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Die SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH ist als kommunales Unternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden mit vielfältigen Aufgaben der städtebaulichen Projektentwicklung befasst. Die SEG ist außerdem als Erschließungsträger tätig, führt als Projektentwickler Bauvorhaben durch, übernimmt als Projektsteuerer unterschiedliche Projektentwicklungs- und Bauaufträge der Stadt Wiesbaden und bewirtschaftet ihren eigenen Immobilienbestand. In kaufmännischen Angelegenheiten betreut die SEG auch ihre Schwestergesellschaft WiBau und damit insgesamt etwa 200 Mitarbeitende. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Voll- und Teilzeit mit unbefristeter Festanstellung eine/n Personalsachbear­bei­ter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Durchführung operativer Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Betreuung von Mitarbeitenden für personalrelevante Fragen</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen Bescheinigungen</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung der Budgetplanung inkl. monatlicher Forecast</li> <li>Erstellung von Auswertungen/ Personalcontrolling</li> <li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung</li> <li>Datenpflege im Personalmanagementsystem (Personio)</li> <li>Administration der Personalakten</li> <li>Bearbeitung und Abrechnung von Anträgen (Zuschüsse, Elternzeiten, Fortbildungen, Änderung von Wochenarbeitszeiten etc.)</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Ämtern und Behörden (Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen)</li> <li>Bearbeitung von Bewerbungsprozessen</li> <li>Durchführung von Jahresabschlussarbeiten im Personalwesen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal und/oder Steuerrecht</li> <li>sichere Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li> <li>gute Kenntnisse in einer HR-Software (Personio, Datev) sind wünschenswert</li> <li>sichere Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme und idealerweise SAP-Kenntnisse</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Benefits (z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing, JobTicket, Fitnessstudio, freie Getränke, Obstkorb u.v.m.)</li> <li>eine offene, kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien</li> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem sympathischen und engagierten Team</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Die Industrie- und Handelskammer Kassel-Marburg vertritt die Interessen von etwa 75.000 Mitgliedsunternehmen in einer starken Wirtschaftsregion. Mit rund 130 Mitarbeitern bezieht sie Position zu Standort- und anderen Wirtschaftsthemen, erbringt vielfältige Beratungs- und Serviceleistungen und setzt vom Staat übertragene Aufgaben kundenorientiert um.Am Standort Kassel im Prüfungszentrum Waldau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Prüfungen Weiterbildung Es handelt sich um eine befristete Teilzeitarbeitsstelle mit 20 Arbeitsstunden pro Woche. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung und Administration schriftlicher, praktischer und mündlicher Prüfungen sowie Erledigung damit verbundener Aufgaben unter Anwendung IHK-eigener Software in Abstimmung mit der Teamleitung Prüfungen Weiterbildung, u.a.:Datenerfassung und -eingabe, z. B.:</li> <li>Prüfungsanmeldungen</li> <li>Bestellung von Prüfungsaufgaben</li> <li>Terminsteuerung und Überwachung</li> <li>Erstellung und Versand von Unterlagen etc.</li> <li>Korrespondenz mit Firmen, Prüflingen und Prüfern</li> <li>Bearbeitung von Anträgen, z. B. Prüferentschädigungen</li> <li>Organisation und Buchung von Prüfungsräumen</li> <li>Weitere Umsetzung der Digitalisierung von Arbeitsprozessen</li> <li>Vertretungsarbeiten nach Vorgaben der Bereichs- oder Teamleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, gerne im Bereich Digitalisierung oder Informatik</li> <li>Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten (insbesondere Word und Excel)</li> <li>Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li> <li>Kundenfreundliches Auftreten</li> <li>Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationstalent</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort, Schrift, sehr gute Gesprächsführungstechniken</li> <li>Selbständiges Arbeiten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche); Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Prüfungen Weiterbildung

