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Seit Generationen ermöglicht die IHK Darmstadt Rhein Main Neckar gemeinsam mit Unternehmen aus der Region jungen Menschen den Start ins Berufsleben. Was viele nicht wissen: Auch wir bilden aus! Als starkes Netzwerk der Wirtschaft mit rund 65.000 Mitgliedern vertreten wir die Interessen unserer Region, beraten Unternehmen und Gründer*innen und übernehmen spannende Aufgaben, die uns der Staat anvertraut hat – darunter die duale Berufsausbildung. Bei uns kannst Du selbst Teil davon werden und Deine Zukunft aktiv mitgestalten.Büro-Allrounder*innen gesucht: Starte Deine Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) am 1. August 2026 bei der IHK Darmstadt! Aufgaben Du tauchst voll ins Berufsleben ein und durchläufst alle unsere Abteilungen. Finde heraus, was dir am meisten Spaß macht – von Eventplanung bis zum Managen von Finanzen ist alles dabei. So wirst du bei uns in drei Jahren Büro-Expert*in! Was du danach draufhaben wirst <ul> <li>Kommunikation: Du wirst zum Profi in Telefonaten und E-Mails.</li> <li>Events: Du planst und betreust eigene Veranstaltungen.</li> <li>Organisation: Du sorgst dafür, dass im Büro alles rund läuft.</li> <li>Finanzen: Du blickst hinter die Kulissen der Finanzbuchhaltung.</li> <li>Office-Programme: Du erstellst Präsentationen und wirst Excel-Held*in.</li> <li>Digitale Medien: Du kreierst Content und managst Social Media.</li> <li>Projekte: Du bringst deine eigenen Ideen ein und setzt Projekte um.</li> </ul> Gut zu wissen <ul> <li>Schule: Zwei Tage die Woche bist du in der Berufsschule in Darmstadt und lernst alles Theoretische, was du für deinen Job brauchst.</li> <li>Azubi-Botschafter*in: Informiere Schüler*innen über deine Erfahrungen als IHK-Azubi und unterstütze sie dadurch bei ihrer Berufsorientierung. Nimm hierfür an Workshops und Events teil, die nicht nur lehrreich sind, sondern Dich auch persönlich voranbringen!</li> <li>Azubi-Community: Vernetze dich bundesweit mit anderen IHK-Azubis, tausche Dich über Erfahrungen und Projekte in der Ausbildung aus und knüpfe neue Kontakte.</li> </ul> Profil <ul> <li>Teamgeist und Kommunikationsstärke? Sowieso!</li> <li>Organisationstalent? Check!</li> <li>Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur (oder du bist dran).</li> <li>Gute Noten in Deutsch und Mathe? Top!</li> <li>Digitale Skills? Super, aber kein Muss!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Support: Lerngruppen und Prüfungsvorbereitung mit Azubi-Kolleg*innen.</li> <li>Weiterbildungschancen und die Möglichkeit auf ein Auslandspraktikum.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für deine perfekte Work-Life-Balance.</li> <li>Super Lage in Darmstadt in Nähe des Hauptbahnhofs, mit Tiefgarage.</li> <li>1.175 € Ausbildungsvergütung, Sonderzahlungen und ein günstiges JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet.</li> <li>Kaffee, Wasser, Obst for free – immer fit bleiben!</li> <li>Regelmäßige Feedbackgespräche und kreative Freiräume.</li> <li>Coole Team-Events: Ausflüge, Fußballturniere und mehr!</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung: Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßen­unterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Wir – der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) – suchen für unsere Abteilung Kreislaufwirtschaft und Schulbusbetrieb zweiElektrotechnikermeisterin oder Elektrotechnikermeister (w⁠/⁠m⁠/⁠d) für Energie- und Gebäudetechnik Eintritt: schnellstmöglich Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 3772 € bis 4844 € brutto/Monat* Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen * je nach Berufserfahrung Aufgaben <ul><li>Sie stellen die Verfügbarkeit der technischen Anlagen des Gebäudes sicher.</li><li>Sie sind für die Planung und Durchführung von Wartungs-, Inspektions-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an den Energie- und Betriebstechnik-Anlagen zuständig.</li><li>Sie kontrollieren Schalt- und Steueranlagen inklusive Fehlerbehebung und Dokumentation.</li><li>Sie überwachen die Montage der Inbetriebnahme und das Betreiben von elektrotechnischen Anlagen der Energie- und Betriebstechnik.</li><li>Sie verlegen Leitungen, Beleuchtungen, Datenleitungen und montieren Schaltkästen inklusive der Verdrahtung und führen Installationsarbeiten in der Gebäudeautomation (KNX, Dali, etc.) durch.