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Für die Verwaltung der Max-Eyth-Schule in Alsfeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der Schulverwaltung (m/w/d) (Kennziffer: 2025_63) zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 17 Stunden. Dienstort ist Alsfeld. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: • Planung, Koordination, Durchführung und Kontrolle der im Schulsekretariat anfallenden organisatorischen und administrativen Tätigkeiten • Kommunikation mit Schüler/innen, Eltern, Lehrkräften und externen Partnern – telefonisch, digital und persönlich • Verwaltung und Pflege der Schülerdaten mit der Lehrer- und Schülerdatenbank (LUSD) • Abwicklung von Schriftverkehr, Zahlungsverkehr und allgemeiner Büroorganisation • Bearbeitung und Kontierung von Belegen im Rahmen der Kreis- und Landesmittel sowie deren Überprüfung auf Richtigkeit • Überwachung der Einnahmen und Ausgaben im Rahmen des Schulbudgets – in Abstimmung mit der Schulleitung • Mitwirkung bei der Beschaffung und Unterstützung der Haushaltsführung Profil Persönliches und fachliches Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum o Verwaltungsfachangestellten oder o Vergleichbare Ausbildung (z. B. Büro-, Industriekauffrau bzw. -mann, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, Justizfachangestellte) oder o Mehrjährige Berufserfahrung, die Sie für die genannten Aufgaben qualifiziert • Sehr gute MS Office- Kenntnisse • Einarbeitungsbereitschaft in schulspezifische Programme • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick • Teamfähigkeit sowie Freude an der zielorientierten Zusammenarbeit • Freude am Umgang mit Jugendlichen • Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen sowie die Fähigkeit mit den Fragen und Problemen verständnisvoll umzugehen Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe (EG) 6 (1.373 € bis 1.664 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) und nach zweijähriger Bewährung nach EG 7 TVöD, einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Schulverwaltung

Bei der Stadt Schotten ist spätestens zur Saison 2026 eine Stelle als Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) im Erlebnisfreibad Schotten zu besetzen. Schotten, über 1200 Jahre alte Fachwerkstadt mit rund 10.000 Einwohnern, ist inmitten des Naturparks Hoher Vogelsberg gelegen. Der touristische Schwerpunkt, welcher im Bereich Naturtourismus liegt, konnte in den letzten Jahren stetig ausgebaut werden. Touristisches Alleinstellungsmerkmal sowohl für Schotten als auch für die Destination Region Vogelsberg ist das Thema Vulkanismus. Der Geopark Vulkanregion Vogelsberg wurde im Jahr 2012 gegründet. Unser Vulkaneum in Schotten bietet eine interaktive Ausstellung, die das Thema Vulkanismus anschaulich erklärt. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Sicherstellung eines geordneten Badebetriebs, insbesondere der Wasseraufsicht im Schichtbetrieb</li> <li>Überwachung der Einhaltung bestehender Vertragsverhältnisse, insbesondere in den Bereichen Kasse, Reinigung und Imbiss</li> <li>Betreuung der vorhandenen technischen Einrichtungen und der sonstigen Anlagen incl. Grünpflege</li> <li>Materialbedarfsermittlung und -beschaffung</li> <li>Außerhalb der Badesaison Mitarbeit im städtischen Bauhof oder anderen geeigneten Verwaltungsbereichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachange­stell­ten für Bäderbetriebe oder Schwimmmeister</li> <li>Aktueller Nachweis der Rettungsfähigkeit</li> <li>Selbständiges Arbeiten, Überzeugungsvermögen, sicheres Auftreten, soziale Kompetenz und Team­fähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Führerschein der Klasse B, nach Möglichkeit CE</li> <li>Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit, insbesondere an Wochenenden während der Badesaison</li> <li>PC-Grundkenntnisse von Vorteil (Microsoft Standard-Produkte)</li> <li>Tätigkeit in der Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr von Vorteil</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d)

ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil ich hier wirklich etwas bewegen kann. Komm zur AWO Nordhessen, wo Du die Verbandsarbeit aktiv mitgestalten und neue Projekte auf den Weg bringen kannst. Unser Verband lebt vom Zusammenspiel von Ehrenamt, Freiwilligen und Hauptamtlichen in Stadt und Land. Als Verbandsreferent*in bist Du die Brücke zwischen dem AWO-Bezirksverband und den Kreisverbänden – hier ist Deine Chance, etwas zu bewegen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Verbandsreferent*in (m/w/d) für den Landkreis Marburg-Biedenkopf in Teilzeit, zur Verstärkung unseres Teams des AWO Bezirksverband Hessen-Nord e.V. Aufgaben <ul> <li>Projekte entwickeln &amp; begleiten: Von der Idee bis zur Umsetzung – Du gestaltest gesundheitspräventive, soziale und sozialpolitische Angebote.</li> <li>Ehrenamt stärken: Du unterstützt Engagierte, entwickelst Formate zur Anerkennung und berätst zu Vereinsarbeit.</li> <li>Vernetzen &amp; Kooperationen fördern: Du bringst Menschen und Organisationen zusammen und stärkst bestehende Netzwerke.</li> <li>Kommunikation &amp; Öffentlichkeitsarbeit: Du machst die AWO sichtbar, bereitest Informationen auf und förderst den Austausch.</li> <li>Gremien- &amp; Veranstaltungsarbeit: Organisation von Sitzungen, Workshops und Aktionen im Verband.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (z. B. Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft, Nonprofit-/Public Management) oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Organisationstalent, analytische Denkweise und Freude an der Arbeit mit Menschen.</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und digitale Kompetenz (Social Media &amp; EDV).</li> <li>Selbstständige, flexible Arbeitsweise und Herzblut für den sozialen Bereich.</li> <li>Führerschein Klasse B und PKW für Termine im Landkreis.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Raum für Gestaltung: Eigene Ideen und kreative Formate sind willkommen.</li> <li>Starke Begleitung: Strukturierte Einarbeitung und fachliche Ansprechpartner*innen im Team der Verbandsreferent*innen.</li> <li>Weiterentwicklung: Gezielte Fort- und Weiterbildung in Projektmanagement, Kommunikation und Ehrenamtsarbeit.</li> <li>Faire Vergütung: Grundgehalt plus Jahressonderzahlung und attraktive Zusatzleistungen.</li> <li>AWO-Vibes: Wertschätzung, Offenheit und ein kollegiales Miteinander.</li> </ul> STBL1_DE

