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Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Wir sind ein fünf-köpfiges Team innerhalb der Wasserbehörde der HPA und übernehmen die Planung sowie die Umsetzung des Krisenmanagements. Darüber hinaus kümmern wir uns um den vorbeugenden Katastrophenschutz und die Gefahrenabwehr. Wir sind intern sehr gut vernetzt und haben eine große Reichweite in die Freie Hansestadt Hamburg, die angrenzenden Behörden und zu den regionalen Katastrophenschützer*innen der Bezirksämter. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li> Du bist für das digitale technische Krisenmanagement verantwortlich und dafür konzipierst und verwaltest Du die technische Ausstattung inkl. der Einsatzräume. </li> <li> In Deiner Rolle entwickelst Du bestehende Fachanwendungen weiter und kümmerst dich zudem um die Erprobung und Einführung neuer Software und Technologien (z.B. Einsatz von Drohnen). </li> <li> Du baust ein gut funktionierendes Kommunikationskonzept für den Krisen- und Katastrophenfall (inkl. BOS-Funk, Betriebsfunk, Hafennotfunk, Telefon, E-Mail etc.) auf und bist für dessen Verwaltung und die Kontrolle zuständig. </li> <li> Darüber hinaus erarbeitest Du Katastrophenschutzpläne, erstellst Katastrophenschutzkalender, betreust die Stabsbereiche und übernimmst die Koordination mit externen Akteuren. </li> <li> Im vorbeugenden Katastrophenschutz bewertest und beurteilst Du interne und externe Lagemeldungen, erstellst Lageberichte, leitest Lageroutinen und erstellst Entscheidungsvorlagen für die Leitung des Krisenmanagements. </li> <li> Zu Deinen Aufgaben gehören die Ausbildung und Schulung des eingesetzten Personals sowie die Planung und Durchführung von Übungen inkl. Nachbereitung und Schulung zu Kommunikationskonzepten. </li> <li> Für Dich ist es selbstverständlich Rufbereitschaften zu übernehmen. </li> </ul> Profil <ul> <li> Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bevölkerungs- und Katastrophenschutz, Risiko- und Krisenmanagement, Rettungsingenieurwesen, Gefahrenabwehr oder eine vergleichbare Studienrichtung mit. </li> <li> Deine Kenntnisse und Erfahrungen hast Du im Zuge Deiner mehrjährigen Erfahrung bei Katastrophenschutzorganisationen, Feuerwehr oder THW etc. erworben. </li> <li> Darüber hinaus besitzt Du vertiefte Kenntnisse über die Organisation und Strukturen des Bevölkerungs- und Katastrophenschutzes in Hamburg und Deutschland. </li> <li> Du kennst Dich nicht nur in der Stabsarbeit und im Krisenmanagement aus, sondern auch mit dem Sprechfunk. </li> <li> Der Hamburger Hafen sowie seine technischen und wirtschaftlichen Besonderheiten sind nicht neu für Dich. </li> <li> Außerdem verfügst Du über grundlegende Kenntnisse im Umgang mit der ArcGIS-Software und darauf basierenden Anwendungen zur Lagedarstellung (z.B. Command o.ä.). </li> <li> Dir liegt es, Themen und Personen zu koordinieren, komplexe Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln und Du bist stark in der Teamarbeit. </li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator*in für Digitalisierung und Technik im Katastrophenschutz

