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Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Geoinformation und Stadtplanung sucht zum 01.12.2025 eine LEITUNG DER BODENORDUNG UND IMMOBILIENWERTERMITTLUNG (M/W/D) Entgeltgruppe E14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Leitung der Bereiche Bodenordnung und Immobilienwertermittlung mit Organisations- , Personal-, Budget- und Ressourcenverantwortung für derzeit 8 Mitarbeiter*innen</li> <li>Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von strategischen Konzepten</li> <li>Leitung der Geschäftsstelle des Umlegungsausschusses</li> <li>Vorsitz im Gutachterausschuss für die Ermittlung von Grundstückswerten in Mannheim</li> <li>Leitung der kommunalen Bewertungsstelle</li> <li>Beratung in Fragen der Bodenpolitik und ggfs. laufende Information an die Verwaltungsspitze</li> <li>Vertretung des Fachbereichs Geoinformation und Stadtplanung in ämterübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Vermessungswesen/Geodäsie/Geoinformatik oder andere auf das Aufgabenfeld bezogene Schwerpunkte oder die Befähigung für den höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim</li> <li>Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im öffentlichen Recht, insbesondere des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts, des Grundbuch- und Mietrechts sowie in der Immobilienwertermittlung und in der Bodenordnung</li> <li>Sie haben vertiefte Kenntnisse der beiden Fachverfahren PS-Explore NC und Sprengnetter AKuK</li> <li>Sie bringen profunde Kenntnisse in Baulandumlegungsverfahren, in der Immobilienwertermittlung und in der Bodenpolitik mit</li> <li>Sie identifizieren proaktiv Potenziale für die Digitalisierung unserer Prozesse und setzen diese mit Weitblick und Engagement um</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Leitung der Bodenordnung und Immobilienwertermittlung (m/w/d)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Jugend- und Kulturzentrum Mörfelden eine unbefristete Teilzeitstelle als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogen:in im Bereich Offene Jugend- und Kulturarbeit (m/w/d) Die ausgeschriebene Stelle ist mit bis zu 34 Wochenstunden (Teilzeit) zu besetzen. Als Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) planen Sie Angebote der Offenen Jugendarbeit und begleiten politische und kulturelle Beteiligungsprozesse von Jugendlichen. Die Stadt hat mit dem Neubau des Jugend- und Kulturzentrums Mörfelden im Jahr 2012 einen attraktiven und zeitgemäßen Ort geschaffen, an dem vielfältige Jugend- und Jugendkulturarbeit möglich ist und stattfindet. Ihre Aufgabe ist es, gemeinsam mit dem Team des Hauses attraktive Angebote zu entwickeln, die im Rahmen der Offenen Jugendarbeit Jugendliche in ihrer Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten fördern. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung themen-, alters und geschlechtsbezogener Angebote im Rahmen der Offenen Jugendarbeit des Jugend- und Kulturzentrums</li> <li>Betreuung eines Sonntagsangebotes im Rahmen der Offenen Jugendarbeit des Jugend- und Kulturzentrums im Wechsel mit den Kolleg:innen des Hauses</li> <li>Planung und Durchführung jugendkultureller Veranstaltungen und Begleitung jugendkultureller Gruppen</li> <li>Initiierung und Begleitung politischer und kultureller Beteiligungsprozesse von Jugendlichen</li> <li>Planung und Durchführung von Aktionstagen und Projekten in Kooperation mit anderen Einrichtungen der städtischen Jugendförderung (Jugendzentrum Stadtteil Walldorf, Streetwork etc.)</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Freizeitmaßnahmen in den Ferien (Tagesausflüge, Projekte, Workshopwoche in den Oster- und Herbstferien)</li> <li>Mediation im Stadtteil Mörfelden</li> <li>Kooperation und Vernetzung mit lokalen und regionalen Akteur:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, beispielsweise im Bereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung in der Offenen Jugendarbeit und in der Organisation freizeitbezogener Angebote</li> <li>Vertiefte Qualifizierungen z. B. in Social Media/Medienpädagogik, Erlebnis-, Spielpädagogik, Sport, Naturpädagogik, Citybound etc.