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Möchten Sie Teil des schleswig-holsteinischen Gesundheitswesens werden? Ob die ärztliche Fort- und Weiterbildung, die Berufsaufsicht, die Qualitätssicherung bei der Behandlung von Patientinnen und Patienten oder die Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten – mit uns können Sie die rund 21.000 Ärztinnen und Ärzte in unserem Bundesland in ihrer Selbstverwaltung unterstützen. Wir suchen zum 1. April 2026 eine Leitung der Abteilung Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (38,7 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, abgestimmt auf Zielgruppen und Medien</li> <li>Verfassen von Pressemitteilungen und Koordination der Medienanfragen in enger Abstimmung mit dem Präsidium</li> <li>Beratung des Vorstandes und der Geschäftsführung auf Augenhöhe in allen Fragen der öffentlichen Positionierung, Repräsentation und politischen Kommunikation</li> <li>Strategische Weiterentwicklung und Steuerung der Social-Media-Präsenz – mit klarem Fokus auf Reichweite, Relevanz und Wirkung</li> <li>Koordination der fachübergreifenden Entwicklung von Kommunikationsformaten, um die mediale Präsenz der Ärztekammer nachhaltig zu stärken</li> <li>Führung, Entwicklung und Unterstützung des Teams der Kommunikationsabteilung</li> <li>Förderung der internen Kommunikation, strategische Entwicklung der Corporate Identity und Beratung der Führungskräfte</li> <li>Messung und Analyse der Effektivität unserer Öffentlichkeitsarbeit anhand von KPIs sowie Durchführung regelmäßiger Erfolgskontrollen</li> <li>Proaktive Planung und Durchführung von Krisenmaßnahmen</li> <li>Projektmanagement im Rahmen geplanter interner Projekte</li> <li>Einordnung und ggf. Implementierung von unterstützender KI in Arbeitsprozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) vorzugsweise im Bereich Kommunikations- oder Politikwissenschaften, Public Relations, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit und Pressearbeit, idealerweise in Verbänden, Institutionen</li> <li>Erfahrungen aus der Gesundheitsbranche sind von Vorteil</li> <li>Erfolgreiche Bilanz bei der Konzeption und Umsetzung von PR-Kampagnen, Medienprojekten sowie Erfahrung in der strategischen Kommunikationsplanung</li> <li>Starke Beziehung zu Medienkanälen sowie Erfahrungen mit Social Media Content-Erstellung</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und hohes Engagement sowie eine strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit sowie Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Moderne sowie ergonomische Arbeitsbedingungen (helle und moderne Arbeitsräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen)</li> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarungen</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen (Betriebssportangebote, Kurse und Mitgliedschaften)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Abteilung Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Fachdienst umfasst ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum und besteht aktuell aus 36 Mitarbeitenden. Zum Fachdienst Öffentliche Sicherheit gehören neben der Wohnpflegeaufsicht unter anderem auch die Bußgeldstelle, die untere Jagdbehörde, die Waffenbehörde und Versammlungsbehörde, die Verkehrsüberwachung sowie die zivile Alarmplanung. Die Wohnpflegeaufsicht besteht bei voller Besetzung aus sieben Teammitgliedern, davon vier Verwaltungskräfte und drei Pflegemanage:rinnen. Die bereits besetzte Stelle im Bereich Pflegemanagement übernimmt zeitgleich die fachliche Koordination in diesem Bereich. Der Kreis Stormarn sucht im Fachdienst Öffentliche Sicherheit für die Wohnpflegeaufsicht zum 01.04.2026 oder zum 01.06.2026 (2 Stellen) Sie als <h2>Pflegemanager:in in der Wohnpflegeaufsicht</h2> Aufgaben Für die Aufgabenerledigung ist eine enge Zusammenarbeit zwischen Verwaltungskräften und Pflegemanager:innen zwingend erforderlich, weshalb hierauf ein großes Augenmerk gelegt wird. <ul> <li>Überwiegend Planung, Durchführung und Nachbereitung von Regelprüfungen inklusive notwendiger Vor- und Nachbereitungen sowie Aufbereitung und Bereitstellung der Arbeitsergebnisse</li> <li>Bei Bedarf Planung, Durchführung und Nachbereitung von Anlass- und Nachprüfungen inklusive notwendiger Vor- und Nachbereitungen sowie Aufbereitung und Bereitstellung der Arbeitsergebnisse</li> <li>Beratungen nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz zur Pflegebedürftigkeit und Pflegequalität sowie der damit zusammenhängenden Aspekte der Prävention und Versorgung sowie der entsprechende Schutz von kranken und pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Bearbeitung von eingehenden Beschwerden</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann und</li> <li>eine Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen von mindestens 460 Stunden in Anlehnung an den § 71 Abs. 3 SGB XI und</li> <li>umfangreiche, mehrjährige pflegerische sowie praktische Erfahrungen als verantwortliche Pflegefachkraft und/oder im Qualitätsmanagement in einer vollstationären Einrichtung der Pflege</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wichtige Voraussetzungen für Ihre potentielle Bewerbung: <ul> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Prüfungen im Außendienst auch am Nachmittag bis ca. 17 Uhr oder in begründeten und seltenen Einzelfällen auch nachts und/oder am Wochenende</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Erfahrungen im Zusammenhang mit gesundheitsbezogenen Versorgungsstrategien</li> <li>Erfahrungen in der Arbeitsorganisation in der Pflege und den Regelungsbedarf</li> <li>gute Kommunikations- und Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Kooperationsfähigkeit bei gleichzeitig vorliegendem Einfühlungsvermögen</li> <li>sehr sorgfältige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 9c TVöD</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> <li>interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)</li> <li>individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Pflegemanager:in in der Wohnpflegeaufsicht

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben Gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Förderinstituts!Als Applikationsmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung unserer Applikationen und unterstützen uns bei der digitalen Transformation.<ul> <li>Ganzheitliche Betreuung unserer Anwendungen - von der Stabilität des Tagesgeschäfts bis zur strategischen Weiterentwicklung</li> <li>Koordination von Updates, Release-Wechseln und Schnittstellenmanagement</li> <li>Sicherstellung der Systemverfügbarkeit</li> <li>Erstellung und Durchführung von Trainings, Schulungsunterlagen und Dokumentationen für Anwender</li> <li>Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ: IT-nahe Berufsausbildung mit weitreichender relevanter Praxiserfahrung</li> <li>Berufserfahrung in Applikationsmanagement oder IT-Beratung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der technischen Konfiguration von Applikationen, Netzwerken und Datenbanken</li> <li>Wünschenswert: Kenntnisse in der Erstellung von automatisierten Reports</li> <li>Analytisches Denkvermögen und eine selbstständige strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Effekt für die Region</li> <li>Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen</li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

IT-Applikationsmanager (m/w/d)/ IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Im Fachdienst 51.30 -Wirtschaftliche und rechtliche Jugendhilfe- kümmern sich zurzeit 31 Mitarbeiter*innen um Unterstützungsleistungen für Familien. Sechs von ihnen bilden die Unterhaltsvorschusskasse, die mit Leistungen dort einspringt, wo unterhaltspflichtige Elternteile nicht zahlen. Aufgaben <ul> <li>Antragsbearbeitung nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UhVorschG)</li> <li>persönliche und telefonische Beratungstätigkeit.</li> <li>Befragungen zur Ermittlung der Vaterschaft</li> <li>Zahlbarmachung der Leistungen über die Fachsoftware KDO Jugendwesen unter Berücksichtigung von Erstattungsansprüchen Dritter</li> <li>Prüfung und Rückforderung zu Unrecht bezogener Leistungen</li> <li>Durchführung des privatrechtlichen Rückgriffs gegenüber dem erstattungspflichtigen Elternteil, inklusive Ermittlungsarbeiten und gerichtlicher Durchsetzung, selbstständige Führung von Rechtsmittel- und gerichtlichen Verfahren (Zivil- und Verwaltungsgerichtsbarkeit).</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und mindestens 2-jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren</li> <li>Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse im Bereich Unterhalts- und Vollstreckungsrecht</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Auffassungsgabe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 9c TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