Verbandsreferent*in (m/w/d) für den Landkreis Marburg-Biedenkopf

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe möchte für den Fachbereich Stadtplanung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit befristet bis zum 30.06.2028 Sie als Projektleitung für Verkehrsplanung mit Schwerpunkt Radverkehrsplanung (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams im Produktbereich Verkehrsplanung einstellen Wer wir sind Die Stadt Bad Homburg v. d. Höhe ist als Nachbarkommune der Stadt Frankfurt am Main Teil des prosperierenden Rhein-Main-Gebietes. Das Wachstum der Region prägt auch die Entwicklung der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe, woraus sich herausfordernde Aufgaben für die Stadt- und Mobilitätsentwicklung ergeben. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen die Kurstadt aus. Die Stadtverwaltung Bad Homburg versteht sich als moderner Dienstleister für mehr als 55.000 Bürgerinnen und Bürger. Die Stadt Bad Homburg v. d. Höhe hat in einem umfangreichen Beteiligungsprozess ein integriertes Mobilitätskonzept für den Planungshorizont im Jahr 2035 beschlossen, das auf den europäischen SUMP-Leitlinien basiert. Hieraus leiten sich eine Vielzahl spannender Planungsaufgaben ab. Im Kontext einer nachhaltigen Mobilitätswende soll die Förderung einer attraktiven Nahmobilität im Fokus stehen, das heißt vor allem des Fuß- und Radverkehrs. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Projektleitung und Unterstützung zu verschiedenen Projekten und Aufgaben im Bereich nachhaltiger Mobilitäts- und Verkehrsplanung mit Schwerpunkt im Bereich Radverkehr</li> <li>Konkrete Planung von Verkehrsanlagen für den Straßenverkehr mit dem Schwerpunkt auf Radverkehrsanlagen</li> <li>Planerische Entwicklung von integrierten, nachhaltigen Mobilitätskonzepten für einzelne Stadtteile</li> <li>Vergabe und Betreuung von Gutachten und Aufträgen an externe Planungsbüros sowie deren inhaltliche Qualitätskontrolle</li> <li>Erarbeitung von Vorlagen für die städtischen Gremien und Beantwortung von Anfragen und Anträgen aus Politik und Öffentlichkeit</li> <li>Erläuterung von Planungen und Vertretung der verkehrlichen Belange in Gremien und öffentlichen Versammlungen</li> </ul> Profil Fachliche Kompetenzen <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Stadtplanung, Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder Geografie, jeweils mit Vertiefungen im Bereich Verkehrsplanung oder ein fachbezogener vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Fähigkeiten im Planen von Verkehrsanlagen und der Erstellung von Mobilitätskonzepten</li> <li>Kenntnisse über Vorschriften, Normen und Regelwerke im Bereich der Verkehrsplanung und die Bereitschaft, sich mit dem Vergaberecht auseinander zu setzen</li> <li>Fähigkeit zur Organisation und Steuerung komplexer Planungsprozesse</li> <li>Verständliche und strukturierte Darstellung von planerischen Sachverhalten</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten</li> </ul> Persönliche Kompetenzen <ul> <li>Sie identifizieren sich mit dem Ziel, die Mobilitätsangebote in Bad Homburg weiterzuentwickeln und sind für neue Mobilitätsformen und -angebote aufgeschlossen</li> <li>Analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Selbstständiges, verantwortungsbewusstes, zielgerichtetes Arbeiten</li> <li>Sicheres Auftreten, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache - mindestens Sprachniveau C1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)</li> <li>Verständliches Zusammenfassen von komplexen Sachverhalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessantes, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung</li> <li>Es steht ein bis zum 30.06.2028 befristeter Vollzeitarbeitsplatz im Umfang von 100 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich) zur Verfügung, der grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVÖD </li> <li>Arbeit in einem kompetenten Team, in zentraler Lage und mit guter Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbunds (RMV) mit Eigenbeteiligung</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung für Verkehrsplanung mit Schwerpunkt Radverkehrsplanung (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik / TGA (HKLS) Möchten Sie Spitzenprojekte für das Land Hessen mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und begleiten u.a. Projekte für Universitäten, Hochschulen und innovative Forschungs- und Institutsgebäude, für die Hessischen Justizvollzugsanstalten, für Hessen Forst, für Sanierungsarbeiten in denkmalgeschützten Bauten oder für viele weitere Liegenschaften des Landes Hessen oder des Bundes. Der Einsatzort ist die Niederlassung Mitte am Standort in Gießen oder Bad Nauheim. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Instandsetzungen, Um- und Neubau von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) in Bestandsgebäuden sowie eigenständige Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li> <li>Projektierung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts und der einschlägigen technischen Regelwerke im Bereich der Versorgungstechnik, HKLS und Gebäudeautomation</li> <li>Beauftragung, Überwachung und Steuerung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, Instandsetzungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Überwachung des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Organisation und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten sowie interne, bereichsübergreifende Abstimmung</li> </ul> Je nach fachlicher und persönlicher Passung können Sie in den internen Geschäftsbereichen Bundesbau, Landesbau, Hochschulbau oder Gebäudemanagement eingesetzt werden. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Versorgungstechnik sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung</li> <li>Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, idealerweise im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm (iTWO wünschenswert), idealerweise Grundkenntnisse in einem CAD-Programm</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder engen Räumen sowie Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Gesundheitsvorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik / TGA (HKLS)

