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Die Gemeinde Stuhr hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität für Menschen jeden Alters und insbesondere auch für Familien weiter zu verbessern. Vor diesem Hintergrund kommt dem Bereich der sozialen und nachhaltigen Weiterentwicklung der eigenen Liegenschaften (Immobilien und Grundstücke) sowie der gemeindeeigenen Betriebe eine besondere Bedeutung zu.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung für den Fachdienst Liegenschaften &amp; Betriebe (m/w/d)unbefristet in Vollzeit, teilzeitgeeignet mit mind. 30 Stunden, vergütet nach EG 12 TVöD bzw. A13 NBesGDer Fachdienst Liegenschaften &amp; Betriebe bewirtschaftet die gemeindeeigenen Liegenschaften und entwickelt diese unter den Aspekten der Nachhaltigkeit und Energieeffizienz weiter. Zusätzlich fallen auch die Friedhöfe in den Bereich Liegenschaften. Dem Fachdienst sind zudem die Sozialstation und der Baubetriebshof angegliedert. Die Mitarbeiter*innen der Sozialstation leisten die ambulante Versorgung der pflegebedürftigen Menschen in der Gemeinde, die Mitarbeiter*innen des Baubetriebshofes sorgen für die Grünpflege und Sauberkeit der vielfältigen Spielplätze, Wege, Straßen, Friedhöfe und sonstigen Anlagen der Gemeinde.Zum Fachdienst gehören, inklusive der Mitarbeiter*innen auf dem Baubetriebshof und der Sozialstation, 95 Kolleg*innen, inklusive einer Pflegedienstleitung für die Sozialstation und einer Leitung für den Baubetriebshof. Aufgaben Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Leitung des Fachdienstes auch durch strategische Weiterentwicklung der Ziele und der entsprechenden Verwaltungsprozesse</li><li>Personalführung inkl. Zielvereinbarungen</li><li>Budgetverantwortung, inkl. sinnvollem Mitteleinsatz und Controlling,</li><li>Im Rahmen der Grundstücksverwaltung Kauf, Verkauf und Tausch von Grundstücken und Immobilien</li><li>Verantwortung für die organisatorische und strategische Ausrichtung des Baubetriebshofes sowie der Sozialstation inklusive Budgetverantwortung und Verantwortung der Betriebsergebnisse auch ggü. den Gremien.</li></ul> Profil Ihr Profil: <ul><li>Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste durch Abschluss als Verwaltungswirt/in (Dipl./B.A.) oder Verwaltungsbetriebswirt/in (Dipl./B.A.). oder</li><li>erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) oder</li><li>erfolgreicher Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung (z.B. Europäischer Studiengang Wirtschaft und Verwaltung) o.vglb. oder</li><li>erfolgreicher Abschluss eines Studienganges der Betriebswirtschafslehre (Dipl./B.A.), idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft</li><li>mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Kommunalverwaltung sowie mehrjährige Leitungserfahrung und -kompetenz</li><li>gute Rechtskenntnisse, insbesondere im Bereich des Kommunalrechts und der Liegenschaftsverwaltung (Immobilien)</li><li>Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Analytisches Denken, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Entscheidungs- und Innovationsfreude</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch in den Abendstunden.</li></ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul><li>Leitungsverantwortung in einem interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich</li><li>Unterstützung durch ein motiviertes, kollegiales Team</li><li>Kontakt zu Bürgerinnen und Bürgern, zivilgesellschaftlichen Akteur*innen und politischen Entscheidungsträgern</li><li>Vielfältige, zukunftsorientierte und kollegiale Kultur</li><li>Eine sichere Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einer öffentlichen Arbeitgeberin </li><li>Tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD bzw. dem Nds. Landesbesoldungsgesetz</li><li>Unterstützung der Vereinbarung von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li><li>Aktives Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (Firmenfitness)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li><li>Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets (BSAG und VBN)</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Zuschuss zu den Krankenversicherungsbeiträgen der Beamt*innen (pauschale Beihilfe)</li></ul> STBL1_DE

Leitung für den Fachdienst Liegenschaften & Betriebe (m/w/d)

Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern und als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege im Klosterort, das gute Bildungs- und Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Dazu zählt auch die gute Anbindung an die Städte Oldenburg und Bremen. Hude ist somit ein idealer Wohn-, Freizeit- und Arbeitsort für Familien und Menschen jeden Alters. Für die Gemeinde mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zur Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Bereiche Personal &amp; Organisation, Finanzen sowie Informations- und Kommunikationstechnik besetzen wir in Hude bei Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position Fachbereichsleitung – Zentrale Dienste. Aufgaben Als Leitung Zentrale Dienste tragen Sie die Verantwortung für die Bereiche Personal und Organisation, Finanzwesen sowie Informations- und Kommunikationstechnik und treiben deren Weiterentwicklung im Sinne der Gemeinde proaktiv voran. Ihr Aufgabenspektrum: <ul> <li>Sie sorgen in Ihrem Fachbereich für reibungslose Abläufe und eine effiziente Bearbeitung der Aufgaben – dazu gehören u. a. Haushaltsplanung und -ausführung, Jahresabschluss, Gemeindekasse und Steuerwesen.</li> <li>Mit strategischer Voraussicht bezüglich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalbedarfsplanung stellen Sie die Weichen in Richtung Zukunft.</li> <li>In diesem Kontext erarbeiten Sie Leitlinien und Konzepte zu Themen wie z. B. Onboarding und Wissensmanagement.</li> <li>Sie schätzen den Status quo genauso wie die Neugestaltung von Prozessen – den Ausbau digitaler Tools nehmen Sie gern in Angriff.</li> <li>Souverän und mit starkem Rückgrat vertreten Sie Ihren Fachbereich nach außen sowie in den gemeindlichen Gremien.</li> <li>Ihr kaufmännisches Know-how stellen Sie in den Funktionen Kämmer:in und Kassenaufsichtsbeamt:in unter Beweis.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Ausgangspunkt ist ein Studium in Verwaltungswissenschaften, Public Administration / Management, ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in im Rahmen des Angestelltenlehrgangs II.</li> <li>Alternativ können Sie die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, in der Fachrichtung Allgemeine Dienste nachweisen.</li> <li>Sie blicken auf mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit Schnittmengen zum Finanz- und Rechnungswesen zurück.</li> <li>Neben Ihren fundierten Kenntnissen im kommunalen Haushaltsrecht für Niedersachsen bringen Sie auch Fachwissen im Arbeits- und Tarifrecht mit.</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz und haben bereits ein größeres Team geleitet, z. B. als Abteilungsleiter:in, Bereichsleiter:in, Sachbereichsleiter:in oder in ähnlicher Position.</li> <li>Offen für neue Methoden, Formate und digitale Lösungen gehen Sie Veränderungen aktiv an und binden Ihr Team jederzeit mit ein – im Change Management sind Sie idealerweise praxiserprobt.</li> <li>Mit analytischem Blick denken Sie sich schnell in unsere Prozesse ein, entwickeln dank Ihrer konzeptionellen Fähigkeiten zukunftsfähige Strategien und bleiben auch bei deren langfristiger Umsetzung beharrlich am Ball.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle und die Chance mitzugestalten</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD oder Besoldung nach A 13 NBesG</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness</li> <li>Angebot zum Fahrradleasing und Zuschuss zum ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Zentrale Dienste – Personal & Organisation, Finanzen, Informations- und Kommunikationstechnik

