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Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Unterhaltsvorschuss beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zehn Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung bis zur A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation) </li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 21. April 2025, Kennziffer 1/83w2 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt besteht aus 9 Abteilungen und hat insgesamt rund 800 Mitarbeitende. Es ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Die Aufgaben sind unter anderem Leistungen und andere Aufgaben zugunsten junger Menschen und Familien. Die Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe umfasst die Bereiche Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung und Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen. Aufgaben <ul> <li>Anträge nach dem UVG annehmen, prüfen und entscheiden</li> <li>materiell-rechtliche Prüfung von Rückforderungen</li> <li>Durchsetzung von Rückforderungen</li> <li>sonstige Rechtsangelegenheiten (z. B. selbständiges Bearbeiten von Beschwerden und Widerspruchsfällen, ständige Korrespondenz mit Rechtsanwälten und Gerichten, Einleiten von Strafverfahren wegen Verletzung der Unterhaltspflicht) </li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts - Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH)) oder</li> <li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li> <li>Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Vorkenntnisse im Bereich der Sachbearbeitung</li> <li>gute Fachkenntnisse in den Bereichen UVG, BGB sowie ZPO</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Gesetzestexten</li> <li>Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>mobile Arbeitsformen</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Unterhaltsvorschuss beim Jugendamt

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Hauptamtes mit den Abteilungen Organisation/Digitalisierung/IT, Personal, Zentrale Dienste, Wahlen als Zentralamt und Schnittstelle zwischen dem Büro des Bürgermeisters, der Stadtverwaltung und dem Magistrat</li> <li>Steuerung und Koordinierung der Abteilungen und Wahrnehmung der umfassenden Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht</li> <li>Steuerung des Dezernatsbüros</li> <li>Verantwortung für die Gremienarbeit sowie Vorbereitung komplexer Themen und Vorgänge für die kommunalen Gremien und Mitwirkung in den Sitzungen</li> <li>Verantwortung für die Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung aller Wahlen sowie Wahrnehmung der Aufgaben des besonderen Gemeindewahlleiters</li> <li>Gestaltung und Entwicklung von Kooperationen und Schnittstellen zwischen den Akteur/innen unterschiedlicher Bereiche der Stadtverwaltung</li> <li>strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Fachbereiche und ihrer Aufgaben, einschließlich der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen</li> <li>ämterübergreifende und interkommunale Zusammenarbeit bei Grundsatzfragen der Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Hochschulausbildung (Verwaltungsfachwirt, Dipl.-Verwaltungsfachwirt, Bachelor oder Master of Public Administrations oder gleichwertiger Abschluss) oder die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Querschnittsbereich einer Kommunalverwaltung sowie fundierte nachgewiesene Kenntnisse der kommunalen öffentlichen Verwaltung</li> <li>fundierte Rechts- und Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungs-, Kommunal- und öffentlichen Dienstrechts</li> <li>ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Entscheidungsprozesse</li> <li>Belastbarkeit, Kommunikations- und Koordinationsstärke, Zielstrebigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Loyalität</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 15</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Hauptamtsleitung  (alle Geschlechter willkommen)

Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungsträger, Leistungsempfänger und Leistungserbringer mit einer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungsqualität in Rheinland-Pfalz bei. Sie sind interessiert an einer Ausbildung im Gesundheitswesen, welche Ihnen den Erwerb vielfältiger Qualifikationen in dienstleistungsorientierten, kaufmännischen sowie gesundheitsspezifischen Themengebieten ermöglicht? Dann starten Sie Ihre Karriere zum 01.08.2025 in unserer Hauptverwaltung in Alzey als Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) Kennziffer 250311-KIG Aufgaben Sie erwartet eine Mischung aus Themenfeldern der Verwaltung wie Personalwesen, Personalentwicklung, Finanzbuchhaltung, Einkauf und Vergabe sowie weiteren verwaltungsbezogenen Gebieten und vielfältigen Aufgaben im Auftragsmanagement des Medizinischen Fachbereichs. Profil <ul> <li>Guter mittlerer Bildungsabschluss oder allgemeine Hochschul- bzw. Fachhochschulreife </li> <li>Großes Interesse am Gesundheitswesen und an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit im Team zu arbeiten und zu lernen</li> <li>Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit und Teamgeist</li> <li>Eine gute Ausdrucksweise und Freude an einer serviceorientierten und wertschätzenden Kommunikation </li> <li>Guter Umgang mit den gängigen MS Office Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche 3-jährige Ausbildung in unserer Hauptverwaltung in Alzey zur/zum Kauffrau /Kaufmann im Gesundheitswesen</li> <li>Duale Ausbildung in Alzey und der Berufsschule in Alzey</li> <li>Aktuelle Vergütung 1.111 € im 1. Ausbildungsjahr, 1.205 € im 2. Ausbildungsjahr und 1.287 € im 3. Ausbildungsjahr gemäß TV MD</li> <li> Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zusätzlich ein freier Tag an Fasching, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung bei uns als sicherem Arbeitgeber</li> <li>Mitarbeit in einem freundlichen, zielorientierten Team </li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Haustechniker (m/w/d) Versorgungstechnik / Elektrotechnik Kommen Sie zu uns ins Team im Bereich Gebäudemanagement! Hier sind Sie für die Kontrolle, Störungsbeseitigung und Betreuung der haustechnischen Anlagen verschiedener Landesdienststellen zuständig. Es sind Stellen mit verschiedenen Einsatzorten (Darmstadt, Bensheim, Heusenstamm und Groß-Gerau) in der Niederlassung Süd zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Tägliche Betriebsführung an technischen Anlagen sowie Kontrolle von haustechnischen Anlagen</li> <li>Ermittlung der Störungsursache, Erstentstörung sowie Fehleranalyse an haustechnischen Anlagen</li> <li>Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der einschlägigen Normen und Vorschriften</li> <li>Begleitung, Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik u.a. Gas- und Wasserinstallateur, Lüftungsbauer oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb sowie der Anlageinstallation, der Stördiagnose und -beseitigung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes</li> <li>Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder in engen Räumen sowie Einsatz für gelegentliche Rufbereitschaft</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6</li> <li>Arbeitskleidung und Poolfahrzeug für die Arbeitseinsätze</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)</li> <li>Feste Arbeitszeiten (teilweise mit Rufbereitschaft)</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

124 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 64646 Heppenheim (Bergstraße), Deutschland