field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Stadt Ulm zum 01.01.2026 eine*n Leiter*in der Abteilung IT (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Mit rund 4.000 Mitarbeitenden bietet die Stadt Ulm eine breite Palette an Aufgabenbereichen, darunter insbesondere Sicherheit und Ordnung, Kultur, Bildung und Betreuung, Soziales, Bauen, Umwelt und Klimaschutz sowie Stadtentwicklung und Digitalisierung. Diese Vielfalt ermöglicht es, individuelle Interessen und Fähigkeiten optimal einzusetzen und weiterzuentwickeln. Die Abteilung IT ist neben den Abteilungen Haushalt und Finanzen, Personal und Organisation, Steuern und Beteiligungsmanagement, Interne Dienste, Rechtsstelle und Digitale Agenda eine der zentralen Querschnittseinheiten im Bereich Zentrale Steuerung und Dienste und ist im Geschäftsbereich des Ersten Bürgermeisters angesiedelt. Die Abteilung ist federführend in der strategischen und technischen Entwicklung der IT-Infrastruktur, in der Digitalisierung von Prozessen und Bürgerservices sowie der zukunftssicheren IT-Services für die gesamte Stadtverwaltung. Daneben sind neue Entwicklungen u. a. beim Einsatz von KI, Infrastruktur, Applikationen und Clientlösungen zu erkennen, konzeptionell zu definieren und in die gesamtstädtische Planung (Haushalts-, Strategie – und Arbeitsplanung) einzubringen. Die IT-Infrastruktur der Stadt Ulm umfasst insgesamt 2.600 IT-Arbeitsplätze, 4.500 Benutzer mit virtualisierter Server- und Storageinfrastruktur, 3.400 UC-Anschlussnummern, 1.200 Mobilgeräte und 400 Fachanwendungen, verteilt auf 236 Standorte. Die Abteilung ist eine zentrale Drehscheibe in der Weiterentwicklung der Arbeits- und Digitalisierungsprozesse innerhalb der Stadtverwaltung und setzt diese gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der Fachabteilungen um. Sie ist Teil des Kompetenzzentrums Digitale Verwaltung, das als Querschnittsteam die Steuerung der Verwaltungsdigitalisierung verantwortet. Die Bezahlung orientiert sich am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bitte teilen Sie uns Ihre konkrete Gehaltsvorstellung im Rahmen Ihrer Bewerbung mit. Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung von rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>strategische und operative Steuerung aller IT-Themen - von der Betreuung der IT-Infrastruktur (Windows/Linux) über zentrale Anwendungen (z. B. Mitarbeiterportal, Dokumenten- und Content-Management) bis hin zu Server- und Sicherheitssystemen, Client-Support und zentraler User-Hotline</li> <li>Gestaltung innovativer IT-Lösungen (z. B. Einsatz von KI in der Verwaltung) unter Berücksichtigung der IT-Architektur, Projektmanagement und Softwareentwicklung</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Stadt Ulm einschließlich der Implementierung geeigneter Maßnahmen und Initiativen</li> <li>Beratung und enge Zusammenarbeit mit den städtischen Abteilungen in Digitalisierungsthemen sowie Steuerung von interdisziplinären Projekten</li> <li>strategische Beratung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung in allen Fragen rund um IT und Digitalisierung</li> <li>Budgetplanung und -kontrolle für den IT-Bereich im Rahmen der dezentralen Ressourcenverantwortung bei der Stadt Ulm</li> <li>aktive Netzwerkarbeit und Mitarbeit in Verbänden und Vereinigungen (u.a. Komm.ONE, Städtetag BW)</li> <li>Förderung von Kooperation und Vernetzung mit Dritten, u.a. im städtischen Konzern sowie auf interkommunaler Ebene.</li> </ul> Im Rahmen struktureller Veränderungen bleiben Änderungen des konkreten Aufgabengebiets vorbehalten. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder digitalem Verwaltungsmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>umfangreiche Führungserfahrung und umfassende, praktische Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur</li> <li>hohes Interesse für aktuelle Marktentwicklungen und IT-Trends</li> <li>praktische Erfahrungen in digitalen Transformationsprozessen</li> <li>konzeptionelles und strategisches Denken zur Entwicklung von innovativen Projekten und kreativen Problemlösungen sowie Kreativität und Gestaltungswillen</li> <li>detaillierte Kenntnisse und Verständnis der Aufbau- und Ablauforganisation einer (Stadt-)Verwaltung sowie deren Dienstleistungs-Portfolios</li> <li>hohe Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote und individuelles Coaching für Führungskräfte</li> <li>ein motiviertes und kollegiales Team</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Teilzeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in der Abteilung IT (m/w/d)

