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Wir suchen ab sofort für unser Team des Projektes Nationales Hockeytrainingszentrum (NHTZ): Controller (m/w/d) Bauprojektmanagement Das Projekt zum Nationalen Hockeytrainingszentrums (NHTZ) hat das Ziel, die bestehende Sportinfrastruktur in Mönchengladbach zu stärken und die bestehende Hockeyinfrastruktur im Interesse des Deutschen Hockeybundes (DHB) als nationales Trainingszentrum mit Sportschule und Kaltlufthalle auszubauen. Das geplante NHTZ wird die Bedeutung des bestehenden Hockeyparks als Aushängeschild der Stadt Mönchengladbach weiter steigern. Denn (Feld-) Hockey zählt zu den erfolgreichsten olympischen Spielsportarten Deutschlands. Zudem soll das Trainingszentrum als Impulsgeber für weitere Entwicklungen und Einrichtungen der Sport- und Erlebniswelt im Mönchengladbacher Nordpark dienen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement die dynamische Entwicklung der wachsenden Großstadt am linken Niederrhein aktiv mit! Aufgaben <ul> <li>Sie steuern den kaufmännischen Teil des Projektes Nationales Hockeytrainingszentrum (NHTZ) über alle Bauphasen hinweg, von der Vertragsprüfung bis zur finalen Abrechnung.</li> <li>Dabei übernehmen Sie die Projektabwicklung und Kostenkontrolle, inkl. Budgetverfolgung, Identifikation von Abweichungen und Kostenoptimierung, verantworten die Budgetierung, Forecasts, Finanz- und Liquiditätsplanung sowie die Projektberichterstattung.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem externen Projektsteuerer zusammen, koordinieren Projektabläufe und stellen die Einhaltung von Budgets, Zeitplänen und Risikomanagement-Maßnahmen sicher. Auch überprüfen Sie die Mittelverwendung und erstellen Verwendungsnachweise sowie DCF-Analysen gemäß Förderbedingungen.</li> <li>Ebenso führen Sie Abweichungsanalysen durch, erstellen Berichte und Adhoc-Auswertungen für Entscheidungsträger, prüfen Verträge/ Rechnungen, geben Zahlungen frei und optimieren Mittelabruf- und Abrechnungsprozesse.</li> <li>Zuletzt verantworten Sie Audits und Prüfungen, einschließlich der revisionssicheren Dokumentation und Archivierung der Projektakten. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation oder ein Studium im Bereich Bauwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Erfahrung (&gt; 5 Jahre) in der kaufmännischen Betreuung von Bauprojekten, idealerweise im öffentlich geförderten Hochbau.</li> <li>Ihre Kenntnisse in Kostenmanagement, Budgetkontrolle und Finanzplanung sowie im Umgang mit Fördermitteln/ öffentlichen Auflagen zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie arbeiten gern im Team und überzeugen uns durch kommunikative Stärke. Dabei optimieren Sie Prozesse jederzeit souverän, Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, denken analytisch und lösen Probleme effizient.</li> <li>Zuletzt können sicher mit MS Office umgehen; idealerweise bringen Sie auch Erfahrung in Projektmanagement- oder ERP-Systemen mit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Hinter unserem Hochbauprojekt „NHTZ“ stehen ein engagiertes Team sowie spannende und abwechslungsreiche Themen und Aufgaben.</li> <li>Sie erwartet eine Teilzeitstelle von 20 Stunden zunächst befristet für 2 Jahre in einem digitalen Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>Mit der Anbindung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10.</li> <li>Daneben erhalten Sie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Altersvorsorge auf das Bruttogehalt, Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung.</li> <li>Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung mit Perspektive und Weiterbildung.</li> <li>Parkplätze, Obst und Getränke stehen bei uns kostenfrei zur Verfügung. </li> </ul> STBL1_DE

Controller (m/w/d)  Bauprojektmanagement

