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Der Hauptverband des DJH erfüllt vielfältige Aufgaben auf übergeordneter Ebene mit einer klaren Vision für die Zukunft. Ein zentrales Element unserer digitalen Infrastruktur ist der Betrieb eines eigenen Rechenzentrums für den Verband – dies ermöglicht uns ein hohes Maß an Datensouveränität, Sicherheit und Flexibilität bei der Umsetzung digitaler Innovationen. Zur Entwicklung, Umsetzung und fortlaufenden Weiterentwicklung der digitalen Strategie, suchen wir eine engagierte Leitung IT (m/w/d) Unsere Ressourcen sind begrenzt – aber unsere Ziele ambitioniert! Wer etwas bewegen will, Verantwortung übernimmt und Sinn statt Boni sucht, ist bei uns genau richtig. Haben Sie die Leidenschaft für Technologie, digitale Innovation und strategische Veränderungsprozesse? Wir suchen einen engagierte Mitgestalter, der sich im Non-Profit-Umfeld wohlfühlen. Sie übernehmen ein Team mit rund 10 Mitarbeitenden. Gemeinsam gestalten Sie die Struktur und Prozesse aktiv mit - operativ wie strategisch. Diese Position eignet sich besonders für Führungskräfte mit erster Erfahrung oder erfahrene Mitarbeitende, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere gehen möchten. Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiheit, Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung, ein engagiertes Team und eine Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung der digitalen Strategie des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung</li> <li>Identifikation, Bewertung und Implementierung von digitalen Technologien und Lösungen, die die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit steigern</li> <li>Fachliche Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams sowie erfolgreiche Umsetzung komplexer IT-Projekte zur Realisierung technologischer Veränderungen und Innovationen </li> <li>Weiterentwicklung der IT-Landschaft unter Berücksichtigung der digitalen Trends und Technologien im Sinne der Digitalisierungsziele des Unternehmens, auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern</li> <li>Verantwortung für IT-Security, Datenschutz (DSGVO) und Compliance, Kontrolle von Sicherheitsrichtlinien und -maßnahmen (ISMS) nach anerkannten Standards (ISO 27001), auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern</li> <li>Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs, Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie</li> <li>Monitoring von digitalen Projekten, Qualitätssicherung und Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Tiefes Verständnis für IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien, Sicherheitsstandards und Compliance (z.B. DSGVO, ISO 27001)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Teams oder IT-Projekten, idealerweise im Mittelstandsumfeld</li> <li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, gepaart mit Pragmatismus und Lösungsorientierung</li> <li>Hohe technische Kompetenz, für IT-Infrastrukturen, digitale Lösungen und operative Prozesse – bei gleichzeitigem Blick für strategische Weiterentwicklung</li> <li>Umfassende Projekterfahrung in digitalen Transformationsprozessen sowie fundierte Kenntnisse aktueller Technologie-Trends (z.B. KI, IoT, Big Data); ergänzt durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Verbindlichkeit, auch in herausfordernden Situationen mit externen Dienstleistern, Partnern und internen Anspruchsgruppen</li> <li>Durchsetzungsvermögen sowie sichere und verantwortungsvolle Entscheidungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Gemeinschaft erleben: Unser Motto setzen wir im Hauptverband um! Wir unterstützen uns gegenseitig. Bei der Einarbeitung steht Dir ein Pate bei allen Fragen zur Verfügung. Deine Führungskraft und Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Dich. Als sozialer Verband ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden weitere zahlreiche Benefits. Unsere Benefits: <ul> <li>Familie &amp; Beruf: Flexible Arbeitszeiten beim mobilen Arbeiten oder im Büro, Eltern-Kind-Büro, Hund im Büro.</li> <li>Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Vergütung nach Entgeltsystem, 12,9 Monatsgehälter, Teilnahme an variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage, individuelle betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Gesundheit: Individuelle Gesundheitsangebote, Netzwerk von vergünstigten Sportangeboten (Sportnavi, EGYM Wellpass).</li> <li>Entwicklung: persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, Unterstützung und Förderung von berufsbegleitenden Maßnahmen.</li> <li>Rabatte: kostenlose Mitgliedschaft im DJH für Dich und Deine Familie, Zugang zu besonderen Benefits, Rabatten &amp; Vergünstigungen.</li> <li>Mobilität: Parkplätze, E-Ladestation, überdachte Fahrradparkplätze.</li> <li>Kultur: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. gemeinsame Feiern und Veranstaltungen, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Welcome-Day für neue Mitarbeiter, die Teilnahme an Firmenläufen und noch vieles mehr.</li> </ul> Unsere Ressourcen sind begrenzt – aber unsere Ziele ambitioniert! Wer etwas bewegen will, Verantwortung übernimmt und Sinn statt Boni sucht, ist bei uns genau richtig. Haben Sie die Leidenschaft für Technologie, digitale Innovation und strategische Veränderungsprozesse? Dann bewerben Sie sich bei uns! STBL1_DE

