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Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein ist einer der beiden Kirchenkreise in der Metropolregion Hamburg. Er versteht sich als offen, tolerant und solidarisch. Dem Kirchenkreis gehören 55 Kirchengemeinden an. Daneben gibt es zahlreiche übergemeindliche Einrichtungen, Dienste und Werke, wie z.B. das Diakonische Werk, das Kita-Werk, die Familienbildungsstätten oder bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN. Die kirchlichen Liegenschaften werden durch bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN betreut und weiterentwickelt. Bei uns wird gesellschaftliche Verantwortung entwickelt, gebaut und gelebt. Wir bauen, was Menschen zusammenbringt und Sinn stiftet. Das bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-West/Südholstein sucht ab sofort eine*n Haushandwerker / Hausmeister (m/w/d), Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul><li>Hausmeistertätigkeiten, wie zum Beispiel Betrieb, Überwachung, Wartung, Instandhaltung und Reparatur von technischen Einrichtungen</li><li>Pflege und Instandhaltung von Außenanlagen und Allgemeinflächen in Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern</li><li>Kontrolle der Einhaltung der Hausordnung sowie Überwachung der Sicherheit und Sauberkeit in den Gebäuden und auf den Grundstücken</li><li>Eigenständige Planung und Durchführung von Kleinreparaturen</li><li>Teilnahme an Bereitschafts- und Notdienst - im Wechselmodell</li><li>Die Aufgaben werden hauptsächlich allein und bei Bedarf zusammen mit dem Haushandwerkerteam ausgeführt</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im handwerklichen Bereich, idealerweise mehrjährige Erfahrung als Hausmeister*in in der Wohnungswirtschaft</li><li>Handwerkliches Geschick und die Bereitschaft zum Gewerke übergreifenden Arbeiten</li><li>Kundenfreundliches und kompetentes Auftreten</li><li>Selbstorganisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist und Freude an persönlicher Weiterentwicklung</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit 30 Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche + Heiligabend und Silvester</li><li> Im Wechsel Bereitschaftsdienst</li><li>Wertschätzendes Miteinander in einem tollen Team</li><li>Flache Hierarchien, in denen deine Impulse gefragt sind</li><li>Bereitstellung eines PKWs zur betrieblichen Nutzung</li><li>Familienfreundlichkeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung</li><li>Sehr gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den ÖPNV mit einer StadtRAD-Station vor Ort und einem bezuschussten Deutschland-Ticket</li><li>JobRad, EGYM Wellpass Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung richten Sie gerne an: Angela Ferck, <a href="mailto:angela.ferck@kirchenkreis-hhsh.de" target="_blank">angela.ferck@kirchenkreis-hhsh.de</a> STBL1_DE

Haushandwerker / Hausmeister (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

