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Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen. Der Fachdienst Bauaufsicht sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für den Fachdienst Gebäudemanagement Architekt*in oder eine*n Bauingenieur*in (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>die Bauleitung und Abwicklung beispielsweise von Neubauten</li> <li>Mitwirkungen bei Ausschreibung und Vergaben bei laufenden Projekten</li> <li>Planung der Haushaltsmittel</li> <li>die Bearbeitung von Projekten wie Neubauten oder Sanierung</li> <li>Gebäudeinstandhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur*in (FH) oder Ba-chelor (FH/Uni) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>eine eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Kostenbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auch unter hoher Belastung zügig zu analysieren</li> <li>ein hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz</li> <li>Verwaltungserfahrungen und Berufserfahrungen im Bauabwicklungsbereich sowie die sichere Anwendung der HOAI und VOB sind wünschenswert, werden aber nicht vorausgesetzt</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B und sichere EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Gehalt je nach Berufserfahrung)</li> <li>eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li> <li>eine interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Position</li> <li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>ein fachkundiges, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium)</li> </ul> STBL1_DE

Architekt*in oder eine*n Bauingenieur*in als Mitarbeiter*in für den Fachdienst Gebäudemanagement (w/m/d)

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt… eine Leitung für den Fachdienst Bauaufsicht (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Organisation und Leitung des Fachdienstes mit insgesamt 5 Mitarbeiter*innen</li> <li>Entwicklung von Prüfungsgrundlagen und fachtechnischen Vorgaben</li> <li>Übernahme von Leitungsaufgaben</li> <li>Prüfung von Anfragen auf Vorbescheid</li> <li>Entscheidung über Ausnahmen, Befreiungen, Abweichungen</li> <li>Stellungnahmen zu Klagen und Fachaufsichtsbeschwerden</li> <li>Stellungnahmen zu Verfahren Dritter</li> <li>Bauberatung</li> <li>Einleiten von Ordnungsverfahren</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Ausschüssen nach Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Abschluss als: <ul> <li>Diplom/FH - Bachelor der Fachrichtung Architektur/Hochbau oder Bauingenieurwesen oder gleichartiger Fachrichtung oder</li> <li>Bachelor of Arts - Public Administration bzw. Diplomverwaltungswirt*in mit Berufserfahrung oder</li> <li>Verwaltungsfachwirt*in bzw. Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes juristisches Staatsexamen)</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Baurecht</li> <li>einen emphatischen und wertschätzenden Führungsstil </li> <li>eine strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfreude</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit das Wesentliche im Blick zu behalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD / A 12 SHBesG</li> <li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Homeoffice- Möglichkeit</li> <li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium) und weitere Sozialleistungen und Vergünstigungen</li> </ul> STBL1_DE

Leitung für den Fachdienst Bauaufsicht (w/m/d)