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Leitung (w/m/d) des Bereichs Haustechnik im Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau. Die Stelle auf einen Blick: Betrieb: Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau Abteilung: Hochbau Bereich: Haustechnik Funktion: Bereichsleitung (w/m/d) Entgeltgruppe: A 13 NBesO/EG 13 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 14. September 2025 Aufgaben <ul> <li>Der Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau befindet sich im Aufbruch: Prozesse werden neu gedacht, Strukturen zukunftsfähig ausgerichtet, die Organisation am Gemeinwohl orientiert.</li> <li>Uns inspiriert das Nachhaltigkeitsleitbild der Stadt: Wir wollen Vorbild sein für ein „Neues Bauen“, Beispiel geben, Teil der Lösung werden. Hier entstehen neue Frei- und Lernräume für Mitgestaltung, Verantwortung und frisches Denken.</li> <li>Als Leitung (m/w/d) des Bereichs Haustechnik setzt du als Führungskraft Maßstäbe für zukunftsfähige Lösungen und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Entwicklung zukunftsfähiger Gebäude.</li> <li>Wir setzen auf nachhaltige Lösungen und neue Ideen: ob Ressourcenschonung, Kreislauf-Bauwirtschaft, Gesundheitsverträglichkeit, Energieoptimierung – bei uns gestaltest du Zukunftsthemen aktiv mit. </li> <li>Freue Dich auf ein motiviertes, wachsendes Team, flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Oldenburg aktiv mitzugestalten.</li> </ul> Deine Aufgaben <ul> <li>Personal- und Organisationsverantwortung für den Bereich Haustechnik, darunter Projektkoordination, Maßnahmen-, Kapazitäts- und Kostenplanung</li> <li>fachbezogene Leitungsaufgaben mit besonderem Fokus auf herausgehobene und komplexe Projekte</li> <li>Qualitätssicherung bei Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung</li> <li>Wahrnehmung nicht delegierbarer Bauherrenaufgaben</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Versorgungstechnik/Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>die Befähigung für den gehobenen bautechnischen Dienst</li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>möglichst Führungserfahrung</li> <li>Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit mit ausgeprägter Fachkompetenz</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Leistungsbild Technische Ausrüstung (§ 55 HOAI)</li> <li>umfangreiches technisches Wissen im Fachgebiet</li> <li>sicherer Umgang mit Instrumenten der Termin- und Kostenkontrolle sowie den Office-Anwendungen</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zu Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Rad-Leasing</li> <li>Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere <a href="https://karriere.oldenburg.de/unternehmen-stadt/benefits" target="_blank">Benefits » </a>.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) des Bereichs Haustechnik

Frische Meeresluft, Natur, Kultur und eine boomende Industrie: Die Stadt Nordenham bietet all das – und damit eine hohe Lebensqualität für alle, die es gern familiär haben. Die Wege sind kurz, die Mieten günstig und Städte wie Bremen, Oldenburg und Hamburg schnell zu erreichen. Wer hier wohnt, will nicht wieder weg, und wer neu hinzukommt, wird schnell in einer netten Gemeinschaft aufgenommen. Unterstützen auch Sie uns dabei, unsere Stadt noch attraktiver zu gestalten. Die Stadt Nordenham sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1> Leitung (m/w/d) des Amtes für Finanzen</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3> Sie übernehmen in dieser anspruchsvollen Position die Leitung des Amtes für Finanzen und steuern in diesem Rahmen sämtliche zugeordneten Prozesse. Dem Amt sind 14 Mitarbeitende zugeordnet. Zu Ihren Tätigkeiten gehört insbesondere die Beratung und Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung der Finanzen und Finanzierung der Stadt Nordenham. Ihnen obliegt die Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanung. Sie sind erste Ansprechperson der Kommunalaufsichtsbehörde und der politischen Gremien in sämtlichen Belangen der Haushaltsplanung und Haushaltsführung. Sie sind verantwortlich für die Eigentumsrechte bebauter und unbebauter Grundstücke, für Kauf- und Tauschverträge sowie für die Grundstücksbewertung kommunaler Liegenschaften. Die Übertragung anderer Tätigkeiten bleibt vorbehalten.<h3> Ihr Profil:</h3> Vorausgesetzt wird die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt. Sie bringen Verwaltungserfahrung in verschiedenen Bereichen ebenso wie fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltswesen mit. Zudem zeichnen Sie sich durch Interesse für betriebswirtschaftliche Fragestellungen aus und verbinden Führungs- und Kommunikationskompetenz mit Entscheidungsfreude und Know-how im Konfliktmanagement.<h3> Wir bieten:</h3> Sie erwartet eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer Eingruppierung in Besoldungsgruppe A 13 NBesG. Wir sind bei der Wohnungssuche behilflich und unterstützen Sie, wo wir können, u. a. durch flexible Arbeitszeiten und Zeitausgleich für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm Hansefit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Nordenham ist bestrebt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.<h3> Kontakt:</h3> Auskünfte zur Position erteilt Ihnen Herr Sven Hinderks (Telefon: 04731/84-231, E-Mail: <a href="mailto:sven.hinderks@nordenham.de" target="_blank">sven.hinderks@nordenham.de</a>). Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich im PDF-Format bis zum 21.09.2025 an die Personalabteilung der Stadt Nordenham per E-Mail unter: <a href="mailto:personal@nordenham.de" target="_blank">personal@nordenham.de</a>. Stadt Nordenham Walther-Rathenau-Straße 25 26954 Nordenham Nordenham ist mit seinen 26.500 Einwohnern (m/w/d) eine selbstständige Gemeinde an der Wesermündung mit einer überdurchschnittlich und vielseitig ausgeprägten Wirtschafts-, Wohn- und Angebotsstruktur. Alle allgemeinbildenden Schulen sind am Ort, gute Kindergarten- und Krippenangebote, Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen mit Sportboothafen, Segelflugplatz, Stadthalle „Friedeburg“, Jahnhalle etc. mit Theater-, Musik- und vielen anderen Veranstaltungen, kurze Wege zur Küste und zu den Oberzentren bieten vielfältige Möglichkeiten. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="http://www.nordenham.de" target="_blank">www.nordenham.de</a>.

