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Die Direktion München sucht für die Sparte Finanzen am Arbeitsort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>kaufmännische Mitarbeiterin / kaufmännischen Mitarbeiter in der Finanzbuchhaltung (Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung) (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9m BBesG, Kennung: MCFI 0000 03, Stellen‑ID 1399731)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Umgang mit den uns anvertrauten öffentlichen Geldern ist der Geschäftsbereich Finanzen das Herzstück und stellt sicher, dass wir unsere unternehmerischen Ziele erreichen.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Kreditorenbuchhaltung: <ul> <li>Bearbeitung von komplexen Buchungsvorgängen, die eine umfangreiche Sachverhaltsprüfung/​​‑recherche erfordern</li> <li>Prüfung der vorerfassten Belege anhand der Rechnungen und aktuellen Kontierungsvorgaben gemäß aktueller Fassung des Kontierungshandbuches und deren abschließende Buchung im SAP‑System</li> <li>Mitarbeit bei Jahres‑​/Periodenabschlussarbeiten</li> <li>Prüfung der Kreditorenstammdaten auf Richtigkeit und Vollständigkeit</li> <li>Überwachung und Klärung offener Posten (Kreditoren) mit den Fachsparten</li> <li>Selbstständige Klärung von Fehlern, Veranlassung von Korrekturen</li> <li>Buchung kreditorischer Gutschriften und Überwachung bis zum Zahlungseingang mit anschließendem Ausgleich der Posten</li> <li>Löschung, Stornierung und Verrechnung von komplexen Buchungen einschließlich Verknüpfung von Belegen aufgrund Änderung der Zahlungsbedingungen im Abrechnungszeitraum</li> <li>Beratung und Unterstützung der Beschäftigten aller Sparten der Direktion München bei kreditorischen Buchungsfragen</li> <li>Kreditorenbuchhaltung in sicherheitsrelevanten Bereichen</li> </ul> Debitorenbuchhaltung: <ul> <li>Prüfung und Buchung der debitorischen Belege (beispielsweise Umbuchung von Zahlungs­eingängen, Ausbuchen von Kleinbeträgen (bei Ausgleichen), Buchen von gezahlten Mahngebühren/​Verzugszinsen, Postenausgleiche, Stornierung von Bankgebühren, Buchen von Ratenzahlungen)</li> <li>Überwachung der Zahlungseingänge bei Forderungen</li> <li>Sicherstellung der Weitergabe der Buchungsbelege an die Abteilung Rechnungswesen, die nach Weisung der Zentrale nicht durch die regionale Arbeitseinheit bearbeitet werden</li> <li>Überwachung und Klärung offener Posten</li> <li>Prüfung der Stammdaten auf Richtigkeit und Vollständigkeit</li> <li>Ablage/Archivierung/Terminüberwachung</li> <li>Zuordnung von Zahlungseingängen nach Anforderung der Abteilung Rechnungswesen. Beratung und Unterstützung der Beschäftigten aller Sparten der Direktion München bei debitorischen Buchungsfragen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gründliche und umfangreiche Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im kaufmännischen Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung</li> <li>Umfassende Kenntnisse in der Anwendung kaufmännischer Software (z. B. SAP)</li> <li>Kenntnisse des HGB, UStG, ERechV (X‑Rechnungen)</li> <li>Vertiefte IT‑Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Gutes Urteilsvermögen, schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig und gründlich zu arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten</li> </ul> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 10 SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe- oder Lebenspartner/in einbezogen wird. Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Kaufmännische Mitarbeiterin / Kaufmännischer Mitarbeiter in der Finanzbuchhaltung (Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung) (w/m/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Als wichtiger Teil unseres Unternehmens stellen Sie den stabilen und effizienten Betrieb unserer Workload‑Automation‑Landschaft auf Basis der Software Dollar Universe der Firma Broadcom sicher. </li> <li>Dazu gehört insbesondere die Installation, Konfiguration und Administration der Dollar‑Universe‑Plattform. </li> <li>Sie überwachen die Automatisierungsumgebung kontinuierlich und sorgen für einen reibungslosen, hochverfügbaren Betrieb.</li> <li>Darüber hinaus analysieren Sie auftretende Störungen, beheben diese nachhaltig und führen gezielte Performance‑Optimierungen durch.