IT Leitung (m/w/d)

Das Zentrum für Bildung und Chancen gGmbH verfolgt das Ziel, die Bildungschancen von Kindern und Jugendlichen zu verbessern - unabhängig von Herkunft und sozialer Lage. Gemeinsam mit Kitas, Grundschulen und Kommunen im Kreis Gütersloh und in Ostwestfalen-Lippe gestalten wir Bildungsprozesse, die datengestützt, wirksam und nachhaltig weiterentwickelt werden.In unserem Projekt Allianz für Bildung und Chancen (ABC) entsteht derzeit ein Diagnose-Center Online-ABC, das Schulen ein nutzerfreundliches Portal für Diagnose-Instrumente zu Lesen, Rechnen und Ganztagsqualität zur Verfügung stellt. Lehr- und Fachkräfte können damit Lernstände erfassen, Qualitätsstandards prüfen und Impulse für die datengestützte Schul- und Unterrichtsentwicklung ableiten. Zukünftig sollen hier auch Instrumente für den Frühkindlichen Bereich bereitgestellt werden.Für die Weiterentwicklung und den Betrieb dieser Plattform suchen wir eine*n:Plattformmanager:in Diagnose-Center Online-ABC (m/w/d)50 % | Start: nächstmöglich, zunächst befristet bis 12/2028 (Verlängerung wird angestrebt) | Standort: Gütersloh Aufgaben Sie übernehmen das operative Plattformmanagement für das Diagnose-Center Online-ABC und sorgen dafür, dass Schulen und Projektteams zuverlässig mit den digitalen Diagnose-Instrumenten arbeiten können.Plattformbetrieb &amp; Weiterentwicklung<ul> <li>Koordination des laufenden Betriebs des Diagnose-Centers, inkl. Release-Planung, Qualitätssicherung und Dokumentation</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit externen Expert:innen, Programmierer:innen und Projektmanager:innen zur Weiterentwicklung der Plattform</li> <li>Unterstützung bei der Integration weiterer Diagnose-Instrumente (z. B. Lesen, Rechnen, Ganztagsqualität)</li> <li>Mitwirkung an der Verbesserung von Usability, Datenstrukturen und Reporting-Funktionen</li> </ul>Daten- und Prozessmanagement<ul> <li>Unterstützung bei der Aufbereitung und Bereitstellung von Daten für schulische Rückmeldungen und projektinterne Auswertungen</li> <li>Mitarbeit an einfachen Dashboards und Berichten, die Lehr- und Fachkräften Orientierung geben</li> <li>Abstimmung technischer Anforderungen mit den Projektteams und externen Partnern</li> </ul>Nutzerorientierung, Einführung &amp; Support<ul> <li>Organisation und Durchführung von Informations- und Schulungsformaten (z. B. Webinare, Workshops, Handreichungen)</li> <li>Nutzerorientierter Support für Schulen und interne Projektmitarbeitende</li> <li>Aufnahme und Priorisierung von Rückmeldungen, um die Plattform bedarfsgerecht weiterzuentwickeln</li> </ul>Projektmanagement<ul> <li>Mitarbeit an der Meilensteinplanung zur Weiterentwicklung des Diagnose-Centers</li> <li>Erstellung kurzer Berichte, Prozessbeschreibungen und technikbezogener Materialien</li> <li>Unterstützung des Transfers in weitere Kreise und Schulen gemäß Projektplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Data Science, Wirtschaftsinformatik o. Ä.).</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau.</li> <li>Erfahrung im Projekt-, Prozess- oder Plattformmanagement, idealerweise im Bildungs- oder Digitalisierungsbereich.</li> <li>Grundverständnis für Datenstrukturen, Kennzahlen oder digitale Diagnose-Tools.</li> <li>Fähigkeit, technische und inhaltliche Anforderungen zu koordinieren und klar zu kommunizieren.</li> <li>Sicherer Umgang mit Tabellenkalkulationen (Excel), Datenauswertungen (SPSS) und Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten.</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude daran, Schulen und Projektteams zu unterstützen.