</li><li>Sie identifizieren Defekte und Probleme mit Hilfe von technischen Prüfgeräten.</li><li>Sie beseitigen Störungen an der Elektroinstallation der Haustechnik und der Lade-Infrastruktur für E-Fahrzeuge.</li><li>Sie übernehmen die Geräte- und Anlagenprüfung nach DGUV-V3 / E-Check.</li><li>Sie sind zuständig für die Einweisung und Beaufsichtigung von Fremdfirmen.</li><li>Sie übernehmen die notwendigen Dokumentationspflichten (z.B. Störungs- und Wartungsprotokolle).</li><li>Sie unterstützen bei technischen Problemen aller Art.</li><li>Sie sind auch im Einsatz in den Liegenschaften des Eigenbetriebs.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als Elektrotechnikermeister/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Sie können mindestens eine 2-jährige Berufserfahrung vorweisen, idealerweise im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik.</li><li>Sie sind idealerweise im Besitz eines TREI-Scheins.</li><li>Sie bringen Begeisterung für Ihren Beruf und ein fundiertes Qualitätsbewusstsein mit.</li><li>Sie besitzen ein sehr gutes technisches Verständnis.</li><li>Sie verfügen über detaillierte Kenntnisse über Sicherheitsverfahren sowie gesetzliche Vorschriften und Richtlinien.</li><li>Sie zeichnet eine ausgeprägte Denk- und Problemlösungsfähigkeit aus.</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit Aufträge zu planen und zu koordinieren.</li><li>Sie überzeugen mit einer hohen fachlichen Kompetenz, einer strukturierten Arbeitsweise.</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre Flexibilität, Ihre Einsatzbereitschaft sowie Ihrer Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li><li>Sie arbeiten verantwortungsbewusst, selbstständig und serviceorientiert.</li><li>Sie bringen die Bereit­schaft für neue Anfor­derungen sowie für die Teilnahme an Not- und Störungsdiensten mit.</li><li>Sie kommunizieren sicher in der deutschen Sprache in Wort und Schrift.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine jährliche Leistungs- und Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch geregelte Arbeitszeiten, kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul> STBL1_DE

Elektrotechnikermeisterin oder Elektrotechnikermeister für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Referatsleitung Ehrenamt (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Mainz EG 14 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW-2025-212 Sofern Sie Beamtin/Beamter des höheren Dienstes sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Führen eines engagierten Teams im Referat Ehrenamt und Ausbildung</li> <li>Strategische und taktische Grundsatz­entscheidungen in den Bereichen Ausbildung, Öffentlichkeitsarbeit, Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Helferinnen und Helfern sowie Jugendarbeit und Gesundheitsschutz</li> <li>Verantworten der Aufgabenverteilung und ‑erledigung sowie Festlegen der Arbeitsschwerpunkte</li> <li>Fach- und Dienstaufsicht innerhalb Ihres Referates; Fachaufsicht über die Regionalstellenbereiche</li> <li>Mitwirken bei strategischen Überlegungen zur Weiterentwicklung des Landesverbandes und entsprechende Beratung der/des Landesbeauftragten</li> <li>Kontaktpflege mit internen und externen Partnerinnen und Partnern, Netzwerke weiter ausbauen und pflegen</li> </ul> Profil <ul> <li>über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) beispielsweise in einer Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft oder aus dem Bereich des Katastrophenschutzes verfügen,</li> <li>eine nachgewiesene mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Berufserfahrung in der (fachlichen) Führung von Mitarbeitenden mitbringen</li> </ul> <h2>Außerdem bringen Sie mit:</h2> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse​/Erfahrungen in ehrenamtlich geprägten Organisationen</li> <li>Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Organisationsgeschick</li> <li>Ausgeprägte Personalführungskompetenz sowie Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung und Diversity-Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren, zahlreichen Dienstreisen sowie zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit THW‑Einsatzkräften</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten, zur Mitarbeit und – nach Einarbeitung – auch Leitung eines Einsatzstabes (sog. Leitungs- und Koordinierungsstab [LuK]) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG 2) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Jobticket</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung Ehrenamt (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Mainz

