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Die Karl Kübel Stiftung für Kind und Familie engagiert sich seit über 50 Jahren für benachteiligte Kinder, Familien und junge Menschen – in Deutschland und weltweit. Als gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Bensheim fördern und gestalten wir Projekte in den Bereichen Familienbildung, Entwicklungszusammenarbeit und soziale Gerechtigkeit. Unsere Arbeit lebt von starken Partnerschaften, transparenter Kommunikation und nachhaltiger Wirkung. Zur Weiterentwicklung unserer Fundraising-Strategie suchen wir eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit als Referent (m/w/d) Fundraising &amp; Großspender in Vollzeit (39 Stunden/Woche) In dieser Schlüsselposition gestalten und steuern Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Fundraisings der Stiftung – mit besonderem Fokus auf den Bereich Großspender, Unternehmenskooperationen und Programmbranding. Aufgaben <ul> <li>Strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs Fundraising in Zusammenarbeit mit 2 Teamkolleginnen</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Monitoring einer integrierten Fundraising-Strategie (Privatspenden, Unternehmenskooperationen, Stiftungen, Major Donors)</li> <li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks von Großspender*innen, Unternehmenspartnern und Förderstiftungen</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Branding- und Kommunikationsmaßnahmen für Programme und Projekte – in enger Zusammenarbeit mit Kommunikation und Programmbereichen</li> <li>Identifikation neuer Fördermöglichkeiten und Entwicklung innovativer Corporate-Social-Responsibility-Kooperationen</li> <li>Verantwortung für Budgetplanung, Zielerreichung und Berichterstattung im Bereich Fundraising</li> <li>Vertretung der Stiftung auf externen Veranstaltungen und Netzwerktreffen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Fundraising, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Nonprofit-Management oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising, insbesondere im Bereich Großspender und Unternehmenskooperationen</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Projektleitung</li> <li>Erfahrung im Branding von Programmen und in der Positionierung sozialer Projekte gegenüber Förderpartnern</li> <li>Strategisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> <li>Exzellente Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungskompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit Fundraising-Datenbanken und CRM-Systemen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Karl Kübel Stiftung für Kind und Familie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einer engagierten, werteorientierten Stiftung</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und Zugriff auf einen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Fundraising & Großspender

<h1> Ausbildung Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)</h1><h2> Mach deine Ausbildung bei der großen Kreisstadt Leimen!</h2><h2> Verwaltungsfachangestellte (m|w|d)</h2> Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung Lust? Dann komm ins „Team Stadt Leimen“. Die ausführliche Stellenbeschreibung sowie Infos zum Bewerbungsverfahren findest Du online unter: <a href="http://www.leimen.de" target="_blank">www.leimen.de</a>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

<h1> Bachelor of Arts - BWL Fachrichtung Öffentliche Wirtschaft - Public Management (m/w/d)</h1><h2> Mach dein duales Studium bei der großen Kreisstadt Leimen!</h2><h2> Bachelor of Arts (m|w|d)</h2> <ul> <li> BWL Fachrichtung Öffentliche Wirtschaft </li> <li> Public Management </li> </ul> Lust? Dann komm ins „Team Stadt Leimen“. Die ausführliche Stellenbeschreibung sowie Infos zum Bewerbungsverfahren findest Du online unter: <a href="http://www.leimen.de" target="_blank">www.leimen.de</a>

Bachelor of Arts - BWL Fachrichtung Öffentliche Wirtschaft - Public Management (m/w/d)

