierung, Steuerung und Koordinierung von Forschungsprojekten innerhalb eines übergeordneten strategischen Kontexts</li> <li>Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Organisationseinheiten oder vergleichbare Erfahrungen</li> <li>Erfahrung bei der Regelwerkserstellung, möglichst nachzuweisen durch Leitung entsprechender Gremien</li> <li>Vernetzung auf nationaler und europäischer Ebene bzgl. der ausschreibungsrelevanten Themengebiete</li> <li>Erfahrungen in der Konzeptionierung und Begleitung von Testfeldern</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Arbeitsschutzes, insbesondere bei Arbeiten unter fließendem Verkehr</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Entscheidungskompetenz</li> <li>Delegationskompetenz und Einfühlungsvermögen Strategiekompetenz</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt unter Berück­sichtigung der persönlichen Voraus­setzungen in die Entgelt­gruppe 15 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Der Dienstposten bietet bei Vorliegen der persönlichen und haushalts­mäßigen Voraussetzungen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A15 BBesO. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis im Eingangsamt A13 BBesO. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A15 BBesO) nach einer vorherigen Abordnung versetzt. Wir bieten familien­freundliche und flexible Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. STBL1_DE

Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, der Fachrichtung Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Dich für das Referat für politische Gremien, Bürgerbeteiligung und Kommunikation als engagierte*n Foto- und Videograf*in (w/m/d) Kennziffer: 01-40 Bewerbungsfrist: 05.05.2025 Bewertung: EG 9a TVöD (43.800 € - 59.700 € in Abhängigkeit Deiner einschlägigen Berufserfahrung) Wenn eine Stadt Wandel kann, dann Bochum. Wir sind Innovationsquartier und Bildungsmetropole – ein Ort, an dem sich Leben und Arbeiten gleichermaßen lohnen. Wir bieten Raum für Ideen, ermöglichen kreative Entfaltung, unterstützen visionäre Vorhaben. Mit rund 6.000 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen am Ort. Wissen, Wandel, Wir-Gefühl sind für uns mehr als nur Worte – sie bilden die Basis unseres Handelns nach innen wie nach außen. Unsere Stadt ist nicht nur smart und digital, sondern auch eine Impulsgeberin für Fortschritt. Und wir haben einen zielstrebigen Plan dafür: die Bochum Strategie. Davon erzählen und berichten wir täglich – am liebsten immer auch in Bild und Ton! Auf unseren Social Media-Kanälen, digitalen Infoscreens und unserer städtischen Website zeigen wir, was wir in und für Bochum – auch gemeinsam mit anderen engagierten Akteur*innen – bewegen: je nach Plattform und Kanal als Reel oder klassisches Video, als Aufmacherfoto, Schmuckbild oder Dia-Show. Hierfür suchen wir, um unser Team zu vervollständigen, eine*n überzeugte*n Foto- und Videograf*in mit moderner Bildsprache, die kanal- und zielgruppengerecht trifft und sich für Bochum begeistert. Als Externe Kommunikation unterstützen wir den Wandel Bochums, machen ihn crossmedial transparent. Wir sind Teil des Referats für politische Gremien, Bürgerbeteiligung und Kommunikation und verantwortlich für die zeitgemäße Presse-, Öffentlichkeits- und Social Media-Arbeit der städtischen Dezernate, Fachbereiche und Kulturinstitute. Unsere Themenspanne umfasst alle Bereiche des Alltags. Wir arbeiten gerne für eine Stadt, die stets vorwärtsdenkt! Aufgaben <ul> <li>Du fotografierst für uns städtische Anlässe, Ereignisse und Veranstaltungen, über die wir berichten möchten, dazu begleitest du uns auf Außentermine, begibst dich selbst auf Fotosafari in unserer Stadt, hältst jahreszeitliche und urbane Motive fest; dies schließt inhaltliche Recherche, kanalgerechte Motivwahl, organisatorische Abstimmung, Bildbearbeitung etc. ein.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Videoproduktionen an allen städtischen Standorten; hierzu gehören u.a. Drehbuchentwicklung/Storyboarding, Regiearbeit, Aufnahmeleitung und Dreh, Postproduktion mit Sichtung, Bearbeitung, Schnitt sowie Aufbereitung des Videomaterials.</li> <li>Du unterstützt und übernimmst redaktionelle Tätigkeiten wie Recherchen, (Bild-)Redaktion etc. an unserem Newsdesk für unsere externen wie internen Kommunikationskanäle.