Sinn spüren. Wertschätzung leben. Zukunft gestalten. Wir glauben an die Idee einer Gesellschaft, in der jeder Mensch seinen Platz findet. Unsere neue intensivpädagogische Einrichtung „Kompass“ in Schwerin ist ein Zuhause für Jugendliche, deren Leben aus unterschiedlichen Gründen eine Neuausrichtung braucht. Dabei begleiten wir sie u.a. mit pädagogischen, therapeutischen, kreativen und sportlichen Angeboten. In partizipativen Prozessen gestalten unsere Bewohnenden gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Einrichtung, ihre Angebote und ihre Strukturen. Wir bieten einen sicheren Raum und verlässliche Strukturen, aus denen heraus unsere Jugendlichen Selbstwirksamkeit erleben dürfen. Du fragst dich, ob das mit deinem Studium, deiner Familie, deinem Leben vereinbar ist? Sprich uns an und überleg mit uns gemeinsam. Beispielsweise arbeiten bei uns viele Studierende und Wiedereinsteiger*innen. Mehr über die Arbeit erfährst du hier: <a href="https://www.malteser-jusoz.de/" target="_blank">https://www.malteser-jusoz.de/</a> Aufgaben <ul> <li>Ein achtsamer, wertschätzender und ressourcenorientierter Umgang miteinander</li> <li>Die Aufgabe der Betreuung der Jugendlichen</li> <li>Eine fachliche und kreative Planung pädagogischer Prozesse sowie die Gestaltung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten</li> <li>Dein Blickwinkel wird sich durch die verschiedenen Fachrichtungen Therapie, Medizin und Pädagogik erweitern, hier kannst Du viel lernen</li> <li>Unsere Arbeit verfolgt eine partizipative Grundhaltung, die wir sowohl mit den Jugendlichen als auch im Team leben</li> <li>Kontinuierliche fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung, Fortbildungen und Supervisionen</li> <li>Wir schaffen einen Einstieg, ausgerichtet an deinen individuellen Bedürfnissen</li> <li>Teil- oder Vollzeit möglich</li> <li>Zunächst auf ein Jahr befristet - eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist bei gegenseitigem Interesse ausdrücklich erwünscht</li> </ul> Profil <ul> <li>Bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt</li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung (75% unserer Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen)</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen</li> <li>Supervisionen und Teamtage</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Studium im Bereich Soziale Arbeit (ab dem 5. Semester) oder einem vergleichbaren Studiengang mit pädagogischem Schwerpunkt oder eine pädagogische Ausbildung</li> <li>Du hast Ideen, Zeit mit jungen Menschen zu gestalten </li> <li>Dabei bist du neugierig und engagiert im Umgang mit deinem Gegenüber </li> <li>Ein reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz </li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>Lust auf persönliche Entwicklung </li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit (Ziel ist es, mit dem Team gemeinsam ein passendes Dienstplanmodell zu entwickeln)</li> <li>Du bist zuverlässig</li> <li>Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Erzieher (m/w/d) neue therapeutische Jugendwohngruppen

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Das Kreisarchiv erfüllt die Aufgabe der dauerhaften Bewahrung und Sicherung von Unterlagen der Kreisverwaltung und anderen wichtigen und historisch wertvollen Archivalien. Zudem nimmt das Kreisarchiv bei den aktuellen Digitalisierungsmaßnahmen der Kreisverwaltung eine führende Rolle ein. Im Kreisarchiv arbeiten derzeit sechs KollegenInnen, im Fachdienst Zentraler Service und Organisation sind insgesamt 35 Mitarbeitende beschäftigt. Der Kreis Stormarn sucht im Fachdienst Zentraler Service und Organisation für das Kreisarchiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als <h2>Stellvertretende Leitung des Kreisarchivs</h2> Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für den Aufbau, die Erschließung sowie die Zugänglichmachung des nichtöffentlichen Archivguts, insbesondere Einwerbung, Rechteklärung, Steuerung der Erschließung und Bestandserhaltung sowie Onlinestellung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, insb. Stormarn Lexikon und Tagung Stormarner ArchivarInnen</li> <li>Einwerbung von öffentlichen Fördermitteln und privaten Spenden</li> <li>Ausbildung von Nachwuchskräften der Kreisverwaltung sowie wissenschaftl. PraktikantenInnen (Das Kreisarchiv ist bildet Fachangestellte für Medien- und Informations-dienste Fachrichtung Archiv aus.)