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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Psychologin / Psychologen oder eine*n Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeutin*en mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 19,5 Stunden in Festanstellung. Die Kinderschutzbund Erkelenz/Heinsberg gGmbH, eine 100% Tochter des Deutschen Kinderschutzbund Erkelenz e.V. ist der einzige Kinderschutzbund im Kreis Heinsberg. Wir bieten unter anderem Begleitete Umgänge, Sozialpädagogische Familienhilfe und Flüchtlingsbetreuung an. Für unsere neugeschaffene Fachberatungsstelle gegen sexualisierte Gewalt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/eine Psychologin/einen Psychologen <ul><li>Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen sowie Bezugspersonen im Hinblick auf sexualisierte Gewalt gegen Kinder und Jugendliche</li> <li>Therapeutische Begleitung, Nachsorge und Stabilisierung von Bezugspersonen</li> <li>Krisenintervention, Diagnostik und Einschätzung von Kindswohlgefährdung</li> <li>Gremien- und Netzwerkarbeit</li> <li>fachliche Unterstützung anderer Einrichtungen und Institutionen, z.B. Kindertageseinrichtungen und deren Fachkräfte, Jugendämter</li> <li>Durchführung präventiver Maßnahmen</li> </ul> Hochschulabschluss (Diplom/Master) in der Fachrichtung Psychologie und/ oder Kinder- und Jugendlichen Psychotherapie <ul><li>abgeschlossene therapeutische Zusatzausbildung</li> <li>Leistungsbereitschaft, hohe Flexibilität</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>ein gutes Miteinander</li> <li>Arbeiten in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Vergütung angelehnt an TV-L</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>kontinuierliche Supervision</li> </ul>Wir erwarten die Orientierung an den Standards des Kinderschutzbundes.

Psychologin / Psychologen oder eine*n Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeutin*en (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Niederrhein, für den Dienstort Hauptsitz Mönchengladbach oder Außenstelle Wesel eine/n Expert*in für Verkehrssicherheit (m/w/d) EG 11 TV-L <h2>Das machen Sie bei uns</h2> Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Expert*in für Verkehrssicherheit (m/w/d). <h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2> Bearbeitung von schwierigen Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Verkehr; Schwerpunkt Verkehrssicherheit <ul><li>Sicherheitsaudits, Unfall-/Verkehrskommissionsaufgaben, Stellungnahmen verkehrsbehördliche Anordnungen</li> </ul>Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3177 werden bis 06.10.2023 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Florian Veen , 02161 / 409 251 Recruiter*in: Rima Hussein Mohamad , 02161 / 409 167 <h2>Ihr Profil</h2> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen)</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2> <ul><li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2> <ul><li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>

Expert*in für Verkehrssicherheit (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Niederrhein, für den Dienstort Hauptsitz Mönchengladbach oder Außenstelle Wesel eine/n Expert*in für Lichtsignalanlagen (m/w/d) EG 12 TV-L <h2>Das machen Sie bei uns</h2> Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Expert*in für Lichtsignalanlagen (m/w/d). <h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2> Bearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Verkehr; Schwerpunkt Lichtzeichenanlagen an Straßen und Radwegen <ul><li>Planung, Ausschreibung, Baudurchführung, Unterhaltung und Steuerung von Lichtzeichenanlagen sowie sonstigen Anlagen der Verkehrstechnik, zukunftsgerichtete Mobilität</li> </ul>Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie noch nicht über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung verfügen, erfolgt die Eingruppierung unter Zuweisung entsprechender Teilaufgaben zunächst in die nächstniedrigere Entgeltgruppe (E 11 TV-L). Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3176 werden bis 06.10.2023 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Florian Veen , 02161 / 409 251 Recruiter*in: Rima Hussein Mohamad , 02161 / 409 167 <h2>Ihr Profil</h2> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen)</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul>Ihre weiteren Stärken <ul><li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul> Unsere Vorteile <ul><li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Vereinbarkeit und Sinnhaftigkeit</li> </ul>