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für unsere städtischen Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Erzieherin/Erzieher - staatlich anerkannt (m/w/d) Aktuelle Stellenangebote Kita Brandenburger Straße (Leitung: Susanne Lukesch) 1 Teilzeitstelle (70 %) | Krippe | befristet Die Kita Brandenburger Straße ist Teil der Berliner Siedlung, einem Wohn- und Gewerbemischgebiet. Das im Jahr 2012 eingeweihte Gebäude bietet 115 Betreuungsplätze in den Bereichen Kinderkrippe, Kindergarten und Hort. Kita Bahnhofstraße (Leitung: Kristine Schmidt) 1 Vollzeitstelle (100 %) | Kiga &amp; Integration | befristet 1 Teilzeitstelle (40 %) | Inklusion | unbefristet Die Einrichtung befindet sich in den Räumen der ehemaligen Bundeswertpapierverwaltung. Es sind 30 Plätze in der Krippe und 65 Plätze im Kindergarten vorgesehen - davon 5 Plätze für Kinder mit Beeinträchtigungen. Alle Plätze sind Ganztagesplätze mit Mittagsversorgung. Kita Ober-Erlenbach (Leitung: Doris Langer-Weller) Voll- und Teilzeitstellen (145 %) | befristet Die Kita Ober-Erlenbach befindet sich im Stadtteil Ober-Erlenbach. Die Einrichtung bietet Betreuungsplätze für insgesamt 100 Kinder in Kindergarten und Hort. Kita Eschbachtal (Leitung: Christian Röder) Voll- und Teilzeitstellen (180 %) | befristet Die Kita Eschbachtal liegt im Stadtteil Ober-Eschbach direkt angebunden an die Grundschule. Sie bietet Platz für 100 Kinder im Alter zwischen 3 und 6 Jahren. Alle Plätze sind Ganztagsplätze mit Mittagsversorgung. Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben Viele Aufgaben, zahlreiche Möglichkeiten - für unsere städtischen Kindertagesstätten suchen wir Fachpersonal mit Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen. Wir brauchen Ihre Fähigkeiten als Expert*in für Bildung, für die Gestaltung von Beziehungen, als Sprachvorbild und Kinderalltagsbegleitung bei Spiel und Spaß, Trost und Schutz, Natur und Umwelt. Profil <ul> <li>Für die Besetzung der Stelle ist eine Ausbildung als Erzieher*in (staatlich anerkannt) oder eine vergleichbare Ausbildung nach § 25 b HKJGB erforderlich.</li> <li>Fachwissen und Praxiserfahrung in der Kita-Arbeit</li> <li>Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf, gute Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft, flexibel im Rahmen des Dienstplanes zu arbeiten</li> <li>Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe und den Qualitätsstandards der städtischen Kindertagesstätten.</li> <li>Sie sind einfühlsam und geduldig und gehen auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder ein.</li> <li>Sie haben eine positive und offene Grundhaltung gegenüber allen Familien und verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft.</li> <li>Sie streben eine offene, aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern an.</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach B 2 mit der Bereitschaft, das Sprachzertifikat nach C 1 nachzuholen</li> </ul> Weitere Informationen Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Männern. Wir bieten <ul> <li>Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach der Entgeltgruppe S 8b TVöD unter Berücksichtigung der pädagogischen Berufserfahrung.</li> <li>Bei einem Vollzeitarbeitsarbeitsplatz besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilung der Stelle.</li> <li>Bei einem Teilzeitarbeitsplatz kann dieser grundsätzlich reduziert werden, je nach Höhe der Teilzeit und gemäß den geltenden Dienstvereinbarungen.</li> <li>Zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich zum tariflichen Jahresurlaub nach den geltenden Regelungen.</li> <li>Erhalt der tariflichen SuE-Zulage zusätzlich zum Entgelt</li> <li>Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV)</li> <li>Umfassende Qualifizierung entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes</li> <li>Kindertagesstätten mit Qualitätsstandards</li> <li>Weitreichendes Fortbildungsprogramm und pädagogische Fachberatung</li> <li>Supervision</li> <li>Teamarbeit und angenehmes Betriebsklima</li> <li>Angebot von Schutz- und Vorsorgeimpfungen</li> <li>Diverse Betriebssportgruppen und Aktivitäten</li> <li>Leistungsentgelt</li> <li>Jahresgespräche</li> <li>Jahressonderzahlung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Berufskleidung</li> <li>Mögliche Tätigkeit als Praxisanleitung mit entsprechender Zulage</li> <li>Konzeptionstage</li> <li>Urlaubsgestaltung flexibel im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Ausstattung mit allen notwendigen Materialien für die pädagogische Arbeit</li> <li>Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen und Reflexionen</li> <li>Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin/Erzieher - staatlich anerkannt (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unser Bildungszentrum Laubach der Präventionsabteilung Qualifizierung suchen wir am Standort Laubach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Küchenhilfe (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 23 Wochenstunden) Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Kaltverpflegung (z. B. Frühstück, Nachmittagskaffee, Abendessen, Lunchpakete) vorzubereiten,</li> <li>Speisenauslagen aufzufüllen bzw. Teller anzurichten sowie Geschirr und Besteck bei den Mahlzeiten bereitzustellen,</li> <li>Zuarbeiten zur Unterstützung der Köche zu erledigen,</li> <li>sowie Hygienearbeiten auszuführen (z. B. Reinigungsarbeiten in der Küche, Mülltrennung und Entsorgung, Kontrolle der Küchenwäsche).</li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse in der Küche oder in der Hauswirtschaft,</li> <li>ein freundliches Auftreten,</li> <li>Kenntnisse der deutschen Sprache,</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li> <li>eine den Tätigkeiten in einer Großküche entsprechende körperliche Belastbarkeit (schweres Heben und Tragen, Bedienen der Großküchentechnik sowie der Spülmaschine).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielfältige Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (Arbeitszeiten nur von Montag bis Freitag im Schichtsystem),</li> <li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),</li> <li>eine begleitende gründliche Einarbeitung.</li> </ul> STBL1_DE

