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Der Verein zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung in der Freien Hansestadt Bremen (VFwF e.V.) wird vom Wissenschaftsressort der Freien Hansestadt Bremen und der Universität Bremen gemeinsam getragen. Seine vorrangige Aufgabe ist es, zur Verbesserung der Forschungsstruktur sowie zur Weiterentwicklung des außeruniversitären Forschungspotentials in Bremen beizutragen. Dazu betreibt der Verein insgesamt sechs Forschungseinrichtungen in rechtlich selbstständiger Form. Für die Geschäftsstelle des VFwF e.V. suchen wir eine weitere Geschäftsführung (m/w/d) Die Stellenbesetzung erfolgt im Zuge der vom Vorstand angestrebten Neustrukturierung und -konzeption der Geschäftsstelle des Vereins. Zu den Aufgaben der Geschäftsführung gehört es, diese Veränderungen aktuell und in ihren künftigen Weiterentwicklungen mitzugestalten und umzusetzen. Aufgaben <ul> <li>Co-Geschäftsführung des Vereins inkl. der Vorbereitung und Durchführung von Gesellschafter- und Mitgliedsversammlungen sowie Vorstandssitzungen in enger Zusammenarbeit mit der Co-Geschäftsführung</li> <li>Beratung des Vereinsvorstandes</li> <li>Erstellung von Richtlinien, Standardisierung von (Verwaltungs-) Prozessen und Vertragswesen, insbesondere im Personal- und Rechnungswesen, und deren Überwachung, Vorgaben für Geschäftsordnungen, Gesellschafts- und Geschäftsführerverträge</li> <li>Jahresabschlusserstellung (Mithilfe und Koordination)</li> <li>Qualitätsmanagement (Auswahl und Setzen geeigneter Standards und Prüfung auf deren Einhaltung)</li> <li>Beratung der Vereinsinstitute in rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und personalwirtschaftlichen Belangen (ggf. Organisation geeigneter Beratung und / oder geeigneter Fortbildungen)</li> <li>Initiierung eines kontinuierlicheren Verbesserungsprozesses</li> </ul> Die Aufgabenerfüllung erfolgt in enger Kooperation mit der Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft sowie mit den Forschungseinrichtungen. Profil Voraussetzungen: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder ein mit einem Master oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Wissenschaftsbereich, vorzugsweise in der Forschung, im bremischen Hochschulwesen oder in einem wissenschaftsnahen Bereich sowie nachgewiesene betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Jahresabschluss</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung des Personal-, Steuer- und Zuwendungsrechts</li> <li>Kenntnisse in Projektmanagement</li> </ul> Erwartet wird die Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Denken sowie Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit. Die Beherrschung der üblichen EDV-Anwendungen wird vorausgesetzt. Die Stelle ist bei Vorliegen der Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe TV-L 14 eingruppiert. Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Frauen werden bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Wir bieten STBL1_DE

Geschäftsführung (m/w/d)