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und Hochbau Job-ID: J000034696 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 30.06.2025 Wir über uns Das Amt für Bauordnung und Hochbau hilft mit ihren rd. 300 Mitarbeiter:innen dabei, Hamburg baulich zu einer lebenswerten, modernen und nachhaltigen Metropole zu entwickeln! Die Prüfstelle für Baustatik trägt mit der Prüfung der bautechnischen Nachweise in Baugenehmigungsverfahren dazu bei, dass die Standsicherheit, der Brandschutz sowie der Wärmeschutz von Gebäuden qualitätsgesichert sind. Die Prüfung der Nachweise erfolgt entweder durch die Mitarbeiter:innen der Prüfstelle für Baustatik oder durch externe Prüfingenieur:innen für Bautechnik und Prüfsachverständige, die von uns beauftragt werden. Wir freuen uns, wenn Sie uns im Bereich des gebäudebezogenen Wärme- und Klimaschutzes mit Ihren Kenntnissen und Erfahrungen unterstützen. Sie sorgen mit Ihrem Engagement und Fachwissen dafür, dass die sich in diesem Themenfeld aus dem Gebäudeenergiegesetz (GEG) ergebenen ministeriellen Aufgaben und schwierigen Grundsatzaufgaben in hoher Qualität bearbeitet werden. Aufgaben Sie <ul> <li>bearbeiten Grundsatzfragen sowohl bei der Umsetzung als auch der ministeriellen Weiterentwicklung des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) und weiterer Gesetze der EU, des Bundes und der FHH,</li> <li>erarbeiten fachliche Stellungnahmen und beraten die verschiedenen Beteiligten,</li> <li>prüfen und bewerten bautechnische Nachweise zum Wärmeschutz und zur Energieeinsparung bei komplexen Bauvorhaben im Rahmen der Eigenprüfungen,</li> <li>prüfen, bearbeiten und entscheiden Anträge auf Abweichungen und Befreiungen und</li> <li>bewerten komplexe Quartiersansätze und Anträge nach Innovationsklausel gem. GEG.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Themenbereich der Bauphysik (Wärmeschutz o. ä.) oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet des gebäudebezogenen Wärmeschutzes und der Energieeinsparung</li> <li>gute Kenntnisse des Bauordnungsrechts und der in Hamburg eingeführten technischen Baubestimmungen</li> <li>sichere Kenntnisse im Umgang mit einschlägiger Bauphysik-Software</li> <li>Fähigkeit zur Analyse, Bewertung und Gewichtung komplexer technischer und administrativer Sachverhalte sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>moderner Arbeitsplatz im Nagelsweg 37-39 mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook und StadtRAD-Station)</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur:in gebäudebezogener Wärme- und Klimaschutz

++ Digitalisiere mit uns die Verwaltung und die Schulen in Deiner Region ++ Der Landkreis Harburg ist zusammen mit kreisangehörigen Gemeinden Träger der gemeinsamen kommunalen Anstalt ITK Harburg in Winsen/Luhe. Die ITK betreibt und supportet als Full-Service-Dienstleister alle IT-Systeme der Kreis- und Gemeinde­verwaltungen. Wenn Du Deine Arbeitszeit sinnvoll – für die Bürgerinnen und Bürger im Landkreis – einsetzen möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Wenn Du Dir einen Arbeitsplatz in der Kommunalverwaltung in Kombination mit einer Startup-Atmosphäre vorstellen kannst, sollten wir uns kennenlernen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die ITK für ihr Anwendungs­betreuungs-Team QSS eine/einen <h1>IT‑Anwendungsbetreuerin / IT‑Anwendungsbetreuer (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Wir betreuen die IT‑Systeme von ca. 1.500 Anwenderinnen und Anwendern der Kreisverwaltung Harburg, mehrerer kreisangehöriger Gemeinden und ca. 48 Schulen.</li> <li>Du bist Teil unseres im Aufbau befindlichen BI-Competence-Centers, verantwortlich für Fach-Applikationen, und berätst beim Einsatz dieser Systeme. Bei Störungen hilfst Du im Rahmen des 2nd-Level-Supports.</li> <li>Du koordinierst die Auswahl und Konzeption neuer Applikationen und organisierst die spätere Integration in unsere IT‑Landschaft. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Systembetrieb und unserem Anwender-Support zusammen.</li> <li>Du leitest bei uns Projekte oder Teilprojekte zur Auswahl und Integration neuer Anwendungssysteme. Bei der Qualifikation und Zertifizierung Deiner Projektleitungs­kompetenz kannst Du mit unserer Unterstützung rechnen.</li> <li>Du berätst die Fachabteilungen bei der Digitalisierung ihrer Prozesse. Dabei arbeitest Du eng mit dem Team E-Government zusammen.</li> <li>Durch den Besuch von Fortbildungen, Konferenzen und Messen gibst Du uns wichtige Impulse für die weitere Digitalisierung.</li> </ul> Dabei arbeitest Du mit State-of-the-art-Systemen in einem dynamisch wachsenden Team von ca. 60 IT‑Professionals. Unsere Prozesse sind pragmatisch an ITIL ausgerichtet. Da vieles für Dich neu sein wird, sorgen wir für den nötigen Know-how-Transfer. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene IT‑Ausbildung (z. B. Fachinformatikerin/​Fachinformatiker, IT‑System­kauffrau oder ‑mann) oder ein Studium mit Haupt- oder Nebenfach aus der Informatik</li> <li>Erfahrungen in der Einführung und Betreuung von Anwendungssystemen</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2)</li> <li>teamorientiertes Denken und Handeln</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Erfahrungen mit den in Kommunalverwaltungen eingesetzten Anwendungssystemen sind von Vorteil.</li> <li>Kenntnisse beim Aufbau und Betrieb von unternehmensweiten Datawarehouses. Know-how bei der Anwendung von BI-Systemen (board, jedox, Power BI) und ETL-Tools (Apache Hop)</li> <li>Fähigkeiten, fachliche Anforderungen aufzunehmen, zu strukturieren und in technische Lösungen zu überführen.</li> <li>Know-how im Microsoft-Umfeld und praktische Erfahrungen mit Script- und Programmiersprachen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit gemeinsam in einem motivierten Team</li> <li>Mitarbeit in spannenden und sinnstiftenden Projekten zur Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung und der Schulen</li> <li>das führende Service-Portal für Bürger und Bürgerinnen in Niedersachsen mit schon jetzt mehr als 200 Services</li> <li>unsere innovative Kreisschulcloud als All-in-one-Lösung für Funktionalität, Sicherheit und Hochverfügbarkeit in den Schulen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten, 39 Wochenstunden in Vollzeit, grundsätzlich teilzeitgeeignet bei mindestens 30 Stunden je Woche, 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester</li> <li>attraktive Sozialleistungen, wie sehr gute betriebliche Altersversorgung, Deutschland-Ticket, Jobrad, Fitnessprogramm und ein sicherer Arbeitsplatz im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation in den Entgeltgruppen 9b bis 11 des Tarifvertrages TVöD. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