Küchenhilfe (m/w/d)

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhr­kontrolle (BAFA) ist das Kompetenz­zentrum des Bundes in den Bereichen Außen­wirtschaft, Wirtschafts­förderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschluss­prüfer­aufsicht. Im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außen­stellen in Weißwasser/­Sachsen, Borna/­Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Eschborn eine Teamleitung (w/m/d) für das Sachgebiet Gebühren­erhebung (Entgeltgruppe 9c TV EntgO Bund bzw. Besoldungs­gruppe A 9 – A 11 BBesO) Aufgaben Als zentral zuständige Verwaltungs- und Genehmigungs­behörde setzt das BAFA u. a. im Rahmen der politischen Vorgaben der Bundes­regierung die Sicherheits­belange und außen­politischen Interessen der Bundesrepublik Deutschland auf dem Gebiet des Außenwirtschafts­rechts um. An unserem Haupt­standort in Eschborn übernehmen Sie in der Unter­abteilung 21 im Referat 216 – Auflagen­kontrolle, Antragsein- und –ausgang - die fachliche Leitung und Koordinierung des Sachgebietes Gebühren­erhebung. Als Teamleitung sind Sie u. a. mit den folgenden Tätigkeiten betraut: <ul> <li>Fachliche Leitung des Teams sowie Einarbeitung neuer Team­kolleginnen und -kollegen</li> <li>Bearbeitung von Grundsatz­fragen einschließlich Zuarbeit bei der Weiter­entwicklung der Gebühren­verordnung in Abstimmung mit der Referats­leitung</li> <li>Erstellen und Weiter­entwickeln von Formschreiben sowie Formulieren von IT-Anforderungen in Abstimmung mit der Referats­leitung</li> <li>Kommunikation mit dem BMWE und anderen Behörden zu Gebühren­forderungen und Zahlungs­prozessen ggf. in Absprache mit der Referats­leitung</li> <li>Koordination der Gebühren­einziehung und Zusammen­arbeit mit internen Referaten zur Durchsetzung offener Zahlungen</li> <li>Beantwortung von Gebühren­fragen seitens interner und externer Stellen, inklusive Unternehmen und Fach­referenten</li> </ul> Sie kommunizieren und koordinieren gerne? Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie spannende und anspruchsvolle Aufgaben. Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom FH bzw. Bachelor) das für den nichttechnischen Verwaltungs­dienst befähigt z.B. Bachelor of Laws, Bachelor of Arts/Sciences Wirtschafts- oder Verwaltungs­wissenschaften oder einen vergleichbaren Studien­abschluss. Ein grund­sätzliches Interesse an den o.g. Aufgaben setzen wir voraus. Erste praktische Erfahrungen im Bereich der Gebühren­erhebung/ -verordnung, der Team­führung sowie wie gute Kenntnisse der englischen Sprache sind wünschens­wert. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit sehr sicherem, freundlichem Auftreten und der Fähigkeit zu einer gewissen­haften, eigen­ständigen sowie teamorientierten Arbeits­weise. Der Umgang mit Zahlen bereitet Ihnen Freude und sie zeichnen sich durch eine sehr gute Fähigkeit zur Analyse, Beurteilung und Planung von komplexen Sachv­erhalten und Projekten aus. Eine gute Kommunikations­fähigkeit, Durchsetzungs­vermögen sowie Verhandlungs­geschick runden Ihr Profil ab. Wir bieten Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhr­kontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfs­orientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Funktions­zeiten, Jahres­sonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeit­geberzuschuss für den Personen­nahverkehr (Jobticket) und bis zu 60 % Homeoffice. Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgelt­gruppe 9c TV EntgO Bund. Die Einstellung erfolgt zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungs­verhältnisses. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarif­beschäftigten eine spätere Übernahme in das Beamten­verhältnis möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamten­verhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungs­gruppe A 11 erfolgen. Die individuellen Beschäftigungs­bedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungs­gespräch. Eine familien­orientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeit­kräften ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhr­kontrolle fördert die Gleich­stellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. STBL1_DE