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Archivdienst bzw. ein Fachhochschulstudium der Archivwissenschaft (Bachelor/Diplom) oder</li> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement (Bachelor/Diplom) oder</li> <li>abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Studium (Bachelor/Diplom) sowie berufliche Erfahrung von mindestens einem Jahr in einem kommunalen oder staatlichen Archiv oder</li> <li>erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>tiefe Kenntnisse der gesetzlichen Normen (Landesarchivgesetz SH, Urheberrecht, Datenschutz)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit einer Archivsoftware (idealerweise Augias Archiv), sowie bei der Onlinestellung von gescanntem analogem Archivgut sowie digitalen Freigabeverfahren</li> <li>tiefergehende Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Fortbildungsbereitschaft innerhalb Deutschlands</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B (alt 3) und Fahrpraxis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach A 10 SHBesG</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobti-cket/Deutschland-Jobticket</li> <li>interessante und vielseitige Aufgabe</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Betriebssportgruppen z. B. für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball</li> <li>individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs (sofern Campusnähe)</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Stellvertretende Leitung des Kreisarchivs

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Kreis Stormarn baut seine Strukturen im Bereich der zivilen Alarmplanung strategisch aus. Zunehmende sicherheitspolitische Herausforderungen – insbesondere im Verteidigungs-fall, bei hybriden Bedrohungslagen, die Absicherung kritischer Infrastrukturen sowie neue Vorgaben des Bundes - erfordern eine professionelle Koordination und eine kontinuierliche Fortschreibung der zivilen Alarmplanung. Der Kreis Stormarn sucht daher im Fachdienst Öffentliche Sicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als <h2>Teammitglied für die zivile Alarmplanung mit dem Schwerpunkt Verwaltung</h2> Aufgaben Erstellung eines Alarmplanes / Alarmkalenderführung und Koordination der zivilen Alarmplanung mit allen externen Stellen (ca. 60 %): <ul> <li>Konzepterstellung der zivilen Alarmplanung für den Kreis Stormarn</li> <li>Erstellung, Pflege und kontinuierliche Fortführung eines Alarmkalenders</li> <li>strategische Beratung der Fachdienstleitung im Bereich Zivilschutz (Analyse von Handlungsoptionen und strukturellen sowie strategischen Entwicklungen)</li> <li>Mitwirkung in übergreifenden Facharbeitsgruppen auf Landesebene zur Zivilen Verteidigung und zur zivil-militärischen Zusammenarbeit</li> <li>Beratung der kreisangehörigen Gemeinden zu Fragen der zivilen Alarmplanung</li> </ul> Umsetzung der zivilen Alarmplanung im Kreis Stormarn und fachliche Multiplikatorfunktion innerhalb der Kreisverwaltung (ca. 40 %): <ul> <li>stetige Weiterentwicklung der zivilen Alarmplanung</li> <li>Erstellung und Bewertung von Entscheidungsvorlagen sowie Analyse der relevanten Informationen im Bereich Zivilschutz (Beschlussvorlagen, Berichte, Statusübersichten, fachliche Auswertungen)</li> <li>ressortinterne und ressortübergreifende Wahrnehmung fachlichen Multiplikatorfunktion im Themenbereich Zivile Alarmplanung innerhalb der Kreisverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Strukturverständnis für ressortübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>gute Kommunikations- und Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Kooperationsfähigkeit bei gleichzeitig vorliegendem Einfühlungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem und systematischem Arbeiten und analytischem Denken</li> <li>Bereitschaft, Fortbildungsangebote zu Aufgaben der zivilen Alarmplanung und Zivilverteidigung wahrzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 10 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 11 SHBesG</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> <li>interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)</li> <li>individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Teammitglied für die zivile Alarmplanung mit dem Schwerpunkt Verwaltung

