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Für verschiedene Einsätze im Kreis Herzogtum Lauenburg (bspw. Ratzeburg, Mölln, Berkhentin) suchen wir geeignete Personen, um Kinder und Jugendliche im täglichen Schulalltag an Grund- und Gemeinschaftsschulen zu unterstützen. Die zu leistende Wochenstundenzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15 - 20 Stunden, teilweise auch zwischen 20 - 30 Stunden. Es handelt sich bei dieser Tätigkeit um 1:1-Begleitungen, die bedarfsgerecht ausgestaltet werden. Inhaltlich geht es primär um die Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich, im sozialen Setting, in Konfliktsituationen und bei Aufmerksamkeits- und Konzentrationsschwierigkeiten. Es kann aber vereinzelt auch um die Begleitung von SchülerInnen mit geistigem und/oder körperlichem Handicap gehen, die inklusiv an einer Regelschule beschult werden. SchulbegleiterInnen sollten über ein hohes Maß an Geduld, Empathie, Frustrationstoleranz und Flexibilität verfügen. Des Weiteren sollte die Fähigkeit gegeben sein, zu einem zwar empathisch auf die betreffenden SchülerInnen einzugehen, andererseits aber die nötige professionelle Distanz zu wahren. Rein praktisch sollte ein gewisser Lautstärkepegel toleriert werden können und die Anpassungsfähigkeit ans „System Schule“ als Arbeitsort mitgebracht werden. Eine pädagogische Ausbildung ist für diese Einsätze nicht Voraussetzung, aber von Vorteil. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Begleitung des betreffenden Kindes während der Teilnahme am Unterricht und in Pausenzeiten, in Einzelfällen auch auf Schulwegen oder in der Nachmittagsbetreuung</li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, sozial-emotionale Themen, Konzentration, Unterstützung bei Veränderungen, Gruppensituationen, Raumwechsel, Konfliktlösung, Umgang mit und Organisation von Arbeitsmaterialien, Unterstützung bei Toilettengängen, Kleidungswechsel, Mahlzeiten etc.)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ und Hilfeplangesprächen sofern vorhanden</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung von digitalen Schulungen sowie Teilnahme an Pflichtschulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) im Kreis Herzogtum Lauenburg

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2025/26 mehrere Schulbegleitungen in Bargteheide und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 13-24 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 12 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) in Bargteheide und Umgebung

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2025/26 mehrere Schulbegleitungen in Bad Oldesloe und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15-25 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 12 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) in Bad Oldesloe und Umgebung

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Transformation, in der wir unsere IT-Strukturen optimieren und ausbauen.Gestalten Sie mit uns gemeinsam aktiv und zukunftssicher unsere digitale Zukunft - werden Sie Teil des Landesförderinstituts M-V!<ul> <li>Verantwortung für das IT-Anforderungs- und Testmanagement im Landesförderinstitut M-V inklusive des gesamten Qualitätssicherungsprozess innerhalb der IT-Vorhaben</li> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Teams, einschließlich der Ressourcensteuerung und Personalentwicklung</li> <li>Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung aller gruppenspezifischen IT-Aktivitäten und IT-Aufgaben</li> <li>Koordination und Steuerung der Termine und Budgets der Test- und Freigabeaktivitäten</li> <li>Sicherstellen der Nachvollziehbarkeit, Konsistenz und Qualität von Anforderungen</li> <li>Überwachung des Arbeitsaufkommens und der Arbeitsergebnisse in Hinblick auf die fristgerechte Erledigung und die Steuerung der erforderlichen Kapazitäten</li> <li>Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Prozesse hinsichtlich der Analyse und Verbesserung spezifischer Arbeitsabläufe</li> <li>Enges Zusammenarbeiten mit Stakeholdern der IT, Softwaredienstleistern und weiteren relevanten Bereichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Test- und Anforderungsmanagement</li> <li>Hohe IT-Affinität mit umfangreichen Kenntnissen der gängigen Hard-/ Software und Infrastrukturkomponenten</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering</li> <li>Erfahrungen im Software-Entwicklungsprozess in klassischen und agilen Vorgehensmodellen</li> <li>Verständnis für Prozesse und Regulatorik </li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Wartungs- &amp; Lizenzverträgen sowie Servicedienstleistern</li> <li>Strategisch unternehmerisches Denken und Handeln zur Erfüllung von langfristigen Zielen des Landesförderinstituts M-V </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit analytischem und methodischem Denkvermögen</li> <li>Soziale Kompetenzen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region</li> <li>Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen</li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) IT-Anforderungs- und Testmanagement

Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie! Ahrensburg ist eine auf­strebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittel­zentrum im Kreis Stormarn. Die natur­nahe Lage und die exzellente Verkehrs­anbindung an die Metro­polregion Hamburg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familien­freund­licher und moder­ner Dienst­leistungs- und Bildungs­standort. Sie haben Freude an der päda­gogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und möchten deren Persönlich­keits­bildung fördern? Sie haben Lust, sozial­pädagogische Angebote und Konzepte zu gestalten und auch Leitungs­verant­wortung zu über­nehmen? Die Stadt Ahrensburg sucht Sie! Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) im Jugendhaus <ul> <li>Jugendtreff Hagen im Umfang von 39 Wochen­stunden (Leitung: Sozial­pädagogin oder Sozial­pädagoge im Umfang von 19,5–39 Wochen­stunden). Die Stelle ist unter der Voraus­setzung der voll­ständigen Besetzung teilbar.</li> <li>Familienzentrum Blockhaus im Umfang von 24 Wochen­stunden</li> </ul> Für diese unbefristeten Stellen in der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit freuen wir uns auf pädagogisch-fachlich kompetente, kooperative, organisations-, kommunikations- und durchsetzungs­starke Persönlich­keiten. Die Besetzungen erfolgen zum nächstmöglichen Zeit­punkt. Aufgaben <ul> <li>pädagogische Arbeit mit jungen Menschen im Rahmen der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit sowie Beratung und Einzel­fall­hilfe für die Besucher:innen der Ein­richtung</li> <li>Initiierung und (Weiter-) Entwicklung von bedarfs­gerechten Angeboten, insbe­sondere kreativen Gruppen­angeboten in den Bereichen Bauspiel­platz / Holz­arbeiten und Erlebnis­pädagogik</li> <li>Qualitätsentwicklung, z. B. durch die regel­mäßige Erstellung und Fort­schreibung von Konzepten</li> <li>Gremien-, Netzwerk-, Stadt­teil- und Öffent­lichkeits­arbeit</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Institutionen im Jugend­hilfe­bereich und Schulen</li> <li>Kooperation mit den Teams der städtischen Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit und der städtischen Schul­sozial­arbeit</li> <li>Bewirtschaftung der Einrichtung und Personal­führung von ehren­amtlichen Mitarbeitenden und Bundes­freiwilligen (Leitung)</li> <li>administrative Aufgaben wie die Erstellung von Abrechnungen, Statistiken und Berichten (Leitung)</li> </ul> Änderungen und Ergänzungen des Aufgaben­gebiets sowie in der Aufgaben­zuweisung bleiben vorbehalten. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr favorisiertes Jugend­haus sowie Ihren Beschäftigungs­umfang an. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) des Studien­gangs Soziale Arbeit, Sozial­pädagogik oder Kindheits­pädagogik</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (nicht für die Leitung des Jugend­treffs Hagen)</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1</li> <li>Empathie für die Problem­lagen und Lebens­welten junger Menschen sowie Lust an der Gestaltung und (Weiter-) Entwicklung von inno­vativen, jugend­gerechten Inhalten, Angeboten und Konzepten werden voraus­gesetzt</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugend­lichen und Beratungs­kompetenz sind wünschens­wert</li> <li>Leitungserfahrung, betriebs­wirtschaftliche und digitale Kompetenzen sind von Vorteil</li> <li>fachliche Auseinandersetzung mit neuen Anforderungen, Bedarfen, Themen, Methoden in der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit sowie Beteiligungskompetenzen, inter­kulturelle und inklusive Kompe­tenzen sind erwünscht</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC und ziel­gruppen­orientierte Ausdrucks­fähig­keit in Wort und Schrift sowie Bereit­schaft zur Arbeit in den Abend­stunden und an Wochenenden werden voraus­gesetzt</li> </ul> Sie erfüllen nicht alle variablen Voraus­setzungen, möchten sich aber schnell und systematisch in die Materie einarbeiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Eine Einar­beitung ist selbst­verständlich und sicher­gestellt. Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance und Vereinbarkeit – flexible und familienfreundliche Arbeitszeit­gestaltung, 30 Urlaubs­tage / Jahr (5-Tage-Woche) und Regenerations­tage, arbeits­freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Kinder-Notfall­betreuung</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket i. H. v. 30,– €, Kooperation mit corporate benefits, Alters­vorsorge (VBL) für Beschäftigte und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergütung – je nach persönlicher Qualifi­kation und den konkreten Aufgaben von EG S 8b bis 12 TVöD-SuE sowie Teil­nahme an der leistungs­orientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD</li> <li>Gestaltungsspielraum – abwechslungs­reiche Tätig­keit mit viel Eigen­verant­wortung</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management und Fitness – verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungs­reiche Betriebs­sportgruppen)</li> <li>Persönliche Entwicklung – Fort- und Weiter­bildung</li> </ul> Der Jugendtreff Hagen bietet Offene Kinder- und Jugendarbeit für Kinder und Jugendliche ab dem Grundschul­alter an. Zum Jugend­treff gehören u. a. eine Holz­werkstatt und ein großes, schön gestaltetes Außen­gelände mit vielen Möglich­keiten, kreative und erlebnispädagogische Angebote zu gestalten. Das Familienzentrum Blockhaus bietet Offene Kinder- und Jugend­arbeit für Kinder und Jugendliche ab dem Grundschul­alter an. Es gibt u. a. kreative Angebote auf dem Bauspiel­platz, in der Holz- und Töpfer­werk­statt sowie in den Tier­pflege­gruppen mit den hauseigenen Eseln. Die Öffnungszeiten beider Einrichtungen liegen in den Nachmittags- und Abend­stunden sowie teil­weise an den Wochenenden. Darüber hinaus finden mehrtägige Ferien­freizeiten statt. Weitere Informationen erhalten Sie <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1213136/2290422/cl/b00394b47ce21bd7e7f8dcdf43331baeb4e12883/L4605451/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYWhyZW5zYnVyZy5kZS9CJUMzJUJDcmdlci1TdGFkdC9LaW5kZXItSnVnZW5kL0p1Z2VuZGVpbnJpY2h0dW5nZW4vIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#9c9eee5a97a9a1dd0ee0ddd7f41167d1hxn11GR0nh" target="_blank">hier</a>. STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) im Jugendhaus

