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Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 550 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Koch/Köchin als Küchenleiter/in (m/w/d) für das Team der Mensa Lübeck, Mönkhofer Weg 241, 23562 Lübeck, in Vollzeit (38,7 Std./Woche) &amp; zunächst befristet. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Küchenbereichs der Mensa Lübeck, mit intensiver Mitarbeit im Tagesgeschäft (bis zu 1.500 Essen/Tag)</li> <li>Vertretung der Betriebsleitung bei Abwesenheit</li> <li>Steuerung der betrieblichen Abläufe (Zubereitung, Logistik, Ausgabe) unter ökonomischen Gesichtspunkten</li> <li>Warenbestellung, Kalkulation und Bestandsaufnahmen</li> <li>Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für Lebensmittel, Hygiene sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Förderung und Entwicklung unseres motivierten Teams</li> <li>Umsetzung des Servicegedankens</li> <li>Durchführung von Projekten und Mitarbeit in Arbeitsgruppen (z.B. Speiseplan-AG, Prozessoptimierungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen Führungserfahrung mit und zeichnen sich durch eine selbstbewusste und belastbare Persönlichkeit aus.</li> <li>Idealerweise besitzen Sie einen Meisterbrief und die Ausbildereignungsprüfung (AEVO).</li> <li>Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und legen Wert auf ein kostenbewusstes Handeln.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und EDV-gestützten Warenwirtschaftssystemen.</li> <li>Sie arbeiten teamorientiert und pflegen einen wertschätzenden Führungsstil.</li> <li>Sie verfügen vorzugsweise über einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten (keine Dienste am Abend, Wochenende oder an Feiertagen)</li> <li>mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li> <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li> <li>interne psychologische Beratung</li> <li>ggf. Kinderbetreuung</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>vergünstigtes Essen in der Mensa</li> <li>Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und Tee</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>tarifliches Gehalt nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">EG 6 TV-L </a>(je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.086,57 Euro bis 3.758,72 Euro brutto/Monat) - Das monatliche Gehalt wird durch das <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/tr/2025/" target="_blank">Ergebnis der aktuellen Tarifrunde </a>ergänzt.</li> </ul> STBL1_DE

Koch/Köchin als Küchenleiter/in (m/w/d)

Wer wir sindDer Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. ist anerkannter freier Träger von Kindertagesstätten in Frankfurt am Main. Mit 91 Einrichtungen für ca. 3.000 Kinder bieten wir 1.280 Mitarbeitenden ein berufliches Zuhause. Alles Weitere über uns erfährst du auf unserer Homepage, schau am besten gleich mal vorbei: sozpaed-verein.de Frankfurt Rödelheim sucht Unterstützung! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Sachbearbeiter (m/w/d) Controlling für 30 - 39 Std./Woche Aufgaben Du liebst die Arbeit mit Menschen? Du bist bestens organisiert und arbeitest strukturiert, zuverlässig und gewissenhaft? Du arbeitest gerne mit Zahlen und Listen? Du bist versiert im Prüfen von Zuwendungsbescheiden und dem Einfordern von Zahlungseingängen? Du erstellst Statistiken und bist bereit, immer wiederkehrende Aufgaben zu bearbeiten? Du zeigst Eigeninitiative und schätzt den Austausch im Team und mit den Mitarbeiter:innen in den Kitas? Dann brauchen wir genau dich! Profil <ul><li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen</li><li>idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Controlling</li><li>Erfahrung in der Bearbeitung von Bewilligungen öffentlicher Zuschüsse und deren Nachforderungen, unter Berücksichtigung von spezifischen Förderrichtlinien </li><li>gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>logisches, vernetztes Denken, um komplexe Prozesse zu erfassen und in Tabellen abzubilden</li><li>sehr gutes Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit und Genauigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>mit einem freundlichen und engagierten Team, das dich mit offenen Armen empfängt</li><li>mit flachen Hierarchien und einer Kultur, in der deine Ideen und Anregungen geschätzt werden</li><li>mit einer sehr guten ÖPNV-Anbindung</li><li>in unserer Geschäftsstelle, in unmittelbarer Nähe zur S-Bahn-Station Rödelheim Bahnhof</li><li>mit der Möglichkeit eines Tiefgaragenstellplatzes </li><li>mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD, Jahressonderzahlung und 30 Tagen Jahresurlaub, anteiliger Übernahme des Deutschland-Tickets, Jobrad</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Controlling

