field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Gestalten Sie die kommunale Digitalisierung von morgen! Die IT-Allianz Nord AöR ist ein kommunaler IT-Dienstleister in Schleswig-Holstein, der zum 01.07.2025 durch die Kreis Segeberg und Herzogtum Lauenburg gegründet wurde. Wir entwickeln mit einem Team aus etwa 50 Personen an den Standorten Bad Segeberg und Ratzeburg leistungsfähige IT-Lösungen und unterstützen unsere Trägerkommunen bei der Umsetzung der digitalen Transformation – effizient, sicher und serviceorientiert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt wahlweise am Standort Bad Segeberg oder Ratzeburg eine/einen Systemadministrator*in (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung des laufenden IT-Verfahrensbetriebes, z. B. <ul> <li>Übernahme und laufende Betreuung der getesteten und freigegebenen Infrastruktur</li> <li>Reduzierung/Vermeidung von Serviceunterbrechungen durch die Schaffung von Lösungen für Störungen mit unbekannter Ursache und durch proaktive Überwachung der Störungsmeldungen</li> <li>Überwachung der produktiven Systeme und Anwendungen sowie Reaktion auf Events auf Basis vorgegebener Handlungsanweisungen</li> <li>Sicherstellung, dass die erforderlichen IT-Services in einem Notfall innerhalb eines vereinbarten Zeitraums wieder bereitgestellt werden können</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/Master), z. B. in der Fachrichtung Informatik oder</li> <li>eine einschlägige Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker*in Fachrichtung Anwendungsentwicklung/Systemintegration, technische*r Systeminformatiker*in, IT-System-Kauffrau/-mann, IT-Systemelektroniker*in) und Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse diverser Programmiersprachen, im Umgang mit regulären Ausdrücken (Regular Expressions) sowie MS SQL-Datenbanken</li> <li>Flexibilität sowie Innovationsfähigkeit</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>enge Zusammenarbeit mit engagierten Kommunen und Partnern in Schleswig-Holstein</li> <li>attraktive Vergütung in Form eines festen Monatsgehalts nach Entgeltgruppe 10 TVöD und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit), Heiligabend und Silvester dienstfrei und ein modernes Arbeitsumfeld</li> </ul> STBL1_DE

Systemadministrator*in (m/w/d).

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserem Fortbildungszentrum Lübeck als Berater für Innovation und Technologie (m/w/d) Kennziffer HV202512 Aufgaben <ul> <li>Beratung von Handwerksbetrieben mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Ressourceneffizienz sowie deren Begleitung bei der Einführung neuer Technologien; ggf. unter Einbeziehung öffentlicher Fördermittel</li> <li>Unterstützung bei der Anmeldung und Durchsetzung gewerblicher Schutzrechte bei Erfindungen</li> <li>Information und Beratung zu Rechtsnormen, technischen Normen und Förderrichtlinien</li> <li>Netzwerkaktivitäten sowie Durchführung von Veranstaltungen, Schulungen, Workshops und Seminaren zu Innovations- und Umweltthemen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit ingenieurtechnischem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt, idealerweise mit Bezug zu Umweltschutz, Nachhaltigkeit oder Innovationsmanagement</li> <li>Praxiserfahrung im Handwerk und Interesse an Innovationen im Bereich Nachhaltigkeit</li> <li>Kenntnis der umweltrelevanten Gesetzgebung und Förderlandschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit</li> <li>Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team mit der Möglichkeit auf Homeoffice </li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 11 TV-L und betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Möglichkeit zum Jobradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Berater für Innovation und Technologie (m/w/d)

