field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Elektronikerinnen und Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme steuern und überwachen Abläufe in der Herstellung und Instandhaltung von informations- oder kommunikationstechnischen Geräten. <ul> <li>Sie nehmen Systeme und Geräte in Betrieb und halten sie instand.</li> <li>Sie erstellen Fertigungsunterlagen, richten Fertigungs- und Prüfmaschinen ein, installieren und konfigurieren Programme oder Betriebssysteme und wirken bei der Qualitätssicherung mit.</li> <li>Zudem beraten sie Kundinnen und Kunden und weisen Benutzerinnen und Benutzer in die Handhabung der Geräte ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Elektronikerin / Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) 2026

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Elektronikerinnen und Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik planen elektrotechnische Anlagen von Gebäuden sowie deren Energieversorgung und Infrastruktur. <ul> <li>Sie installieren die Anlagen, nehmen sie in Betrieb und warten oder reparieren sie bei Bedarf.</li> <li>Sie montieren z.B. Sicherungen und Anschlüsse für Waschmaschinen und Herde, Gebäudeleiteinrichtungen und Datennetze oder Steuerungs- und Regelungseinrichtungen.</li> <li>Hierfür erstellen sie Steuerungsprogramme, definieren Parameter, messen elektrische Größen und testen die Systeme.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Elektronikerin / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik 2026 (m/w/d)

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. Innerhalb der NEW-Gruppe kümmert sich die NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH zu jeder Jahreszeit im Rahmen des Nahverkehrs/ ÖPNV um deine Mobilität. Steig bei uns ein und werde Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH  innerhalb der Abteilung "Fahrbetrieb" am Standort  Mönchengladbach eine Gruppenleitung Ausbildung Fahrpersonal (m/w/d) in Vollzeit Du hast ein Herz für Mobilität, behältst gerne den Überblick und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann suchen wir genau dich als Gruppenleitung Ausbildung Fahrpersonal (m/w/d). In dieser Position bildest du nicht nur aus, sondern prägst auch aktiv die Qualität und Zukunft unseres Fahrpersonals, mit. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Ausbildungsteam, bestehend aus drei Mitarbeitern</li> <li>Du organisierst und begleitest die Ausbildung unserer KOM-Fahrer*innen der Linien- und Tarifkenntnisse sowie die Ausbildung von Quereinsteigern (ohne Führerschein, Führerscheinerlangung erfolgt extern)</li> <li>Du führst gesetzlich vorgeschriebene Schulungen nach dem BKrFQG durch</li> <li>Du kümmerst dich um die Nachschulung unseres Fahrpersonals</li> <li>Du betreust unsere Auszubildenden zur Fachkraft im Fahrbetrieb und stehst ihnen als Ansprechpartner*in zur Seite</li> <li>Du erstellst Schulungsunterlagen und entwickelst sie laufend weiter</li> <li>Nach durchgeführten Schulungen übernimmst du die Einträge ins KBA</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine kaufmännisch oder technisch abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Verkehrsbereich – gerne mit Weiterbildung im Bereich Ausbildung und Schulung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem Verkehrsunternehmen sind ein Plus</li> <li>Idealerweise verfügst du über die Ausbildereignung (AEVO) sowie eine anerkannte Qualifikation nach dem BKrFQG</li> <li>Du hast bereits direkte Führungserfahrung sammeln können</li> <li>Du bringst Erfahrung im Umgang mit Fahrpersonal oder Auszubildenden mit</li> <li>Du bist sicher in der Erstellung von Schulungsunterlagen und führst Schulungen routiniert durch</li> <li>Kommunikation, Organisation und Eigenverantwortung gehören zu deinen Stärken</li> <li>Der Umgang mit digitalen Tools und MS Office ist für dich selbstverständlich</li> <li>Linien- sowie Ortskenntnisse der NEW in Mönchengladbach und Viersen sind für dich geläufig</li> <li>Die Fahrpersonalverordnung, die Dienstanweisung für den Fahrdienst mit Bussen (DFBus), die Verordnung über den Betrieb von Kraftfahrunternehmen im Personenverkehr (BOKraft) sowie das Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz sind für dich keine Fremdwörter</li> <li>Du verfügst über die Führerscheinklassen B, D, DE, C, CE</li> </ul> Wir bieten Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: <ul> <li>Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW)</li> <li>Ein spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone)</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen</li> <li>Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)</li> <li>Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort</li> </ul> STBL1_DE