<h1> Abteilungsleitung (Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften)</h1><h3> Statistik macht Sinn. Für Sie auch?</h3> Wir sind das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein (kurz: Statistikamt Nord) und sind für die beiden schönsten norddeutschen Bundesländer die zentrale Dienstleisterin auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Mit den Ergebnissen unserer unabhängigen Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu demokratischer Teilhabe und freier Meinungsbildung. Für unseren Standort Hamburg oder Kiel suchen wir eine<h2> Abteilungsleitung (m/w/d)</h2><h3> Jobdetails:</h3><ul> <li> Kennziffer: 25/039 </li> <li> Standort: Hamburg / Kiel </li> <li> Eintrittsdatum: Ab 01.05.2026 </li> <li> Vertragsart: Vollzeit, unbefristet </li> <li> Verdienst: Entgeltgruppe 15 TV-AVH / A16 </li> <li> Bewerbungsschluss: 21.11.2025 </li></ul><h3> Was sind Ihre Aufgaben?</h3> Sie führen vier Referate mit etwa 120 Mitarbeitenden und verantworten die Prozesse und Arbeitsergebnisse der Abteilung. Mit Ihrem Führungsteam entwickeln Sie die Abteilung zukunftsorientiert weiter. Sie gehören zum Leitungskreis des Amtes und beraten den Vorstand in fachlichen und strategischen Themen. In den Gremien des Statistischen Verbundes arbeiten Sie an strategischen Fragestellungen und der Weiterentwicklung der amtlichen Statistik in Deutschland.<ul> <li> Sie entwickeln, fördern und motivieren Führungskräfte und Fachpersonal </li> <li> Sie richten die statistischen Arbeiten in den Bereichen Bevölkerung, Sozial- und Gesundheitswesen, Bildung und Haushalte sowie Öffentliche Finanzen und Steuern inhaltlich aus, koordinieren diese und sichern deren Qualität </li> <li> Sie steuern und optimieren die Aufbau- und Ablauforganisation der Abteilung und planen den effizienten Einsatz von Personal-, Finanz- und Sachressourcen </li> <li> Sie vertreten die Abteilung und das Amt gegenüber Behörden, Ministerien und Ämtern sowie den Statistikämtern des Bundes und der Länder und wirken in länderübergreifenden Arbeitsgruppen und Gremien mit </li> <li> Sie fördern Auftragsarbeiten und Veröffentlichungsformate, um die Sichtbarkeit des Amtes zu erhöhen </li> <li> Sie wirken an der strategischen Weiterentwicklung des Statistikamtes mit, initiieren und setzen Projekte zur Digitalisierung und Zukunftssicherung der Abteilung um </li></ul><h3> Was bringen Sie mit?</h3> Erforderlich:<ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) mit wirtschaftlicher, sozialwissenschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtung </li> <li> Langjährige Management- und Führungserfahrung, idealerweise in Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung oder in einer anderen herausgehobenen Leitungsfunktion </li></ul> Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:<ul> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis von wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Zusammenhängen </li> <li> Fundierte, praxisbewährte Kenntnisse in Personalführung, Organisation und Projektmanagement </li> <li> Sehr gutes Verständnis für Verwaltungsstrukturen, rechtliche Rahmenbedingungen und betriebswirtschaftliche Steuerung </li> <li> Erfahrungen in der Statistik, Datenanalyse oder im Umgang mit komplexen Informationssystemen </li> <li> Hohe kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten in internen und externen Gremien </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li> Gesellschaftlicher Nutzen: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, die wir mit Daten und Fakten unterstützen </li> <li> Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr </li> <li> Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns aktiv gefördert werden </li> <li> Mobilität: Kostenloses DeutschlandTicket, Jobrad-Fahrradleasing </li> <li> Mentor:innen-Programm: Betreuung durch eine:n Mitarbeiter:in außerhalb Ihres Fachbereichs zum Netzwerken und Unterstützen in den ersten 6 Monaten </li></ul> Wir bekennen uns zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, daher sind unsere Stellen grundsätzlich, unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung, teilbar. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und gerechte Bezahlung. Wir fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes – Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.<h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal und senden Sie uns auf digitalem Wege unter Angabe der Kennziffer folgende Dokumente in einer PDF-Datei:<ul> <li> Anschreiben </li> <li> Lebenslauf </li> <li> Nachweis über Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse </li> <li> Relevante bzw. aktuelle Beurteilung/Zeugnisse (möglichst nicht älter als 2 Jahre) </li> <li> Nachweise über relevante Fort- und Weiterbildungen </li></ul><h3> Sie haben Fragen zur Bewerbung?</h3> Ihre Ansprechpersonen: Recruiting Serafina Pätel-Zimmermann - 040 42831-2742 Dafina Asani - 040 42831-1573 Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein Anstalt des öffentlichen Rechts Steckelhörn 12 20457 Hamburg

Abteilungsleitung (Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften)