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Kreis Stormarn baut seine Strukturen im Bereich der zivilen Alarmplanung strategisch aus. Zunehmende sicherheitspolitische Herausforderungen – insbesondere im Verteidigungs-fall, bei hybriden Bedrohungslagen, die Absicherung kritischer Infrastrukturen sowie neue Vorgaben des Bundes - erfordern eine professionelle Koordination und eine kontinuierliche Fortschreibung der zivilen Alarmplanung. Der Kreis Stormarn sucht daher im Fachdienst Öffentliche Sicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als <h2>Teammitglied für die zivile Alarmplanung mit einem fachbezogenen Schwerpunkt</h2> Aufgaben Erstellung eines Alarmplanes / Alarmkalenderführung und Koordination der zivilen Alarmplanung mit allen externen Stellen (ca. 60 %): <ul> <li>Konzepterstellung der zivilen Alarmplanung für den Kreis Stormarn</li> <li>Erstellung, Pflege und kontinuierliche Fortführung eines Alarmkalenders</li> <li>strategische Beratung der Fachdienstleitung im Bereich Zivilschutz (Analyse von Handlungsoptionen und strukturellen sowie strategischen Entwicklungen)</li> <li>Mitwirkung in übergreifenden Facharbeitsgruppen auf Landesebene zur Zivilen Verteidigung und zur zivil-militärischen Zusammenarbeit</li> <li>Beratung der kreisangehörigen Gemeinden zu Fragen der zivilen Alarmplanung</li> </ul> Umsetzung der zivilen Alarmplanung im Kreis Stormarn und fachliche Multiplikatorfunktion innerhalb der Kreisverwaltung (ca. 40 %): <ul> <li>stetige Weiterentwicklung der zivilen Alarmplanung</li> <li>Erstellung und Bewertung von Entscheidungsvorlagen sowie Analyse der relevanten Informationen im Bereich Zivilschutz (Beschlussvorlagen, Berichte, Statusübersichten, fachliche Auswertungen)</li> <li>ressortinterne und ressortübergreifende Wahrnehmung fachlichen Multiplikatorfunktion im Themenbereich Zivile Alarmplanung innerhalb der Kreisverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rettungsingenieurwesen, Gefahrenabwehr oder ein für den Aufgabenbereich vergleichbares anerkanntes Studium mit Bezug zur zivilen Alarmplanung</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Strukturverständnis für ressortübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>gute Kommunikations- und Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Kooperationsfähigkeit bei gleichzeitig vorliegendem Einfühlungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem und systematischem Arbeiten und analytischem Denken</li> <li>Bereitschaft, Fortbildungsangebote zu Aufgaben der zivilen Alarmplanung und Zivilverteidigung wahrzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 10 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 11 SHBesG</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> <li>interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)</li> <li>individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Teammitglied für die zivile Alarmplanung mit einem fachbezogenen Schwerpunkt

Das IfT ist als Wegbereiter für die berufliche Zukunft tätig und beschäftigt Mitarbeiter/innen (Vollzeit und Teilzeit) für die Betreuung von Bildungsforen, vor allem die vocatium – Fachmessen für Ausbildung+Studium sowie die parentum – Berufswahlmessen für Eltern+Jugendliche. Unsere Mitarbeiter/innen arbeiten mit Leidenschaft daran, Schüler/innen die Vielfalt der Berufsmöglichkeiten aufzuzeigen und sie mit rund 4.000 Unternehmen, Kammern und Verbänden, Fach- und Hochschulen sowie Institutionen aus dem In- und Ausland persönlich in Kontakt zu bringen. Für die Weiterentwicklung und die Betreuung von berufsorientierenden Veranstaltungen in der Region Schwerin suchen wir ab sofort eine/n Projektmitarbeiter/in (w/m/d) in Teilzeit (20 Stunden pro Woche), der/die unser Team bei der Vorbereitung und Umsetzung der vocatium - Fachmesse für Ausbildung+Studium unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Projektleitung bei der Organisation und Durchführung der Berufsorientierungsmesse vocatium in Schwerin</li> <li>Gewinnung und Betreuung von Unternehmen, Hochschulen und Institutionen als Aussteller</li> <li>Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu regionalen Ausstellern, Schulen und Netzwerkpartnern durch persönliche Besuche</li> <li>Terminabstimmung mit Lehrkräften und Präsentation des Messekonzeptes bei