Gruppenleitung Ausbildung Fahrpersonal (m/w/d) in Vollzeit

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Planung von Straßen- und Radwegeprojekten) EG 11 TV-L Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Planung von Straßen- und Radwegeprojekten).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Landespflegerische Fachbeiträge in allen Planungsphasen von schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließl. Abstimmung mit anderen Fachbehörden und Verbänden bis zur Planrechtserlangung</li> <li>Vorbereitung und Abwicklung von Ing.- Verträgen sowie Betreuung von Ing.-Büros</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, Fachrichtung Bau, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4694 werden bis 26.05.2025 erbeten. STBL1_DE

Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Planung von Straßen- und Radwegeprojekten)

Wir sind eine international tätige Organisation im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit mit Hauptsitz in Aachen. Gemeinsam mit rund 380 Kolleginnen und Kollegen setzen wir uns für die Menschen ein, denen das Recht auf ein Leben in Würde, Freiheit und mit ausreichender, gesunder Versorgung verwehrt bleibt. In Deutschland und Europa machen wir auf die Ursachen von Ungerechtigkeit und Klimawandel aufmerksam und setzen uns für politische Veränderungen ein. Sind Sie im Bereich HR / Personal / Gehalt / Steuer tätig? Wollen Sie sich beruflich verändern? Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum? Dann kommen Sie zu uns! Zur Verstärkung unseres HR-Teams (13 Kolleg*innen) suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeplanung eine*n erfahrene*n HR-Referent*in Personalverwaltung und Entgeltabrechnung (m/w/d) Vollzeit (39 Stunden/Woche), Einsatzort Aachen Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung und Optimierung unserer Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen und eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung</li> <li>Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen bei Fragen zu Gehalt, Sozialversicherung und Steuern</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und Wirtschaftsprüfern</li> <li>Betreuung und Optimierung unseres Personalinformationssystems P&amp;I LOGA</li> <li>Unterstützung bei der Stellen- und Etatplanung</li> <li>Controlling, Erstellung von Auswertungen, Analysen und Reports für das Management</li> <li>Mitwirkung im Bereich Arbeitssicherheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsbereich oder einer Steuerberatung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sehr gute Excel und Datenbank Kenntnisse</li> <li>Problemlösefähigkeit, betriebswirtschaftliches Knowhow</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, serviceorientierte Denkweise und Empathie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 50 % der Arbeitszeit nach Einarbeitung)</li> <li>Faire Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/Entgeltgruppe 11), Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub und weitere zusätzliche Tage</li> <li>Zentraler Standort, gute Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Job Rad Leasing</li> <li>Zuschuss zur Kinderbetreuung und eigene Ferienbetreuung in den Sommerferien</li> <li>Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

HR-Referent*in Personalverwaltung und Entgeltabrechnung (m/w/d)