Die Körber-Stiftung ist eine private, gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Hamburg.Unsere Teams Kommune und Resilienz und Demokratie entwickeln und betreuen Projekte rund um die Stärkung der kommunalen Demokratie – durch Dialog, Verständigung und gemeinsames Handeln. Für eine große Konferenz im ersten Quartal 2026 bereiten wir aktuell ein vielseitiges Programm vor, das Engagierte aus Kommunalpolitik, Zivilgesellschaft sowie Expertinnen und Experten aus ganz Deutschland zusammenbringt.Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir dich für ein dreimonatiges Praktikum an unserem Standort in Hamburg von Mitte Januar bis Mitte April 2026.Praktikant (w/m/d) Studierende für Projekte, Events, Redaktion, ÖffentlichkeitsarbeitIn diesem freiwilligen Praktikum bist du live dabei, wenn wir unsere Konferenz planen, bewerben, umsetzen und nachbereiten. Darüber hinaus erhältst du praxisnahe Einblicke in weitere Projekte zur Stärkung der kommunalen Demokratie. Aufgaben Du unterstützt die Planung, Organisation und Umsetzung einer Konferenz zur Kommunalpolitik – inhaltlich und organisatorisch. Konkret:<ul><li>Koordination von und Kommunikation mit Teilnehmenden, Referierenden und Dienstleistenden</li><li>Öffentlichkeitsarbeit: Pflege der Website sowie Erstellung von Text- und Bildmaterial</li><li>Recherche-, Text- und Redaktionsarbeiten</li><li>Projekte</li></ul> Profil <ul><li>Studium der Geistes- oder Sozialwissenschaften (Politikwissenschaft, Kulturwissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Soziologie o.ä.)</li><li>Du bist immatrikuliert und stehst mitten im aktiven Studium, ohne deine Abschlussarbeit begonnen zu haben</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, Grundkenntnisse der Bildbearbeitung sind wünschenswert</li><li>Teamfähig, Hands-on, serviceorientiert und mit einem Auge fürs Detail</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Idealerweise erste Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation</li><li>Interesse an Themen wie kommunale Demokratie, politisches Ehrenamt, Beteiligungsvorhaben</li></ul> Wir bieten <ul><li>Intensive Einblicke in die Stiftungs- und Projektarbeit</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielräume</li><li>Wertschätzendes, kollegiales Miteinander in einem engagierten Team</li><li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in der Hamburger HafenCity</li><li>Bezuschussung zum Deutschlandticket</li></ul>Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns über Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder sonstiger Identität.Zeitraum: Mitte Januar bis Mitte April 2026 Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Woche) Entgelt: Euro 900,00 pro Monat (brutto) Beschäftigungsart: Freiwilliges Praktikum (sozialversicherungspflichtig) STBL1_DE

Praktikant (w/m/d) Studierende für Projekte, Events, Redaktion, Öffentlichkeitsarbeit