</li> <li>Zeitliche Flexibilität, Eigeninitiative, eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Organisations- und Planungskompetenz</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Tätigkeit mit einem breiten, abwechslungsreichen Arbeits- und Themenspektrum</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima mit einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Möglichkeit zur selbstständigen Umsetzung eigener Ideen und Konzepte</li> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in Teilzeit mit bis zu 34 Wochenstunden</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 43.000 Euro und 60.000 Euro brutto jährlich), regelmäßige, automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie Vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung</li> <li>Volle Anrechnung aller Überstunden und Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, Anspruch auf Bildungsurlaub, Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot sowie ausgeprägtem Wissensmanagement</li> <li>Arbeit mit Zielvereinbarungen und Methoden des Sozialmanagements</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Kostenlose Bereitstellung von Mineralwasser am Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogen:in im Bereich Offene Jugend- und Kulturarbeit (m/w/d)

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet, sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Die Gemeindeverwaltung Oberhausen-Rheinhausen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leitung für das Bauamt (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Als Leitung (m/w/d) des Bauamts sind Sie mitverantwortlich für alle Tätigkeiten wie z.B. Bauleitplanung, insbesondere Baulandumlegung sowie Durchführung von Bebauungsplanverfahren, Bauordnungsrecht, Versicherungen, Umsetzung der Baumaßnahmen der Gemeinde sowie Bauunterhaltung etc. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Bauamts</li> <li>Bauleitplanung, insbesondere Baulandumlegung sowie Durchführung von Bebauungsplanverfahren</li> <li>Baubetreuung und Instandsetzung von gemeindeeigenen Bauprojekten und Liegenschaften</li> <li>Planung, Mengenermittlung, Leistungsbeschreibung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Dokumentation</li> <li>Begleitung gemeindlicher Bauprojekte im Bereich Straßen-, Kanal- und Wasserleitungsbau</li> <li>Übernahme der Bauherrschaft bei gemeindeeigenen Bauprojekten</li> <li>Erstellen von Haushaltsansätzen im Bereich der Bewirtschaftung und Bauunterhaltung gemeindeeigener Gebäude sowie für Investitionsmaßnahmen</li> <li>Mitverwaltung der Eigenbetriebe bzgl. der Baumaßnahmen und Gebäudeunterhaltung</li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen für den Gemeinderat und den technischen Ausschuss</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit u.a. mit dem Bürgermeister, politischen Gremien</li> </ul> Die Übertragung weiterer Stelleninhalte bzw. die Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. ein abgeschlossenes Studium zum „Bachelor of Arts – Public Management“/ Diplom- Verwaltungswirt Fachrichtung Verwaltung oder eine erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II bzw. Verwaltungsfachwirt</li> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse der im öffentlichen Dienst anzuwendenden Vergabeverfahren</li> <li>Kenntnisse in UVgO, VgV, VOB/A, GWB</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie den Wunsch, für die Bürger der Gemeinde ein kompetenter Ansprechpartner zu sein</li> <li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li> <li>lösungsorientiertes, selbstständiges, fexibles und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates</li> </ul> Wünschenswert wären: <ul> <li>Eine gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten.</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder von Einrichtungen, die an die Anwendung der Vergabevorschriften gebunden sind. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>die Stelle ist nach EG 12 TVöD / A12 bewertet</li> <li>Die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Die Möglichkeit zur Weiterbildung und Qualifizierung</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung für das Bauamt (m/w/d)

Der Rhein-Neckar-Region geht es gut – mit unseren Aktivitäten tragen wir, die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH, dazu bei, dass dies auch in Zukunft so ist. Wir bringen starke Partner an einen Tisch, koordinieren Netzwerke und bauen sie aus. Wir geben Impulse und treiben Projekte voran, kurz: Wir sorgen dafür, dass die Region ihre vielfältigen Potenziale nutzt und als das wahrgenommen wird, was sie ist: Ein Ort, an dem man sich wohlfühlt und an dem man auch beruflich gut vorankommt. Im Fachbereich Zukunftsfelder &amp; Innovation ist das regionale Innovationsmanagement verankert. Wir fördern Innovationen, indem wir Unternehmen und innovative Akteure