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein ist einer der größten Kirchenkreise der Nordkirche mit Sitz in Hamburg-Niendorf. Das Kompetenzzentrum Personal versteht sich als Dienstleister für Kirchengemeinden, Kindertagesstätten, Friedhöfe und zahlreiche Einrichtungen beider Hamburger Kirchenkreise (Hamburg-West/Südholstein und Hamburg-Ost). Das Kompetenzzentrum Personal übernimmt sämtliche Vorgänge die mit dem Beschäftigungsverhältnis der ca. 7000 Mitarbeiter/innen verbunden sind. Hier werden unter anderem Personalakten und Stellenpläne geführt und eine ordnungsmäßige Entgeltabrechnung sichergestellt. Begründungen, Veränderungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen gehören ebenso in den Aufgabenbereich des Kompetenzzentrums Personal wie das Abführen von Steuern, Beiträgen und Umlagen. Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein sucht für das Kompetenzzentrum Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiterinnen Entgeltabrechnung (m/w/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben Sie haben Lust, den Bereich "Entgelt" des 2023 neu gegründeten Kompetenzzentrum Personal mit uns gemeinsam zu gestalten, weiterzuentwickeln und eine sichere Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für unsere Kollegen*innen der Kirchenkreise Hamburg-Ost und Hamburg-West/Südholstein zu gewährleisten. Dabei sind Ihre Aufgaben u.a.: <ul><li> Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis </li><li> Erfassung und Pflege der Personalstammdaten sowie Führen der elektronischen Personalakten </li><li> Bearbeitung des Bescheinigungswesens </li><li> Beantwortung lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtiger Fragestellungen </li><li> Zusammenarbeit und Korrespondenz mit internen und externen Stellen </li><li> Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen </li><li> Aktive und produktive Einbringung von Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereiches </li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und konnten bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (inkl. Sozialversicherungs- und Steuerrechtskenntnissen) sammeln</li><li>Sie sind dienstleistungsorientiert und haben gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Durch Ihre Aufgeschlossenheit für Neues und den kreativen Umgang mit neuen Situationen leisten Sie einen aktiven Beitrag zu unseren aktuellen Veränderungsprozessen</li><li>Sie begeistern sich für eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten</li><li>Sie haben Lust, Teil eines neuen, agilen Teams zu werden</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen familienfreundlichen und modernen Arbeitgeber</li><li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li><li>Eine persönliche Einarbeitung, besonders in kirchenspezifische Themenfelder</li><li>Kostenlose Getränke und eine eigene Kantine</li><li>Eine moderne Arbeitslandschaft und eine sehr gute technische Ausstattung</li><li>Die Möglichkeit die Arbeit mitzugestalten und sich in Veränderungsprozesse einzubringen</li><li>Weitere Benefits wie hvv Jobticket als Deutschlandticket, EGYM Wellpass, Betriebssport und das Jobrad</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe K 8 inkl. betrieblicher Zusatzversorgung</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz in unserem neuen Verwaltungsgebäude in Hamburg-Niendorf mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li></ul> Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an Fatih Sahin, 040 - 558 220 515, <a href="mailto: fatih.sahin@kirchenkreis-hhsh.de" target="_blank">fatih.sahin@kirchenkreis-hhsh.de</a> STBL1_DE

Sachbearbeiterinnen Entgeltabrechnung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet

​Unser neues Haus, das im März 2018 fertiggestellt wurde, begeistert mit einer großzügigen räumlichen Ausstattung für wechselnde Lern-, Bewegungs- und Therapieangebote sowie einem großen Außengelände mit vielseitigen Spiel- und Bewegungsmöglichkeiten. Um den Kindern möglichst viele Bildungsmöglichkeiten zu bieten, arbeiten wir seit circa einem Jahr in und mit unterschiedlichen Themenräumen. Die Kinder haben ihre Bezugsgruppen und gestalten ihren Vormittag nach ihren Interessen. Dabei werden sie von unseren Fachkräften begleitet. Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Werkstatt Kita Veddel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Heilerzieher (m/w/d), Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul><li> Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes </li><li> Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitsfördernder Aspekte </li><li> Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen </li><li> Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder </li></ul> Profil <ul><li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Heilerzieher*in </li><li> Engagement und Teamfähigkeit für ein gutes, gemeinsames Gelingen </li><li> Ein ganzheitliches Bildungsverständnis unter Berücksichtigung der Hamburger Bildungsleitlinien </li><li> Eine emphatische und wertschätzende Haltung gegenüber Klein und Groß </li><li> Spaß an der inklusiven Arbeit mit allen Kindern mit und ohne Behinderung </li><li> Einen offenen, kooperativen Austausch innerhalb des Teams und mit den Eltern</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet mit Raum, eigene Schwerpunkte in die Arbeit einzubringen </li><li>Ein leistungsstarkes, kollegiales Team mit multiprofessionell qualifizierten Kolleg*innen </li><li>Die Möglichkeit zur Fort -und Weiterbildung </li><li>Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (TV KB) (Entgeltgruppe KS7) mit zusätzlicher Altersversorgung </li><li>Zuschuss zum HVV-Jobticket als Deutschlandticket </li></ul> Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige beantwortet gerne Ina Stehr unter 040 785 920. STBL1_DE

