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Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO-Seniorenzentrum Wolfratshausen mit Schwerpunkt Demenz ist eine Spezialeinrichtung ausschließlich für demenziell erkrankte Menschen. In unserem Hause, mit seinem direkt und frei zugänglichen Garten, werden 69 Bewohner*innen im vollstationären Bereich gepflegt, betreut und begleitet. Hinzu kommen eingestreute Kurzzeitpflegeplätze. Im teilstationären Bereich bieten wir Tagespflege, Nachtpflege und als Besonderheit Wochenendpflege an. Wir arbeiten mit einer spezial care unit, also einer besonderen Dementenbetreuung, die sich am gerontopsychiatrischen Case Management, dem personenzentrierten Ansatz nach Tom Kitwood und den Biographie- und milieuorientierten Ansätzen von Erwin Böhm orientiert. Gepflegt wird in Form von der Bezugspflege nach den Systemmodellen von Monika Krohwinkel. Ergänzend werden tagesstrukturierende Aktivitäten, durch das Team der sozialen Betreuung, angeboten. Zielgruppe in unserem Hause sind Personen mit mittlerer bis schwerer Demenz mit/ohne herausforderndem Verhalten. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Einrichtung <a href="https://awo-obb.de/senioren/einrichtung/awo-seniorenzentrum-wolfratshausen-mit-schwerpunkt-demenz" target="_blank">AWO-Seniorenzentrum Wolfratshausen mit Schwerpunkt Demenz</a> eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, bis 39 Std./Woche (unbefristet) Aufgaben <ul> <li>Pflege unserer Bewohner*innen unter Anwendung der Hygienevorgaben und des Pflegekonzepts des Hauses</li> <li>Pflegedokumentation in digitaler Form sowie aktive Beteiligung an der Ausarbeitung der SIS (strukturierte Informationssammlung)</li> <li>verständnisvoller und hilfsbereiter Ansprechpartner (m/w/d) für die Angehörigen und unsere Bewohner*innen</li> <li>Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), oder Gesundheitspfleger (m/w/d)</li> <li>Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kolleg*innen, unseren Bewohner*innen und Angehörigen</li> <li>Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern</li> <li>30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)</li> <li>Zielorientierte und begleitende Einarbeitung</li> <li>Passgenaue Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) - AWO-Seniorenzentrum Wolfratshausen mit Schwerpunkt Demenz

Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unser AWO Seniorenzentrum bietet 89 Senior*innen einen Platz, an dem sie von unseren Mitarbeiter*innen gefördert und betreut werden. Wir haben eine Tages- und Kurzzeitpflege sowie eine gerontopsychiatrische Wohngruppe. Unser Ziel ist es, den Bewohner*innen ein Zuhause zu geben und ihnen eine umfassende, individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege zukommen zu lassen. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab 1.01.2026 für unsere Einrichtung <a href="https://awo-obb.de/senioren/einrichtung/awo-seniorenzentrum-markt-schwaben" target="_blank">AWO-Seniorenzentrum</a> in Markt Schwaben eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, 30-39 Std./Woche (unbefristet) Aufgaben <ul> <li>Pflege unserer Bewohner*innen unter Anwendung der Hygienevorgaben und des Pflegekonzepts des Hauses</li> <li>Pflegedokumentation in digitaler Form sowie aktive Beteiligung an der Ausarbeitung der SIS (strukturierte Informationssammlung)</li> <li>verständnisvoller und hilfsbereiter Ansprechpartner (m/w/d) für die Angehörigen und unsere Bewohner*innen</li> <li>Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), oder Gesundheitspfleger (m/w/d)</li> <li>Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kolleg*innen, unseren Bewohner*innen und Angehörigen</li> <li>Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege</li> </ul> Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir bieten <ul> <li>eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern</li> <li>30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)</li> <li>Zielorientierte und begleitende Einarbeitung</li> <li>Passgenaue Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) - AWO-Seniorenzentrum in Markt Schwaben

