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Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Viele Benefits, viel Identifikation, viel Mitgestaltung Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein flexibler und sinnvoller Job mit vielen Benefits, der zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung bietet. Medizinische Fachkraft (m/w/d) im Ärztlichen Bereitschaftsdienst Usingen Befristet, Teilzeit, Usingen Aufgaben <ul> <li>Sie stellen den reibungslosen Ablauf - unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften - in der Zentrale sicher</li> <li>Sie koordinieren und dokumentieren die Patientenaufnahme und die Reihenfolge der Behandlungen nach Dringlichkeit</li> <li>Sie erteilen allgemeine Auskünfte, ggf. nach Rücksprache mit den Dienstärztinnen und -ärzten</li> <li>Sie assistieren den Dienstärztinnen und -ärzten bei der Behandlung der Patientinnen und Patienten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen z.B. als MFA, Gesundheits-/ Krankenpfleger/in, Notfallsanitäter/in oder Medizinstudent/in im klinischen Semester</li> <li>Sie bringen medizinische/pflegerische Kenntnisse mit</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Administration, Abrechnung und med. Dokumentation zählen zu Ihrem Know-how</li> <li>Sie verfügen über Organisationskompetenz und kommunizieren wertschätzend mit Erkrankten und deren Begleitpersonen</li> <li>Konstruktive Teamarbeit ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine wertvolle Aufgabe in der Sicherstellung der ambulanten Versorgung</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung im Team</li> <li>Faire Vergütung inkl. Zuschlägen</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Medizinische Fachkraft (m/w/d) im Ärztlichen Bereitschaftsdienst Usingen

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Amt für Soziales, Abteilung Wohnen, Obdach und Rente eine Sachbearbeitung Wohngeld (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (80 - 100%) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung von antragstellenden Personen, Prüfung von Leistungsansprüchen und Gewährung von Wohngeld nach dem Wohngeldgesetz</li> <li>Führung von Leistungsakten unter Anwendung des Verfahrens DIWO (Erstellung von Leistungsbescheiden, Zahlung von Leistungen, Schriftverkehr)</li> <li>Prüfung und Erstattung gegenüber anderen Sozialleistungsträgern, Bearbeitung von Widersprüchen und Fällen im Datenabgleich</li> <li>Erteilung von Wohnberechtigungsscheinen</li> <li>Führung der Wohnungsbindungskartei</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Wohngeld- und Verwaltungsrecht sowie im Landeswohnraumförderungsgesetz sind von Vorteil</li> <li>Fähigkeit zur angemessenen Gesprächsführung und Beratung, bürgerfreundliches und fachkompetentes Auftreten</li> <li>Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen</li> <li>Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Verwaltungsentscheidungen schriftlich und mündlich kompetent darzustellen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Übertarifliche Bezahlung - als EG 9a Fachkraft erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage!</li> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe EG 9a(bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Wohngeld (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 53.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen. Die Umsetzung des Orientierungsplans erfolgt durch die Anwendung der Handlungskonzepte EEC, Infans und Lerngeschichten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für unsere Kindertagesstätten Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvolle pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Bezugskindern</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder in Portfolios</li> <li>Konstruktive Mitarbeit an der Umsetzung des entsprechenden Handlungskonzeptes</li> <li>Durchführung von Elterngesprächen und Gestaltung der Erziehungspartnerschaft</li> <li>Anleitung und Begleitung von Auszubildenden</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen</li> </ul> Der Einsatz erfolgt in der Kinderkrippe oder im Kindergarten. Teilen Sie uns Ihre Stärken gerne mit! Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Kindheitspädagoge*in bzw. Pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, umsichtigen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen im Team sowie zum wertschätzenden, vertrauensvollen und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und ihren Familien</li> <li>Interesse und Offenheit im Umgang mit den Familien aus unterschiedlichen Kulturen</li> <li>Freude daran, sich kreativ, motiviert und verantwortungsbewusst in den Alltag der Kindertageseinrichtung einzubringen</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>BBKitaPLUS - als pädagogische Fachkraft einer Böblinger Kindertageseinrichtung erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage! </li> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Top-Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Neben der übertariflichen Bezahlung (bis Entgeltgruppe S 8a TVöD) profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team, unterstützt durch päd. Fachberatungen, Ausbildungskonzept, Sprachförderkonzept, Schutzkonzept und Verwaltungsstellen in den Kitas.