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Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Christophorus zum 01.08.2026 eine Kita-Leitung (m/w/d) 100 % Beschäftigungsumfang (39 h) ohne Befristung Die Kita St. Christophorus ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Marien werden in zwei Gruppen 44 Kinder im Alter von 2 Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Die Kita gehört zum Kath. Familienzentrum der Kirchengemeinde. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Leitung und Entwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit der 3-gruppigen Einrichtung</li> <li>Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen</li> <li>Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen des Katholischen Familienzentrums</li> <li>Sicherstellung von Dokumentations- und Berichtsführung</li> <li>Mitarbeit als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschossene sozialpädagogische oder heilpädagogische Ausbildung</li> <li>oder ein pädagogisches Studium (Erzieher/in, Bachelor/Master in Kindheitspädagogik)</li> <li>Sie verbinden fachliche und soziale Kompetenz mit der Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, möglichst mit Leitungserfahrung</li> <li>Sie verbinden Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den verschiedenen EDV-Systemen</li> <li>Sie sind Mitglied der Katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leitungsfreistellung im Rahmen des KiBiz. </li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket) </li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d)

Die Deutsche Krebshilfe mit Sitz in Bonn - eine der bedeu­tend­sten Gesundheitsorganisationen in Deutschland - sieht es als ihre Aufgabe an, Krebskrankheiten in allen ihren Erscheinungsformen zu bekämpfen. Sie finanziert ihre Aktivitäten ausschließlich aus freiwilligen Zuwendungen (u.a. Spenden, Erlöse aus Erbschaften und Vermächtnissen) der Bevölkerung. Nach dem Motto „Helfen. Forschen. Informieren.“ fördert die Deutsche Krebshilfe Projekte und Initiativen zur ste­ti­gen Verbesserung der Versorgung krebskranker Menschen – auf den Gebieten der Prävention, Früherkennung, Di­agnose, Therapie, medizinischen Nachsorge und psycho­so­zialen Versorgung. Zur Verstärkung unserer Rechtsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen (m/w/d) (Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Nachlässen zu Gunsten der Deutschen Krebshilfe</li> <li>Beratung in Testamentsfragen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Juristische Fachkenntnisse und kauf­männi­sches Hintergrundwissen</li> <li>Erfahrung in der Abwicklung von Nachlass­fällen wäre wünschenswert</li> <li>Soziale Kompetenz, hohe Leistungs­bereit­schaft und Belastbarkeit, zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Befähigung und Bereitschaft zu Teamarbeit und kooperativer Problemlösung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Anstellungsvertrag</li> <li>Eine anspruchsvolle und abwechs­lungs­reiche Tätigkeit</li> <li>Einarbeitung durch ein Team von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betrieb­liche Altersversorgung</li> <li>Die Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen.</li> </ul> STBL1_DE

Volljuristen (m/w/d) (Vollzeit)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht ab dem 01.08.2023 Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Kassenverwaltung für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Neuss. STELLENINFORMATIONEN Standort: Neuss Befristung: unbefristet Vergütung: E8 TVöD Der Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsenen mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.hph.lvr.de" target="_blank">www.hph.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="https://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Aufgaben Als Mitarbeiter*in (m/w/d) der Verwaltung beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen (m/w/d). Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd: <ul> <li>Prüfung der Monatsabschlüsse und Außenkassen (Budget und Eigengeld)</li> <li>Durchführung von Korrekturbuchungen</li> <li>Korrespondenz mit Außenstellen und Buchungsunterweisungen</li> <li>Durchführung von örtlichen Kassenprüfungen</li> <li>Verwaltung der Girokonten unserer Außenstellen</li> <li>Abwicklung von Urlaubsreisen etc.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Gute buchhalterische Kenntnisse</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel und Word</li> <li>Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Führerschein</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über Anwendungserfahrungen mit SAP und Vivendi</li> <li>Flexibilität im Tagesgeschäft</li> <li>Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beimLVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wir bieten <ul> <li> Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li> Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. </li> <li> Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Kassenverwaltung