Die EICKHOFF Personal GmbH ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Direktvermittlung von Fach-, Führungskräften und Ingenieuren sowie der übernahmeorientierten Arbeitnehmerüberlassung von technischen und kaufmännischen Fachkräften an überwiegend produzierende Industrieunternehmen aus dem Rheinland. Öffentlicher Dienst: Vollkonti als Kranfahrer / Kranführer (m/w/d): Lust auf Kranfahren &amp; Vollkonti? Suchst du einen gut bezahlten Job, bei dem Spaß &amp; Technik Hand in Hand gehen? Dann haben wir als Recruiting-Spezialist für technische Fachkräfte genau das Richtige für Dich - bei unserem langjährigen Partner im öffentlichen Dienst. Unser Kunde betreibt ein modernes Kraftwerk, in dem Haus- &amp; Industriemüll verarbeitet werden. Das Beste daran: „Bezahltes Groß-Kranfahren im öffentlichen Dienst“ - Wir haben den exklusiven Auftrag, zuverlässige Fachkräfte als zukünftige Kranführer (m/w/d) zu rekrutieren. Ob mit Erfahrung oder als Quereinsteiger aus der Industrie: hier wirst du fit gemacht. Genau hier kommst du ins Spiel - mit 36 Urlaubstagen, Vollkonti-Schichtmodell &amp; Zulagen! Wir suchen dich aus Moers, Krefeld, Kempen, Duisburg zur Einstellung als: Kranführer / Kranfahrer (Öffentlicher Dienst) als Operator / Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Vollkonti Aufgaben <ul> <li>Der schwere Kran, deine Bühne: Du bedienst einen Großkran innerhalb der Industrieanlage, ausgestattet mit moderner Steuerungs- und Kamera-Technik!</li> <li>Der richtige Mix: Du sorgst gemeinsam mit der Leitwarte dafür, dass der Müll sicher und präzise in die kontinuierliche Verbrennungsanlage gelangt, damit der Kessel dampft!</li> <li>Sicherheitsprofi: Regelmäßige Checks und strenge Sicherheitsvorschriften gehören zu deinem Arbeitsalltag.</li> <li>Optimierer: Du trägst dazu bei, die Abläufe in der größeren Gesamtanlage stetig zu optimieren und arbeitest konzentriert und aufmerksam im richtigen Tempo!</li> </ul> Teamplayer: Gemeinsam mit deinen Kollegen sorgst du für einen reibungslosen und effizienten Betrieb im beliebtesten Vollkonti-Modell (7 Tage Schicht; 3-4 Tage Frei). Profil <ul> <li>Spaß &amp; Motivation: Du hast richtig Bock auf Groß-Kranfahren und bringst das nötige technische Verständnis mit – das ist für den Kunden das A und O und die halbe Miete!</li> <li>Technikaffinität: Handwerkliche / technische Ausbildung von Vorteil, aber kein Muss – dann zählt deine Einstellung &amp; Erfahrung im Beruf.</li> <li>Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich klar verständigen.</li> <li>Kranerfahrung? Erfahrungen im Kranbetrieb sind toll, aber kein Muss! Durch eine intensive 4-6-wöchige Einarbeitungsphase wirst du fit für den Großkran gemacht – wer will, schafft's.</li> <li>Persönlichkeit: Unser Kunde liebt es, wenn die Dinge laufen und die Teams sich verstehen - Du bist zuverlässig, offen und ein netter, positiver Mensch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Top-Bezahlung / keine Kompromisse: Dein Lohn liegt auf dem Level unseres Kunden und du bekommst besondere Schichtzulagen – dein Einsatz wird 100% fair honoriert.</li> <li>"Goodies“ inklusive: Bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeiten (8,3 Std.) sorgen für Freude im Geldbeutel. Du willst noch mehr verdienen? Zusatzschichten sind möglich.</li> <li>36 x Urlaub muss sein: Zur weiteren Erholung erhältst du nach dem 1. Jahr 36 (!) Tage.</li> <li>Wochenende muss sein: Trotz Vollkonti zwei Wochenenden im Monat (Fr. + Sa. + So.) frei.</li> <li>Sicherheit &amp; Planung: Arbeite im stabilen Umfeld des öffentlichen Dienstes und profitiere von einem durchdachten und sehr beliebten Schichtsystem!</li> <li>Teamspirit: Werde Teil eines motivierten Teams, das dich von Anfang an unterstützt – und erlebe, wie in jedem Team zukünftig ein echter Kranfahrer an der Spitze steht!</li> <li>EP Personal: Wenn Du auf eine Top-Vorbereitung und beste Kundenbeziehungen nicht verzichten willst, bist du bei uns richtig! Du wirst verstehen, was wir meinen.</li> <li>Übernahme: Unser Ziel in 100% unserer Fälle ist die Vermittlung in die Betriebe unserer Kunden. Das wird dir im Vorstellungsgespräch immer bestätigt.</li> </ul> STBL1_DE