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Beauftragte/r für das Arbeitsschutz- und Umweltmanagementsystem (w/m/d) Kennziffer HV202515 Aufgaben <ul> <li>Unterstützung beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung in allen Fragen der Arbeitssicherheit einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit</li> <li>Entwicklung und Optimierung der Umwelt- und Energiemanagementsysteme</li> <li>Beratung im Bereich des vorbeugenden, baulichen, betrieblichen und abwehrenden Brandschutzes</li> <li>Meldung der von der TrinkwV erfassten Anlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister und Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft</li> <li>Weitere Qualifikationen, z.B. Brandschutz-, Umweltmanagementbeauftragter, wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse der grundlegenden staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften sowie der Umweltschutzgesetzgebung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit</li> <li>Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team mit der Möglichkeit auf Homeoffice </li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 11 TV-L und betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Möglichkeit zum Jobradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Beauftragte/r für das Arbeitsschutz- und Umweltmanagementsystem (w/m/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Familienhilfen/Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung in der Abteilung Personal, Finanzen und Allgemeines Der Bereich Familienhilfen/Jugendamt unterstützt und berät junge Menschen, Eltern und Erziehungsberechtigte mit dem Ziel, positive Lebensbedingungen für ein gesundes Aufwachsen zu schaffen. Die Aufgaben des Jugendamtes werden durch pädagogische Teams (z.B. Allgemeiner Sozialer Dienst, Pflegekinder- und Adoptionsstelle, Eingliederungshilfe) sowie Verwaltungsdienste (z.B. Unterhaltsvorschuss/Beistandschaften, Wirtschaftliche Jugendhilfe) wahrgenommen. Als Teamleitung in der Abteilung Personal, Finanzen und Allgemeines sind Sie Teil eines Verwaltungsdienstes mit zentralen Querschnittsthemen des Bereiches. Aufgaben <ul> <li> die Leitung und Steuerung des Teams Personal/Interner Service mit aktuell vier Mitarbeitenden</li> <li> die Personalsachbearbeitung für ca. 200 Mitarbeitende</li> <li> die Bearbeitung von Querschnittsthemen für den gesamten Bereich</li> <li> die Fachstelle für Personaldaten für den Bereich Familienhilfen/Jugendamt</li> <li> die Mitwirkung in Digitalisierungsprozessen für den Bereich Familienhilfen/Jugendamt, konzeptionelles Arbeiten, Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li> der Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r sowie eine erfolgreich absolvierte 2. Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, öffentlicher Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li> Erfahrungen in personalwirtschaftlichen Themenfeldern, umfangreiche Kenntnisse im Verwaltungsrecht und vorzugsweise auf dem Gebiet der Jugendhilfe</li> <li> wünschenswerterweise Erfahrung als Führungskraft bzw. ein nachgewiesenes Interesse an der Wahrnehmung von Führungsaufgaben aufgrund entsprechender Fortbildungen</li> <li> sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> <li> die Fähigkeit, selbständig, strukturiert und zielorientiert zu arbeiten</li> <li> ein hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz nahe der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung in der Abteilung Personal, Finanzen und Allgemeines

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Kita, Jugend, Schule, Kultur ist zuständig für drei Förderzentren, zwei Berufsbildungszentren, das Schulamt und die Schulverwaltung der kreiseigenen Schulen. Die Bereiche Jugend, Kultur, Sport und Archiv (z.B. Musik- und Volkshochschulen, Kreisjugendring, Kreissportverband, Büchereien) und die komplette Abwicklung von Kindertagestätten und Tagespflege gehören zu den weiteren Themen. Sie werden im Schulamt des Kreises Segeberg eingesetzt. Aufgaben <ul> <li>Personalgestellung für 9 Förderzentren und 11 Grundschulen <ul> <li>Einstellungs- und Ausschreibungsverfahren durchführen</li> <li>Zugangsanträge sowie Abgangsanträge prüfen</li> <li>Mehrarbeitsstunden anordnen</li> <li>Schwerbehindertenanzeigeverfahren durchführen</li> </ul> </li> <li>Herbststatistik der Förderzentren prüfen</li> <li>Planstellenzuweisungsverfahren (Förderzentren)</li> <li>Schulaufsicht: <ul> <li>Zuarbeit Schulaufsichtsaufgaben</li> <li>Rechtliche Prüfungen / Aufgaben der Schulträger</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Schul- und Schüler*innenangelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (mit dem Schwerpunkt Personalrecht) oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung und die Bereitschaft, den Aufstieg gemäß §§ 27 oder 27a ALVO zu absolvieren</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse im Personalrecht</li> <li>freundliches, sicheres und sachliches Auftreten gegenüber Kunden*innen</li> <li>strukturierte und effektive Aufgabenplanung, gute Auffassungsgabe, Belastbarkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>E 9c TVöD/A 10 SHBesG</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in für Personalgestellung Lehrkräfte (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Als Ingenieur (m/w/d) bzw. Techniker (m/w/d) sind Sie zuständig für die Planung und Durchführung von Sanierungs-, Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen in Schleswig-Holstein. Sie unterstützen damit die Sicherheit der baulichen Infrastruktur des Bundes in Schleswig-Holstein. Aufgaben <ul> <li>Ihnen obliegen die baufachliche Beratung und Auftragsklärung eingehender Anfragen</li> <li>Sie übernehmen die hochbauliche Planung und Ausführung für Baumaßnahmen des Bundes (z. B. Bundeswehr, Bundespolizei, Zoll, THW, DWD, KBA u. a. Bundesinstitute)</li> <li>Sie sind als Objektleiter / Bauleiter (m/w/d) erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Auftraggeber und führen Baumaßnahmen durch</li> <li>Als Objektleiter (m/w/d) sind Sie für die Koordination aller internen Fachleistungen zuständig sowie für die Beauftragung und Steuerung von externen Planungsbüros</li> <li>Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und Verdingungsunterlagen für Ausschreibungen nach VOB</li> <li>Sie holen Angebote von Baufirmen ein, werten diese aus und bereiten die Vergabe der Bauleistungen vor</li> <li>Sie prüfen Aufmaße und Baurechnungen und führen Abnahmen durch</li> <li>Sie nehmen die digitale Bearbeitung der Bauvorhaben, auch mittels der BIM-Methodik, vor </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hochbau / Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) mit Erfahrungen im oben genannten Aufgabenfeld</li> <li>Kenntnisse in einem AVA-Programm</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Ihre eigenen Arbeitsabläufe strukturieren sowie koordinieren Sie selbst</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache</li> <li>Sie gehen offen und selbstständig auf Menschen zu und können Termindruck standhalten</li> <li>Sicherer Umgang der gängigen EDV-Supportsysteme</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Erfolgreiches Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach § 15 Abs. 2 VSA SH innerhalb der Probezeit </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Bauvorhaben</li> <li>Erfahrung zu den Themen Barrierefreiheit, nachhaltiges Bauen oder Energieberatung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Lübeck sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L 9b bis E 12 (je nach persönlichen Voraussetzungen) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur / Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen im Bereich Hochbau