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Hochbauamt ist mit rund 280 Beschäftigten zentraler städtischer Dienstleister für die kommunalen Hochbauaufgaben. Ein Schwerpunkt der Aufgaben ist der Erhalt und die Pflege der vorhandenen Bausubstanz, einschließlich aller städtischen Denkmäler, der Bau und Unterhalt von Schulen, Kinderbetreuungs-, Freizeit-, Kultureinrichtungen und Verwaltungsgebäuden (bspw. Tiergarten, Stadtbibliothek, Feuerwehr) sowie die Restaurierung und Instandhaltung des reichen historischen Erbes Nürnbergs. Daneben übernimmt das Hochbauamt auch Aufgaben des technischen Gebäudemanagements und zentrale Aufgaben des kommunalen Energiemanagements, der Gebäudeautomation und des baulichen Umwelt- und Gesundheitsschutzes.Besoldungsgruppe BGr. A 11 BayBesG bzw. EGr. 11 TVöD Einsatzbereich: beim Hochbauamt, Abteilung Zentrale Aufgaben, Sachgebiet Qualitätsmanagement und Vergaben/Verträge freiberuflicher Leistungen Aufgaben Die Abteilung Zentrale Aufgaben im Hochbauamt versteht sich als interner Dienstleister zur Unterstützung und Qualitätssicherung bei übergreifenden technischen und naturwissenschaftlichen Fragestellungen der Abteilungen Bau und Technik. Für die europaweiten Vergaben (VgV-Verfahren) freiberuflicher Leistungen über das elektronische Vergabesystem (e-Vergabe) suchen wir Verstärkung – insbesondere in folgenden Aufgabenbereichen: <ul> <li>Eigenständige Umsetzung von VgV-Verfahren für konkrete Projekte des Hochbauamtes über die eVergabe-Plattform – einschließlich aller Verfahrensschritte bis zur Genehmigung der Vergabe</li> <li>Zusammenarbeit mit Prüfinstanzen innerhalb der Stadtverwaltung</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen, Vorlagen und Hilfsmitteln im Kontext von VgV-Verfahren</li> <li>Beratung der Kolleginnen und Kollegen im Hochbauamt zu fachlichen und administrativen Fragen rund um VgV-Verfahren</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und internen Schulungen zu VgV-Themen</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein mit Diplom (FH) bzw. als Bachelor (w/m/d) abgeschlossenes Studium im Studiengang Architektur, Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Gute Kenntnisse der Bauabläufe sowie Erfahrung im Umgang mit der HOAI und dem europäischen wie nationalen Vergaberecht</li> <li>Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, insbesondere mit elektronischen Vergabesystemen und MS-Office</li> <li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>Belastbarkeit und Engagement auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Organisationsgeschick, verbindliches Auftreten sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan und Mentorenbegleitung</li> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in (w/m/d) Durchführung VgV-Verfahren

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht oder in einem unserer Zukunftsprojekte.Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket. Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die Ausrichtung der personalstrategischen Zielsetzungen im Einklang mit der Geschäftsstrategie, mit dem Ziel, ein nachhaltiges Selbstverständnis und zukunftsorientierte digitale Strukturen zu etablieren.</li></ul><ul><li>Proaktive Identifikation und Adressierung von Veränderungsnotwendigkeiten und Umsetzungshürden im Personal- und Transformationsmanagement und den dazu bereitgestellten Lösungen, inkl. der digitalen Infrastruktur. </li><li>Aufbau und Implementierung einer nachhaltigen Harmonisierung bestehender Angebote sowie Erstellung maßgeschneiderter Umsetzungsunterstützungen für Sparkassen in Veränderungsprozessen, insbesondere bei der Einführung neuer Produkte, Anwendungswechseln und der Vernetzung genutzter Lösungen. </li><li>Leitende Rolle in der Förderung von Standardisierung und Digitalisierung, um die Personalarbeit zukunftsgerichtet und effizient zu gestalten. </li><li>Aktive strategische Förderung der Veränderungsfähigkeit, um die Organisation agil und anpassungsfähig für zukünftige Herausforderungen zu positionieren.</li><li>Übernahme und Weiterentwicklung von Schlüsselthemen im Bereich des nachhaltigen Personalmanagements, der Steuerung der Personalressourcen sowie der digitalen Infrastruktur, um die Integration von innovativen Lösungen sicherzustellen.</li><li>Initiierung, Konzeption und Leitung von strategisch bedeutenden Projekten im Rahmen des Leistungserstellungsprozesses, einschließlich umfassender Budgetverantwortung, um die digitale Transformation und nachhaltige Personalstrategien voranzutreiben.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- oder Masterabschluss) in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Informatik oder ähnliches.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in eigenverantwortlichen Positionen, in strategischen Fragestellungen und insbesondere in dezentralen Organisationen.</li><li>Erfahrungen in der Sparkassen-Finanzgruppe sind von Vorteil.</li><li>Vertrautheit in der Konzeption strategischer Konzepte und sicherer Umgang in der Gestaltung komplexer Projektvorhaben. </li><li>Sicherer Umgang mit MS Word und MS PowerPoint.</li><li>Aktive Nutzung neuer elektronischer Medien.</li><li>Erfahrungen in der Projektleitung insbesondere mittelgroßer Projekte.</li><li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li></ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Veränderungs- und Transformationsmanagement