</li> <li>Mehr Erholung: Für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst gibt es zusätzlich zum Erholungsurlaub jährlich bis zu zwei Regenerationstage sowie eine Zulage, die in 2 weitere freie Tage umgewandelt werden kann.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km. </li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramme speziell für pädagogische Fachkräfte.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (HLS) Ingenieur*in / Techniker*in / Meister*in für die Abteilung Sporteinrichtungen im Sportamt EG 11 TVöD Sport spielt in Düsseldorf eine große Rolle! Die Sportszene in der Landeshauptstadt ist aktiv und wächst ständig. Die Sportstadt Düsseldorf unterstützt ihre sportbegeisterten Bürger*innen mit attraktiven Angeboten und Fördermaßnahmen. Das städtische Sportamt leistet hierbei einen wesentlichen Beitrag. Des Weiteren ist es Service- und Schnittstelle für die umfangreichen Belange des Sports in Düsseldorf. Eine zentrale Rolle spielt dabei die technische Betreuung Düsseldorfer Sportanlagen. Die Abteilung Sporteinrichtungen mit rund 49 Mitarbeitenden in den beiden Sachgebieten Hochbau und Sportplatzbau/Betrieb der Sportanlagen innerhalb des Sportamtes ist für die Pflege, Unterhaltung und Instandsetzung sowie für den Um- und Neubau und die Modernisierung diverser Sportanlagen und -einrichtungen im Düsseldorfer Stadtgebiet zuständig. Sie werden Teil eines erfahrenen Teams, so dass auch für Berufseinsteiger die Möglichkeit einer Einarbeitung in diesen Fachbereich besteht. Aufgaben <ul> <li>Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung von Hochbauprojekten im Bereich Versorgungstechnik einschließlich Koordination externer Dienstleister*innen und Ingenieurbüros</li> <li>Erstellung von Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Machbarkeitsstudien sowie Durchführung von Ausschreibungen, Vergabe, Abrechnung, Kostenkontrolle und Dokumentation von Baumaßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik als Bauherrenvertreter*in</li> <li>Erstellung und Abstimmung der Vorlagen für politische Beschlüsse sowie Berichterstattung gegenüber Vorgesetzen, übergeordneten Dienststellen und politischen Gremien</li> <li>Durchführung versorgungstechnischer Baumaßnahmen im Bestand und von Neubauten mit dem gesamten Leistungsspektrum der Leistungsphasen 1-9 HOAI</li> <li>technische Objektverantwortung im Sinne der Betreiber*innenverantwortung und Durchführung von Begehungen sowie Bewertungen von Prüf- und Begehungsberichten, Erstellung von Anlagenzustandsbewertungen und Abwicklung der Mängelbeseitigung</li> <li>Planung und Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen gemäß DIN 31051 sowie Aufbau und Pflege des Wartungs- und Prüfkatasters versorgungstechnischer Anlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Engineering oder Science der Fachrichtung Versorgungstechnik (HLS) oder vergleichbare Qualifikation (Meister*innen / Techniker*innen)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung sowie der Planung und Bauleitung von Baumaßnahmen der Versorgungstechnik</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie konzeptionelles Denkvermögen und hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B. </li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Projektleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (HLS)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Statistik und Stadtforschung der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Datenmanager/-in (w/m/d) in der Abteilung Statistik Als Teil des bundesweit ersten Smart City Dezernats sind wir zu einer modernen Datenanalyse und zeitgemäßen Informationspolitik verpflichtet. Um diesem gesellschaftlichen Auftrag zur Umsetzung von frei verfügbaren Daten gerecht zu werden, suchen wir Unterstützung für die Gestaltung einer innovativen digitalisierten Zukunft. Die Landeshauptstadt besitzt einen umfangreichen Datenschatz aus verschiedenen Bereichen wie Bevölkerung, Bauen und Wohnen, Arbeitsmarkt und Wirtschaft, Bildung, Soziales und vieles anderes mehr. Durch Ihre Unterstützung sollen diese Daten innerhalb der Stadtverwaltung und für die Öffentlichkeit durch innovative Anwendungen und Formate sichtbar, nutzbar und erlebbar gemacht werden. Aufgaben <ul> <li>Schaffen und Pflegen von strukturierten Datenbeständen als Grundlage für statistische Analysen, Fachprodukte und datenbasierte Entscheidungsprozesse</li> <li>Erstellen von Analysen, Prognosen und Modellrechnungen zu zentralen Themen der Stadtentwicklung sowie zielgruppenspezifisches Aufbereiten der Ergebnisse für Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit</li> <li>Administrieren, Entwickeln, Automatisieren und