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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Datenschutz, Geschäftsprozess- und Wissensmanagement für das Hauptamt – Amt für Personal, Organisation und IT BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Das Hauptamt verantwortet innerhalb der Landeshauptstadt Düsseldorf die Bereiche Personal, Organisation und IT. Mit rund 460 Beschäftigten ist das Amt eine zentrale Steuerungsstelle und wichtige Serviceeinheit für die gesamte Verwaltung mit ihren derzeit 46 Fachbereichen. Das Hauptamt verantwortet innerhalb der Landeshauptstadt Düsseldorf die Bereiche Personal, Organisation und IT. Mit rund 460 Beschäftigten ist das Amt eine zentrale Steuerungsstelle und wichtige Serviceeinheit für die gesamte Verwaltung mit ihren derzeit 46 Fachbereichen. Das Hauptamt sucht in der Abteilung „Fachübergreifende Personalthemen und Steuerung“ Verstärkung: Ein Aufgabenschwerpunkt ist das Thema Datenschutz. Datenschutz hat im Hauptamt eine besondere Relevanz, weil hier neben den Fachverfahren des Amtes die großen, verwaltungsweit eingesetzten Softwarelösungen datenschutzrechtlich zu begleiten sind und besonders schützenswerte, personenbezogene Daten verarbeitet werden. Im zweiten Aufgabenschwerpunkt unterstützt die Stelle die zukunftsorientierte Aufstellung des Hauptamtes durch das Geschäftsprozess- und Wissensmanagement. Aufgaben Ihre Aufgaben unter anderem: <ul> <li>Prüfung und Bewertung datenschutzrechtlicher Fragestellungen, Ausarbeitung von praxisnahen Empfehlungen und Handlungsanweisungen zum Datenschutz im Hauptamt sowie Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen</li> <li>Erarbeitung organisatorischer und technischer Lösungen zur Gewährleistung des Datenschutzes, Führung des Verarbeitungsverzeichnisses, Fertigung von Datenschutzfolgeabschätzungen und Verträgen zur Auftragsverarbeitung sowie Mitarbeit in Projektgruppen</li> <li>Koordination des Geschäftsprozessmanagements im Hauptamt in Zusammenarbeit mit der Organisationsabteilung sowie softwaregestützte Erfassung, Analyse und Modellierung der Amtsprozesse und Unterstützung der Prozessverantwortlichen der Fachabteilungen, Beratung der Fachabteilungen bei der Nutzung der e-Akte</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Wissensmanagements im Hauptamt, Vermittlung von Methoden-know-how zu Formaten des Wissenstransfers und -erhalt</li> <li>Mitarbeit in der Geschäftsstelle für den Ausschuss für Digitalisierung, Personal und Organisation: Übernahme der Funktion der Stellvertretenden Schriftführung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes beziehungsweise Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor mit einem betriebswirtschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt, wie beispielsweise Bachelor of Arts Fachrichtung Business Administration oder Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Datenschutz und Geschäftsprozessmanagement</li> <li>überdurchschnittliche Eigeninitiative, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten, Kreativität</li> <li>analytisches Denkvermögen, Organisationsgeschick und Prozessdenken, technisches Verständnis</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, verbunden mit einem empathischen, sicheren und verbindlichen Auftreten</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Überzeugungskraft, Team- und Kooperationsfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Datenschutz, Geschäftsprozess- und Wissensmanagement

Wir sind der BKK-Landesverband NORDWEST und unterstützen unsere 14 Betriebskrankenkassen (BKK) bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und gestalten u.a. die wohnortnahe Gesundheitsversorgung für rund 3 Millionen BKK-Versicherte in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein. Als Verband bestehen wir bereits seit 1904 und beschäftigen rund 110 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen. Wir sind richtig gut, können uns aber mit IHNEN noch verbessern. Am Standort Duisburg ist im Geschäftsbereich Systemische Aufgaben &amp; Internes Management im Referat Internes Management die Stelle eines “Standortbeauftragten” (m/w/d) zum 01.10.2025 zu besetzen. Das Referat Internes Management ist unter anderen verantwortlich für die Bereiche Beschaffungen, Vergabe, IT, Personal, Finanzen und bildet die Schnittstelle zu den übrigen Fachbereichen des BKK-Landesverbandes NORDWEST und den externen Dienstleistern Aufgaben Vergabestelle <ul> <li>Selbstständige Freigaben der Vergabestelle bis zu einem Auftragswert gemäß Beschaffungs­richt­linie, koordinierende Freigabe gemäß hier­ar­chischer Verantwortungszuweisung lt. Beschaf­fungsrichtlinie und nach den Grund­sätzen der geltenden europäischen und natio­nalen Rechtsvorschriften/Gesetze</li> <li>Beratung aller Fachbereiche im Zusammen­hang mit Vergabeangelegenheiten</li> <li>Koordination und Steuerung der internen Beschaffungsanforderungen</li> <li>Erstellen bzw. Anfordern von Wirtschaftlich­keits­berechnungen bzw. Kosten-Nutzen-Analysen im Verantwortungsbereich</li> <li>Koordination der Mittelfestlegung aus den Beschaffungsvorgängen mit der Finanz­buch­haltung und der Haushaltsüberwachung</li> </ul> Verwaltung des Standortes Duisburg <ul> <li>Koordination der Auftragsdurchführung der betreuenden Servicedienstleister, z. B. Empfang, Handwerker, Post</li> <li>An- und Abmeldung von Ver.- und Entsor­gungsleistungen</li> <li>Vertragsabwicklung, inkl. Vor- und Nachbe­rei­tung sowie Verwaltung und Überwachung von Verträgen (z.B. Versicherungsverträge)</li> <li>Eigenständige Prüfung, Bearbeitung und Ver­wal­tung eingehender Rechnungen, einschließ­lich Korrekturen im elektronischen Rechnungs­management</li> <li>Bearbeitung der Buchungs- und Zahlungsan­ord­nungen nach den jeweiligen internalen Vorgaben</li> <li>Eigenverantwortliche Betreuung und Verwal­tung der Dienstwagen</li> <li>Gegenseitige Vertretung mit den anderen Standortbeauftragten</li> </ul> Weitere Aufgaben <ul> <li>Allgemein üblicher Schriftverkehr des Fach­bereichs, einschließlich der Pflege des Verwal­tungshandbuchs sowie aufgabenbezogene Kommunikation für das wahrgenommene Aufgabenfeld</li> <li>Wahrnehmung selbstständiger interner Orga­nisations- und Koordinationsaufgaben</li> <li>Projektarbeiten</li> <li>Überwachung und Zuarbeit bei der Erstellung von Dienstanordnungen des Fachbereichs, z.B. Katastrophenhandbuch</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung, im kaufmännischen oder einem vergleich­baren Bereich mit entsprechender Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. Verwaltungsökonomie</li> <li>Teamgeist und Hands-on-Mentalität</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Facility-Management, Vergabe, einschließlich anwendungsspezifischer praktischer Grund­kennt­nisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Selbständige, strukturierte und ergebnis­orien­tierte Arbeitsweise sowie sehr gutes Organisa­tions- und Kommunikationsgeschick</li> <li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (z. B. Word, Excel, Outlook, etc.)</li> <li>Die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Berufs­gruppen zu interagieren</li> <li>Neben dem fachlichen Know-how werden gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt</li> <li>Die Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit am Standort sowie im Vertretungsfall für andere Standorte in NRW (Bochum und Archiv in Essen) wird erwartet</li> </ul> Wir bieten Bei uns als Arbeitgeber steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Beschäftigten schätzen neben der Sicher­heit im öffentlichen Dienst besonders die folgenden Benefits: <ul> <li>Arbeitsumfeld: Die Ansiedlung der Stelle ist in Duisburg. Die modern ausgestatteten Arbeitsplätze im Büro werden nach dem Prinzip des Desk-Sharing gebucht.</li> <li>New Work: Ein Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit). Mobiles Arbeiten möglich.</li> <li>Weiterbildung: Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.</li> <li>Gehalt: Eine leistungsbezogene Vergütung in Abhängigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen bis zur Vergütungsgruppe 9 der VOV des Tarifvertrages BAT/BKK, je nach Qualifikation inkl. einer Sonderzah­lung im November.</li> <li>Altersvorsorge: Eine vom Arbeitgeber finanzierte attraktive betriebliche Altersversorgung plus eine geförderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse.</li> <li>Zusatzleistungen: Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV, 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Brauchtumstag.</li> <li>Kultur: Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.</li> </ul> STBL1_DE

Standortbeauftragten (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V– die Eingruppierung erfolgt Ihren persönlichen Voraussetzungen entsprechend. Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Neubau- und Sanierungsprojekten gemäß der Leistungsphasen 1 bis 9 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) für die Gewerke 440 bis 460 nach DIN 276</li> <li>Betreuung von externen Fachingenieuren und Bauleitung im Bereich der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI im Gewerk Elektro für die Gewerke 440 bis 460 nach DIN 276</li> <li>Bestandsaufnahme und Bewertung der bestehenden Anlagen</li> <li>Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Kostenkontrolle</li> <li>Betreuung/Unterhaltung von Objekten mit besonderem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Planung und Betreuung von Sondertechniken wie Brandmelde-/ (Sprach-)Alarmierungsanlagen, EDV-/Telefonanlagen, BUS-Systemen</li> <li>Vergabe von Ingenieurleistungen nach HOAI und Vergaberecht</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (einschl. Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtententechnik oder vergleichbarer Fachrichtung alternativ</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik und langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet alternativ</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Meister*in im Elektrotechnikerhandwerk und langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li> <li>Soziale Kompetenz im Sinne aktiver Teamarbeit, guter Umgangsformen und sicherem Auftreten gegenüber Gesprächspartnern*innen</li> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik (TGA) sowie der Vergaberechtvorschriften</li> <li>Hohe Affinität zu dem Thema „Nachhaltiges Bauen“</li> <li>sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie CAD-Anwendungen und einer AVA-Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen. So geht's weiter: Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (<a href="https://www.stadt.mg/wirmachenmg" target="_blank">www.stadt.mg/wirmachenmg</a>) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Herr Daniel Sommer (Tel. 02161 25-8945) aus der Eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Gebäudemanagement Mönchengladbach. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Herr Lars Tietze (Tel. 02161 25-2528) seitens des Gebäudemanagements eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 17.09.2025 unter <a href="https://moenchengladbach-portal.rexx-recruitment.com/Ingenieurin-der-Fachrichtung-Elektrotechnik-de-j4208.html" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> (Kennziffer 69.20-17874). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Ingenieur*in der Fachrichtung Elektrotechnik

Ein sicherer Arbeitsplatz, klare Strukturen, ein respektvolles Miteinander und wirtschaftlicher Erfolg sind unsere Werte. Mit über 200 Mitarbeitenden aus 24 Nationen arbeiten wir mit unseren Kunden sowie allen am Betonbau Beteiligten an Projekten der Dekarbonisierung und forschen an CO2-effizienten Zementen und Betonen. Als Gemeinschaftsorganisation der deutschen Zementhersteller sind wir stolz darauf, Teil der einzigartigen Transformation der Wertschöpfungskette Zement und Beton in eine klimaneutrale Zukunft zu sein. Zur Verstärkung unserer Abteilung Qualitätssicherung und Analytik am Standort Düsseldorf suchen wir Sie als Physik- / Chemielaborant, Chemikant, Baustoffprüfer (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten mit verschiedensten anorganischen Materialien, vor allem mit Einsatzstoffen der Zement- und Betonherstellung sowie mit Zementen und den daraus hergestellten Bauprodukten</li> <li>Sie führen vielfältige physikalische Prüfungen in den Bereichen F&amp;E und Auftragsanalysen durch</li> <li>Sie sind in die Entwicklung und Validierung von Methoden eingebunden</li> <li>Sie überwachen Prüfmittel und betreuen Messeinrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Baustoffbereich</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, sind sorgfältig und zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Engagement und Organisationsfähigkeit aus</li> <li>Sie beherrschen die üblichen MS-Office-Anwendungen, haben Erfahrung mit Datenverarbeitungsprogrammen und gute Deutschkenntnisse (B2)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit an interessanten Aufgaben in einem kompetenten Team</li> <li>umfassende Einarbeitung in die Aufgabengebiete</li> <li>eine leistungsorientierte Vergütung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und gute Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge sowie regelmäßige Weiterbildungen</li> <li>S-Bahnhof vor der Tür, Firmenparkplatz und Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenrades</li> </ul> STBL1_DE

Physik- / Chemielaborant, Chemikant, Baustoffprüfer (m/w/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 63 am Dienstort Dortmund eine Technische Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich „Risikomanagement Altbergbau“ (Besoldungsgruppe A 11 – A12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 - 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Das Dezernat 63 – Nachbergbau – betreibt das Risikomanagement Altbergbau und zeichnet außerdem verantwortlich für die Abwehr von Gefahren aus verlassenen Grubenbauen, die nicht mehr der Bergaufsicht unterliegen. Darüber hinaus sind hier die betriebsplanmäßige Abwicklung der Stilllegung und Wiedernutzbarmachung von Bergwerksbetrieben sowie des Grubenwasseranstiegs angesiedelt. Komplettiert wird das Portfolio durch den Bergbau Alt- und Verdachtsflächenkatalog (BAV-Kat) sowie die Besucherbergwerke und -höhlen. Aufgaben <ul> <li>Die Aufgabenschwerpunkte liegen in der Mitarbeit im Risikomanagement Altbergbau der Bezirksregierung Arnsberg, insbesondere in der:</li> <ul> <li>Erfassung, Pflege und Überprüfung von altbergbaulichen Daten in der Fachanwendung Risikomanagement, der Projektstatistik Altbergbau und den entsprechenden GIS-Layern,</li> <li>Auswertung von historischen bergbaulichen Unterlagen (in der Regel Betriebsakten),</li> <li>Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Schachtbegehungen,</li> <li>Durchführung von Erst- und Kontrollbegehungen im Feld,</li> <li>Beantwortung von risikomanagementspezifischen Anfragen durch Bürger, Unternehmen oder andere Behörden und</li> <li>Mitwirkung bei der landesweiten Ausdehnung und Weiterentwicklung des Risikomanagements Altbergbau.</li> </ul> </ul> Die v. g. Aufgaben sind vorwiegend im Innen- und gelegentlich im Außendienst wahrzunehmen. Profil Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (mindestens Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Markscheidewesen, Geodäsie, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, Energie- und Rohstoffversorgungstechnik, Geotechnik und Angewandte Geologie, Geoingenieurwesen und Nachbergbau oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>GIS-Kenntnisse, insbesondere ArcGIS,</li> <li>Erfahrungen im technischen Risikomanagement,</li> <li>die Fähigkeit zur Interpretation alter risslicher Unterlagen sowie das Lesen alter Schriften,</li> <li>Kenntnisse auf den Gebieten des Bergrechts und des Berechtsamswesens,</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten,</li> <li>erweiterte Kenntnisse in Excel sowie</li> <li>die Bereitschaft für den Erwerb von Zusatzqualifikationen in diesem Bereich.</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben dem Interesse an bergbauhistorischen Sachverhalten eine hohe Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungs­bereitschaft sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit,</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten,</li> <li>die Fähigkeit sowie die Bereitschaft, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten sowie Arbeits­ergebnisse in Wort und Schrift, inklusive kartographischer Auswertungen, überzeugend darstellen und vertreten zu können,</li> <li>die Bereitschaft zur Fortbildung sowie</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 6 beim Vorliegen der Voraussetzungen.</li> </ul> Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX). Wir bieten <ul> <li>Spannende Themen! Landesweite Zuständigkeit für Bergbau</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeit­modelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichsten Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.</li> </ul> STBL1_DE

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich "Risikomanagement Altbergbau"

Der Kreis Viersen (ca. 300.000 Einwohner), landschaftlich reizvoll am Niederrhein gelegen, sucht zum 01.04.2026 eine/einen: Dezernentin / Dezernenten (w/m/d) für das Dezernat für Planen, Bauen und Umwelt Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 05.10.2025 direkt an die Personalberatungsgesellschaft HAPEKO Hanseatisches Personalkontor. Für einen Austausch vorab steht Ihnen Herr Maximilian Zekorn unter 0221/420 60 770 gerne zur Verfügung. Der Kreis Viersen liegt zwischen Rhein und Maas und bietet eine ideale Verbindung von Stadt und Natur. Die abwechslungsreiche Landschaft mit ihren weitläufigen Naherholungsgebieten lädt zu Freizeitaktivitäten ein, während die gute Verkehrsanbindung schnelle Wege in die Städte Krefeld, Mönchengladbach, Düsseldorf und Maastricht ermöglicht. Die Region vereint wirtschaftliche Dynamik mit hoher Lebensqualität: Ein starker Mittelstand, florierende Startups und eine moderne Landwirtschaft prägen den Kreis Viersen. Hier lässt es sich gut leben und arbeiten. Allgemeine Informationen über den Kreis Viersen finden Sie unter <a href="https://www.kreis-viersen.de" target="_blank">www.kreis-viersen.de</a>. Aufgaben <ul><li>Zum Aufgabenbereich gehören das Amt für Bauen, Landschaft und Planung, das Amt für Kataster und Geoinformation, das Amt für Umweltschutz, das Amt für digitale Infrastruktur und Verkehrsanlagen, sowie der Abfallbetrieb Kreis Viersen und die Verkehrsgesellschaft Kreis Viersen.</li><li>Im Dezernat sind aktuell 231 Mitarbeitende beschäftigt. Eine Neuordnung der Aufgabenbereiche bleibt vorbehalten.</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des technischen Verwaltungsdienstes und abgeschlossene große Staatsprüfung, Studiengang: Bauingenieurwesen, Städtebau, Architektur, Raumplanung oder vergleichbare wissenschaftlichtechnische Fachrichtung</li><li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li><li>Kreativität, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen, um die Leistungsfähigkeit der Kreisverwaltung zu sichern und weiterzuentwickeln</li><li>Innovationsfreude und digitale Affinität</li><li>ausgeprägte Verhandlungskompetenz und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>souveränes Auftreten, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie diplomatisches Geschick</li><li>Erfahrung im Umgang mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik und Medien</li></ul> Wir bieten <ul><li>Es handelt sich um eine Stelle nach Besoldungsgruppe bis B 2 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW).</li></ul> STBL1_DE

Dezernentin / Dezernent (m/w/d) für das Dezernat Planen, Bauen und Umwelt

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster Sie haben Lust auf Veränderung und wollen in Köln etwas bewegen? Wirken Sie mit bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region! Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit den Kölner Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung von Grundstücken, mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichen Liegenschaftskataster und der Bodenordnung. Die Stelle als Vermessungsingenieur*in (m/w/d) ist in der Abteilung für Bodenordnung und Ortsbaurecht im Sachgebiet Basisdaten für Erschließungs- und Straßenbaubeiträge zu besetzen. Aufgaben Sie ... <ul> <li>ermitteln, berechnen und dokumentieren Basisdaten zur Beitragserhebung</li> <li>stellen Vermessungs-, Kataster- und Grundbuchunterlagen, Bebauungspläne, Baulasten und Bauakten zusammen und werten diese aus</li> <li>führen örtliche Überprüfungen und gegebenenfalls kleinere Messungen unter beitragsrechtlichen Aspekten aus</li> <li>beurteilen die endgültige und rechtmäßige Herstellung von Erschließungsanlagen</li> <li>bestimmen die erschlossenen und damit beitragspflichtigen Grundstücke</li> <li>berechnen die beitragsrechtlich relevanten Verteilungskriterien, den Gesamtaufwand sowie den zu verteilenden beitragsfähigen Aufwand für straßenbauliche Maßnahmen</li> <li>ermitteln die beitragspflichtigen Grundstückseigentümer*innen beziehungsweise Erbbauberechtigten einschließlich der aktuellen Anschriften zur Erhebung von Straßenbaubeiträgen</li> <li>bereiten schriftlich beziehungsweise programmunterstützt die erarbeiteten Basisdaten mittels KommunalRegie (KR) für die Beitragserhebung auf</li> </ul> Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung Vermessungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Bei Beamt*innen wird neben dem vorgenannten Studium die erlangte Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) vorausgesetzt. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie ... <ul> <li>haben gute Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Bauordnungs- und Bauplanungsrechts sowie des Grundbuchrechts</li> <li>besitzen Kenntnisse des aktuellen und historischen Liegenschaftskatasters sowie des Bauaktenarchivs</li> <li>sind fähig zur eigenständigen und sorgfältigen Aufgabenerfüllung, verfügen über Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung</li> <li>besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Ausdrucksvermögen</li> <li>zeigen Bereitschaft, sich mit den umfangreichen Rechtsvorschriften und der sich ändernden Rechtsprechung auseinanderzusetzen und diese in die Praxis umzusetzen, und besitzen die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse sorgfältig und beweiskräftig für eine eventuelle Prozessführung zu dokumentieren</li> <li>haben ein verbindliches und überzeugendes Auftreten gegenüber den Bürger*innen beim Betreten von Grundstücken und Gebäuden</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> </ul> Wünschenswert sind: Sie … <ul> <li>besitzen Grundkenntnisse des Erschließungs- und Straßenbaubeitragsrechts</li> <li>verfügen über digitale Kompetenz und sind bereit, neue Verfahren einzuführen und DV-technische Weiterentwicklungen zu unterstützen</li> </ul> Wir bieten einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 10 (TVöD-VKA) zwischen 4.012,19 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.596,64 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Wir bieten Ihnen weiterhin: <ul> <li>Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine attraktive Betriebsrente</li> <li>eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster

Der Kölner Gymnasial- und Stiftungsfonds vereinigt eine Vielzahl privater Stiftungen und historisches Schulvermögen als gemeinnützig orientierter Stiftungsfonds. Er steht in einer Stiftertradition von über 600 Jahren. Seit über 220 Jahren ist er Rechtsträger für historische wie auch für neu gegründete private Stiftungen - aktuell 313 Stiftungen. Ziel und Aufgabe ist die Förderung junger Menschen auf ihrem Weg zu Bildung und Ausbildung. Etwa 700 Stipendien für Studierende, Schüler*innen konnten bisher jährlich aus den Erträgen der 313 Stiftungsfonds sowie aus dem historischen Schulvermögen finanziert werden. Zusätzlich und ergänzend bieten wir umfangreiche Förderprogramme für Studierende wie für Schüler*innen an. Neue Stiftungen können unter dem Stifternamen gegründet werden. Sie werden gemäß dem Stifterwillen definiert und nach den Regularien des Kölner Gymnasial- und Stiftungsfonds verwaltet. Aufgaben Wesentliche Aspekte und Aufgaben der Stiftungsfondsverwaltung sind<ul><li>Die Bewahrung und Weiterentwicklung des Stiftungsvermögens sowie die Erzielung von Erträgen</li><li>Die Auswahl geeigneter Stipendiat*innen</li><li>Die ergänzende Förderung durch eigene Bildungsangebote</li><li>Die Kooperation mit anderen Stiftungen und Bildungsträgern</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>Bevorzugt ein Diplom oder Master in Betriebswirtschaft</li><li>Erfahrungen in der Steuerung einer Stiftungsverwaltung</li><li>Erfahrung in Finanz- und Investitionsmanagement</li><li>Erfahrung in Leitung und Controlling</li><li>Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Die Fähigkeit, relevante Themen aufzugreifen und zur Zielerreichung zu führen</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Einsatzbereitschaft und Sozialkompetenz</li><li>Ausgeprägte kommunikative Befähigung</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Ein umfangreiches Netzwerk</li><li>Die Bereitschaft, bei Arbeitszeiten flexibel und ergebnisorientiert zu sein</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD (VKA)</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Probezeit</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen und Zusatzleistungen in Anlehnung an den öffentlichen Dienst, wie z. B. eine Rentenzusatzversorgung</li><li>Unfall- und Berufsunfähigkeitsschutz</li><li>Flexible Arbeitszeiten, wenn möglich zeitweise auch im Homeoffice</li><li>Ein erfahrenes, aufgeschlossenes und innovationsbereites Team</li><li>Ein lebendiges Netzwerk von Bildungseinrichtungen, Hochschulen, Stiftungen, Stifter*innen, Förder*innen sowie von Alumni</li></ul> STBL1_DE

Geschäftsführerin oder Geschäftsführer (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Sachbearbeiter*in (w/m/d) Baugenehmigung, Bauaufsicht (Kennziffer 54/0351) für die Technische Abteilung im Fachbereich Bauordnung. Wir bauen Herne um…! Unsere Kernaspekte – mit Grün, mit Wasser, mittendrin - überzeugen. Neue Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen werden ein Teil unserer Stadt. Es gibt einen großen Bedarf an qualitativem Neubau und Umbau von Gebäuden im Bestand sowohl im privaten als auch im gewerblichen Bereich. Hier ist der Fachbereich Bauordnung aktiv am Entwicklungsprozess der Stadt Herne beteiligt. Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen die Zulässigkeit von Vorhaben in technischer und rechtlicher Hinsicht und fertigen Baugenehmigungen und sonstige Bescheide.</li> <li>Sie überwachen Baumaßnahmen und führen Bauzustandsbesichtigungen durch.</li> <li>Sie führen Wiederkehrende Prüfungen durch und nehmen an Brandverhütungsschauen teil.</li> <li>Sie beraten Antragsteller*innen und Architekt*innen bei der Antragstellung und erteilen Auskünfte.</li> <li>Sie nehmen Fliegende Bauten ab.</li> <li>Im Rahmen von Ordnungsverfahren treffen Sie Entscheidungen, wenn Gefahren oder Beeinträchtigungen von Gebäuden oder Grundstücken ausgehen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Städtebau oder Bauingenieurwesen (Diplom, Master oder Bachelor) oder</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in im Bereich Hochbau oder Staatlich geprüfte*r Vermessungstechniker*in sowie langjähriger Berufserfahrung im Architekturbereich und Nachweise über entsprechende Fortbildungen/ über vertiefte Kenntnisse in den oben genannten Studiengebieten</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>überdurchschnittliche Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Kundeorientierung, Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)</li> </ul> Weiterhin wird von den Bewerbenden insbesondere folgendes Kompetenzprofil erwartet: <ul> <li>Kognitive Kompetenzen</li> <li>Fachkompetenz</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="http://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wünschenswert sind: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung in der Bauordnung</li> <li>Kenntnisse im Bauordnungsrecht</li> <li>IT- Kenntnisse im Fachverfahren GekoS</li> </ul> Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresbrutto von ca. 52.759 bis 78.178 Euro inklusive einer Jahressonderzahlung)</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>moderate Fallbelastung durch prozessgestützte Personalbemessung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (w/m/d) Baugenehmigung, Bauaufsicht

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheitsingenieur*in für das Gesundheitsamt EG 12 TVöD Ihr nächster Job soll mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis? Sie wollen die Gesunderhaltung verbessern für die Menschen in einer attraktiven Großstadt? Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten? Dann lassen Sie sich von uns überzeugen. Nach dem Motto „Gemeinsam tun wir Gutes“ sucht das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Das Gesundheitsamt Düsseldorf hat sich zum Ziel gesetzt, für die Bürger*innen ein vielfältiges und zielorientiertes Angebot für mehr Gesundheit in hoher Qualität bereitzustellen. Ihr Einsatz erfolgt in dem Sachgebiet „Umwelthygiene“ – in einem hoch qualifiziertem Team. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.duesseldorf.de/leben-in-duesseldorf/gesundheit" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/leben-in-duesseldorf/gesundheit</a> Aufgaben Sie übernehmen die … <ul> <li>Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen; dies beinhaltet zentrale Wasserversorgungsanlagen, Gebäudewasserversorgungsanlagen sowie mobile und zeitweilige Versorgungsanlagen</li> <li>Überwachung der technischen Funktion von Anlagen zur Wassergewinnung, -aufbereitung und -verteilung und die Besichtigung der Anlagen</li> <li>Beurteilung und Bewertung von Grenz- und Richtwertüberschreitungen</li> <li>Anordnung und Überwachung der Durchführung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und Wiederherstellung beziehungsweise Sicherung der geforderten Trinkwasserqualität</li> <li>Durchführung des Berichts- und Meldewesens an die zuständige Landesbehörde mittels der Fachanwendung TEIS</li> <li>Mitarbeit bei der Überwachung und Beratung der öffentlichen Bäderbetriebe</li> <li>Vertretung des Gesundheitsamtes bei städtebaulichen Planungen und Abfassung von Stellungnahmen zur Bauleitplanung, zu Bauanträgen und sonstigen Genehmigungen</li> <li>umwelthygienische Beratung von Behörden sowie Bürger*innen, die Begehung von Wohnungen und öffentlichen Einrichtungen, die Bewertung und Risikoabschätzung von Schadstoffen und Krankheitserregern sowie von Raumluftmessungen.</li> </ul> Profil Sie ... <ul> <li>verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) möglichst mit einem Schwerpunkt aus der Versorgungs-, Krankenhaus-, Klima-, Umwelt- oder Hygienetechnik</li> <li>besitzen Kenntnisse im Bereich der umwelthygienischen Überwachung und Beratung und sind mit einschlägigen rechtlichen Bestimmungen vertraut (ÖGDG NRW, IfSG, Trinkwasserverordnung)</li> <li>verfügen über Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Entscheidungsbereitschaft</li> <li>zeichnen sich durch Organisationsvermögen sowie konzeptionelles und vernetztes Denken aus</li> <li>haben ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>besitzen fundierte EDV-Kenntnisse sowie eine uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU Norm B.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen ... <ul> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team im Herzen Düsseldorfs</li> <li>gute Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>teamgestütztes Arbeiten und ein kooperatives, wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>die Chance, an der Gestaltung und Fortentwicklung des ÖGD aktiv mitzuwirken.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 28. Oktober 2025 statt. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

306 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Heiligenhaus, Deutschland