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Wasser“ ist eine Stelle der Leitung (w/m/d) des Sachgebiets „Hochwasservorhersagezentrale Oberrhein, Hochwasserschutz Oberrhein“ im Referat „Hydrologie, Hochwasservorhersage" zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet „Hochwasservorhersagezentrale Oberrhein, Hochwasserschutz Oberrhein“ untersucht und bewertet hydrologische und hydraulische Fragestellungen im Integrierten Rheinprogramm des Landes Baden-Württemberg sowie im Rahmen der länderübergreifenden Zusammenarbeit zum Hochwasserschutz am Rhein. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist der operative Betrieb und die konzeptionelle Weiterentwicklung des Hochwasservorhersagesystems für den Oberrhein. Aufgaben <ul> <li>Beantwortung von Grundsatzfragen und konzeptionelle Arbeiten zur Hydrologie am Oberrhein im Bereich von Hochwasserschutz und Hochwasservorhersage </li> <li>Personalverantwortung für ein Team von derzeit neun Mitarbeitenden </li> <li>Mitwirkung in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen im Kontext von Planung, Wirksamkeitsuntersuchung und Reglement der Hochwasserrückhaltemaßnahmen am Oberrhein zwischen Basel und Worms </li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung und Leitung des Hochwasserlagezentrums (HLZ) Oberrhein der LUBW sowie der Hochwasservorhersagezentrale (HVZ) Oberrhein </li> <li>Beratung der Regierungspräsidien zu hydrologischen Fragestellungen bei der Planung und dem Betrieb von Maßnahmen des Integrierten Rheinprogrammes </li> <li>Konzeption und fachliche Begleitung der Weiterentwicklung von IT-Fachverfahren für das Vorhersagesystem von HLZ und HVZ sowie Fachabstimmung mit den Hochwasserzentralen und weiteren Dienststellen im Rheingebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom- / Masterstudiengang oder vergleichbar) der Ingenieur- oder Naturwissenschaften der Fachrichtungen Hydrologie, Wasserbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen. </li> <li>fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in einem oder in mehreren der o. g. Aufgabengebiete bzw. in vergleichbar komplexen wasserwirtschaftlichen Aufgabengebieten</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>sicheres Auftreten und Führungskompetenz, idealerweise bereits mit Erfahrung im Bereich Personalverantwortung </li> <li>Fähigkeit den Überblick zu bewahren, gutes Urteilsvermögen und Verhandlungsgeschick </li> <li>soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (deutsches Sprachniveau C2) sowie ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur Motivierung und Förderung der Mitarbeitenden </li> <li>hohes Maß an Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz </li> <li>Mitwirkung im Team der HVZ-Rufbereitschaft sowie Mitarbeit bei Hochwassereinsätzen der HVZ in verantwortungsvoller Position </li> <li>idealerweise verfügen Sie über: <ul> <li>Erfahrung in der hydrologischen Modellierung </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der konzeptionellen Weiterentwicklung von IT-Fachverfahren </li> <li>Verwaltungserfahrung auf mindestens zwei unterschiedlichen Verwaltungsebenen einschließlich Ministerialerfahrung bzw. die Bereitschaft diese zu einem späteren Zeitpunkt zu erwerben</li> </ul></li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Der Dienstposten ist aktuell nach Besoldungsgruppe A15 bewertet. Mit Vergabe der Leitungsfunktion kann noch nicht über künftige Beförderungsmöglichkeiten entschieden werden. Die Voraussetzungen für die Versetzung einer Beamtin / eines Beamten mit der Besoldungsgruppe A15 liegen vor.</li> <li>Bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 TV-L 1 </li> <li>eine Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen in Aussicht gestellt </li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team </li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice </li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW 2 und Zuschuss zum JobTicket BW 3</li> </ul> Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website. 4 Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Leitung (w/m/d) des Sachgebiets "Hochwasservorhersagezentrale Oberrhein, Hochwasserschutz Oberrhein"

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber</a>Wir suchenfür unsere Abteilung Bildung und Organisationsentwicklung, Fachbereich “Forschung und Evaluation“, in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab sofort in Vollzeit eine / einenWissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) Aufgaben Im Fachbereich Forschung und Evaluation werden BGN-Qualifizierungsprojekte durchgeführt und gemeinsam mit internen und externen Partnern gestaltet. Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>fachliche und organisatorische Leitung von Projektgruppen, die sich mit der Weiterentwicklung von digitalen Qualifizierungsformaten im Aufgabenbereich befassen</li><li>Überarbeitung von digitalen Lernangeboten</li><li>Bearbeitung von digitalen und datenschutzrechtlichen Fragestellungen an der Schnittstelle zu anderen Ausbildungsträgern wie z.B. der DGUV</li><li>Beratung zur Lizensierung von digitalen Qualifizierungsprodukten</li><li>Ansprechperson für Fachfragen der Sachbearbeitung zu den jeweiligen Qualifizierungsangeboten</li><li>aktive Mitarbeit in themenspezifischen Gremien oder Arbeitsgruppen der DGUV und GDA</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Arbeits- und Organisationspsychologie mit dem Schwerpunkt digitaler Mediendidaktik oder Medienbildung oder einem vergleichbaren Studium in den empirischen Sozialwissenschaften.</li><li>fundierte Kenntnisse zu KI-Anwendungen im Bereich Qualifizierung (u .a. Textgenerierung, KI-Erkennung, Bild- und Videogenerierung)</li><li>gute Kenntnisse von DXP-Anwendungen</li><li>Kenntnisse im betrieblichen Sicherheits- und Gesundheitsschutz, dem relevanten Regelwerk und der betrieblichen Zielgruppen</li><li>Erfahrungen in der Durchführung oder Begleitung von Projekten im Rahmen der Digitalisierung von Qualifizierungsangeboten</li><li>Erfahrungen als Dozentin / Dozent in der Erwachsenenbildung</li><li>Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und ein sicheres Auftreten</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts</li><li>30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage</li><li>großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten</li><li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle</li><li>umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents</li><li>eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>einen Betriebskindergarten</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Abteilung Bildung und Organisationsentwicklung, Fachbereich “Forschung und Evaluation“