Der Deutsche Kinderschutzbund Ortsverband Lübeck e.V. sucht zu sofort 1 Sozialpädagogen oder Erzieher (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden als OGS-Leitung für seine Offene Ganztagsschule an der Paul-Gerhardt-Schule in der Paul-Gerhardt-Straße in 23554 Lübeck. Aufgaben <ul><li>Durchführung erforderlicher Verwaltungsaufgaben</li><li>Koordination der Mitarbeiter*innen inkl. der Fürsorgepflicht</li><li>Vertrauensvolle Elternarbeit: Durchführung von Elternabenden, Elterngesprächen usw.</li><li>Projekt-/ AG- und Raumgestaltung</li><li>Bindungsorientiertes Arbeiten bzw. der Aufbau tragfähiger Beziehungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Träger, den Lehrkräften der Schule und der Schulsozialarbeit</li></ul> Profil <ul><li>Selbstständige und freundliche Arbeitsweise</li><li>Humor und Kreativität</li><li>Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit</li><li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Freude im Umgang mit Kindern unterschiedlicher Kulturen</li><li>Bereitschaft sich fort- und weiterzubilden</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach TVöD SuE</li><li>32 Tage Urlaub</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Sonderzahlung)</li><li>Wellpass Firmenfitness</li><li>Attraktive Betriebsrente</li><li>Möglichkeit von Bikeleasing</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Supervision</li><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit netten Kollegen/ Kolleginnen uvm.</li></ul> STBL1_DE

1 Sozialpädagogen oder Erzieher (m/w/d) in Teilzeit als OGS-Leitung

Unsere Kita betreut bis zu 130 Kinder, davon 100 im Elementar Kinder im Alter von 3-6 Jahren und 30 Krippenkinder im Alter von 1- 3 Jahren. Der Kindergarten hat montags bis donnerstags von 7:00-17:00 Uhr und freitags von 7:00-16:00 Uhr geöffnet. In unserer Kita gestalten wir den Alltag nach den Bedürfnissen der Kinder und erleben gemeinsam die Welt, mit all ihren Facetten um uns herum. Wir begleiten sie auf ihrem Weg sich zu entwickeln. Bei uns können Kinder selbstbestimmt und ihren Bedürfnissen entsprechend entscheiden wie sie ihren Alltag in unserer Kita leben. Wir sind Begleiter ihrer Kinder und unterstützen sie, mit allen unseren vielfältigen Kompetenzen, bei ihrer Entwicklung. Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für den Krippenbereich seine Kita Sonnenblume Siek zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in oder SPA (m/w/d), Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder</li> <li>Eigenverantwortliche Planung spannender Spiel- und Bildungsangebote</li> <li>Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgesprächen</li> <li>Organisation des situationsgerechten Tagesablaufes, in der Werkstattpädagogik</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in oder SPA oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Spaß an aktiver, religionspädagogischer Arbeit</li> <li>Wertschätzender, respektvoller und liebevoller Umgang mit Kindern</li> <li>Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Freude und Spaß an der Arbeit mit Portfolio, Dokumentation und Konzeptentwicklung</li> <li>Offene Werkstattarbeit leben und erleben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Werden Sie Teil eines starken und qualifizierten Teams</li> <li>Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten</li> <li>Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche</li> <li>Erhalten Sie Zuschüsse z.B. für Fitness, JobRad und Altersvorsorge</li> <li>Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> Für Rückfragen steht Ihnen unsere Kitaleitung Martina Niemann gerne zur Verfügung, Tel.: 04107 7272, E-Mail: <a href="mailto: kita-siek@eva-kita.de" target="_blank"> kita-siek@eva-kita.de</a> STBL1_DE