</li> <li>Kommunikationsstärke und Moderationserfahrung in Schulungsformaten</li> </ul> Wünschenswert wären zudem<ul> <li>Erste Erfahrung mit Dashboards oder Auswertungstools (z. B. Power BI, Tableau)</li> <li>Kenntnisse in der Begleitung von digitalen Einführungsprozessen oder Software-Rollouts</li> <li>Interesse an datengestützter Schul- und Unterrichtsentwicklung</li> <li>Pädagogisches Grundverständnis für Arbeitsprozesse in Schulen oder Kommunalverwaltungen</li> <li>Grundkenntnisse Datenschutz/DSGVO in digitalen Plattformen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit, ein innovatives Diagnose-Center mit aufzubauen, das an zahlreichen Grundschulen eingesetzt wird</li> <li>Ein wertschätzendes, multiprofessionelles Team aus Pädagogik, IT, Datenanalyse und Projektentwicklung</li> <li>Gestaltungsspielraum in einem wachsenden digitalen Handlungsfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum hybriden Arbeiten</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung in Diagnose-Instrumente, Plattformarchitektur und pädagogische Hintergründe</li> <li>Fortbildungen und sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ein sinnstiftendes Arbeitsfeld an der Schnittstelle von Bildung, Digitalisierung und Chancengerechtigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Plattformmanager:in Diagnose-Center Online-ABC (m/w/d)

Das Zentrum für Bildung und Chancen gGmbH verfolgt das Ziel, die Bildungschancen von Kindern und Jugendlichen zu fördern, damit diese unabhängiger von Herkunft und sozialer Lage werden. Wir arbeiten eng mit Kitas, Grundschulen und Kommunen im Kreis Gütersloh zusammen und unterstützen sie dabei, Bildungsprozesse wirkungsvoll zu gestalten und datengestützt weiterzuentwickeln. Die Erfolge wollen wir messen. Für die begleitende Evaluation und die interne Lernarchitektur suchen wir eine*n: Projektmanager:in für institutionelle Lernprozesse &amp; Datenanalyse (m/w/d) 80–100 % | Start: nächstmöglich, zunächst befristet bis 12/2028 (Verlängerung wird angestrebt) | Standort: Gütersloh Aufgaben Sie unterstützen unser Team dabei, Lern- und Entwicklungsprozesse sichtbar zu machen und datengestützte Steuerung zu ermöglichen. Dazu gehören insbesondere: <ul> <li>Dokumentation und Aufbereitung der (Evaluations-)Ergebnisse und Lernerträge in den Projekten – inkl. Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Indikatoren zum Monitoring</li> <li>Strukturierung und fachliche Begleitung von Auswertungsprozessen (quantitativ und qualitativ) auf Projekt- und Institutionsebene</li> <li>Analyse, Interpretation und adressatengerechte Darstellung von Daten</li> <li>Mitwirkung am Aufbau einer lernenden Organisation: Gestaltung von Reflexionsformaten, Ableitung von Entwicklungsimpulsen, Sicherung von Erfahrungen</li> <li>Erstellung und Pflege von Berichten, Lernlandkarten, Entscheidungsvorlagen und Evaluationsergebnissen</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Datennutzungsprozesse</li> <li>Unterstützung bei Wirkungsmodellen, Meilensteinüberprüfungen und datengestützten Entscheidungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialwissenschaften, Bildungswissenschaften, Psychologie, Data Science o. Ä.)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau</li> <li>Erfahrung in Evaluation, Datenanalyse und/ oder wirkungsorientierter Projektarbeit</li> <li>Sicherer Umgang mit quantitativen und idealerweise auch qualitativen Auswertungsmethoden</li> <li>Sicherer Umgang mit Standardsoftware (Excel, PowerPoint); Erfahrung mit Analysetools (z.B. SPSS, STATA, MaxQDA etc.)</li> <li>Fähigkeit, Daten adressatengerecht aufzubereiten (Tabellen, Kennzahlen, kurze Berichte, Visualisierungen)</li> <li>Verständnis für institutionelle Entwicklungsprozesse, Lernkulturen und Organisationslernen</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Erfahrungen in bildungsbezogenen Kontexten (Kita, Grundschule)</li> <li>Kenntnisse in der Entwicklung von Wirkungslogiken oder Monitoringansätzen</li> <li>Grundverständnis von Datenschutz und datengestützter Steuerung in Bildungsinstitutionen</li> <li>Analytisches Denken, Präzision in der Dokumentation und Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit, ein zukunftsweisendes Bildungsprojekt im Kreis Gütersloh datengestützt zu begleiten</li> <li>Ein wertschätzendes, multiprofessionelles Team aus Pädagogik, Sozialwissenschaft, Datenanalyse, IT und Projektmanagement</li> <li>Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Lern- und Auswertungsstrukturen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung in Projektlogiken, Datensysteme und bestehende Materialien</li> <li>Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ein sinnstiftendes Arbeitsfeld mit unmittelbarem Bezug zu Chancengerechtigkeit und Bildungsqualität</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager:in für institutionelle Lernprozesse & Datenanalyse (m/w/d)