Wir planen gemeinsam Zukunft ‒ vielleicht schon bald mit dir zusammen? Von der Raumordnung bis zur ökologischen Baubegleitung sind wir bei der NWP seit 1979 mit aktuell rund 45 kreativen Köpfen zur Stelle, wann immer es um Fragestellungen der Umwelt- und Stadtplanung geht. Als eigentümergeführtes mittelständisches Umwelt- und Stadtplanungsbüro in Oldenburg schaffen wir nicht nur neue Räume für Natur und Landschaft, zum Leben, Arbeiten und Wohnen, sondern stellen uns auch aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen in allen Aufgabenfeldern der räumlichen Planung. Unsere Arbeit wird mit einer modernen Arbeitsphilosophie begleitet: Wir setzen auf agile, qualifizierte und fachübergreifende Teams, familienfreundliche Arbeitszeiten und -modelle, attraktive Benefits und bieten jede Menge Chancen zum Aufstieg und zur Weiterbildung. Wir suchen einen Landschaftsplaner / Landschaftsökologe (m/w/d) in Oldenburg Niedersachsen, Festanstellung, Ab sofort Aufgaben <ul> <li>Ob eine Gemeinde geeignete Standorte für Wind- oder Solarparks, für landschaftsverträgliche bauliche Entwicklungen oder zur Entwicklung von Natur und Landschaft sucht: Du bist zur Stelle und erarbeitest (in-)formelle räumliche Planungen, die eine umwelt- und sozialverträgliche Raumentwicklung ermöglichen.</li> <li>Dabei entwirfst du Entwicklungsplanungen, Standortkonzepte und begleitest Bebauungs- und Flächennutzungspläne in allen umweltplanerischen Belangen, berücksichtigst aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen und berätst und bearbeitest die Verfahren während der gesamten Projektlaufzeit.</li> <li>Du erarbeitest Umweltberichte und Fachgutachten zu den Themen Eingriffsregelung, Artenschutz, FFH-Verträglichkeit sowie zur Steuerung und Umweltprüfung von Freiflächen-Photovoltaikanlagen, Windenergieprojekten sowie Biogasvorhaben.</li> <li>Bei der Landschafts- und Ausgleichsplanung, bei Kompensationskonzepten bis hin zur ökologischen Baubegleitung kommt es auf die konkreten Ziele und Maßnahmen auf der Fläche an. Jede Planung ist anders und nie langweilig.</li> <li>In dieser Rolle kommunizierst und koordinierst du dich intensiv mit dem internen Bearbeitungsteam, mit Auftraggebern, Fachbehörden und Sachverständigen.</li> <li>Alle Aspekte bedacht? Dann stellst du bestimmte Pläne nicht nur in politischen Gremien vor, sondern bindest im Rahmen der Öffentlichkeitsbeteiligung auch die Menschen ein, die direkt von deiner Arbeit berührt werden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Landschaftsplanung, der Landschaftsökologie, der Geographie oder einem verwandten Fach sowie idealerweise erste Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit GIS</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office</li> <li>Führerschein Klasse B (ehem. Klasse 3)</li> <li>Kommunikationsstärke auf Deutsch (Wort und Schrift)</li> <li>Teamgeist, Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Geld ist nicht alles ‒ auf eine attraktive Vergütung, die deine Berufserfahrung respektiert oder auf vermögenswirksame Leistungen, musst du trotzdem nicht verzichten.</li> <li>Wir bieten dir 27 Urlaubstage, die sich nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit auf 30 Tage erhöhen.</li> <li>Du hast Familie oder anderweitige Verpflichtungen? Gern passen wir uns deiner individuellen Situation mit flexibler Gleitzeit (Kernzeit von 9:00 bis 15:30 Uhr, freitags bis 12:30 Uhr) und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen an.</li> <li>Dank unserer hybriden Arbeitsmodelle / Optionen auf mobiles Arbeiten (45 %) kannst du auf eine möglichst ausgewogene Work-Life-Balance bauen.</li> <li>Harmonie, Zusammenhalt und Augenhöhe werden bei uns großgeschrieben ‒ in unserem kollegialen Betriebsklima findet jede Stimme Gehör.</li> <li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Bei uns erwarten dich ein ergonomischer Arbeitsplatz und die Möglichkeit, am Betriebssport (HanseFit) teilzunehmen.</li> <li>Auch deine Zukunft kommt bei uns nicht zu kurz ‒ ob Kurse, Seminare oder Konferenzen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen gehören bei uns ebenso dazu wie die Möglichkeit, den persönlichen Horizont in spannenden Projekten zu erweitern.</li> <li>Modernes Bike gefällig? Kein Problem mit unserem Jobrad-Leasing.</li> <li>Wir schätzen deine Individualität und Persönlichkeit, freuen uns auf deine Impulse und fördern deine Stärken im Alltag und bei Projekten.</li> <li>Vom klassischen Weihnachts- und Sommerfest über Betriebsausflüge und Kohlfahrten bis hin zum monatlichen Klönschnack mit Freigetränken ‒ unsere Arbeit ist wichtig, aber sie bestimmt nicht unser ganzes Sein.</li> <li>Natürlich ist auch für deine Verpflegung gesorgt: Frisches Obst, Kaffee, Tee, Wasser (und jede Menge Kuchen bei Geburtstagen) stehen dir kostenlos zur Verfügung.</li> <li>Auch wenn wir in gemischten Teams arbeiten, sehen wir uns als großes Ganzes und treffen uns regelmäßig zum gemeinsamen Austausch und Lernen.</li> </ul> STBL1_DE

