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Sachgebietsleitung Kundenservice (m/w/d) Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die AWS beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach sowie an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Wir betreiben außerdem eine mineralische Deponie und mehrere Wertstoffhöfe. Der Kundenservice als bedeutende Schnittstelle nach innen und außen agiert hierbei als kompetenter Mittler und AWS-Botschafter. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die disziplinarische Führung für ein Team von derzeit 14 Personen und fördern eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie das Sachgebiet strategisch weiter; Sie berücksichtigen aktuelle Kunden­servicetrends, verbessern das Beschwerde­management und gestalten Prozesse so, dass sie den Kund/-innen nutzen und die Zufriedenheit steigern</li> <li>Ihr Sachgebiet ist die zentrale Anlaufstelle für Lob, Kritik und Beschwerden; Sie und Ihr Team sorgen für eine zeitnahe und professio­nelle Bearbeitung in enger Abstimmung und Kooperation mit anderen Fachbereichen; auch bei anspruchs­vollen Fällen bearbeiten Sie Kundenanliegen routiniert, sachlich und kundenorientiert – sowohl mündlich als auch schriftlich</li> <li>Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für das gesamte Auftrags­management der städtischen Sperrabfall- und Grüngutabfuhr</li> <li>Sie planen und steuern Ihr Budget, wählen Dienstleister/-innen aus und steuern diese</li> <li>Sie unterstützen Projekte und Aufgaben der internen und externen Öffentlichkeitsarbeit – persön­lich und gemein­sam mit Ihrem Team – und übernehmen Sonderaufgaben der Abteilungs­leitung, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Bürozeiten</li> <li>Sie vertreten die Abteilungsleitung u. a. im Bereich Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Kundenservice und Beschwerdemanagement (alternativ: gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch berufliche Praxis)</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden sowie ein reflektierter, kooperativer Führungsstil</li> <li>Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau – gepaart mit einem ausgeprägten Sprachgefühl und sicherem Stil in verschiedenen Textformaten</li> <li>Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln – ob in der Pressearbeit, auf digitalen Kanälen oder im direkten Bürgerkontakt</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit Konfliktsituationen und Verhandlungssicherheit</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Unterstützung des operativen Geschäftes sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Abfallwirtschaft oder die Bereitschaft, sich schnell in entsprechende Themen einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243828/2331213/cl/d0c0c7d522ee1d4bdf8d843404adcdc96e4c9527/L4749376/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#f892be08564341ff3c7e42199cd05683hPmw43VwLh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

Sachgebietsleitung Kundenservice (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in Jugend- und Drogen­beratungsstelle</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in für die Jugend- und Drogenberatungs­stelle ab 1. Februar 2026 in Teilzeit (75 %) zur Vertretung befristet bis zum 2. November 2028. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 12 TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst bewertet. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung von Konsument*innen legaler und illegaler Drogen sowie deren Bezugspersonen</li> <li>Jugendberatung und Beratung junger Erwachsener bis zum 27. Lebensjahr</li> <li>Therapievorbereitung, ‑vermittlung und Nachsorge</li> <li>Psychosoziale Betreuung von Substituierten vor Ort in einer Schwerpunktpraxis</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor), gerne mit therapeutischer Zusatzqualifikation</li> <li>Erfahrungen im selbstständigen Arbeiten mit der beschriebenen Zielgruppe</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung bei hohem Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit</li> <li>Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Regelungen</li> <li>Bereitschaft zur Qualifizierung für die Durchführung von Suchtakupunktur nach NADA</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in Jugend- und Drogenberatungsstelle