informieren, sensibilisieren und gezielt bei der Entwicklung zukunftsweisender Projekte begleiten. Durch die aktive Vernetzung relevanter Akteure und das Erschließen neuer Zukunftsfelder tragen wir dazu bei, die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit unserer Metropolregion nachhaltig zu sichern. Die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (m/w/d) Regionale Innovationssysteme Aufgaben <ul> <li>Administrative, finanzielle und kommunikative Leitung des Förderprojekts „TransforMRN“ (Koordination Regionales Innovationssystem)</li> <li>Identifizierung, Initiierung, organisatorische und inhaltliche Begleitung von Innovationen und Förderung des Technologietransfers in den Themenfeldern GreenTech, Digital Economy, MedTech/Health, Social Economy</li> <li>Planung und Ausrichtung von regionalen Fach- und Vernetzungsveranstaltungen</li> <li>Einwerbung und Bearbeitung von Förderprojekten (EU, Bund, Länder)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL/VWL, Naturwissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Praktische Erfahrungen in Innovationsmanagement und Technologietransfer im regionalen Umfeld in Kooperation mit KMU und Intermediären</li> <li>Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement und Moderation von Gruppen</li> <li>Kundenorientierung, Kreativität, Innovation, Flexibilität, Eigeninitiative gepaart mit Teamgeist und Organisationsgeschick</li> <li>Erfahrung in digitalen Veranstaltungsformaten und Social Media</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Konzeptionsfähigkeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Arbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und bezuschusstes Abonnement des Deutschlandtickets</li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz in der Innenstadt von Mannheim und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (100%). Die Stelle ist befristet bis Juli 2027. STBL1_DE

Projektleiter (m/w/d) Regionale Innovationssysteme

Das Studierendenwerk (STW) Heidelberg ist eines der größten des Landes Baden-Württemberg. Mit rund 500 Mitarbeitenden ist es das hochschulübergreifende Dienstleistungs-Unternehmen für die studentische Infrastruktur in der Hochschulregion Heidelberg / Heilbronn. Die Anstalt öffentlichen Rechts ist ausgestattet mit dem Recht auf Selbstverwaltung und nimmt, wirtschaftlich geführt, die sozialen Belange von über 49.000 Studierenden wahr. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit 9 angeschlossenen Hochschulen an 7 Standorten Das STW verfolgt gemäß gesetzlichem Auftrag gemeinnützige Zwecke und bildet in seinem breiten Leistungsportfolio die Bereiche Studentisches Wohnen und Facility Management (70 Wohnheime), Hochschulgastronomie (19 Mensen und Cafés), Kindertagesstätten (für 275 Kinder), Studienfinanzierung, Beratung und Service sowie Kultur ab. In den kommenden Jahren steht das STW angesichts umfassender Sanierungen verbunden mit Kostensteigerungen und Fachkräftemangel vor großen Herausforderungen. Dabei gilt es, auch zukünftig als Trendsetter und Innovator den sozialen Auftrag gleichermaßen mit Wirtschaftlichkeit und Umweltfreundlichkeit nachhaltig zu verbinden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in einer Nachfolge folgende Schlüsselposition qualifiziert und langfristig mit einer gestandenen und versierten Führungspersönlichkeit zu besetzen: Leitung Personal (w/m/d) - Sozialwirtschaft, öffentliches Unternehmen, Süddeutschland, HR, Personalentwicklung, Employer Branding, Personalmanagement, People &amp; Culture - Aufgaben <ul> <li>Sie sind die/der erste Ansprechpartner/in für „HR“ unternehmensintern und –extern und steuern den Personalbereich im Unternehmen. Dieser umschließt die Personalgewinnung, -betreuung, -entwicklung, das Personal-bzw. Arbeitsrecht, die Entgeltabrechnung, das Personalcontrolling, das Ausbildungswesen und das Diversity Management.</li> <li>Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.</li> <li>Sie führen selbst souverän, konsequent und charismatisch den zu transformierenden Bereich mit bis zu sieben Mitarbeitenden. Sie entwickeln diesen im Sinne eines modernen, strategischen HR-Managements zielgerichtet weiter, befördern die notwendigen und zukunftsgerichteten Qualifikationen und Kompetenzen, gestalten und steuern Team-, Integrations- und Change-Management Prozesse.