Betreiben von datenbasierten Prozessen zur Berechnung, Visualisierung und Veröffentlichung, einschließlich der Betreuung von Fachportalen, interaktiven Karten und Statistiksystemen</li> <li>Vorbereiten, Durchführen und Auswerten von Wahldaten</li> <li>Administrieren der DV in der abgeschotteten Statistikstelle</li> <li>Wahrnehmen der Aufgaben als Sicherheitsbeauftragte/-r und Fachkundige/-r für den Brandschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Statistik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von methodisch komplexen statistischen und räumlichen Analyseverfahren</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Daten</li> <li>Sicheres Beherrschen und umfangreiche Erfahrung in der Anwendung statistischer Software (z.B. Python, R, SAS) und Datenbanksystemen</li> <li>Programmieren von Anwendungen (z.B. Excelprogrammierung zur einheitlichen Erstellung von Graphiken und Tabellen in MSOffice) ist wünschenswert</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, hohe Selbstorganisation, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe Bereitschaft, sich in neue Arbeitsstrukturen, Prozesse und technische Systeme einzuarbeiten</li> <li>Hohe Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir achten auf die Work-Life-Balance und bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Sie genießen mit unserem Jobticket-Premium freie Fahrt mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet. Darüber hinaus können Sie unsere umfassenden Leistungen zur Gesundheitserhaltung und –förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) in Anspruch nehmen. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig; wir unterstützen Sie gern hierbei. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. In dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Datenmanager/-in (w/m/d) in der Abteilung Statistik

Wir suchen Sie unbefristet für unser Dezernat Digitalisierung und IT im Zentrum Berlins als<h1>Abteilungsleitung Betrieb und Informationssicherheit (m/w/d)</h1> Die Kassen­ärztliche Bundes­vereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten. Aufgaben <ul> <li>Führung der Mitarbeitenden der Abteilung Betrieb und Informationssicherheit</li> <li>Weiterentwicklung des Bereichs „Informations­sicherheit“ durch stärkere Durchdringung des KBV-ISMS in die KBV und der IT‑Sicherheit in den Arztpraxen</li> <li>Modernisierung der KBV-IT‑Landschaft hinsichtlich der Themen Cloud-Computing, Identity-Management, Telefonie/Video Conferencing und Servicemanagement</li> <li>Primäre Ansprechperson der IT‑Betriebstochter „DSSG mbH“</li> <li>Allfällige Projektarbeiten zur IT‑Infrastruktur, auch im Zusammenhang mit dem externen IT‑Serviceprovider der KBV</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Strategische und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im IT‑Umfeld sowie erste Führungserfahrung </li> <li>Kenntnisse der Normen ISO 27001/​27002 und vom Betrieb eines Informationssicherheitsmanagementsystems</li> <li>Ausgeprägte praktische IT‑Kompetenz</li> <li>Erfahrungen in der Implementierung und Administration von IT‑Services</li> <li>Kenntnisse in Windows, Linux und Netzwerktechnik</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld</li> <li>Frühaufsteher oder Langschläfer? Führungskräfte der KBV genießen eine Vertrauens­arbeitszeit. Somit ist eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit möglich.</li> <li>Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven außertariflichen Vergütung.</li> <li>Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer internen Akademie, durch regelmäßige Führungskräfte­trainings und bei externen Anbietern.</li> <li>Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele</li> </ul>Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Gerne können Sie auch die externe Bewerbungsfrist über den angegebenen Link nutzen. STBL1_DE

Abteilungsleitung Betrieb und Informationssicherheit (m/w/d)

Im Regierungspräsidium Karlsruhe sind beim Referat 87 – Integriertes Rückkehrmanagement – am Dienstort Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen befristet für die Dauer von zunächst einem Jahr zu besetzen. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Passbeschaffung und Vollzug (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 2025_042) Informationen zum Regierungspräsidium Karlsruhe finden Sie hier.1 Aufgaben In der Passbeschaffung werden in Zusammenarbeit mit den konsularischen Vertretungen der Herkunftsländer Rückreisedokumente beschafft und die Identität ab­ge­lehnter Asylbewerber und vollziehbar ausreisepflichtiger Ausländer aufgeklärt. Im Bereich Vollzug der Ausreisepflicht werden gemeinsam mit Reisebüros, Flughäfen, der Bundes- und Landespolizei und weiteren Partnern die Rückführungen in die ent­sprech­enden Herkunftsländer organisiert. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Fachangestellte/r für Büro­kommunikation, Kauffrau/Kaufmann für Büro­kommunikation, Kauffrau/Kaufmann für Büro­management (oder Abschluss einer vergleichbaren Ausbildung),</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC sowie gute Kenntnisse in der Anwendung Microsoft Word,</li> <li>sicheres und gewandtes Auftreten sowie ausgeprägte Kontaktfähigkeit,</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft,</li> <li>Organisationsfähigkeit verbunden mit Verantwortungs­bewusstsein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Ein internationales Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team.</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach TV-L und eine Betriebsrente (VBL)2.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW3 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)4.</li> </ul> Informationen und Vergütung: Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Weitere Informationen zum Tarifvertrag5. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungs­gesetzes. Daher können nur Personen berücksichtigt werden, die noch nicht in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Baden-Württemberg standen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Passbeschaffung und Vollzug (w/m/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung „Technischer Umweltschutz“ (w/m/d) (Kennziffer 51/0405) für Immissionsschutz und Abfallrecht im Bereich Klima- und Immissionsschutz, Abfallwirtschaft des Fachbereichs Umwelt und Stadtplanung. Der Fachbereich Umwelt und Stadtplanung beschäftigt sich mit der räumlichen Entwicklung der Stadt sowie der Sicherung einer lebenswerten Umwelt. Die vielfältigen, manchmal gegensätzlichen privaten und öffentlichen Interessen sowie sozialen, ökologischen und ökonomischen Anforderungen werden dabei in Einklang gebracht und gerecht abgewogen. Aufgaben <ul> <li>Als Teil der Sonderordnungsbehörde im Bereich Umweltschutz arbeiten Sie aktiv daran mit, dass die Gesetze und Verordnungen, die in Ihrem Aufgabengebiet zum Schutz der Umwelt erlassen wurden, eingehalten werden</li> <li>Teamleitung für den jeweiligen Aufgabenbereich</li> <li>Einsatz der zugeordneten Mitarbeiter*innen und Entscheidung in grundsätzlichen, fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten, soweit sie nicht der Abteilungsleitung vorbehalten sind</li> <li>Klärung von Zweifelsfragen und Entscheidung wichtiger oder schwieriger Vorgänge, soweit sie nicht einem/einer Vorgesetzten vorbehalten sind</li> <li>Unterrichtung der Mitarbeiter*innen über die Entwicklung des Sachgebietes</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Organisationskonzepten für die Weiterentwicklung der organisatorischen und personellen Strukturen und Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung der gesamten institutionellen und funktionellen Organisation des Teams</li> <li>Als Teamleitung sind Sie ferner beratend tätig, unterstützen Ihr Team und klären inhaltliche sowie methodische Fragen</li> <li>Sie organisieren die Arbeitsabläufe und sind für die Einhaltung von Terminen verantwortlich</li> <li>Leitung diverser Projekte im Zusammenhang mit Mobilität, Klimaschutz, Umwelt und Nachhaltigkeit</li> <li>Verwaltungsweite Projektkoordination</li> </ul> Profil <ul> <li>Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (bisher: gehobener technischer Verwaltungsdienst) bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich Umweltschutz, Ingenieurwesen sowie vergleichbare Studiengänge</li> <li>Langjährige Berufserfahrung</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse des Bundes-Immissionsschutzgesetzes, des Kreislaufwirtschaftsgesetzes sowie der zugehörigen Verordnungen, Verwaltungsverfahrensgesetze sowie technischer Regelwerke und Merkblätter zum Betrieb von Anlagen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (Nachweis mit einreichen)</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Initiativkraft</li> <li>Bewerber*innen sollen Konfliktsituationen gewachsen sein und korrektes und sicheres Auftreten bei Verhandlungen mit Behörden, Betrieben und Bürger*innen vorweisen können</li> <li>Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung durch die Arbeitgeberin im Rahmen der geforderten Tätigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst für den Umweltalarm</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein: <ul> <li>Managementkompetenz</li> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity- und Kommunikationskompetenz, kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Soziale Sensibilität</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Laufbahnbefähigung, idealerweise zur/zum Umweltoberinspektor*in</li> <li>Kenntnisse im Vollzug des Deponierechts (DepV)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Neben attraktiven und spannenden Aufgabeninhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39/41 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe E 12 TVöD bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesG</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung „Technischer Umweltschutz“ (w/m/d)

Der Caritasverband Heidelberg e.V. ist als Verband der Freien Wohlfahrtspflege der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Heidelberg. Er vertritt die katholischen sozialen Dienste und Einrichtungen im Stadtgebiet Heidelberg. Ihm sind verschiedene soziale Einrichtungen in Heidelberg angeschlossen. Wir verstehen uns als Partner und Anwalt derer, die Beistand und Unterstützung brauchen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle in Heidelberg suchen wir ab sofort Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung oder eine/n Bilanzbuchhalter*in oder Steuerfachangestellte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (flexibel). Referenznummer: 0000202514 Aufgaben <ul> <li>Erstellung der laufenden Debitoren-, Kreditoren und Anlagenbuchhaltung</li> <li>Rechnungserfassung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle</li> <li>Laufende Kontenabstimmungsarbeiten</li> <li>Unterstützung bei Prozessentwicklungen</li> <li>Vorbereitung und Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Erstellung von Zahlungen</li> <li>Mahnwesen</li> <li>Bearbeitung allgemeiner Anfragen und Korrespondenzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise als Steuerfachangestellte/r oder Büro- bzw. Industriekaufmann-/frau</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und mit MS-Office</li> <li>Idealerweise ein erfolgreicher Abschluss</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verschwiegenheit und ein sehr gutes Zahlenverständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein toller Job mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Ein freundliches und kollegiales Team</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Abstimmungswegen</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Job-Rad</li> <li>Möglichkeit zum Home-Office und Gleitzeit</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung oder eine/n Bilanzbuchhalter*in oder Steuerfachangestellte (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft der Physiotherapie in NRW mit – als Führungskraft beim VPT!Der Verband für Physiotherapie (VPT) ist mit rund 20.000 Mitgliedern einer der führenden Berufsverbände der Physiotherapie in Deutschland. Seit über 75 Jahren setzen wir uns für die Belange unserer Mitglieder ein – von selbstständig Tätigen über Angestellte bis hin zu Studierenden. In unserer Landesgruppe Nordrhein-Westfalen bündeln wir politische Interessen, fördern die berufliche Weiterentwicklung und gestalten die Zukunft des Berufsfeldes aktiv mit. Aufgaben <ul><li>Politisches Monitoring &amp; Bewertung gesundheitspolitischer Entwicklungen in NRW</li><li>Aufbereitung und Kommunikation gesundheitspolitischer Themen gegenüber Mitgliedern &amp; Entscheidern</li><li>Netzwerk- und Gremienarbeit auf Landesebene, enge Zusammenarbeit mit Funktionsträgern</li><li>Beratung von Mitgliedern zu Vertrags- und Praxisfragen</li><li>Mitgestaltung strategischer und organisatorischer Prozesse mit dem Landesgruppenvorstand</li><li>Steuerung der Geschäftsstelle und Entwicklung von Fortbildungsangeboten</li><li>Mitwirkung bei Messen, Events und regionalen Fachveranstaltungen</li><li>Analyse und Bewertung gesundheitspolitischer Entwicklungen auf Landesebene</li><li>Beratung unserer Mitglieder in Vertragsangelegenheiten mit Kostenträgern</li><li>Vorbereitung und Begleitung politischer Gespräche mit Entscheidungsträgern</li><li>Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen mit dem Landesvorstand</li><li>Koordination der Geschäftsstelle, Teamführung und Mitgliederbetreuung</li><li>Mitwirkung bei Messen, Fortbildungen und Veranstaltungen in NRW</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Politik-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit politischem Bezug</li><li>Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen oder in der Heilmittelbranche</li><li>Führungsstärke, Eigeninitiative und ausgeprägtes Organisationsvermögen</li><li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und analytisches Denkvermögen</li><li>Erfahrung in der politischen Netzwerkarbeit oder Verbandsarbeit von Vorteil</li><li>Studium in Politik-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder nachgewiesene Erfahrung in politischer Arbeit bzw. Verbandsarbeit</li><li>Kenntnisse des Gesundheitswesens, der Heilmittelbranche oder im Bereich SGB V wünschenswert</li><li>Erfahrung in Führung oder Projektverantwortung von Vorteil</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und hohe Eigenverantwortung</li><li>Freundliches, selbstbewusstes Auftreten und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Festanstellung mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikationskultur &amp; engagiertes Team</li><li>Unbefristete, verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsspielraum</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Option auf mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur</li></ul> STBL1_DE

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