Wir, die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V., sind der größte Lohnsteuerhilfeverein Deutschlands mit über 140 Mitarbeitenden, die die Aktivitäten von rund 3.000 Beratungsstellen und mehr als 1 Million Mitgliedern koordinieren. Mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe, bieten wir eine einzigartige Umgebung für Ihre berufliche Entfaltung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unsere Hauptverwaltung in Neustadt an der Weinstraße unbefristet und in Vollzeit als Sachbearbeiter Beratungsstellenservice (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Korrespondenz mit der Außenorganisation</li> <li>Ansprechpartner/in für die Annahme, die Weiterleitung und Bearbeitung von Anfragen unserer VLH-Beratungsstellen</li> <li>Unterstützung unserer Beratungsstellen in EDV-Fragen (vereinsinterne Software)</li> <li>Administration / Verwaltung von Softwareprodukten für unsere Beratungsstellen</li> <li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse</li> <li>Mitarbeit in Projekten &amp; Übernahme von teaminternen Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel)</li> <li>Interesse an IT-Support und Kundenbetreuung</li> <li>Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Kundenserviceorientierung</li> <li>Erfahrungen im Beschwerdemanagement und Konfliktgesprächen wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine wertebasierte Personalpolitik, die Familie und Arbeit mühelos verbindet inkl. der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Viele Vorzüge einer modernen Arbeitsplatzumgebung</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine Arbeitskultur, die gegenseitige Unterstützung, Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten vereint</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Beratungsstellenservice (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Finanzen und Controlling am Standort Heppenheim ab dem nächst­möglichen Zeit­punkt als Vollziehungsbeamtin / Vollziehungsbeamter (m/w/d) im Fachbereich Kreiskasse Entgeltgruppe 9a TVöD | 100 % (Vollzeit); eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeits­platz­teilung ist ebenso möglich | befristet für zwei Jahre – die Ent­fristung ist vor­gesehen Die Abteilung Finanzen und Controlling besteht aus 42 Kolleginnen und Kollegen und umfasst die Fach­bereiche Finanz­management, Buch­haltung, Kreis­kasse und Controlling. Dem Fach­bereich Kreis­kasse obliegt u. a. die Voll­streckung öffentlich-rechtlicher Geld­forderungen nach dem Hessischen Voll­streckungs­gesetz und er ist dabei nicht nur für die Realisierung der kreis­eigenen Forderungen zuständig, sondern auch für Forderungen der kreis­eigenen Kommunen sowie weiterer Körper­schaften und Anstalten des öffent­lichen Rechts. Mit der Durch­setzung und Realisierung von Forderungen tragen wir dazu bei, dass die Gläubiger weiterhin ihre Aufgaben erfüllen können. Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen die Vermögens­auskunft / eides­stattliche Ver­sicherung gemäß § 27 Hessisches Ver­waltungs­voll­streckungs­gesetz ab; dies in Koordination mit der Sach­gebiets­leitung der Voll­streckungs­stelle ein­schließ­lich der Folge­maß­nahmen, wie z. B. Eintrag in das Schuldner­verzeichnis</li> <li>Sie nehmen die Er­mittlung der Vermögens- und Ein­kommens­ver­hältnisse der Pflichtigen gemäß § 17a Hessisches Verwaltungs­voll­streckungs­gesetz vor</li> <li>Sie führen telefonische und persön­liche Gespräche im Zu­sammen­hang mit Voll­streckungs­maß­nahmen oder der Verein­barung von Zahlungs­modalitäten</li> <li>Sie ver­anlassen Pfändungen aufgrund vor­liegender Pfand­aufträge, ggf. im Außen­dienst vor Ort bei den Pflichtigen, ziehen Geld­beträge ein, fertigen Protokolle in Pfändungs­verfahren und ver­anlassen die Pfand­ver­wertung sowie erforder­lichen­falls die Um­setzung von Gerichts­be­schlüssen zu Zwangs­öffnungen</li> <li>Sie erlassen Pfändungs- und Über­weisungs­ver­fügungen, be­arbeiten