Leitung (m/w/d) des Amtes für Finanzen (Verwaltungswirt (m/w/d))

Die Bremische Evangelische Kirche (BEK) ist eine lebendige Landeskirche, die sich den Menschen in Bremen und Bremerhaven verbunden fühlt. Mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen Gemeindearbeit, Soziales, Bildung und Kultur gestalten wir das gesellschaftliche Leben aktiv mit.Die Kirchenverwaltung ist die zentrale Dienstleistungs- und Verwaltungseinheit der BEK. Hier arbeiten wir gemeinsam daran, die vielfältigen Aufgaben unserer Gemeinden zu unterstützen und zukunftsfähig zu gestalten.Zum 01.10.2025 suchen wir eine/n Sachbearbeiter/in mit dem Schwerpunkt Steuern im kirchlichen Kontext.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Sachbearbeiter/in im Steuerwesen (m/w/d)Arbeitsort: Franziuseck 2–4, 28199 Bremen Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche/Kirchenverwaltung Eintrittsdatum: 01. Oktober 2025 Ende der Bewerbungsfrist: 08. September 2025 Stellenumfang: Verhandelbar Aufgaben <ul><li>Mitwirkung bei der Beratung und Unterstützung bei der Umstellung unserer Kirchengemeinden auf die Erfordernisse nach § 2b UStG.</li><li>Mitgestaltung beim Aufbau und der Pflege eines modernen, klaren, steuerlichen Kontroll­systems (TCMS) für die Landeskirche und unsere Kirchengemeinden.</li><li>Mitwirkung bei internen Revisionen im Bereich Steuern.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Steuer­erklärungen (alle Steuerarten; Schwerpunkt Umsatzsteuer).</li><li>Vorbereitende Tätigkeiten im Zusammenhang mit Rechtsbehelfs­verfahren und Anträgen auf Steuer­befreiungen.</li><li>Ansprechperson für steuerliche Fragen.</li><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von steuerlichen Informations­veranstaltungen.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, einen Bachelor-Abschluss mit steuerlichem Schwerpunkt oder eine gleichwertige Qualifikation.</li><li>Erste Berufserfahrung wünschenswert – idealerweise im Zusammenhang mit der Besteuerung der öffentlichen Hand.</li><li>Sicherer Umgang mit Excel, Word und PowerPoint.</li><li>DATEV-Erfahrung ist ein Plus.</li><li>Engagierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise.</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- sowie Teamfähigkeit.</li><li>Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ohne einschlägige Einträge.</li></ul>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und bitten Sie, in Ihrem Anschreiben Ihre Gehaltsvorstellung anzugeben.Als Dienstgemeinschaft ist es für uns von zentraler Bedeutung, dass sich unsere Mitarbeitenden mit unseren Werten und unserem kirchlichen Auftrag identifizieren können. Diese bilden die Grundlage für unser gemeinsames Handeln. Wir bieten <ul><li>Die Einarbeitung erfolgt vom ersten Tag an durch den Leiter der Stabstelle Steuern, mit dem Sie auf Augenhöhe zusammenarbeiten werden. Nach erfolgreicher Einarbeitung werden Sie umgehend Aufgaben mit viel Gestaltungs­spielraum in vielfältigen Themengebieten übernehmen</li><li>Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit ganz nach Ihrem Leben – zwischen 30 und 38,5 Wochen­stunden</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zur Stärkung Ihrer Kompetenzen</li><li>Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das Raum für persönliche Entfaltung lässt</li><li>Unterstützungsprogramme zur Vereinbarkeit von Partnerschaft, Familie und Beruf</li><li>Angebote im betrieblichen Gesundheits­management</li><li>Eine Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits­vertrags­ordnung (KAVO) in Anlehnung an den TV-L inklusive attraktiver Sozial­leistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersversorgung</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in im Steuerwesen (m/w/d)