Kranführer / Kranfahrer (Öffentlicher Dienst) als Operator / Maschinen- und Anlagenführer (Vollkonti, m/w/d)

Die Zahnärztekammer Nordrhein mit Sitz in Neuss, ist die Berufsvertretung aller Zahnärztinnen und Zahnärzte im Gebiet Nordrhein. Sie hat den Status einer "Körperschaft des öffentlichen Rechts" (KdöR) und ist somit eine vom Gesetzgeber eingerichtete Institution, die hoheitliche Aufgaben in Selbstverwaltung übernimmt. Wir suchen zur Verstärkung der Abteilung Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Finanz- und Lohnbuchhaltung in Teilzeit (20 Stunden) am Sitz der Kammer in Neuss. Aufgaben <ul> <li>Sie erfassen und pflegen Stamm- und Bewegungsdaten im Personalbereich.</li> <li>Sie stimmen Sachkonten, insbesondere Lohnkonten, ab.</li> <li>Sie bearbeiten die Reisekostenabrechnungen der Ehrenamtsträger und der Mitarbeitenden.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden.</li> <li>Perspektivisch übernehmen Sie die Verbuchung, Erfassung und Prüfung von Geschäftsvorfällen und kümmern sich insbesondere um Kontenklärung und -abstimmung von Debitoren und Bankkonten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung.</li> <li>Sie behalten immer den Überblick, arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich.</li> <li>Ihre Kollegen schätzen ihre Teamfähigkeit und ihr hohes Maß an Verlässlichkeit.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.</li> <li>Im Umgang mit MS Office sind Sie routiniert und haben bestenfalls bereits Erfahrung mit Datev gesammelt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 07:00 Uhr bis 19:00 Uhr bzw. mittwochs bis 19:30 Uhr und freitags bis 18:00 Uhr).</li> <li>Eine Kombination aus mobiler und Präsenz-Arbeit.</li> <li>31 Urlaubstage (davon 28 Tage variabel und zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei).</li> <li>Kostenlose Parkplätze und verkehrsgünstige Lage direkt an der Autobahn und Haltestellen des öffentlichen Nahverkehrs.</li> <li>Attraktive Vergütung.</li> <li>Vielfältige fachliche und persönliche Personalentwicklung.</li> <li>Teamevents (z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier).</li> <li>Dienstrad-Leasing.</li> <li>Betriebsarzt (kostenlose Untersuchungen und Impfungen).</li> <li>Kostenlose Heißgetränke.</li> <li>Kostenloses Obst.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für die Finanz- und Lohnbuchhaltung

Die Arbeitgeberverbände Ruhr/Westfalen vertreten seit über 115 Jahren die Interessen von Unternehmen im mittleren Ruhrgebiet und in Westfalen. Wir bündeln die Kräfte von vier starken Verbänden –· Metall- und Elektroindustrie Ruhr/Vest e.V.· Arbeitgeberverband Chemie Westfalen e.V.· Arbeitgeberverband Papier, Pappe, Kunststoff Westfalen e.V.· Arbeitgeberverband Ruhr-Lippe e.V.Gemeinsam repräsentieren wir heute rund 430 Mitgliedsunternehmen aus unterschiedlichsten Branchen. Damit sind wir ein zentraler Partner in allen Fragen rund um Arbeitsrecht, Tarifpolitik und Sozialpolitik – und suchen nun Verstärkung für unser Expertenteam in Bochum. Aufgaben <ul><li>Beratung und Vertretung unserer Mitgliedsunternehmen im Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht</li><li> Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten sowie Mitwirkung in Einigungs- und Schlichtungsstellen</li><li>Gestaltung und Durchführung von Seminaren, Workshops und Inhouse-Schulungen</li><li>Mitarbeit in regionalen und überregionalen Gremien sowie Verbandsarbeitskreisen</li></ul> Profil <ul><li>Volljurist*in mit großem Interesse am Individual- und Kollektivarbeitsrecht (erste Berufserfahrung wünschenswert)</li><li>Analytisch und wirtschaftlich denkend, lösungsorientiert arbeitend</li><li>Eigeninitiative und Freude an selbstständiger Arbeit</li><li>Verhandlungsgeschick mit überzeugendem Auftreten</li><li>Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die praxisnahe Lösungen für Unternehmen entwickelt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit juristischem Anspruch und Gestaltungsraum</li><li>Zusammenarbeit mit über 430 Mitgliedsunternehmen aus unterschiedlichen Branchen</li><li>Moderne, familienfreundliche Arbeitsbedingungen inkl. mobiler Arbeitsmöglichkeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven</li><li>Zugang zu einem bundesweiten Netzwerk von Arbeitgeberverbänden</li><li>Attraktive Vergütung sowie ein engagiertes, kollegiales Team</li></ul> STBL1_DE