IT-Anwendungsbetreuerin / IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Rettungsdienst, Brand- und Katastrophenschutz am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Leitung des Aufgabenbereiches Zivil- und Katastrophenschutz (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Das Produkt Zivil- und Katastrophenschutz nimmt die Aufgaben für den Bevölkerungs­schutz im Landkreis Harburg wahr. Darunter fällt auch die Sicherstellung der Einsatzfähigkeit des Katastrophenschutzstabes. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die das Produkt eigenverantwortlich und in Abstimmung mit weiteren Agierenden der Gefahrenabwehr im Landkreis organisatorisch, technisch und personell weiterentwickelt. Aufgaben <ul> <li>allgemeine Angelegenheiten des Zivil- und Katastrophenschutzes in enger Zusammenarbeit mit den im Katastrophenschutz tätigen Hilfsorganisationen</li> <li>Beurteilung und Bewilligung von Zuwendungsanträgen für Beschaffungsmaßnahmen der Hilfsorganisationen</li> <li>Betreuung des Landes- und Bundesfahrzeugpools</li> <li>Katastrophenabwehrplanung einschließlich der Erstellung von erforderlichen Alarm-, Einsatz- und Sonderplänen sowie Beübung der Konzepte</li> <li>Aufstellung und Ausbildung des Katastrophenschutzstabes</li> <li>Aufstellung und Verwaltung der katastrophenschutzrelevanten Stellen des Haushaltsplanes</li> <li>Aufgaben im Zivilschutz, insbesondere die Erstellung eines zivilen Alarmplanes</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/​zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>eine Hochschulausbildung in der allgemeinen Verwaltung oder im Verwaltungsmanagement​/Public Management oder</li> <li>ein Bachelorstudium im Bereich Gefahrenabwehr, Rettungsingenieurwesen bzw. Katastrophenmanagement und Erfahrung im Bereich der Verwaltung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>die Bereitschaft, den privaten Pkw dienstlich einzusetzen</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Grundkenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht</li> <li>Erfahrungen auf dem Gebiet des Katastrophen- oder Brandschutzes</li> <li>einschlägige Fortbildungen im Zivil- und Katastrophenschutz/​Notfallplanung</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine hohe Stressresistenz</li> <li>erste Führungserfahrung, die auch außerhalb des beruflichen Umfelds erlangt worden sein kann</li> <li>Mitglied in einer Feuerwehr oder Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD‑VKA bzw. Besoldungsgruppe A12 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (Nds. BesG). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei)</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑ProfiTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg will den Frauenanteil in Führungspositionen erhalten und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. STBL1_DE

