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Die IHK Region Stuttgart vertritt die Interessen von rund 160.000 Unternehmen in der Region. Wir unterstützen unsere Mitglieder und Kunden mit vielfältigen Informations- und Beratungsleistungen sowie Bildungsangeboten. Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) sind dabei unser wichtigstes Potenzial.Sie möchten Ihre technische Expertise und Ihr Gespür für digitale Prozesse bei uns einbringen, um die Verwaltung zukunftsfähig zu gestalten? Im Bereich E-Government setzen Sie innovative Lösungen um und begleiten Digitalisierungsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung. Bewerben Sie sich jetzt für unseren Bereich IT, Digitalisierung und Datenmanagement. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für das Thema E-Government, insbesondere das Onlinezugangsgesetz (OZG), und setzen Lösungen in enger Abstimmung mit der gemeinsamen Digitalgesellschaft der Industrie- und Handelskammern um</li> <li>Sie treiben Prozessmanagement auf Basis moderner Technologien wie Camunda voran und entwickeln Grundlagen für Automatisierungen. Dabei identifizieren Sie proaktiv Geschäftsfelder in der gesamten Organisation, die durch Digitalisierung effizienter und nutzerfreundlicher gestaltet werden können</li> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich Digitalisierungsprojekte – agil, schnell und lösungsorientiert</li> <li>Ihr Ziel ist es, dass Prozesse erfolgreich funktionieren – von der Idee bis hin zur Praxistauglichkeit, auch im Austausch auf Bundesebene</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung</li> <li>Erste Kenntnisse im Prozessmanagement (BPMN 2.0), idealerweise mit Tools wie Signavio oder Camunda, und die Bereitschaft, sich tiefgreifend in Camunda einzuarbeiten</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten: Sie haben Freude daran, komplexe Sachverhalte eigenständig zu durchdringen und pragmatische Lösungen zu entwickeln</li> <li>Offenheit, Teamgeist und Humor – Sie arbeiten gerne in einem innovativen und agilen Umfeld und schätzen den Austausch auf Augenhöhe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben mit spannenden Möglichkeiten zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Aktives Mitgestalten der Wirtschaft in der Region</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Mobilarbeit</li> <li>Zentrale und gut erreichbare Standorte</li> <li>Mobilitätsleistungen wie das Jobticket und E-Ladestationen, betriebliche Altersversorgung, bezuschusstes Mittagessen und weitere, attraktive Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager Digitale Innovation & E-Government (m/w/d)

Die Landesapothekerkammer Baden-Württemberg ist Körperschaft des öffentlichen Rechts und die Berufsvertretung von über 13.500 Apothekerinnen und Apothekern in Baden-Württemberg. Wir suchen ab 01.01.2026 eine:n engagierte:n Teamassistenz im Fachbereich Administration &amp; Recht (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben Digitales Arbeiten &amp; Tools <ul> <li>Aktive Mitgestaltung digitaler Arbeitsprozesse und Optimierung von Vorlagen und Abläufen</li> <li>Digitalisierung und Bearbeitung der Eingangspost im digitalen Workflow</li> <li>Bearbeitung von Rechnungen im digitalen Workflow (System ELO)</li> </ul> Empfang &amp; zentrale Anlaufstelle <ul> <li>Erster Kontakt für Gäste, Dienstleister und Anrufende – persönlich sowie telefonisch</li> <li>Organisation des Empfangsbereichs und des Besuchermanagements sowie Betreuung und Bewirtung von Besprechungsräumen bei Veranstaltungen</li> </ul> Administrative Unterstützung des Fachbereichs <ul> <li>Büroorganisation, Unterstützung des Mahnwesens einschließlich Zwangsvollstreckungen, der zentralen Mitgliederverwaltung bei administrativen Themen, Koordination interner Prozesse</li> </ul> Interne Services <ul> <li>Verantwortung für gemeinschaftliche Büroflächen, Betreuung von Bestellungen für interne Zwecke sowie Organisation kleiner interner Events</li> </ul> Profil <ul> <li>Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Kaufmann/frau für Büromanagement oder vergleichbar</li> <li>Erfahrungen am Empfang, in Assistenz oder Teamorganisation von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Zuverlässigkeit und Diskretion</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigsten MS Office mit MS Office (insb. Excel, Outlook, Teams) sowie Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten</li> <li>Freundliches, professionelles Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Eigeninitiative, Mitdenken, Spaß an Kommunikation und Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichen Aufgabenstellungen</li> <li>Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket</li> <li>Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Home-Office-Möglichkeit</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz im Fachbereich Administration & Recht (m/w/d) in Vollzeit