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/nBauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)E11 TV-LDas machen Sie bei unsSorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in in der Straßen- undRadwegeplanung (w/m/d).Ihre Aufgaben und Möglichkeiten<ul> <li>Projektarbeit in allen Planungsphasen von komplexen Straßen- und Radwegeprojekten</li> <li>Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden</li> <li>Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li> <li>Erstellung von öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 14 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW. Aufgaben Die Jugendhilfeplanung der Stadt Mönchengladbach bildet die Grundlage für eine bedarfsgerechte und zukunftsfähige Jugendhilfelandschaft. In dieser Rolle steuern Sie die fachliche Weiterentwicklung der Jugendhilfe und tragen aktiv zur Gestaltung der kommunalen Angebote bei. <ul> <li>Analyse und Konzeption - Auf Grundlage des § 80 SGB VIII erstellen Sie Strukturanalysen als Basis der strategischen Steuerung für das gesamte Feld der kommunalen Jugendhilfe. Zudem entwickeln Sie Gesamtplanungskonzepte unter Einbeziehung freier Träger und leiten Bedarfsprognosen sowie Handlungsempfehlungen aus jugendhilferelevanten Daten ab. Dabei stimmen Sie sich mit überörtlichen Planungen ab und formulieren Anforderungen an das Berichtswesen.</li> <li>Gestaltung der Jugendhilfe - Sie planen, koordinieren Maßnahmen und Ressourcen mit freien Trägern, prüfen deren Wirksamkeit, unterstützen die Fachbereichsleitung bei Entscheidungen und entwickeln Handlungsvorschläge. Außerdem beteiligen Sie sich an Benchmarking-Prozessen und begleiten interne wie externe Kooperationen.</li> <li>Koordination und Moderation - Sie bereiten Sitzungen, Arbeitskreise und Workshops vor, moderieren diese und arbeiten in regionalen sowie überregionalen Arbeitsgruppen mit.</li> <li>Gremienarbeit und Netzwerke - Sie informieren politische Gremien, erstellen Beratungsvorlagen, präsentieren Ergebnisse und pflegen den Austausch mit Trägern der freien Jugendhilfe.</li> <li>Förderung von Programmen – Sie beantragen, steuern und evaluieren Förderprogramme der Jugendhilfe in Zusammenarbeit mit den zuständigen Abteilungen.</li> <li>Führungsverantwortung - Sie leiten die Mitarbeitenden aus den Beriechen Präventionsketten, Verfahrenslotsen und der Bildung für nachhaltige Entwicklung strategisch und operativ.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder</li> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) mit verwaltungs-, rechts-, betriebswirtschaftlicher oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung</li> <li>Mindestens zweijährige Führungserfahrung</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Führungserfahrung im Bereich der Jugendhilfe</li> <li>Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet</li> <li>Fähigkeit zur proaktiven Evaluation eigener Prozesse sowie Aufdeckung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen</li> <li>Gutes Einfühlungsvermögen und Fähigkeit zum Perspektivwechsel</li> <li>Vorliegen einer Zertifizierung zur*zum Jugendhilfeplaner*in*</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung, der gesetzlichen Grundlagen (z.B. SGB VIII, Kinder- und Jugendhilfegesetz, KiBiz), sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen und freien Trägern</li> </ul> *Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben. Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. So geht's weiter: Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (<a href="http://www.stadt.mg/wirmachenmg" target="_blank">www.stadt.mg/wirmachenmg</a>) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Klaus Röttgen (Tel. 02161 253350) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Klaus Röttgen einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Katrin Ix (Tel. 02161 25-3035) seitens des Personalmanagements eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 13.01.2026 unter <a href="http://www.stadt.mg/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> (Kennziffer 51.00-2638). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Jugendhilfeplaner*in