Die SPD-Bundestagsfraktion ist der Zusammenschluss der in den Deutschen Bundestag gewählten Mitglieder der Sozialdemokratischen Partei Deutschlands. Sie vertritt die sozialdemokratische Politik im Deutschen Bundestag. Sie setzt sich für die 21. Legislaturperiode derzeit aus 120 Abgeordneten zusammen. Diese werden bei ihrer parlamentarischen Arbeit von ca. 230 Fraktionsmitarbeiterinnen und -mitarbeitern unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung des zuständigen Parlamentarischen Geschäftsführers und des Geschäftsführenden Fraktionsvorstandes in allen tarif-, arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen der Fraktion,</li> <li>konzeptionelle Gestaltung personalpolitischer und personalwirtschaftlicher Maßnahmen (insbesondere bei der qualitativen und quantitativen Personalplanung und Organisationsentwicklung),</li> <li>nachhaltige Implementierung und Begleitung strategisch relevanter Personalthemen wie z. B. Demografiemanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, künstliche Intelligenz,</li> <li>Bearbeitung von personellen Grundsatzangelegenheiten und Beratung der ca. 230 Fraktionsbeschäftigten in Personalangelegenheiten,</li> <li>verantwortliche Erarbeitung und Fortschreibung von Dienstvereinbarungen mit dem Personalrat der Fraktion,</li> <li>Koordinierung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren sowie Verantwortung der Maßnahmen zur Begründung bzw. Beendigung von Arbeitsverhältnissen,</li> <li>Einleitung von Personalmaßnahmen (z.B. Umsetzungen) in Abstimmung mit den jeweiligen Organisationseinheiten der Fraktion,</li> <li> Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Personalräten und der Gleichstellungsbeauftragten der Fraktion. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes, für das Aufgabengebiet qualifizierendes Hochschulstudium (Master, Diplom oder äquivalente Qualifikation), mit Schwerpunkten im Bereich Personalwirtschaft bzw. nachgewiesene, vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten sowie einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung,</li> <li>berufliche Erfahrung als Leiter:in einer Personalabteilung,</li> <li>tiefgehende Kenntnisse sowohl im kollektiven als auch im individuellen Arbeitsrecht, im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im Beamtenrecht, im Personalvertretungsrecht sowie im aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrecht,</li> <li>hohe Sozialkompetenz sowie Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken,</li> <li>praktische Erfahrungen in Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen insbesondere im Projektmanagement,</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamführungs- sowie Koordinierungsfähigkeiten.</li> </ul> Wir erwarten außerdem ein hohes Maß an Übereinstimmung mit den Positionen der SPD. Wir bieten <ul> <li>Eine Führungsrolle im Zentrum der parlamentarischen Politik, kurze Wege und direkte Anbindung an die Spitzenpolitik,</li> <li>ein spannendes Arbeitsumfeld im Deutschen Bundestag mit unmittelbarer gesellschaftlicher Relevanz,</li> <li>ein starkes, engagiertes, professionelles Team,</li> <li>ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage von Berlin-Mitte mit sehr guter Anbindung an das öffentliche Nahverkehrsnetz,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Bezuschussung des ÖPNV-Tickets. </li> </ul> STBL1_DE

Personalleiter/in (w/m/d)

