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1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werde auch Du Teil des Teams – wir freuen uns auf Dich! Die Stadt Melle sucht zum 01.08.2026 eine*n Auszubildende*n für den Beruf Ausbildung zur*zum Gärtner*in (d/m/w) - Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau Aufgaben Während der dreijährigen Ausbildung eignest Du Dir praktische Kenntnisse auf dem Baubetriebsdienst der Stadt Melle und in einem kooperierenden privaten Betrieb an. Du lernst u. a. das Gestalten und Pflegen öffentlicher Flächen (z. B. Parkanlagen, Sport- und Spielplätze, Wege). Du erlangst umfangreiche Pflanzenkenntnisse und setzt diese beispielsweise bei Stauden- und Wechselbepflanzungen sowie Gehölzbepflanzungen, Raseneinsaaten und Biotopen ein. Bei der Planung und Abwicklung von Baustellen erlernst Du den Umgang mit verschiedenen Maschinen und Materialien. Des Weiteren wirst Du auch mit betriebswirtschaftlichen Abläufen vertraut gemacht. Das theoretische Wissen erlangst Du während des Besuches der Berufsbildenden Schule in Osnabrück-Haste. Der Berufsschulunterricht findet an einem bzw. zwei Wochentagen statt. Weitere Lehrgänge werden über die DEULA und die Landwirtschaftskammer Niedersachsen erfolgen. Profil <ul> <li>mind. befriedigender Hauptschulabschluss</li> <li>handwerkliches Geschick, Kreativität und Interesse an der Arbeit in der Natur</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Konzentrationsfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betreuung durch ein qualifiziertes Ausbilderteam</li> <li>Bereitstellung eines Notebooks</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>gute Übernahmechancen</li> <li>eine Vergütung nach dem TVAöD</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur*zum Gärtner*in (d/m/w) - Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werde auch Du Teil des Teams – wir freuen uns auf Dich! Die Stadt Melle sucht zum 01.08.2026 eine*n Auszubildende*n für den Beruf Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellte*r (d/m/w) Aufgaben Während der dreijährigen Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellte*n eignest Du Dir praktische Kenntnisse in den einzelnen Ämtern der Verwaltung (Ordnungsamt, Sozialamt, Kultur- und Tourismusbüro, uvm.) an und lernst viele verschiedene Aufgabenbereiche kennen wie z.B.: <ul> <li>rechtliche Fragestellungen bearbeiten</li> <li>Bürger und Organisationen beraten</li> <li>Anträge bearbeiten z.B. für die Grundsicherung oder Bauanträge</li> <li>Urkunden ausstellen z.B. Geburtsurkunden</li> <li>Planen von Veranstaltungen, wie z.B. den Geranienmarkt</li> </ul> Das theoretische Wissen erlangst Du während des Besuches der Berufsbildenden Schulen am Schölerberg in Osnabrück sowie im Rahmen eines dienstbegleitenden Unterrichts und in Vorbereitungslehrgängen für die Zwischen- und Abschlussprüfung, die ebenfalls in Osnabrück stattfinden. Profil <ul> <li>mind. guter Realschul- oder höherer Bildungsabschluss</li> <li>mind. befriedigende Leistungen in Deutsch und Mathematik</li> <li>Interesse an der Anwendung von Gesetzen sowie an kommunalpolitischen Themen</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betreuung durch ein qualifiziertes Ausbilderteam</li> <li>Bereitstellung eines Notebooks</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Übernahmechancen</li> <li>eine Vergütung nach dem TVAöD</li> <li>Möglichkeit eines Auslandspraktikums</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellte*r (d/m/w)

