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Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams. Wir suchen für unser Berufsbildungs- und Technologiezentren in Weiterstadt Zimmerermeister als Ausbilder (m/w/d) <ul> <li>Vollzeit</li> <li>ab sofort</li> <li>Weiterstadt</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Durchführung von Lehrgängen in der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung</li><li>Unterrichtstätigkeit in der Berufsorientierung und Erwachsenenbildung</li><li>Unterstützung von Prüfungen</li><li>Vor- / Nachbereitende Arbeiten, Erstellen von Lehrgangsunterlagen und Betreuung der Werkstattausstattung</li></ul> Profil <ul><li>Meister im Zimmerer-Handwerk, gerne auch weitere Meisterqualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und an der Weitergabe Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Holzbearbeitungsmaschinen</li><li>Weiterbildungsinteresse</li><li>Führerscheinklasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technik</li><li>Ein motiviertes Team, in dem die Zusammenarbeit Freude macht</li><li>Sehr gute Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Nachhaltige Mobilität mit kostenfreiem Deutschlandticket und JobRad-Option</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

Zimmerermeister als Ausbilder (m/w/d)

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Für das Ausbildungsjahr 2026 bieten wir die Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) an. Ausbildungsbeginn: 01.09.2026 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Aufgaben Tag für Tag kommen Menschen in die Verwaltung um beispielsweise einen Personalausweis oder Führerschein zu beantragen, ein Gewerbe anzumelden, Geldleistungen zu beantragen oder eine Mahnung zu bezahlen - und dies stellt nur einen kleinen Teil der vielfältigen Aufgaben eines Verwaltungsfachangestellten dar! In vielen Bereichen stehen Verwaltungsfachangestellte im direkten Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern und beraten sie individuell. Sie erledigen die Anliegen schnell und zuverlässig und beantworten Fragen kompetent und verständlich. Dabei ist es schon lange nicht mehr so, dass Verwaltungsfachangestellte nur Akten abheften oder endlos Zahlen in den Computer eintippen - in einer modernen Verwaltung ist vielmehr Euer Sachverstand gefragt, sei es im Bereich des Haushaltswesens, des Ordnungsrechts oder im sozialen Bereich. Profil <ul> <li>mindestens einen Realschulabschluss</li> <li>Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Themen</li> <li>Teamfähigkeit und Lernbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima</li> <li>Vielfältige Mitarbeiterangebote</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Der Kinderschutzbund Westkreis Offenbach setzt sich seit über 40 Jahren in den Kommunen Dietzenbach, Dreieich, Egelsbach, Langen und Neu-Isenburg aktiv für die Interessen der Kinder und Jugendlichen ein. Zum einen durch Angebote für Kinder, Jugendliche, Eltern und pädagogische Fachkräfte; zum anderen durch Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit in Medien, Verbänden und den Kommunen. Dem Verein gehören etwa 200 Mitglieder an. Unsere Mitarbeiter - sieben hauptamtliche Fachkräfte aus den Bereichen Pädagogik und Sozialpädagogik, sowie zahlreiche Honorarkräfte - unterhalten drei Beratungsstellen, führen Umgangsbegleitungen durch, sind in Schulen und Kindergärten aktiv und arbeiten in verschiedenen Gremien mit. Aufgaben Ihre Tätigkeit umfasst die Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern sowie Fachkräften pädagogischer Einrichtungen. Außerdem führen Sie Elternabende, Fachvorträge und Fachtage durch. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, o.Ä. </li> <li>Langjährige Berufserfahrung im pädagogischen Kontext </li> <li>Eine Ausbildung in systemischer Therapie </li> <li>Wünschenswert wäre eine Qualifikation als Kinderschutzfachkraft </li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>Kenntnisse in Word, Excel, MS Teams </li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und breiter Themenpalette </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>Teilnahme an regelmäßiger Supervision und Fortbildungen </li> <li>Ein lebendiges, gut ausgebildetes Team mit viel Eigeninitiative und Engagement </li> <li>Eine gute Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder, die sich gegenseitig unterstützen und fördern</li> <li>Gehalt angelehnt an den TVöD - Unbefristeter Vertrag</li> </ul> STBL1_DE