Die pro Wirtschaft GT GmbH ist die zentrale Wirtschaftsförderungsgesellschaft im Kreis Gütersloh – einer Region mit rund 360.000 Einwohnern und 180.000 Beschäftigten. Die hohe Zahl an inhabergeführten Unternehmen, viele international bekannte Marken und ein lebenswertes Umfeld machen den Kreis Gütersloh zu einem attraktiven Arbeits- und Wohnstandort. Die pro Wirtschaft GT GmbH sucht zum 15. Februar 2026 einen Gründungsberater/Projektassistenz (m/w/d) 20h/Woche in Teilzeit (unbefristet) + 5h/Woche | (befristet bis zum 31.12.2026) Gesamtumfang: 25h/Woche in Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Durchführung individueller, orientierender Beratungsgespräche (telefonisch, schriftlich, persönlich) zu den Themen Gründung, Nachfolge und Wachstum im Kreis Gütersloh.</li> <li>Unterstützung von Unternehmen bei betriebswirtschaftlichen und kaufmännischen Fragestellungen (z. B. Businesspläne, Fördermittelanträge, Finanzierung, Unternehmensnachfolge).</li> <li>Planung, Organisation und Moderation von Veranstaltungen zur Sensibilisierung, Qualifizierung und Vernetzung von Gründungsinteressierten und Unternehmen.</li> <li>Durchführung von Fördermittelberatungen und Begleitung bei Antragsstellungen.</li> <li>Aktive Netzwerkarbeit mit Gründungsakteuren im Kreis Gütersloh.</li> </ul> <ul> <li>Organisation und Koordination von Veranstaltungen sowie Pflege von Teilnehmer- und Projektdaten.</li> <li>Schnittstelle zwischen externem Projektbüro und internen Strukturen.</li> <li>Unterstützung im Projektcontrolling und bei der Dokumentation.</li> <li>Mitwirkung an Kommunikations- und Öffentlichkeitsmaßnahmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation wie z.B. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.</li> <li>hohe Selbstlernkompetenz und Fähigkeit, Wissen motivierend zu vermitteln.</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, MS Teams, CRM-Systeme, …).</li> <li>Organisationstalent, Team- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke – online und in Präsenz.</li> <li>Flexibilität bei Arbeitszeiten und Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen.</li> <li>Vorkenntnisse im Bereich Projektmanagement, Öffentlichkeits- und Veranstaltungsarbeit sind wünschenswert.</li> <li>Kenntnisse über die lokale Gründungsszene sind wünschenswert.</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein spannendes Aufgabenfeld und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit zur Umsetzung eigener Konzepte und Ideen</li> <li>flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Dynamik</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Homeoffice liegen in der gemeinsamen Verantwortung des Teams und werden aktiv genutzt</li> <li>wertschätzende Teamarbeit in einem interdisziplinären, hochmotivierten Team</li> </ul> STBL1_DE

Gründungsberater/Projektassistenz (m/w/d)

Die Direktion Dortmund sucht zum 1. August 2026 am Arbeitsort Bielefeld:<h2>1 Auszubildende / Auszubildenden zur/zum Immobilien­kauffrau / Immobilien­kaufmann (w/m/d)</h2>(Die duale Ausbildung dauert drei Jahre und richtet sich u. a. nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes TVAöD, Kennung: DOFMAusbildungBi2026, Stellen‑ID 1385663) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.Als Immobilienkauffrau/​Immobilien­kaufmann (w/m/d) erwerben, verkaufen, vermieten und verwalten Sie Immobilien, seien es Grundstücke, Häuser oder Wohnungen. Sie betreuen und beraten Ihre Kunden in Fragen rund um die Immobilie. Ihre Arbeitsbereiche sind z. B. in Wohnungsbauunternehmen, bei Immobilienentwicklern und Immobilien­maklern, in Immobilien­abteilungen von Banken und Versicherungen sowie in der öffentlichen Verwaltung zu finden. Als vertiefende Wahlqualifikationen bietet die Direktion Dortmund die Bereiche Gebäudemanagement und Maklergeschäfte an.Kurzum – mit dieser Ausbildung werden Sie Fachfrau/​Fachmann (w/m/d) für Immobilien. Aufgaben <ul><li>Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien</li><li>Vermittlung sowie Verkauf von zu Wohn- und Gewerbe­zwecken genutzten Immobilien sowie die Erstellung und Auswertung von Exposés</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Kunden­gesprächen, Wohnungs­besichtigungen und Wohnungs­eigentümer­versammlungen</li><li>Abwicklung von Vertragsangelegenheiten, z. B. bei Miet- oder Pachtverträgen</li><li>Erstellen und Prüfen von Betriebskosten­abrechnungen oder sonstigen Rechnungen sowie das Überwachen des Zahlungsverkehrs</li><li>Datenpflege sowie ‑sicherung</li><li>Allgemeine Büro- und Verwaltungs­tätigkeiten</li><li>Umfangreiche PC-Kenntnisse, insbesondere SAP‑Module sowie Microsoft Office</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Eine gute Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife/allgemeine Hochschulreife</li><li>Mindestens befriedigende