Wir sind ein moderner und flexibler Partner unserer Unternehmen! Vom Kleingewerbe bis zum Großkonzern vertritt die IHK Pfalz das Gesamtinteresse ihrer 80.000 Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik und Verwaltung. Zusammen mit unserem Ehrenamt unterstützen unsere rund 170 Mitarbeitenden kompetent und zuverlässig die Wirtschaft in der Pfalz. Machen Sie mit?Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Landau einen Ausbilder (m/w/d) für die gewerblich-technische überbetriebliche Metallausbildung. Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Auszubildenden in unserer überbetrieblichen Lehrwerkstatt in Landau</li> <li>Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Ausbildungslehrgängen</li> <li>Vermittlung von theoretischen und praktischen Kenntnissen</li> <li>Vorbereitung der Auszubildenden auf die Prüfungen in Theorie und Praxis</li> <li>Unterstützung der Prüfungsabteilung bei der Durchführung von praktischen Prüfungen in der Werkstatt</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung ist notwendig, eine Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend notwendig</li> <li>Vermittlungssichere Kenntnisse und berufspraktische Erfahrungen in der manuellen und maschinellen Metallbearbeitung sowie der Steuerungstechnik (Pneumatik/Hydraulik)</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (falls nicht vorhanden, kann diese bei der IHK Pfalz nachgeholt werden)</li> <li>Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden</li> <li>Gute didaktische, methodische und pädagogische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitrahmen von 7 bis 20 Uhr</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zu anderen IHK- Bereichen</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen (die IHK Pfalz bietet vielfältige Weiterbildungen an, die den Mitarbeitenden zur Verfügung stehen)</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Betriebsarzt für Augenuntersuchung, Möglichkeit zur Grippeschutzimpfung, Gesundheitstage und eine digitale Gesundheitsplattform)</li> <li>Die Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets und/oder eines Parkplatzes</li> <li>Einen Betreuungszuschuss</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>JobRad</li> <li>Ein attraktives Vergütungssystem angelehnt an den TV-L, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder (m/w/d) für die gewerblich-technische überbetriebliche Metallausbildung

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li>Sie erledigen alle Arbeiten im Bereich Wärmeerzeugung und Verteilung, sowie die Durchführung der Wartung und Instandsetzungen an den bestehenden Heizungs- und Klimaanlagen.</li> <li>Sie kontrollieren, überwachen und dokumentieren die Gebäudeautomation und die Gebäudeleittechnik im Bereich der Wärmeversorgungsanlagen.</li> <li>Sie führen ein selbstständiges Überwachen der Herstellerprüfungen an den verschiedenen Messgeräten durch und erledigen dies.</li> <li>Sie verfügen über die Bereitschaft zur Mehrarbeit im Rahmen der Rufbereitschaft (Nacht-, und Wochenenddienst).</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist ab dem 01.02.2026 zu besetzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechanikerin bzw. Anlagenmechaniker (m/w/d) oder als Zentralheizungs- und Lüftungsbauerin bzw. Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d), alternativ können Sie eine vergleichbare Berufsausbildung nachweisen.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> <li>Sie verfügen über die Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. ERWÜNSCHT</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse in der Mess- und Regelungstechnik.</li> <li>Sie arbeiten eigenständig und termingerecht, sind flexibel, teamfähig und verantwortungsbewusst.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Sofern die Tätigkeiten gegeben sind, ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) möglich. Derzeit ergeben sich auf diesem Dienstposten Tätigkeiten, die nach Entgeltgruppe 5 TVöD auszuwerten sind.</li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Abs. 6 TVöD.</li> <li>Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung und Klima (m/w/d)