Heilerzieher (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

​Hey und willkommen in unserer Kita Wackelzahn! Hier, mittendrin im Trubel, bieten wir als Kita mit inklusiven Schwerpunkt bis zu 145 Kindern einen Ort mit ganz viel Möglichkeiten ihre Vorlieben und Potenziale zu entwickeln. Kinder sind in ihrer einzigartigen Vielfalt ein Geschenk, das wir von Gott erhalten haben. Vor Gott sind alle Kinder gleich, unabhängig von möglichen Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen. Sie sind ein integraler Bestandteil unseres gemeinschaftlichen Lebens, das von christlichen Werten geprägt ist. Unsere heilpädagogisch qualifizierten Fachkräfte und kooperierenden therapeutischen Fachpersonal begleiten und fördern jedes Kind individuell. Unser Ziel ist es, ins besondere diesen Kindern die uneingeschränkte Teilhabe an allen Angeboten unseres Hauses zu ermöglichen. Wir bieten zahlreichen hochwertige Räumlichkeiten, in denen die Kinder genügend Freiraum haben, um sich auszuleben und weiterzuentwickeln. KITA-FAKTEN AUF EINEN BLICK: • Öffnungszeiten Mo.-Fr.: 06:00-18:00 Uhr • 2 Krippengruppen • 4 Elementargruppen • 1 Vorschulgruppe • Eigene Küche mit regionalen und Bio-Produkten • Großes Außengelände Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Wackelzahn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation oder Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d), Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul><li> Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes </li><li> Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitsfördernder Aspekte </li><li> Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen </li><li> Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder </li></ul> Profil <ul><li> Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung und eine Weiterbildung zur Heilpädagogischen Fachkraft </li><li> Engagement und Teamfähigkeit für ein gutes, gemeinsames Gelingen </li><li> Ein ganzheitliches Bildungsverständnis unter Berücksichtigung der Hamburger Bildungsleitlinien </li><li> Eine emphatische und wertschätzende Haltung gegenüber Klein und Groß </li><li> Spaß an der inklusiven Arbeit mit allen Kindern mit und ohne Behinderung </li><li> Einen offenen, kooperativen Austausch innerhalb des Teams und mit den Eltern </li></ul> Wir bieten <ul><li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit Raum, eigene Schwerpunkte in die Arbeit einzubringen </li><li> Ein leistungsstarkes, kollegiales Team mit multiprofessionell qualifizierten Kolleg*innen </li><li> Die Möglichkeit zur Fort -und Weiterbildung </li><li> Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe KS7) mit Sonderentgelt Zuschuss zum HVV-Jobticket als Deutschlandticket </li><li> EGYM Wellpass Firmenfitness </li></ul> Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Marc Weidner, <a href="mailto: kita.wackelzahn@eva-kita.de" target="_blank">kita.wackelzahn@eva-kita.de</a>, 040-73937118 STBL1_DE

Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation oder Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