Noten in Deutsch und Mathematik</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Interesse an immobilienspezifischer, kaufmännischer, beratender sowie kundenorientierter Tätigkeit</li><li>Kenntnisse im IT-Bereich (Microsoft-Office-Produkte)</li><li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li><li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Lern- und Leistungs­bereitschaft sowie eine gute Auffassungsgabe</li><li>Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen sowie ein freundliches Auftreten</li><li>Spaß an kundenorientiertem Handeln und Organisationsfreude</li><li>Bereitschaft, die Ausbildung zeitweise ggf. auch an anderen Standorten der Direktion Dortmund sowie in anderen Unternehmen durchzuführen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Arbeitgeberin-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li></ul> STBL1_DE

1 Auszubildende / Auszubildender zur/zum Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (w/m/d)

Das Handwerk ist das Rückgrat des deutschen Mittelstands. Die Kreishandwerkerschaft Paderborn-Lippe unterstützt über 1600 Handwerksbetriebe dabei, wettbewerbsfähig und zukunftssicher zu bleiben. Am InnovationSPIN in Lemgo verbinden wir berufliche Bildung, Innovation und Praxis, um Digitalisierung, Prozessoptimierung und Künstliche Intelligenz verständlich und nutzbar ins Handwerk zu bringen. Im Rahmen eines geförderten Projekts begleiten Sie kleine und kleinste Handwerksbetriebe (KKU) dabei, digitale Lösungen und KI konkret im Arbeitsalltag einzusetzen – praxisnah, umsetzbar und mit echtem Mehrwert. Werden Sie Teil unseres Teams als Projektmitarbeiter (m/w/d) Digitalisierung &amp; KI im Handwerk. Aufgaben Sie arbeiten direkt mit Handwerksbetrieben zusammen und unterstützen sie dabei, digitale Prozesse aufzubauen oder zu verbessern, Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten, neue Technologien und KI sinnvoll und realistisch einzusetzen sowie Zeit, Kosten und Ressourcen im Betriebsalltag zu sparen. Das bedeutet konkret: <ul> <li>Praxisnahe Begleitung von Handwerksbetrieben in den Kreisen Paderborn und Lippe</li> <li>Analyse betrieblicher Abläufe und Identifikation von Digitalisierungspotenzialen</li> <li>Unterstützung bei Prozessverbesserungen (z. B. Organisation, Kommunikation, Kundenmanagement)</li> <li>Vermittlung von Grundlagen und Anwendungsmöglichkeiten digitaler Tools und KI</li> <li>Konzeption und Durchführung von praxisnahen Formaten (z.B. Workshops, Mitmach-Formate und Austauschrunden)</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Unternehmen, Forschung, Verbänden und Projektpartnern</li> <li>Koordination und Kommunikation mit Projekt- und Netzwerkpartnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaft, Kommunikation) oder Abschluss als Meister/Techniker (m/w/d) oder vergleichbar</li> <li>Verständnis für die Praxis und Herausforderungen kleiner Handwerksbetriebe</li> <li>Interesse an Digitalisierung, Prozessoptimierung und Künstlicher Intelligenz</li> <li>Fähigkeit, komplexe Themen einfach, verständlich und praxisnah zu erklären</li> <li>Kommunikationsstärke, Beratungsorientierung und Freude an Netzwerkarbeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent</li> <li>Offenheit für neue Technologien und Lernbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollzeitstelle (38,5 Stunden/Woche), befristet auf drei Jahre</li> <li>Mitarbeit in einem innovativen, geförderten Projekt mit hoher Praxisnähe</li> <li>Moderner Arbeitsplatz im InnovationSPIN Lemgo inkl. Laptop und Firmenhandy</li> <li>Ein strukturiertes und qualifiziertes Onboarding ab dem ersten Tag</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Tätigkeit (Büro, Betriebe, Veranstaltungen)</li> <li>Ein vielseitiges Benefit-Programm mit Bike-Leasing, Zuschüssen, Shopping-Rabatten, Gesundheitsleistungen, Sonderurlaubstagen uvm.</li> <li>30 Urlaubstage mit zusätzlicher bezahlter Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein engagiertes Team und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld</li> <li>Monatliche Firmenevents und Veranstaltungen</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter (m/w/d) Digitalisierung & KI im Handwerk