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werde auch Du Teil des Teams – wir freuen uns auf Dich! Die Stadt Melle sucht zum 01.09.2026 eine*n Student*in für das duale Studium Duales Studium (B.A.) Allgemeine Verwaltung (d/m/w) - Studienort: Osnabrück Aufgaben Du hast Interesse an einem abwechslungsreichen Studium mit rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Inhalten? Dann bist Du hier richtig! Das duale Studium gliedert sich in eine fachtheoretische Ausbildung an der Hochschule Osnabrück und einer praktischen Ausbildung bei der Stadtverwaltung bzw. einer kurzen Fremdausbildung in einer anderen Behörde, wahlweise auch außerhalb der öffentlichen Verwaltung. Innerhalb der Praxisphasen eignest Du Dir praktische Kenntnisse in den einzelnen Ämtern der Verwaltung an. Du lernst u. a. das Beraten von Bürgerinnen und Bürgern, das Prüfen von rechtlichen Fragestellungen und das Vorbereiten von politischen Beschlüssen. Wirtschaftliche Zusammenhänge in einer Kommunalverwaltung werden ebenfalls in einigen Bereichen vermittelt. Profil <ul> <li>Abitur oder Fachhochschulreife</li> <li>Interesse an der Anwendung von Gesetzen sowie an kommunalpolitischen Themen</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates</li> <li>Einhaltung der Altersgrenze (höchstens 39 Jahre)</li> <li>gesundheitliche Eignung für die Einstellung im Beamtenverhältnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>feste Ansprechpartner*innen an jedem Einsatzort</li> <li>Bereitstellung eines Notebooks</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Übernahmechancen</li> <li>eine Besoldung während des Studiums sowie Übernahme der Studiengebühren </li> <li>Möglichkeit eines Auslandspraktikums</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium (B.A.) Allgemeine Verwaltung (d/m/w) - Studienort: Osnabrück

Die Alte Hansestadt Lemgo sucht zum 01.04.2026 für die Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Straßen und Entwässerung Lemgo eine*n Bauingenieur*in / Techniker*in Radverkehr / Mobilitätskonzepte (w/m/d) Die Alte Hansestadt Lemgo ist eine innovative und attraktive Hochschulstadt. Für uns sind Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Klimafolgenanpassung die Chancen und Herausforderungen der Zukunft. Wir brauchen Sie, um die damit einhergehenden zahlreichen Maßnahmen in den Bereichen Klimaschutz und Klimafolgenanpassung umzusetzen. Aufgaben <ul> <li>Planung, Koordination und Abwicklung von Maßnahmen aus den Fuß-/Radverkehrs- und Mobilitätskonzepten</li> <li>Ansprechpartner*in in Fragen des Fuß-/Radverkehrs</li> <li>Mitarbeit in der Arbeitsgemeinschaft fußgänger- und fahrradfreundlicher Städte AGFS</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen zu Radverkehrs- und Mobilitätskonzepten</li> <li>Erarbeitung von Vorschlägen zur Fuß- und Radverkehrsförderung</li> <li>Mitwirkung bei Planungsaufgaben von Verkehrsanlagen</li> <li>Ausarbeitung, Vergabe und Begleitung externer Planungs-/Gutachterleistungen (z. B. Konzeptaufstellungen)</li> <li>Mitwirkung bei der Beantragung von Fördermitteln sowie Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (Vertiefungsrichtung: Verkehrsplanung/Verkehrswesen) oder abgeschlossenes Studium in einem vergleichbaren Studiengang im Sinne des Aufgabengebietes oder erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in bzw. Berufsabschluss und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Sinne des Aufgabengebiets</li> <li>Hohe Affinität zum Themenfeld nachhaltige und klimafreundliche Mobilität</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und kreativem Gestaltungswillen sowie Teamgeist und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Sichere Anwendung der MS-Office-Programme und Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikationsmedien</li> <li>Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Teilnahme an Ausschusssitzungen und Arbeitskreisen</li> <li>Erfahrungen im Aufgabengebiet bei einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle oder vollzeitnahe Beschäftigung in einem Umfang von mindestens 30 Wochenstunden</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen sowie finaler Aufgabenübertragung, bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW</li> <li>Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li> <li>Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in / Techniker*in Radverkehr / Mobilitätskonzepte (w/m/d)