Landschaftsplaner / Landschaftsökologe (m/w/d)

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 900.000 Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.Gestalten Sie mit uns die Zukunft - für den Aufbau unseres neuen Standorts in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:Fachberater Firmenkunden (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Beratung und Unterstützung des Teams bei komplexen beitragsrechtlichen Sachverhalten.</li><li>Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Prozessqualität im Beitragswesen.</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden (inkl. der Auszubildenden) im Team.</li><li>Kontrolle und Steuerung von Prozessen und Qualitätsstandards inkl. der Verantwortung für das Interne-Kontroll-System.</li><li>Vertretung und Unterstützung der Teamleitung.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Eine Fortbildung und/oder ein Studium zum/zur Krankenkassenfachwirt/in, Betriebswirt/in oder eine ähnliche berufsbezogene Fortbildung ist wünschenswert.</li><li>Kundenorientiertes, qualitäts- und kostenbewusstes Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung.</li><li>Sie sind offen für Neues und können sich flexibel auf unterschiedliche Herausforderungen einstellen.</li><li>Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit mit.</li><li>Der sichere Umgang mit MS-Office-Produkten rundet Ihr Profil ab.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen</li><li>Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten</li><li>Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits</li><li>Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen</li><li>Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen</li></ul>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns! STBL1_DE

Fachberater Firmenkunden (m/w/d)