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Leitung (w/m/d) der Kindertagesstätte „Lern- und Spielstube“ Jugendamt, Kinderbetreuung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit sechs Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Eintritt sofort</li> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Dauer befristet für ein Jahr</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG S 13 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.869,68 € bis 5.324,74 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 1. Dezember 2025, Kennziffer 2/285 (bitte angeben)</li> </ul> Die Kita „Lern- und Spielstube“ ist eine Einrichtung im Martinsviertel in der bis zu 45 Kinder im Grundschulalter betreut werden können. Die pädagogische Konzeption orientiert sich am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, sowie an der Rahmenkonzeption der Stadt Darmstadt. Die Räumlichkeiten der Einrichtung bieten vielfältige Möglichkeiten und können von den Kindern frei genutzt werden. Neben dem Außengelände können die öffentlichen Wege und Flächen um die Einrichtung, sowie die nahegelegene Spielstraße mit Spielplatz und ebenso der Schulhof und Bolzplatz der Schillerschule genutzt werden. Nach der Schule kommen die Kinder in die Kita „Lern- und Spielstube“, genießen ein Mittagessen, machen Hausaufgaben und haben Zeit zur freien Verfügung, die sie gerne mit Bewegung und Kreativität verbringen. Ein wesentlicher Anteil der pädagogischen Arbeit ist die Zusammenarbeit mit den Eltern und den jeweiligen Schulen, um die individuellen Bedarfe der Kinder berücksichtigen und unterstützen zu können. Vor allem die hausaufgabenfreien Freitage sowie die Ferien bieten gute Möglichkeiten, um Ausflüge und Angebote zu planen, die den Kindern neue Erfahrungen ermöglichen. Es ist angestrebt, dass die Kita sich konzeptionell weiterentwickelt und hierzu mit Institutionen und Trägern der Kinder- und Jugendförderung kooperiert, um auch für Kinder nach der 4. Klasse eine Anlaufstelle sein zu können. In diesem Zusammenhang bietet die Kita zwei Mal in der Woche offene Jugendarbeit an. Aufgaben <ul> <li>organisatorische und pädagogische Leitung der Kinderbetreuungseinrichtung in einem von gegenseitigem Respekt und durch Kooperation geprägten Leitungsteam, inklusive der Personalverantwortung und der Verantwortung für die fachliche Ausrichtung und Gestaltung</li> <li>Sicherstellung eines verlässlichen Dienstbetriebes der Kinderbetreuungseinrichtung</li> <li>sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung von Konzeptionsentwicklungs-, Teamentwicklungs- und Veränderungsprozessen</li> <li>Übernahme und Zuständigkeit für administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Platzvergabe, Rechnungsworkflow usw.)</li> <li>Einsatz umfassender Kenntnisse und praktischer Erfahrungen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie die Fähigkeit, den BEP und das offene Konzept für Kooperationspartner/innen, Fachkräfte und Familien praxisnah zu gestalten</li> <li>Entwicklung verbindlicher und wertschätzender Kooperationen mit den Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netzwerk der Wissenschaftsstadt Darmstadt sowie eines pädagogischen Konzeptes für den Hort und die offene Jugendarbeit (Juki-Zeit)</li> </ul> Profil <ul> <li>mindestens ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b</li> <li>fundierte MS-Office Kenntnisse</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>fundierte Kenntnisse über rechtliche Grundlagen des SGB VIII und des HKJGB</li> <li>Flexibilität, Kreativität, Organisationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li> wertschätzende Haltung, kollegialer und kooperativer Führungsstil sowie Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft sich in die Personalführung und Organisation einzuarbeiten </li> <li> Selbstreflexion, Selbstmanagement, Verständnis eines inneren Teams, Rollen- und Selbstverständnis als Leitung, Eigenverantwortung als Führungskraft </li> <li> Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen, Gesprächsführungstechniken, kreative Gestaltung von Konzeptionstagen, Elternabenden, usw. </li> <li> strategisches Denken und Handeln sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung und dem Arbeitsrecht </li> <li> Erfahrungen in der Konzeptionsentwicklung einer Kinderbetreuungseinrichtung </li> <li> vertiefte Auseinandersetzung mit dem Systemischen Ansatz und der Transaktionsanalyse </li> </ul> Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen. Wir bieten <ul> <li>ausgeprägte Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in der konzeptionellen Weiterentwicklung der Kita</li> <li>flexible Arbeitszeiten innerhalb der Öffnungszeiten der Kita</li> <li>jährlich 4 Tage für Teambuilding und zur Konzeptionsentwicklung</li> <li>fachliche Begleitung durch interne Fachberatungen (Hessischer Bildungs- und Erziehungsplan sowie Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII)</li> <li>Darmstädter Qualitätsstandards (Zeitkontingente für Vor- und Nachbereitungen, Leitungsfreistellung)</li> <li>externe Begleitung durch Leitungscoaching, Supervision, Kommunikationstraining, Mediation oder Teamtraining</li> <li>Gesundheitsmanagement &amp; Sonderkonditionen in einem Darmstädter Fitnessstudio</li> <li>internes Fortbildungsprogramm</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Lichtenbergstraße 32-34, 64289 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) der Kindertagesstätte „Lern- und Spielstube“ Jugendamt, Kinderbetreuung