Giengen an der Brenz – eine traditionsreiche Stadt mit rund 20.000 Einwohnern und Wurzeln bis ins Jahr 1078 – bietet ab 1. September 2026 die praxisintegrierte Ausbildung (PiA) zum Erzieher (m/w/d) an. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Förderung der Entwicklung von Kindern,</li> <li>Planung von Angeboten für einzelne Kinder und eine ganze Gruppe,</li> <li>Anwendung von pädagogischen Konzepten und sozialpädagogischem Handeln,</li> <li>Einbindung in die Elternarbeit,</li> <li>Einblick in die Verwaltung der Einrichtung und deren Organisation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude am Umgang und an der Förderung von Kindern,</li> <li>Teamfähigkeit und Interesse an der Zusammenarbeit mit Eltern,</li> <li>Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen,</li> <li>Gewissenhaftigkeit, Motivation und Engagement,</li> <li>Kreativität und Aufgeschlossenheit.</li> </ul> Voraussetzung: Mittlere Reife und Abschluss des einjährigen, sozialen Berufskollegs für Praktikant*innen bzw. erweiterte Zugangsmöglichkeiten oder Fachhochschulreife/Abitur mit einem sechswöchigen sozialpädagogischen Praktikum. Wir bieten STBL1_DE

Praxisintegrierte Ausbildung (PiA) zum Erzieher (m/w/d)

Giengen an der Brenz – eine traditionsreiche Stadt mit rund 20.000 Einwohnern und Wurzeln bis ins Jahr 1078 – bietet ab 1. September 2026 Praktikumsplätze für das Anerkennungsjahr zum Erzieher bzw. Kinderpfleger (m/w/d) an. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Förderung der Entwicklung von Kindern,</li> <li>Planung und Umsetzung im pädagogischen Alltag von altersentsprechenden Angeboten,</li> <li>Anwendung von pädagogischen Konzepten und sozialpädagogischem Handeln,</li> <li>Einbindung in die Elternarbeit,</li> <li>Einblick in die Verwaltung der Einrichtung und deren Organisation,</li> <li>Betreuung und Bildung in folgenden Bereichen: Sinn, Wert und Denken, Sprache und Kommunikation, Körper, ästhetische</li> <li>Bildung, Qualitätsmanagement, Verwaltung und vieles mehr.</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude am Umgang und an der Förderung von Kindern,</li> <li>Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit,</li> <li>Teamfähigkeit und Freude am fachlichen Austausch mit anderen,</li> <li>Interesse an der Zusammenarbeit mit Eltern,</li> <li>Motivation und Gewissenhaftigkeit,</li> <li>Kreativität, Engagement und Aufgeschlossenheit.</li> </ul> Voraussetzung: Angehende Erziehungskraft nach der zweijährigen Fachschulausbildung an einer Fachschule für Sozialpädagogik. Wir bieten STBL1_DE

Praktikumsplätze für das Anerkennungsjahr zum Erzieher bzw. Kinderpfleger (m/w/d)

Das Studierendenwerk Ulm versorgt mit seinen Geschäftsbereichen Campusgastronomie, Studentisches Wohnen, Studienfinanzierung, Soziale Betreuung und Beratung rund 27.000 Studierende. Für unsere Mensa in Ulm auf dem Oberen Eselsberg, suchen wir ab dem 01.10.2025 oder zum nächst möglichen Zeitpunkt eine: Gastronomische Mitarbeiterin (w/m/d) in Teilzeit; 30,00 Wochenstunden Anz.-Nr. 309 Aufgaben <ul> <li>Vor-und Zubereitungsarbeiten</li> <li>allgemeine Küchenhilfesarbeiten</li> <li>Kassiertätigkeiten inkl. Kassenabschlus</li> <li>Putz-und Reinigungsarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung im Gastgewerbe wäre wünschenswert</li> <li>Sie können selbstständig arbeiten, sind teamfähig und zuverlässig</li> <li>Sie fühlen sich als Gastgeber und sind Kundenorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kein Wochenend- und Schichtdienst</li> <li>Faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L mit Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Zusammenarbeit in einem freundlichen und motivierten Team</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem TV-L. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist vorerst befristet. STBL1_DE

Gastronomische Mitarbeiterin (w/m/d) in Teilzeit

Das Studierendenwerk Ulm versorgt mit seinen Geschäftsbereichen Campusgastronomie, Studentisches Wohnen, Studienfinanzierung, Soziale Betreuung und Beratung rund 27.000 Studierende. Für die Campusgastronomie am Standort der Hochschule Ulm auf dem Oberen Eselsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.10.2025 eine: Gastronomische Mitarbeiterin (w/m/d) für unseren Diner in Teilzeit mit 25,00 Wochenstunden; Montag bis Freitag 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr, Anz.-Nr. 310 Aufgaben <ul> <li>Vor- und Zubereitungstätigkeiten</li> <li>Betreuung des Diners</li> <li>Betreuung und Befüllung der Automatenstationen</li> <li>Aufräum-, Reinigungs- und Spültätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine freundliche und offene Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet</li> <li>Idealerweise eine gastronomische Ausbildung oder Berufserfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kein Wochenend- und Schichtdienst</li> <li>Faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L mit Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Zusammenarbeit in einem freundlichen und motivierten Team</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem TV-L. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist vorerst befristet. STBL1_DE