</li> <li>Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Updates, Patches und Upgrades unter Berücksichtigung betrieblicher und technischer Anforderungen.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen nehmen Sie neue Anforderungen auf und integrieren Geschäfts‑ und IT‑Prozesse in die Automatisierungsplattform.</li> <li>Zudem erstellen und pflegen Sie technische Dokumentationen, Betriebsanweisungen sowie Prozessbeschreibungen und unterstützen bei internen und externen Audits.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung.</li> <li> Sie haben Erfahrung im Umgang mit Automatisierungstools, idealerweise mit Dollar Universe. </li> <li>Ihr Profil wird ergänzt durch gute Kenntnisse im Linux/Unix-Bereich sowie in der Shell-Programmierung.</li> <li>Ihre hohe Eigeninitiative und Ihr Verantwortungsbewusstsein machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team.</li> <li>Dabei zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus. </li> <li>Sie bringen Motivation mit, sich in ein dynamisches Team einzubringen und Themen gemeinsam voranzutreiben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.</li> <li>eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.</li> <li>bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.</li> <li>potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote.</li> <li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.</li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.</li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator für Workload Automation (m/w/d)

Die GAB ist ein Gemeinschaftsunternehmen des Freistaats Bayern, des Bayerischen Gemeindetags und des Bayerischen Städtetags. Wir unterstützen bayernweit die Gemeinden, Städte und Landkreise mit verschiedenen Förderprogrammen fachlich und finanziell bei der Erkundung und Sanierung von Altlasten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Festanstellung eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit (50 %) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft bei organisatorischen und administrativen Aufgaben</li> <li>Terminplanung und -kontrolle</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Sitzungen der Gesellschaftsorgane (Aufsichtsrat, Gesellschafterversammlung, Technischer Beirat)</li> <li>Korrektur und Zusammenstellung der Sitzungsunterlagen, Erstellen der Sitzungsniederschrift</li> <li>Nachverfolgung von Aufgaben und Führen der Geschäftskorrespondenz</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei Organisation und Durchführung des jährlichen GAB-Symposiums</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei Personaleinstellungen und -verwaltung</li> <li>Mitarbeit bei der Büroorganisation (Telefonzentrale, Posteingang und –ausgang, Gästebetreuung, Beschaffung von Büromaterial) als Teil des Sekretariatsteams</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Versierter Umgang mit Outlook, Word und Excel</li> <li>Engagement und Freude an der eigenverantwortlichen Arbeit in einem Team</li> <li>Diskretion, Flexibilität sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibilität und kurze Entscheidungswege eines kleinen mittelständischen Unternehmens in Kombination mit der Sicherheit und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Intensive Einarbeitung in die abwechslungsreichen Aufgabenstellungen, ein angenehmes Betriebsklima in einem eingespielten Team, eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD in Entgeltgruppe 8 sowie fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz in Innenstadtlage mit sehr guter Anbindung an den MVV</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Komm zur Fonds Finanz, Deutschlands führendem Allfinanz-Maklerpool – und erlebe ein motivierendes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur, großen Gestaltungsfreiräumen, spannenden Aufgaben und einem Miteinander auf Augenhöhe! Seit über 25 Jahren ist die Fonds Finanz Bindeglied zwischen freien Vermittlerinnen und Vermittlern auf der einen Seite und Versicherern, Investmentgesellschaften, Banken sowie Bausparkassen auf der anderen. Um mit unserem ausgezeichneten Service und Top-Produkten weiter wachsen zu können, brauchen wir Deine Unterstützung! Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2026. Aufgaben Beim Praxispartner - Fonds Finanz GmbH:<ul><li>Du erhältst eine attraktive Vergütung (800€ - 1.200€) von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Body &amp; Soul Vergünstigung, Gesundheitstage </li></ul>Bei der IU - Campus München:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du unterstützt eigenverantwortlich unsere interne Schulungskoordination - und Organisation (Vorbereitung, Evaluation etc.) </li><li>Du unterstützt bei der Planung und Koordination von internen Personalentwicklungsmaßnahmen (Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung etc.)</li><li>Du arbeitest bei unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit und setzt Ideen und Maßnahmen um</li><li>Du führst und organisierst telefonische Erstgespräche und bist aktiv im Active Sourcing neuer Talente </li><li>Du bringst Deine Ideen und Leidenschaft für Social-Media-Auftritte und Personalmarketing Maßnahmen in verschiedene Projekte ein und setzt diese eigenverantwortlich um</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau C2 nachweisen </li><li>Du zählst zu Deinen Stärken Organisatorisches Talent und Teamfähigkeit</li><li>Du hast hervorragende kommunikative Fähigkeiten und hast dabei stets eine positive Ausstrahlung</li><li>Du zeichnest Dich durch Eigeninitiative und Verlässlichkeit aus und schreckst auch vor großen Herausforderungen nicht zurück </li><li>Bereitschaft, Dich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung für eigene Aufgaben zu übernehmen</li><li>Selbstständige Priorisierung und strukturierte Organisation des eigenen Arbeitsalltags, auch bei wechselnden Anforderungen</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung und guter Leistung besteht für Dich die Möglichkeit (bei verfügbarer Vakanz) auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten STBL1_DE

Duales Studium Personalmanagement (B.A.) Fonds Finanz GmbH

Wir sind ein Verbund aus 12 Gemeinden aus den Landkreisen Dachau, Freising und Pfaffenhofen. Der Zweckverband ist in den Bereichen Offene Kinder- und Jugendarbeit, Elementar-Erziehung, Schulkindbetreuung, Arbeit an Schulen und Erziehungshilfen tätig. Um diese Aufgaben in engagierter, professioneller Weise zu erfüllen, haben sich die Mitgliedsgemeinden zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. An der Spitze des Verbands steht die Verbandsversammlung, bestehend aus den 1. Bürgermeister*innen der Mitglieder. Die Verbandsversammlung beschließt den Haushalt und entscheidet über die Ausrichtung des Zweckverbands und dessen Weiterentwicklung. Das Tagesgeschäft führt die hauptamtliche Geschäftsführung zusammen mit den Vorsitzenden. Der Zweckverband verwaltet sich mit einem Team aus Verwaltungsmitarbeiter:innen selbst. Zur Erfüllung unserer Aufgaben beschäftigt der Zweckverband Jugendarbeit ein multiprofessionelles Team bestehend aus Sozialarbeiter:innen, Kindheitspädagog:innen, Erzieher:innen, Kinderpfleger:innen, Quereinsteiger:innen, sowie vielen engagierten hauptamtlichen Mitarbeiter:innen. Wir verstehen die Schulkindbetreuung als eine Einrichtung für Kinder und Jugendliche, wo neben der Erledigung schulischer Pflichten, wie Hausaufgaben, auch wichtige Erfahrungen im Bereich des sozialen Lernens und Miteinanders, der persönlichen Entwicklung sowie der eigenen Freizeitgestaltung gesammelt werden. Diese Lernprozesse zu begleiten, anzuregen und zu unterstützen ist ein wichtiges Tätigkeitsfeld unseres Bereichs, der von Pädagog:innen zusätzlich unterstützt wird. Leitprinzipien wie Ressourcenorientierung, Vielfalt, Offenheit und Toleranz lenken dabei unser Handeln. Pädagogische Mitarbeiter*innen bzw. Quereinsteiger*innen (m/w/d)für die gebundene Ganztagsschule Petershausen Einstellung: ab sofort Beschäftigung: Teilzeit / ca. 15 - 18 Std/ pro Woche Sie begeistern sich für die Arbeit mit Grundschulkindern und haben Interesse daran, Ihre Stärken und Fähigkeiten dabei aktiv einzubringen? Dann ergänzen Sie unser Team in der gebundenen Ganztagsschule Petershausen des Zweckverbands Jugendarbeit! Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams ab sofort engagierte Mitarbeiter*innen! Quereinsteiger*innen sind willkommen! Das Arbeitsfeld: Wir sind der Kooperationspartner der Grundschule Petershausen für die Ganztagsschule und somit für die Freizeitgestaltung der Kinder zuständig. Im rhythmisierten Tagesablauf wechseln sich Freizeitstunden (unsere “bunten Stunden” mit Angeboten aus der kulturellen Bildung) mit Unterrichtsstunden ab. In der von uns betreuten Bewegungspause nach dem Mittagessen haben die Kinder die Möglichkeit zum freien Spiel. Aufgaben <ul> <li>Durchführung sogenannter „bunten Stunden“ mit einem Teil der Klasse</li> <li>Pausenbetreuung</li> <li>Betreuung der Kinder während ihrer Freizeitgestaltung und des Mittagessens</li> <li>Durchführung von Angeboten im Freizeitbereich</li> <li>Ferienbetreuung</li> <li>Beteiligung bei Teamsitzungen</li> <li>Zusammenarbeit im Team, mit der Schule und den Eltern</li> <li>Unterstützung bei Festen und Aktionen </li> </ul> Profil <ul> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Reflexionsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</li> <li>freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern und Erwachsenen</li> <li>Offenheit für Vielfalt pädagogischer Methoden</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE/TVöD-VKA</li> <li>Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung</li> <li>Urlaubstage nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage</li> <li>Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber</li> <li>Am 24. und 31.12. ganztägig frei</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte einzubringen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Mitarbeiter*innen bzw. Quereinsteiger*innen (m/w/d) für die gebundene Ganztagsschule Petershausen

Wir sind ein Verbund aus 12 Gemeinden aus den Landkreisen Dachau, Freising und Pfaffenhofen. Der Zweckverband ist in den Bereichen Offene Kinder- und Jugendarbeit, Elementar-Erziehung, Schulkindbetreuung, Arbeit an Schulen und Erziehungshilfen tätig. Um diese Aufgaben in engagierter, professioneller Weise zu erfüllen, haben sich die Mitgliedsgemeinden zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. An der Spitze des Verbands steht die Verbandsversammlung, bestehend aus den 1. Bürgermeister*innen der Mitglieder. Die Verbandsversammlung beschließt den Haushalt und entscheidet über die Ausrichtung des Zweckverbands und dessen Weiterentwicklung. Das Tagesgeschäft führt die hauptamtliche Geschäftsführung zusammen mit den Vorsitzenden. Der Zweckverband verwaltet sich mit einem Team aus Verwaltungsmitarbeiter:innen selbst. Zur Erfüllung unserer Aufgaben beschäftigt der Zweckverband Jugendarbeit ein multiprofessionelles Team bestehend aus Sozialarbeiter:innen, Kindheitspädagog:innen, Erzieher:innen, Kinderpfleger:innen, Quereinsteiger:innen, sowie vielen engagierten hauptamtlichen Mitarbeiter:innen. Kinderpfleger:in oder Vergleichbares für das Montessori Kinderhaus Arnbach Einstellung: ab 01.02.2025 Beschäftigung: Teilzeit / 5 Tage / 32h pro Woche Das Arbeitsfeld: Die Kleinen werden ab einem Jahr in der Sternschnuppengruppe betreut. 12 Kindern wird hier die Möglichkeit gegeben, sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und dabei liebevoll begleitet zu werden. Im Kindergarten werden die drei- bis sechsjährigen in der Sonnen- und Regenbogengruppe, sowie der Mondgruppe (Mittagsgruppe) betreut. Maximal 62 Kinder werden hier auf Augenhöhe begleitet, im Alltag unterstützt und zum eigenständigen Tun motiviert. Wir stehen für INKLUSION und sind eine Integrationseinrichtung mit Plätzen für Kinder mit besonderem Förderbedarf. Das Kinderhaus arbeitet nach der Pädagogik von Maria Montessori. Die wesentlichen Merkmale dieser Pädagogik sind: <ul> <li>Das Kind in seiner Persönlichkeit zu achten.</li> <li>Die Entwicklung zum selbstständigen Denken und Handeln zu fördern.</li> <li>Dem Kind die Gelegenheit zu bieten, den eigenen Lernbedürfnissen zu folgen.</li> <li>Hilfe bei der Überwindung von Schwierigkeiten zu bieten.</li> </ul> In der Montessori Pädagogik spielt das Material eine ausschlaggebende Rolle. Dieses ist in folgende Themengebiete aufgeteilt: <ul> <li>Übungen aus dem praktischen Leben</li> <li>Sinnesmaterial (fühlen, hören, sehen)</li> <li>Mathematik-Material</li> <li>Sprach-Material</li> <li>Kosmische Erziehung</li> </ul> Die Montessori-„Arbeit“ wird eingebunden in thematisch wechselnde Jahres- und Wochenthemen, Experimente, Märchen und vieles mehr. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 1–3 Jahren</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung der Montessori-Pädagogik</li> <li>Begleitung der Kinder im Alltag sowie Förderung von Selbstständigkeit, sozialem Verhalten und motorischen Fähigkeiten</li> <li>Liebevolle Pflege und Versorgung der Kinder (z. B. Wickeln, Schlafbegleitung, Mahlzeiten)</li> <li>Mitgestaltung einer vorbereiteten Umgebung und eines strukturierten Tagesablaufs</li> <li>Zusammenarbeit im pädagogischen Team sowie wertschätzender Austausch mit Eltern</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Abschluss zur staatlich geprüften Kinderpflegerin oder Vergleichbares</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</li> <li>freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern im Alter von 1-3 Jahren</li> <li>Offenheit für Vielfalt pädagogischer Methoden</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE</li> <li>Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung</li> <li>Urlaubstage nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage</li> <li>Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber</li> <li>Am 24. Und 31.12. ganztägig frei</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte einzubringen</li> </ul> STBL1_DE

Kinderpfleger:in oder Vergleichbares für das Montessori Kinderhaus Arnbach

Die Beisheim Stiftung widmet sich dem Dialog der Generationen und der Gestaltung des gesellschaftlichen Wandels. Wir entwickeln eigene Programme und fördern Projekte, die die aktive Mitwirkung an der Gesellschaft zum Ziel haben. Im Mittelpunkt unserer bundesweiten Stiftungsarbeit stehen die Bereiche Bildung, Gesundheit, Kultur und Sport. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Förderung innovativer Ansätze, um gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen. Im Sinne des Stifters Otto Beisheim handeln wir unternehmerisch und partnerschaftlich. Für die Unterstützung unserer Tätigkeiten im Projekt- sowie im allgemeinen Fördermanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Stiftungssitz München für sechs Monate eine*n Praktikant*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Projektmanagements in den Bereichen sowie im allgemeinen Fördermanagement</li> <li>Themenrecherche, Verfassen und Redigieren von Texten</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Sitzungen</li> <li>Idealerweise eigenständige Umsetzung von Projekten</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten</li> <li>Mitarbeit bei der Stiftungskommunikation und Pflege des Stiftungstools</li> <li>Auswertungen und Analysen für das Projektmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Fortgeschrittenes Studium einer relevanten Fachrichtung</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, Redaktion oder Recherche, erworben durch studienbegleitende Tätigkeiten, Praktika oder freie Mitarbeit</li> <li>Großes Interesse an der Stiftungsarbeit und an unseren Bereichen</li> <li>Hohe soziale Kompetenz gepaart mit ausgeprägter Lern- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse (z. B. Office365, Datenbanken, Web-Research)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Einblicke in die Aktivitäten unserer Stiftung und in innovative Projekte</li> <li>Zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Stiftungsarbeit</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und engagierten Team</li> <li>Einsatzort in der Münchner Innenstadt</li> <li>Monatliche Vergütung</li> </ul> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, mögliches Eintrittsdatum, ggf. Arbeitsprobe) in einer pdf-Datei (max. 10 MB) an <a href="mailto:karriere@beisheim-stiftung.de" target="_blank">karriere@beisheim-stiftung.de</a>. Sollten Sie sich im Rahmen eines Pflichtpraktikums bewerben, fügen Sie bitte zusätzlich einen Auszug aus der Studienordnung an, der den Praktikumszeitraum benennt. Bitte teilen Sie uns auch mit, ob Sie während des Praktikums an einer Hochschule eingeschrieben sind. Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, besuchen Sie unsere Webseite unter <a href="http://www.beisheim-stiftung.com" target="_blank">www.beisheim-stiftung.com</a> STBL1_DE

Praktikum Projekt- und Fördermanagement bei der Beisheim Stiftung in München