Abteilungsleitung Integrierte Stadtteilentwicklung Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung Job-ID: J000038729 Startdatum: 01.03.2026 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 15Ü TV-L, BesGr. A16 HmbBesG Bewerbungsfrist: 28.12.2025 Wir über uns Haben Sie Freude an Führung und Steuerung komplexer Themen der Quartiersentwicklung einschließlich der finanziellen Steuerung? Dann suchen wir Sie für die Abteilungsleitung Integrierte Stadtteilentwicklung. Die Abteilung Integrierte Stadtteilentwicklung bearbeitet politisch bedeutsame und prioritäre Themen der aktuellen Hamburger Senatspolitik. Hamburg fasst mit dem Rahmenprogramm Integrierte Stadtteilentwicklung (RISE) die Programme der Städtebauförderung zusammen, mit dem Ziel, Quartiere mit besonderem Entwicklungsbedarf städtebaulich aufzuwerten und sozial zu stabilisieren. Daneben fördert Hamburg mit dem „Stadtentwicklungsfonds Lebendige Quartiere“ lebendige Nachbarschaften und sichert mit Sozialen Erhaltungsverordnungen bezahlbaren Wohnraum in angesagten Quartieren. Aufgaben Sie <ul> <li>leiten die Abteilung Integrierte Stadtteilentwicklung mit den Referaten „Städtebauförderung / Steuerung Bezirke und Controlling“ und „Grundsatzfragen der Integrierten Stadtteilentwicklung“ mit 20 Mitarbeitenden,</li> <li>steuern ministeriell komplexe Themen der Quartiersentwicklung, wie die Umsetzung von RISE und den Einsatz Sozialer Erhaltungsverordnungen,</li> <li>initiieren die Weiterentwicklung ressortübergreifender Ansätze und Handlungsfelder und Beteiligungsformate,</li> <li>steuern und koordinieren den Stadtentwicklungsfonds Lebendige Quartiere und steuern den gesamtstädtischen Mitteleinsatz in allen Programmen der Integrierten Stadtteilentwicklung,</li> <li>koordinieren die Bund-Länder-Angelegenheiten der Städtebauförderung.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung, Architektur, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische oder Allgemeine Dienste und Sie befinden sich bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A 15</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezügen zu den Schwerpunkten des Aufgabenbereichs und Führungserfahrung</li> <li>Fachkenntnisse des besonderen Städtebaurechts, der Städtebauförderung und auf dem Gebiet der Integrierten Stadtentwicklung sowie den dafür relevanten Handlungsfeldern und Fachpolitiken</li> <li>konzeptionelles und analytisches Denkvermögen, überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz, um auch ad hoc zu komplexen Fragestellungen Lösungen zu entwickeln und nach außen zu vertreten</li> <li>Verständnis für Budgetplanung, Haushaltsrecht und Zuwendungsrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, zum 01.03.2026 zu besetzen</li> <li>es handelt sich grundsätzlich um eine Vollzeitstelle, die zu einem großen Arbeitszeitanteil (mind. 36 Std/Woche) besetzt sein sollte</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 15Ü TV-L bzw. Besoldungsgruppe A16</li> <li>sinnstiftende Aufgaben von hoher Komplexität und politischer Bedeutung mit Eigenverantwortung im Interesse unserer Stadt.</li> <li>Teamgeist - in unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben.</li> <li>Work-Life-Balance - wir ermöglichen es unseren Beschäftigten, durch verschiedenste Angebote Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen. Auch als Führungskraft können Sie zeitweise Arbeit im Homeoffice übernehmen</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Integrierte Stadtteilentwicklung