</li> <li>Die Mitgestaltung und -planung von unseren Social Media-Kanälen und unserer Website bringen kreative Abwechslung in deinen Produktionsalltag – von der Ideenfindung bis zur -umsetzung.</li> <li>Du drehst zusammen mit Kolleg*innen aus unseren Teams für Presse-, Öffentlichkeits- und Social Media-Arbeit. </li> <li>Du steuerst projektbezogene Honorarkräfte für unsere gemeinsame Arbeit.</li> <li>Du möchtest dir einen persönlichen Eindruck über die Tätigkeit verschaffen? Gerne ermöglichen wir dir eine Hospitation. Melde dich hierfür bei Tanja Wißing unter der Telefonnummer 0234/910-3082.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fotograf*in, Mediengestalter*in in Bild und Ton oder aus einem berufsverwandten Bereich der Medien-, Bild- und Tontechnik.</li> <li>Du verfügst über Berufserfahrung.</li> <li>Du schneidest Videos kurzweilig und knackig – deine Arbeitsproben belegen dies. Bitte lege deshalb folgende Arbeitsproben als Nachweis vor: ca. 20 Fotos, die unterschiedliche Themen zeigen und verschiedene Formate berücksichtigen, idealerweise zusätzlich einen kurzen Filmclip</li> <li>Fotos, Reels und Videos sind Deine Leidenschaft.</li> <li>Du hast ein hohes Maß an Kreativität und guten Blick für Ästhetik.</li> <li>Du beherrschst die wichtigsten Foto-, Video- und Schnittprogramme.</li> <li>Deine Kenntnisse im Umgang mit modernen Kamerasystemen, Beleuchtung, Audio-Equipment und Software (Adobe Premiere Pro, After Effects etc.) sind sehr gut.</li> <li>Du schätzt Teamarbeit und Pragmatismus.</li> <li>Du entwickelst gerne eigene Ideen, bist kreativ und kennst unsere Community.</li> <li>Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Eine gute Ortskenntnis vereinfacht deine Arbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>spannende, verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld sowie kreative Freiräume</li> <li>sehr kollegiales und kompetentes Team, das engagiert zusammenarbeitet</li> <li>Kolleg*innen, die Veränderung gerne gestalten und Bochums Wandel unterstützen</li> <li>eine wertschätzende Führungskultur, ein respektvolles Miteinander und Füreinander</li> <li>eine verantwortungsvolle Arbeitgeberin, der Vielfalt und Nachhaltigkeit wichtig sind</li> <li>fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Talentförderung und Fortbildungsprogramme</li> <li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit), vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Homeoffice, Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Foto- und Videograf*in (w/m/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Projektleitung (w/m/d) Baumanagement </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in Bau­projekten und sind leitend sowie steuernd tätig</li> <li>Dabei verantworten Sie Projekte verschiedener Größenordnungen mit dem Schwerpunkt auf Großprojekten</li> <li>Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern und Qualitäts­sichern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten fallen bis zum Projekterfolg in Ihren Verantwortungs­bereich</li> </ul> <ul> <li>Im Stakeholdermanagement arbeiten Sie konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern zusammen</li> <li>Sie sind als Ansprechpartner/in regelmäßig vor Ort und beraten den/die Nutzer/in zu projekt­spezifischen Fragestellungen</li> <li>Während der Ausführung qualitätssichern Sie die Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke auf der Bau­stelle</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) vorzugsweise in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufs­erfahrung in der Baubranche vorweisen, Erfahrungen im Projektmanagement mehrerer Projekte sind wünschenswert</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) sowie durch qualifiziertes Wissen im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV und AHO)</li> <li>Ausführungen vor Ort können Sie hinsicht­lich Ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken</li> <li>Ein DVP-Zertifikat oder eine ähnliche Qualifikation sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office einschließlich Project, Projekt­kommunikations­systemen) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV‑L (ca. 58.0000 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Projektleitung (w/m/d) Baumanagement