Die Freie Hansestadt Bremen stellt in der Steuerverwaltung des Landes Bremen zum 1. Oktober 2026 Finanzanwärter*innen (w/m/d) für das duale Studium zur/zum Diplom-Finanzwirt*in (FH) ein. Als Diplom-Finanzwirt*in (FH) arbeiten Sie u. a. im Finanzamt Bremen oder Bremerhaven in verantwortungsvollen Positionen. Steuern sind die wichtigste Einnahmequelle des Staates und daher von zentraler Bedeutung. Durch Steuergelder werden unter anderem Schulen, Universitäten, Krankenhäuser, der Straßenbau und Maßnahmen zum Umweltschutz finanziert. Die Aufgabe der Finanzämter ist es, die Steuern festzusetzen, zu erheben und somit die Haupteinnahmequelle des Staates zu sichern. Im Bundesland Bremen ist dafür die Bremer Steuerverwaltung zuständig. Die Bremer Steuerverwaltung ist mit insgesamt rund 1.000 Beschäftigten in den Finanzämtern Bremen und Bremerhaven, dem Finanzamt für Außenprüfung und der Landeshauptkasse Bremen der größte zugeordnete Bereich im Ressort des Senators für Finanzen. Das Studium Das duale Studium dauert insgesamt drei Jahre und gliedert sich in 21 Monate Theorie und 15 Monate Praxis. Mit dem Abschluss des dualen Studiums erwerben Sie den akademischen Grad Diplom-Finanzwirt*in (FH) und zugleich die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst). In den Studienabschnitten werden Ihnen von unseren Dozent*innen die rechtlichen Grundlagen anhand von Gesetzestexten vermittelt. Während der Praxisphasen wenden Sie diese an, werden von erfahrenen Ausbilder*innen auf die vielfältigen und interessanten Aufgaben der bremischen Steuerverwaltung vorbereitet und durchlaufen zahlreiche Arbeitsbereiche, in denen ein späterer Einsatz möglich ist. Den Schwerpunkt bildet dabei die sogenannte Veranlagung. Dort bearbeiten Sie Steuererklärungen und Schriftverkehr, wenden Rechtsvorschriften an, erstellen Bescheide und haben häufig Kontakt zu Bürger*innen in Bremen oder Bremerhaven. Aufgaben Nach dem Studium haben Sie zahlreiche und vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in der bremischen Steuerverwaltung, z. B. in den Veranlagungsbezirken, der Rechtsbehelfs- oder der Vollstreckungsstelle. Neben klassischen Innendiensttätigkeiten wie der Bearbeitung von Steuererklärungen gibt es auch Einsatzbereiche mit großen Anteilen im Außendienst; von der Betriebsprüfung über die Lohnsteueraußenprüfung bis hin zur Umsatzsteuersonderprüfung. Außenprüfer*innen prüfen beispielsweise Unternehmen verschiedener Branchen, Rechtsformen und Größen – vom Kiosk um die Ecke bis hin zum großen, weltweit tätigen Konzern. Die Steuerfahndung ist für Steuerordnungswidrigkeiten und Steuerstraftaten zuständig. Sie ermittelt in enger Zusammenarbeit mit Justiz, Polizei und Zoll unbekannte Steuerfälle, führt Durchsuchungen durch und deckt Steuerhinterziehung auf. Mit zunehmender beruflicher Erfahrung und bei besonderer Leistung ist auch die Wahrnehmung von Führungsaufgaben innerhalb eines Finanzamts möglich. Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife/Fachhochschulreife oder einen gleichwertigen Bildungsstand</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum (Ausnahmen sind im Einzelfall möglich).</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Freude am Umgang mit Menschen und Gesetzen</li> <li>Ein gutes Verständnis für logische Zusammenhänge</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Bereitschaft, verantwortungsbewusst eigene Aufgaben zu übernehmen</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante und anspruchsvolle Arbeitsbereiche</li> <li>Sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz mit Verbeamtung auf Widerruf bereits zu Beginn des dualen Studiums</li> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung (mtl. 1.513 € brutto)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness etc.</li> <li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten.</li> </ul> Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen nach Abschluss des Studiums zudem flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten. Die Steuerverwaltung hat mehrere Standorte im Land Bremen, der Hauptstandort ist in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Allgemeine Hinweise In den Vorbereitungsdienst kann eingestellt werden, wer das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Unser Studienplatzangebot orientiert sich an dem voraussichtlichen Personalbedarf der Bremer Steuerverwaltung. Damit bestehen nach erfolgreichem Abschluss des dualen Studiums sehr gute Übernahmechancen für eine anschließende Beschäftigung. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bremen ist eine weltoffene und tolerante Stadt, in der Menschen aus den verschiedensten Herkunftsländern leben. Wir möchten, dass sich diese kulturelle Vielfalt auch in unserer Mitarbeiterschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden daher begrüßt. Bewerbungen von Anwärter*innen und Kolleg*innen des mittleren Dienstes der Bremer Steuerverwaltung können nur eingeschränkt berücksichtigt werden. Näheres hierzu regelt die Verfahrensordnung für die Auswahl von Bewerbenden, die als Anwärter*innen für den gehobenen Dienst der Steuerverwaltung für die Laufbahnprüfung zum/zur Diplom-Finanzwirt*in (FH) ausgebildet werden sollen. STBL1_DE