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Tiefbau- und Vermessungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Bauleiter/-in für den Bereich Straßenbau (w/m/d) Über 47.000 Adressen, 26 Ortsbezirke, ca. 350 Brücken und ca. 2.100 Straßen mit zahlreichen Verkehrszeichen werden durch das Tiefbau- und Vermessungsamt geplant, verwaltet, errichtet und unterhalten. Viele neue Themen wie Elektromobilität, Digitalisierung oder nachhaltige Mobilität zeigen, dass das Amt aktuelle Herausforderungen gerne annimmt, um sich zukunftsfähig aufzustellen. Wir laden Sie ein, die Zukunft gemeinsam mit uns zu gestalten und Teil eines interdisziplinären Teams zu werden. Aufgaben <ul> <li>Leiten und Steuern von Projekten zur Umsetzung komplexer Verkehrsbaumaßnahmen sowie Koordinieren aller Beteiligten</li> <li>Aufstellen von Massenermittlungen und Finanzbedarfen</li> <li>Erstellen und Prüfen von Kostenvoranschlägen und Ausschreibungsunterlagen sowie Mitwirken bei der Auftragsvergabe</li> <li>Beauftragen und Auswerten von Bodengutachten</li> <li>Erstellen verkehrsrechtlicher Genehmigungen gemäß RSA21</li> <li>Umsetzen und Überwachen der vertragsgemäßen Durchführung von Bauleistungen nach dem Bauvertrag bis hin zur Bauabnahme /-übernahme</li> <li>Eigenverantwortliche Kostenkontrolle</li> <li>Führen der Bauakten und Abwickeln des Schriftverkehrs, Beantworten von Presseanfragen und städtischen Beschlüssen</li> <li>Betreuen von Baugebieten externer Gebietsentwickler unter Berücksichtigung städtebaulicher Verträge</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Studiengang Bauingenieurwesen</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung mit Bezug zu o.g. Aufgaben, vorzugsweise in der Projektleitung bei Straßenneubau- und Erhaltungsmaßnahmen, ist von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse im Vergabewesen, der HOAI sowie des Vertrags- und Straßenverkehrsrechts (insbes. StVO, HStrG) sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – die tatsächliche Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Innerhalb dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Bauleiter/-in für den Bereich Straßenbau (w/m/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienst­leister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadrat­meter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS) Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Werden Sie Teil unseres Teams für den Bundesbau! In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Liegenschaften des Bundeskriminalamts in Wiesbaden - auch mit der Möglichkeit, aktiv den Campus-Neubau des Bundeskriminalamts ALL IN ONE mitzugestalten. Gemeinsam tragen wir maßgeblich zur Schaffung von stabilen Strukturen für diejenigen bei, die in Deutschland für die Sicherheit der Gesellschaft sorgen. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Projektarbeit im Bereich der Technik</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer BKA</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Kleinere Eigenplanungen von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen</li> <li>Anpassung der zugehörigen Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik</li> <li>Ansprechperson des Auftraggebers bei Verhandlungen mit Auftragnehmern sowie für alle Projektbeteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur/Bauingenieurwesen (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen u.a. in der Planung und Bauleitung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VOB, der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Organisationsgeschick, Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist eine erfolgreiche (erweiterte) Sicherheitsüberprüfung, soweit die gesetzlichen Voraussetzungen für deren Durchführung vorliegen. Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.) und weiteres Zeitguthaben</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregel</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. Zur Verstärkung unserer Straßenmeisterei Groß-Umstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Kolonnenführerin/Kolonnenführer (w/m/d) im Straßenunterhaltungsdienst Aufgaben <ul> <li>Sie führen eine Kolonne im Straßenunterhaltungsdienst auf kollegiale Art und Weise</li> <li>Zu den Aufgaben gehören weiterhin die Planung, Einteilung und das Überwachen der Arbeiten sowie das Ein- und Unterweisen des Personals</li> <li>Sie ermitteln zeitgerecht den Materialbedarf, kümmern sich um die Materialbeschaffung und sorgen für die Einhaltung des wirtschaftlichen Fahrzeug- und Geräteeinsatzes</li> <li>Ebenso verantworten Sie auch die Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes sowie die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften für das im Verkehrsraum eingesetzte Personal sowie der Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Auch obliegt Ihnen die Durchführung der Fachausbildung für den Ausbildungsberuf Straßenwärterin/Straßenwärter</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenwärterin/Straßenwärter oder Straßenbauerin/Straßenbauer bzw. den Nachweis über die erfolgreich abgelegte verwaltungseigene Prüfung zur/zum Straßenwärterin/Straßenwärter</li> <li>Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung, die für die Tätigkeit als Straßenwärterin/Straßenwärter förderlich ist, z.B. <ul> <li>Maurerin/Maurer</li> <li>Beton- und Stahlbetonbauerin/Beton- und Stahlbetonbauer</li> <li>Asphaltbauerin/Asphaltbauer</li> <li>Forstwirtin/Forstwirt</li> <li>Gärtnerin/Gärtner</li> <li>Steinmetzin/Steinmetz</li> <li>Garten- und Landschaftsbauerin/Garten- und Landschaftsbauer</li> <li>Landmaschinenmechanikerin/Landmaschinenmechaniker</li> <li>Tiefbaufacharbeiterin/Tiefbaufacharbeiter</li> </ul> Sowie die Bereitschaft zur verwaltungseigenen Qualifikation zur/zum Straßenwärterin/Straßenwärter </li> <li>Eine Weiterbildung zur/zum Polierin/Polier bzw. Vorabeiterin/Vorarbeiter im Straßenbau ist von Vorteil</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Fachwissen und Erfahrung in der Straßenunterhaltung sowie im Straßen- und Verkehrsrecht mit</li> <li>Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und C/CE (falls Klasse C/CE nicht vorhanden, Bereitschaft zum Erwerb dieser - Finanzierung über Hessen Mobil)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E9a</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Kolonnenführerin/Kolonnenführer (w/m/d) im Straßenunterhaltungsdienst

Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Wer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Sozialpädagogin Kinder- und Jugendhaus / Abenteuerspielplatz Sindlingen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne! Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung, von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben. Die Offene Jugendarbeit ist etwas Besonderes! Sie eröffnet jungen Menschen eine Lern- und Erfahrungswelt, wie sie an keinem anderen Ort zu finden ist. In offenen, gestaltbaren Räumen stehen ihre Interessen und Bedürfnisse im Mittelpunkt – was sie bewegt, was sie träumen, was sie können und was sie einbringen möchten. Hier finden Jugendliche Raum zur Mitbestimmung, zur Entwicklung ihrer Persönlichkeit und zur Teilhabe. Unsere Angebote sind vielfältig, inklusiv, lebensweltorientiert und niedrigschwellig. Für den Jugendbereich des Kinder- und Jugendhaus / Abenteuerspielplatz in Sindlingen suchen wir für die Offene Arbeit mit Teenies und Jugendlichen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin Kinder- und Jugendhaus Sindlingen / Abenteuerspielplatz Vollzeit, Teilzeit EGr. S 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Durchführung der Offenen Jugendarbeit im Teenie- und Jugendclub der Einrichtung (11–27 Jahre, mit Schwerpunkt auf der Altersgruppe bis 21 Jahre)</li><li>Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von geschlechtsspezifischen Angeboten für Mädchen im Alter von 11–21 Jahren</li><li>Entwicklung und Durchführung von Projekten für Teenies und Jugendliche – z. B. im sportlichen, kreativen oder medienpädagogischen Bereich</li><li>Planung und Umsetzung niedrigschwelliger, nonformaler Bildungsangebote im offenen Bereich</li><li>Organisation und Betreuung der monatlich stattfindenden „Open Saturdays“ in der Einrichtung</li><li>Planung und Begleitung von mehrtägigen (inklusiven) Ferienfreizeiten, Ferienprogrammen, Ausflügen, Turnieren, Stadtteilfesten etc.