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Tierarzt / Tierärztin (m/w/d) in unserer Abteilung Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung genau richtig. Die unbefristete Stelle wird nach EG 14 bzw. EG 15 TVöD bzw. A 14 LBesG NRW vergütet. Aufgaben <ul> <li>Sie führen die amtliche Überwachung in Lebensmittel-Herstellungsbetrieben durch.</li> <li>Sie planen und bewerten die amtlichen Probenentnahmen fachlich und bearbeiten Beanstandungen.</li> <li>Sie bewerten die betrieblichen Eigenkontrollsysteme der Lebensmittel-Unternehmen im Rahmen der amtlichen Kontrollen.</li> <li>Sie bearbeiten Exportangelegenheiten und stellen amtliche Bescheinigungen beim Export von Lebensmitteln aus.</li> <li>Sie bearbeiten Vorgänge im Rahmen von EU- und Drittlandzulassungen von Lebensmittel-Unternehmen.</li> <li>Sie sind bereit, an Wochenenddiensten teilzunehmen.</li> </ul> Profil Gemeinsam wachsen – bei uns gewinnt das Weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie <ul> <li>approbierte Tierärztin oder approbierter Tierarzt sind und idealerweise bereits Erfahrung in der Lebensmittelüberwachung haben,</li> <li>über die Laufbahnbefähigung für den tierärztlichen Dienst in der Veterinärverwaltung verfügen,</li> <li>bereit sind, ggf. am berufsbegleitenden Vorbereitungsdienst (Veterinär-Referendariat) teilzunehmen,</li> <li>über sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick verfügen,</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B besitzen und bereit sind, Ihren privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung dienstlich einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Tierärztin / Tierarzt (m/w/d) für Lebensmittelüberwachung, Abteilung Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogen/in (m/w/d) in unserer Abteilung Jugend, Regionalstelle Ost in Rietberg genau richtig. Die unbefristete Stelle wird nach TVöD SuE 14 vergütet. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und begleiten Familien in ihren Fragen rund um die Erziehung, der Ausübung der elterlichen Sorge, als auch bei Fragen zu Trennung und Scheidung.</li> <li>Sie sichern den Kinderschutz und intervenieren in krisenhaften Situationen, um das Wohl der Kinder zu gewährleisten.</li> <li>Sie unterstützen bei der Erschließung von Hilfen nach dem SGB VIII. Dabei koordinieren Sie ambulante und stationäre Hilfen zur Erziehung sowie Hilfen der Eingliederungshilfe.</li> <li>Sie wirken im gerichtlichen Verfahren vor dem Familiengericht mit.</li> <li>Sie kooperieren mit Trägern und Diensten im Sozialraum, Gerichten, Polizei und Staatsanwaltschaften.</li> <li>Sie sind bereit, Rufbereitschaftsdienste auch außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen.</li> </ul> Profil Gemeinsam wachsen – bei uns gewinnt das Weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie <ul> <li>einen anerkannten Abschluss im Studium Bachelor of Arts – Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt haben,</li> <li>über fachliche und soziale Kompetenz, besonders in der Einzelfallhilfe, verfügen,</li> <li>über Rechtskenntnisse im SGB VIII, SGB IX und BGB verfügen,</li> <li>über sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick verfügen,</li> <li>in Krisensituationen handlungssicher agieren können,</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B besitzen und bereit sind, Ihren privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung dienstlich einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) im Bereich ASD, Abteilung Jugend

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1800 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Jugend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlung (m/w/i). Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 18 TVöD-SuE. Sachgebietsleitung Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlung, Abteilung Jugend (m/w/i) Aufgaben <ul> <li>Fachliche Steuerung und organisatorische Leitung des Sachgebietes inklusive der Personalführung</li> <li>Verantwortung für die Erfüllung der bereichsspezifischen Aufgaben der beiden Fachbereiche des Sachgebietes</li> <li>Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung; Qualitätssicherung des Sachgebietes und der Abteilung Jugend</li> <li>Budgetsteuerung im Sachgebiet und Unterstützung bei der Erstellung des Gesamthaushaltes</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Abteilung Jugend und anderen internen Partnern</li> <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit externen Partnern; Vertretung des Kreises nach außen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik Dipl. Pädagogik oder Erziehungswissenschaften</li> <li>Grundlegende Kenntnisse des SGB VIII und angrenzender Rechtsgebiete (z.B. Adoptionsvermittlungsgesetz, etc.)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, idealer Weise im Bereich der Arbeit im Pflegekinderdienst</li> <li>Erfahrung in Personalführung und -leitung; Veränderungs- bereitschaft insb. bei notwendigen Aufgabenänderungen</li> <li>Kenntnisse in der professionelle Gesprächsführung und allgemeine Methodensicherheit; sicheres Auftreten</li> <li>Kenntnisse über Grundlagen der Haushaltsplanung; Kenntnis von Kostenstellen und Produkten</li> </ul> Wir bieten Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten Das Stellenangebot ist auch für Teilzeitkräfte geeignet, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist (Desk-Sharing). Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen. STBL1_DE

Sachgebietsleitung Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlung, Abteilung Jugend (m/w/i)