Der Sozialverband VdK ist mit über 2,3 Millionen Mitgliedern bundesweit und mit 263.000 Mitgliedern in Baden-Württemberg der größte gemeinnützige, überparteiliche Sozialverband in Deutschland. Er vertritt die gesellschaftlichen, politischen und rechtlichen Interessen von Menschen mit Behinderungen, chronisch Kranken, Seniorinnen und Senioren, Patientinnen und Patienten gegenüber der Politik und an den Sozialgerichten. Wir suchen aktuell ab sofort bzw. nach Absprache in unbefristeter Festanstellung für unsere Geschäftsstelle Verstärkung als: Büroassistenz/ Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) in Teilzeit ab 18 Std./ Woche Aufgaben <ul> <li>Alle Tätigkeiten rund um den Empfang</li> <li>Telefon, Post, Terminvereinbarung &amp; -organisation</li> <li>Allgemeine Sekretariatsarbeiten</li> <li>Schreibarbeiten auch nach Diktat</li> <li>Pflege des Mandantenverwaltungsprogramms usw.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung z.B. in einer Kanzlei/ im Sekretariat einer Geschäftsstelle</li> <li>Flexibilität, Methodenkompetenz</li> <li>Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Ein sicheres und angenehmes und abholendes Auftreten und das für unsere Kunden Klientel wichtige Maß an Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen und motivierten Team</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem VdK-BW-Tarifvertrag mit geregelten zweijährigen Lohnsteigerungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Soziale Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Essensgeld, Beihilfe-Leistungen (Sehhilfe, Zahnersatz, etc.)</li> <li>30 Tage Urlaub – zusätzliche freit Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> Haben Sie noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter: <a href="tel:0711 619 56 36" target="_blank">0711 619 56 36</a>. WICHTIG: Bitte nutzen Sie nicht den "Interessiert"-Button unter der Anzeige sondern senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Zeugnissen sowie Ihrem gewünschten Eintrittstermin mit gewünschtem Gehaltsrahmen direkt als PDF Datei per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen.bw@vdk.de" target="_blank">bewerbungen.bw@vdk.de</a> (bis zu 10 MB). STBL1_DE

Geschäftsstellenassistenz/ RFA (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle in Biberach an der Riß

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Die konsequente Fortführung der Digitalisierung zählt zu den zentralen Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Ziele der KVB. Deshalb suchen wir Sie am Standort München oder Augsburg für unser CoC Development, Operations &amp; Consulting als Leitung SELECT. Dabei steht SELECT für SElected Projects, LEan Compliance &amp; Technology. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Koordination ausgewählter Software-Entwicklungsprojekte</li> <li>Implementierung und Überwachung von DevSecOps-Praktiken</li> <li>Sicherstellung der IT-Sicherheit und Einhaltung von Compliance-Richtlinien</li> <li>Beratung bei der Erarbeitung und Bewertung von Softwarearchitekturen</li> <li>Partnermangement für ausgewählte Entwicklungsdienstleister</li> </ul> In dieser Funktion haben Sie keine disziplinarische Führungsverantwortung, sind aber Mitglied des Führungskreises des CoC Development, Operations &amp; Consulting sowie des erweiterten Führungskreises des Bereichs IT Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten Fachbereichs</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Software-Entwicklungsprojekten</li> <li>Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheit und Compliance.</li> <li>Erfahrung mit DevSecOps-Methoden und -Tools</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams und zur Lösung komplexer Probleme </li> <li>Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement, Architektur oder IT-Sicherheit sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines agilen Teams, das mit modernen Technologien und hohem Qualitätsanspruch arbeitet</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsprogramme und eine Kultur, die Wert auf Kompetenz und Neugier legt</li> <li>Faires Vergütungsmodell mit zahlreichen betrieblichen Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Betriebssport, Gesundheitsaktionen etc.)</li> <li>Attraktive Homeoffice-Möglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Senior-Projektleitung IT als Leitung SELECT