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Die Gemeindeverwaltung hat zum 01.01.2026 mehrere Stellen als Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt ca. zwei bis vier Stunden täglich von montags bis freitags zwischen 15:30 und 21.00 Uhr. Bei Veranstaltungen sind auch Einsätze am Wochenende vorgesehen. Aufgaben Reinigung des Rathauses und der Grundschule Oberhausen Profil <ul> <li>Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzfreude sowie selbstständiges, exibles und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>EIN UNBEFRISTETES ARBEITSVERHÄLTNIS</li> <li>VERGÜTUNG NACH DEM TARIFVERTRAG DES ÖFFENTLICHEN DIENSTES IN DER ENTGELTGRUPPE 2</li> <li>DIE IM ÖFFENTLICHEN DIENST ÜBLICHE ZUSATZVERSORGUNG</li> <li>EIN ANGENEHMES BETRIEBSKLIMA</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskraft (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unsere Dezentralen Inneren Dienste der Abteilung Innere Dienste suchen wir am Standort Heidelberg zum 01. Januar 2026 zwei Mitarbeiterinnen /zwei Mitarbeiter (m/w/d) Service, Catering in Teilzeit (bis zu 19,5 Wochenstunden) Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben <ul> <li>beim Catering für hausinterne Sitzungen und Besprechungen mitzuarbeiten,</li> <li>bei der Organisation und Durchführung des Sitzungs- und Konferenzservices im Verwaltungsgebäude in Heidelberg zu unterstützen sowie</li> <li>den Sozialraum zu betreuen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse in der Küche oder in der Hauswirtschaft,</li> <li>ein freundliches, gepflegtes und serviceorientiertes Auftreten,</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li> <li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift,</li> <li>die Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten,</li> <li>die Bescheinigung des Gesundheitsamtes (§ 43 Infektionsschutzgesetz).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li> <li>vielfältige Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (Arbeitszeiten nur von Montag bis Freitag im Schichtsystem),</li> <li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT)</li> <li>eine begleitende, gründliche Einarbeitung.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterinnen /zwei Mitarbeiter (m/w/d) Service, Catering in Teilzeit (bis zu 19,5 Wochenstunden)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Assistenz (w/m/d) der Geschäftsbereichsleitung Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung in allen organisatorischen und administrativen Belangen des Arbeitstages</li><li>Im Stab der Geschäftsbereichsleitung arbeiten Sie eng mit weiteren Teammitgliedern des Stabs zusammen und vertreten sich gegenseitig, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen</li><li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich die elektronische und postalische Kommunikation für die Geschäftsbereichsleitung, koordinieren Termine, überwachen E‑Mails und verfassen sowie versenden Schriftverkehr</li><li>Sie sorgen für ein effizientes Büro- und Ablagemanagement und gewährleisten eine sorgfältige und strukturierte Dokumentation</li></ul> <ul><li>Sie verantworten die Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Sitzungen und erstellen Besprechungsunterlagen, Protokolle, Aktenvermerke und Analysen nach Diktat, Manuskript oder Stichworten</li><li>Sie beschaffen wichtige Informationen und bereiten diese zugriffsfreundlich auf</li><li>Sie steuern die Zusammenarbeit mit den Gremien und weiteren Interessensvertretungen</li><li>Sie organisieren Veranstaltungen von kleinen Meetings bis hin zu größeren Veranstaltungen</li></ul> Profil Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsrechtliche Berufsausbildung.Weitere Anforderungen: <ul><li>Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vorzimmer- oder Sekretariatsbereich mit</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick</li><li>Ihre mündliche und schriftliche Ausdrucksweise ist präzise, klar und situationsangemessen</li></ul> <ul><li>Sie überzeugen durch Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein höfliches sowie sicheres Auftreten</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li><li>Ein routinierter Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Anwendungen rundet Ihr Profil ab</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 5 bis zur E 9a​ TV‑L (ca. 38.300,00 € – ca. 57.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Assistenz (w/m/d) der Geschäftsbereichsleitung Bundesbau