Wir sind das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein (kurz: Statistikamt Nord) und sind für die beiden schönsten norddeutschen Bundesländer die zentrale Dienstleisterin auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Mit den Ergebnissen unserer unabhängigen Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu demokratischer Teilhabe und freier Meinungsbildung. Für unseren Standort Hamburg oder Kiel suchen wir eine Abteilungsleitung (m/w/d) Jobdetails: <ul> <li>Kennziffer: 25/039</li> <li>Standort: Hamburg / Kiel</li> <li>Eintrittsdatum: Ab 01.05.2026</li> <li>Vertragsart: Vollzeit, unbefristet</li> <li>Verdienst: Entgeltgruppe 15 TV-AVH / A16</li> <li>Bewerbungsschluss: 21.11.2025</li> </ul> Aufgaben Sie führen vier Referate mit etwa 120 Mitarbeitenden und verantworten die Prozesse und Arbeitsergebnisse der Abteilung. Mit Ihrem Führungsteam entwickeln Sie die Abteilung zukunftsorientiert weiter. Sie gehören zum Leitungskreis des Amtes und beraten den Vorstand in fachlichen und strategischen Themen. In den Gremien des Statistischen Verbundes arbeiten Sie an strategischen Fragestellungen und der Weiterentwicklung der amtlichen Statistik in Deutschland. <ul> <li>Sie entwickeln, fördern und motivieren Führungskräfte und Fachpersonal</li> <li>Sie richten die statistischen Arbeiten in den Bereichen Bevölkerung, Sozial- und Gesundheitswesen, Bildung und Haushalte sowie Öffentliche Finanzen und Steuern inhaltlich aus, koordinieren diese und sichern deren Qualität</li> <li>Sie steuern und optimieren die Aufbau- und Ablauforganisation der Abteilung und planen den effizienten Einsatz von Personal-, Finanz- und Sachressourcen</li> <li>Sie vertreten die Abteilung und das Amt gegenüber Behörden, Ministerien und Ämtern sowie den Statistikämtern des Bundes und der Länder und wirken in länderübergreifenden Arbeitsgruppen und Gremien mit</li> <li>Sie fördern Auftragsarbeiten und Veröffentlichungsformate, um die Sichtbarkeit des Amtes zu erhöhen</li> <li>Sie wirken an der strategischen Weiterentwicklung des Statistikamtes mit, initiieren und setzen Projekte zur Digitalisierung und Zukunftssicherung der Abteilung um</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) mit wirtschaftlicher, sozialwissenschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtung</li> <li>Langjährige Management- und Führungserfahrung, idealerweise in Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung oder in einer anderen herausgehobenen Leitungsfunktion</li> </ul> Darüber hinaus sollten Sie mitbringen: <ul> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis von wirtschaftli­chen und gesellschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Fundierte, praxisbewährte Kenntnisse in Personalführung, Organisation und Projektmanagement</li> <li>Sehr gutes Verständnis für Verwaltungsstrukturen, rechtliche Rahmenbe­dingungen und betriebswirtschaftliche Steuerung</li> <li>Erfahrungen in der Statistik, Datenanalyse oder im Umgang mit komplexen Informationssystemen</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten in internen und externen Gremien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gesellschaftlicher Nutzen: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, die wir mit Daten und Fakten unterstützen</li> <li>Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr</li> <li>Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns aktiv gefördert werden</li> <li>Mobilität: Kostenloses DeutschlandTicket, Jobrad-Fahrradleasing</li> <li>Mentor:innen-Programm: Betreuung durch eine:n Mitarbeiter:in außerhalb Ihres Fachbereichs zum Netzwerken und Unterstützen in den ersten 6 Monaten</li> </ul> Wir bekennen uns zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, daher sind unsere Stellen grundsätzlich, unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung, teilbar. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und gerechte Bezahlung. Wir fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes – Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. STBL1_DE

Unsere Kindertagesstätte liegt im Hamburger Stadtteil Sasel im schönen Alstertal. In unserer Einrichtung werden bis zu 80 Kinder im Alter von 11 Monaten bis zum Schuleintritt liebevoll betreut und auf ihrem Weg von 14 pädagogischen Mitarbeitenden, einer Auszubildenden zur Erzieherin, einer Kindergartenhelferin und zwei jungen Menschen im freiwilligen sozialen Jahr zugewandt und engagiert begleitet. Wir bieten unseren Familien eine familienorientierte und liebevolle Betreuung in einer Krippengruppe, einer Familiengruppe und zwei Elementargruppen täglich in der Zeit von 7:30 Uhr bis 17:30 Uhr an. Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Vicelin in Sasel für die Familiengruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SPA / Erzieher (m/w/d), Teilzeit (35 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder</li> <li>Eigenverantwortliches Planung spannender Spiel-und Bildungsangeboten</li> <li>Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgespräche</li> <li>Weiterentwicklung unseres Konzeptes</li> <li>vertrauensvolle, aktive Zusammenarbeit mit dem Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation</li> <li>Sie haben Spaß an aktiver religionspädagogischer Arbeit</li> <li>Wertschätzender, respektvoller und liebvoller Umgang mit Kindern ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit den Eltern mit </li> <li>Sie haben die Bereitschaft zum flexiblen Arbeitsalltag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Ort für alle – Wir leben Vielfalt und heißen Sie willkommen, so wie Sie sind, Werte, die verbinden</li> <li>Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt</li> <li>Individuelle Weiterbildungen &amp; Pflichtfortbildungen</li> <li>Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung,</li> <li>Pädagog*innen-Austausch – Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten</li> <li>Einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV - Profiticket als Deutschlandticket</li> </ul> Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Lea-Gianna Ziele , 040 870 856 28, <a href="mailto:saselermarkt@eva-kita.de" target="_blank"> saselermarkt@eva-kita.de </a> STBL1_DE