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Straßenverkehrsamt zu sofort oder später einen Sachgebietsleiter (m/w/d) - Kfz-Zulassungsstelle (EG 9c TvöD / A 11 NBesG) am Standort Rotenburg (Wümme). Das Straßenverkehrsamt mit seinen mehr als 70 Mitarbeitenden deckt fast alle Bereiche des motorisierten Individualverkehrs ab. Dazu gehören in vier Sachgebieten die Fahrerlaubnisangelegenheiten, die Lenkung und Sicherung des öffentlichen Verkehrs, die Feststellung und Verfolgung von Verkehrsordnungswidrigkeiten sowie die Zulassung von Kraftfahrzeugen. Wir sind wohnortnaher Dienstleister an mehreren Standorten, aber auch Ordnungsbehörde zum Schutz aller Teilnehmenden am öffentlichen Straßenverkehr im Landkreis. In den Kfz-Zulassungsstellen sind zurzeit insgesamt 20 Personen tätig. Aufgaben <ul> <li>Die fachliche Verantwortung für alle Aufgaben rund um die Straßenverkehrszulassungsordnung und die Fahrzeugzulassungsverordnung für alle Standorte liegt bei Ihnen. Sie kümmern sich um alle auftretenden Fragen im Zusammenhang mit der Sachbearbeitung, erstellen Handlungsanweisungen und Vorgaben für die Fallbearbeitung, strukturieren die Prozesse, gestalten Dienstbesprechungen, bereiten Informationen für das Team auf, stimmen sich mit allen beteiligten Schnittstellen ab und bearbeiten auch schwierige Einzelfälle. Darüber hinaus übernehmen Sie die Vorprüfung bei gerichtlichen Streitsachen. </li> <li>Die Personal- und Organisationsverantwortung liegt bei Ihnen. Sie kümmern sich um die Aufgabenverteilung und Abwesenheiten, wobei Sie an den Standorten Bremervörde und Zeven durch die dortigen Teamleitungen unterstützt werden. Auch an den Personalauswahlverfahren sind Sie beteiligt.</li> <li>Bei der Gewährung von Ausnahmen nach § 70 StVZO, der Zuteilung roter Dauerkennzeichen, der Ausgabe von Tarnkennzeichen sowie der Einrichtung von und Auskunft bei Übermittlungssperren werden Sie selbst sachbearbeitend tätig. Im Rahmen Ihrer Sachbearbeitung prüfen Sie Fälle, die eine Einzelfallentscheidung erforderlich machen, fertigen Ordnungsverfügungen und setzen ggf. Zwangsgelder fest.</li> <li>Sie kalkulieren Gebühren, für die lediglich ein Gebührenrahmen festgelegt ist, steuern das Vordruckmanagement und verantworten die monatliche Abrechnung mit dem Kraftfahrtbundesamt (KBA).</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium.</li> <li> Wünschenswerterweise verfügen Sie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im ordnungsrechtlichen Bereich und über Kenntnisse in der Personalführung. </li> <li>Unseren Privat- und Geschäftskunden als auch Versicherungsgesellschaften gegenüber treten Sie souverän, freundlich und dienstleistungsorientiert auf und schaffen den Spagat zwischen Kundenorientierung und Ordnungsbehörde. </li> <li>Sie bringen ein Verständnis für technische Daten mit und handeln lösungsorientiert und selbstständig im Interesse der Verkehrssicherheit; dabei scheuen Sie sich nicht, auch Entscheidungen zu treffen, die negative Auswirkungen auf Einzelne haben.</li> <li>Für Ihre Aufgaben sind Sie verantwortlich. Sie haben daher eine strukturierte Arbeitsweise, behalten auch bei hohem Kunden- oder Arbeitsaufkommen die Ruhe und priorisieren Ihre Tätigkeiten sinnvoll.</li> <li>Für die Belange Ihrer Mitarbeitenden setzen Sie sich ein. Sie sind Ansprechperson bei fachlichen Fragen, schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsrahmen, den Ihre Mitarbeitenden für die Aufgabenerledigung benötigen. Bei Problemen finden Sie aber auch klare Worte und setzen ggf. auch Grenzen oder Ziele. </li> <li>Sie bringen anwendungssichere Office-Kenntnisse (Word und Excel) mit und sind bereit, sich zeitnah in die Fachanwendungen einzuarbeiten.</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B, um alle Standorte persönlich erreichen zu können.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.</li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.</li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.</li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. </li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter (m/w/d) - Kfz-Zulassungsstelle