Teamleitung (w/m/d) für das Sachgebiet Gebühren­erhebung

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Mit unserer Zentrale in Wiesbaden, 14 Außenstellen und 46 Straßenmeistereien in ganz Hessen haben unsere über 3.000 Mitarbeitenden den wachsenden Verkehr in unserem Bundesland genau im Blick. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen – die Tunnelleitzentrale in Eschwege. Zur Verstärkung unseres Fachdezernats Betrieb Rhein-Main suchen wir für die Straßenmeisterei Idstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Technikerin / Techniker (w/m/d) als Betriebsdienstleitung Aufgaben <ul> <li>Sie wirken bei der Finanz- und Bauüberwachung sowie bei der Fachaufsicht, Koordination und Führung der Betriebsdienstmitarbeiterinnen und -mitarbeiter mit</li> <li>Sie bearbeiten Bauanträgen, Gestattungen und Sondernutzungen entsprechend der straßenrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Zusätzlich steuern Sie die Verkehrssicherungen für eigene Maßnahmen und Maßnahmen Dritter</li> <li>Weiterhin zählt die Organisation und Steuerung des Winterdienstes zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie stellen den Arbeits- und Gesundheitsschutz auf der Straßenmeisterei sicher</li> <li>Sie durchlaufen eine verpflichtende interne Qualifikation für die Übernahme der Betriebsdienstleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur staatl. geprüften Technikerin / zum staatl. geprüften Techniker Fachrichtung Bau- oder Verkehrstechnik, zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ebenfalls sind Bauaufseherinnen / Bauaufseher, Kolonnenführerinnen / Kolonnenführer oder Streckenwartinnen / Streckenwarte (Weiterbildung) erwünscht</li> <li>Wünschenswerterweise bringen Sie Straßenbautechnische Kenntnisse mit</li> <li>Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E10</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Technikerin / Techniker (w/m/d) als Betriebsdienstleitung

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Sie haben Spaß bei der Arbeit mit Jugendlichen, planen gerne Angebote für den Nachwuchs, sind voller Eigeninitiative und haben bereits Erfahrung in der Jugendarbeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Anerkennungsjahr Soziale Arbeit | Sozialpädagogik Berufspraktikum im Jugendzentrum Oberste Gärten zum 1. Dezember 2025 bzw. nächstmöglich Dauer: 1 Jahr (Vollzeit) oder länger (Teilzeit); Praktische Ausbildung im Jugendzentrum Oberste Gärten; Besuch von Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Das Jugendzentrum Oberste Gärten (JUZ) ist eine Einrichtung der offenen Jugendarbeit. Neben dem Schwerpunkt als kommunikativer Treffpunkt bietet das JUZ Freizeitangebote (Sport, Spiel, Werkstatt) sowie schulische, berufsorientierende und ausbildungsbegleitende Angebote für Jugendliche und junge Erwachsene. Die Einrichtung arbeitet geschlechtsspezifisch, hat eine Jungengruppe und einen Mädchentag. Zielgruppe des JUZ sind Kinder und Jugendliche im Alter von 10 bis 27 Jahren. Aufgaben <ul> <li>Begleitung von Jugendlichen bei persönlichen und schulischen Herausforderungen.</li> <li>Planung und Organisation kreativer Workshops und spannender Projekte.</li> <li>Vermittlung und Unterstützung bei der Lösung von Konflikten.</li> <li>Führung von Fallakten und Erstellung von Berichten</li> <li>Leitung von Gruppenaktivitäten und Förderung des Gemeinschaftsgefühls</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik</li> <li>Praktische Vorkenntnisse im Bereich der Jugendarbeit und in der individuellen Unterstützung und Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen verschiedener Kulturen</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterschiedlicher Altersgruppen und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen sowie Offenheit für deren Bedürfnisse</li> <li>Spaß am Entwickeln und Durchführen freizeit- und erlebnispädagogischer Angebote sowie Interesse an der Beratung von Mädchen in allen Lebenslagen (gilt nur für Praktikantinnen)</li> <li>Motivation zur Weiterentwicklung und Identifikation mit der Konzeption unseres JUZ</li> <li>Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Bereitschaft, auch in den Abendstunden und vereinzelt an Samstagen zu arbeiten</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und im Umgang mit sozialen Medien</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 1.876 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der JUZ-Leitung</li> <li>Organisatorische Verlässlichkeit aufgrund eines Dienstplans</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unseres JUZ, die Planung und Durchführung von Jugendveranstaltungen und Freizeiten sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

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