Finanzanwärter*innen (w/m/d) für das duale Studium zur/zum Diplom-Finanzwirt*in (FH) – Steuerverwaltung des Landes Bremen

Als regionale Ansprechpartnerin der gesetzlichen Rentenversicherung sind wir stark verwurzelt in Oldenburg, Bremen und um zu. Mit fachlicher Kompetenz, norddeutschem Charme und Engagement begleiten wir unsere mehr als 900.000 Versicherten in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden geben dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Für unsere Hauptverwaltung in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h3>Hausmeister (m/w/d)</h3> zunächst befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung. Bei Wegfall des Befristungsgrundes besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Weiterbeschäftigung. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Sie arbeiten im Team der Technischen Dienste bestehend aus fünf Mitarbeitern bei wechselnden aber grundsätzlich regelmäßigen Arbeitszeiten in einem Zeitrahmen Mo. bis Do. von 05.00 Uhr bis 19.00 Uhr, Fr. 05.00 Uhr bis 17.30 Uhr. Die Aufgabenstellung erfordert eine Arbeitsleistung und Erreichbarkeit auch außerhalb der sonst üblichen Arbeitszeiten im Rahmen einer geregelten, wechselnden Rufbereitschaft. Eine Erreichbarkeit der Dienststelle muss in 15 Minuten gegeben sein. Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Gebäude mit einer Nutzfläche von ca. 18.000 m2 mit allen dabei üblichen Arbeiten (u. a. Beaufsichtigung der Arbeiten der Fremdreinigungsfirma sowie von handwerklichen Fremdfirmen, Durchführung von hausinternen Umzügen, Bestuhlung von Sitzungsräumen), </li> <li>Überwachung und Wartung verschiedener technischer Anlagen, Durchführung kleinerer Reparaturen, Schließdienst und Durchführung von Kontrollgängen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im Bereich des Elektrohandwerks mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung</li> <li>Vielseitige handwerkliche Kenntnisse und Fertigkeiten</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Initiative und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit.Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team freut sich auf Sie</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine transparente Bezahlung - hier nach Entgeltgruppe 5 des TV-TgDRV.</li> <li>Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Rabattprogramm für Mitarbeitende…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. STBL1_DE

Hausmeister (m/w/d)