SPA / Erzieher (m/w/d) Teilzeit (35 Std./Wo.), unbefristet

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Leiter*in des Referates Bildungsmanagement (Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Referat Bildungsmanagement unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Als Leitung des Referates Bildungsmanagement vertreten Sie die Landeshauptstadt Kiel engagiert in der Öffentlichkeit, auf Fachveranstaltungen und Podiumsdiskussionen sowie in Ausschüssen und Gremien. Sie sind der Dezernentin direkt zugeordnet und Führungskraft von derzeit 5 Mitarbeiter*innen. Bildung begreifen Sie als zentralen Bestandteil städtischer Entwicklungsstrategien und wichtigen Faktor für Chancengerechtigkeit. Sie tragen dazu bei, dass die Bildungsangebote in Kiel bedarfsgerecht und gut aufeinander abgestimmt sind. <ul> <li>Strategische Bildungsplanung in der Bildungsregion Kiel weiterentwickeln und gemeinsam mit den verschiedenen Akteur*innen Strategien zur Entwicklung innovativer Lösungen einer modernen Stadtgesellschaft zu fördern</li> <li>Auseinandersetzung mit den demografischen und bildungspolitischen Trends sowie Strategien zur Umsetzung wesentlicher Erkenntnisse und innovativer Maßnahmen herausarbeiten</li> <li>Beratung der Bildungsdezernentin</li> <li>Enger Wissensaustausch zwischen den verschiedenen Akteur*innen sowie Netzwerkpartner*innen der Bildungsregion</li> <li>Weiterentwicklung des bestehenden Konzeptes der Bildungsberichterstattung und des Monitorings unter Berück­sichti­gung aktueller wissenschaftliche Erkenntnisse und technische Neuerungen für die Datenverarbeitung und -aufberei­tung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Ämtern und Fachabteilungen sowie Akteur*innen der Bildungs­landschaft</li> <li>Geschäftsführung für die Steuerungsgruppe Bildungsregion sowie den Bildungsbeirat aus</li> <li>Kieler Bildungskonferenz sowie andere Schwerpunktveranstaltungen planen, organisieren, dokumentieren und evaluieren</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) der Sozial- und Gesundheitswissenschaften oder mit thematischen Anteilen im Bereich Sozialplanung oder Bildungsplanung</li> <li>oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, mit oben genanntem Studium</li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Bereich der Sozialen Arbeit oder im Bereich Sozialplanung, Bildungsplanung. Leitungserfahrung bzw. die Bereitschaft, an Fort- oder Weiterbildungen zur Führungskräftequalifizierung teilzunehmen.</li> <li>Fachlichkeit. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken sowie über Strukturen des deutschen Bildungssystems und der kommunalen Bildungslandschaft</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie sind eine überzeugende, innovative und – in Schrift und Wort – kommunikationsstarke Persönlichkeit. Themen- und professionsübergreifendes Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich. Ihre team- und vernetzungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihr Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist unter Voraussetzung der ganztätigen Besetzung teilbar. Sie besitzen die Bereitschaft, gelegentlich auch zu ungünstigen Zeiten (abends, am Wochenende) zu arbeiten. Wir möchten darauf hinweisen, dass im Rahmen der Tätigkeit auch Orte aufgesucht werden müssen, die nicht barrierefrei sind. Wir bieten <ul> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in des Referates Bildungsmanagement

Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet. Bei der Stadt Schwentinental ist zum 19.06.2026 wegen Ablaufs der Amtszeit des Amtsinhabers die Stelle der hauptamtlichen Bürgermeisterin /des hauptamtlichen Bürgermeisters (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben Die Ernennung erfolgt als Beamtin/Beamter auf Zeit für die Dauer von sechs Jahren. Die Besoldung richtet sich nach der Kommunalbesoldungsverordnung Schleswig-Holstein. Die Einstufung erfolgt in die Besoldungsgruppe B 3. Die Bürgermeisterin/der Bürgermeister der Stadt Schwentinental ist Dienstvorgesetzte/ Dienstvorgesetzter von zurzeit ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und leitet die Verwaltung in eigener Zuständigkeit nach den Zielen und Grundsätzen der Stadtvertretung und im Rahmen der bereitgestellten Mittel. Sie oder er ist verantwortlich für die sachliche und wirtschaftliche Erledigung der Aufgaben, die Organisation und Prozesse innerhalb der Verwaltung sowie für die laufenden operativen Geschäfte. Die Bürgermeisterin/der Bürgermeister berät die ehrenamtlichen Mitglieder der Stadtvertretung und der Ausschüsse. Ziel der Beratung ist, die Aufgaben der Verwaltung rechtmäßig, zweckmäßig und wirtschaftlich wahrzunehmen sowie das Wohl der Einwohnerinnen und Einwohner sicherzustellen. Profil Gesucht wird eine engagierte, zielstrebige, verantwortungsbewusste, kooperative und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und sicherem Auftreten. Mehrjährige Erfahrung in Führungs- und Leitungspositionen in der Kommunalverwaltung sind von Vorteil. Wünschenswert sind auch Erfahrungen in der freien Wirtschaft. Umfassende Fach- und Rechtskenntnisse, hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, ein sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit werden erwartet. Stärken in der Moderation und integrative Fähigkeiten sind dabei von besonderer Bedeutung. Der Befähigung zur verantwortungsvollen Führung und Motivation von Beschäftigten kommt ebenfalls ein hoher Stellenwert zu. Die Bürgermeisterin/der Bürgermeister muss insgesamt in der Lage sein, eine Stadtverwaltung effizient, bürgernah und dienstleistungsorientiert zu führen, die ehrenamtlichen Mitglieder der Selbstverwaltung engagiert und unterstützend zu beraten sowie die Stadt strategisch weiterzuentwickeln und in die Zukunft zu führen. Die kooperative Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt sowie die Bereitschaft zum Sitzungsdienst und zur Wahrnehmung von Terminen auch am Abend und an den Wochenenden werden erwartet. PKW-Führerschein ist wünschenswert. Ein Dienstfahrzeug steht seitens der Stadt zur Verfügung. Eine Direktwahl durch die wahlberechtigten Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt Schwentinental findet am 08. März 2026, eine eventuell erforderliche Stichwahl findet am 22. März 2026 statt. Wählbar zur hauptamtlichen Bürgermeisterin/zum hauptamtlichen Bürgermeister ist, wer <ul> <li>die Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag oder die Staatsangehörigkeit eines übrigen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt.</li> <li>am Wahltag das 18. Lebensjahr vollendet hat.</li> </ul> Wahlvorschläge können einreichen <ul> <li>in der Stadtvertretung der Stadt Schwentinental vertretene politische Parteien und Wählergruppen. Mehrere in der Stadtvertretung vertretene politische Parteien und Wählergruppen können gemeinsam einen Wahlvorschlag einreichen (gemeinsamer Wahlvorschlag),</li> <li>jede Bewerberin/jeder Bewerber für sich selbst. Für eine schriftliche Bewerbung, unabhängig von Vorschlägen einer in der Stadtvertretung vertretenen politischen Partei oder Wählergruppe, sind mindestens 115 Unterschriften von wahlberechtigten Bürgerinnen und Bürgern der Stadt beizubringen.</li> </ul> Spätester Termin für die Einreichung eines Wahlvorschlages ist der 12. Januar 2026, 18.00 Uhr (Ausschlussfrist). Wir bieten STBL1_DE

Hauptamtliche Bürgermeisterin / Hauptamtlicher Bürgermeister (m/w/d) der Stadt Schwentinental