Dipl.-Sozialpädagogin /-pädagoge (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Zentraldezernat, Abteilung Zentrale Dienste, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als:Fahrer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der BistumsleitungVollzeit, 39 Wochenstunden, unbefristet, Dienstsitz ist MainzÜber insgesamt etwa 7692 Quadratkilometer erstreckt sich das Bistum Mainz. Die Mitglieder unserer Bistumsleitung nehmen regelmäßig liturgische und administrative Termine innerhalb und außerhalb unseres Bistums wahr.Damit sie jeweils sicher und zeitgerecht ankommen, suchen wir Sie als zuverlässigen Fahrer (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Wenn Sie gerne und gut fahren sowie auch in zeitkritischen Situationen den Überblick bewahren, freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Aufgaben <ul><li>Verantwortlichkeit für die professionelle und sichere Beförderung unserer Bistumsleitung auf dienstlichen Fahrten (z.B. Tagestermine, Boten-/Kurierfahrten, Abholung von Gästen).</li><li>professionelle Planung der Fahrtstrecken und Ausweichrouten</li><li>souveräne und sicherheitsorientierte Fahrweise für eine sichere und zeitgerechte Zielerreichung</li><li>Sie sorgen jederzeit für einen einwandfreien und verkehrssicheren Zustand der Dienstfahrzeuge und sind für die Fahrzeugpflege (Tanken, Sauberkeit) verantwortlich</li><li>Sie übernehmen das Fuhrparkmanagement auch für die Pool-Fahrzeuge des Bistums.</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Berufskraftfahrer:in oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Berufserfahrung in der Personenbeförderung</li><li>Servicementalität sowie Diskretion</li><li>Zertifizierung als „Vorstandsfahrer:in DEKRA-D1“ (oder ähnliches) sowie ein aktuelles Fahrsicherheitstraining sind wünschenswert</li><li>Führerschein Klasse B/keine bzw. unbedenkliche Eintragungen beim Kraftfahrt-Bundesamt</li><li>ein gutes Orientierungsvermögen sowie körperliche Belastbarkeit (lange Autofahrten) runden Ihr Profil ab</li><li>die Position erfordert die Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten flexibel den Fahrdienst zu versehen (z.B. Feiertage, Wochenenden, Nachtfahrten)</li><li>gute Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau des Europäischen Referenzrahmens</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach den Bestimmungen der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA, EG 8)</li><li>freie Gestaltung und natürlich hohe Eigenverantwortung bei der Erledigung der Aufgaben</li><li>kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Jobticket (Bezuschussung Deutschlandticket)</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an Exerzitien</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber:innen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Fahrer (m/w/d) der Bistumsleitung

Die Paritätische Projekte gGmbH ist Trägerin sozialer Einrichtungen in Hessen: Inklusion, Kinder- und Jugendhilfe, Suchtkrankenhilfe, Wohnungslosenhilfe, Selbsthilfe, Hospizpflege und bürgerschaftliches Engagement sind unsere Leidenschaft. Die Sozialberatung / Sozialkaufhaus Dreieich ist eine Anlaufstelle für wohnungslose Menschen in unterschiedlichsten prekären Lebenslagen. Armut, Wohnungslosigkeit und Obdachlosigkeit sind nicht nur Begriffe und Themen, sondern Realität inmitten unserer Gesellschaft. Unser Anliegen ist, die Interessen der sich uns anvertrauten Menschen zu wahren und sie zu unterstützen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Betreuung und Organisation Arbeitsmarkt Integrative Maßnahme (AGH sowie EPM) eine/n: Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter in der Wohnungslosenhilfe (w/m/d) (in Voll- oder Teilzeit) Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen und begleiten die Teilnehmer*innen in der Arbeitsmarkt Integrativen Maßnahme.</li> <li>Sie stimmen sich regelmäßig mit den Kooperationspartnern von Pro Arbeit und dem EPM ab.</li> <li>Je nach individuellem Bedarf unterstützen Sie Menschen bei der Wohnungssuche, bei Behördengängen oder weiteren Anliegen.</li> <li>Im Kontakt mit unseren Ratsuchenden aktivieren und motivieren Sie diese auf empathische Weise.</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig und fachgerecht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit.</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen in prekären Lebenslagen.</li> <li>Sie kommunizieren offen und gerne mit unterschiedlichen Menschen.</li> <li>Sie begegnen unseren Ratsuchenden mit Wertschätzung und Offenheit. Erste Erfahrungen sind wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung.</li> <li>Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, schwierige Situationen gut einzuschätzen.</li> <li>Kenntnisse im SGB II und SGB XII sind von Vorteil.</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gelegenheit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Gehalt nach Haustarif in Anlehnung an TVÖD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Freizeitausgleich von Mehrarbeit</li> <li>Mobilitätszuschuss bzw. Jobrad Leasing</li> <li>Regelmäßige Fallbesprechung und Supervision</li> <li>Gelegenheit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter in der Wohnungslosenhilfe (w/m/d)