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen eine/n Mobilitätsmanager/in (m/w/d) beim Amt für ÖPNV und Mobilität für das Sachgebiet Nachhaltige Mobilität am Dienstort Esslingen mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Verkehrsplanung, Nachhaltige Mobilität, Geografie, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation Teilzeit 50 %, unbefristet, E 11 TVöD Der Landkreis Esslingen ist ein attraktiver und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Bis 2040 soll der Verkehrssektor nettotreibhausgasneutral sein. Im Amt für ÖPNV und Mobilität wird die Gestaltung und Koordination einer nachhaltigen Mobilität im Landkreis Esslingen vorangetrieben. Darum sucht der Landkreis Esslingen für das Amt für ÖPNV und Mobilität Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der Maßnahmen zu nachhaltiger Mobilität aus dem integrierten Klimaschutzkonzept und dem Elektromobilitätskonzept für den Landkreis Esslingen</li> <li>Planung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit zum Thema nachhaltige Mobilität</li> <li>Information der Kommunen zu Förderangeboten, Gesetzesänderungen oder Veranstaltungen</li> <li>Beratung zur Umsetzung von Maßnahmen der nachhaltigen Mobilität in den kreisangehörigen Gemeinden</li> <li>aktive Mitwirkung an Vernetzungsveranstaltungen</li> <li>Bestandsaufnahme und Identifikation von Unterstützungsbedarfen zum Umsetzungsstand der nachhaltigen Mobilität im Landkreis und in den Kommunen</li> <li>Konzeptionierung und Umsetzung der Aufgaben des Sachgebiets Nachhaltige Mobilität</li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen und Teilnahme an Gremiensitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Interesse und Kenntnisse im Themenfeld Klimaschutz und Mobilität</li> <li>Fähigkeit zu strategischem, fachübergreifendem und intern wie extern vernetztem Arbeiten</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, selbständige Arbeitsweise sowie Kundenorientierung</li> <li>sicheres Auftreten und die Fähigkeit, andere Menschen zu motivieren und zu überzeugen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie in Präsentations- und Moderationstechniken</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11. </li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember. </li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf. </li> <li>Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.</li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte. </li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen. </li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Mobilitätsmanager/in (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen, die den Orientierungsplan nach folgenden unterschiedlichen Handlungskonzepten umsetzen: Infans, Early Excellence sowie Lerngeschichten. Wir suchen zum 01.01.2026 unbefristet im Amt für Jugend, Schule und Sport, Abteilung Schule und Sport, eine*n Mitarbeitende*n mit Erfahrung für den Hort an der Ludwig-UhlandGrundschule (m/w/d) in Teilzeit (17,41%) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe S 2 TVöD Aufgaben <ul> <li>Die verlässliche Grundschule deckt die Frühbetreuung von 07:30 Uhr bis 08:30 Uhr sowie die Betreuung zur Mittagszeit von 12:00 Uhr bis 14:00 Uhr ab und umfasst die Betreuung vor Schulbeginn sowie das Mittagsband mit Essenbegleitung, einer freiwilligen Hausaufgabenzeit und die Aufsicht bzw. Gestaltung der Freispielzeit</li> <li>Betreuung von Grundschulkindern im Alter von 6 bis 11 Jahren</li> </ul> Neben der regelmäßigen Arbeitszeit kommt es zum Teil auch zu flexibler Mehrarbeit, um die Schließzeiten während der Ferien auszugleichen. Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderungen des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber der Arbeit in einem Ganztagesangebot bzw. in einem Hort an einer Grundschule</li> <li>Freude an der Arbeit mit Schüler*innen</li> <li>Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Horts sowie der Hortleitung</li> <li>Motivation, Freude an der Teamarbeit, Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe S 2 TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeitende*n mit Erfahrung für den Hort an der Ludwig-Uhland Grundschule (m/w/d)

Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungs­mitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausge­statteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außen­stellen. Mit insgesamt 8 Kindertages­einrichtungen, 2 Horten, einer Schulkind­betreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen. Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, handwerklichen, pädagogischen und kauf­männischen Bereich. Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Dich! #kommanbord #traumjobremseck Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d) <ul> <li>Unbefristet, befristet </li> <li>Teilzeit (75 %) </li> <li>S 12 mit Zulage nach S 15 </li> </ul> In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Ver­änderung an – und Du kannst aktiv daran mitwirken! Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den All­tag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiter­entwickeln. Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilot­phase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungs­anteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgelt­gruppe S 15). Nach erfolg­reichem Abschluss der Pilot­phase wird eine unbe­fristete Weiter­beschäftigung in Entgelt­gruppe S 15 in Aussicht gestellt. Zur Gestaltung der außerschulischen Freizeit-, Bildungs- und Beteiligungs­angebote für die Remsecker Kinder und Jugendlichen sucht die Fachgruppe Jugend­referat Dich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit. Aufgaben <ul> <li>Anleitung und fachliche Begleitung der vier Mit­arbeitenden, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Ehren­amtlichen im Team der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit</li> <li>Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit der Schulsozial­arbeit, Remsecker Bildungs- und Betreuungs­einrichtungen, Vereinen, Jugend­gruppen und Verbänden zur Gestaltung von Ferien­angeboten und Umsetzung des Rechts­anspruchs auf die Ganztages­betreuung in der Grund­schule</li> <li>Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfs­orientierter Konzepte </li> <li>Fachliche Koordination der Kinder-, Jugend- und Kultur­arbeit Pattonville</li> <li>Planung und Durchführung von Veran­staltungen und Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugend­beteiligung</li> <li>Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugend­referat</li> <li>Vertretung der Teamleitung Schulsozial­arbeit </li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Abschluss zum Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit beispiels­weise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugend­arbeit oder </li> <li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozial­pädagoge/‑in (w/m/d) oder </li> <li>Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studien­gangs im Bereich des Sozial­wesens</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperations­bereitschaft und soziale Kompetenz mit</li> <li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus</li> <li>Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit sind wünschenswert</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Ent­wicklung einbringen kannst </li> <li>Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD‑SuE je nach persönlichen Voraus­setzungen mit zusätzlicher SuE‑Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Voll­beschäftigung; für die Dauer der Pilot­phase sind die Leitungs­anteile befristet und es wird eine Zulage gemäß § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahlt </li> <li>Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiter­beschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolgreicher Beendigung der Pilot­phase </li> <li>Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat</li> <li>Intensive Einarbeitung ins Arbeits­feld sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglich­keiten inklusive Inhouse-Seminare</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements sowie die Möglich­keit des Dienstfahrrad-Leasings</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrs­mittel zu 100 % (Jobticket)</li> <li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE‑Zulage, Jahres­sonderzahlung sowie Beitrags­zahlung zur Renten­versicherung im Rahmen der Zusatz­versorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere Regenerations­tage und bis zu zwei Umwandlungs­tage</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d)