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Die Gemeindeverwaltung hat zum 01.01.2026 mehrere Stellen als Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt ca. zwei bis vier Stunden täglich von montags bis freitags zwischen 15:30 und 21.00 Uhr. Bei Veranstaltungen sind auch Einsätze am Wochenende vorgesehen. Aufgaben Reinigung des Rathauses und der Grundschule Oberhausen Profil <ul> <li>Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzfreude sowie selbstständiges, exibles und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>EIN UNBEFRISTETES ARBEITSVERHÄLTNIS</li> <li>VERGÜTUNG NACH DEM TARIFVERTRAG DES ÖFFENTLICHEN DIENSTES IN DER ENTGELTGRUPPE 2</li> <li>DIE IM ÖFFENTLICHEN DIENST ÜBLICHE ZUSATZVERSORGUNG</li> <li>EIN ANGENEHMES BETRIEBSKLIMA</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskraft (m/w/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für das Bedienen, die Wartung, Instandsetzung und Entstörung von Lüftungs-, Kälte- und Raumlufttechnikanlagen zuständig.</li> <li>Sie führen die Montage, Installation und Wartung von Neuanlagen durch.</li> <li>Sie prüfen eigenverantwortlich Anlagen und führen Hygienearbeiten gemäß Vorschriften durch.</li> <li>Sie erstellen Bestellanforderungen im Betriebsführungssystem SAP.</li> <li>In Vertretung sind Sie verantwortlich für die Erledigung aller Arbeiten im Bereich Elektrotechnik und Elektroinstallation, sowie alle angeschlossenen Mess- Steuer- und Regelanlagen.</li> <li>Sie pflegen und aktualisieren die Software in der Gebäudeleittechnik (GLT) und Gebäudeautomation (GA).</li> <li>Sie programmieren die GLT und GA und halten diese somit auf dem neuesten Stand der Technik.</li> <li>Sie unterstützen die Abwicklung und Einweisung von Fremdfirmen bei Einsätzen.</li> <li>Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft verbunden.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist ab dem 01.02.2026 zu besetzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Anlagenmechanikerin / zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Mechatronikerin / Mechatroniker für Kältetechnik, Industriemechanikerin / Industriemechaniker, Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur oder die Zusatzqualifikation Betrieb und Instandhaltung von Kälteanlagen einer anerkannten Kältefachschule als Kälteanlagenmechanikerin / Kälteanlagenmechaniker. Alternativ können Sie eine vergleichbare Berufsausbildung nachweisen.</li> <li>Sie verfügen über den Sachkundenachweis Hygiene nach VDI 6022/6023 Kategorie A und B bzw. sind bereit, diesen zu erwerben.</li> <li>Sie verfügen über die Bedienerschulung auf Grundlage des Handbuches Gebäudeautomation AU 173 für das "Gebäudeautomation Leitprodukt von Johnson Controls" bzw. sind bereit, diese zu erwerben.</li> <li>Sie verfügen über die Bescheinigung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten bzw. sind bereit diese zu erwerben.</li> <li>Sie verfügen die Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> <li>Sie verfügen über die Bundeswehr-Fahrerlaubnis Klasse B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimme zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Sofern die Tätigkeiten gegeben sind, ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) möglich. Derzeit ergeben sich auf diesem Dienstposten Tätigkeiten, die nach der Entgeltgruppe 6 TVöD auszuwerten sind.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Technische Sonderfachkraft (m/w/d)

Der Regionalclub ADAC Nordbaden e.V. wurde 1947 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 130 Mitarbeitende in unseren fünf Geschäftsstellen in Nordbaden. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen bei der Planung, Koordination und Durchführung von Motorsportveranstaltungen und Events.</li> <li>Im Tagesgeschäft und bei Projekten übernehmen Sie allgemeine Verwaltungstätigkeiten und administrative Aufgaben.</li> <li>Sie unterstützen bei der Betreuung aktiver Sportler und des Ehrenamtes.</li> <li>Sie betreuen einzelne Disziplinen im Breiten- oder Clubsport.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für unsere ADAC-Ortsclubs.</li> <li>Sie korrespondieren mit Behörden, Verbänden und Vereinen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben, vorzugsweise in einem Studiengang mit Bezug zu Wirtschaft, Management, Kommunikation oder Mobilität.</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Sie sind bereit, auch außerhalb der normalen Bürozeiten zu arbeiten und in der Region an Veranstaltungen und Sitzungen teilzunehmen.</li> <li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise zeichnet Sie aus.</li> <li>Von Vorteil ist Erfahrung im ehrenamtlichen Bereich / Vereinswesen.</li> <li>Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B).</li> <li>Sie bringen eine Affinität zum Motorsport und zur Mobilität mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld: Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Ihre Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung.</li> <li>Urlaub – nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr.</li> <li>Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt: Die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. </li> <li>Ihr Arbeitsplatz – das Alltagszuhause: Wir bieten vielfältig flexible Arbeitszeitmodelle, und Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Dazu sorgen wir mit vielen weiteren Angeboten dafür, dass Sie sich wohlfühlen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte – Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern – so profitieren Sie als Mitarbeiter.</li> </ul> STBL1_DE

122 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Heidelberg, Deutschland