Für das Landratsamt Dachau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Naturwissenschaftler/in (m/w/d) (z. B. Chemiker/in / Physiker/in [m/w/d]) oder Ingenieur/in (m/w/d) für den Aufgabenbereich Technischer Umweltschutz für die Beamtenlaufbahn Bevor Sie am 01.01.2027 den 15-monatigen Vorbereitungsdienst im Beamten­verhältnis auf Wider­ruf antreten (sofern nicht bereits abgeleistet), soll eine Vor­beschäftigung als Tarif­beschäftigte/r (m/w/d) zum nächst­möglichen Zeit­punkt erfolgen. Während des Vorbereitungsdienstes erhalten Sie in Theorie- und Praxis­seminaren Kenntnisse für Ihre zukünftige Tätig­keit als Technische/r Ober­inspektor/in (m/w/d) des Fach­gebiets Technischer Umwelt­schutz. Der erfolg­reiche Abschluss der Qualifikations­prüfung nach Abschluss des Vorbereitungs­dienstes ermöglicht Ihnen bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen die Über­nahme in ein Beamten­verhältnis auf Lebens­zeit. Mehr Informationen zum Ablauf des Vorbereitungsdienstes und der Tätig­keit finden Sie unter regierung.oberbayern.bayern.de/mam/dokumente/z/z2-1/ausbildungsinformationen/2023-11-07_ausbildung_toi_techn-umweltschutz.pdf. Aufgaben <ul> <li>Integrierter Umweltschutz bei industriellen Anlagen mit dem Schwer­punkt Immissions­schutz</li> <li>Mitwirkung bei Genehmigungsverfahren nach dem Bundes-Immissions­schutz­gesetz</li> <li>Beteiligung am Vollzug der Störfallverordnung</li> <li>Überwachung von Anlagen nach dem Bundes-Immissions­schutz­gesetz</li> <li>Stellungnahmen zu Fachfragen des Lärmschutzes, der Luft­reinhaltung, Abfall­wirtschaft und Anlagen­sicherheit</li> <li>Beteiligung im Rahmen von Planverfahren als Träger öffent­licher Belange</li> <li>Bearbeitung von Anfragen durch Bürgerinnen und Bürger, insbesondere im Bereich Lärm und Luft­verun­reinigungen</li> <li>Durchführung von Lärmmessungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Science / Engineering oder Diplom-Ingenieur/in (m/w/d) (FH) (ein bereits vorliegender höher­wertiger Abschluss ist unproblematisch) der Fach­richtung Umwelt­technik oder Physikalische Technik / Verfahrens­technik mit Schwer­punkt Umwelt­technik, Technischer Umwelt­schutz, Chemie oder Studien­gang mit umweltschutz­technischen Lehrinhalten bzw. ein zeit­naher Erwerb dieser Qualifikation oder</li> <li>Beamter/-in (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Natur­wissenschaft und Technik, fach­licher Schwer­punkt bau­technischer und umwelt­fachlicher Verwaltungs­dienst, Fach­gebiet Technischer Umwelt­schutz</li> <li>Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Uneingeschränkte Fähigkeit und Bereitschaft zu Außen­dienst­einsätzen und Anlagen­überwachungen (z. B. Schwindel­freiheit, keine Höhen­angst) unter allen Witterungs­bedingungen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel, Datenbanken)</li> <li>Fähigkeit zum strukturierten, zielgerichteten und selbst­ständigen Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, gewandte Ausdrucksweise, Verständnis von Gesetzes­texten</li> <li>Große Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Entgeltgruppe 10 TV-L</li> <li>Vom 01.01.2027 bis 31.03.2028 temporär den Anwärter­grund­betrag bis zur voraus­sichtlichen Ernennung zum / zur Beamten/-in (m/w/d) auf Probe und Einweisung in eine Plan­stelle der Wertig­keit A 10 am 01.04.2028; mehr Infor­mationen finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Für externe Bewerber/innen (m/w/d) im Beamtenverhältnis die Möglichkeit einer Übernahme bis Besoldungsgruppe A 11; der Versetzungszeitpunkt richtet sich nach dem jeweiligen Freiwerden der Stelle</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätig­keiten sowie Einbindung in Entscheidungsprozesse</li> <li>Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team</li> <li>Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job­sharing die ganz­tägige Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist. Während des Vorbereitungs­dienstes kann die Arbeits­zeit gemäß § 12 FachV-btuD nicht auf weniger als 75 % der regel­mäßigen wöchent­lichen Arbeits­zeit reduziert werden. STBL1_DE

Naturwissenschaftler/in (m/w/d) (z. B. Chemiker/in / Physiker/in [m/w/d]) oder Ingenieur/in (m/w/d) für den Aufgabenbereich Technischer Umweltschutz