Der Umweltbetrieb Bremen ist als Eigenbetrieb der Freien Hansestadt Bremen für verschiedene kommunale Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung städtischer Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Im Auftrag der Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft ist der Umweltbetrieb betraut, klima- und ökologisch wirksame Baumaßnahmen im Straßenraum zur Erhöhung der Klimaresilienz in Bremen zu projektieren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 4 Jahre in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Projektleiter:in / Bauingenieur:in (w/m/d) für Straßenbau – Entgeltgruppe 11 TVöD VKA – Aufgaben <ul> <li>in der Bauherrenfunktion übernehmen Sie als Projektleitung das Planungs- und Projektmanagement extern vergebener Planungs- und Baumaßnahmen in den Ihnen zugewiesenen Projekten</li> <li>Sie bereiten Ausschreibungen und Vergaben von Planungs- und Bauleistungen an externe Auftragnehmer:innen vor und beauftragen diese</li> <li>bei der Umsetzung arbeiten Sie konstruktiv in interdisziplinären Teams, insbesondere ressortübergreifend mit dem Amt für Straßen und Verkehr (ASV), aber auch mit anderen internen Fachbereichen zusammen</li> <li>Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die bauliche Förderung einer klimaangepassten Straßengestaltung im Sinne einer Schwammstadt</li> <li>in Abstimmung mit dem Amt für Straßen und Verkehr überwachen Sie die Leistungserbringung externer Auftragnehmer in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Sie übernehmen selbstständig die Qualitäts-, Kosten- und Terminsteuerung der Projekte</li> <li>Bürgerbeteiligung und Abwicklung der Bauprojekte im laufenden Betrieb im engen Austausch betroffener Anwohner gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld</li> <li>Sie bereiten die Abrechnung von Zuwendungsmaßnahmen einschl. Verwendungsnachweisung vor </li> <li>in wichtigen Besprechungen und bei Bedarf auch in Gremiensitzungen vertreten und repräsentieren Sie den Umweltbetrieb Bremen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben mindestens einen erfolgreichen Abschluss als Dipl.-Ing. (FH) (w/m/d) oder Bachelor of Science/of Engineering mit der Fachrichtung Verkehrswesen und Straßenbau</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen im Projektmanagement in Bezug auf Bauprojekte, vorzugsweise im öffentlichen Dienst und haben Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI </li> <li>Sie wenden CAD (AutoCAD oder Vectorworks) und softwaregestützte Ausschreibungsverfahren sicher an</li> <li>Sie begeistern sich dafür, klimaangepasste Straßengestaltungen innovativ weiterzuentwickeln</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Durchführung von Bürgerbeteiligungsverfahren und Ansprache betroffener Anwohner:innen</li> <li>idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Zuwendungswesen sowie Erfahrungen im Umgang mit öffentlichem Vergabe- und Haushaltsrecht </li> <li>ein sicheres und durchsetzungskräftiges Auftreten sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Planungsbüros, Baufirmen, Verwaltungsmitarbeitern sowie in politischen Gremien zeichnet Sie aus</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit sowie durch eine selbstständige Arbeitsweise und gute Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B</li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine befristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 11 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li> </ul> Allgemeine Hinweise: Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir in Papierform eingesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

Projektleiter:in / Bauingenieur:in (w/m/d) für Straßenbau (2025-0041)

Du bist Rettungssanitäter (m/w/d) und suchst ein Team, in dem das Miteinander wirklich zählt? Ein Team, in dem Zusammenarbeit und Unterstützung großgeschrieben werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Lerne uns, die Malteser Lehrrettungswache in Bremen, kennen und werde ab sofort Teil unseres motivierten Teams – in Voll- oder Teilzeit! Wir sind stolz darauf, in Bremen Huchting mit unserer Rettungswache schnell und zuverlässig dort zu sein, wo unsere Hilfe benötigt wird. Bei uns ist es nicht nur wichtig, fachlich zu glänzen, sondern auch menschlich zusammenzuwachsen. Wir schätzen ein gutes Miteinander, offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang – das ist der Schlüssel für eine gute Zusammenarbeit. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team zu begrüßen! Aufgaben <ul> <li>Erstversorgung und Stabilisierung von Notfallpatientinnen und Notfallpatienten</li> <li>Medizinische und psychisch-soziale Betreuung von hilfsbedürftigen und anvertrauten Personen </li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte </li> <li>Beachtung von Qualitätsstandards und Dienst- und Verfahrensanweisungen sowie Einsatzdokumentation</li> <li>Durchführung von Intensivtransporten </li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Rettungssanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1 </li> <li>Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen</li> <li>Bereitschaft zur Nacht-/Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> <li>Ggf. Interesse an der Ausbildung zum Notfallsanitäter / zur Notfallsanitäterin </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine starke tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen Beispiel Vergütung: AVR Tarifgebiet Nord, Vergütungsgruppe 7, Stufe 1, Bruttojahresgehalt von mindestens 35.810 € je nach Berufserfahrung</li> <li>On Top: Für jedes Deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90 € pro Monat</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 + 1 Tage Urlaub</li> <li>Die Möglichkeit zur Ausbildung zum Notfallsanitäter / zur Notfallsanitäterin</li> <li>Eine Reduzierung der Arbeitszeit auf 41 Stunden je Woche</li> <li>Bis zu 4 Urlaubstage extra als Nachtzulage</li> <li>Eine vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Moderner Fuhrpark mit neuster Ausstattung</li> <li>Individuelle Fördermöglichkeiten und persönliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement, mit Job-Bike-Angebot, Firmenfitnessprogramm „Wellpass“ und speziell für Mitarbeiter im Rettungsdienst die Gesundheitswoche oder „Auszeit für Retter“ in der Malteser Kommende Ehreshoven</li> </ul> STBL1_DE