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Straßenplaner/in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Rad- und Fußverkehr sowie Öffentlichkeitsarbeit Die Stelle auf einen Blick: Amt: Amt für Verkehr und Straßenbau Fachdienst: Tiefbau Funktion: Straßenplaner/in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Rad- und Fußverkehr Entgeltgruppe: EG 11 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 31. August 2025 Aufgaben Die Stadt Oldenburg verfolgt mit dem Mobilitätsplan 2030 ein zukunftsweisendes Leitbild für eine nachhaltige, klimafreundliche und lebenswerte Mobilitätsentwicklung. Der Plan bildet die strategische Grundlage, um den Wandel hin zu einer stadtverträglichen Mobilität systematisch und ganzheitlich zu gestalten. Ziel ist es, den öffentlichen Raum als Lebensraum für alle Verkehrsteilnehmenden – insbesondere für zu Fuß Gehende und Radfahrende – attraktiver, sicherer und funktionaler zu machen. Die Schaffung gleichberechtigter Mobilitätsangebote für alle Bevölkerungsgruppen steht dabei im Mittelpunkt, ebenso wie die Steigerung der Aufenthaltsqualität in Straßen und auf Plätzen. Ein besonderer Fokus liegt auf der konsequenten Förderung des Rad- und Fußverkehrs – nicht nur als umweltfreundliche Verkehrsarten, sondern auch als Ausdruck einer lebenswerten, gesunden und barrierearmen Stadtentwicklung. Die Verbesserung der Infrastruktur für diese Verkehrsformen geht dabei einher mit dem Ziel, den Umweltverbund insgesamt zu stärken und die Nutzung des motorisierten Individualverkehrs im Sinne der Klimaschutzziele deutlich zu reduzieren. Hierfür werden Maßnahmen in verschiedenen Handlungsfeldern umgesetzt – von der Infrastrukturplanung über Verkehrsberuhigung bis hin zu Bewusstseinsbildung und Kommunikation mit der Stadtgesellschaft. Im Kontext der ambitionierten Klimastrategie der Stadt Oldenburg, die eine Klimaneutralität bis zum Jahr 2035 anstrebt, spielen Mobilität und Verkehrsplanung eine tragende Rolle. Denn ohne deutliche Emissionsreduktionen im Verkehrssektor lassen sich die übergeordneten Klimaziele nicht erreichen. Eine zukunftsfähige Verkehrsinfrastruktur, die Menschen dazu ermutigt, auf klimafreundliche Verkehrsmittel umzusteigen, ist dabei ein zentrales Instrument. Als Straßenplaner/in mit dem Schwerpunkt Rad- und Fußverkehr übernimmst du in diesem Prozess eine gestaltende und verantwortungsvolle Rolle: Du entwickelst nicht nur konkrete Maßnahmen zur Umsetzung des Rad- und Fußwegeprogramm, sondern trägst aktiv zur Transformation der Mobilitätskultur bei. Deine Arbeit reicht von der Entwicklung konzeptioneller Grundlagen über die Koordination und Umsetzung von Planungsprojekten bis hin zur Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern, politischen Gremien und der Fachöffentlichkeit. Damit leistest du einen unverzichtbaren Beitrag für eine lebenswerte und zukunftsfähige Stadt Oldenburg. Deine Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von allgemeinen und fachbezogenen Projektaufgaben in der Verkehrsplanung, insbesondere für den Rad- und Fußverkehr</li> <li>Projektsteuerung und Projektplanung gemäß HOAI im Rahmen von Maßnahmen der Rad- und Fußgängerinfrastruktur</li> <li>Fachliche Begleitung und Steuerung externer Planungs- und Gutachterleistungen, inklusive der Vergabe, Abrechnung und Terminüberwachung</li> <li>Selbstständige Koordination von Ingenieurverträgen und Planungsbüros sowie haushaltsmäßige Bearbeitung</li> <li>Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen und Beurteilungen</li> <li>Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Abstimmungen innerhalb der Verwaltung sowie mit externen Projektgruppen, Gremien und Fachakteuren</li> <li> Kooperation mit dem städtischen Pressebüro zur aktiven Kommunikation von Verkehrsprojekten </li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Straßenplanung, Verkehrsplanung, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Du hast deinen Abschluss im Ausland erworben? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Reiche dazu eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder einen Nachweis der Gleichwertigkeitsprüfung über die Datenbank Anabin ein. Bei Fragen wende dich gern an Silke Bruns, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-3082. Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Planung und dem Entwurf von Verkehrsanlagen, insbesondere im Bereich Rad- und Fußverkehr</li> <li>Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Erstellung von Bauentwürfen und Ausführungsplanungen</li> <li>Sicheres Handling von Abstimmungsprozessen mit Ämtern, Behörden, Versorgungsunternehmen und externen Projektpartnern</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, HOAI, VgV), den relevanten technischen Normen sowie Planungs- und Bauprozessen</li> <li>Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (MS Office, CAD), Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachsoftware</li> <li>Selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> Wir haben noch mehr zu bieten! <a href="https://karriere.oldenburg.de/unternehmen-stadt/benefits" target="_blank">Erfahre mehr über unsere Benefits »</a>. 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Straßenplaner/in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Rad- und Fußverkehr sowie Öffentlichkeitsarbeit