Wir sind ein Verbund aus 12 Gemeinden aus den Landkreisen Dachau, Freising und Pfaffenhofen. Der Zweckverband ist in den Bereichen Offene Kinder- und Jugendarbeit, Elementar-Erziehung, Schulkindbetreuung, Arbeit an Schulen und Erziehungshilfen tätig. Um diese Aufgaben in engagierter, professioneller Weise zu erfüllen, haben sich die Mitgliedsgemeinden zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. An der Spitze des Verbands steht die Verbandsversammlung, bestehend aus den 1. Bürgermeister*innen der Mitglieder. Die Verbandsversammlung beschließt den Haushalt und entscheidet über die Ausrichtung des Zweckverbands und dessen Weiterentwicklung. Das Tagesgeschäft führt die hauptamtliche Geschäftsführung zusammen mit den Vorsitzenden. Der Zweckverband verwaltet sich mit einem Team aus Verwaltungsmitarbeiter*innen selbst. Zur Erfüllung unserer Aufgaben beschäftigt der Zweckverband Jugendarbeit ein multiprofessionelles Team bestehend aus Sozialarbeiter*innen, Kindheitspädagog*innen, Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Quereinsteiger*innen, sowie vielen engagierten hauptamtlichen Mitarbeiter*innen. Aufgaben <ul> <li>Einzelfallarbeit zur Förderung der Schüler*innen bei der Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten</li> <li>sozialpädagogische Gruppenarbeit zur Stärkung sozialer Kompetenzen, insbesondere der Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Projektarbeit</li> <li>Beratung und Unterstützung von Eltern und weiteren Erziehungsberechtigten bei der Erfüllung des Erziehungsauftrages</li> <li>Organisation und Vermittlung weiterführender, erzieherischer Hilfen und Hilfsangebote anderer Institutionen</li> <li>Krisenintervention</li> <li>Mitwirkung bei der Erfüllung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung nach § 8 a SBG VIII</li> <li>Dokumentation der Tätigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Offenheit für Vielfalt pädagogischer Methoden</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildungen</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbare akademische Qualifikation</li> <li>professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis gehört zu Ihrer pädagogischen Haltung </li> <li>hohes Maß an Empathie, nicht nur den Kindern, sondern auch Eltern und Kolleg*innen gegenüber.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE</li> <li>Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung</li> <li>Urlaubstag nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage</li> <li>Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber</li> <li>Am 24. Und 31.12. ganztägig frei</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung und eine Teamleitung als direkte Ansprechpartnerin für Ihre Anliegen</li> <li>Angeleitete, regelmäßige Fach- und Fallteams</li> <li>Jährliche Fortbildungen</li> <li>Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit und Einbindung in Entscheidungsprozesse auf Augenhöhe</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge (m/w/d)

At ESO, we believe in the power of science to expand the frontiers of human knowledge. Our digital platforms are key to sharing this mission with the world - and we're looking for a skilled and proactive AEM Developer to help build, operate, and evolve the technical foundations of ESO's online presence. Aufgaben In this role, you will contribute to the development of ESO's web platforms as Adobe Experience Manager (AEM) is introduced as the future core Content Management System. As part of ESO's Digital Communications team, you will help shape the technical implementation of a modern CMS landscape that supports ESO's public-facing communication platforms and enables teams across the organisation to publish content efficiently and reliably. You will develop and maintain AEM components and templates, work across frontend and backend systems, and contribute to building a robust, scalable, and user-friendly web platform. During the transition phase, ESO's existing Django/Python-based CMS will continue to run in parallel. Your responsibilities related to the legacy system will focus on keeping it operational through maintenance and essential minor updates. In parallel, you will support the technical aspects of migrating existing content into AEM, ensuring that content structures, templates, and components