Change Communications Manager Digitalisierung (m/w/d)
Der Landkreis Friesland ist ein moderner Dienstleister des öffentlichen Dienstes und kompetenter Ansprechpartner für Bürger (m/w/d) sowie für Wirtschaft und Unternehmen – und als Region ein Landkreis direkt an der Küste mit intakter Natur, Ruhe und Weite, Stränden und Wäldern, lebendigen Angeboten an Kultur, Schulen, Sport und Freizeit und einem guten Miteinander. Seine rund 100.000 Einwohner (m/w/d) leben und wohnen dort, wo andere Urlaub machen.
Werden Sie Teil des Landkreises Friesland und bewerben Sie sich als
Change Communications Manager Digitalisierung (m/w/d)
– Entgeltgruppe 9c TVöD, unbefristet, Vollzeit (Teilzeit möglich) –
Die Digitalisierung verändert die öffentliche Verwaltung grundlegend – und Sie sorgen dafür, dass alle mitgenommen werden. Als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Führungskräften gestalten Sie Kommunikation, ermöglichen Akzeptanz und machen Digitalisierung verständlich.
Werden Sie Teil unserer IT-Steuerungseinheit und treiben Sie den Wandel aktiv voran.
Aufgaben
- eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation
- Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- eine unbefristete Beschäftigung
- abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem kollegialen Team
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d)
- Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungen
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Hansefit Firmenfitness, ergonomische Arbeitsplätze, Betriebssportgruppen, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
- umweltfreundliche Mobilität durch Dienstradleasing und Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket
Profil
- Begleitung von IT-Einführungen, z. B. durch Unterstützung der Projektleitungen bei Einführung neuer Systeme und Verfahren hinsichtlich einer Kommunikationsstrategie
- Erstellung von Informationsmaterialien wie Newslettern, Intranet-Beiträgen, Präsentationen, Videos, Postern oder Kampagnen
- zielgruppengerechte Aufbereitung komplexer technischer Inhalte für unterschiedliche Adressaten (m/w/d)
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und sonstigen Informationsformaten zu Digitalisierungsthemen
- Aufbau und Pflege eines „digitalen Projektportfolios“ im Intranet, das den Stand und Nutzen laufender Projekte transparent darstellt
- Förderung einer digitalen Verwaltungskultur, z. B. durch Storytelling oder Erfolgsgeschichten
- Anwenderunterstützung und Feedbackmanagement
- Organisation von Schulungs- und Beteiligungsformaten
- Dokumentation durchgeführter Change-Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Evaluation von Einführungsprozessen
- Erstellung von Kurzberichten zu Akzeptanz, Nutzungsstand und Optimierungsbedarf
Wir bieten
- abgeschlossenes Studium der Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
oder
- eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet
- Kenntnisse in zielgruppengerechten Kommunikationsmethoden und -formaten sind von Vorteil
- Kenntnisse in Anwender-, Akzeptanz- und Feedbackmanagement sind von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich der Social-Media-Kommunikation sowie in der Erstellung von Bild- und Videomaterial sind von Vorteil
- Verständnis didaktischer Prinzipien zur Vermittlung von Wissen
- Grundverständnis von IT-Systemen und digitalen Verwaltungsverfahren
- Fähigkeit zur Übersetzung technischer Inhalte in verständliche, verwaltungsnahe Sprache für unterschiedliche Zielgruppen
- Verständnis von Organisationsstrukturen, Entscheidungswegen und Arbeitslogiken in der öffentlichen Verwaltung
- Fähigkeit zur strukturierten Bewertung von Akzeptanz, Nutzung und Wirkungsbeiträgen digitaler Maßnahmen
STBL1_DE