Der Hauptverband des DJH erfüllt vielfältige Aufgaben auf übergeordneter Ebene mit einer klaren Vision für die Zukunft. Ein zentrales Element unserer digitalen Infrastruktur ist der Betrieb eines eigenen Rechenzentrums für den Verband – dies ermöglicht uns ein hohes Maß an Datensouveränität, Sicherheit und Flexibilität bei der Umsetzung digitaler Innovationen. Zur Entwicklung, Umsetzung und fortlaufenden Weiterentwicklung der digitalen Strategie, suchen wir eine engagierte Bereichsleitung Digitale Strategie &amp; Transformation (m/w/d) Unsere Ressourcen sind begrenzt – aber unsere Ziele ambitioniert! Wer etwas bewegen will, Verantwortung übernimmt und Sinn statt Boni sucht, ist bei uns genau richtig. Haben Sie die Leidenschaft für Technologie, digitale Innovation und strategische Veränderungsprozesse? Wir suchen einen engagierte Mitgestalter, der sich im Non-Profit-Umfeld wohlfühlen. Sie übernehmen ein Team mit rund 10 Mitarbeitenden. Gemeinsam gestalten Sie die Struktur und Prozesse aktiv mit - operativ wie strategisch. Diese Position eignet sich besonders für Führungskräfte mit erster Erfahrung oder erfahrene Mitarbeitende, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere gehen möchten. Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiheit, Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung, ein engagiertes Team und eine Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung der digitalen Strategie des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung</li> <li>Identifikation, Bewertung und Implementierung von digitalen Technologien und Lösungen, die die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit steigern</li> <li>Weiterentwicklung der IT-Landschaft unter Berücksichtigung der digitalen Trends und Technologien im Sinne der Digitalisierungsziele des Unternehmens, auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern</li> <li>Verantwortung für IT-Security, Datenschutz (DSGVO) und Compliance, Kontrolle von Sicherheitsrichtlinien und -maßnahmen (ISMS) nach anerkannten Standards (ISO 27001), auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern</li> <li>Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs, Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie</li> <li>Monitoring von digitalen Projekten, Qualitätssicherung und Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Teams oder IT-Projekten, idealerweise im Mittelstandsumfeld</li> <li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, gepaart mit Pragmatismus und Lösungsorientierung</li> <li>Hohe technische Kompetenz, für IT-Infrastrukturen, digitale Lösungen und operative Prozesse – bei gleichzeitigem Blick für strategische Weiterentwicklung</li> <li>Umfassende Projekterfahrung in digitalen Transformationsprozessen sowie fundierte Kenntnisse aktueller Technologie-Trends (z.?B. Cloud, KI, IoT, Big Data); ergänzt durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Verbindlichkeit, auch in herausfordernden Situationen mit externen Dienstleistern, Partnern und internen Anspruchsgruppen</li> <li>Durchsetzungsvermögen sowie sichere und verantwortungsvolle Entscheidungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Gemeinschaft erleben: Unser Motto setzen wir im Hauptverband um! Wir unterstützen uns gegenseitig. Bei der Einarbeitung steht Dir ein Pate bei allen Fragen zur Verfügung. Deine Führungskraft und Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Dich. Als sozialer Verband ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden weitere zahlreiche Benefits. Unsere Benefits: <ul> <li>Familie &amp; Beruf: Flexible Arbeitszeiten beim mobilen Arbeiten oder im Büro, Eltern-Kind-Büro, Hund im Büro.</li> <li>Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Vergütung nach Entgeltsystem, 12,9 Monatsgehälter, Teilnahme an variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage, individuelle betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Gesundheit: Individuelle Gesundheitsangebote, Netzwerk von vergünstigten Sportangeboten (Sportnavi, EGYM Wellpass).</li> <li>Entwicklung: persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, Unterstützung und Förderung von berufsbegleitenden Maßnahmen.</li> <li>Rabatte: kostenlose Mitgliedschaft im DJH für Dich und Deine Familie, Zugang zu besonderen Benefits, Rabatten &amp; Vergünstigungen.</li> <li>Mobilität: Parkplätze, E-Ladestation, überdachte Fahrradparkplätze.</li> <li>Kultur: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. gemeinsame Feiern und Veranstaltungen, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Welcome-Day für neue Mitarbeiter, die Teilnahme an Firmenläufen und noch vieles mehr.</li> </ul> Unsere Ressourcen sind begrenzt – aber unsere Ziele ambitioniert! Wer etwas bewegen will, Verantwortung übernimmt und Sinn statt Boni sucht, ist bei uns genau richtig. Haben Sie die Leidenschaft für Technologie, digitale Innovation und strategische Veränderungsprozesse? Dann bewerben Sie sich bei uns! STBL1_DE

Bereichsleitung Digitalisierung und Transformation (m/w/d)