Expert*in für Lichtsignalanlagen (m/w/d)

Als regionale Dachorganisation vertritt die Handwerkskammer Aachen die Interessen ihrer ca. 17.200 Mitgliedsbetriebe auf allen Ebenen des wirtschaftlichen, politischen und gesellschaftlichen Lebens. Die Handwerkskammer Aachen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leiter Finanzen (w/m/d) Die Begriffe „Jahresabschluss, Vermögensbewertung und Deckungsbeitrag“ rufen bei Ihnen Freude und Begeisterung hervor? Sie vereinen Erfahrungen in der kaufmännischen Buchhaltung mit unternehmerischem Denken? Dann freuen wir uns darauf, dass Sie Teil der Stimme des regionalen Handwerks werden. <ul><li>Gesamtverantwortung für den Bereich Finanzen (insbesondere Buchhaltung, Kostenrechnung und Beitragswesen)</li> <li>Federführende Begleitung des Prozesses zur Umstellung der Kameralistik auf die Doppik</li> <li>Beratung der Geschäftsführung zu allen relevanten Themen im Finanzbereich sowie in steuerlichen Angelegenheiten</li> </ul> <ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen/Steuern, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im Finanzbereich, Führungserfahrung</li> <li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie selbstständige, proaktive, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Macher-Mentalität, Teamfähigkeit, Flexibilität</li> <li>Fundierte EDV- und MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul><li>Vergütung nach EG 15 TV-L zzgl. Weihnachtsgeld (ca. 35 %)</li> <li>Flexible Arbeitszeit (39,83 h/Woche)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> </ul>

Leiter Finanzen (w/m/d)

Menschen im Zentrum e.V. sucht ab 01.08.2023 ein/e Mitarbeiter-/in (m, w, d) im hauswirtschaftlichen Bereich für 10 - 12 Std. pro Woche für seine Abteilung Offener Ganztag an der GGS Neuwerk „Menschen im Zentrum e.V.“ - gegründet im Jahr 1965 - hat sich zum Ziel gesetzt, die Interessen von Menschen mit Behinderung umfassend zu unterstützen. Seine Angebote sollen ihnen die Teilhabe am Leben erleichtern und ein partnerschaftliches Zusammenleben von Menschen mit und ohne Behinderung fördern. Zurzeit beschäftigen wir ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. „Menschen im Zentrum e.V.“ gehören an: • die Interdisziplinäre Frühförderung • das Integrative Montessori Familienzentrum • die Psychologische Beratung / Erziehungsberatung • die Koordinierungs-, Kontakt- und Beratungsstelle (KoKoBe) • die Offene Ganztagsschule an der Gemeinschaftsgrundschule Neuwerk • der Integrationsfachdienst • das Ambulant Betreute Wohnen und die Wohnstätte Zuständigkeit für eine Hauptküche und ggf. für zwei kleine Nebenküchen (als Krankheitsvertretung), d.h. - Ein- und Ausräumen sowie Inbetriebnahme der Spülmaschinen und Handspülen - Tägliche Reinigung und Desinfektion der Arbeitsflächen - Bereitstellen des Geschirrs, der Getränke und der Verpflegungsschalen auf den Geschirrwagen - Ausräumen/Reinigung ggf. Bedienung der Convectomaten Zusätzlich: - Mehrmals wöchentlich Desinfizieren der Flächen in den Betreuungsgruppen - Übernahme des Bestellwesens - Weiterentwicklung der Arbeitsinhalte gemäß den zunehmenden Anforderungen in diesem Bereich aufgrund des Ausbaus der Offenen Ganztagsschule in Zusammenarbeit mit der Teamkoordinatorin - Bei entsprechendem Interesse und entsprechender Eignung Mitarbeit während des Ferienprogrammes Ihr Profil: Vorzugsweise Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich / im Verpflegungsbereich Positive Einstellung zu Kindern im Grundschulalter mit und ohne Verhaltensauffälligkeiten PC-Kenntnisse (E-Mails) Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Speisen zubereiten und anrichten, Textverarbeitung Word (MS Office), Einkauf, Beschaffung, Hauswirtschaft, Vorratshaltung, Wäsche- und Kleiderpflege, Reinigen • einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz • Vergütung in Anlehnung an die Entgelttabelle TVöD EG 1 • individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • 32 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche • Wochenarbeitszeit: 10 - 12 Std. • Arbeitszeit: täglich mittags und nachmittags. Es gibt eine Dienstplanvereinbarung. • Befristung: Die Stelle ist befristet bis 31.07.2024 (Teilzeit- und Befristungsgesetz). Eine Entfristung ist angestrebt