Wir suchen für das Referat Betriebliche Sozialberatung im interdisziplinären Zentrum für Gesunde Arbeit der Freien Hansestadt Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialberater:in (w/m/d) und Vertretung der Referatsleitung Entgeltgruppe 13 TV-L Kennziffer PN-F3-28/25 Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit im Umfang von 30 Wochenstunden. Aufgrund der Beratungsanfragen ist eine Flexibilität erforderlich, Termine auch nachmittags einzuplanen und wahrzunehmen. Aufgaben <ul> <li>Beratung von Beschäftigten und Führungskräften der Freien Hansestadt Bremen bei persönlichen, gesundheits- und arbeitsbezogenen Problemstellungen im Einzel- oder Gruppensetting</li> <li>Beratung von Führungskräften und Personalverantwortlichen im Umgang mit schwierigen Führungssituationen und Teams zur Gewährleistung und Förderung der Zusammenarbeit. </li> <li>Kenntnisse des externen Beratungs- und Behandlungsangebots und Herstellung von Kontakt zu weiterführenden professionellen Helfersystemen im Sinne eines Casemanagements</li> <li>Interne und externe Kooperation mit verschiedenen Akteur:innen</li> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Beratungsangebote sowie Projekten und Durchführung von Informations- und Schulungsangeboten</li> <li>Vertretung der Referatsleitung der Betrieblichen Sozialberatung </li> <li>Mitwirkung und statistischen Auswertungen und am Controlling</li> </ul> Profil Sie bringen zwingend mit <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master mit vorherigem Bachelor in Psychologie)</li> <li>Eine abgeschlossene oder fortgeschrittene mehrjährige Zusatzqualifikation in einem wissenschaftlich anerkannten psychotherapeutischen Verfahren</li> <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im beratenden Kontext</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen mit Gesundheitsstörungen bzw. psychischen Auffälligkeiten sowie diagnostische Kenntnisse.</li> <li>Erfahrung mit komplexen Beratungsprozessen innerhalb einer Organisation von Mitarbeitenden und Führungskräften, nicht nur im Einzelfallsetting oder im klinischen Bereich</li> <li>Erfahrung mit Teamberatung, Moderation von Gruppenprozessen und Konflikten</li> <li>Die Bereitschaft Führungsaufgaben wahrzunehmen</li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften des SGB V und IX</li> <li>Feldkompetenz im Hinblick auf relevante regionale Hilfesysteme</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement, in der betrieblichen Sozialberatung oder in EAP-Angeboten und Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder anderen Großorganisationen</li> <li>Genderkompetenz (Sensibilität gegenüber geschlechtsspezifischen Beratungsanliegen und Konfliktlagen), sowie des Diversity-Managements</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Teamfähigkeit, Sozial- und interkultureller Kompetenz</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Zuverlässigkeit</li> <li>Hohes Maß an Vertraulichkeit sowie eine wertschätzende und vermittelnde Haltung</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen einschließlich Excel</li> <li>Stresstoleranz und Belastbarkeit</li> <li>Ein kooperativer Arbeitsstil</li> <li>Erste Führungserfahrungen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> </ul> </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> <li>Regelmäßige Supervision</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Das sind wir - Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir in der Betrieblichen Sozialberatung Als betriebliche Sozialberaterinnen beraten wir Beschäftigte und Führungskräfte Wir bieten Ihnen fachlich kompetente Hilfestellung zu beruflichen, persönlichen und gesundheitlichen Fragestellungen. Wir bieten professionelle Unterstützung durch Berater:innen mit verschiedenen Professionen und Zusatzausbildungen, sind unabhängig und arbeiten lösungs- und ressourcenorientiert. Wir unterliegen der strengen gesetzlichen Schweigepflicht und führen Gespräche im geschützten Raum. STBL1_DE

Sozialberater:in und Vertretung der Referatsleitung (w/m/d) - Referat Betriebliche Sozialberatung im interdisziplinären Zentrum für Gesunde Arbeit der Freien Hansestadt Bremen