Leitung des Aufgabenbereiches Zivil- und Katastrophenschutz (m/w/d)

Ohne Beiträge keine Rente, keine Reha, keine Krankenversicherung. Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen, die die Beitragszahlungen im Auge behalten. Als Betriebsprüfer*in kontrollierst du die Meldungen der Betriebe, damit du über Nachforderungen oder Guthaben von Sozialversicherungsbeiträgen entscheiden kannst. Unterstützt durch unsere IT arbeitest du abwechselnd im Homeoffice, bei Kund*innen vor Ort und kommst regelmäßig bei Teamtreffen mit deinen Kolleg*innen im jeweiligen Prüfbüro oder per Skype zusammen. Als größte Rentenversicherungsträgerin Deutschlands bietet die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) jährlich 50 duale Studienplätze mit Schwerpunkt Betriebsprüfdienst an. Deinem Prüfbezirk (Prüfregion) ist jeweils ein Prüfbüro zugeordnet. Eine Übersicht dazu findest du <a href="https://drv-bund-karriere.de/pruefbueros/" target="_blank">hier</a>. <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. Oktober</li> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50</li> <li>Unterkunft: Die Unterkunft wird von der DRV Bund gestellt</li> <li>Studienort: <a href="https://drv-bund-karriere.de/standort/berlin/" target="_blank">Berlin</a> oder Bochum sowie der Ort des zuständigen Prüfbüros</li> <li>Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Dein duales Studium startet mit 2 Theorieblöcken á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ wirst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum. </li> <li>In den Theoriemodulen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie zum Beispiel: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.</li> <li>Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt.</li> <li>Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.</li> <li>Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen oder</li> <li>einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen studiennahen Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau.</li> <li>Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.</li> <li>Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.</li> <li>Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten und möchtest diese zum Einsatz bringen.</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst, ausdauernd und kannst dich sehr gut selbst organisieren.</li> <li>Du möchtest gerne in deiner Heimatregion arbeiten oder suchst eine berufliche Perspektive in einer bestimmten Region in Deutschland.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin und/oder Bochum übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.</li> <li>Vom 24.09.2025 - 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium 2025 Bachelor of Laws Sozial­ver­si­che­rungs­recht - Schwerpunkt Betriebsprüf­dienst Bachelor of Laws (LL.B.)