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen: Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Heilbronn Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und unter­stützen unsere Mitglieds­unternehmen in allen Fragen des kollek­tiven und individuellen Arbeits-, Tarif- und Sozial­rechts.</li> <li>Sie betreuen und führen arbeits­rechtliche Gerichts- und sonstige Ver­fahren (z. B. Schlich­tungs- und Einigungs­stellen).</li> <li>Sie konzipieren und halten Schulungen, Seminare oder Arbeits­kreise.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium als Voll­jurist (m/w/d), idealer­weise mit arbeits­rechtlichem Schwer­punkt.</li> <li>Sie haben belastbare Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeits­recht und sind erfahren in der Prozess­führung.</li> <li>Sie entwickeln eigen­ständig Lösungen und tragen diese sicher vor. </li> <li>Gesellschafts­politisches Interesse rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Gesundheitsangebote</li> <li>Gute Verkehrs­an­bindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Internet­nutzung</li> <li>Kantine</li> <li>Mitarbeiter­event</li> <li>Parkplatz</li> <li>Smartphone</li> <li>Sport- und Fitness­angebote</li> <li>Unfall­ver­sicherung</li> <li>Vermögens­wirk­same Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

IT-Ingenieur/-in Problemmanagement (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT.) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die Stellen sind im Sachgebiet Softwareengineering und technische Anwendungsplattformen mit dem Themenschwerpunkt Problem­management angesiedelt. Durch die Bereitstellung geeigneter Platt­formen soll die Digitalisierung der Landeshauptstadt Stuttgart unterstützt werden. Hierbei unter­stützen wir durch die Lokalisierung und Klärung unterschiedlichster technischer Problemstellungen im Themenfeld Datenplattform sowie im Bereich Low-Code-Plattform. Aufgaben <ul> <li>Dank Ihnen ist die Lokalisierung der Ursachen von technischen Störungen sichergestellt</li> <li>Sie sorgen dafür, dass Fehler in vorhandenen Applikationen zuverlässig behoben werden</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Modernisierung bestehender Applikationen sowie die Unterstützung bei der Umsetzung von Kundenanforderungen</li> <li>Das Life-Cycle-Management von Softwarelösungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, dass systematische Bestands- und Anforderungsanalysen durchgeführt werden</li> <li>Sie sorgen dafür, dass Anwender/-innen bei technischen Problemen unterstützt und bei technischen Fragestellungen kompetent beraten werden</li> <li>Die Erstellung von Dokumentationen und Betriebsanleitungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Erfahrung mit relationalen Datenbanken und ein gutes Verständnis von komplexen, vernetzten Systemen</li> <li>Kenntnisse in der Softwareentwicklung (Java, Python) sowie Webentwicklung (HTML, CSS, JavaScript) sowie Erfahrung mit komplexen kommunalen Strukturen sind von Vorteil</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1253139/2342684/cl/3c03754d2a92962de2be01fc3076d09cd89078da/L4788504/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#5bd7e7cf3ac91478ee873a5d924d327dhymD7w2E5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