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Abwasser, Abteilung Planen und Bauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ingenieur*in Projektabwicklung (w/m/d) – Ref.-Nr.: 59-2025 zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit ist möglich. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Projektleitung von Baumaßnahmen der Abwasserableitung und -behandlung</li> <li>Ausführungsplanungen</li> <li>Vergabe von Ingenieurleistungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung der Vergabeverfahren für die Gewerke</li> <li>Projektleitung und -steuerung als auch Bauleitung und -überwachung einschließlich Finanzplanung und projektbezogener Budgetverantwortung (Kostencontrolling)</li> <li>Bauherrenvertretung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor/Master oder Diplom (Uni/TH/FH)) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Ausführungsplanung und Bauüberwachung sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Bereich Kanalsanierung, idealerweise mit Qualifikation als zertifizierte*r Kanalsanierungsberater*in sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit EDV und gängiger Bürosoftware (MS-Office), sowie idealerweise mit der Ausschreibungssoftware</li> <li>Sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, Darstellungs- und Verhandlungsgeschick, sowie die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung</li> <li>Klares Analyse- und Urteilsvermögen</li> <li>Wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähig, Flexibilität</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Fortgeschrittene Kenntnisse der deutschen Sprache, Mindestens im Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> <li>Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenfeldern wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in Projektabwicklung (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagogen*in /Sozialarbeiter*in (m/w/d) für die Ergänzende Unabhängige Teilhabeberatung (EUTB®) in Wesel Der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e.V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Aufgaben Inhaltlicher Schwerpunkt der Aufgabe ist die teamorientierte Durchführung der ergänzenden unabhängigen Teilhabeberatung auf Basis der gesetzlichen Grundlagen im § 32 SGB IX im Kreis Wesel. Hierzu gehören im Detail: <ul> <li>Die ganzheitliche Beratung von Menschen mit (drohenden) Behinderungen und ihren Angehörigen über Leistungen zur Rehabilitation und Teilhabe</li> <li>Ausübung einer Lotsenfunktion durch die Angebote und Leistungen der unterschiedlichen Rehabilitationsträger wie Eingliederungshilfe, Pflege-, Renten- und Krankenversicherung</li> <li>Förderung eines Beratungsangebotes im Rahmen des Peer Counseling</li> <li>Förderung von Kooperationsbeziehungen und Vernetzung vor Ort mit anderen Beratungseinrichtungen, Selbsthilfegruppen, Leistungsanbietern und Kostenträgern wie Arbeitsagenturen u.a.</li> <li>Zusammenarbeit mit der (Bundes-) Fachstelle „Teilhabeberatung“ und der wissenschaftlichen Projektbegleitung</li> <li>Pflege einer Datenbank mit beratungsunterstützenden Informationen, Umsetzung der Dokumentation der Beratungsleistungen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit / Sozialmanagement / Sozialrecht / Sozialwissenschaft (oder vergleichbar Erfahrung in der Beratungsarbeit von Betroffenen und Interessenten)</li> <li>Fähigkeit zur individuellen Beratung sowie ein sozialpolitisches Grundverständnis für das Arbeitsfeld</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über fundierte Fachkenntnisse aus dem Bereich Eingliederungshilfe und weiteren Sozialgesetzbüchern und/oder über Beratungserfahrungen als Peer-Counseler*in</li> <li>Souveräner Umgang mit EDV-Anwendungen und Internetprogrammen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein konkurrenzfähiges Gehalt in der freien Wohlfahrtspflege und 30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des BGM</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team aus hauptamtlichen und ehrenamtlichen Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogen*in /Sozialarbeiter*in (m/w/d) für die Ergänzende Unabhängige Teilhabeberatung (EUTB®) in Wesel

Das Malteserstift St. Stephanus im schönen Meerbusch, idyllisch zwischen Düsseldorf und Köln am Niederrhein gelegen, ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit sechs Wohnbereichen und 146 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon acht Plätzen in der Kurzzeitpflege, elf Plätzen in der Komfortpflege sowie 15 Plätzen in der Versorgung von Menschen im Wachkoma und Beatmungspatienten. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 62 Wohnungen mit Service an. Ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachassistenz / Altenpflegehelfer / Krankenpflegehelfer (m/w/d) für unser Team in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas (bei Vollzeit, je nach individueller Qualifikation, inkl. Schicht- und Pflegezulagen): <ul> <li>Pflegehelfer/in ohne Ausbildung: 3.274 € - 3.481 € </li> <li>Pflegefachassistenz mit 1jähriger Ausbildung: 3.343 € - 4.317 € </li> </ul> Plus: <ul> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>Von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) </li> <li>mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung z.B. Heilpraktikerbesuch im Haus, Kopf- u. Nackenmassage, Entspannungsangebote</li> <li>Warme Mahlzeiten, täglich vor Ort frisch zubereitet, zu Mitarbeiterpreisen</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> <li>(E-)Bike-Leasing </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zur/zum Pflegefachassistenz (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)</li> <li>Oder: Basisqualifikation Pflege und Berufserfahrung </li> <li>Freude an der Arbeit mit älteren Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Durchführung der individuellen Grundpflege</li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation</li> <li>Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen</li> </ul> STBL1_DE

Pflegehelfer (m/w/d)

Die Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH (EABG) ist ein kommunales Unternehmen der Stadt Essen und seit 1989 eine feste Größe in der regionalen Arbeitsmarktpolitik. Unser Ziel ist es, Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt durch Qualifizierung, Beschäftigung und individuelle Begleitung neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Als Teil einer starken Unternehmensgruppe mit rund 430 Mitarbeitenden in drei Gesellschaften – der EABG mbH, der Arbeit und Bildung Essen GmbH (ABEG) und dem Bfz-Essen GmbH (Bfz) – entwickeln und realisieren wir innovative Angebote zur Förderung von Beschäftigungsfähigkeit und sozialer Teilhabe. Unsere Arbeit ist geprägt von sozialem Engagement, unternehmerischem Denken und einer engen Zusammenarbeit mit Partnern aus Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft. Stellenanzeige Nr. 25-057 Dez Die EABG sucht ab dem 01.01.2026 eine/n Facharbeiter*in in der Tischlerei (m/w/d) Die Vollzeitstelle ist befristet, für ein Jahr, zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Fachgerechte Montage von Türen, Fenster und Bauelementen im Neu- und Altbau</li> <li>Einbau von Holz- und Kunststoffelementen </li> <li>Fertigung und Montage von Möbeln aller Art sowie Innenausbauten</li> <li>Arbeitsvorbereitung in Absprache und eigenständig der Baustellen </li> <li>Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Kundenwünschen</li> <li>Zusammenarbeit mit Bauleitung/Gewerkleitung und anderen Gewerken</li> <li>Dokumentation der ausgeführten Arbeiten </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Tischler/in, Schreiner/in oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Erfahrung in der Tischlerei und der Montage mit Schwerpunkt Türen/Fenstern wünschenswert </li> <li>Handwerkliches Geschick, Präzision </li> <li>Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise </li> <li>Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Maschinen </li> <li>Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>Führerschein Klasse B/BE </li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung über die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Massage, Obst, Yoga</li> <li>JobRad für alle unbefristet Beschäftigten</li> </ul> STBL1_DE