Wir sind der Verband Deutscher Verkehrsunternehmen e.V. (VDV) und vertreten die Interessen von rund 700 Mitgliedsunternehmen als Branchenverband für den öffentlichen Personenverkehr (ÖPV) und den Schienengüterverkehr (SGV) in Deutschland. Als moderner Verband sehen wir uns als Dienstleister und Berater in einem der Schlüsselbereiche für die Zukunft Deutschlands. Wir sind ein kompetenter, flexibler und vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Forschung und Bildung. Unsere Vision umfasst zufriedene Fahrgäste im attraktiven öffentlichen Personenverkehr sowie eine klimafreundliche Verlagerung von Gütern auf die Schiene. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie – im Rahmen einer Altersnachfolge - mit Ihren Ideen und Ihrem Know-how die Gegenwart und die Zukunft der Mobilität maßgeblich mit als Geschäftsführer der Landesgruppe Sachsen/Thüringen (m/w/d) ∙ Vollzeit. Die Landesgruppe Sachsen/Thüringen vertritt die Mitgliedsunternehmen der Freistaaten Sachsen und Thüringen. Mit Unterstützung des Vorstands der Landesgruppe und der Hauptgeschäftsstelle des VDV stellen Sie die Geschäftsstelle neu auf. Ihre Aufgabe ist die Wahrung der Interessen der Mitglieder des Verbandes gegenüber Politik, Stakeholdern und sonstigen Institutionen. Der Dienstsitz ist Dresden oder Leipzig. Aufgaben <ul><li>Steuerung, Betreuung und Beratung der Mitgliedsunternehmen der Landesgruppe</li><li>fachliche und politische Vertretung des VDV gegenüber Politik, Öffentlichkeit, Verwaltung und sonstigen Institutionen</li><li>Entwicklung von Konzepten für die Zukunft der Branche in den zwei Bundesländern</li><li>Mitarbeit im Führungsteam des VDV e.V. und in übergreifenden VDV-Projekten auf Bundesebene</li><li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen sowie von regelmäßigen Versammlungen der Landesgruppe</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes entsprechendes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Betrieb und/oder der Infrastruktur der öffentlichen Mobilität (Personenverkehr, Schienengüterverkehr) oder vergleichbaren Branchen, sowie Erfahrung und empathischer Zugang zu Politik und Verwaltungen in Bundesländern und Kommunen</li><li>Kompetenzen und Freude an Kommunikation</li><li>Neugier auf die Zukunft der Mobilität und Interesse an Innovationen als eine engagierte und integre Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und diplomatischem Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Dienstleistungs- und Wirtschaftlichkeitsorientierung</li><li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit und die Bereitschaft zu Dienstreisen und flexiblen Arbeitszeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Konditionen: Wir bieten Ihnen ein Gehalt in Anlehnung an den TVöD, inklusive der tariflichen Steigerungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Deutschland-Ticket als Jobticket. Wir fördern unsere Betriebsgemeinschaft mit Mitarbeiter-Events.</li><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten abhängig von den betrieblichen Anforderungen sind bei uns selbstverständlich bei einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub. Heiligabend, Silvester sind dienstfrei, bei Dienstreisen wird die Reisezeit angerechnet.</li><li>Gesundheitsmanagement: Ein betriebliches Gesundheitsmanagement haben wir erfolgreich mit unterschiedlichen Bausteinen und Kooperationspartnern eingeführt. Wir schreiben Ihnen monatlich eine Stunde für Arztbesuche gut und bei Bedarf steht Ihnen eine Sozialberatung zur Verfügung. Eine aktive Pause unter professioneller Fernanleitung soll dabei helfen, leistungsfähig zu bleiben. Wir fördern finanziell Ihre Mitgliedschaft bei einer Sport-Flatrate deutschlandweit und Sie erhalten einen großzügigen Zuschuss zu Ihrer Bildschirmarbeitsplatzbrille.</li><li>Weitere Pluspunkte: In einem gemeinsamen Gespräch überprüfen wir im Turnus von zwei Jahren Ihre Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso profitieren Sie von Corporate-Benefits-Mitarbeiterangeboten.</li></ul> STBL1_DE

Geschäftsführer der Landesgruppe Sachsen/Thüringen (m/w/d)