Rettungssanitäter (m/w/d) für den Malteser Rettungsdienst in Bremen in Voll- oder Teilzeit

Im Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin des Landes Bremen (LUA) ist eine Stelle als Amtsleiter:in (w/m/d) Besoldungsgruppe A 16 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15 Ü TVÜ-Länder (Kennziffer AL LUA 2025) unbefristet mit voller Wochenstundenzahl zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Da es sich um eine leitende Funktion im Sinne des § 5 Bremisches Beamtengesetz handelt, wird grundsätzlich zunächst eine Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren vorgenommen. Entsprechende Bewährung vorausgesetzt, erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Tarifbeschäftigte werden zunächst befristet für zwei Jahre zur Erprobung eingestellt. Bei Bewährung erfolgt die unbefristete Weiterbeschäftigung mit der Entgeltgruppe 15 Ü TVÜ-Länder. Diese Stelle ist zunächst nicht teilzeitgeeignet. Aufgaben Das Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin ist das zuständige Landeslabor der Freien Hansestadt Bremen, in dem unter anderem mikrobiologische und chemische Untersuchungen für die Bereiche Lebensmittelüberwachung, Veterinärdiagnostik sowie Wasser-/Abwasser-/Umweltanalytik durchgeführt werden. Das Landesuntersuchungsamt ist im Geschäftsbereich der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz angesiedelt und arbeitet eng mit dem Lebensmittelüberwachungs-, Tierschutz- und Veterinärdienst des Landes Bremen (LMTVet) zusammen. Gesucht wird eine engagierte Führungspersönlichkeit, die die interne Steuerung der Organisation, die Sicherstellung der rechts- und verwaltungskonformen, effizienten Aufgabenerledigung und die Einhaltung der mit den senatorischen Behörden vereinbarten Leistungsziele und fachlichen Strategien verantwortet. Hierfür wird eine intrinsisch motivierte Person gesucht, die Veränderungsprozessen mit Freude begegnet und die dafür erforderliche Haltung und Einstellung mitbringt. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Fachliche und personelle Leitung des Landesuntersuchungsamtes für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin, einschließlich der Haushalts-Verantwortung</li> <li>Vertretung des Amtes sowohl innerhalb Bremens als auch nach außen, u.a. in überregionalen, wissenschaftlichen und fachrechtlichen Gremien im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Wahrnehmung der koordinierenden Aufgaben als Amtsleiter:in (w/m/d) im Rahmen der Norddeutschen Kooperation (NOKO)</li> <li>Weiterentwicklung und Neuausrichtung des Amtes mit dem Ziel der Stärkung bei gleichzeitiger Profilierung der Fachbereiche </li> <li>Umsetzung der fachlichen Anforderungen im Zuständigkeitsbereich bezüglich der Digitalisierungsstrategie des Senats und Einführung von mobilen IT-Instrumenten im Aufgabenbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium der Lebensmittelchemie mit Staatsexamen zur/zum staatlich geprüften Lebensmittelchemiker:in (w/m/d) oder der Veterinärmedizin einschließlich Approbation oder der Naturwissenschaften</li> </ul> Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: <ul> <li>Umfassende Erfahrungen in den Arbeitsabläufen eines Laborbetriebes</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung bzw. -kompetenz</li> <li>Umfassende lebensmittelrechtliche Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen hinsichtlich der Akkreditierung von Laborbetrieben nach DIN EN ISO 17025</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten Vielseitige Aufgaben Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können. Work-Life-Balance Wir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zentrale Lage Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen). Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an. Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab. STBL1_DE

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