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. Wir als Diakonie+Bildung sind Träger großer diakonischer Einrichtungen wie der Jugendhilfe, der Familienbildung, der Wohnungslosenhilfe und der Beratungsarbeit, ebenso wie Dienstleister für Kindertagestätten. Über unsere Arbeits- und Fachstellen organisieren wir ein breit gefächertes Angebot von Bildungsveranstaltungen, setzen inhaltliche Akzente und engagieren uns gesellschafts- und sozialpolitisch, z.B. für Menschen auf der Flucht. Als Diakonie+Bildung wollen wir unsere Wirksamkeit ausbauen, profilieren und für die Zukunft aufstellen. Deshalb haben wir in 2022 einen Change-Prozess gestartet mit dem Ziel unsere Kompetenzen und Angebote in drei Wirkräumen – kirchliche Einrichtungen und Orte, Gemeindeservice, Themen in Zivilgesellschaft – noch stärker zu fokussieren und zu profilieren. In der Arbeitsstelle Ev. Jugend, die zum Bereich Bildung gehört, werden die inhaltlichen Dienstleistungen für die Jugendarbeit der Kirchengemeinden und Regionen, fachlich verantwortet. Dazu gehören u.a. Aus- und Fortbildungsmodule für Ehrenamtliche, die Wahrnehmung von Fachaufsichten, Vakanzvertretung, Partizipation sowie die fachliche Beratung und Begleitung von Kirchengemeinden und hauptamtlichen Jugendmitarbeitenden. Neben der gemeindlichen Jugendarbeit ist Ev. Jugendsozialarbeit der zweite Handlungsschwerpunkt der Arbeitsstelle mit vier Einrichtungen in eigener Trägerschaft und einem Beratungsangebot für hauptamtliche Mitarbeitende und Trägergemeinden. Zum Team der Arbeitsstelle Ev. Jugend gehören insgesamt 10 Mitarbeitende. Die Arbeitsstelle Ev. Jugend ist mit weiteren Fach- und Arbeitsstellen Teil des Changeprojekts Gemeindeservice, das Anfang 2024 gestartet ist. Der Bereich Diakonie+Bildung im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team der Arbeitsstelle Ev. Jugend eine*n Sozialpädagogen / Diakon (m/w/d), Teilzeit (35 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Fachliche Beratung von Kirchengemeinden und hauptamtlichen Mitarbeitenden in der gemeindlichen Jugendarbeit </li><li>Fachaufsicht für regionale Jugendarbeitsstellen, Zusammenarbeit mit der Dienstaufsicht und den zur jeweiligen Region gehörenden Kirchengemeinden </li><li>Zusammenarbeit im gesamtstädtischen und landeskirchlichen Netzwerk</li><li>(Weiter)Entwicklung, Organisation und Durchführung von Aus- und Fortbildungsformaten für ehrenamtliche Jugendleiter*innen </li><li>Entwicklung und Umsetzung der Schnittstelle zur Fachstelle Prävention+ Intervention des Kirchenkreises </li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozial- oder Erziehungswissenschaften, sind Diakon*in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Sie haben berufliche Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit jugendlichen und erwachsenen Zielgruppen und verfügen über die fachliche Kompetenz, Bildungsformate zu entwickeln und überzeugend durchzuführen </li><li>Sie sind ein kommunikationsstarkes und rollenklares Gegenüber, können moderieren und verschiedene Arbeits- und Beteiligungssettings empathisch und souverän leiten </li><li>Sie sind eine* Teamplayer*in und haben Spaß an der Zusammenarbeit in agilen, interdisziplinären Settings</li><li>Bestenfalls verfügen Sie über fachliche Kenntnisse zu Schutz-/Awareness-Konzepten </li><li>Kirchliches Leben und Strukturen sind Ihnen bestenfalls vertraut und Sie bewegen sich gern darin </li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Gestaltungsspielraum </li><li>Ein engagiertes, kompetentes Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima </li><li>Die Chance, einen inhaltlichen und organisationalen Change-Prozess (Changeprojekt Gemeindeservice) als Mitarbeitende*r mitzugestalten </li><li>Eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit für fachbezogene Fortbildungen </li><li>Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz am Standort Rockenhof (Volksdorf) sowie die Möglichkeit zum Desk-Sharing am Standort St. Georg und mobil zu arbeiten </li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe K10</li><li> Zusätzliche Altersversorgung, zwei Jahressonderentgelte sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Zuschuss zum ProfiTicket als Deutschlandticket</li><li>Gesundheitsförderung (z. B. EGYM WELLPASS) und Betriebssport</li><li>Möglichkeit zur Nutzung von Fahrrad-Leasing (Jobrad)</li></ul> Bewerbungsschluss ist der 6. Juli 2025. Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Jan Stau (Leitung Arbeitsstelle Ev. Jugend), Telefon: 0151 195 198 44, <a href="mailto:jan.stau@kirche-hamburg-ost.de" target="_blank">jan.stau@kirche-hamburg-ost.de</a> STBL1_DE