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für For-schung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässer-beschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Men-schen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² gro-ßen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat U2 „Mikrobielle Ökologie“ für Auf-gaben im Interreg-Projekt „Oder Zusammen“ ab sofort befristet bis 30.9.2028 eine/einen Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler oder Ingenieurin/ Ingenieur (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Hydrologie, Biologie, Geoökologie, Umweltwissenschaften, Umweltingenieur-wesen oder vergleichbar Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20253363_9339 Die Oder bildet nicht nur eine Grenze zwischen Deutschland und Polen, sondern ist auch eine ge-meinsame Ressource, die das Leben im Wasser und die biologische Vielfalt fördert und zahlreiche Ökosystemleistungen erbringt. Die nachhaltige Bewirtschaftung der Oder steht jedoch vor vielen Herausforderungen. Dies zeigen nicht nur die Hochwasser- und Dürreperioden der letzten Jahre, sondern auch das im Jahr 2022 von der Alge Prymnesium parvum hervorgerufene Fischsterben. Die Herausforderung, das Flusssystem zu entwickeln, erfordert grenzüberschreitende Anstrengun-gen, Lösungen und Plattformen für den Austausch. Das Interreg Projekt "Oder Zusammen" zielt darauf ab, Informationen zusammenzutragen und gemeinsam mit Wissenschaft, Wasserwirtschaft und Interessensvertretungen aus Deutschland und Polen Lösungen für das grenzüberschreitende Management von Wasser, Wasserqualität, Fischbiodiversität, Fischerei und Ökosystemleistungen zu entwickeln. Aufgaben Im ersten Arbeitspaket des Projekts werden gemeinsam mit den polnischen Projektpartnern Modelle zur Simulation der Wasserqualität entwickelt. Sie bauen ein Gewässergütemodell für die Oder auf, mit dem die Wasserqualität und das Risiko einer Massenblüte der Alge P. parvum simuliert werden. Das Modell wird wichtige Ergebnisse in eine Online-Informationsplattform einspeisen, die Simulationen und Vorhersagen zur Wasserqualität sowie das Prymnesium-Risiko für diverse Szenarien in einem benutzerfreundlichen Format darstellt. Im Detail sind Ihre Aufgaben: <ul> <li>Ausarbeitung und Umsetzung des Modellierungskonzepts in Abstimmung mit Projektpartnern</li> <li>Akquise, Plausibilisierung und fachliche Aufbereitung von Messdaten (Recherche, Harmonisierung und Analyse) in enger Abstimmung mit den polnischen Projektpartnern</li> <li>Aufbau, Kalibrierung und Validierung des Gewässergütemodells QSim für die Oder</li> <li>Durchführung von Modellsimulationen inkl. Szenarienanalysen</li> <li>Visualisierung und Auswertung der Simulationsergebnisse</li> <li>Präsentationen auf Projekttreffen, Veranstaltungen für Bürger und Interessensvertretungen sowie auf nationalen und internationalen Fachtagungen</li> <li>Berichterstellung und Dokumentation der Arbeiten</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Hydrologie, Biologie, Geoökolo-gie, Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen (jeweils Schwerpunkt Hydrobiologie/Ge-wässerökologie oder Modellierung) bzw. vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Ökologie/Biogeochemie von Fließgewässern sowie vertiefte Kenntnisse zum Stoffhaushalt und/oder zum Phytoplankton von Fließgewässern</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der ökologischen/biogeochemischen Modellierung von Gewässern und Erfahrungen als Anwender/-in solcher Modelle</li> <li>Gute Kenntnisse in der Verarbeitung großer Datensätze und den gebräuchlichen Datenforma-ten in der Meteorologie (z.B. NetCDF, GRIB)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in einer Skriptsprache (z. B. R, Python, MATLAB)</li> <li>Gute Kenntnisse einer höheren Programmiersprache (z. B. Fortran, C)</li> <li>Analytisches Denken und schnelles Einarbeiten in komplexe Sachzusammenhänge, Fähigkeit zur anwendungsorientierten Umsetzung theoretischer Kenntnisse</li> <li>Fähigkeit zur zielgruppenorientierten Dokumentation und Präsentation der Arbeitsergebnisse</li> <li>Spaß an der Arbeit in einem internationalen und interdisziplinären Team</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD-Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler oder Ingenieurin / Ingenieur (Uni-Diplom/Master) (m/w/d)

Der Bauindustrieverband Ost e. V. ist als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband politischer Interessenvertreter und Dienstleister der bauindustriellen Unternehmen in Berlin, Brandenburg und Sachsen sowie Sachsen-Anhalt. Werden Sie Teil unseres Teams in Leipzig - vorzugsweise in Vollzeit - als Teamassistenz (gn) Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die gesamte Büroadministration – von der Betreuung der Telefonzentrale über die Büroorganisation bis hin zur Planung und Organisation von Veranstaltungen.</li> <li>Sie koordinieren die Terminplanung, das Reisemanagement, den Schriftverkehr und führen Protokolle.</li> <li>Sie bereiten Gremiensitzungen professionell vor und nach.</li> <li>Sie erstellen Unterlagen, Präsentationen und Auswertungen und pflegen unsere Datenbank.</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Mitgliederportal und erstellen Rundschreiben.</li> <li>Sie unterstützen die Verbandsarbeit auch überregional und in weiteren Aufgabenfeldern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsberuf sowie relevante Berufserfahrung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Bürosoftware-Anwendungen und neuen Medien.</li> <li>Erfahrungen mit CRM-Systemen sind von Vorteil.</li> <li>Sie überzeugen durch ein souveränes, verbindliches und gewinnendes Auftreten.</li> <li>Kommunikationsstärke, Motivation, Flexibilität und Organisationstalent zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie arbeiten präzise, selbstständig und lösungsorientiert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und spannende Position in einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice nach der Probezeit</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Dienstlaptop und Diensthandy sowie kostenfreie Getränke</li> </ul> STBL1_DE

Büroassistenz - Teamassistenz (gn)