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Stabsreferat 03 (Bundesbau Bremen, Fach und Rechtsaufsicht) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) für den Haushalt / das Controlling im Bundesbau mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Das Referat „Bundesbau Bremen, Fach und Rechtsaufsicht" beim Senator für Finanzen ist als Stabsreferat verantwortlich für alle militärischen und nicht militärischen Bauaufträge der Bundesrepublik Deutschland im Zuständigkeitsgebiet des Landes Bremen und am Militärstandort Delmenhorst. Als Fachaufsicht obliegt dem Referat 03 die Abwicklung der Bauaufträge der jeweiligen Bundesinstitutionen. Dabei fungiert es als fachliche, technische Oberinstanz und ist für Grundsatzfragen gegenüber der baudurchführenden Ebene zuständig. Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Aufbau eines strategischen Controllings;</li> <li>Mittelbewirtschaftung und Abrechnung des Bundesbauhaushalts, Beauftragter für den Haushalt Bund gemäß § 9 Bundeshaushaltsordnung (BHO);</li> <li>Angelegenheiten der Bundesbauvereinbarung (BBV);</li> <li>Erstellen und Plausibilisieren von Prognosemeldungen;</li> <li>Mitwirkung in Arbeitskreisen sowie Abstimmung mit Bundesbehörden.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Aufgabenbereich der Stelle (z. B. Verwaltung, Wirtschaft, Controlling, Recht) oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei;</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im öffentlichen Haushaltsrecht, Vertragswesen, Controlling und in der Buchführung.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Erfahrungen mit elektronischer Verwaltungskostenerstattung sowie Haushaltsvollzugsprogrammen (idealerweise eVKE und HHV-Bau) sind wünschenswert;</li> <li>eine selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit;</li> <li>Verantwortungs- und Kostenbewusstsein;</li> <li>hervorragende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Sprachniveau Deutsch mindestens B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER);</li> <li>Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten;</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an bundesweiten Arbeitskreisen in Präsenz;</li> <li>Innovations- und Veränderungsbereitschaft sowie die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden.</li> </ul> Das Einverständnis für die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) wird vorausgesetzt. Wir bieten Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Das Referat 03 hat seinen Sitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Hier erwarten Sie spannende, vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten und kompetenten Team sowie ein umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot. Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) für den Haushalt / das Controlling im Bundesbau (03-2/-15)

Das Studentenwerk Oldenburg bietet zentrale Dienstleistungen rund um das Leben der Studierenden. Unsere Aufgaben: Essen &amp; Trinken, BAföG, Wohnen, Kinderbetreuung, Beratung und Kultur. Unsere Zielgruppe: 25.500 Studierende in Oldenburg, Emden, Wilhelmshaven und Elsfleth. Zur Unterstützung suchen wir: Sie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserer Bauverwaltung in Oldenburg eine Stelle als technischer Sachbearbeiter (M/W/D) Kennziffer: SWO25-42 für Sie frei. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Die Vorbereitung, Umsetzung und Überwachung von laufenden Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an div. Gebäuden und Einrichtungen</li> <li>Die Projektleitung sowie -steuerung einschließlich Vorbereitung und Mitwirkung an der Planung, Durchführung und Bauüberwachung von Unterhaltungs- und Investitionsmaßnahmen am Gebäudebestand, inkl. eigenständige Überwachung von Baumaßnahmen und deren Abrechnung.</li> <li>Bauzustandsermittlung der vorhandenen Gebäude und Einrichtungen.</li> <li>Koordinierung und Überwachung der Leistungen von Ingenieur- und Architektenbüros bei extern vergebenen Planungsleistungen sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion im Auftrag des Studentenwerks.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen des Unternehmens bei der Erarbeitung von Aufgabenstellungen für die Vergabe von Bau- und Planungsleistungen sowie zur Vorbereitung und Durchführung von baulichen Maßnahmen.</li> <li>Erarbeitung von techn. Vergabeunterlagen einschließlich Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung der entsprechenden Vergabeverfahren.</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden und technischen Prüfstellen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker*in, Meister*in im Bauhaupt- oder Ausbaugewerbe oder als Immobilienwirt*in.</li> <li>Anwendungsbereite Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bauordnungs- und Vertragsrecht, u.a. HOAI, VOB-B, BGB</li> <li>Umfassende und anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere Word, Excel und Outlook.</li> <li>Betriebswirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein.</li> <li>Freundliches und kompetentes Auftreten sowie die Bereitschaft, weitere Qualifizierungsmaßnahmen zu absolvieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.</li> <li>Vergütung und Sozialleistung nach dem Tarifvertrag der Länder mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge nach TV-L EG9a (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen</li> <li>Teilnahmemöglichkeit an Angeboten des Hochschulsports</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d)