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1800 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Jugend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Eingliederungshilfe, Jugendhilfe im Strafverfahren und UMA (m/w/i). Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 18 TVöD-SuE. Sachgebietsleitung Eingliederungshilfe, Jugendhilfe im Strafverfahren und UMA, Abteilung Jugend Aufgaben <ul> <li>Fachliche Steuerung und organisatorische Leitung des Sachgebietes inklusive der Personalführung</li> <li>Verantwortung für die Erfüllung der bereichsspezifischen Aufgaben der drei Fachbereiche des Sachgebietes</li> <li>Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung; Qualitätssicherung des Sachgebietes und der Abteilung Jugend</li> <li>Budgetsteuerung im Sachgebiet und Unterstützung bei der Erstellung des Gesamthaushaltes</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Abteilung Jugend und anderen internen Partnern</li> <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit externen Partnern; Vertretung des Kreises nach außen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik Dipl. Pädagogik oder Erziehungswissenschaften</li> <li>Grundlegende Kenntnisse des SGB VIII und angrenzender Rechtsgebiete (SGB IX, BGB, JGG, etc.)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise mindestens in einem der drei Fachbereiche</li> <li>Erfahrung in Personalführung und -leitung; Veränderungsbereitschaft insb. bei notwendigen Aufgabenänderungen</li> <li>Hohe Beratungskompetenz, Empathie und Professionalität im Umgang mit sensiblen Themen</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten Das Stellenangebot ist auch für Teilzeitkräfte geeignet, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist (Desk-Sharing). Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen. STBL1_DE

Sachgebietsleitung Eingliederungshilfe, Jugendhilfe im Strafverfahren und UMA, Abteilung Jugend

Die Gemeinde Beelen sucht zur Nachbesetzung der freiwerdenden Stelle eine fachlich kompetente, engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Fachbereichsleitung (m/w/d) des Fachbereichs Zentrale Verwaltung. Zum Aufgabenschwerpunkt gehören die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Personalangelegenheiten, Kommunalverfassungsrecht, Organisationsangelegenheiten und IT.Die Gemeinde Beelen liegt im Ostmünsterland zwischen Münster und Bielefeld. Die Kreisstadt Warendorf, die über schöne Wege auch mit dem Rad zu erreichen ist, liegt 10 km entfernt. Die Gemeinde verfügt über eine Grundschule, eine Offene Ganztagsschule und vier Kindertages-stätten. Darüber hinaus hat in Beelen das Vereinsleben einen großen Stellenwert.Gesucht wird eine qualifizierte und dynamische Persönlichkeit, die in der Lage ist, mit organisatorischem Geschick, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft die zahlreichen Aufgaben im Fachbereich Zentrale Verwaltung wahrzunehmen. Aufgaben Die Leitung des Fachbereichs Zentrale Verwaltung ist im Wesentlichen für die Wahrnehmung folgender Aufgaben zuständig:· Sie nehmen die Funktion als Kämmerer wahr und steuern die Entwicklung der Gemeindefinanzen.· Sie verantworten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion die Entwicklung des Personal- und Organisationsmanagements.· Sie sind Ansprechpartner für den Bürgermeister, die politischen Gremien und die Mitarbeitenden im Zusammenhang mit schwierigen kommunalverfassungsrechtlichen Fragestellungen.· Sie sind für Entscheidungen besonders schwieriger Einzelfälle und solche von grundsätzlicher Bedeutung zuständig.· Sie sind verantwortlich für den Bereich Informationstechnologie und Digitalisierung.· Koordination der Arbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.· Vertretung fachbereichsspezifischer Angelegenheiten in den politischen Gremien. Profil · Sie haben die Befähigung zum gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. einen gleichwertigen Bachelor-Abschluss oder einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II.· Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen öffentliche Finanzwirtschaft, Personalwesen, Organisationsentwicklung und Kommunalverfassungsrecht.· Sie verfügen über Erfahrungen in leitender Funktion in einer Kommunalverwaltung.· Sie arbeiten teamorientiert, zielorientiert und sind konfliktfähig.· Sie verfügen über analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.· Sie zeichnen sich durch eine hohe persönliche Motivation und Einsatzbereitschaft aus. Wir bieten · eine unbefristete Herausforderung im öffentlichen Dienst· eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit· eine Eingruppierung je nach Qualifikation in die Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A13 LBesG NRW· betriebliche Zusatzversorgung· Gewährung einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung· bedarfsorientierte Fortbildungen· Dienstradleasing STBL1_DE

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