</li> <li>Sie führen motivierend, fördern Gestaltungsautonomie und die Übernahme von Verantwortung, betreiben aktives Schnittstellenmanagement, stimmen sich eng mit den anderen Abteilungen und der betrieblichen Interessensvertretung ab. Ihnen obliegt das Verfassen und Verhandeln von Dienstvereinbarungen. Sie verstehen sich als Impulsgeber/in und Innovationsförderer/in mit einem hohen Maß an interner wie externer Kunden- und Serviceorientierung.</li> </ul> <ul> <li>Sie sorgen für eine strategische Personal- und Nachfolgeentwicklung, pflegen u.a. zielgerichtete Kooperationen mit Sozialversicherungsträgern, Netzwerkorganisationen etc., verantworten sowohl die interne HR-Kommunikation als auch ein professionelles HR Marketing und EmployerBranding.</li> <li>Sie leiten HR-Projekte wie die Entwicklung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie für die Personalabteilung. Sie erstellen aussagekräftige Reportings und verantworten die Personalkennzahlen für das gesamte Studierendenwerk.</li> <li>Gemeinsam mit den anderen Abteilungsleitungen unterstützen Sie die Geschäftsführung in der strategischen Weiterentwicklung der Organisation und tragen maßgeblich zur Förderung der Wertekultur ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben vorzugsweise ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, juristisches oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen, idealerweise ergänzt um weitere Zusatzqualifikationen (z.B. im Bereich Personalentwicklung, Coaching etc.) oder Sie verfügen aufgrund Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Sie besitzen profunde Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich Personalwesen aus sozialwirtschaftlichen, industriellen oder öffentlichen Unternehmen.</li> <li>Sie besitzen nachweisliche Erfahrungen in der Optimierung und der strategischen Entwicklung von Personalprozessen sowie profundes kaufmännisches- und HR-Know-how. Sie sind versiert in der Digitalisierung von personalwirtschaftlichen Aufgabenfeldern.</li> <li>Ihr Know-how im Tarifrecht, insbesondere im TV-L, TVöD o.ä., sowie im Arbeitsrecht ist sehr gut.</li> <li>Sie überzeugen als bodenständige, operativ wie strategisch versierte Führungspersönlichkeit, die konzeptionell denkt und umsetzungsstark agiert mit hoher Integrität und Dienstleistungsorientierung.</li> <li>Mit sicherem Auftreten, Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit, Motivation und Leidenschaft für personalwirtschaftliche Themen gewinnen Sie das Vertrauen interner und externer Partner:innen.</li> <li>Ihre strukturierte, belastbare und organisierte Arbeitsweise verleiht Ihrem Umfeld Orientierung und schafft Klarheit.</li> <li>Kenntnisse in der HR-Software LOGA sind von Vorteil.</li> <li>Der wertschätzende Umgang mit Diversität und Internationalität ist für Sie selbstverständlich. Sie wirken inklusiv – innerhalb der Organisation ebenso wie im Interesse Ihrer Kund:innen.</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Umgang mit Arbeiternehmervertretungen mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie arbeiten im Herzen der wunderschönen Altstadt von Heidelberg direkt am Neckar.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsplatz, eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), zuzüglich einer Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Erholungsurlaub, sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12. jeden Jahres.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein moderner, an Ihre Bedürfnisse angepasster Arbeitsplatz</li> <li>Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote, Förderung umweltfreundlicher Mobilität sowie sonstige Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Personal (m/w/d) Studierendenwerk Heidelberg AöR

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice eine unbefristete Stelle als Haustechniker:in für die städtischen Gebäude (m/w/d) (Elektriker, Installateur, Maler und Lackierer o. ä.) Als Haustechniker / Hauswart (m/w/d) stellen Sie die Funktionsfähigkeit diverser Anlagen sicher, koordinieren Kontrollen und führen selbstständig kleine Reparaturen durch. Die Abteilung betreut mit ihrem Gebäudemanagement ein breites Spektrum an Immobilien – darunter beispielsweise eine Vielzahl an städtischen Wohnungen, 14 Kindertagesstätten und zwei Jugendzentren. Als Haustechniker:in tragen Sie dazu bei, den technischen Betrieb dieser Gebäude sicherzustellen, Mängel frühzeitig zu erkennen und die Instandhaltung zuverlässig zu begleiten. Das 10-köpfige Team dieses Arbeitsbereichs freut sich darauf, Sie in einer kollegialen Arbeitsumgebung willkommen zu heißen, die sich durch eine praxisnahe und moderne Arbeitsweise von klassischen Verwaltungsstrukturen abhebt. Aufgaben <ul> <li>Technische