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.Wir, die Caritas, besetzen zum 01.08.2025 in unserer Geschäftsstelle (Düren) eine/n Immobilienkaufmann/-frau, Property Manager/in, Objektverwalter/in, Liegenschaftsmanager/in, Facility Coordinator oder vergleichbar alsFachkraft im Bereich Bauwesen und Liegenschaften (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeitzur verantwortlichen Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandsimmobilien im Bereich Bauwesen und Liegenschaften. Aufgaben <ul><li>Objektverwaltung der Bestandsimmobilien</li><li>Wohnungsverwaltung inkl. Neuvermietung mit Verantwortlichkeit für Mietverträge, Nebenkostenabrechnung und Schlüsselverwaltung für betreutes Wohnen</li><li>Technische Objektbetreuung der Bestandsimmobilien</li><li>Information, Beratung und Unterstützung des Vorstands und der Leitungskräfte in Bezug auf Verwaltung, Instandhaltung und Modernisierung der Bestandsimmobilien</li><li>Unterstützung des haustechnischen Dienstes hinsichtlich technischer Prüfung und Wartungen</li><li>Berechnung und Beantragung der Investitionskosten/Fördermittel</li><li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Umsetzung des implementierten Qualitätsmanagementsystems im Verantwortungsbereich</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Immobilienwirtschaft</li><li>Sichere Anwendung der MS-Office Produkte</li><li>Eine freundliche und verbindliche Persönlichkeit, welche sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative auszeichnet</li><li>Technisches sowie handwerkliches Verständnis</li></ul> Wir bieten <ul><li>Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Angebote zur Prävention und Gesundheit</li><li>Attraktive Vergütung im Rahmen der AVR, 6 Wochen Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und viele weitere spannende Benefits</li><li>Spannendes Aufgabenfeld bei einem modernen und zukunftsfähigen Arbeitgeber</li></ul> STBL1_DE

Fachkraft im Bereich Bauwesen und Liegenschaften (m/w/d) - Immobilienkaufmann/-frau, Property Manager/in, Objektverwalter/in, Liegenschaftsmanager/in, Facility Coordinator

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.Wir, die Caritas, besetzen zum 01.08.2025 in unserer Geschäftsstelle (Düren) eine/n engagierte/n Nachhaltigkeitsmanager/in, Umweltwissenschaftler/in, Energie- und Ressourcenmanager/in oder vergleichbar alsKlimaschutzmanager/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) In Teil-/Vollzeit (Befristung auf 2 Jahre gemäß dem Fördergeber Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH)zur Entwicklung, Steuerung und Umsetzung eines integrierten Klimaschutzkonzepts im Rahmen der kommunalen Klimaschutzförderung.in Teil-/Vollzeit Aufgaben <ul><li>Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes</li><li>Initiierung und Koordinierung regionaler Aktivitäten und Projekte zum Klimaschutz</li><li>Koordinierung und Begleitung der Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes</li><li>Zentrale Steuerung, Koordinierung und Umsetzung der Maßnahmen des Klimaschutzkonzepts</li><li>Entwicklung und Begleitung einer Aufbau- und Ablauforganisation für den Klimaschutz innerhalb der bestehenden Strukturen</li><li>Controlling der Klimaschutzmaßnahmen inkl. Begleitung extern erstellter Energie- und CO2-Bilanzen</li><li>Beratung und Mitarbeit bei der Entwicklung von Leitlinien, Qualitätszielen und Klimaschutzstandards</li><li>Austausch mit Politik und anderen Interessensvertretern</li></ul> Profil <ul><li>Akademische Qualifikation im Bereich Klimaschutz, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbar</li><li>Fundierte Kenntnisse über den wissenschaftlichen Sachstand zum Klimawandel sowie über CO2-Bilanzierungen, Gebäudeenergiegesetz (GEG), Erneuerbare Energien und Energieeffizienz</li><li>Erfahrungen in der strategischen Konzept- und Projektarbeit sowie im Projektmanagement</li><li>Den Mut, neue Wege zu gehen sowie kreative und innovative Lösungen zu entwickeln</li><li>Eine freundliche und begeisterungsfähige Persönlichkeit, welche sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative auszeichnet</li></ul> Wir bieten <ul><li>Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Angebote zur Prävention und Gesundheit</li><li>Attraktive Vergütung im Rahmen der AVR, 6 Wochen Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und viele weitere spannende Benefits</li><li>Spannendes Aufgabenfeld bei einem modernen und zukunftsfähigen Arbeitgeber</li></ul> STBL1_DE

Klimaschutzmanager/in (m/w/d) - Nachhaltigkeitsmanager/in, Umweltwissenschaftler/in, Energie- und Ressourcenmanager/in