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden.Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für den Betrieb Abfallwirtschaft am Standort Drage suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) am Kompostplatz Drage </h1> auf geringfügiger Basis, befristet für die Dauer von September bis November 2025 und März bis Juni 2026.Die Arbeitszeit liegt an Samstagen zwischen 8.00 und 13.00 Uhr. Aufgaben Zu den Arbeitsaufgaben gehören in erster Linie die Unterstützung bei Aufsichts- und Einweisungstätigkeiten und das Kassieren von Entsorgungsgebühren.Die Tätigkeiten sind verbunden mit:<ul><li>Kontrolle der eingehenden Wertstoffe und Abfälle</li><li>der entsprechenden Zuweisung zu einem Entladebereich</li><li>einer Volumenschätzung für die Abrechnung gemäß Abfallgebührensatzung</li><li>dem Heraussortieren von Störstoffen sowie sonstigen Aufräum- und Pflegearbeiten</li></ul> Profil <ul><li>mindestens 3-jährige Berufserfahrung</li></ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul><li>Zuverlässigkeit</li><li>körperliche Belastbarkeit</li><li>Kontakt- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Interesse an der Abfallwirtschaft</li><li>ein freundliches Auftreten gegenüber den Kundinnen und Kunden</li></ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt – vorbehaltlich einer noch ausstehenden Stellenbewertung – nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.Des Weiteren:<ul><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>einen spannenden Arbeitsplatz</li><li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑ProfiTickets</li><li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li><li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li></ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Betrieb Abfallwirtschaft am Standort Drage/Kompostplatz Drage

Die Kirchengemeinde Gülzow sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d). Wir suchen DICH für unsere Kita Löwenzahn! Werde Teil unseres engagierten Teams- mit Herz, Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Kindern. Aufgaben <ul> <li>eine wertschätzende und unterstützende Haltung</li> <li>Eigeninitiative und Spaß an der aktiven Mitgestaltung im Kita-Alltag</li> <li>eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbidlung als Erzieher:in oder Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d)</li> <li>Freude, Verantwortungsbewustsein und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein offenes Ohr für die Anliegen von Kindern und Eltern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige Tätigkeit sowohl im Krippen- als auch im Elementarbereich</li> <li>ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander und ein gutes Betriebsklima</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>aktie Mitgestaltung bei der Qualitätsentwicklung unserer pädagogischen Arbeit</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach dem kirchlichen Tarifverrag (TV KB)</li> <li>eine lebendige, religionspädagogisch geprägte Kita-Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