IT-Ingenieur/-in Problemmanagement (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir verstehen uns als moderne, innovative, zukunftsorientierte und aufstrebende Stadtverwaltung. Für den Fachbereich IV – Planen und Bauen (Abteilung Bauordnung) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: STELLV. LEITUNG ABTEILUNG BAUORDNUNG (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit, A 11 LBesG BW oder EG 10 TVöD Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Leitung der Unteren Baurechtsbehörde</li> <li>Bauberatung und Vertretung im Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Durchführung von bauordnungsrechtlichen Maßnahmen</li> <li>Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> <li>Überarbeiten und Durchsetzung der Gestaltungssatzung</li> <li>Durchführung der Brandverhütungsschauen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirt (m/w/d))</li> <li>Die Stelle eignet sich insbesondere auch für Absolventen (m/w/d) der Hochschulen für Öffentliche Verwaltung</li> <li>Belastbarkeit, Kontaktfreudigkeit, Selbstbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Freude an der Arbeit im Team, mit Menschen und Gesetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>moderner Arbeitsplatz mit Dienstnotebook</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>anspruchsvolle und reizvolle Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Besoldung bis A 11 LBesG BW bzw. Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>leistungsorientierte Bonuszahlung</li> <li>Jahressonderzahlung und Betriebliche Zusatzversorgung (nur für Angestellte)</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

stellvertretender Leiter Abteilung Bauordnung (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Termin zum Sommersemester frühestens ab dem 01.03.2026 am Standort Stuttgart für ca. 6 Monate einen Praktikant HR/Recruiting &amp; Personalmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Bewerbermanagement: Du unterstützt im gesamten Prozess des Bewerbermanagements. Von der Stellenausschreibung und Sichtung von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und leistest einen Beitrag zur Gewinnung von Talenten der KVBW.</li> <li>Eigene Stelle: Wir bieten Dir die Möglichkeit direkt in die Rolle des Personalreferenten zu schlüpfen und eigenständig das Besetzungsverfahren Deiner Praktikantenstelle vorzunehmen.</li> <li>Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt aktiv bei zentralen Personalprozessen und bist für die Erstellung personalrelevanter Dokumente u.a. Arbeitszeitänderungen zuständig.</li> <li>Projekte: Wir geben Dir die Chance, in einem kommunikationsoffenen und aufgeschlossenen Team die Arbeit im Personalwesen kennenzulernen und bei Projekten, wie bei der Weiterentwicklung von Recruiting- und Onboarding- Prozessen, Ideen einzubringen.</li> <li>Dein Gewinn: Direkte Verantwortung ab Tag eins. Nach Deiner Einarbeitung gestaltest Du Prozesse kreativ mit und bringst Deine Kommunikationsskills in der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen ein. Deine Ideen sind gefragt! Deine Patin begleitet dich zudem durch Dein gesamtes Praktikum.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftspädagogik Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie o.ä., oder ein vergleichbares Qualifikationsprofil</li> <li>Persönlichkeit: Kommunikationsfähig, teamorientiert, freundlicher und offener Umgang mit Anderen</li> <li>Arbeitsweise: Organisiert, zielorientiert, selbstständig, zuverlässig</li> <li>Know-how: Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant HR/Recruiting & Personalmanagement (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Bad Rappenau mit ca. 23.000 Einwohnern ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Landkreis Heilbronn. Wir als moderner und flexibler Arbeitgeber setzen uns für ein angenehmes Arbeitsklima, Vielfalt und Toleranz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Wir beschäftigen in den verschiedensten Berufsfeldern über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch für Schulabgänger bieten wir interessante Möglichkeiten, um den Grundstein für einen späteren beruflichen Erfolg zu legen. Ob Ausbildung oder Studium, bei uns werden Theorie und Praxis optimal vereint. Mit einer gut fundierenden Ausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben getan. Für unsere Kindertagesstätte Zimmerhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Arbeit im offenen Bereich mit Kindern im Alter von 4 - 6 Jahren in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70%) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In der Kindertagesstätte Zimmerhof mit 156 Plätzen werden Kinder im Alter von 1 - 6 Jahre zu unterschiedlichen Öffnungszeiten in zwei verschiedenen Gebäuden betreut. Die Kinder bis vier Jahre besuchen feste Gruppen. Anschließend wechseln die Kinder in den offenen Bereich mit unterschiedlichen Räumen und Werkstätten und einem festen Bezugserziehersystem. Die Kita ist Teil der Initiative Zukunftsbildung. Mit ihr machen wir uns auf den Weg, Kita-Arbeit zukunftsfähig zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im offenen Bereich mit Kindern von 4-6 Jahren</li> <li>Verantwortung für Bezugskinder</li> <li>Wertschätzende kompetente Mitarbeit im Team</li> <li>Auswertung von Beobachtungen und Planungen von am Einzelkind orientierten Projekten im Team</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) oder Fachkräfte im Sinne von § 7 des KiTaG</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Kenntnisse des Orientierungsplanes Baden-Württemberg</li> <li>Interesse an der offenen Arbeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe S 8a TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)</li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u.a. zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, etc.).</li> <li>vielfältige und berufsfördernde Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Jobticket, Fahrradleasing, Einkaufsrabatte über corporate benefits</li> </ul> STBL1_DE

270 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Güglingen, Deutschland