Betreuung der Baukonstruktionen und technischen Anlagen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit</li> <li>Durchführung und Koordination von regelmäßigen Kontrollen und Begehungen einschließlich der Bedarfsfeststellung</li> <li>Selbstständige Ausführung von Kleinreparaturen</li> <li>Begleitung von Instandsetzungsmaßnahmen durch die Einholung von Angeboten, die Koordination der Ausführungstermine und die Abnahme der durchgeführten Arbeiten</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit den zuständigen Technikern der Bauunterhaltung sowie die Übernahme der Funktion als erste Ansprechperson für die Gebäudenutzer:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem bauspezifischen Beruf, beispielsweise als Elektriker:in, Installateur:in, Maler:in und Lackierer:in oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Gebäuden</li> <li>Handwerkliches Geschick auch außerhalb des erlernten Gewerks ist von Vorteil</li> <li>Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten sowie gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Überdurchschnittliches Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Flexibilität bezüglich wechselnder Einsatzorte und -zeiten</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 39.000 Euro und 48.000 Euro brutto jährlich), regelmäßige, automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung</li> <li>Volle Anrechnung aller Mehrarbeitsstunden und Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, Anspruch auf Bildungsurlaub, Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Kostenlose Bereitstellung von Mineralwasser am Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Haustechniker:in für die städtischen Gebäude (m/w/d) (Elektriker, Installateur, Maler und Lackierer o. ä.)

Als Steuerfachangestellter in Springerfunktion arbeiten Sie immer dort, wo Verstärkung gebraucht wird und lernen während Ihrer zweijährigen Einsatzzeit die unterschiedlichsten Regionen, Menschen und Steuerfälle kennen. Danach stehen Ihnen vielfältige Karriere-Möglichkeiten beim Steuerring offen. Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland und bieten unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungschancen innerhalb des Vereins – unter langfristig sicheren Bedingungen. Steuerfachangestellte (m/w/d) in Springerfunktion In Vollzeit für verschiedene Beratungsstellen (München Hamburg Berlin Frankfurt am Main Köln Gera Stuttgart Leipzig) Aufgaben <ul> <li>flexibler Einsatz in unterschiedlichen Beratungsstellen des Vereins</li> <li>Erstellung der Steuererklärung für Mitglieder und ganzjährige Betreuung im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt</li> <li>Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Steuer­fachangestellten – auch Steuerfachwirte und Finanzwirte sind willkommene Experten</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Einkommen­steuer</li> <li>Erfahrung im Erstellen von Steuerer­klärungen</li> <li>regionale Flexibilität</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten</li> <li>Interesse und Bereitschaft für regelmäßige Weiterbildungen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>leistungsgerechte Vergütung und 13. Monatsgehalt</li> <li>Firmenwagen, auch zur Privatnutzung</li> <li>vollumfängliche Erstattung der Reise- und Unterbringungskosten (Organisation durch uns)</li> <li>moderner Arbeitsplatz in einer wachsenden, beständigen Branche</li> <li>regelmäßige Steuerschulungen</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter (m/w/d) in Springerfunktion

Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungsträger, Leistungsempfänger und Leistungserbringer mit einer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungsqualität in Rheinland-Pfalz bei. Für die Beratung von stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen suchen wir für unser Referat Externe Qualitätssicherung in Pflegeeinrichtungen, eine Pflegefachkraft für die Beratung von stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Kennziffer 250522-S Aufgaben <ul> <li>Beratung von ambulanten, stationären u. teilstationären Pflegeeinrichtungen in Rheinland-Pfalz</li> <li>Grundlagenschulungen zu ausgewählten pflegefachlichen Themen in den Räumlichkeiten des Medizinischen Dienstes Rheinland-Pfalz oder über Online-Formate</li> <li>Bearbeiten von Anfragen von Pflegeeinrichtungen zu allen aktuellen pflegefachlichen Fragen (telefonisch/per Mail)</li> <li>Laufende Weiterentwicklung und Aktualisierung des Beratungsangebots</li> <li>Ggfs. Beteiligung an