Volljurist*in (m/w/d) Arbeits- & Tarifrecht

Die Stadt Hernesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) (Kennziffer 43/0470) für den Fachbereich Gesundheit. Aufgabe des Fachbereiches Gesundheit ist es, die gesundheitlichen Belange der Bevölkerung zu schützen und zu fördern, die gesundheitliche Entwicklung zu beobachten und zu bewerten sowie auf notwendige Hilfsangebote hinzuwirken. Die Abteilung Gesundheitsförderung und -planung ist Teil des Fachbereiches und umfasst neben der Selbsthilfekontaktstelle die kommunale Gesundheitsförderung. Mit Hilfe unterschiedlicher Instrumente – u. a. Herner Gesundheitswoche, Gesundheitskonferenzen und der Sozialraumorientieren Gesundheitsförderung – werden Maßnahmen, welche die Lebens- und Arbeitsbedingungen in Kommunen gesundheitsförderlich verändern, geplant, gesteuert und (mit) umgesetzt. Die Gesundheitsberichterstattung (GBE) erstellt auf der Basis von Gesundheitsindikatoren und im Fachbereich erhobener Daten – z. B. aus Schuleingangsuntersuchungen (SEU) oder schulzahnärztlichen Untersuchungen – Berichte, beschreibt Handlungsbedarfe und schafft so eine datenbasierte Grundlage für die Steuerung gesundheitspolitischer Prozesse. Ziel ist es, die gesundheitliche Lage und Versorgungssituation in Herne darzustellen und Möglichkeiten zur Verbesserung aufzuzeigen. Die GBE liefert wichtige Erkenntnisse, die u. A. in der Kommunalen Präventions- und Gesundheitskonferenz (KPGK) thematisiert werden. Aufgaben <ul> <li>Gesundheitsberichterstattung (GBE) und Gesundheitsmonitoring</li> <li>Statistische Analysen und Auswertungen einschließlich Datenaufbereitung</li> <li>Erstellung von Berichten und zielgruppenspezifische Aufbereitung der Ergebnisse sowie von Stellungnahmen mit Bezug auf die kommunale GBE</li> <li>Weiterentwicklung / Fortschreibung der Fachplanung Gesundheit</li> <li>Unterstützung bei der Evaluation gesundheitsförderlicher Projekte</li> <li>Mitwirkung bei der sozialraumorientierten Gesundheitsförderung und</li> <li>Hitzeaktionsplanung</li> <li>Netzwerk- und Projektarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Gesundheitswissenschaften/Public Health, Epidemiologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Gesundheit (Master)</li> <li>Kenntnisse wissenschaftlicher Methoden (qualitative und quantitative Methoden)</li> <li>fundierte gesundheitswissenschaftliche Kenntnisse, besonders in den Bereichen GBE, Prävention und Gesundheitsförderung</li> <li>professionelle Netzwerkarbeit</li> <li>hohes Maß an Selbstorganisation und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke sowie ein selbstsicheres Auftreten</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office-Programmen</li> <li>soziale und fachliche Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Weiterhin werden von den Bewerbenden folgende Kompetenzen erwartet: <ul> <li>Kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Diversity Kompetenz</li> <li>Werthaltung</li> </ul> Wünschenswert ist: <ul> <li>Erfahrungen in den o. g. Tätigkeiten, insbesondere in der Aufbereitung und Analyse gesundheitsbezogener Daten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (bis zu 27,5 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) Gesundheitsberichterstattung und Gesundheitsmonitoring