Facharbeiter*in in der Tischlerei (m/w/d)

Die Inspektions­stelle AÜK des Kraftfahrzeug­handwerks ist eine nach DIN EN ISO/IEC 17020:2012 akkreditierte Inspektions­stelle, die ein Qualitäts­management­system (QMS) zur Durch­führung von jähr­lich rund 11,5 Millionen hoheitlichen Werk­statt­unter­suchungen und -prüfungen in anerkannten Kfz-Werkstätten unter­hält. Die Inspektions­stelle AÜK gehört zum Bundes­innungs­verband des Kraft­fahrzeug­handwerks (BIV), der die Interessen des Kfz-Handwerks wahr­nimmt und die wirt­schaft­lichen sowie sozialen Interessen der den Landes­innungs­verbänden an­gehörenden Mit­glieder (Kfz-Innungen und Kfz-Betriebe) fördert. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn suchen wir Dich als qualifizierten, engagierten Qualitäts­management­beauftragten (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Optimierung und Über­wachung des QMS für die hoheit­lichen Werk­statt­unter­suchungen bzw. -‍prüfungen: Abgas­unter­suchungen (AU / AUK), Sicher­heits­prü­fungen (SP) und Gas­anlagen­prü­fungen (GAP)</li> <li>Strukturierung und Verschlankung der QM-Doku­mentation, z. B. Anweisungen, Prozess­be­schreibungen, Management­berichte</li> <li>Festlegung und Bewertung von Maß­nahmen aus internen Audits, Abweichungen sowie Korrektur­maß­nahmen und Ab­leitung von Ver­besserungen</li> <li>Konzeption und Durchführung regel­mäßiger Schulungen zum QMS</li> <li>Unterstützung der Technischen Leitung bei der normen­konformen Umset­zung der QMS-Vorgaben (u. a. Unpartei­lich­keit, Unab­hängig­keit, Ver­trau­lichkeit)</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen erfolgreich abgeschlossenen technischen Hochschul­ab­schluss, z. B. im Bereich Ingenieur- oder Naturwissen­schaften</li> <li>Fundierte Kenntnisse hinsichtlich Qualitäts­management sowie relevanter Normen, insbesondere DIN EN ISO/IEC 17020 und DIN EN ISO 19011</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Quali­täts­management­beauf­tragten (QMB) (m/w/d) mit anerkanntem Zertifikat (z. B. DGQ) oder die Bereit­schaft, diese zeit­nah zu erwerben</li> <li>Praktisches Know-how im Aufbau, in der Pflege und in der Weiter­ent­wicklung von Qualitäts­management­systemen</li> <li>Berufserfahrung im Umfeld von Kfz-Werk­stätten oder Auto­häusern bzw. bei Kammern / Verbänden (z. B. Kfz-Innungen), idealerweise mit Bezug zu hoheit­lichen Werk­statt­unter­suchungen und -‍prüfungen (AU / AUK, SP und / oder GAP)</li> <li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse sowie gute Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähig­keiten, Kommunikations­stärke, Zuverlässig­keit und die Bereit­schaft zur kontinuier­lichen Weiter­bildung</li> <li>Hohe Eigen­initiative und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienst­reisen inner­halb Deutschlands</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein eigenständiges und abwechslungs­reiches Aufgaben­feld</li> <li>Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)</li> <li>Ein attraktives Vergütungs­paket inklusive Urlaubs- und Weihnachts­geld, vermögens­wirk­samen Leistungen, betrieb­licher Alters­vor­sorge sowie einer 24/7-Unfall­ver­sicherung</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr plus 3 zusätz­liche freie Tage an Heilig­abend, Silvester und Rosen­montag</li> <li>Individuelle Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschland­ticket, kosten­lose Getränke, regelmäßige Team-Events und Angebote zur Gesundheits­förderung</li> <li>Ein kollegiales, fach­lich starkes Team mit viel Gestaltungs­spiel­raum für Deine Ideen</li> </ul> STBL1_DE

1.524 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Hilden, Deutschland