Die Gemeinde Schwanewede ist ein schönes Stückchen Erde mit rund 20.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, gelegen am nördlichen Rand der Hansestadt Bremen. Über 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten bei der als „ausgezeichnet familienfreundlich“ zertifizierten Gemeinde die Zukunft von Schwanewede mit. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Fachbereich 3 Bauen und Gemeindeentwicklung eine Abteilungsleitung Gebäude und Liegenschaften (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden) mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD. Der Fachbereich 3 ist u.a. für diverse Belange der gemeindlichen und öffentlichen Gebäude und Liegenschaften zuständig. Sie erwartet ein interessanter und vielseitiger Aufgabenbereich. Der Aufgabenbereich beinhaltet unter anderem die Projektbetreuung von Hochbaumaßnahmen (z.B. Schulen, Feuerwehrgerätehäuser) und Tiefbaumaßnahmen (z.B. Erschließungsmaßnahmen, Brückenbau, Straßenbau) sowie der dazugehörigen Entwurfsplanung. Als Abteilungsleitung fungieren Sie als Vorgesetzte/r für die aktuell elf in der Abteilung tätigen Beschäftigten und sind zudem das Bindeglied zwischen den Beschäftigten Ihrer Abteilung sowie dem Fachbereichsleiter. Aufgaben <ul> <li>Personalverantwortung für die Abteilung</li> <li>Koordination der Aufgabenerfüllung in der Abteilung</li> <li>Zuarbeit und Unterstützung der Fachbereichsleitung in allen fachlichen und personellen Belangen der Abteilung</li> <li>Vereinbaren und Setzen von Standards, Organisation der Arbeitsabläufe, Qualitätssicherung und -steuerung sowie Definition von Prioritäten</li> <li>Überwachung der abteilungsspezifischen Mittelplanung und -verwaltung</li> <li>Ansprechpartner bei schwierigen Fragestellungen und Verhandlungsführung in grundsätzlicher Bedeutung</li> <li>Gremienarbeit (fachliche Vorprüfung, Vorlagendienst, Sitzungsteilnahmen bei Ausschüssen und Ortsräten sowie dem Rat)</li> <li>Technische und organisatorische Bewältigung komplexer Bauprojekte</li> <li>Förderung der Digitalisierung in der Abteilung</li> <li>Betreuung des Vergaberechtes für die Abteilung </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Aufgabenfeld, wenn möglich im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>alternativ ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften (Bachelor/ Master/ FH/ Diplom) oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit weitreichender Berufserfahrung in der technischen Bauverwaltung</li> <li>berufliche Erfahrungen in einer Führungsposition, insbesondere im öffentlichen Dienst, sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der strukturellen Arbeit von öffentlichen Verwaltungen</li> <li>eine selbständige und systematische Arbeitsweise, Kostenbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>einschlägige Kenntnisse in Rechtsgebieten wie Vergaberecht, Baurecht und Vertragsrecht</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>große Sicherheit aufgrund eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses</li> <li>mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD unter tariflicher Anrechnung von Berufszeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Familie / Freizeit und Beruf inkl. Homeoffice-Möglichkeiten (zertifiziert durch das Qualitätssiegel „ausgezeichnet familienfreundlich“)</li> <li>eine verlässliche Kinderbetreuung mittels freien Kitaplätzen für Ihr/e Kinde/r in einer unserer 10 gemeindlichen Kindertageseinrichtungen</li> <li>eine wertschätzende und motivierende Arbeitsatmosphäre</li> <li>fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit u.a. Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub, Leistungsprämie, Entgeltumwandlung für Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing sowie Betriebsrente</li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) Gebäude und Liegenschaften

Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven ist eine kundenorientierte Selbstverwaltungseinrichtung der Wirtschaft für rund 60.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Land Bremen. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden und sind kompetenter Ratgeber sowie kritischer Partner für Politik und Verwaltung.Möchten Sie dienstleistungsorientiert hausintern und für unsere Mitgliedsunternehmen als Ansprechpartner/-in für rechtliche Fragestellungen fungieren? Liegen Ihre Stärken in der Interessenvertretung, im strategischen Denken sowie der modernen Teamführung? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie als Leiter (m/w/d) für den Stabsbereich Recht Mitglied im Team der Handelskammer Bremen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von rechtlichen Grundsatzfragen in verschiedenen Bereichen – von Verwaltungsrecht bis zu Staats- und Verfassungsrecht</li> <li>(Erst-)Beratung von Mitgliedsunternehmen, der Geschäftsführung und der Geschäftsbereiche in rechtlichen Fragestellungen (u.a. Berufsbildungsrecht, Datenschutzrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht, Kammerrecht, Wettbewerbsrecht)</li> <li>Vertretung der Handelskammer in regionalen und bundesweiten Netzwerken und Gremien insbesondere der DIHK sowie im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Organisation von Schiedsverfahren zur Streitbeilegung und des Sachverständigenwesens</li> <li>Übernahme der Tätigkeit als Compliance-Beauftragter</li> <li>Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Stabsbereichs</li> <li>Definition von Zielvorgaben und Steuerung der Jahresplanung des Stabsbereichs sowie Sicherstellung eines effizienten und effektiven Ressourceneinsatzes</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und zweites Staatsexamen (Volljurist/in)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer IHK, einem Unternehmen, einer Kanzlei und/oder einem Wirtschaftsverband</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrung in der kooperativen Führung von Teams</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und herausforderungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenfitness und Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschland-Ticket</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen der Bremer Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

Leiter (m/w/d) für den Stabsbereich Recht

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb der Freien Hansestadt Bremen für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Im Bereich Grünflächen und Friedhöfe betreut das Referat Strategie- und Querschnittsaufgaben die Ausschreibung von Bau- und Lieferleistungen und den Baumschutz auf Baustellen und übernimmt die Verwaltung der Drittmittel für die Grünflächen und Friedhöfe als auch die Verwaltung des gesamten bremischen Kleingartenwesens. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr zur Vertretung in Vollzeit (grundsätzlich auch teilzeitgeeignet) eine:n Fachangestellte:n (w/m/d) für Baumschutz auf Baustellen - Entgeltgruppe 9b TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Anfertigung von Stellungnahmen zum Baumschutz an öffentlichen Bäumen</li> <li>Sie übernehmen Baustellenkontrollen zur Überprüfung auf Einhaltung der Vorgaben, Veranlassung der Abstellung von Mängeln sowie die Nachverfolgung </li> <li>die Ortsbesichtigungen zur Erstellung von Stellungnahmen sowie für Beratungen Dritter in Sachen Baumschutz führen Sie eigenständig durch</li> <li>Verwaltungsaufgaben wie das Berichtswesen, Führen von Statistiken und Übersichten, Nutzung des Grünflächeninformationssystems (GRIS) zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>weiterhin erstellen Sie Baumfreigaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau sowie eine Weiterbildung zum:zur Techniker:in (w/m/d) mit der Fachrichtung Gartenbau, zum:zur Gärtnermeister:in (w/m/d) oder zum:zur Fachagrarwirt:in (w/m/d) Baumpflege oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen Erfahrungen im Bereich Baumkontrolle und/oder Baumpflege mit und haben idealerweise erste Kenntnisse baumschutzrechtlicher Belange sowie der Baumpsychologie</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Baufirmen und Behörden</li> <li>Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen, sind flexibel und es bereitet Ihnen Freude, im Team zu arbeiten </li> <li>erste Kenntnisse über verwaltungsinterne Abläufe sind wünschenswert</li> <li>gute Kenntnisse in MS Office </li> <li>Sie haben den Führerschein der Klasse B </li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine Beschäftigung in der Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass </li> </ul> Allgemeine Hinweise: Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweis: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir in Papierform eingesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend den beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

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