Gütersloh: Weltunternehmen, Netzwerke und Top-Technologien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über intakte und vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeitwert bieten. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Gütersloh, als kommunales Dienstleistungsunternehmen mit über 1.700 Beschäftigten, viele Vorteile. Als familienfreundliche Stadtverwaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.Bei der Stadt Gütersloh ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Tiefbau die Stelle alsAbteilungsleitung Verkehrsinfrastruktur (m/w/d) (EG 13 TVöD plus mögliche Fachkräftezulage bzw. A 13 LBesO A NRW)zu vergeben.Umfang: 41 Wochenstunden für Beamte, 39 Wochenstunden für Arbeitnehmer Ort: 33330 Gütersloh, Berliner Straße 70 Vergütung: A13 / TVöD-VKA E 13 Stellen-ID: 1384086 Bewerbung: 25.01.2026Als Abteilungsleitung Verkehrsinfrastruktur sind Sie für die drei Teams Straßenbau, Straßenunterhaltung und Ingenieurbauwerke mit insgesamt rund 30 Mitarbeitenden verantwortlich. Sie gestalten aktiv die strategische Weiterentwicklung der städtischen Verkehrsinfrastruktur mit einem ganzheitlichen Blick auf Stadtentwicklung, Klimaanpassung und Mobilitätswende Aufgaben <ul><li>Organisation, Führung und Entwicklung der Abteilung Verkehrsinfrastruktur mit den genannten Teams</li><li>Steuerung der strategischen Maßnahmen- und Bauprogramme im Bereich Verkehrsinfrastruktur</li><li>Projektleitung und Koordination bei Bauvorhaben und mit relevanten städtischen und externen Akteuren</li><li>Aufstellung und Umsetzung von Haushalts- und Investitionsplänen sowie Fördermittelmanagement</li><li>Verhandlung, Erstellung und Betreuung von Ingenieurverträgen</li><li>Beratung städtischer Gremien, Vorbereitung von Rats- und Ausschussvorlagen</li><li>Übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (z. B. Stadtplanung, Ordnung)</li><li>Weiterentwicklung von digitalen Prozessen, Planungsinstrumenten und KI-gestützten Anwendungen</li><li>Sicherstellung bürgernaher Kommunikation und aktiver Beteiligung im Planungs- und Bauprozess</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bauingenieurwesen, Fachrichtung Verkehrsinfrastruktur oder einen gleichwertigen Abschluss an einer Universität bzw. einer technischen Hochschule oder eine (z.B. durch praktische Berufstätigkeit und langjährige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Verkehrsinfrastruktur erlangte) vergleichbare Qualifikation</li><li>oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals höherer technischer Dienst) bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener technischer Dienst) mit der Bereitschaft zum Erwerb der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt.</li><li>Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Verkehrsinfrastruktur oder einem vergleichbaren Arbeitsbereich vor.</li><li>Ihr umfassendes Fachwissen in Straßenbau, Verkehrsplanung, Vergaberecht und Fördermittelmanagement setzen Sie sicher ein.</li><li>Sie verfügen über strategisches und vernetztes Denken, das weit über die Abteilung hinausgeht – dabei setzen Sie auf projektbezogene Kommunikationswege</li><li>Sie identifizieren sich mit den Führungsleitlinien der Stadt Gütersloh.</li><li>Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch kooperative Kommunikation, Vernetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude.</li><li>Leistungsbereitschaft, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie persönliches Engagement im Umgang mit Menschen sind für Sie selbstverständlich.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung</li><li>Wir bieten sowohl für tariflich Beschäftigte als auch für Beamt*innen die Möglichkeit des Bezugs einer leistungsorientierten Bezahlung zusätzlich zum Gehalt</li><li>Wir bieten Ihnen hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit alle Vorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Wir bieten unseren Führungskräften umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Coachings und kollegialen Beratungen an</li><li>Wir bieten die Zahlung einer Fachkräftezulage in Höhe von 300 € brutto monatlich</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Verkehrsinfrastruktur (m/w/d)

Gütersloh: Weltunternehmen, Netzwerke und Top-Technologien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über intakte und vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeitwert bieten. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Gütersloh, als kommunales Dienstleistungsunternehmen mit über 1600 Beschäftigten viele Vorteile. Als familienfreundliche Stadtverwaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.Bei der Stadt Gütersloh ist für den Fachbereich Soziales im Geschäftsbereich Familie, Jugend, Schule, Soziales und Sport die verantwortungsvolle Aufgabe derLeitung für den Fachbereich Soziales (m/w/d) (EG 15 TVöD bzw. A 15 LBesO A NRW)zu besetzen.Umfang: 41,0 Wochenstunden für Beamte, 39,0 Wochenstunden für Arbeitnehmer Ort: 33330 Gütersloh, Berliner Straße 70 Vergütung: A15 / TVöD-VKA E 15 Stellen-ID: 1395967 Bewerbung: 17.01.2026Die Einstellung soll zu Ende 2026 erfolgen, damit im Wege der Nachfolgeregelung