ein/e Mitarbeiter-/in (m, w, d) im hauswirtschaftlichen Bereich (Helfer/in - Hauswirtschaft)

Im Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst der Stadt Aachen ist im Team "Informations- und Kommunikationstechnik" (37/520) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Datenschutzkoordinator*in (m/w/d) vorerst für die Dauer von zwei Jahren befristet zu besetzen. Ansprechperson für Beschäftigte des Fachbereichs, der Mitarbeiter innen der im Rettungsdienst tätigen Hilfsorganisationen und der Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr in Angelegenheiten des Datenschutzes <ul><li> Bewertung datenschutzrechtlicher Erfordernisse bei allen Prozessen und Verfahren innerhalb des Fachbereichs Feuerwehr und Rettungsdienst, bei denen personenbezogene Daten zur Verarbeitung herangezogen werden </li> <li> Fachbereichsweite Schnittstelle zum Datenschutzbeauftragten der Stadt Aachen </li> <li> Erarbeitung von fachbereichsinternen Regelungen zum Datenschutz </li> <li> Prüfung bzw. Entscheidung über die Zulässigkeit von Datenschutzübermittlungen an Dritte innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung Aachen </li> <li> Beantwortung und Bearbeitung externer Anfragen und Anträge </li> <li> Meldung von Datenschutzverstößen an die / den Landesdatenschutzbeauftragte n (m/w/d)Mitwirkung in übergreifenden Datenschutzangelegenheiten </li> <li> Erstellung von Stellungnahmen zu Anfragen des/der behördlichen Datenschutzbeauftragten und Mitwirkung bei Bürger innenanfragen </li> <li> Koordination sowie die Führung des unternehmensspezifischen Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten nach Art. 30 DSGVO </li> <li> Planung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen zum Datenschutz und zur Mitarbeitendensensibilisierung </li> <li> Bearbeitung und Bewertung von Datenschutzvorfällen und Koordinierung dieser untereinander sowie mit dem Datenschutzbeauftragten der Stadt Aachen </li> <li> Mitarbeit im IT-Projektmanagement des FB 37 </li> <li> Mitarbeit in der Überprüfung der IT-Sicherheit im Netz der Feuerwehr Aachen </li> </ul> die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement) <ul><li> oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften (z.B, 1, oder 1. u. 2. Staatsexamen), BWL (z.B. mit dem Schwerpunkt Recht), oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> von Vorteil sind umfangreiche Kenntnisse aus den Bereichen Netzwerkstrukturen und deren Sicherheit und Hard- bzw. Softwarekomponenten </li> <li> wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Datenschutzrecht sowie in den für den Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst relevanten Gesetzeswerken und Erfahrungen im Projektmanagement sowie ein gutes Verständnis von IT- Prozessen </li> <li> die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und ein hohes Maß an Flexibilität </li> <li> ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Überzeugungskraft </li> <li> eine analytische Denk- und Vorgehensweise sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und in Wort und Schrift leicht verständlich darzustellen </li> <li> gute Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und Power Point werden vorausgesetzt </li> </ul> Bewerbung bis: 22.10.2023 Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst <ul><li> Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region mit rund 6.000 Mitarbeitenden </li> <li> Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung </li> <li> respektvolle und faire Arbeitsbedingungen </li> <li> Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit) </li> <li> Jobticket für den ÖPNV </li> <li> Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement </li> <li> einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche </li> </ul> Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen. Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren. Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst IT und Finanzen / Berufserfahrene / beides Bewerbung bis: 08.10.2023 <h2> Sachbearbeitung "Zentrallager Rettungsdienst" (m/w/d) </h2> Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst Handwerk und Technik / Berufserfahrene / beides Bewerbung bis: 22.10.2023 <h2> Kfz-Mechatroniker*in (m/w/d) </h2> Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst Handwerk und Technik / Berufseinsteiger / Berufserfahrene / beides