Die Paritätische Projekte gGmbH ist Trägerin sozialer Einrichtungen in Hessen: Inklusion, Kinder- und Jugendhilfe, Suchtkrankenhilfe, Wohnungslosenhilfe, Selbsthilfe, Hospizpflege und bürgerschaftliches Engagement sind unsere Leidenschaft. Die Sozialberatung / Sozialkaufhaus Dreieich ist eine Anlaufstelle für wohnungslose Menschen in unterschiedlichsten prekären Lebenslagen. Armut, Wohnungslosigkeit und Obdachlosigkeit sind nicht nur Begriffe und Themen, sondern Realität inmitten unserer Gesellschaft. Unser Anliegen ist, die Interessen der sich uns anvertrauten Menschen zu wahren und sie zu unterstützen. Für die Organisation und Beratung in unserem Tagesaufenthalt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter in der Wohnungslosenhilfe (w/m/d) (in Voll- oder Teilzeit) Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in unserer Sozialberatung und unterstützen Menschen bei der Bewältigung individueller Lebenslagen.</li> <li>Je nach Bedarf begleiten Sie die Ratsuchenden bei der Wohnungssuche, bei Behördengängen oder in anderen persönlichen Angelegenheiten.</li> <li>Sie begegnen unseren Ratsuchenden empathisch und wissen, sie zu motivieren und zu aktivieren.</li> <li>Sie übernehmen die fachgerechte Dokumentation Ihrer Arbeit.</li> <li>Sie organisieren den Ablauf im Tagesaufenthalt und unterstützen die ehrenamtlichen Mitarbeitenden vor Ort.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit oder suchen einen Praxispartner für ein Duales Studium</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen in prekären Lebenslagen</li> <li>Sie kommunizieren gerne mit Menschen</li> <li>Sie bringen Wertschätzung und Offenheit gegenüber unseren Ratsuchenden mit. Erste Erfahrungen sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend notwendig</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Einschätzung von schwierigen Situationen</li> <li>Kenntnisse in SGB II und SGB XII</li> <li>einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gelegenheit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Gehalt nach Haustarif in Anlehnung an TVÖD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätszuschuss bzw. Jobrad Leasing</li> <li>Freizeitausgleich von Mehrarbeit</li> <li>Regelmäßige Fallbesprechung und Supervision</li> <li>Gelegenheit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir geben Ihnen die Chance, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. In einem festen und sicheren Angestelltenverhältnis durchlaufen Sie unser Entwicklungsprogramm zur Führungskraft. Durch Schulungen und praxisorientierte Coachings machen wir Sie fit für Ihren zukünftigen Job als Beratungsstellenleitung in Speyer. Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein attraktives Jahresgehalt zwischen 50.000 € - 57.000 € (brutto, auf Vollzeitbasis) plus Benefits an. Mit mehr als 700.000 Mitgliedern ist die Lohi einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Wir betreuen unsere Mitglieder seit über 50 Jahren in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Als Selbsthilfeeinrichtung steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Zufriedene Beschäftigte und Mitglieder bestätigen unseren Kurs und sind zugleich unser größter Antrieb, weiterhin unser Bestes zu geben. Werden auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte: Aufgaben <ul> <li>WEITERENTWICKLUNG: Durch Hospitationen und Training-on-the-job lernen Sie die Beratungsphilosophie und die Organisation der Lohi kennen. In Workshops vermitteln wir Ihnen alle Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie brauchen, um Ihre zukünftige Beratungsstelle erfolgreich zu führen.</li> <li>BERATUNG: Gemeinsam mit Ihrem Team beraten und betreuen Sie Ihre Mitglieder in allen Fragen rund um die Steuererklärung. Die Beratungstermine finden persönlich vor Ort und digital (per Telefon oder Videokonferenz) statt. Dabei legen wir Wert auf ausgezeichnete Beratungs- und Servicequalität.</li> <li>MANAGEMENT: Als Leitung der Beratungsstelle übernehmen Sie Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihrer Beratungsstelle (Controlling, Budgetplanung, strategische Umsetzung). Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für nachhaltiges Wachstum durch die Gewinnung neuer Mitglieder und die langfristige Bindung bestehender Mitglieder.</li> <li>TEAMLEITUNG: Durch gezielte Förderung und individuelle Entwicklung Ihrer Teammitglieder schaffen Sie Raum für persönliches und fachliches Wachstum. Durch einen wertschätzenden Umgang schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, das die Leistungsbereitschaft sowie Motivation Ihres Teams stärkt.</li> </ul> Profil In Ihrer zukünftigen Leitungsfunktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle, in der Sie Ihre betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fähigkeiten ebenso wie Ihre Freude an der Teamförderung und Mitgliederbetreuung einbringen. Für diese Position bringen Sie die folgenden Qualifikationen und Kompetenzen mit: <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder als Steuerfachwirt:in (m/w/d) und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Leitung von Teams sammeln können.</li> <li>Als kommunikationsstarke Person sind Sie Vorbild für Ihr Team, bieten unseren Mitgliedern eine professionelle Beratung und legen großen Wert auf exzellenten Service und Mitgliederzufriedenheit.</li> <li>Mit einem fundierten Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse wie Controlling und Budgetplanung steuern Sie die langfristige Entwicklung der Beratungsstelle.</li> <li>Durch Ihre empathische Art schaffen Sie ein positives, motivierendes Arbeitsklima und fördern eine offene und vertrauensvolle Teamkultur.</li> <li>Mit Innovationsgeist und Veränderungsbereitschaft erkennen Optimierungspotenziale und sind offen für neue Ideen und Impulse, um die Beratungsstelle und das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Als digitalaffine Person bringen Sie gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mit und sind offen für innovative digitale Arbeitsmethoden.</li> <li>Eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und gute Organisation gehören zu Ihren Stärken. Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft ermöglichen es Ihnen, während der Einarbeitung wertvolle Erfahrungen und Einblicke an verschiedenen Lohi-Standorten zu sammeln.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere moderne Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich, bieten wir Ihnen die Chance, flexibel zu arbeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freuen Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung einer Beratungsstelle für Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte & Co. (m/w/d)