Dritt­schuldner­erklärungen und setzen Zwangs­geld nach § 52 Abs. 3 i. V. m. § 76 Hessisches Ver­waltungs­voll­streckungs­gesetz fest</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben eine ab­ge­schlossene Aus­bildung zur / zum Verwaltungs­fach­an­ge­stellten (m/w/d), Verwaltungs­fachwirtin / Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) oder bringen eine ver­gleich­bare Qualifikation mit</li> <li>Sie sind zum einen durch­setzungs­fähig und haben ein selbst­sicheres sowie be­stimmendes Auftreten gegenüber den Pflichtigen, handeln anderer­seits aber nach dem Leit­gedanken, dass im Voll­streckungs­verfahren stets auf eine gütliche und zügige Erledigung hin­zu­wirken ist</li> <li>Sie werden als Voll­streckungs­organ mit umfäng­lichen hoheit­lichen Befugnissen aus­gestattet und sind sich der damit einher­gehenden Ver­antwortung und der Ver­pflichtung zum ordnungs­gemäßen Handeln unter Ein­haltung der Rechts­normen stets bewusst</li> <li>Sie sind im Besitz eines gültigen Führer­scheins der Klasse B</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie verfügen über ein­schlägige Berufs­erfahrung in einer Voll­streckungs­behörde als Voll­ziehungs­beamtin / Voll­ziehungs­beamter (m/w/d) oder in einer ver­gleich­baren Tätig­keit, z. B. als Gerichts­voll­zieherin / Gerichts­voll­zieher (m/w/d)</li> <li>Sie besitzen eine selbst­ständige und strukturierte Arbeits­weise sowie Organisations­talent</li> <li>Sie zeigen Einsatz­bereit­schaft und Belast­barkeit</li> <li>Sie sind aus­dauernd und geschickt im Umgang mit Menschen, die Ihnen als Ver­tretung der Voll­streckungs­behörde grund­sätzlich skeptisch gegen­über­stehen</li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, die Team­fähigkeit, Sozial­kompetenz und Kommunikations­stärke mit­bringt. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und heraus­fordernde Aufgabe in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Aus­stattung</li> <li>Eine Vorteils­platt­form mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fach­lichen und persön­lichen Ent­wicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesund­heits­ma­nage­ment sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen</li> <li>Einen gut erreich­baren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutsch­land­ticket-Job</li> <li>Eine Vergütung nach Ent­gelt­gruppe 9a TVöD zwischen 3.558,96 Euro und 4.844,33 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven betrieb­lichen Alters­ver­sorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleich­heit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­be­hinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt ein­ge­stellt. Bewerbe­rinnen / Bewerber (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders auf­ge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor. STBL1_DE

Vollziehungsbeamtin / Vollziehungsbeamter (m/w/d) im Fachbereich Kreiskasse

Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht für den Protestantischen Kindertagesstättenverband Landau und Umgebung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personal (m/w/d) (Kennziffer: 001224-25-02). Tageseinrichtungen für Kinder erfüllen ihren von Staat und Öffentlichkeit anerkannten Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrag in Ergänzung zur Familie und zu deren Unterstützung. Die Protestantische Landeskirche und ihre Kirchengemeinden sowie Trägervereine möchten mit dem Betrieb von Tageseinrichtungen für Kinder einen Beitrag leisten, den Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrag im Lichte eines evangelischen Menschen- und Weltverständnisses zu gestalten. Der Kitaverband hat die Betriebsträgerschaft für 22 Kindertagesstätten verschiedener kirchlicher Körperschaften im Kirchenbezirk Landau inne und ist damit Arbeitgeber für ca. 550 Mitarbeitende. Aufgaben Ihnen als Geschäftsführung obliegen insbesondere <ul> <li>die Einstellung, Entlassung und Dienstaufsicht über alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Kitaverbands,</li> <li>die Führung der laufenden Geschäfte des Kitaverbandes und damit alle Maßnahmen, die im Rahmen des Haushaltsplanes vorgesehen oder zur Aufrechterhaltung eines geordneten Betriebes erforderlich sind,</li> <li>die Verhandlungen mit den Trägern der öffentlichen Jugendhilfe und anderen Refinanzierungsträgern, auch