Das Kölner Studierendenwerk AöR er­bringt mit über 640 Be­schäf­tig­ten Dienst­leis­tun­gen auf so­zi­a­lem und wirt­schaft­li­chem Ge­biet für die Stu­die­ren­den der Kölner Hoch­schu­len. Es be­treibt 24 gas­tro­no­mi­sche Ein­rich­tun­gen, ver­mie­tet mehr als 5.000 Stu­die­ren­den­zim­mer, ver­gibt Aus­bil­dungs­för­de­rung nach dem BAföG, bie­tet psy­cho­lo­gi­sche und so­zi­a­le Be­ra­tung an, be­treibt drei Kin­der­ta­ges­stät­ten für Kinder von Stu­die­ren­den und för­dert den in­ter­na­tio­na­len Aus­tausch und die kul­tu­rel­len In­te­res­sen der rund 87.000 Stu­die­ren­den. Wir suchen Dich! Auszubildende zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Vergütung: 1.293 € - 1.389 € Umfang: Voll- oder Teilzeit Befristung: 3 Jahre Beginn: 01.08.2026 Aufgaben <ul> <li>Du wirkst mit in Bereichen wie Einkauf, Finanzen, Personal, Gebäudemanagement, Unternehmenskommunikation, Studentisches Wohnen, Studienfinanzierung etc.</li> <li>Du lernst alle Facetten des Büromanagements kennen – von der Büroorganisation über die Kundenkommunikation bis hin zur Bearbeitung von Rechnungen und Aufträgen</li> <li>wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit moderner Technik und einer angenehmen Atmosphäre, in der du dich wohlfühlen kannst</li> <li>unsere erfahrenen Ausbilder*innen begleiten dich während deiner gesamten Ausbildung und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite</li> <li>bei guter Leistung hast du nach der Ausbildung beste Übernahmechancen und die Möglichkeit, dich intern weiterzuentwickeln</li> </ul> Profil <ul> <li>einen erfolgreichen Schulabschluss (mindestens Mittlere Reife / Fachoberschulreife)</li> <li>mindestens befriedigende Leistungen in Mathematik und Deutsch sowie gute Rechtschreibkenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und Serviceorientiertheit</li> <li>eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Laptop für die betriebliche Ausbildung sowie für die Berufsschule wird gestellt</li> <li>Ausbildungsvergütung: 1. Jahr 1.293,26 € 2. Jahr 1.343,20 € 3. Jahr 1.389,02 €</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert</li> <li>Urban Sports Mitgliedschaft M mit 50% Preisnachlass</li> <li>5 Tage Sonderurlaub für die Prüfungsvorbereitung</li> <li>Kostenübernahme für Prüfungsvorbereitungskurse</li> <li>Abschlussprämie bei Bestehen der Abschlussprüfung</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Konzepte für Bauprojekte und den Gebäudebetrieb</li> <li>Analyse und Bewertung von Bau- und Sanierungsprojekten hinsichtlich ökologischer und energetischer Kriterien</li> <li>Miterstellung von Vorgaben und Standards zur nachhaltigen Stadtentwicklung in Bezug auf Gebäude und Infrastruktur</li> <li>Initiierung, Planung und Begleitung nachhaltiger Bau- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung der Energiemanager bei fachübergreifenden Aufgaben und Projekten</li> <li>Beratung von Kolleg*innen zu Nachhaltigkeitsaspekten im kommunalen Gebäudemanagement</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Klimaschutzstrategien und Förderprogrammen</li> <li>Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen im Außenraum zur Förderung einer nachhaltigen Stadtentwicklung</li> <li>Vernetzung mit relevanten Akteuren und Institutionen im Bereich Nachhaltigkeit und Energieeffizienz</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Stadt- und Raumplanung, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li> <li>Die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden</li> <li>Deutschkenntnisse auf Niveau C1 oder besser</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, Energieeffizienz oder klimafreundliches Bauen</li> <li>Kenntnisse in nachhaltigen Baustandards (z. B. DGNB, BNB, LEED)</li> <li>Verständnis für kommunale Strukturen und Prozesse im Bau- und Energiemanagement</li> <li>Sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel, PowerPoint und Outlook</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in für Nachhaltigkeitsmanagement im Energiemanagement