Schüler/innen im Unterricht</li> <li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Netzwerkveranstaltungen</li> <li>administrative Aufgaben und Datenpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, o. ä.) oder gleichwertige Ausbildung</li> <li>Freude im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (Unternehmen, Hochschulen und Schulen)</li> <li>ausgeprägte Akquise- und Vertriebspersönlichkeit mit Freude am Telefonieren und Netzwerken</li> <li>ein authentisches, kommunikatives und selbstbewusstes Auftreten mit hoher Zielorientierung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Spaß am selbstständigen Arbeiten</li> <li>Interesse an den Themen Berufsorientierung, Events, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Führerschein Klasse B zwingend erforderlich, PKW kann gestellt werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige sinnstiftende Aufgabe</li> <li>interessante Einblicke in die Bereiche Schule, Veranstaltungs- und Projektmanagement</li> <li>die Zusammenarbeit mit einem lockeren, hilfsbereiten Team sowie flache Hierarchien</li> <li>Abwechslung zwischen Büro und Außendienst</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten (vormittags, ferienorientiert)</li> <li>7 Wochen Jahresurlaub und 15 Feiertage, egal in welchem Bundesland gearbeitet wird</li> <li>wählbare Benefits (z. B. Jobticket, Wellpass Fitnessportal)</li> <li>perspektivische Weiterentwicklung in eine Leitungsposition möglich</li> <li>die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter/in (w/m/d) für berufsorientierende Veranstaltungen in Schwerin gesucht

Wir sind die gesetzliche Rentenversicherung im Norden und bearbeiten in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern die Renten und Rehabilitationen von verschiedenen Personengruppen. Doch ohne Geld (in Form von Beiträgen), keine Rente oder Reha! Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen – wie dich –, welche die Beitragszahlungen der Arbeitgeber in Deutschland im Auge behalten. Mit einer Vielzahl an Fachkräften ist das Team Infrastrukturelles Gebäudemanagement an unserem Standort Lübeck für die ganzheitliche Immobilienverwaltung, Reinigung, Haustechnik, Materialverwaltung und den Empfangs- und Fahrdienst zuständig. Aufgaben <ul> <li>Führen und Leiten des Standortteams, bestehend aus den Fachbereichen: <ul> <li>Gebäudemanagement</li> <li>Haustechnik</li> <li>Lager</li> <li>Empfangsdienst</li> <li>Fahrdienst</li> <li>Reinigungsdienst</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Sicherstellung und Verantwortung für den Betrieb und die Instandhaltung der Objekte</li> </ul> <ul> <li>Wahrnehmung der Betreiberverantwortung und Einhaltung von gesetzlichen wie unternehmensinternen Bestimmungen und Richtlinien im Verantwortungsbereich</li> </ul> <ul> <li>Budget- und Planungsverantwortung im Bereich Infrastrukturelles Gebäudemanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene technische Hochschulbildung z. B Dipl. Ing (FH) oder Bachelor in den Fachbereichen: <ul> <li>Architektur</li> <li>Bauingenieurwesen</li> <li>Informatik</li> <li>Baumanagement</li> <li>Elektrotechnik</li> <li>Facility Management</li> </ul> </li> </ul> oder <ul> <li>eine vergleichbare Fachrichtung</li> </ul> zusätzlich <ul> <li>Mindestens ein Jahr Führungserfahrung</li> <li>Fachkenntnisse im Baubereich</li> <li>Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vergaberecht</li> </ul> Sie verfügen über ein ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie der Fähigkeit zum zielorientierten Handeln. Des Weiteren überzeugen Sie durch strukturiertes und selbstständiges Handeln, Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit. Aufgrund des über den Dienstsitz hinausreichenden Einsatzgebietes ist die Bereitschaft zu Dienstreisen, der Besitz eines Führerscheines sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW dienstlich zu nutzen, erforderlich. Sofern schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber aufgrund Ihrer Schwerbehinderung nicht die Möglichkeit zum Erwerb des Führerscheins der Klasse B haben, wird im Einzelfall geprüft, inwieweit ein Einsatz trotzdem möglich ist. Frauen sind gemäß § 5 GstG bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen. Die DRV Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

105 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Herzogtum Lauenburg, Deutschland