Der Landesapothekerkammer ist vom Land Baden-Württemberg die Aufgabe der Organisation der Dienstbereitschaft und Apothekennotdienste übertragen worden. Wir suchen ab 01.01.2026 eine:n engagierte:n Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich Administration &amp; Recht für die Organisation des Apothekennotdienstes Aufgaben Organisation Apothekennotdienst <ul> <li>Erstellen des Jahresnotdienstplans in Abstimmung mit der Rechtsabteilung.</li> <li>Bearbeitung von Änderungen der Notdienste</li> <li>Beschwerdemanagement im Zusammenhang mit dem Notdienst</li> </ul> Dienstbereitschaft und Rezeptsammelstellen <ul> <li>Umfassende Beratung von Apotheken zu Fragen der Dienstbereitschaft und Rezeptsammelstellen</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Anträgen einschließlich Erstellung der Bescheide</li> <li>Auf- und Vorbereitung von Widersprüchen für die Rechtsabteilung</li> </ul> Digitales Arbeiten &amp; Tools <ul> <li>Aktive Mitgestaltung digitaler Arbeitsprozesse und Optimierung von Vorlagen und Abläufen</li> <li>Erarbeiten von Verbesserungsvorschlägen und Unterstützung des externen Anbieters bei der Weiterentwicklung der Notdienstsoftware</li> <li>Archivierung von Anträgen, Bescheiden und Schriftverkehr im Dokumentenmanagementsystem</li> <li>Erstellung verschiedener Statistiken</li> <li>Datenaufbereitung für externe Stellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in verwaltungsrechtlichen Verfahrensabläufen sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Zuverlässigkeit und Diskretion</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, Outlook, Teams) sowie Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten</li> <li>Freundliches, professionelles Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Eigeninitiative, Mitdenken, Spaß an Kommunikation und Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichen Aufgabenstellungen</li> <li>Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket</li> <li>Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Home-Office-Möglichkeit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich Administration & Recht für die Organisation des Apothekennotdienstes

Wir suchen ab Mitte Februar für unseren Stabsbereich Büro des Landrats einen Redakteur (m/w/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, 50-70 % Kennziffer 131 / 25 / L-01 Als kommunikative Schnittstelle zwischen Verwaltung, Medien und Öffentlichkeit gestalten Sie die öffentliche Wahrnehmung des Landratsamts aktiv mit. Aufgaben Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Vorbereitung von Terminen des Landrats</li> <li>Verfassen öffentlichkeitswirksamer Texte, Reden und Grußworte</li> <li>Bearbeitung und Koordination von Presseanfragen, Medieninformationen und Veröffentlichungen auf der Homepage</li> <li>Unterstützung bei Sonderprojekten</li> </ul> Profil Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Medien- und Kommunikationswissenschaften, PR und/oder Pressevolontariat oder ein vergleichbares Hochschulstudium</li> <li>ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>hohe Kommunikationskompetenz, Eigeninitiative und Kreativität</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Interesse an kommunalpolitischen Themen und Strukturen </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Redakteur (m/w/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für unseren Stabsbereich Büro des Landrats

Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt. Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als PERSONALREFERENT RECRUITING (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln eine neue und zeitgemäße Recruitingstrategie für die vielfältigen Tätigkeitsbereiche unserer Stadtverwaltung</li> <li>Sie planen, organisieren und führen Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW (höherer Dienst) – alles Arbeitsvertragliche wird von Ihren Kolleginnen und Kollegen im Personalwesen übernommen</li> <li>Sie arbeiten effektiv mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen</li> <li>Sie verfolgen aktuelle Recruitingtrends und entwickeln die Personalauswahl stetig weiter</li> <li>Sie gestalten einen einheitlichen und attraktiven Auftritt der Arbeitgebermarke Stadt Pforzheim in den sozialen beruflichen Netzwerken, wie z. B. LinkedIn und kreieren ansprechende Posts</li> <li>Sie wirken an verschiedenen Projekten mit, wie z. B. Recruitingkampagnen, Messeauftritten oder Digitalisierungsvorhaben</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor -Public Management- oder der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Erfahrung im operativen Recruiting und sicherer Umgang mit Recruiting-Tools</li> <li>idealerweise fundierte theoretische Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Personalmarketing sind von Vorteil</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise, die Qualitäts- und Ergebnisorientierung vereint</li> <li>ein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie diplomatisches Geschick (Englisch ist ein Plus, aber kein Muss)</li> <li>Begeisterung für ansprechendes Design und visuellen Content</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>moderne Fort- und Weiterbildungsangebote zu Fach- und Führungs­themen</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote: vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung</li> <li>kollegiales, unterstützendes Betriebsklima inkl. Betriebsfest und Betriebsausflug</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent Recruiting (w/m/d) Abteilung Personalentwicklung

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen Bei unserem Kunden in Stuttgart steht alles im Zeichen der Menschen von jung bis alt: Mehr als 800 Mitarbeitende setzen sich für Kinder, Jugendliche und Senioren ein. Für diese Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Kandidaten (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung des mehrköpfigen Payroll Teams</li><li>Sie gewährleisten eine korrekte Entgeltabrechnung inklusive Bescheinigungs- und Meldewesen in Zusammenarbeit mit dem externen Systempartner, sowie ein ordnungsgemäßes Vertragswesen</li><li>Sie sind eigenverantwortlich für die Bearbeitung komplexer sozialversicherungs-, steuer- und tarifrechtlicher Fragestellungen zuständig</li><li>Sie optimieren den Einsatz von Tools und Systemen (Loga)</li><li>Sie sorgen für kontinuierliche Abstimmungsprozesse mit der Finanzbuchhaltung und unterstützen das externe Berichtswesen, zum Beispiel bei Jahresabschlüssen und Sozialversicherungsprüfungen</li><li>Sie unterstützen die Entgeltabrechnung in Zeiten hoher Arbeitsbelastung</li><li>Sie leiten Projekte und beteiligen sich an übergeordneten Personalprojekten</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie bringen fundierte Berufserfahrung mit</li><li>Sie haben Führungserfahrungen gesammelt</li><li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft</li><li>Sie besitzen fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen (z.B. TVöD)</li><li>Sie haben Erfahrung in der Prozessdefinition und -umsetzung sowie in der Digitalisierung von Arbeitsprozessen</li><li>Sie zeichnen sich durch starke analytische Fähigkeiten, ein prozessorientiertes Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus</li><li>Sie sind ein Teamplayer und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Gute Verkehrsanbindung und die Möglichkeit eines bezuschussten VVS-Firmentickets</li><li>Das Fahrradleasing-Angebot Jobrad</li><li>Urban Sports Club - Firmenfitness mit supergünstigen Konditionen für alle Mitarbeitenden</li></ul>Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 72.000 € STBL1_DE

Teamlead Payroll & Services (m/w/d)