Die Große Kreisstadt Giengen an der Brenz mit rund 20.000 Einwohner*innen verfügt über zahlreiche Wirtschafts- und Handwerksbetriebe, eine gute Infrastruktur, alle Schularten, vielfältige Kinderbetreuungseinrichtungen und attraktive, vielseitige Freizeit- und Naherholungsangebote. Die Große Kreisstadt Giengen an der Brenz bietet ab 1. September 2026 Plätze für die Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Ausbildung in den verschiedenen Fachämtern und Sachgebieten der Stadt Giengen,</li> <li>Anwendung von Rechtsvorschriften, Gesetzen und des Haushaltsrechts,</li> <li>Bearbeitung von Anträgen und Erstellung von Bescheiden, Bescheinigungen und Ausweisdokumenten,</li> <li>Erledigung von Organisations- und Verwaltungsaufgaben,</li> <li>Beratung von Bürger*innen und Erteilung von Auskünften.</li> </ul> Profil <ul> <li>Kontakt- und Teamfähigkeit,</li> <li>Interesse an Kommunalpolitik,</li> <li>rasche Auffassungsgabe,</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift,</li> <li>Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Ordnungssinn.</li> </ul> Voraussetzung: Sehr guter Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder Fachhochschulreife Dauer der Ausbildung: Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre und kann auf zweieinhalb Jahre verkürzt werden. Wir bieten <ul> <li>in Fachämtern und Sachgebieten der Stadt Giengen,</li> <li>Berufsschule an der Kaufmännischen Schule Heidenheim (1. und 2. Ausbildungsjahr),</li> <li>Verwaltungsschule in Heidenheim (3. Ausbildungsjahr Blockunterricht).</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Giengen an der Brenz mit rund 20.000 Einwohner*innen verfügt über zahlreiche Wirtschafts- und Handwerksbetriebe, eine gute Infrastruktur, alle Schularten, vielfältige Kinderbetreuungseinrichtungen und attraktive, vielseitige Freizeit- und Naherholungsangebote. Die Große Kreisstadt Giengen an der Brenz bietet ab 1. September 2026 Plätze für die Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erwerb handwerklicher Grundtechniken,</li> <li>Instandhalten und Bedienen technischer Geräte, Maschinen und Anlagen zur Abwasserreinigung,</li> <li>Betriebsabläufe im Klärwerk kontrollieren unter Beachtung kosten-, umwelt- und hygienebewusster Aspekte,</li> <li>Verständnis für die Gefahren im Umgang mit elektrischem Strom und Durchführung elektrotechnischer Arbeiten,</li> <li>Probenahmen mit anschließenden Laboruntersuchungen sowie das Auswerten von Messdaten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Begeisterung für Technik und Elektronik,</li> <li>handwerkliches Geschick,</li> <li>Interesse an Umweltfragen,</li> <li>Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit,</li> <li>Leistungs- und Einsatzbereitschaft.</li> </ul> Voraussetzung: Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife mit guten Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern Dauer der Ausbildung: Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre, kann bei überdurchschnittlichen theoretischen und praktischen Leistungen auf 2,5 Jahre verkürzt werden. Wir bieten <ul> <li>Die theoretische Ausbildung findet in Blockwochen an der Kerschensteinerschule in Stuttgart statt.</li> <li>Während der theoretischen Ausbildung ist die Unterbringung in einem Wohnheim möglich.</li> <li>Die praktische Ausbildung zur Anwendung und Vertiefung der in der Theorie erworbenen Kenntnisse erfolgt beim Eigenbetrieb Stadtentwässerung.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Giengen an der Brenz mit rund 20.000 Einwohner*innen verfügt über zahlreiche Wirtschafts- und Handwerksbetriebe, eine gute Infrastruktur, alle Schularten, vielfältige Kinderbetreuungseinrichtungen und attraktive, vielseitige Freizeit- und Naherholungsangebote. Die Große Kreisstadt Giengen an der Brenz bietet ab 1. Oktober 2026 einen Platz in Verbindung mit dem Studiengang Soziale Arbeit Studienrichtung Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sozialarbeit / Sozialpädagogik,</li> <li>Sozialökonomie,</li> <li>Psychologie,</li> <li>Soziologie,</li> <li>Recht und Verwaltung,</li> <li>Philosophie,</li> <li>Sozialmedizin / Gesundheitswissenschaften.</li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse über rechtliche Grundlagen und Implikation fachlichen Handelns,</li> <li>psychologische und soziologische Kenntnisse,</li> <li>Erkennen von Organisationsstrukturen und betriebswirtschaftlicher- und haushaltsrechtlicher Beweggründe,</li> <li>Fertigkeit zur Anpassung des Kommunikationsverhaltens an die Zielsetzung.</li> </ul> Voraussetzung: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife und erfolgreiche Absolvierung des Studierfähigkeitstests an der DHBW. Dauer der Gesamtausbildung / des Studiums: Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Wir bieten STBL1_DE

45 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 89312 Günzburg, Deutschland