Projekten nach Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder als Altenpfleger (m/w/d)</li> <li>Eine leitungsbezogene Weiterbildung/Studium im Bereich Pflege mit Leitungserfahrung</li> <li>Erfahrungen in den Bereichen innerbetriebliche Fortbildung sowie Qualitätsmanagement (umfassendes Wissen zu Expertenstandards) </li> <li>Freude an der Kommunikation mit Menschen in unterschiedlichsten Zusammenhängen und die Fähigkeit, Sachverhalte prägnant zu formulieren </li> <li>Die Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit insbesondere im Raum Rheinhessen, Pfalz, Hunsrück sowie den Führerschein Klasse B und ein eigenes Fahrzeug</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit auf dem aktuellen Stand des pflegefachlichen Wissens </li> <li>Die Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste und eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen, Vergütungsgruppe 8 TV MD</li> <li>Großzügige Rahmenbedingungen zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und unterstützen Sie gerne dabei, Ihre Familie und Ihren Beruf in Einklang zu bringen. STBL1_DE

Pflegefachkraft für die Beratung von stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) Kita-Gebührenbefreiung beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit derzeit sieben Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer befristet bis 24.02.2026 (für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin) </li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG 7 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 1.547,62 € bis 1.910,23 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 29. Juni 2025, Kennziffer 2/149w2 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgabe ist u. a. die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Im gesamten Jugendamt arbeiten rund 800 Personen. In der Internen Verwaltung gibt es 25 Mitarbeitende in den Bereichen allgemeine Verwaltung, Registratur, Haushalt und Förderwesen. Aufgaben <ul> <li>umfassende Beratung der Bürgerschaft in allen in Frage kommenden Hilfen nach § 90 SGB VIII, in- und externe Dienstleistungen zu Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Aufgabengebiet</li> <li>Einzelfallprüfung für die Freistellung bzw. Ermäßigung von Kostenbeiträgen in Tageseinrichtungen (Prüfung, Bearbeitung, Berechnung, Erstellen der Bewilligungs- und Ablehnungsbescheide etc.)</li> <li>Abwicklung des Kostenausgleichs nach § 28 HKJGB (Betriebskosten) mit Hessischen Städten und Gemeinden (Erfassen wohnortfremder Kinder in Darmstädter Tageseinrichtungen, Berechnung der zu zahlenden Kostenbeiträge, Rechnungstellung, Erstellen von Debitoren- und Kreditorenanordnungen)</li> <li>Kostenerstattung für Betreuungsangebote an Betreuten Grundschulen in Darmstadt und umliegenden Gemeinden</li> <li>Bearbeitung von Niederschlagungen gemäß DAH</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert darüber hinaus sind: <ul> <li>umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, der Verwaltung und Verwaltungsabläufe</li> <li>Kundenorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobile Arbeitsformen</li> <li>Arbeiten in einem kleinem Team</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Kita-Gebührenbefreiung beim Jugendamt

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Ingenieur (w/m/d) für Bauherrenaufgaben Werden Sie Teil unseres Teams im Bundesbau. Sie übernehmen Bauherrenaufgaben und sind verantwortlich für die Planung, Vergabe und Projektabwicklung von Baumaßnahmen (mit Schwerpunkt Tiefbau / Ver- und Entsorgung / Baubetrieb) in den Bereichen Infrastruktur, Außenanlagen und Freianlagen des Bundes. Der Einsatzort ist die Niederlassung Süd mit Sitz in Darmstadt. Aufgaben <ul> <li>Beauftragung und fachliche Führung von Ingenieurbüros inkl. Bauleitung</li> <li>Kleinere Eigenplanungen und Erstellung von Ausschreibungen</li> <li>Angebotsprüfung in Kooperation mit der internen Vergabestelle und den Ingenieurbüros</li> <li>Budgetierung und Kostenkontrolle</li> <li>Ansprechperson für die Bundesbehörden zu baufachlichen Themen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen / Umweltingenieurwesen bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 1-7 im Ingenieurbau/Verkehrswegebau oder einschlägige Erfahrung in der Bauüberwachung von Tiefbauarbeiten</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht und einem AVA-Programm sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

124 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 64646 Heppenheim (Bergstraße), Deutschland