Öffentliche Ausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Amtsgericht Ahrensburg ist zum 01.12.2025 die Stelle als Justizhelfer (m/w/d) befristet bis 31.12.2026 in Vollzeit oder Teilzeit mit 38,7 Wochenstunden zu besetzen. Über uns Das Amtsgericht Ahrensburg liegt im Süden Schleswig-Holsteins in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung. Als erstinstanzliches Gericht ist es zuständig für Zivil-, Familien- und Strafverfahren. Außerdem werden Grundbuch-, Nachlass-, Vollstreckungs- und Betreuungsverfahren bearbeitet. Werden Sie Teil unseres Teams von über 90 Mitarbeiter/innen. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns sehr am Herzen. Aufgaben Alle Aufgaben der Justizwachtmeisterei des Gerichts z. B. <ul> <li>körperliche Durchsuchung der Besucherinnen und Besucher, der Prozess- und Verfahrensbeteiligten auf Waffen und sonstige gefährliche Gegenstände (Einlasskontrolle)</li> <li>Vorführen von Gefangenen zu Terminen und Sitzungen sowie das zwangsweise Vorführen anderer Personen</li> <li>Sitzungsdienst einschließlich des Vollzugs sitzungspolizeilicher Maßnahmen</li> <li>Bewachen der vorgeführten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Personen innerhalb des Justizgebäudes</li> <li>Sicherheits- und Ordnungsdienst</li> <li>Abfertigen der ein- und ausgehenden Postsendungen</li> <li>Aktentransport</li> <li>Boten- und Postgänge</li> <li>Zustellen und Aushändigen von Schriftstücken</li> <li>Archivarbeiten</li> <li>Aktenaussonderung</li> <li>Telefonzentrale </li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>ein erfolgreicher Hauptschulabschluss (ESA) oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>eine gesundheitliche Eignung</li> </ul> Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: <ul> <li>ein hohes Maß an körperlicher Fitness und Leistungsbereitschaft</li> <li>sicheres Auftreten</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Einsatzbereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 4 TV-L möglich. Da bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen eine Übernahme in das Beamtenverhältnis mit der Eingangsbesoldung A 6 SHBesGnicht ausgeschlossen ist, muss die Bewerberin / der Bewerber diese auch für eine spätere Verbeamtung erfüllen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li> <li>individuelle Personalentwicklung</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV </li> </ul> STBL1_DE

Justizhelfer (m/w/d)

Unser Mandant ist ein traditionsreicher, gemeinnütziger Verband mit Sitz in Hamburg. Seit über 100 Jahren setzt er sich erfolgreich für soziale Sicherheit und Gerechtigkeit ein und ist ein anerkannter Partner für Politik, Gesellschaft und Institutionen. Mit klaren Werten, hoher Sichtbarkeit und einem starken Netzwerk nimmt er eine bedeutende Rolle in der Sozialpolitik ein. Im Rahmen der Personalberatung für den Verband suchen wir im Auftrag den künftigen Vorstand (m/w/d) im Sozialwesen am Standort in Hamburg Aufgaben Als Vorstand übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung einer traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Organisation. Sie gestalten die strategische Ausrichtung, repräsentieren die Interessen des Verbandes nach außen und entwickeln neue Impulse, um die Organisation nachhaltig zu stärken. In dieser Rolle verbinden Sie operative Verantwortung mit gesellschaftlicher Wirkung und hohem Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgabe <ul> <li>Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Verbandes</li> <li>Repräsentation gegenüber Politik, Öffentlichkeit und Kooperationspartnern</li> <li>Führung der Geschäftsbereiche politische Arbeit, Veranstaltungen, Netzwerke, Sozialpolitik, Marketing sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstandskollegen, dem Landesverbandsrat und weiteren Gremien</li> <li>Entwicklung neuer Dienstleistungen und Angebote sowie innovative Weiterentwicklung der Organisation</li> <li>Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und Einhaltung rechtlicher Vorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Sozialmanagement oder Wirtschaftswissenschaften; Kenntnisse im Sozialrecht/Sozialwesen sind von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Non-Profit-Bereich oder in der Sozialwirtschaft</li> <li>Strategisches Denken, hohe kommunikative Kompetenz und politische Sensibilität</li> <li>Kooperative, vertrauensvolle Arbeitsweise und Freude an Netzwerkarbeit</li> <li>Identifikation mit den Werten und Zielen einer sozialen Interessenvertretung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Vorstandsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsbedingungen</li> <li>Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Umfeld</li> <li>Die Chance, die Zukunft einer etablierten Organisation mit gesellschaftlicher Bedeutung aktiv zu prägen</li> </ul> STBL1_DE

259 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 24623 Großenaspe, Deutschland