Teamleitung Wasserwirtschaft: Gewässer &amp; Deiche Bezirksamt Bergedorf - Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Job-ID: J000038885 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 12 TV-L Bewerbungsfrist: 07.01.2026 Wir über uns Bring Farbe in deinen Berufsweg - mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalte auch Du das Leben im Bezirk! Hast du Lust, die Gewässer und Deiche in Bergedorf in Schuss zu halten, sodass sie dem Klimawandel standhalten? Das Fachamt Management des öﬀentlichen Raumes ist für die Pﬂege und Unterhaltung, den Neubau und die Verwaltung von Gewässern, Deichen, Straßen, Wegen, Wäldern, Grünanlagen und Spielplätzen im Bezirk Bergedorf zuständig. Die Mitarbeitenden in den verschiedensten Berufsgruppen sorgen dafür, dass die Menschen des Bezirks sich wohlfühlen und sicher bewegen können. In unserer Abteilung Wasserwirtschafts planen und realisieren wir nicht nur Bauprojekte im Wasserbau, sondern sorgen auch für den Erhalt und die Funktionstüchtigkeit der bestehenden Gewässer und Deichen mit ihren zahlreichen Anlagen. Unser Team für Gewässer- und Deichunterhaltung besteht aus drei engagierten Kolleg:innen und du hast die Möglichkeit, in diesem motivierten und kooperativen Umfeld zum Erhalt einer gute wasserwirtschaftliche Infrastruktur beizutragen. Freue dich auf eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit und trage dazu bei die Infrastruktur im Bezirk Bergedorf zu verbessern. Das Team freut sich auf dich und unterstützt gerne bei deiner Einarbeitung. Die Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz des Bezirksamtes Bergedorf wäre uns ebenfalls wichtig. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Leitung und Koordination: Verantwortung für den Abschnitt Gewässer- und Deichunterhaltung innerhalb der Abteilung Wasserwirtschaft inklusive Vertretung der Abteilungsleitung </li> <li>Organisation und strategische Steuerung: Eigenständige Planung, Durchführung und Kontrolle regelmäßiger Unterhaltungsmaßnahmen zur Sicherung der Funktionsfähigkeit von Gewässern und Hochwasserschutzanlagen</li> <li>Technische und rechtliche Überwachung: Koordination gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen von Ingenieurbauwerken sowie Beauftragung und Betreuung externer Ingenieurbüros bei Bauprojekten</li> <li>Finanzmanagement und Mittelbewirtschaftung: Überwachung der Haushaltsmittel für Gewässer- und Deichunterhaltung sowie Sicherstellung von Kostenkontrolle und Qualität in der Projektabwicklung</li> <li>Kommunikation und politische Abstimmung: Erstellung fachlicher Stellungnahmen, Beantwortung von Anfragen politischer Gremien und aktive Mitwirkung an verwaltungsinternen Abstimmungen</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Wasserwirtschaft, Baubetrieb), Landschaftsarchitektur, Landschaftsingenieur oder Wirtschaftsingenieurswesen mit Schwerpunkt Bau</li> <li>jeweils zusätzlich mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>umfassende Kenntnisse technischer Normen und Richtlinien (Gewässerunterhaltungsrichtlinie, DWA-M 622, 625; etc.), gute Kenntnisse Fachgesetze (HOAI, VOB, VOL, WHG, HWaG, BNatSchG, LHO etc.).</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Instrumenten der Personalführung und Kenntnisse über den Aufbau und die Struktur der Hamburgischen Verwaltung</li> <li>zielorientierte Arbeitsweise, gutes Urteilsvermögen und gute Problemlösefähigkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, dialogorientiertes Konfliktverhalten sowie wertschätzendes und offenes Kommunikations- und Kooperationsverhalten</li> <li>hohes Maß an Eigenständigkeit sowie gutes und vorausschauendes Zeitmanagement, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten • eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen • Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L • vielfältiges und interessantes Aufgabenfeld innerhalb eines dynamischen Fachamtes • sehr gutes Angebot zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung • flexible Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche • betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Möglichkeit zum Erwerb eines EGYM Wellpass (Firmenfitness) Du bist nicht sicher, ob die ausgeschriebene Stelle zu dir passt? Nimm für ein informatives Telefonat oder eine Hospitation gerne Kontakt während des Bewerbungszeitraums zu Knut Harald Larsen auf. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen! STBL1_DE