ein rechtzeitiger Wissenstransfer und eine Einarbeitung durch den aktuellen Amtsinhaber erfolgen können. Aufgaben <ul><li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Soziales mit rund 80 Mitarbeitenden sowie Verantwortung für Personal, Budget und Organisation</li><li>Sicherstellung des Lebensunterhalts nach SGB XII, AsylbLG und Wohngeldrecht – inklusive Optimierung und Digitalisierung effizienter Leistungsprozesse</li><li>Koordination der Unterbringung, Beratung und Unterstützung von Menschen, die von Obdachlosigkeit betroffen oder bedroht sind sowie Begleitung und Integration Geflüchteter</li><li>Stärkung der Angebote für Seniorinnen und Senioren in den Quartieren sowie Weiterentwicklung einer generationengerechten, verlässlichen Versorgungsstruktur</li><li>Pflege der engen Zusammenarbeit mit Trägern, Wohlfahrtsverbänden, Initiativen und Ehrenamtlichen sowie Sicherstellung eines verbindlichen Schnittstellenmanagements</li><li>Mitwirkung an sozialraumorientierten Konzepten für Teilhabe, Integration und Prävention</li><li>Vertretung des Fachbereichs in politischen Gremien und Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Verwaltung und Politik</li></ul> Profil <ul><li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (höherer Verwaltungsdienst), oder einen geeigneten wissenschaftlichen Hochschulabschluss mit Mastergrad bzw. einen gleichwertigen universitären Abschluss der entsprechenden Fachrichtung.</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Umgang mit kommunalen Organen, und idealerweise auch im Sozialbereich.</li><li>Sie bringen gründliches und anwendungssicheres Fachwissen im Verwaltungs- und Sozialrecht mit.</li><li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung und eine hervorragend ausgeprägte Führungskompetenz.</li><li>Sie zeichnen sich durch hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie durch Ihr Konfliktlösungsvermögen aus.</li><li>Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Informations- und Kommunikationstechnologien.</li><li>Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und eine ergebnisorientierte Entscheidungsfreude.</li><li>Sie zeigen Leistungsbereitschaft, arbeiten lösungsorientiert und zielgerichtet und bringen persönliches Engagement im Umgang mit Menschen ein.</li><li>Sie verfügen über interkulturelle Sensibilität und verstehen die Kommunalverwaltung als Dienstleisterin für Bürgerinnen und Bürger.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten eine größere Flexibilität der Arbeitsgestaltung durch „mobiles Arbeiten“.</li><li>Wir bieten Ihnen eine attraktive Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird; weitere Infos unter: <a href="https://api.relaxx.center/r/e6da5ed1bd724fc0a1b1d10bdab20890?pid=2510851&amp;mpid=1467591&amp;prid=1069939&amp;tid=30" target="_blank">https://www.kvw-muenster.de/media/filer_public/3c/10/3c107082-d616-4385-bfbf-5c6898c4b37e/infoflyer_betriebsrente_screen.pdf</a></li><li>Wir bieten Ihnen ein umfassendes Gesundheitsmanagement mit einer Bandbreite an Angeboten, wie Gesundheitstage, Betriebssport und weiteres.</li><li>Wir bieten unseren Führungskräften umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Coachings und kollegialen Beratungen an.</li><li>Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer bürgernahen und gemeinwohlorientierten Stadtverwaltung.</li><li>Wir bieten einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz, den Sie mit Bus und Bahn problemlos erreichen, insbesondere die Nähe zum Gütersloher Hauptbahnhof bietet die Möglichkeit von verschiedenen Orten aus zur Arbeit zu pendeln.</li></ul> STBL1_DE

Leitung für den Fachbereich Soziales (m/w/d)

Gütersloh: Weltunternehmen, Netzwerke und Top-Technologien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über intakte und vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeitwert bieten. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Gütersloh, als kommunales Dienstleistungsunternehmen, mit über 1.700 Beschäftigten viele Vorteile. Als familienfreundliche Stadtverwaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.Bei der Stadt Gütersloh ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Tiefbau die Stelle alsAbteilungsleitung Stadtentwässerung (m/w/d) (EG 14 TVöD plus mögliche Fachkräftezulage bzw. A 14 LBesO A NRW)zu besetzen.Umfang: 41,0 Wochenstunden für Beamte, 39,0 Wochenstunden für Arbeitnehmer Ort: 33330 Gütersloh, Berliner Straße 70 Vergütung: A14 / TVöD-VKA E 14 Stellen-ID: 1397034 Bewerbung: 25.01.2026Gesucht wird eine fachlich sowie menschlich überzeugende Persönlichkeit, die die Abteilung Stadtentwässerung mit den Teams Planen, Projektmanagement, Überflutungsschutz