Leitung des Sachgebiets der Finanzaufsicht (m / w / d) Teilzeit (max. 30 Wochenstunden) gesucht (Kennziffer: 001155-25-03) Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte. Aufgaben <ul> <li>In der Finanzaufsicht prüfen Sie die Haushalte unserer Kirchengemeinden und genehmigen gegebenenfalls Anträge.</li> <li>In unserem Kirchengebiet gibt es 12 Verwaltungseinheiten, die sich um die Finanzen und das Personal vor Ort kümmern. Sie wären bei allen Fragen rund um deren Verwaltungsorganisation der Ansprechpartner und das Verbindungsglied in den Landeskirchenrat. </li> <li>Für unseren Beauftragten am Sitz der Landesregierung in Mainz planen und verwalten Sie dessen Budget.</li> <li>Darüber hinaus arbeiten Sie in der Stiftungsaufsicht mit, kümmern sich um Fragen des Urheberrechts und verhandeln mit regionalen Stromversorgern Rahmenverträge für uns aus.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Finanzwirt*in / -Betriebswirt*in / -Verwaltungswirt*in oder Bachelors of Law / -Arts (m/w/d),</li> <li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben,</li> <li>Vergütung/Besoldung je nach Ausbildung und Qualifikation bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA bzw. A 12 LBesO,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> STBL1_DE

128 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 64646 Heppenheim (Bergstraße), Deutschland