Teamleitung Wasserwirtschaft: Gewässer & Deiche

Wedel ist eine Mittelstadt im Kreis Pinneberg in Schleswig-Holstein. Sie liegt im Bereich des westlichen Agglomerationsgürtels um die norddeutsche Metropole Hamburg und ist damit Teil der Metropolregion Hamburg. Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Bildung, Familie und Kultur (w/m/d) Der bisherige Fachbereich 1 Bürgerservice wird zum 01.01.2026 in zwei Fachbereiche aufgeteilt. Dem neu geschaffenen Fachbereich 4 Bildung, Familie und Kultur gehören die Fachdienste 4-40 Bildung, Kultur und Sport (Musikschule, Stadtbücherei, Stadtmuseum, das Sachgebiet 4-401 Schule, Kultur und Sport sowie das Sachgebiet 4-403 Kindertagesstätten), 4-43 Weiterbildung, Volkshochschule und 4-60 Kinder, Jugend und Familie (4-601 Allgemeine Kinder- und –Jugendangelegenheiten, Kinder – und Jugendzentrum, Schulsozialarbeit, Ganztagsbetreuung, Beauftragter für Menschen mit Behinderungen) an. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fachbereiches Bildung, Familie und Kultur, inklusive Personalverantwortung für 195 Mitarbeitende in unterschiedlichen Berufsgruppen</li> <li>Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Verwaltung, einschließlich der Kommunikation mit politischen Gremien (z. B. Stadtvertretung, Ausschüsse) und externen</li> <li>Budgetverantwortung: Sicherstellung einer effizienten und zielgerichteten Mittelverwendung innerhalb des Fachbereiches</li> <li>Vorbereitung und Begleitung politischer Entscheidungsprozesse</li> <li>Konzeptionelle und strukturelle Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereiches sowie einzelner Einrichtungen, die dem Fachbereich zugeordnet sind, insbesondere <ul> <li>Weiterentwicklung der Schul- und Kita-Landschaft</li> <li>Umsetzungsbegleitung der Maßnahmen aus der aktuellen Organisationsuntersuchung</li> </ul> </li> <li>Aktive Zusammenarbeit mit allen Akteuren der regionalen Bildungs-, Sport- und Kulturlandschaft</li> <li>Weiterentwicklung der Kooperation mit den Kindertageseinrichtungen und Schulen</li> <li>Mitwirkung und fachliche Stellungnahme bei (über-)regionalen Planungen, z.B. Schulbedarfs-, Kitabedarfs-, Jugendförderplanung</li> <li>Pressearbeit im Fachbereich</li> </ul> Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts oder der Organisationsform bleibt vorbehalten Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Magister) in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie einen erfolgreichen Abschluss als Diplomverwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder einen vergleichbaren geeigneten Abschluss vorweisen können und bereits ein Amt der Besoldungsgruppe A12 bzw. der Entgeltgruppe EG12 oder höher erreicht haben. </li> <li>mehrjährige aktuelle Leitungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst, wünschenswert im Bereich Bildung, Kultur oder vergleichbaren Feldern,</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien (z. B. Stadtvertretung, Ausschüsse),</li> <li>fundierte Kenntnisse des öffentlichen Verwaltungsrechts sowie Grundlagenwissen in Kommunalrecht und Haushaltsrecht</li> <li>hohe persönliche Kompetenzen, insbesondere Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick, Loyalität, Entscheidungsfähigkeit, Kreativität und Einsatz- sowie Verantwortungsbereitschaft</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere Empathie, Konfliktlösungs- und Motivationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Netzwerk- und Beziehungskompetenzen: Fähigkeit zur Gestaltung von Veränderungsprozessen im Zusammenwirken mit unterschiedlichen Akteuren innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li> <li>ausgeprägte methodische Kompetenzen, insbesondere die Fähigkeit, strategisch, analytisch und konzeptionell zu denken</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> Was wir uns von Ihnen wünschen: <ul> <li>Begeisterungsfähigkeit für neue Themen und den Blick fürs Ganze sowie eine Stärke für Konzeption und Umsetzung</li> <li>gute Umgangsformen und ein selbstsicheres und professionelles Auftreten</li> <li>kommunalpolitisches Gespür</li> <li>eine empathische und authentische Art, mit der Sie unser Team bereichern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung mit der Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 13 TVöD (eine abschließende Bewertung steht noch aus) oder Besoldungsgruppe A 14 SHBesG (je nach persönlicher Voraussetzung)</li> <li>ein sehr gutes Arbeitsklima</li> <li>einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Wochenstunden, die jedoch grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeit besetzt werden kann</li> <li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium)</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleiter Bildung, Familie und Kultur (w/m/d)

Wir suchen für das Amt Gesundheit: Arzt (m/w/d), Kinder- und Jugendärztlicher Dienst EG 14 TVöD/VKA I unbefristet I Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Sie suchen eine Alternative zur Klinik oder Niederlassung in freundlicher Teamatmosphäre mit flexibler Arbeitszeitgestaltung? Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle ärztliche Tätigkeit mit vielfältigen Möglichkeiten zur Fortbildung. Das Amt Gesundheit des Landkreises Stade ist mit rund 70 Mitarbeitenden kommunaler Ansprechpartner für die Fragestellungen des öffentlichen Gesundheitswesens. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen nach dem standardisierten Untersuchungsverfahren SOPHIA (Hinweis: die Schuleingangsuntersuchungen finden außerhalb der niedersächsischen Schulferien statt)</li> <li>Durchführung von 4.-Klasse-Untersuchungen zur Früherkennung von Gesundheitsstörungen und ihren möglichen Auswirkungen auf den schulischen Bereich mit einem gesundheitspädagogischen Ansatz</li> <li>Impfungen in Schulen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Approbation als Arzt (m/w/d) in Deutschland und pädiatrische oder kinder- und jugendpsychiatrische Berufserfahrung</li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>ein freundliches, zugewandtes Auftreten und Interesse am vielfältigen Gebiet des öffentlichen Gesundheitswesens</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung ohne Schicht- und Wochenenddienst </li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

1.020 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Jesteburg, Deutschland