</li><li>Unterstützung junger Menschen bei schulischen Anforderungen und Beratung u. a. zur beruflichen Orientierung und Bewerbung</li><li>mobile und aufsuchende Angebote im Stadtteil bei Bedarf</li><li>Vertretung bei Bedarf im Kinderhaus oder auf dem Abenteuerspielplatz und Mitgestaltung der dortigen Angebote</li><li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten</li><li>Sozialraumorientiertes Arbeiten, Vernetzung und Teilnahme an Arbeitskreisen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Soziale Arbeit oder fachverwandte Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung oder staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiterin</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen, möglichst in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowohl im Team als auch gegenüber den Besucherinnen und Besuchern</li><li>gute fachliche Kenntnisse im Aufgabenfeld der offenen Kinder- und Jugendarbeit, über die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen sowie Methoden der Gruppenarbeit und Deeskalation</li><li>Bereitschaft zur regelmäßigen Abend- und Wochenendarbeit</li><li>wertschätzender, dabei konsequenter und klarer Umgang mit den jungen Menschen und Freude an der Auseinandersetzung mit ihnen</li><li>Eigeninitiative, Reflexionsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und eine empathische Grundhaltung</li><li>eine resiliente Persönlichkeit und umfängliche Einsatzbereitschaft, insbesondere in der herausfordernden Beziehungsarbeit mit Jugendlichen und im Umgang mit Konflikten</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen als auch zum teamorientierten Arbeiten</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>Kompetenzen in den Bereichen Diversität und Inklusion</li><li>Social-Media-Kompetenzen</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsräumen</li><li>soziale Arbeit, die sich an den Bedarfen von jungen Menschen und deren Lebenslagen orientiert sowie Mitgestaltung an der Weiterentwicklung der Angebote und des Einrichtungskonzeptes</li><li>regelmäßige Teamsitzungen, Teamtage und Supervision sowie eine strukturierte Einarbeitung durch die Einrichtungsleitung</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung; gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr (direkt am S-Bahnhof Sindlingen, nur ca. 15 Minuten zum Frankfurter Hauptbahnhof)</li></ul> STBL1_DE

Sozialpädagogin Kinder- und Jugendhaus Sindlingen / Abenteuerspielplatz

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Ordnungsamt - Abteilung Stadtpolizei - mehrere Ordnungspolizeibeamtinnen / Ordnungspolizeibeamte (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Streifendienst im Stadtgebiet Kassel</li> <li>allgemeine Aufgaben der Gefahrenabwehr nach dem Hessischen Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG)</li> <li>Durchführen von Kontrollen hinsichtlich der Alkohol- und Drogenszene, Alkoholkonsumverboten, Verunreinigungen öffentlicher Wege und Plätze, Vandalismus, verbotswidrigem Urinieren, aggressivem Betteln, illegaler Prostitution und Hundeanleinpflicht</li> <li>Überwachen des ruhenden und fließenden Verkehrs</li> <li>Fertigen von Stellungnahmen und Berichten</li> <li>Wahrnehmen von Gerichtsterminen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten, zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung</li> <li>abgeschlossener Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen / Hilfspolizeibeamten ist wünschenswert bzw. die Bereitschaft, den Sonderlehrgang zu absolvieren, erforderlich</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Qualifizierungslehrgängen</li> <li>Kenntnisse im Gefahrenabwehrrecht, Verkehrsordnungswidrigkeitenrecht und Verwaltungsrecht sowie den angrenzenden Rechtsgebieten sind erwünscht</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>gewandtes, sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, insbesondere bei Konfliktsituationen</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Entscheidungsstärke, Effizienz sowie Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spät-/Nachtdienst) sowie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen nach Dienstplan</li> <li>gesundheitliche und körperliche Eignung für Außendiensttätigkeiten</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt nach Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Jasmin Dilcher, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2502, wenden. STBL1_DE