Der Malteser Schulbegleitdienst soll Kinder und Jugendliche in Schulen im Sinne der integrativen Schulbegleitung unterstützen, damit sie den dort gestellten Anforderungen möglichst selbstständig begegnen können und somit die Teilhabe am Gemeinschafts- und Unterrichtsgeschehen gelingen kann. Zur Entfaltung ihrer individuellen Potentiale und einer optimalen Teilhabe am schulischen und gemeinschaftlichen Alltag, können Kinder und Jugendliche auf die Unterstützung einer Bezugsperson angewiesen sein. Diese kann in Form einer Schulbegleitung bereitgestellt werden. Die Aufgaben einer Schulbegleitung sind genauso individuell und vielfältig wie die zu begleitenden Kinder und Jugendlichen selbst. Je nach Unterstützungsbedarf genehmigt das zuständige Amt die Durchführung der Schulbegleitung durch eine pädagogische Fachkraft oder eine Person ohne fachlichen Hintergrund. Unter dem Motto „mittendrin, gemeinsam lernen – gemeinsam stark“ möchten wir Diskriminierung und soziale Ausgrenzung verhindern. Für den Schulbegleitdienst der Malteser suchen wir daher eine Integrationskraft (m/w/d) in Euskirchen. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Begleitung eines Schulkindes (m/w/d) an einer Förderschule in Euskirchen</li> <li>Hilfe in lebenspraktischen Dingen </li> <li>Unterstützung bei Arbeits-/Lernverhalten in Zusammenarbeit mit den Lehrkräften und dem Helfersystem bzw. bei der Strukturierung im schulischen Umfeld</li> <li>Förderung der Integration des Schülers (m/w/d) in das Klassenleben </li> <li>Förderung sozialer Interaktion und Kommunikation </li> <li>Umsetzung der im Hilfe- und Förderplan formulierten Aufgaben </li> <li>Erstellung von Dokumentationen und Teilnahme an Hilfeplangesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Interesse und Freude an der individuellen Unterstützung von Kindern, sowie eine positive und wertschätzende Grundhaltung</li> <li>Quereinsteiger (m/w/d) sind ebenfalls herzlich willkommen!</li> <li>Offenheit im Umgang mit fallspezifischen Hilfsmitteln (z.B. Talker, Rollstuhl, Sehhilfen, bei Bedarf auch Insulinpumpe)</li> <li>EDV Grundkenntnisse im Umgang mit Outlook, Teams und Excel</li> <li>Kenntnisse in Dokumentation und Berichtswesen</li> <li>Empathie, Aufgeschlossenheit, Teamorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives und verantwortungsvolles Dienstverhältnis in Teilzeit (20,75std./Woche), vorerst sachgrundbefristet für das laufende Schuljahr</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas <ul> <li>Attraktive Jahressonderzahlungen</li> <li>Profitieren Sie von Tariferhöhungen und Stufensteigerungen</li> </ul> </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zwei Regenerationstage zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (hauptsächlich während der Schulzeiten) </li> </ul><ul> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu erhalten</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) an einer Förderschule in Euskirchen mit 22,5std./Woche