Die IHK Mittlerer Niederrhein ist das Netzwerk von 80.000 Unternehmen aus der Industrie, dem Handel und dem Dienstleistungsbereich.Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber der Politik und unterstützen Unternehmen durch ein vielfältiges Dienstleistungsangebot. Als Stimme und Partner der Unternehmen ist es unser Ziel, bessere Rahmenbedingungen für die Wirtschaft zu schaffen. Als Verstärkung für unser Team sind wir derzeit auf der Suche nach einer Bereichsleitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Ausbildung an unseren drei Standorten Krefeld, Mönchengladbach und Neuss. Aufgaben Verantwortungsvoll und vielfältig! Werden Sie Teil unseres Teams im Geschäftsbereich Berufliche Bildung und bringen Sie Ihre Expertise dort ein, wo sie Zukunft schafft - in der beruflichen Ausbildung! <ul> <li>Strategische und operative Leitung des Bereichs Ausbildung mit ca. 28 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung gesetzlicher Grundlagen (BBiG, etc.)</li> <li>Der Ausbildungsbereich kümmert sich im Schwerpunkt um: </li> <li>- Planung, Organisation und Qualitätssicherung von Zwischen- und Abschlussprüfungen</li> <li>- Beratung von Unternehmen, Auszubildenden, Berufsschulen und weiteren Bildungsakteuren zu Grundsatz- und Einzelfragen der Berufsausbildung, u. a. zur Externenprüfung und Anerkennung ausländischer Abschlüsse</li> <li>- rechtliche Prüfung und Eintragung von jährlich ca. 4000 Berufsausbildungsverträgen</li> <li>- Servicecenter als erste Anlaufstelle für alle Anfragen an die IHK</li> <li>Vertretung der IHK in Fachgremien sowie auf Veranstaltungen zur beruflichen Bildung auf regionaler und überregionaler Ebene</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen, Beschwerden und rechtlichen Fragestellungen</li> <li>Mitgestaltung innovativer Bildungskonzepte, z. B. im Bereich Teilqualifikationen, Validierung von Berufskompetenzen und dualen Studiengänge</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung der dualen Ausbildung – auch mit internationalem Fokus</li> </ul> Profil Engagiert und lösungsorientiert! <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Qualifikation auf Niveau DQR 6 (z. B. Fachwirt, Meister, Betriebswirt); alternativ ein Hochschulabschluss mit wirtschaftlicher oder wirtschaftspädagogischer Ausrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der beruflichen Bildung sowie Führungserfahrung</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für bildungspolitische Themen und Netzwerke</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und diplomatischem Geschick</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Innovationsfreude und Teamfähigkeit</li> <li>strategische und politische Vorstellungskraft</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für die Weiterentwicklung digitaler Prozesse</li> </ul> Wir bieten Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld: Als attraktiver Arbeitgeber leben wir eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, an drei Standorten zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten mit einer 40 Stundenwoche (Vollzeit) sowie viele Zusatzleistungen wie z.B. ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, in dem Sie sich mit Ihren Ideen bereichsübergreifend einbringen und persönlich weiterentwickeln können. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Bereichsleitung Ausbildung (m/w/d)