enable an efficient and reliable transition, while primary development efforts remain centred on the new AEM-based platform. Working closely with the Head of Digital Communications, the IT Department, and external providers, you will play an active role in shaping technical decisions related to AEM and the web frontend and help continuously improve ESO's digital platforms. Profil To succeed in this role, you should bring: <ul> <li>Several years of professional experience in web development, covering both frontend and backend</li> <li>Hands-on experience with Adobe Experience Manager (AEM), preferably version 6.5</li> <li>Strong backend development skills, especially in Java, HTL, Sling Models, and OSGi</li> <li>Solid frontend proficiency in HTML5, CSS3/4, JavaScript (ES5/ES6), and Webpack</li> <li>Experience with Git, Maven, and modular design using AEM ClientLibs</li> <li>A proactive, problem-solving mindset and strong communication skills</li> <li>The ability to work independently and collaboratively in a cross-functional team and across ESO</li> <li>A desire to contribute to science communication and support ESO's public mission</li> </ul> Experience in the following areas would be an advantage: <ul> <li>Experience with Django/Python-based CMSs or a strong willingness to learn</li> <li>Experience in large-scale content migration to AEM</li> <li>Experience coordinating with external development providers</li> </ul> This is a unique opportunity to help shape the technical core of ESO's digital platforms - and to play a key part in how we share the wonder of astronomy and the engineering behind our telescopes with the world. Qualifications: A university degree in computer science, software engineering, web development, or a related field is preferred. Equivalent professional experience with a strong track record in CMS development and full-stack web engineering will also be considered. Language Skills: An excellent command of English is essential. A working knowledge of German and/or Spanish would be an advantage. Wir bieten Remuneration and Contract: We offer an attractive remuneration package including a competitive salary, comprehensive pension scheme and medical, educational and other social benefits, as well as financial help in relocating your family and in placing your child/children in daycare. Our Salary and career structure: ESO's salary structure is based upon a range of career paths which reflect the nature and level of our roles. Each career path is made up of two or three grades which are used to further reflect experience and performance. The role of AEM Developer is in Career Path V. Please follow this link for more details <a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/salary-structure/" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/salary-structure/</a> ESO aims to support members of personnel in maintaining a good work-life balance (<a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#work-life-balance" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#work-life-balance</a>) between their professional and private life. ESO is also committed to offering family-friendly support (<a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#family-friendly-support" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#family-friendly-support</a>), creating a work environment and policies which allow staff to balance their professional and private responsibilities through flexible working arrangements and financial support for families. The contract is for a fixed term duration of three years, and is subject to successful completion of the probation period. There may be a possibility of extension(s) subject to individual performance and organisational requirements. For any further information, please visit ESO's conditions of employment (<a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/</a>). Please note that the contract policy and in particular the regulations concerning fixed-term and indefinite contracts are currently under review which may lead to changes in the contractual conditions applicable to this position. Duty Station: Garching near Munich, Germany. STBL1_DE

294 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 82166 Gräfelfing, Deutschland