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) und der maritime Dienstleister und Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See sowie die Meeresnutzung. An unseren Dienstsitzen in Hamburg und Rostock, dem meereschemischen Labor in Sülldorf, einem Stadtteil von Hamburg, und auf fünf behördeneigenen Schiffen in Nord- und Ostsee arbeiten derzeit ca. 1000 Beschäftigte auf interessanten Arbeitsplätzen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege sowie der Einklang von Berufs- und Privatleben gelebte Praxis ist. Wir arbeiten in altersgemischten Teams mit zeitgemäßer Technik und bieten flexible Arbeitszeiten, Home-Office, mobiles Arbeiten sowie attraktive Teilzeitmodelle. Ein gutes Arbeitsklima ist maßgebend für unseren Erfolg. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und einen modernen Führungsstil, der die Beschäftigten mitnimmt. Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zudem sind wir bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Zentrale Dienste“ (Z) Unterabteilung „Haushalt, Organisation, Personal“ (Z2), Referat „Haushalt“ (Z21), unbefristet, eine/einen Leiterin / Leiter für das Referat „Haushalt“ (m/w/d) Der Dienstort ist Hamburg oder Rostock. Referenzcode der Ausschreibung 20253351_9339 Das Referat „Haushalt“ gehört zur Abteilung „Zentrale Dienste“, dort zur Unterabteilung Z2, in der neben dem Haushaltsreferat auch die Referate Personalgewinnung und -verwaltung / Personalentwicklung / Personalfinanzierung und Zeitplanung / Stellenmanagement und Organisation angesiedelt sind. Die ausgeschriebene Leitungsstelle verantwortet das gesamte Haushaltsbudget des BSH in Höhe von aktuell ca. 155 Mio EUR und hat damit eine zentrale Steuerungsfunktion innerhalb des BSH. Die Erledigung sämtlicher Haushaltsthemen wird durch die Leitung des Referates geplant, gesteuert, konkret gestaltet und umgesetzt. Dazu zählen u. a.: <ul> <li>die Aufstellung des jährlichen Haushaltsplanes</li> <li>Bewirtschaftung der dem BSH zugewiesenen Haushaltsmittel</li> <li>die Bewirtschaftung der dem BSH für die Durchführung von Forschungsvorhaben durch andere Bundesbehörden und der EU zugewiesenen Mittel (sog. Drittmittel)</li> <li>die Durchführung des Zahlungsverkehrs</li> <li>das Forderungsmanagement (mit Ausnahme der Vollstreckungen und Insolvenzverfahren)</li> <li>Umsatzsteuerangelegenheiten</li> <li>Anwendungsbetreuung für das SAP-Modul Public Sektor Management (PSM)</li> </ul> Neben der fachlichen Verantwortung obliegt der Referatsleitung auch die fachliche und disziplinarische Führung von 12 Beschäftigten im mittleren und gehobenen Dienst. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Referates</li> <li>Ständige Vertretung des Beauftragten für den Haushalt in allen Aufgaben und Verantwortungsbereichen des § 9 der Bundeshaushaltsordnung</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und schwierigen Einzelfällen</li> <li>Sicherstellung der operativen Umsetzung der Aufgaben des Referates</li> <li>Beratung der Hausleitung und Fachbereiche zu sämtlichen Haushaltsthemen​​​​​​</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung nach § 7 TV EntgO Bund an einer anerkannten Hochschule mit einer abgelegten ersten Staatsprüfung, Magisterprüfung, Diplomprüfung oder Masterprüfung im Bereich Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen oder Jura</li> <li>oder eine Anerkennung als Sonstige/r Beschäftigte/r gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe C1 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)</li> </ul> Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kooperative Führung</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:</li> <li>Vertiefte Kenntnisse Haushaltsrecht</li> <li>Kenntnisse Steuerrecht</li> <li>Kenntnisse MS Office und SAP</li> <li>Ausgeprägte Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse: Fähigkeit, auch in ungewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten fehlerfreie und nützliche Arbeitsergebnisse zu liefern</li> <li>Ausgeprägtes Zeitmanagement und Arbeitsquantität: Fähigkeit, Arbeitsaufträge auch in einem größeren Verantwortungsbereich termingerecht zu erledigen</li> <li>Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Entscheidungskompetenz</li> </ul> Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein. Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 15 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten. Für Beamtinnen und Beamte ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A15 BBesG bewertet. Bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass die Stelle während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern - wenn die Voraussetzungen erfüllt sind - eine Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD bezahlt wird. Hinweis: Diese Stelle wird als Beförderungsstelle ausgeschrieben. Im Rahmen der Personalentwicklung sind bei Erfüllen aller Anforderungen ausschließlich Beamtinnen und Beamte der Besoldungsgruppe A14 BBesG und niedriger oder Tarifbeschäftigte in der Entgeltgruppe 14 oder niedriger bewerbungsberechtigt. Zusätzlich bieten wir: <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung</li> <li>regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)</li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Home-Office bis zu 80% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, Gleitzeit)</li> <li>vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement</li> <li>umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote</li> <li>Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports</li> <li>eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und Rostock</li> <li>Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket von derzeit ca. 23 Euro monatlich</li> <li>bei Bedarf die Gewährung von Umzugskostenvergütung sowie Trennungsgeld nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Beamtinnen und Beamte der Länder oder Kommunen zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt bei statusamtsgleicher Übernahme</li> </ul> außerdem für Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau </li> </ul> Besondere Hinweise: Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.beruf-und-familie.de" target="_blank">www.beruf-und-familie.de</a> Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt. STBL1_DE

Leiterin / Leiter für das Referat „Haushalt“ (m/w/d)