Datenschutzkoordinator*in (m/w/d)

Menschen im Zentrum e.V. sucht ab dem 01.08.2022 eine/n pädagogische Fachkraft mit 30-39 Stunden/Woche für seine Abteilung Wohnen, Bereich „besondere Wohnform“ „Menschen im Zentrum e.V.“ - gegründet im Jahr 1965 - hat sich zum Ziel gesetzt, die Interessen von Menschen mit Behinderung umfassend zu unterstützen. Seine Angebote sollen ihnen die Teilhabe am Leben erleichtern und ein partnerschaftliches Zusammenleben von Menschen mit und ohne Behinderung fördern. Zurzeit beschäftigen wir ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. „Menschen im Zentrum e.V.“ gehören an: • die Interdisziplinäre Frühförderung • das Integrative Montessori Familienzentrum • die Psychologische Beratung / Erziehungsberatung • die Koordinierungs-, Kontakt- und Beratungsstelle (KoKoBe) • die Offene Ganztagsschule an der Gemeinschaftsgrundschule Neuwerk • der Integrationsfachdienst • das Ambulant Betreute Wohnen und die Wohnstätte • Pflegerische Tätigkeiten im Sinne der individuellen Pflegeplanung • Begleitung, Betreuung und Strukturierung im Alltagsgeschehen • Umgang mit Medikamenten • Dokumentationen der einzelnen Tätigkeiten in ein dafür vorgesehenes Dokumentationssystem • Zielorientiertes Arbeiten nach dem individuellen Bedarfsermittlungsinstrument • Umgang mit Behörden, Eltern, rechtlichen Vertreter/innen, Werkstätten und Ärzten/innen • Arbeiten im Schichtdienst nach Dienstplan in einer 5-Tage Woche (Wochenenddienste und Feiertage inbegriffen) Ihr Profil: • Abgeschlossene Ausbildung als staatl. Anerk. Heilerziehungspfleger/in, Altenpfleger/in, staatl. Abschl. Familienpfleger/in • Mindestens einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe • Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise • Flexibilität und Teamfähigkeit Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ambulante Wohnbetreuung, Sozialpädagogische Familienhilfe Erweiterte Kenntnisse: Arzneimittelinformation, Haus- und Familienpflege, Rehabilitation, Erziehungsberatung, Angehörigenberatung Expertenkenntnisse: Heilpädagogik, Behindertenpädagogik, Patientenbetreuung, Medizinische Dokumentation, Elternarbeit • einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz • Vergütung in Anlehnung an die Entgelttabelle TVöD SuE 8b, Stufe je nach Berufserfahrung • Jahressonderzahlung in Anlehnung TVöD VKA • individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • 32 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche

eine/n pädagogische Fachkraft wird gesucht (Heilerziehungspfleger/in)