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul>Bei dieser Stelle handelt es sich um eine befristete Anstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 04.02.2027. Aufgaben <ul><li>Betreuung der Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers</li><li>Ständige Ansprechpartnerin/​ständiger Ansprechpartner für den Kunden</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Mietern, Kunden und internen Abteilungen in allen unterbringungs­relevanten und mietvertraglichen Fragestellungen</li><li>Wahrnehmung der Eigentümer­verantwortung und Steuerung der daraus resultierenden Angelegenheiten als Bauherren­vertreter/Bauherren­vertreterin, inkl. interner Beauftragung und Steuerung von Baumaßnahmen, Modernisierungen und Instand­setzungen</li></ul> <ul><li>Kontinuierliches Bestands- und Flächen­management</li><li>Mitarbeit und Umsetzung von Objektwirtschaftsplänen und bei der operativen Planung</li><li>Vorbereitung und Präsentation von Analysen und Berichten als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung</li></ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtungen Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienökonomie, Bau­ingenieurwesen, Jura (1. Staatsexamen), Immobilienwirtschaft, Bau- und Immobilienmanagement, Facility Management (Schwerpunkt kaufmännische Ausrichtung) oder Vergleichbares.Weitere Anforderungen: <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Immobilienwirtschaft wünschenswert</li><li>Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsfähigkeit und wirkungsvolles Auftreten</li><li>Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li></ul> <ul><li>Sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li><li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li><li>Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) für die Betreuung der Liegenschaften

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen bietet zum 01.09.2025 in der Niederlassung Münster die Möglichkeit, ein <h1>Duales Studium Technisches Facilitymanagement </h1> an der Westfälischen Hochschule Campus Gelsenkirchen zu belegen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungs­plan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriere­weg.</li> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen</li> <li>spannende Einblicke in inter­disziplinäre Bauprojektteams sowie bei der Optimierung des Zusammen­spiels von Grundstücken, Gebäuden, technischen Anlagen und infra­strukturellen Einrichtungen</li> <li>aktive Mitarbeit bei der technischen Bewirtschaftung unserer Immobilien</li> </ul> <ul> <li>erfahrene Mentor*innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen</li> <li>ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst</li> <li>unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung</li> </ul> Profil Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschul­zugangs­berechtigung Weitere Anforderungen: <ul> <li>Interesse für technische Zusammen­hänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutsch­kenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Ausbildungs­jahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Technisches Facilitymanagement

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit befristet bis zum 31.10.2026 eine/n Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Leitung des Sachgebietes Betrieb</li> <li>Führungsverantwortung für 17 Mitarbeiter*innen</li> <li>Budgetverantwortung</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4162 werden bis 15.05.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: André Paul, 0234 / 9552 395Recruiter*in: Meike Porcher, 0234 / 9552 584 Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. STBL1_DE

Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen

Der öffentliche Gesundheitsdienst fokussiert sich auf die öffentliche Sorge um die Gesundheit aller und versteht sich dabei als Brückenbauer zwischen Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung. Zentrale Aufgabe des Fachbereichs Gesundheit des Kreises Unna ist es daher, gesundheitliche Belange der Bevölkerung zu schützen und zu fördern, die gesundheitliche Lage zu beobachten, einzuschätzen und auf notwendige Unterstützungsangebote hinzuwirken. Die konkreten Aufgaben im Fachbereich sind vielfältig: Gesundheitsschutz, amtsärztlicher Dienst, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, zahnärztlicher Dienst, sozialpsychiatrischer Dienst. Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden? Verstärken Sie den Fachbereich Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Fingerspitzengefühl und Ihrer ebenso selbstständigen und eigenverantwortlichen wie effizienten Arbeitsweise als Zahnärztin* / Zahnarzt* in Kindertagesstätten und Schulen – Unna EG 14 TVöD, Teilzeit (30 Std./Woche), befristet bis 31.12.2026 Aufgaben <ul> <li>Zahnärztliche Regeluntersuchungen in Kindertagesstätten und Schulen durchführen</li> <li>Erhobene Gesundheitsdaten epidemiologisch bewerten</li> <li>Aktiv an der Erarbeitung und Begleitung von Konzepten zur zahnmedizinischen Gruppenprophylaxe mitwirken</li> <li>Multiplikatorenschulungen vorbereiten und durchführen</li> <li>Kinder mit erhöhtem Kariesrisiko sowie Menschen mit Behinderung sozialmedizinisch betreuen</li> <li>Zahnärztliche Stellungnahmen gemäß BVO und AsylbLG erstellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreiches Studium der Zahnmedizin in Kombination mit einer Approbation als Ärztin* / Arzt*</li> <li>Erfahrung im Planen und Durchführen zahnärztlicher Therapien sowie im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fachspezifische Kenntnisse in der zahnmedizinischen Prävention und Gesundheitsförderung sowie in der Gesundheitspädagogik und Psychologie</li> <li>Vertraut mit moderner Standard- und Fachsoftware sowie folgenden Rechtsvorschriften: <ul> <li>Relevante Teile der Sozialgesetzgebung</li> <li>Rechtsnormen für den ÖGD</li> <li>Gebührenrecht (GOZ, GOÄ, BEMA)</li> <li>Medizinproduktegesetz</li> <li>Hygienerichtlinien des Robert-Koch-Institutes</li> <li>Abfallentsorgungsvorschriften für den (zahn-)medizinischen Bereich</li> <li>Unfallverhütungsvorschriften für den Gesundheitsdienst</li> <li>Arbeitsschutzvorschriften</li> <li>Datenschutzbestimmungen</li> </ul></li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Erstattung gemäß LRKG einzusetzen</li> <li>Spaß an der Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Einrichtungen und Institutionen im Kreis Unna</li> <li>Starkes Konzentrationsvermögen, rasche Reaktionsfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit im Einsatz, u. a. im Bereich der Sonderpädagogik</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältig und sinnstiftend: ein vielseitiger Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber</li> <li>Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub</li> <li>Familie und Beruf in Einklang: unsere betriebseigene Kinderbetreuung sowie Gleitzeit und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Interessen</li> <li>Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken</li> <li>Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende</li> </ul> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Zahnärztin* / Zahnarzt* in Kindertagesstätten und Schulen – Unna

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleitung und -steuerung (m/w/d) von Hochbauprojekten und Instandsetzungsmaßnahmen im Sportbereich für das Sportamt EG 12 TVöD Sport spielt in Düsseldorf eine große Rolle! Die Sportszene in der Landeshauptstadt ist aktiv und wächst ständig. Die Sportstadt Düsseldorf unterstützt ihre sportbegeisterten Bürger*innen mit attraktiven Angeboten und Fördermaßnahmen. Das städtische Sportamt leistet hierbei einen wesentlichen Beitrag. Das Amt ist Ansprechpartner*in sowie Service- und Schnittstelle für die umfangreichen Belange des Sports in Düsseldorf. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Gesamtkoordination sowie Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung von komplexen Hochbauprojekten einschließlich Koordination externer Dienstleister*innen und Ingenieurbüros hinsichtlich der vorgegebenen Ziele zu Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Erstellung von Machbarkeitsstudien inklusive Bedarfskonkretisierung und Bedarfsdeckungsvorschlag, Kosten- und Terminrahmen, Vergabe- und Vertragsstruktur sowie eigenverantwortliche Planung und Durchführung unter Einbeziehung der Projektbeteiligten und Nutzervertreter*innen</li> <li>Durchführung von Vergabeverhandlungen mit Planer*innen sowie Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnungen und Dokumentationen von Bauprojekten und Baumaßnahmen als Bauherrenvertreter*in und Planer*in</li> <li>Koordinierung und Leitung der Ausführungsvorbereitung, Durchsetzen von Vertragspflichten gegenüber externen Planer*innen sowie Baufirmen und Durchführung der Abnahmen, Übergaben und Inbetriebnahmen</li> <li>Erstellung und Abstimmung der Vorlagen für politische Beschlüsse sowie Kostencontrolling der Baumaßnahmen und Berichterstattung gegenüber Vorgesetzen, übergeordneten Dienststellen und politischen Gremien</li> <li>Durchführung von Baumaßnahmen im Bestand und von Neubauten mit dem gesamten Leistungsspektrum der Leistungsphasen 1-9 HOAI.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Engineering oder Science der Fachrichtung Architektur (Hochbau) / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (Meister*innen / Techniker*innen)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung sowie der Planung und Bauleitung von Hochbaumaßnahmen ist wünschenswert</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie konzeptionelles Denkvermögen und hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

203 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 58285 Gevelsberg, Deutschland