Das Haus der Geschichte Baden-Württemberg ist das politisch-historische Landesmuseum mit einem zentralen Museum zur Landesgeschichte und weiteren Ausstellungsstandorten in Stuttgart und Baden- Württemberg. Unsere Arbeit orientiert sich an der Vielfalt der Gesellschaft. Wir streben eine diverse, die Gesellschaft repräsentierende Belegschaft an. Das Haus der Geschichte Baden-Württemberg in Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter *in für die Kassenverwaltung (m/w/d) für die Verwaltungsabteilung Entgeltgruppe 6 TV-L in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 80 % und vorerst auf 2 Jahre befristet. Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner und Verwaltung der Zahlstelle</li> <li>Bearbeitung von Bestellungen und Rechnungen</li> <li>Führung des Kassenbuchs</li> <li>Durchführung der jährlichen Inventur</li> <li>Datenpflege im Kassensystem</li> <li>Rechnungserstellung</li> <li>Beschaffung von Büro- und Verbrauchsmaterialien</li> <li>Anlage der Kreditoren/Debitoren in SAP in Vertretungsfällen</li> <li>Prüfung und Buchung der Ein-/Ausgangsrechnungen in SAP in Vertretungsfällen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten einschlägigen Ausbildungsberuf</li> <li>in den Berufsgruppen Verwaltungsfachangestellte/r, Bankkaufmann/-frau/ Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Grundlegendes Verständnis von Buchhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit Zahlen</li> <li>Umgang mit EDV-Programmen</li> <li>Eigenständiges, zuverlässiges und detailgenaues Arbeiten</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Option auf Entfristung</li> <li>einen verantwortungsvollen, vielfältigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Stuttgart</li> <li>Job Ticket BW (eine vom Land bezuschusste Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr)</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Kern-, Rahmenarbeitszeiten)</li> <li>vielfältige Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in für die Kassenverwaltung (m/w/d)

Du möchtest spannende Einblicke in unsere moderne Verwaltung, Deine Ideen einbringen und unsere Verwaltung von morgen mitgestalten? Dann starte jetzt als ZUKUNFTINDIEHANDNEHMER in unserem Team. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zum 1. September 2026 suchen wir Dich für eine<h1> Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)</h1> Beginn: 1. September 2026 | Dauer: 3 Jahre | Ausbildungsvergütung gem. TVöD<h2> Das erwartet Dich</h2><ul> <li> Vielfältige Einblicke: Mittendrin statt nur dabei – Du lernst die Arbeitsorganisation und Abläufe des öffentlichen Dienstes kennen und wirst Teil unseres Teams, das tagtäglich die Weichen für die Zukunft unserer Stadt stellt. </li> <li> Gesetzeswissen in der Praxis: Du wendest rechtliche Vorschriften aktiv an und lernst, wie man für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sorgt – immer im Sinne unserer Bürgerinnen und Bürger. </li> <li> Projektmanagement: Von Veranstaltungen bis zu städtischen Projekten – Du planst, organisierst und setzt Ideen um und lernst Schritt für Schritt, wie erfolgreiche Projekte laufen und siehst, wie aus Ideen echte Erfolge werden. </li> <li> Kommunikation, die ankommt: Ob E-Mail, Brief oder interne Informationsvorlagen – Du wirst zur Expertin für klare Kommunikation und erfährst, wie man Botschaften verständlich und professionell vermittelt. </li></ul><h2> Ausbildungsvoraussetzungen</h2><ul> <li> Du hast mindestens einen guten Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife </li> <li> Dich interessieren die Arbeitsabläufe der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus </li> <li> Du verfügst über gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li></ul><h2> Freue Dich auf</h2><ul> <li> Eine Ausbildung bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus </li> <li> Eine Ausbildungsleitung, die als fester Ansprechpartner und zur Betreuung zur Verfügung steht </li> <li> Verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte mit Raum für Mitgestaltung </li> <li> Ausbildungsbegleitende Fortbildungen, gemeinsame Lernnachmittage </li> <li> Teambildungsmaßnahmen, ein gutes Arbeitsklima und respektvolles Miteinander </li> <li> Verkürzungsmöglichkeit bei Realschulabgängern um ein halbes Jahr, bei Abiturienten um ein ganzes Jahr </li> <li> Bei guten Leistungen und erfolgreichem Abschluss wird im Anschluss an die Ausbildung eine unbefristete Anstellung in Aussicht gestellt </li> <li> Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit </li> <li> Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket) </li> <li> Kostenloses Obst und Getränke </li> <li> Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis </li> <li> Eine anteilige Jahressonderzahlung </li> <li> Eine attraktive Ausbildungsvergütung: <ul> <li> 1. Ausbildungsjahr: 1.293,26 € </li> <li> 2. Ausbildungsjahr: 1.343,20 € </li> <li> 3. Ausbildungsjahr: 1.389,02 € </li> </ul> </li></ul> Fachliche Auskünfte: Frau Isabell Krebs, Ausbildungsleitung 07146 2809-3104 Personalrechtliche Auskünfte: Frau Britta Münch, Personalmanagerin 07146 2809-3112 Bewerbungsschluss ist der 30. November 2025. <h3> Stadtverwaltung Remseck am Neckar </h3> Marktplatz 1 71686 Remseck am Neckar 07146 2809-0 info(at)remseck.de <a href="http://www.stadt-remseck.de" target="_blank">www.stadt-remseck.de</a>

Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Wir, die Evangelische Kirchengemeinde Wurmberg, sind eine lebendige Gemeinde im Enzkreis bei Pforzheim. Wir bieten ein vielfältiges Angebot für alle Altersgruppen – vom Kindergottesdienst bis zur Seniorenarbeit – und stellen das Evangelium von Jesus Christus in den Mittelpunkt unseres Handelns.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für unsere Kindertageseinrichtungen Pädagogische Fachkräfte (Erzieherinnen &amp; Erzieher, Kinderpflegerinnen &amp; Kinderpfleger, Kindheitspädagoginnen &amp; Kindheitspädagogen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) für den U3- und Ü3-Bereich (m⁠/⁠w⁠/d)in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul><li>Pädagogische Betreuung, Erziehung sowie Bildung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahre sowie von 3 bis 6 Jahren</li><li>Gestaltung eines liebevollen, sicheren und anregenden Umfelds, das die Selbstständigkeit und soziale Kompetenz der Kinder stärkt</li><li>Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung, Unterstützung in der kreativen Gestaltung biblischer Geschichten sowie der sozialen und emotionalen Kompetenzen, Eingehen auf individuelle Bedürfnisse und Interessen</li><li>Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten und Projekten im Rahmen des pädagogischen Konzepts.</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li><li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern im Alltag sowie bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen, Aktionen etc.</li><li>Aktive Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Teamsitzungen, Planungs- und Fortbildungstagen, Beteiligung an Entscheidungsprozessen</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG haben</li><li>Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern haben und Ihnen die Vermittlung christlicher Inhalte wichtig ist</li><li>Einen wertschätzenden Umgang mit Eltern, Kolleginnen und Kollegen für selbstverständlich halten</li><li>Mitglied der Ev. Landeskirche oder einer anderen christlichen Konfession (ACK) sind</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist</li><li>Ein offenes, motiviertes und flexibles Mitarbeiterteam</li><li>Eine faire Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung (KAO) in Anlehnung an den TVÖD-SuE in der Entgeltgruppe S8a bei persönlicher und tarifrechtlicher Voraussetzung</li><li>Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – mit flexiblen Lösungen und einem offenen Ohr für individuelle Bedürfnisse.</li><li>Zusätzliche dienstfreie Tage an Gründonnerstag, Heiligabend und Silvester</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Teambuildingmaßnahmen und Betriebsausflüge als fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit</li><li>Angebot eines Jobrad-Leasings sowie weitere Zusatzleistungen</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) ab sofort in Vollzeit

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Für das Referat 5.5 „Personal“ suchen wir zur befristeten Vertretung (voraussichtlich ein Jahr) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Wir leben eine Variante des HR-Business-Partner-Modells, in der Sie zu allen arbeitsrechtlichen Themen beraten, begleiten und diese auch umsetzen. Arbeitsort: Stuttgart, Heidehofstraße 20 Aufgaben <ul> <li>Personalbetreuung von A wie Anstellung bis Z wie Zeugnis für einen definierten Zuständigkeitsbereich in allen personalrelevanten Themen</li> <li>Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen und Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten</li> <li>Tarifrechtliche Stellenbewertung</li> <li>Vollumfängliche Durchführung von Recruiting-Prozessen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle und dem Referat Arbeitsrecht</li> <li>Mitarbeit an internen Projekten und Change-Prozessen nach Absprache</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw. -Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Dienst-/Arbeitsrechts sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil</li> <li>Kritik- und Konfliktfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)</li> <li>Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet.</li> <li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.</li> <li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.</li> <li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.</li> <li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.</li> </ul> STBL1_DE

217 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Heilbronn, Deutschland