Erzieher*in oder SPA (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

Lust, anzupacken und einen wichtigen Beitrag bei der Entwicklung kommunaler Immobilien zu leisten? Dann sind Sie im Zentralen Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Schwerin genau richtig. Wer wir sind? Das sollten Sie unter <a href="https://www.schwerin.de/zgm" target="_blank">www.schwerin.de/zgm</a> nachlesen. Sie finden sich in unseren Zielen wieder und wollen uns dabei unterstützen? Dann bewerben Sie sich auf folgende zwei Vollzeitstellen als Hausmeister/-in (m/w/d) an verschiedenen öffentlichen Gebäuden (Verwaltung, Kultur sowie Schulen) in Schwerin. Beide Stellen sind zum 1. Januar 2026 unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>stete Prüfung der Außenanlagen auf Verkehrssicherheit bzw. Beschädigung, Ordnung, Sauberkeit</li> <li>Winterdienst, Grünflächenpflege, Außenreinigung, Sicherstellung der Entsorgung von Abfällen etc.</li> <li>tageslichtabhängige Einschaltung bzw. Einstellung der Gebäudebeleuchtung</li> <li>Ausführung kleinerer Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten, Durchführung von Funktionsprüfungen</li> <li>Unterstützung von Reparatur-, Instandhaltungs-, Umbauarbeiten durch Externe</li> <li>Anbringung von Beschilderung und Raumdekoration</li> <li>Innenreinigung, Einweisung und Kontrolle der Reinigung durch Externe, Lüften nicht genutzter Räume</li> <li>Sofortreinigung grober Verunreinigungen, Kontrolle und Nachfüllen von Hygieneartikeln, Papier, Seife</li> <li>Schließdienst</li> <li>Allgemeine Tätigkeiten wie u.a. Annahme, Verwahrung, Weiterleitung von Fundsachen, Vornehmen der Beflaggung, Bestellung, Lagerung von Verbrauchsmaterial</li> <li>Unterstützungsleistungen u.a. bei Veranstaltungen oder Kleinreparaturen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im bauhandwerklichen Bereich, bspw. in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montiererinnen und Montierer, Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität im Rahmen von Springereinsätzen, Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> <li>soziale Kompetenz mit ausgeprägtem Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von PC-Software (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Feste Einsatzzeiten</li> <li>Fahrradleasing und Jobticket</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familienbetreuung und Privatleben </li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>mehrere Teamevents und Gesundheitsangebote </li> <li>herausfordernde und spannende Projekte </li> <li>Zusammenarbeit in einem Team qualifizierter und engagierter Kolleg/-innen</li> </ul> Das wollen wir in Zukunft erreichen: <ul> <li>wesentlichen Beitrag durch unsere Immobilien zu den Klimaschutzzielen der Landeshauptstadt Schwerin leisten </li> <li>klimafreundliche und gesundheitsfördernde Fortbewegung </li> <li>papierloses, nachhaltiges und flexibles Arbeitsumfeld </li> <li>Umsetzung Ihrer Ideen</li> </ul> Vergütung: Das Entgelt bemisst sich nach der Entgeltgruppe 5 oder 7 TVöD. STBL1_DE