Das Kölner Studierendenwerk AöR er­bringt mit über 640 Be­schäf­tig­ten Dienst­leis­tun­gen auf so­zi­a­lem und wirt­schaft­li­chem Ge­biet für die Stu­die­ren­den der Kölner Hoch­schu­len. Es be­treibt 24 gas­tro­no­mi­sche Ein­rich­tun­gen, ver­mie­tet mehr als 5.000 Stu­die­ren­den­zim­mer, ver­gibt Aus­bil­dungs­för­de­rung nach dem BAföG, bie­tet psy­cho­lo­gi­sche und so­zi­a­le Be­ra­tung an, be­treibt drei Kin­der­ta­ges­stät­ten für Kinder von Stu­die­ren­den und för­dert den in­ter­na­tio­na­len Aus­tausch und die kul­tu­rel­len In­te­res­sen der rund 87.000 Stu­die­ren­den. Wir suchen Dich! Auszubildende zum/zur Fachmann/-frau für Systemgastronomie (m/w/d) Vergütung: 1.293 € - 1.389 € Umfang: Voll- oder Teilzeit Befristung: 3 Jahre Beginn: 01.08.2026 Aufgaben <ul> <li>Du erlernst und pflegst den professionellen Umgang mit Gästen in unseren Mensen, Bistros und Kaffeebars ebenso wie bei Hochschulevents</li> <li>Du wirkst bei Küchenprozessen mit</li> <li>Du erlernst Hygienerichtlinien, wendest diese an und hältst diese nach</li> <li>Du nimmst Waren an, prüfst diese, lagerst sie ein und führst die Inventur durch</li> <li>Du erlernst die Grundlagen der Buchführung sowie des betrieblichen Personalwesens</li> <li>Du erhältst Einblicke in das Veranstaltungsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Hauptschulabschluss oder höher</li> <li>Deutschkenntnisse ab Niveau C1</li> <li>hohe Lernbereitschaft und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>positive Ausstrahlung und professionelles Auftreten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Laptop für die betriebliche Ausbildung sowie für die Berufsschule wird gestellt</li> <li>Ausbildungsvergütung: 1. Jahr 1.293,26 € 2. Jahr 1.343,20 € 3. Jahr 1.389,02 €</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert</li> <li>Urban Sports Mitgliedschaft M mit 50% Preisnachlass</li> <li>5 Tage Sonderurlaub für die Prüfungsvorbereitung</li> <li>Kostenübernahme für Prüfungsvorbereitungskurse</li> <li>Abschlussprämie bei Bestehen der Abschlussprüfung</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende zum/zur Fachmann/-frau für Systemgastronomie (m/w/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit einer Bevölkerungsanzahl von über zehn Millionen. Beim Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich II „Finanzen und Kreisentwicklung“ im Sachgebiet 20/1 „Finanzmanagement und Liegenschaften“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachbearbeitung Projektkoordination Finanzsoftware, Systembetreuung, Controlling (m/w/d) zu besetzen. Die derzeit in der Kreisverwaltung eingesetzte Finanzsoftware muss umgestellt werden. Gleichzeitig haben sich die Anforderungen an eine moderne Finanzlösung verändert, vor allem in Bezug auf digitale Arbeitsprozesse. Aus diesen Gründen ist der Wechsel zu einer zeitgemäßen und zukunftsfähigen Finanzsoftware notwendig. Sie übernehmen in diesem Zusammenhang die Koordination des Projektes zur Umstellung der Finanzsoftware und stellen somit das Bindeglied zwischen allen Projektbeteiligten, insbesondere zwischen der Projektleitung und dem Anbieter dar. Aufgaben <ul> <li>Projektkoordination bei der Umstellung der Finanzsoftware <ul> <li>Planung und Organisation von Projektbesprechungen</li> <li>Überwachung von Zeitplänen und Fristen</li> <li>Identifikation von Planabweichungen und Entwicklung von Lösungsstrategien</li> </ul> </li> <li>Systembetreuung der Finanzsoftware <ul> <li>Einrichtung und Parametrisierung der neuen Finanzsoftware</li> <li>Datenmigration aus dem Altverfahren</li> <li>Einrichtung und Pflege der administrativen Benutzerverwaltung</li> <li>Programmierung von Reports und von Schnittstellen</li> <li>Support und Schulung der Mitarbeitenden innerhalb der Kreisverwaltung</li> </ul> </li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines zentralen Finanzcontrollings und Berichtswesens <ul> <li>Budgetüberwachung</li> <li>Durchführung von Analysen und Erstellung von Prognosen</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur gezielten Haushaltssteuerung</li> <li>Erstellung aussagekräftiger Controllingberichte</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung für den Verwaltungsdienst für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder den Abschluss dieser Prüfung im Jahr 2025</li> </ul> oder <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene zweite Verwaltungsprüfung im Verwaltungsdienst oder der Abschluss dieser Prüfung im Jahr 2025</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) in einer anderen Fachrichtung in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Tätigkeit im Bereich der Finanzwirtschaft einer öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Finanzwirtschaft und im Umgang mit entsprechender Finanzsoftware</li> <li>Erfahrungen in der Systembetreuung von Softwarelösungen im öffentlichen Sektor</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von MS Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Strukturiertes und verantwortungsbewusstes Handeln sowie Kommunikationskompe-tenz</li> </ul> Wir bieten Eingruppierung: Entgeltgruppe EG 10 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in einem multiprofessionellen Team</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Projektkoordination Finanzsoftware, Systembetreuung, Controlling (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Technische*n Prüfer*in Tiefbau (w/m/d) (Kennziffer 14/0150) für die Abteilung „Vergaberecht, technische Prüfungen“ im Fachbereich Rechnungsprüfung. Der Fachbereich prüft im Auftrag des Rates der Stadt und in dem durch die Gemeindeordnung vorgegebenen Rahmen das Verwaltungshandeln. Zur Verstärkung des Teams der Vergabeprüfung sucht der Fachbereich Rechnungsprüfung eine*n tiefbaufachlich versierte*n und vergaberechtlich erfahrene*n Prüfer*in. Von der Ausschreibung bis zur Abrechnung prüfen Sie als Ingenieur*in städtische Tiefbaumaßnahmen, Zuwendungsvorhaben und andere Verwaltungsvorgänge. Aufgaben <ul> <li>Vergaberechtliche und fachtechnische Prüfung von städtischen Baumaßnahmen</li> <li>Prüfung und Freigabe von Bauabrechnungen nach technisch-wirtschaftlichen Gesichtspunkten</li> <li>Baubegleitende Prüfung von städtischen Baumaßnahmen, ggf. mit Projektbegleitung und örtlichen Kontrollen</li> <li>Prüfungen im Zuwendungswesen, insbesondere von Sachberichten und Verwaltungsnachweisen</li> <li>Beratung der Dienststellen in bau- und vergabefachlichen Angelegenheiten</li> <li>Prüfung von Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit von Verwaltungsvorgängen, insbesondere im Baubereich gemäß den internen Regelungen z.B. aus der Risikoorientierten Prüfplanung und durch Veranlassung der Fachbereichsleitung</li> <li>Prüfungsdokumentation und Berichterstattung in bürgerschaftlichen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor / Master) im Bauingenieurwesen mit Vertiefung im Bereich Tiefbau, Umwelt-, Landschaftsplanung oder vergleichbar mit einschlägiger beruflicher Praxis (mind. 3 Jahre).</li> <li>Kenntnisse und Berufspraxis im öffentlichen Vergaberecht (VOB, GWB, VgV, UVgO etc.) und in der Anwendung der HOAI</li> <li>Fähigkeit in den Prüfungshandlungen zu überzeugen, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>IT-Anwendungskenntnisse</li> </ul> Weiter wird von den Bewerbenden insbesondere Werthaltung, Diversity-Kompetenz sowie kognitive Kompetenz erwartet. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 / 41 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD (Jahresbrutto von ca. 54.563 Euro bis 85.264 Euro inklusive einer Jahressonderzahlung) bzw. A13 g. D. LBesG NRW (Jahresbrutto von ca. 60.600 Euro bis 74.088 Euro)</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

316 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Heiligenhaus, Deutschland