Architekt*in (M/W/D)gesucht für für den Fachbereich Bau und Denkmalpflege der Abteilung Vermögen Kirchengemeinden zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Im Rahmen einer Vertretung ist die Stelle bis zum 28.06.2024 befristet. Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 % und kann bis Ende des Jahres 2023 auf 100 % angehoben werden.Die Abteilung Vermögen Kirchengemeinden ist zuständig für die Bereiche Finanzen, Liegenschaften, Personal, Kunst sowie Bau und Denkmalpflege der Kirchengemeinden und Kirchengemeindeverbände. Kirchengebäude, Denkmäler und eine Vielzahl von weiteren Gebäuden mit unterschiedlichen Nutzungen bilden den im Fachbereich Bau und Denkmalpflege zu bearbeitenden Objektbestand.Das Bischöfliche Generalvikariat in Aachen unterstützt den Bischof von Aachen in seinem Dienst der Leitung, insbesondere in der Pastoral und Verwaltung. Die Verantwortung für die Prävention und Intervention im Kontext von sexuellem Missbrauch Minderjähriger und schutz- oder hilfebedürftiger Erwachsener obliegt dem Bischof als Teil dieser Leitungsaufgabe. Die Prävention und Intervention im Bistum Aachen sind integriert in die Abteilung Prävention - Intervention - Ansprechpersonen (PIA) im Stab des Generalvikars im Bischöflichen Generalvikariat. Diese Abteilung bildet ein zentrales, sichtbares Zeichen für Hilfe, Vertrauen und Professionalität in der Kirche im Bistum Aachen. Durch fachgerechte Maßnahmen, Kampagnen und Konzepte wird die Gesamtorganisation bei der Entwicklung einer Kultur der Achtsamkeit unterstützt. Das Wirken schützt und stärkt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Sprachfähigkeit und Verhalten. Die Stabsabteilung steigert die Qualität, die Schnelligkeit und die Professionalität im Dienst für die Betroffenen und die Kirche im Bistum Aachen, um den inneren Zusammenhang von nachhaltiger Aufarbeitung sexualisierter Gewalt, fachgerechter Intervention und Prävention systematisch zu realisieren. Im Mittelpunkt stehen dabei der Schutz und die Hilfe für Betroffene und die Pflicht der Täter/innen, sich ihrer Verantwortung zu stellen. <ul><li>Wahrnehmung der Aufsicht und Beratung der Kirchengemeinden und Kirchengemeindeverbände in architektonischen, bauwissenschaftlichen, denkmalpflegerischen, bautechnischen und baukonstruktiven Fragen</li><li>Festlegung der Vertragsmodalitäten bei Verträgen mit Architekt*innen, Ingenieur*innen und anderen Sonderfachleuten</li><li>Fachliche Begleitung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen in den Verwaltungszentren</li><li>Bearbeitung und Weiterentwicklung besonderer, fachlicher Schwerpunkte in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen des Fachbereichs</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Architektur (Bachelor/Diplom FH)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Erfahrung in der praktischen Denkmalpflege wünschenswert</li><li>Reisebereitschaft innerhalb des Bistums und Führerschein Klasse B</li><li>Flexibilität, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li></ul> <ul><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation bis EG 12 KAVO</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Personalentwicklung</li><li>Familienfreundliche Personalpolitik</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Cambio Carsharing</li><li>Dienstradleasing</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Potenzialförderung</li></ul>Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Architekt*in (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Niederrhein, für den Dienstort Straßenmeisterei Heinsberg mit Einsatzort SM Heinsberg in mit einem Beschäftigungsumfang von eine/n Straßenwärter*in (m/w/d) EG 6 TV-L <h2>Das machen Sie bei uns</h2> Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Straßenwärter*in (m/w/d). <h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2> Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer*innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u. a., dass Sie <ul><li>das Straßennetz kontrollieren und warten,</li> <li>Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen,</li> <li>Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen,</li> <li>Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen,</li> <li>invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen,</li> <li>im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen.</li> </ul>Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3128 werden bis 05.10.2023 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Michael Krings, 02452 / 9955 23 Recruiter*in: Rima Hussein Mohamad, 02161 / 409 167 <h2>Ihr Profil</h2> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter*in</li> <li>Führerschein Klasse CE</li> <li>Bereitschaft zum Winterdienst / zur Rufbereitschaft</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2> <ul><li>Sie sind teamfähig.</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2> <ul><li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul>

Straßenwärter*in (m/w/d)

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team an unserem Standort in Jülich. Die Stelle kann als geringfügige Beschäftigung oder auf Midijob-Basis ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! <ul><li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> <ul><li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> <ul><li>Eine Anstellung in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, vorerst befristet für 1 Jahr</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

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