Hausmeister/-in (m/w/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Haushalt und Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachbearbeiter:in für Widersprüche in Steuerangelegenheiten Aufgaben <ul> <li> Widerspruchsbearbeitung sowie Abfassung von Stellungnahmen bei Klageerwiderung</li> <li> Erstellung von Haftungs- und Duldungsbescheiden</li> <li> Beobachtung der Entwicklung des Abgabenrechts und der Rechtsprechung hierzu sowie deren Umsetzung</li> <li> Sicherstellung der Steuergerechtigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li> ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) alternativ ein vergleichbares, förderliches abgeschlossenes Studium (z. B. zum/ zur Diplom-Finanzwirt:in oder zum/ zur Wirtschaftsjurist:in) idealerweise mit Berufserfahrung im Steuerrecht alternativ ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. mehrjährige Berufserfahrung nach Ablegen der Ersten Angestelltenprüfung und die Bereitschaft, die Zweite Angestelltenprüfung abzulegen alternativ die Befähigung als Beamt:in der Laufbahngruppe 1, Zweites Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste der BesGr. A9 SHBesG (Amtsinspektor:in) mit dem Nachweis einer breiten Verwendung (mindestens zwei Dienstposten von jeweils mindestens zwei Jahren Dauer) [1] und die Bereitschaft den Bewährungsaufstieg nach § 27 ALVO zu absolvieren [1] Die erforderliche breite Verwendung (= zweiter Dienstposten) kann ggf. auch auf dieser ausgeschriebenen Stelle komplettiert werden. Bitte wenden Sie sich im Zweifel an den Bereich Personal.</li> <li> wünschenswerterweise Berufserfahrung in der Widerspruchsbearbeitung</li> <li> idealerweise Berufserfahrung in der Erstellung von Haftungs- und Duldungsbescheiden</li> <li> Kenntnisse im Abgaben- und Verwaltungsrecht sowie Kenntnisse im Haushaltsrecht</li> <li> das Treffen und Durchsetzen von ermessensfehlerfreien Entscheidungen</li> <li> die Kompetenz in schwierigen Problemlagen adäquat zu reagieren und eigenständige Entscheidungen zu treffen</li> <li> Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, um auch in schwierigen Gesprächen lösungsorientiert auftreten zu können</li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Widersprüche Steuerangelegenheiten

Lust, anzupacken und einen wichtigen Beitrag bei der Entwicklung kommunaler Immobilien zu leisten? Dann sind Sie im Zentralen Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Schwerin genau richtig. Wer wir sind? Das sollten Sie unter <a href="https://www.schwerin.de/zgm" target="_blank">www.schwerin.de/zgm</a> nachlesen. Sie finden sich in unseren Zielen wieder und wollen uns dabei unterstützen? Dann bewerben Sie sich auf folgende Teilzeitstelle (geringfügig mit ca. 32h im Monat) als: Kurierdienst – geringfügige Beschäftigung (m/w/d) Diese Stelle ist voraussichtlich zum 1. Januar 2026 unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Kurierfahrten zwischen den Objekten der Landeshauptstadt Schwerin (Stadthaus, Schulen, Verwaltungs- und Kulturobjekte), den Hausmeisterkolleg/-innen und der Dienststelle (ZGM)</li> <li>Warentransport: Beförderung von Akten, Werkzeugen, kleinen Maschinen, Unterlagen aller Art, Einkäufen (Baumarkt, Handelshof, etc.) sowie kleinen Möbelstücken (z.B. Bürostuhl, Wahlurnen, etc.)</li> <li>Entladen, Beladen und Sichern von Transportgut unter Beachtung der Ladungssicherungsvorgaben nach § 22 StVO</li> </ul> Profil <ul> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Physische Leistungsfähigkeit für das Be- und Entladen und Tragen von Transportgut über kleine Distanzen</li> <li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Sorgfalt für die planmäßige Abwicklung von Lieferungen, Flexibilität und Eigeninitiative bei außerplanmäßigen Transporten</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten, Hilfsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Feste Einsatzzeiten </li> <li>Fahrradleasing und Jobticket</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familienbetreuung und Privatleben </li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>mehrere Teamevents und Gesundheitsangebote </li> <li>herausfordernde und spannende Projekte </li> <li>Zusammenarbeit in einem Team qualifizierter und engagierter Kolleg/-innen</li> </ul> Das wollen wir in Zukunft erreichen: <ul> <li>wesentlichen Beitrag durch unsere Immobilien zu den Klimaschutzzielen der Landeshauptstadt Schwerin leisten </li> <li>klimafreundliche und gesundheitsfördernde Fortbewegung </li> <li>papierloses, nachhaltiges und flexibles Arbeitsumfeld </li> <li>Umsetzung Ihrer Ideen</li> </ul> Vergütung: Das Entgelt bemisst sich nach der Entgeltgruppe 2 TVöD. Nähere Angaben finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Hinweise: Die Dienstzeiten beschränken sich auf Dienstag und Donnerstag ab 08:00 Uhr für jeweils ca. 3-4 Stunden. Es wird Ihnen ein Dienstfahrzeug und ein Mobiltelefon zur Verfügung gestellt. STBL1_DE

52 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Herzogtum Lauenburg, Deutschland