Als Wirtschafts- und Unternehmensverband des Handwerks in den Kreisen Steinfurt und Warendorf unterhält die Kreishandwerkerschaft Steinfurt Warendorf am Standort Rheine als Serviceleistung für die ihr angeschlossenen Handwerksunternehmen eine Buch- und Steuerberatungsstelle. Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Steuerfachangestellten / Finanzbuchhalter mit steuerlichen Kenntnissen (m/w/d) - unbefristete Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit - Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Erstellung von Steuererklärungen, Jahresabschlüssen und Einnahmenüberschussrechnungen von kleinen und mittelständischen Handwerksun­ternehmen in den Kreisen Steinfurt und Warendorf</li> <li>Bearbeitung von monatlichen Finanzbuchhaltungen mit Umsatzsteuervoranmeldun­gen</li> <li>Betreuung von selbstbuchenden Mandanten in Spezialfragen</li> <li>Beratung unserer Mandanten in steuerlichen Fragen der verschiedenen Rechtsfor­men (Kapitalgesellschaften, Personengesellschaften, Einzelunternehmen)</li> <li>Vorbereitung von Stellungnahmen zu verschiedenen bilanziellen und steuerrechtli­chen Fragestellungen</li> <li>Korrespondenz mit Mandanten und Behörden</li> <li>Administrative Unterstützung des Leiters der Buch- und Steuerberatungsstelle (Pflege der Datenbanken, Aktenführung, Ablage und Archivierung von Belegen, Termin­management, Unterstützung bei fachlichen Recherchen)</li> </ul> Profil Fachliche Anforderungen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten / oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem späteren Erwerb von steuerlichen Kenntnissen</li> <li>Mehrjährige Berufstätigkeit bei einem Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer / oder in der Steuerabteilung eines Unternehmens</li> <li>Erfahrungen in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und der Bearbeitung von Finanzbuchhaltungen und ggf. Lohnbuchhaltungen</li> <li>Gute Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere der Besteuerung von Unternehmen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket, insbesondere MS-Excel und MS-Word) und sicherer Umgang mit gängiger Steuerberatungssoftware</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Motivation und Leistungsbereitschaft</li> <li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit</li> <li>Interesse und Leidenschaft für den Umgang mit Zahlen und EDV-Anwendungssoftware</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen (Teamfähigkeit)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>moderner und innovativer Arbeitgeber</li> <li>abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li> <li>kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>leistungsgerechte Vergütung</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Fahrrad-Leasing ("Business Bike")</li> <li>Fortbildungsmöglichkeit</li> <li>unbefristete Anstellung</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellten / Finanzbuchhalter mit steuerlichen Kenntnissen (m/w/d)

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team am Standort Hannover im Unternehmensbereich Vorstand zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Leitung der Stabsstelle Organisations- und Unternehmensentwicklung (m/w/d)</h2> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Als Leitung der neu eingerichteten Stabsstelle Organisations- und Unternehmensentwicklung, die dem Vorstand unterstellt ist, umfasst Ihr Verantwortungsbereich im Wesentlichen die Organisationsentwicklung, das Prozessmanagement, das Wissensmanagement und die Unternehmensentwicklung.</li> <li>Sie analysieren die Auswirkungen von Projekten und strategischen Initiativen auf unsere Organisation, leiten daraus Organisationsänderungen ab und sind für die Umsetzung verantwortlich.</li> <li>Sie verantworten das Prozessmanagement in unserem Unternehmen, von der Analyse und Optimierung bis zur Standardisierung unserer Prozesse.</li> <li>Vor dem Hintergrund einer fortschreitenden Digitalisierung unserer Verwaltung bauen Sie ein nachhaltiges Wissensmanagement auf und sorgen für den Transfer innerhalb der Organisation.</li> <li>Sie unterstützen den Vorstand bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie.</li> <li>Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Wirtschaft, Organisation, Management oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Nachgewiesene Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung und im Prozessmanagement, vorzugsweise im Verwaltungsumfeld, bringen Sie bereits mit.</li> <li>Sie haben Freude an der Führung und Motivation von Teams und verfügen idealerweise bereits über Führungserfahrung.</li> <li>Sie beherrschen die MS-Office-Programme sicher und verfügen über sehr gute Kenntnisse in BPMN (Business Process Model and Notation).</li> <li>Sie besitzen eine hohe Methodenkompetenz in der Prozessmodellierung und im Change-Management.</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sind Ihnen vertraut.</li> <li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.</li> <li>Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

2.819 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs