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Die Stadt Halver liegt mit ihren rd. 16.500 Einwohner*innen im Märkischen Kreis an der Grenze zwischen Westfalen und Rheinland. Neben landschaftlich reizvoller Natur bietet Halver viele Freizeitangebote und Erholungsmöglichkeiten verbunden mit vielfältiger Gastronomie und einem regen Vereinsleben. Zudem verfügt die Stadt über moderne Kindertagesstätten und zwei Grundschulen an drei Standorten, die auch alle die Offene Ganztagsschule anbieten. Eine Sekundarschule und ein Gymnasium ermöglichen alle Bildungsabschlüsse vor Ort. Wir suchen für unsere Stadtverwaltung Halver zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/einen Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement und Organisation als stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) Aufgaben Ihr Aufgabenbereich: · Betreuung aller Mitarbeitenden entlang des gesamten Mitarbeiter*innenlebenszyklus · Allgemeine Personalwirtschaft · Modernes Personalmanagement unter Einbeziehung der Stakeholder · Erstellung des Stellenplans / der Personalkostenhochrechnung · Personalgewinnung und -bindung · Bearbeitung personalrechtlicher Fragestellungen · Weiterentwicklung der Digitalisierung des Sachgebiets · Personalentwicklung Stellvertretung der Fachbereichsleitung „Zentrale Dienste und Finanzen Profil Ihr Profil: · Abschluss eines Hochschulstudiums (Bachelor, Master, Diplom), mit einer der folgenden Fachrichtungen: Personalmanagement, Arbeits-, Sozial-, Organisations- oder Verwaltungswissenschaften, Arbeitspsychologie, Wirtschaftsrecht oder BWL mit dem Schwerpunkt HR. Alternativ: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, <ol> <li>Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (ehem.</li> </ol> gehobener Dienst), erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II · Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Teilen des Aufgabengebietes · Idealerweise Berufserfahrung in der Öffentlichen Verwaltung (ein Plus, kein Muss) · Innovationskraft und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen · Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise · offenes und kommunikatives Auftreten, Empathie · Teamfähigkeit · Führungskompetenz Ob Sie und wir zueinander passen, können Sie auch in unserem Leitbild nachlesen: <a href="http://www.halver.de" target="_blank">www.halver.de</a> -&gt; Leitbild des Teams der Stadtverwaltung Halver Wir bieten Ihre Benefits · Bezahlung entsprechend der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW · Alle tariflichen Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst · Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Zusatzkrankenversicherung · Familienfreundliche Bedingungen · Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit · Fortbildungsmöglichkeiten im Aufgabenbereich Angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre STBL1_DE

Personalmanagement und Organisation als stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)

Der Ev. Kirchenkreis Unna sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Geschäftsführung Kindergartenwerk (Finanzen und Organisation) (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Das Kindergartenwerk im Ev. Kirchenkreis Unna ist Träger von derzeit 25 Tageseinrichtungen für Kinder mit rund 500 Beschäftigten in den Kommunen Bergkamen, Fröndenberg, Holzwickede und Unna und bietet ca. 1.500 Betreuungsplätze an. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit hohem Engagement und Leitungserfahrung. Die Geschäftsführung des Kindergartenwerkes ist aufgeteilt in „Personal und Pädagogik“ und „Finanzen und Organisation“. Aufgaben <ul> <li>die Finanzplanung, das Controlling und die Übernahme der betriebswirtschaftlichen Verantwortung für das Kindergartenwerk,</li> <li>die Antragsstellung, Abrufung und Abrechnung öffentlicher Mittel für die Betriebskosten, Investitionsmaßnahmen und Förderanträge für Neubauten,</li> <li>die strategisch finanzielle Ausrichtung der Tageseinrichtungen aufgrund der gesetzlichen Vorgaben (KiBiz),</li> <li>die Einführung und Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten,</li> <li>die Sicherstellung und Weiterentwicklung von organisatorischen Abläufen im Zusammenwirken mit den Fachabteilungen im „Haus der Kirche“, sowie interner und externer Projektleitungen,</li> <li>die Optimierung des Beschaffungswesens sowie des Facility-Managements</li> <li>die zielorientierte Leitung des Kindergartenwerkes in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung „Personal- und Pädagogik“,</li> <li>die Vertretung der Geschäftsführung „Personal- und Pädagogik“,</li> <li>die Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden, kommunalpolitischen sowie kirchlichen Gremien,</li> <li>die Zusammenarbeit mit den kreiskirchlichen Fachabteilungen,</li> <li>die Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen des Kindergartenwerkes. </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännisch oder verwaltungsmäßig vergleichbare Ausbildung vorweisen können,</li> <li>mehrjährige Erfahrung, möglichst in einem einschlägigen Tätigkeitsfeld und nach Möglichkeit erste Erfahrungen mit kirchlichen Strukturen, Gremienarbeit und Organisationsabläufen haben,</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungskraft mitbringen,</li> <li>über ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit zur Netzwerkarbeit verfügen,</li> <li>eine selbstständige und flexible und Arbeitsweise haben. Bei dieser leitenden Tätigkeit mit Außenwirkung ist ein positives Bekenntnis zum Auftrag der evangelischen Kirche Voraussetzung, daher erwarten wir die Mitgliedschaft in einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK). </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Mitarbeit in einem engagierten Team,</li> <li>ein gut ausgestattetes Büro in zentraler Lage in Unna,</li> <li>eine Vergütung nach BAT-KF (EG 12) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge,</li> <li>ein Jobrad- und Jobticket-Angebot,</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. </li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführung Kindergartenwerk (m/w/d)

Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen. Bei der Stadt Herten ist im Tiefbauamt, Abteilung Verkehrsinfrastruktur zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Abteilungsleitung Verkehrsinfrastruktur (m/w/d) (EG 12 TVöD) (Verfahrens-Nr. 11/2025) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Führungsfunktion:</li> <li>Personalverantwortung <ul> <li>In personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten mitwirken, Sicherstellung des Dienstbetriebs sowie der Kommunikation innerhalb der Abteilung, Führen von Personalgesprächen, Leistungen beurteilen, Team- und Personalentwicklung fördern</li> </ul> </li> <li>Produkt- und Ergebnisverantwortung: <ul> <li>Fachaufsicht wahrnehmen, Abteilung gegenüber der Amtsleitung vertreten, die strategische Ausrichtung der Abteilung zukunftsorientiert mitgestalten</li> </ul> </li> <li>Organisations- und Budgetverantwortung: <ul> <li>Haushaltsplanung, Bewirtschaftung und Budgetverantwortung für den zuständigen Bereich</li> </ul> </li> <li>Projektarbeit mit herausgehobener Verantwortung Schwerpunkt auf bedeutender Planung von Konzepten zur Digitalisierung, Smart Cities und Planung, und ggf. Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Straßen- und Tiefbaumaßnahmen, Straßenverkehrstechnik (einschl. Lichtsignalanlagen) gem. HOAI-Phasen 1 bis 9 (Neubau/Unterhaltung/Erneuerung)</li> <li>Erstellung von Berichts- und Beschlussvorlagen und Mitwirkung bei politischen Beschlüssen für Rat und Ausschüsse</li> <li>Wahrnehmung städtischer Interessen gegenüber Bürgerschaft, Baulastträgern, Bauherren und Versorgungsunternehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom-Ingenieur*in /Bachelor) in der Fachrichtung Bauwesen mit Schwerpunkt Verkehrstechnik, Straßenbau/Verkehrswesen oder eines vergleichbaren Studienganges oder</li> <li>Abschluss eines ingenieurtechnischen Studienganges mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Sicherer Umgang mit dem Straßenwegegesetz, Fachnormen der FGSV, VOB, HOAI sowie routinierter Umgang mit MS Office, der Ausschreibungssoftware (ORCA) und GIS- Anwendungen. Für Spezialsoftware erfolgt eine Unterweisung.</li> <li>Wünschenswerte Voraussetzung: Berufs-/Verwaltungserfahung, routinierter Umgang mit dem Sofwarepaket LISA+</li> </ul> Die Stelle eignet sich ausgezeichnet, um den Einstieg in die Führungskarriere zu wagen. Für die Aufgaben einer Führungskraft sollten Sie konflikt-, kooperations-, entscheidungs- und kommunikationsfähig sein. Außerdem bringen Sie Ihre und die Arbeit der Abteilung in Einklang mit den Zielen der Stadt Herten. Ihre Kernkompetenzen: <ul> <li>Projektmanagement: Die Planung, Durchführung und Überwachung von Bauprojekten, einschließlich Zeit- und Kostenmanagement gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>Rechtskenntnisse: Die relevanten Gesetze, Vorschriften und Normen, die den Tiefbau und die Verkehrsinfrastruktur betreffen (z. B. Bauordnungen, Umweltgesetze, usw.) sind Ihnen bestens vertraut.</li> <li>Konfliktfähigkeit: Sie verstehen es zwischen verschiedenen Stakeholdern, wie Bürgern, politischen Entscheidungsträgern, Auftragnehmern und internen Abteilungen zu vermitteln und Spannungen abzubauen.</li> <li>Führungskompetenz: Führen am Puls der Zeit</li> <li>Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, welches sich freut, die zukünftige Führungskraft begrüßen zu dürfen</li> <li>Unterstützung in der Rolle als Führungskraft: weitgehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Coaching für den Einstieg in die Führungsrolle, regelmäßige Netzwerk- und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte, ein umfangreiches Seminarangebot am Studieninstitut Dorsten und weitere Inhouseschulungen speziell für Führungskräfte, Bildungsurlaub von 5 Tagen pro Jahr</li> <li>Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr und darüber hinaus 40% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten in Abstimmung mit der Amtsleitung an.</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte)</li> <li>Sie möchten gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Kein Problem. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings (für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig. Außerdem haben Sie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen.</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, uvm..</li> <li>Arbeiten in bester Lage zwischen Schlosspark und Innenstadt. Ihre Mittagspause können Sie mit Ihren Kolleg*innen in der Kantine „Schlossoase“ verbringen oder den Park einfach für einen Spaziergang nutzen.</li> <li>Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund. Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.</li> <li>Wir bieten Ihnen attraktive Rabatte auf Veranstaltungen, Reisen und Shopping.</li> <li>Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und Arbeiten für das Gemeinwohl.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Verkehrsinfrastruktur (m/w/d)

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland. Der Fachbereich 62 – Ingenieurwesen mit seinen zurzeit ca. 80 Mitarbeitenden umfasst die Abteilungen Vermessung, Stadtentwässerung und den Kaufmännischen Bereich des Fachbereichs. Weitere Informationen zum Fachbereich finden Sie auf unserer Webseite. Zum frühestmöglichenZeitpunkt suchen wir Sie als Sachgebietsleitung Haus- und Grundstücksentwässerung, Abwassergebühren, Städtische Grundleitungen (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 12 TVöD mit einer Aufstockung zur EG 13 TVöD bei Feststellung der Qualifikation und Berufserfahrung bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW (Laufbahngruppe 1, Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes). Aufgaben <ul> <li>Wirtschaftliche und nachhaltige Sanierung von Abwasserleitungen und Entwässerungsanlagen außerhalb von Gebäuden auf städtischen Flächen mit besonderem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Aufstellen der Planungen und eines Jahresprogramms zur Sanierung und Erstellung eines entsprechenden Leistungsverzeichnisses einschl. Finanzplanung und Jahresbudget. Ausschreibung, örtliche Bauleitung und Abrechnung der Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Bearbeitung und Genehmigung von privaten und gewerblichen Entwässerungsanträgen</li> <li>Beratung von Bauherr*innen, Architekt*innen, Planer*innen insbesondere auch bei der Abkopplung von Niederschlagswasser</li> <li>Vertretung der Stadt Recklinghausen in den unterschiedlichsten Fachgremien</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer abgeschlossener Studiengang</li> <li>alternativ: abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen bautechnischen Dienst der Fachrichtung Bauingenieurwesen</li> <li>Führungserfahrung oder Teilnahme bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Fortbildungsreihe</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stadtentwässerung vornehmlich auf dem Gebiet der Kanalplanung und Bauausführung sowie der Abwassergebühren ist von Vorteil</li> <li> Auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, wird hingewiesen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sichereren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Pre- und Onboarding-Angebote</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Förderung der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Haus- und Grundstücksentwässerung, Abwassergebühren, Städtische Grundleitungen (m/w/d)

Payroll Specialist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung Teil- und Vollzeit, zum nächstmöglichen ZeitpunktSie sind ein Organisationstalent und haben Lust als Mitarbeiter im Personalwesen Payroll Specialist (m/w/d) bei uns durchzustarten? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung und werden Sie Teil der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH am Standort in Gelsenkirchen! Die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ist als starker Leistungsverbund im Ruhrgebiet zu Hause! In den Leistungsstandorten im Essener Norden, in Gelsenkirchen, Bochum-Wattenscheid, Gladbeck, Bottrop-Kirchhellen, Herten-Westerholt, Dorsten, Marl und Haltern am See arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist der Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region – mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Aufgaben <ul><li>Selbstständige, eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis</li><li>Betreuung und Beratung der Mitarbeiter</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden und SV-Trägern</li><li>Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und des Melde- und Bescheinigungswesens</li><li>Administrative Aufgaben der Personalverwaltung</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise die Zusatzausbildung Personalfachkaufmann oder eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Gehaltsabrechnung</li><li>Idealerweise Kenntnisse in Tarifverträgen, wünschenswert AVR-Caritas und des Abrechnungsprogrammes SAP/HR sowie innerhalb eines Dienstplanprogrammes (vorzugsweise Time Office / Vivendi)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und allgemeinen Arbeitsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (Excel, PowerPoint, Word)</li><li>Soziale und organisatorische Kompetenz und Dienstleistungsorientierung</li><li>Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Lust auf Arbeiten im Team und den Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung</li><li>Super nettes HR-Team in einem jungen und dynamischen Arbeitsumfeld</li><li>Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung</li><li>Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung</li><li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit einem Arbeitgeberzuschuss</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der KZVK Köln</li><li>Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote über Corporate Benefits, Ein- oder Zweibettzimmer bei Krankenhausaufenthalt, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010</li></ul> STBL1_DE

Payroll Specialist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) Weiterbildungen Kennziffer: 11-196 Bewerbungsfrist: 27.05.2025 Bewertung: EG 10 TVöD (Jahresbrutto: 49.400 € - 69.000 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 11 LBesG Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen das arbeitgeberseitige Projektmanagement, die Organisation und Betreuung der verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten der Stadt Bochum (Verwaltungslehrgänge, Modulare Qualifizierung, Weiterbildungen für Techniker*innen und Meister*innen, Sonderlehrgänge) </li> <li>Hierzu zählt unter anderem das Durchführen der Auswahl- und Zulassungsverfahren für die unterschiedlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Sowie das Vor- und Nachbreiten der einzelnen Verfahren.</li> <li>Sie betreuen die Teilnehmenden der einzelnen Weiterbildungen und beraten Weiterbildungsinteressent*innen. Darüber hinaus betreiben Sie die Akquise von Praktikumsplätzen innerhalb der Verwaltung in Abhängigkeit der lehrgangsspezifischen Bedarfe.</li> </ul> Profil <ul> <li>Tarifbeschäftigte: Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder Angestelltenlehrgang II.</li> <li>Beamtinnen und Beamte: Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes. Insofern müssen Sie den Vorbereitungsdienst mit dem Abschluss „Bachelor of Laws“/ „Bachelor of Arts“ bzw. „Diplom-Verwaltungswirt*in (FH)“ / “Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in (FH)“ erfolgreich absolviert haben.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Empathie sowie eine „Hands-On“ Mentalität und Beratungskompetenz.</li> <li>Darüber hinaus besitzen Sie bereits Kenntnisse im Personal-, Tarif- und Beamtenrecht.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Das derzeit 13-köpfige Team der Personalentwicklung freut sich auf Sie als neues Teammitglied! Teils schon Jahre dabei mit viel Erfahrung in der Verwaltung, teils noch recht neu an Bord. Wir freuen uns auf Sie!</li> <li>Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Jobticket für Tarifbeschäftigte</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Mobiles Arbeiten ist in Abhängigkeit von dienstlichen Erfordernissen möglich</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul> Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan! Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung. Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (w/m/d) Weiterbildungen

<h1>Leiter (m/w/d) Qualitätssicherung &amp; Rechnungsprüfung </h1> <ul> <li>​Hemer, Siegen</li> <li>​unbefristet</li> <li>​Vollzeit (Stelle ist grundsätzlich teilbar)</li> </ul> <h3>Was wir machen?</h3> Sie wollen die digitale Zukunft von 1,2 Millionen Bürgerinnen und Bürgern mitgestalten? Sie suchen neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld und möchten Verantwortung im Bereich Datensicherheit und IT-Systeme übernehmen? Dann kommen Sie zur Südwestfalen-IT! Wir sind ein moderner IT-Dienstleister mit Sitz in Siegen und Hemer. In unserem IT-Zweckverband sind mehr als 350 Mitarbeitende für 72 Kommunen tagtäglich im Einsatz. Werden Sie Teil des Teams. Aufgaben <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen, Normen sowie regulatorischen Anforderungen und unternehmensinternen Richtlinien</li><li>Sie gewährleisten die Gesetz- und Ordnungsmäßigkeit aller finanzwirtschaftlichen Verwaltungsvorgänge</li><li>Sie überprüfen die Organisation und Wirtschaftlichkeit unserer Verwaltung und führen eine laufende Prüfung der Vorgänge in unserer Finanzbuchhaltung inkl. Belegen zur Vorbereitung auf die Jahresabschlussprüfung durch</li><li>Sie beteiligen sich aktiv an der Prüfung unseres Jahresabschlusses</li><li>Sie evaluieren unser internes Kontrollsystem</li><li>Sie prüfen Vergaben des Zweckverbandes sowie Ausschreibungsunterlagen und unser Vergabeverfahren vor dem Abschluss von Lieferungs- und Leistungsverträgen hinsichtlich der Einhaltung geltender Vorschriften</li><li>Sie führen Programmprüfungen nach § 104 GO NRW in Verbindung mit der Verbandssatzung der Südwestfalen-IT durch</li><li>Sie überwachen unsere Zahlungsabwicklung</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre bzw. Verwaltungswissenschaften, in Public Administration / Management oder vergleichbarer Studiengänge bzw. eine Ausbildung zum Diplomverwaltungsbetriebswirt (m/w/d) mit Bachelor abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben mehrjährige umfassende Berufserfahrung im kommunalen Umfeld und bringen ein Verständnis der zu prüfenden diversen Rechtsgebiete wie z. B. Vergaberecht, Antikorruptionsrecht, Datenschutz, Hinweisgeberschutz, Veranlagungswesen, Sozialwesen und Personalwesen mit oder sind dazu bereit, sich dies kurzfristig anzueignen</li><li>Sie verfügen über Fachkenntnisse im allgemeinen und Kommunalrecht, insb. der GO NRW, der KomHVO und der Eigenbetriebsverordnung sowie im HGB</li><li>Sie verfügen über Know-how zu technischen Infrastrukturen (Sicherheitskonzept, IT-Sicherheitsrichtlinie, Krisenmanagement, Security-Policy, Risikofrüherkennung)</li><li>Sie sind dazu bereit und in der Lage, Prüfungen eigenverantwortlich, selbstständig und methodisch vorzunehmen</li><li>Sie haben eine ausgeprägte IT-Affinität, analytisches Denkvermögen und sind motiviert, sich in neue Techniken und Sachverhalte einzuarbeiten</li><li>Sie bringen außerdem soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten mit</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Individuelle Fort- &amp; Weiterbildung: Neue Horizonte durch individuelle Förderung und vieles mehr. </li> <li> Anteilige Homeofficemöglichkeit: Nutzen Sie die Vorteile der anteiligen Homeofficemöglichkeit und gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance aktiv mit! </li> <li> Sauerlandpark-Jahreskarte (Standort Hemer): Besuchen Sie den Sauerlandpark so oft Sie möchten und erleben Sie die wechselnden Jahreszeiten in voller Pracht. </li> <li> Reichlich Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei: Wir geben uns nicht mit wenig zufrieden, genau wie Sie. Daher bieten wir auch 30 Tage Basisurlaub. </li> <li> Vitaminzufuhr: Energie-Booster: Stärken Sie Ihre Abwehrkräfte durch den täglichen Genuss von frischem Obst! </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Arbeitszeitmodellen, um eine optimale Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen zu erreichen. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge bei der kvw: Sicher in die Zukunft blicken mit unserer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Sonderkonditionen und Bezuschussung für die Fitnessstudios FitX und CleverFit: .... weil wir wollen, dass Sie nicht nur im Job, sondern auch beim Heben von Gewichten glänzen. </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL): Ihr Geld arbeitet für Sie. Sparen Sie clever und profitieren Sie von zusätzlicher Unterstützung beim Vermögensaufbau! </li> <li> Corporate Benefits - attraktive Vergünstigungen und Rabatte: Wir bieten durch unsere Partner eine breite Palette an Angeboten und Rabatten für verschiedene Anbieter. </li> <li> Vergütung nach EG 13 TVöD oder A13 LBesG NRW: Faire Vergütung im öffentlichen Dienst und eine garantierte Jahressonderzahlung. </li> </ul> STBL1_DE

Leiter (m/w/d) Qualitätssicherung & Rechnungsprüfung

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln inTeilzeit, Vollzeit eine/nBauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d)E 12 TV-L Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in überwiegend besonders schwierigen Projekten des konstruktiven Ingenieurbaus:<ul> <li>Objektbearbeitung in allen Phasen</li> <li>Aufstellen der Vergabeunterlagen</li> <li>Vergabeverfahren</li> <li>Abwickeln der Verträge, auch zwecks Bauwerkserhaltung, Brückennachrechnung</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesen erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4571 werden bis 31.12.9999 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Mohamed Abodahab, 0221 / 8397 301Recruiter*in: Monika Laschinski, 02218397542 STBL1_DE

Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d)

Der Bundesinnungsverband für Orthopädie-Technik vertritt als Spitzenverband des Gesundheitshandwerkes die Landesinnungen und Fachverbände mit mehr als 4.500 orthopädietechnischen Betrieben und Sanitätshäusern.  Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Referent (m/w/d) für Berufsbildung und Digitalisierung in der Orthopädie-Technik Aufgaben <ul> <li>Du konzipierst Aus- und Fortbildungsordnungen in der Orthopädietechnik und legst dabei auch einen Schwerpunkt auf digitale Fertigungsprozesse.  </li> <li>Du unterstützt die Gremien des Bundesinnungsverbandes und die Innungen in Deutschland in Fragen der Berufsbildung. </li> <li>Du arbeitest im Rahmen eines Pilotprojektes an einem Gematik-konformen Konzept zur Implementierung der elektronischen Verordnung für Sanitätshäuser und Orthopädietechnik-Betrieben. Dazu gehören u.a. Abstimmungen mit Ärzteverbänden, IT-Dienstleistern und Kostenträgern.  </li> <li>Du berätst und unterstützt Orthopädie-Technikbetriebe in Bezug auf die Einhaltung der Medizinprodukteverordnung (MDR) und koordinierst die notwendigen Arbeiten zur Sicherstellung der branchenweiten Anforderungen.   </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Orthopädie-Technik oder verwandten Fachgebieten </li> <li>Erfahrung in der Berufsbildung und Kenntnisse der handwerklichen und akademischen Bildungswege </li> <li>Technologisches Verständnis und Interesse an digitalen Prozessen wie der Telematikinfrastruktur </li> <li>Kenntnisse im Bereich regulatorischer Anforderungen, insbesondere Medizinprodukterecht (MDR) </li> <li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> <li>Du bist zuverlässig und hast ein sicheres, professionelles Auftreten </li> <li>Du bist kreativ, steckst voller Ideen und willst Dein Aufgabengebiet weiterentwickeln </li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li>Du bist erfahren im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel </li> <li>Du arbeitest eigenmotiviert, strukturiert und gerne im Team </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>die Sicherheit und Infrastruktur eines Verbandes, der sich seit Jahren erfolgreich weiterentwickelt und viel Potenzial bietet </li> <li>einen sinnstiftenden Arbeitsplatz im wachsenden Markt der Hilfsmittelversorgung </li> <li>verschiedene attraktive Sozialleistungen </li> <li>Freiraum für kreatives und selbstorganisiertes Arbeiten </li> <li>ein flexibles Arbeitszeitmodell mit mobilem Arbeiten und einem Arbeitsplatz im Herzen von Dortmund </li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) für Berufsbildung und Digitalisierung in der Orthopädie-Technik

Bei den Technischen Betrieben Remscheid (TBR) ist im Geschäftsbereich Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Anlagenbuchhalter/in (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Stelle ist nach EG 9a TVöD bewertet. Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und definieren sich als modernes Umweltdienstleistungsunternehmen, welches die zukunftsgerichtete Entwicklung und Gestaltung der städtischen Infrastruktur mitverantwortet. Innerhalb des Geschäftsbereichs Finanzen werden in den Bereichen Buchhaltung, Controlling und Grundabgabenveranlagung derzeit 18 Personen beschäftigt, davon sind 8 Personen in der Buchhaltungsabteilung tätig. Die Technischen Betriebe Remscheid weisen eine Bilanzsumme von 310 Mio. € und ein Anlagevermögen von 287 Mio. € aus. Gesucht wird eine dynamische, motivierte und engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Bereich der Anlagenbuchhaltung. Aufgaben IHRE AUFGABEN: Selbständige, zeitnahe Erledigung aller anfallenden Serviceaufgaben im Bereich der Anlagenbuchhaltung, u.a: o Stammdatenpflege von Anlagen, o AfA-Buchungsläufe o Verbuchung der Zu- und Abgänge (kaufmännisch und kalkulatorisch) o Verbuchung der Zuschüsse o Auflösungslauf o Verbuchung von Sachbuchungen in der Finanzbuchhaltung o Erstellen von Auswertungen Wahrnehmung der Funktion als Kontrollstelle bei der Abgrenzung zwischen Kosten und Invest bei Investitionsprojekten Lösung anlagenbezogener Problemfälle, Koordination der verschiedenen Abteilungen und Eskalation bei Bedarf Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen o Abstimmung der Konten zwischen Anlagenbuchhaltungsprogramm und der Finanzbuchhaltung o Verprobung der Abschreibungen im Anlagespiegel mit der Finanzbuchhaltung o Verprobung der Abgänge im Anlagespiegel mit der Finanzbuchhaltung Betreuung des Anlagenprogramms o Kommunikation mit dem Systemhaus bei Fehlern oder Änderungswünschen Projektarbeit zur Optimierung von Prozessen bzw. Einführung neuer Prozesse Profil SIE BRINGEN MIT: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket</li> <li>Hohe EDV-Affinität, um bei Prozessumsetzungen mitwirken zu können</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Belastbarkeit</li> <li>Hohe soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: abwechslungsreiche Tätigkeit, Mitgestaltung der Prozesse in Ihrem Bereich, Projektarbeit zu übergeordneten Themen</li> <li>Perspektive: einsicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen mit spannenden und anspruchsvollen Aufgaben</li> <li>Vergütung: qualifikationsorientierte Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie (LOB), attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>Weiterentwicklung: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeitkonto, Gesundheitsförderung</li> <li>Positive Unternehmenskultur: gegenseitige Wertschätzung und Loyalität</li> </ul> STBL1_DE

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