sowie Indirekteinleiter und Grundstücksentwässerung zukunftsorientiert und wirtschaftlich führt. Aufgaben <ul><li>Übernahme der Abteilungsleitung mit 5 Teams und insgesamt 24 Mitarbeitenden sowie ggf. die Übernahme der stellvertretenden Fachbereichsleitung</li><li>Betreuung grundsätzlicher Angelegenheiten der Stadtentwässerung </li><li>Koordination von Projekten und Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den relevanten Dienststellen der Stadt sowie externen Beteiligten und Dienstleistern</li><li>Erstellung und Betreuung von Ingenieurverträgen / -aufträgen</li><li>Mitwirken bei der Gebührenkalkulation für Schmutzwasser und Niederschlagswasser</li><li>Erstellung von Fachausschuss- und Ratsvorlagen</li><li>Mitwirkung bei der strukturellen Weiterentwicklung der Digitalisierung, eines Prozessmanagements und des Einsatzes maschinenlernender Systeme</li><li>Aufstellung der Haushalts- und Investitionspläne für die Stadtentwässerung</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich mit einem Mastergrad abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen, Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder einen gleichwertigen Abschluss an einer Universität bzw. einer technischen Hochschule</li><li>oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen oder umwelttechnischen Dienstes (ehemals höherer technischer Dienst) bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener technischer Dienst) mit der Bereitschaft zum Erwerb der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt.</li><li>Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Stadtentwässerung oder einem vergleichbaren Arbeitsbereich vor</li><li>Umfassendes und anwendungssicheres Fachwissen in allen Bereichen der Stadtentwässerung und den damit zusammenhängenden Rechtsgebieten zeichnet Sie aus.</li><li>Sie haben den Willen und die Freude, die Stadtentwässerung wassersensibel auszurichten und auf die Herausforderungen durch den Klimawandel anzupassen.</li><li>Sie identifizieren sich mit den Führungsleitlinien der Stadt Gütersloh.</li><li>Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch kooperative Kommunikation, Vernetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude.</li><li>Leistungsbereitschaft, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie persönliches Engagement im Umgang mit Menschen sind für Sie selbstverständlich.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung</li><li>Wir bieten die Möglichkeit des Bezugs einer leistungsorientierten Bezahlung zusätzlich zum Gehalt</li><li>Wir bieten Ihnen hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit alle Vorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Wir bieten unseren Führungskräften umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Coachings und kollegialen Beratungen an</li><li>Wir bieten die Zahlung einer Fachkräftezulage in Höhe von 300 € brutto monatlich</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Stadtentwässerung (m/w/d)

1972 zusammengewachsen auf den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit Ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Dich! Die Stadt Melle sucht zum 01.08.2026 eine*n Auszubildende*n für den Beruf: Ausbildung zur*zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (d/m/w) Aufgaben Während der dreijährigen Ausbildung eignest Du Dir praktische Kenntnisse in den einzelnen Bädern der Stadt Melle und dem Amt für Familie, Bildung und Sport an. Du lernst u. a. das Betreuen und Beaufsichtigen der Badegäste, das Überwachen von technischen Anlagen sowie das Pflegen und Warten von Geräten. Des Weiteren wirst Du aber auch mit Verwaltungstätigkeiten sowie der Öffentlichkeitsarbeit vertraut gemacht. Das theoretische Wissen erlangst Du während des Besuches des Berufsschulzentrums am Westerberg in Osnabrück. Der Berufsschulunterricht findet an einem bzw. zwei Wochentagen statt. Eine Fremdausbildung wird in den Bädern der Stadt Osnabrück absolviert. Profil <ul> <li>mind. guter Hauptschulabschluss oder befriedigender Realschulabschluss</li> <li>gute mathematische, physikalische und chemische Grundkenntnisse</li> <li>Interesse an physikalischen und chemischen Zusammenhängen</li> <li>gute schwimmerische Fähigkeiten</li> <li>Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betreuung durch ein qualifiziertes Ausbilderteam</li> <li>Bereitstellung eines Notebooks</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>sehr gute Übernahmechancen</li> <li>eine Vergütung nach dem TVAöD</li> <li>Betriebliche Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

210 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 32120 Hiddenhausen, Deutschland