Sozialpädagogen / Diakon (m/w/d) Teilzeit (35 Std./Wo.), unbefristet

Bezirksamt Wandsbek, Dezernat für Wirtschaft, Bauen und Umwelt Job-ID: J000035115 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 12 TV-L Bewerbungsfrist: 22.07.2025 Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Das Fachamt Management des öffentlichen Raumes ist u. a. für die Pflege und Unterhaltung, den Neubau und die Verwaltung von Straßen, Wegen, Gewässern, Grünanlagen und Spielplätzen im Bezirk Wandsbek zuständig. Mit dem Projekt Hamburg-Takt soll der Anteil des ÖPNV in Hamburg bis 2030 auf 30 Prozent steigen, mit dem Ziel dadurch die CO2-Emissionen zu reduzieren. Um das zu erreichen, treiben Sie das Projekt im Abschnitt Straßenplanung mit 11 Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung Straßen voran und tragen so zum Aufbau einer funktionierenden und innovativen Infrastruktur der Stadt Hamburg bei. Aufgaben Sie... <ul> <li>koordinieren und setzen Maßnahmen zur Förderung des ÖPNV im Rahmen des Projekts "Hamburg Takt" um,</li> <li>beauftragen Ingenieurbüros, betreuen und kontrollieren die Arbeit im Hinblick auf Zeitabläufe, Qualität, Kosten sowie der Einhaltung von Planungs- und Zielvorgaben,</li> <li>beaufsichtigen die Umsetzung und Einhaltung von Rechtsvorschriften wie z.B. LHO, VOB, HOAI, HWG,</li> <li>verfassen Stellungnahmen und beantworten Anfragen der politischen Gremien,</li> <li>stellen die vorgesehenen Baumaßnahmen in den politischen Gremien und Anliegerversammlungen vor und führen Verhandlungs- und Abstimmungsgespräche.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Verkehrs- oder Bauingenieurwesen, Stadt- und Regionalplanung, physische Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen jeweils mit zusätzlich mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung in Ingenieursaufgaben</li> <li>jeweils mit zusätzlich mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung in Ingenieursaufgaben Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die geforderte praktische Erfahrung in Ingenieursaufgaben noch nicht besitzen. Ihnen werden dann zunächst noch nicht alle Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle übertragen. Sie erhalten das Ihrer Qualifikation und den übertragenden Aufgaben entsprechende tarifliche Entgelt.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>straßenbau- und straßenplanungstechnische Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit dem Hamburgischen Wegegesetz, der HOAI, der VOB und der ReStra (Hamburger Regelwerke für Planung und Entwurf von Stadtstraßen)</li> <li>gutes Kooperationsverhalten, insbesondere Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>ausgeprägtes Urteilsvermögen/Problemlösefähigkeit sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft und sehr gute sprachliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau oder Muttersprachler:in)</li> <li>ein hohes Maß an Belastbarkeit bei wechselnden Aufgaben, Dienstleistungsorientierung und möglichst Erfahrungen im Umgang mit Politik, Verwaltung, Verbänden und Bürger:innen</li> <li>Kenntnisse in den Microsoft–Standardanwendungen und AutoCAD sowie Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>interessante Aufgabe – Sie erwartet ein spannendes Aufgabengebiet im Interesse unserer Stadt. </li> <li>persönliche Weiterentwicklung – wir bieten eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige fachliche und methodische Fortbildungen an.</li> <li>Work-Life-Balance – verschiedenste Angebote ermöglichen unseren Beschäftigten, Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen (z.B. mobiles Arbeiten).</li> <li>attraktive Angebote – profitieren Sie von betrieblicher Gesundheitsförderung und Altersversorgung sowie der Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über JobRad. Zudem bieten wir eine verkehrsgünstige Lage der Dienststelle in unmittelbarer Nähe des hvv-Knotenpunktes „Wandsbek Markt“ und des Einkaufszentrums „Wandsbek Quarree“.</li> </ul> Haben Sie noch Fragen zu den Aufgaben oder Anforderungen und möchten den Bereich besser kennenlernen? Rufen Sie uns sehr gerne für ein informatives Telefonat oder einen kurzen unverbindlichen Besuch an – wir freuen uns über Ihr Interesse! STBL1_DE