Mehrere Ordnungspolizeibeamtinnen / Ordnungspolizeibeamte für den Bereich Stadtpolizei des Ordnungsamtes (w/m/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Ordnungsamt - Abteilung Stadtpolizei - eine Ordnungspolizeibeamtin / einen Ordnungspolizeibeamten für den Bereich Leitstelle (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Durchführen des Sprechfunkverkehrs nach den Richtlinien und Auflagen des Gesetzes über die Errichtung einer Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOSG)</li> <li>gewissenhaftes Dokumentieren und Bearbeiten aller ein- und ausgehenden Vorgänge mittels der Leitstellensoftware</li> <li>Wahrnehmen des Hinweis- und Beschwerdemanagements (Aufnehmen, Bearbeiten sowie Weiterleiten an die zuständigen Stellen) in telefonischer und schriftlicher Form</li> <li>Entgegennehmen und Verarbeiten von internen und externen Informationen im Rahmen von Großveranstaltungen, Versammlungen etc.</li> <li>Koordinieren der Tätigkeiten im Bereich Ermittlungs- und Entstempelungsaufträge</li> <li>Wahrnehmen des Außendienstes der Stadtpolizei im Bereich des Streifendienstes insbesondere von Sonderdiensten sowie Ermittlungs- und Entstempelungsaufträgen nach Dienstplan</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten, zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung</li> <li>abgeschlossener Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen / Hilfspolizeibeamten ist wünschenswert bzw. die Bereitschaft, den Sonderlehrgang zu absolvieren, erforderlich</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Qualifizierung slehrgängen</li> <li>Grundkenntnisse im Verkehrs- und Ordnungswidrigkeitenrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten sind wünschenswert</li> <li>Flexibilität, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Ausdauer und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>gewandtes, sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, insbesondere bei Konfliktsituationen</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spät-/Nachtdienst), zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen nach Dienstplan sowie zur Unterstützung des Außendienstes im Bereich der Verkehrsüberwachung und Stadtpolizei je nach Einsatzlage</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Jasmin Dilcher, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2502, wenden. STBL1_DE

Mehrere Ordnungspolizeibeamtinnen / Ordnungspolizeibeamte für den Bereich Leitstelle des Ordnungsamtes (w/m/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen zum für das Amt Digitales und IT eine Projektleiterin / einen Projektleiter für das Smart Kassel Büro (w/m/d) Als eine von 32 Kommunen wurde die Stadt Kassel für die zweite Staffel der Modellprojekte Smart Cities ausgewählt. Hiermit fördert die Bundesregierung die digitale Modernisierung der Kommunen. Neue Technologien und Anwendungen sollen in Kassel dazu beitragen, die Lebens- und Standortqualität zu erhöhen, Ressourcen zu schonen und für mehr Miteinander und soziale Teilhabe zu sorgen. Für die aktuell laufende Umsetzungsphase gilt es, die in der Smart Kassel Strategie beschlossenen Maßnahmen Stück für Stück in die Praxis zu überführen und langfristig zu verstetigen. Aufgaben <ul> <li>inhaltliches und methodisches Ausgestalten sowie fachliches Steuern der Maßnahme „Urbane Datenplattform und App-Entwicklung“</li> <li>Vertreten städtischer Interessen in Arbeitsgruppensitzungen der interkommunalen CIVITAS/CORE-Entwicklungsgemeinschaft</li> <li>Leiten einer Unterarbeitsgruppe zum Vorhaben „Urbane Datenplattform und App-Entwicklung“ und Koordinieren der Projektinhalte mit den Organisationseinheiten der Stadtverwaltung, politischen Gremien sowie Partnerinnen und Partnern aus Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft</li> <li>fachliches Unterstützen bei weiteren daten- und sensorbasierten Maßnahmen</li> <li>methodisches Vorbereiten und Durchführen von kommunalen Dialog- und Beteiligungsformaten, Workshops, Fachkonferenzen etc.