„Planen, ent­wickeln und gestalten Sie die Stadt Ahrens­burg“ Der Fachdienst Stadt­planung und Bau­aufsicht sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen Stadtplanerin / Stadtplaner (m/w/d) Für diese unbefristete Vollzeit­stelle (der­zeit mit 39 Wochen­stunden), bis zur EG 12 TVöD (VKA), freuen wir uns auf eine voraus­schauende, kommuni­kations­starke und koope­rativ agierende Persön­lichkeit mit einem hohen Maß an Entschei­dungs­stärke. Eine Teil­zeit­tätigkeit ist unter Berück­sichtigung dienst­licher Belange grund­sätzlich mög­lich. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung für städte­bauliche Pla­nungen auf gesamt­städtischer Ebene und für Teil­bereiche der Stadt Ahrens­burg sowie für Stand­ort­unter­suchungen und Erstel­lung von Kon­zepten für Ansied­lungs­vorhaben</li> <li>Erarbeitung von vorberei­tenden sowie verbind­lichen Bauleit­plänen sowie von städte­bau­lichen Satzungen</li> <li>Einzelbauvorhaben planungs­rechtlich beur­teilen, Bau­willige und Planende beraten</li> </ul> Änderungen des Aufgaben­gebiets bleiben vor­behalten. Ihr Einsat­zort befindet sich im Rathaus Nord, An der Strusbek 23, in Ahrensburg. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder vergleich­bar) der Fach­richtung Stadt­planung / Städte­bau oder einer vergleich­baren Fachrich­tung, die zur Wahr­nehmung der Auf­gaben­erfül­lung dient</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1</li> <li>fundierte Fach­kenntnisse im Bereich Stadt­planung, Bauleit­planung, Raum­ordnung und inte­grative Einstel­lung zu benach­barten Fach­gebieten wie Landschafts-, Umwelt- und Verkehrs­planung, Demo­grafie etc. sind wün­schenswert</li> <li>Fähigkeit und Bereit­schaft, in gesamt­städtischen Bezügen zu denken, sicheres Auf­treten und ergebnis­orientierte Erörte­rung in den Fachaus­schüssen und mit Planenden werden voraus­gesetzt</li> <li>Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachver­halte, Bewer­tung von Planungsal­terna­tiven und Ableitung von Hand­lungs­empfeh­lungen sowie die Fähig­keit, konstruk­tive Lö­sungen inner­halb von Teams und mit externen Betei­ligten herbeizuführen sind von Vor­teil</li> <li>Fähigkeit, schnelle und zielorientierte Entschei­dungen zur Anpassungs­fähig­keit an verän­derte Rahmen­bedingungen und Anforde­rungen zu treffen, wird voraus­gesetzt</li> <li>erste Erfahrung mit AutoCAD, Bild­bearbeitungs­software, GIS-Anwendung und in Präsen­tations­techniken ist von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Teil­nahme an Gremiensit­zungen in den Abend­stunden wird vorausgesetzt</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC und zielgruppen­orientierte Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift sowie Bereit­schaft zur Arbeit in den Abend­stunden werden voraus­gesetzt</li> <li>Führerschein der Klasse B ist wünschens­wert</li> </ul> Sie erfüllen nicht alle varia­blen Voraus­setzungen, möchten sich aber schnell und syste­matisch in die Materie ein­arbeiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Eine Einarbei­tung ist selbst­ver­ständ­lich und sicher­gestellt. Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance und Verein­barkeit – flexible und familienfreundliche Arbeits­zeit­modelle, Homeoffice, 30 Urlaubstage / Jahr (Heilig­abend und Silvester mit bezahlter Frei­stel­lung) sowie Kinder-Notfallbetreuung</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket i. H. v. 30,– €, Koopera­tion mit corporate benefits, Alters­vorsorge (VBL) für Beschäf­tigte und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergütung bis zur EG 12 TVöD (VKA) sowie Teil­nahme an der leistungs­orien­tierten Bezahlung (LOB) nach TVöD</li> <li>Gestaltungs­spielraum – verantwor­tungs­volle, sinn­stiftende Aufgaben und Pro­jekte mit viel Eigen­verant­wortung</li> <li>Betriebliches Gesund­heits­management und Fitness – ergo­nomische Arbeits­plätze sowie ver­schiedene Ange­bote (z. B. bewegte Pause und abwechs­lungs­reiche Betriebs­sportgruppen)</li> <li>Persön­liche Entwick­lung – maß­geschneiderte Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplanerin / Stadtplaner (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Leiter*in Haustechnik (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebietes „Haustechnik“ mit derzeit ca. 14 Hausmeister*innen und Haustechniker*innen</li> <li>operative Prozesssteuerung und Umsetzung in der Praxis, Kontrolle und Impulsgabe zur Weiterentwicklung</li> <li>Qualitätssicherung für das Fachgebiet</li> <li>Sicherstellung der Betriebssicherheit und Übernahme der Betreiberverantwortung nach Zuweisung einschließlich örtlicher Kontrollgänge in den Technikbereichen und Wartungsgängen</li> <li>Beschaffung von Maschinen, Geräten und externen Dienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung nach einer abgeschlossenen Meister*innenprüfung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Elektrotechnik in diesem Bereich</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Gebäudebetrieb und der Instandhaltung</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke im Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutz</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>analytische und konzeptionelle Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungskraft</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>EG 9c TVöD-VKA</li> </ul> STBL1_DE

52 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Herzogtum Lauenburg, Deutschland