Verkehrsplaner:in und Projektsteuer:in in der Straßenplanung und ÖPNV- Maßnahmen

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Die Abteilung Jugend und Familie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Inklusion und Teilhabe eine/einen <h1>Verwaltungsangestellte / Verwaltungsangestellten (m/w/d) </h1> in Vollzeit und befristet für die Dauer eines Jahres. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet, es müssen mindestens 32 Wochenstunden an vier Arbeitstagen (auch am Nachmittag) gearbeitet werden. Das Team Inklusion und Teilhabe ist beim Landkreis Harburg seit April 2021 für alle ambulanten Leistungen der Eingliederungshilfe nach § 35 a SGB VIII für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige mit seelischer Behinderung sowie für alle Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige mit körperlicher und/oder geistiger Behinderung zuständig. Aufgaben <ul> <li>Sie kümmern sich um die verwaltungsrechtliche Leistungsgewährung von ambulanten Eingliederungshilfen für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche nach dem SGB VIII</li> <li>Sie erledigen alle im Sachgebiet anfallenden Verwaltungsaufgaben wie z. B. die Korrespondenz mit Beteiligten und Leistungserbringenden</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Rechnungswesen über alle im Sachgebiet anfallenden Leistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/​Verwaltungsfachangestellter oder Sozialversicherungsfachangestellte/​Sozialversicherungsfachangestellter oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännisch-verwaltende Ausbildung mit mehrjähriger Büroerfahrung</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Bereitschaft, sich umfassend in das Sozialrecht einzuarbeiten</li> <li>Spaß am selbstständigen, verantwortungsbewussten Arbeiten und Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Kenntnisse in Verwaltungs- und Behördenstrukturen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt – vorbehaltlich einer noch ausstehenden Stellenbewertung – nach Entgeltgruppe 06 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD‑VKA). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei)</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑JobTickets</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Verwaltungsangestellte / Verwaltungsangestellter (m/w/d) für die Abteilung Jugend und Familie

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Aufgaben <ul> <li>Sie führen ein ebenso engagiertes wie selbstständig arbeitendes Controlling-Team mit derzeit sieben Mitarbeitenden.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickeln Sie Strategien zur Geschäftsfelderweiterung und sorgen für deren Implementierung.</li> <li>Durch die Integration innovativer Technologien und Geschäftsprozesse bzw. die Bereitstellung der hierfür erforderlichen Analysen treiben Sie die digitale Transformation im Unternehmensverbund voran.</li> <li>Sie koordinieren die strategischen Planungs- und Controlling-Aktivitäten zwischen den verschiedenen Geschäftsbereichen und gleichen diese mit der Unternehmensstrategie ab.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team überwachen Sie die steuerungsrelevanten Kennzahlen und reporten diese an interne und externe Stakeholder (u. a. Geschäftsführung, Aufsichtsgremien, politische Entscheidungsträger).</li> <li>Sie übernehmen die Stellvertretung der Bereichsleitung Finanzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung (z. B. BWL, Finanzwesen, Wirtschaftsinformatik)</li> <li>mindestens fünfjährige Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmenscontrolling und Business Development, vorzugsweise in einer leitenden Funktion</li> <li>Erfahrung in der Führung von Teams und/oder Projekten sowie in der Koordination verschiedener Unternehmensbereiche</li> <li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzanalyse, Reporting, Budgetierung und Business Development</li> <li>hohe IT-Affinität und Motivation, die Entwicklungs- und Aufbaustrategie sowie die digitale Transformation der Bildungsbau-Gruppe aktiv mitzugestalten</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke und analytische Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg</li> <li>eine vielseitige Aufgabe mit strategischer Bedeutung und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter:in (m/w/d) Unternehmenscontrolling

Für unser SoVD-Beratungszentrum in Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d/x) oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d/x) unbefristet in Teilzeit (20 Std./W.). Sie interessieren sich für soziale Themen und möchten sich auch beruflich für mehr Gerechtigkeit in Politik und Gesellschaft einsetzen? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse: Der Sozialverband Deutschland e. V. (SoVD) ist mit bundesweit rund 580.000 Mitgliedern eine der etabliertesten und schlagkräftigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen. Wir sind kompetenter Ansprechpartner für Politik und Medien und beraten unsere Mitglieder rund um Rente, Pflege, Behinderung, Gesundheit, Bürgergeld sowie Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht. Aufgaben <ul> <li>Abwicklung von Schriftwechsel</li> <li>Moderne Aktenregistratur mit elektronischen Akten</li> <li>Terminplanung und –überwachung</li> <li>Telefonische Bearbeitung von Anfragen im Rahmen unseres Mitgliederservicetelefons</li> <li>Betreuung unserer Mitglieder</li> <li>Bearbeitung von Antragsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d/x) oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d/x)</li> <li>Freundlicher Umgang mit unseren Mitgliedern</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Instrumenten der modernen Büroorganisation und Kommunikation, insbesondere die Anwendung der MS-Office-Produkte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Entlohnung</li> <li>Anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tagewoche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Home-Office (nach Absprache)</li> <li>Leasing-Fahrrad zur privaten Nutzung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Gesundheitsförderung (Hansefit)</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz (über 100-jähriges Bestehen)</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> </ul> STBL1_DE

167 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Jesteburg, Deutschland