</li> <li>Fördern einer Smart-City-Kultur in Stadtverwaltung und -gesellschaft</li> </ul> Perspektivisch ist die Übernahme der stellvertretenden fachlichen Leitung des Smart Kassel Büros mit koordinierender Rolle über alle Smart-Projektschwerpunkte vorgesehen. Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Dr.CarstenMauritz, Amt Digitales und IT, Telefon 0561 787 7044. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Diplom) in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>ein auf den Fachrichtungen aufbauendes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) ist vorteilha ft</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement und -controlling sowie in der kommunalen Verwaltung, im Bürgerdialog und in der Netzwerkarbeit sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse des Sachstands der Umsetzung von Smart-City-Projekten in Deutschland und darüber hinaus</li> <li>sicheres Verfassen von Vorlagen, Stellungnahmen, Pressemitteilungen sowie Handreichungen</li> <li>hohe Affinität für IT-Anwendungen und Digitalisierungsvorhaben</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>souveränes Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität und die Bereitschaft zu (mehrtägigen) Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Werden Sie Teil des Teams dieses zukunftsweisenden Projektes und gestalten Sie die Zukunft der Stadt Kassel aktiv mit! Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an , Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2509, wenden. STBL1_DE

Projektleiterin / Projektleiter für das Smart Kassel Büro innerhalb des Amtes Digitales und IT (w/m/d)

Gewerblicher Mitarbeiter (m/w/d) im Geschäftsbereich Tiefbau JOB-ID: 25-SW-05 ab sofort / 39 Std./Woche / unbefristet / Vergütung bis zur E6 TVöD / Bewerbungsfrist bis 07.06.2025 Die Stadtwerke Rodgau sind ein moderner Dienstleister mit mehr als 150 motivierten Mitarbeitenden in kommunaler Hand. Als Eigenbetrieb der Stadt Rodgau betreiben die Stadtwerke seit über 30 Jahren verlässlich die Bereiche Wasserversorgung, Kommunale Dienste, Entsorgungsmanagement, Stadtentwässerung, Friedhofswesen, Mobilität und Infrastruktur. Die Stadtwerke Rodgau sind ein Eigenbetrieb in steter Weiterentwicklung mit fachübergreifenden Aufgabenbereichen und zahlreichen Perspektiven. Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente und zuverlässige Person, die sich engagiert und einbringt. Aufgaben <ul> <li>Instandhalten von Straßenoberflächen aus Asphalt, Beton- und Natursteinpflaster</li> <li>Instandhalten von Straßenentwässerungsei-richtungen wie Straßenabläufe und Gräben</li> <li>Instandhalten von Verkehrseinrichtungen wie Verkehrszeichen und Poller</li> <li>Unterhaltungsarbeiten im Wegebau mit Schotter, Felsenkies etc.</li> <li>Aufstellen und Kontrollieren von temporären Absperrungen</li> <li>Unterstützung bei Auf- und Abbau von Spielgeräten inkl. Fundamenterstellung</li> <li>Transportfahrten LKW mit Ladekran</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft und Winterdienst im gesamten Stadtgebiet</li> <li>Pflege und Wartung der für die Arbeiten eingesetzten Fahrzeuge, Maschinen und Geräte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Straßentiefbauer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung in der Straßenunterhaltung</li> <li>Fahrerlaubnis: B, BE, C1E, CE / wünschenswert: Flurförderfahrzeuge und Baumaschinen</li> <li>Gute Fachkenntnisse im Straßenbau, Tiefbau oder Vergleichbarem</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit, zeitliche Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Gesundheitliche Eignung für körperliche Arbeiten im Freien zu jeder Jahreszeit</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz</li> <li>Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufenlaufzeitmitnahme bei unmittelbarem Anschluss des vorherigen Arbeitsverhältnisses im Geltungsbereich TVöD zur Stadt Rodgau</li> <li>Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Kostenfreie rodgaucard inkl. Saisonkarte für das Strandbad Rodgau sowie 35 € netto pro Monat als Sachleistung</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen bis 20 € pro Monat</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bedarfsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

297 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Hessen