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Förder­mittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftrag­gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Unser Fach­bereich „Kommunikations­management“ (SPF 1) begleitet die Kolleg:innen aus der Projekt­förderung mit den Teams „Grafik und Design“, „Veranstaltungs­management“ und „Web“. Zudem verant­wortet der Fach­bereich die Unternehmens­kommunikation. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Mediengestalter:in (w/m/d) Dienstort: Jülich Aufgaben <ul> <li>Sie beraten interne Kund:innen kompetent und service­orientiert in allen Fragen der Medien­gestaltung.</li> <li>Sie übernehmen die Konzeption, den Entwurf und die Gestaltung von Medien­produkten, wie Flyern, Broschüren, Werbe- und Messematerialien, PowerPoint-Vorlagen, digitalen Medien, Illustrationen, komplexen Infografiken und Logos.</li> <li>Den gesamten Gestaltungsprozess begleiten Sie eigen­verant­wortlich – von der ersten Idee bis zur finalen Veröffentlichung, stets in enger Abstimmung mit dem jeweiligen Auftraggeber. Auch die Kosten- und Aufwands­kalkulation fällt in diesen Bereich.</li> <li>Darüber hinaus führen Sie Bild­recherchen durch und übernehmen die professionelle Bild­bearbeitung.</li> <li>Inhalte bereiten Sie strukturiert und ziel­gruppen­gerecht auf – unter Berücksichtigung geltender Redaktions­leitfäden und Sprach­regelungen. Dabei sind sowohl das Corporate Design des Projekt­trägers Jülich als auch die Vorgaben der beauftragenden Bundes- und Landes­ministerien zu beachten. Die finale Umsetzung erfolgt in Form barriere­freier PDF-Dateien.</li> <li>Sie legen Druck­spezifikationen und Rahmen­bedingungen für die Angebots­erstellung und Vertrags­ausarbeitung bei der Vergabe von Aufträgen an externe Dienst­leister fest.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medien­gestalter:in Digital und Print oder als staatlich geprüfte:r Grafik­designer:in bzw. einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Idealerweise bringen Sie erste Berufs­erfahrung im Bereich Medien­gestaltung mit. Auch mit wenig Berufs­erfahrung sind Sie bei uns willkommen, wenn Sie Kreativität und Motivation mitbringen.</li> <li>Der sichere Umgang mit InDesign, Illustrator und Photoshop (Adobe Suite) sowie mit den gängigen Office-Programmen ist für Sie selbst­verständlich.</li> <li>Sie verfügen über Grund­kenntnisse im Urheber­recht und haben erste Erfahrungen mit verschiedenen Druck­verfahren gesammelt.</li> <li>Kenntnisse in der barriere­freien Informations­technik-Verordnung (BITV) sind von Vorteil.</li> <li>Hervorragende Deutsch­kenntnisse auf mutter­sprachlichem Niveau in Wort und Schrift setzen wir voraus.</li> <li>Sie arbeiten service­orientiert, strukturiert und mit hohem Organisations­geschick.</li> <li>Persönlich überzeugen Sie durch Engagement, Verant­wortungs­bewusst­sein und ein verbindliches Auftreten.</li> <li>Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienst­reisen rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet einsetzen.</li> <li>Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kern­arbeits­zeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Homeoffice-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienst­frei zwischen Weihnachten und Neujahr.</li> <li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 9a TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung, eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.</li> <li>Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegen­seitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit viel­fältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.</li> <li>Sichere Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um heraus­zufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeits­platz.</li> <li>Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.</li> </ul> STBL1_DE

Mediengestalter:in (w/m/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V. Die Eingruppierung erfolgt den persönlichen Voraussetzungen nach. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Identifizierung, Entwicklung und Koordination von Energieeffizienzmaßnahmen mit Fokus auf technische Gebäudeausrüstung (insbesondere HLS und Elektrotechnik).</li> <li>Unterstützung der Fortentwicklung eines Energiemanagementsystems. Insbesondere im Bereich des Managements und Monitorings technischer Anlagen und Verbrauchszähler</li> <li>Teilnahme und Vertretung des Energiemanagements in verschiedenen gebäudetechnischen Planungsphasen von Neubauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Beratung der Kolleg*innen aus den Abteilungen Technische Gebäudeausrüstung und Hochbau in energetischen Fragen (mit Schwerpunkt TGA)</li> <li>Zusammenstellung, Aufbereitung und Auswertung von Energiedaten</li> <li>Ermittlung der notwendigen Budgets im übertragenen Aufgabenbereich</li> <li>Erstellung entsprechender Reports inkl. der Bildung von Kenngrößen für ein energetisches Gesamtkonzept</li> <li>Analyse und Verbesserung von Betriebsabläufen und Kommunikationsprozessen zwischen technischen, baulichen und ggf. kaufmännischen Bereichen zur Maximierung der Energieeffizienz</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit einschlägigem Schwerpunkt oder vergleichbarer Fachrichtung</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li> <li>Die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)</li> <li>Erfahrungen im Bereich Energiemanagement sowie der Planung und Umsetzung von Energieeffizienzprojekten</li> <li>Sicheren Umgang mit dem MS-Office-Produkten Word, Excel, Powerpoint und Outlook</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

89 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 52134 Herzogenrath, Deutschland