Wir suchen ab sofort für unseren Kompetenzbereich Verwaltung, Wirtschaft und Recht mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) für den Geschäftsteil Unterhaltsvorschuss, Voll- und Teilzeit Kennziffer 133 / 25 / 40-U Der Unterhaltsvorschuss ist eine finanzielle Hilfe für Alleinerziehende, die keinen oder einen verminderten Unterhaltsbetrag für ihr Kind vom anderen Elternteil erhalten. Der andere Elternteil muss den Vorschuss später zurückzahlen. Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz</li> <li>die privatrechtliche Geltendmachung und Durchsetzung des Unterhalts beim pflichtigen Elternteil in Form von Titelschaffungen und Zwangsvollstreckungsmaßnahmen</li> <li>persönlicher und/oder telefonischer Kontakt mit Elternteilen, Behörden und Rechtsanwälten</li> <li>Vorbereitung von Vorlageberichten an das Regierungspräsidium im Widerspruchsverfahren</li> <li>das Fertigen von Schriftsätzen an Rechtsanwälte und die persönliche Parteivertretung vor Gericht </li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium</li> <li>alternativ eignet sich die Stelle auch für Beamte des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachangestellte, Rechtsanwaltsfachangstelle oder Personen mit einer vergleichbaren verwaltungs- oder rechtsorientierten Ausbildung mit Berufserfahrung und Aufstiegsambitionen. Den Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. die Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt unterstützen wir gerne nach abgeschlossener Einarbeitung sowie Praxiserfahrung in unserem Bereich.</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und gutes Zeitmanagement</li> <li>eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen – auch in schwierigen Situationen, Fähigkeit zum souveränen Auftreten in Konfliktsituationen</li> <li>eine gleichbleibend hohe Motivation und Einsatzbereitschaft</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>gutes schriftliches Ausdruckvermögen unter Anwendung der jeweiligen Rechtsprechung</li> <li>gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook) </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in EG 9c TVöD bzw. BesGr A 10</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Geschäftsteil Unterhaltsvorschuss

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Weil die Mitarbeitenden hier wirklich zählen - es gibt für mich tolle Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Sachbearbeiter (m/w/d) Arztregister Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie erfassen, pflegen und verarbeiten personenbezogene Stammdaten</li> <li>Sie erfassen eigenständig die Daten der Beschlüsse der Zulassungsgremien für Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen sowie weiterer vertragsärztlicher Teilnahmeformen</li> <li>Sie recherchieren und ermitteln Sachverhalte, die für die Eintragung in das Arztregister notwendig sind, klären diese auf und übernehmen die Abfassung der abschließenden Entscheidung</li> <li>Sie führen Schriftwechsel und übernehmen die telefonische Auskunftserteilung gegenüber unseren Mitgliedern, deren Bevollmächtigten sowie mit unseren Beraterteams vor Ort</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen, Verwaltungs- oder Sozialversicherungsangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Von Vorteil: fundierte Kenntnisse in vertragsärztlichen Zulassungsangelegenheiten</li> <li>Praktische Erfahrung im Umgang und sichere Anwendung der MS-Office-Produkte, SQL-Datenbanken und datenbankbasierten Webanwendungen</li> <li>Gutes Verständnis für IT-gesteuerte Arbeitsabläufe</li> <li>Hohes Engagement und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

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