für das einzelne Verbandsmitglied,</li> <li>die Öffentlichkeitsarbeit im Benehmen mit dem Verbandsvorstand,</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) / Verwaltungsfachwirt*in / Diplom-Betriebswirt*in (FH) / Bachelors of Law / -Arts (m/w/d) oder Vergleichbares,</li> <li>Berufserfahrungen im Personalwesen, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung (von Vorteil: Kenntnisse von Haushalts- und Rechnungswesen und Tarifrecht),</li> <li>Herausragende Kommunikations- und Organisationskompetenz,</li> <li>Führungs- und Leitungskompetenzen,</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke, eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li> <li>grundlegende Rechtskenntnisse in den Bereichen SGB VIII und SGB IX sowie dem Kitagesetz Rheinland-Pfalz (KiTaG RLP).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben,</li> <li>ein hoch motiviertes Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld,</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>Tarifliche Vergütung, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA,</li> <li>Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personal (m/w/d)

Die Kommunale Versorgungskasse Darmstadt ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und hat ihren Sitz in Darmstadt-Kranichstein. Sie ist ein moderner Dienstleister im Bereich der Beamtenversorgung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hausmeister (m/w/d) für den Bereich Elektroinstallationen die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TVöD Aufgaben <ul> <li>Überwachung der technischen Einrichtungen unseres Verwaltungsgebäudes,</li> <li>Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten,</li> <li>Entsorgung von Daten- und Sondermüll, Elektroschrott, Altpapier,</li> <li>Mitarbeit in allen die Liegenschaften betreffenden technischen Angelegenheiten,</li> <li>Pflege und Reinigung der Außenflächen des Verwaltungsgebäudes,</li> <li>Wartung und Pflege von Fahrzeugen, Anhänger, Maschinen und Arbeitsgeräten der technischen Hausverwaltung,</li> <li> Mitarbeit bei der Durchführung des Energieaudits.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d) ist wünschenswert oder eine gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.</li> <li>Sie besitzen mindestens die Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert auch die Klasse BE</li> </ul> Sie haben Spaß an Teamarbeit und übernehmen aber auch gerne Verantwortung? Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und zählen Kommunikationsfähigkeit zu Ihren Stärken? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einer kollegialen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre mit einer respektvollen und offenen Kommunikation. Zu den weiteren Angeboten gehören eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, ein Jobticket Premium zur Nutzung des RMV-Gebietes, ein kostenloser Tiefgaragenstellplatz und natürlich eine betriebliche Altersversorgung. Es erwarten Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit und verantwortungsvolle Aufgaben. Auch eine sorgfältige Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung sind für uns selbstverständlich. STBL1_DE

Hausmeister (m/w/d)  für den Bereich Elektroinstallationen

Bei der Verbandsgemeindeverwaltung Freinsheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Personalsachbearbeiters (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Sachbearbeitung in den Bereichen Dienst-, Tarif- und Arbeitsrecht</li> <li>Begründung, Änderung und Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen</li> <li>Festsetzung und Zahlbarmachung der Bezüge und Entgelte in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister</li> <li>Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li> <li>Stellenplanung und Stellenbewirtschaftung </li> <li>Berechnung und Festsetzung tarifrechtlicher Nebenleistungen</li> <li>Umsetzung beamten- und tarifrechtlicher Änderungen</li> <li>Mitarbeit beim Bewerbermanagement</li> <li>Unterstützung im Employer Branding </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts, Studiengang Verwaltung (3. Einstiegsamt), bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenprüfung 2) oder gleichwertiger Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung sowie Fachkenntnissen aus dem Arbeits- und Tarifrecht </li> <li>Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>Eine Besoldung bis A 10 nach LBesG/ Vergütung Entgeltgruppe 9b nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach Aus- und Fortbildung, persönlicher Eignung und Befähigung</li> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelten und betrieblicher Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und der vermögenswirksamen Leistungen mit einem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> <li>Ein sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz </li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter

Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim oder Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Medizinische Fachkraft (m/w/d) für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis Aufgaben <ul> <li>Serviceorientiertes Führen von eingehenden Patientengesprächen und Einschätzung des Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes</li> <li>IT-gestützte Dokumentation aller Anfragen</li> <li>Zielgerichtete Vermittlung von Informationen rund um das Gesundheitssystem</li> <li>Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens</li> <li>Selbstständige Disposition der Einsätze des fahrenden Ärztlichen Bereitschaftsdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z.B. als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Einfühlungsvermögen und Empathie</li> <li>Ca. 20 Arbeitsstunden pro Monat. Einsatz an den Wochenenden, Feiertagen oder Brückentagen zwischen 7:00 Uhr und 20:00 Uhr (5 - 8 Stunden/Dienst)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Medizinische Fachkraft für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis - MFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter (m/w/d)

Unsere Kindertageseinrichtung, gegründet im Jahr 1950, bietet heute 87 Kindern einen liebevollen und sicheren Ort zum Wachsen und Lernen – begleitet von einem engagierten Team aus 22 pädagogischen Fachkräften, die mit Herz und Kompetenz gemeinsam für eine starke Gemeinschaft sorgen. PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (m/w/d) in Teilzeit, unbefristet – als Integrationskraft DAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM <ul> <li>Seit Februar 2025 ist unsere Kita in einem modernen Neubau zuhause. Die großzügigen, lichtdurchfluteten Räume bieten vielfältige Möglichkeiten zur pädagogischen Gestaltung – ideal für kreative Köpfe, die gemeinsam mit einem motivierten Team neue Ideen verwirklichen möchten.</li> <li>Für das Kita-Jahr 2025/2026 planen wir die Erweiterung unseres Betreuungsangebots im U3-Bereich. Damit eröffnen sich spannende Entwicklungschancen – auch für engagierte Fachkräfte, die diesen Prozess aktiv mitgestalten möchten.</li> <li>Unsere Arbeit orientiert sich am situationsorientierten Ansatz in einem offenen Konzept. In liebevoll gestalteten Erfahrungsräumen begleiten wir die Kinder individuell und stärken ihre Selbstständigkeit, Neugier und sozialen Kompetenzen.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten Kinder mit und ohne besonderen Förderbedarf im Kita-Alltag einfühlsam und aufmerksam</li> <li>Sie unterstützen Kinder gezielt in ihrer sprachlichen, motorischen, emotionalen und sozialen Entwicklung – stets orientiert an den individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten des Kindes</li> <li>Sie gestalten Alltagssituationen und pädagogische Angebote so, dass christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erlebbar werden</li> <li>Sie bringen eigene Ideen in die pädagogische Arbeit ein, entwickeln kreative Angebote und Projekte</li> <li>Sie gestalten die Erziehungspartnerschaft aktiv mit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine staatlich anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Identifikation mit unserem christlichen Profil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)</li> <li>30 Urlaubstage | bis zu 2 Regenerationstage</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li> <li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li> <li>Einarbeitung durch erfahrende Kolleg/innen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine - in Teilen in Freizeit umwandelbare – SuE-Zulage von bis zu 130 €</li> </ul> STBL1_DE

117 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Grünstadt, Deutschland