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Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik/technischen Gebäudeausrüstung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­ver­antwort­lichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten und Instand­haltungs­maßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li> <li>Sie fördern die übergreifende Zusammen­arbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA, HKLS, technisches Facility-Management oder eines vergleichbaren Studiengangs oder einen erfolgreichen Abschluss zur Staatlich geprüften Technikerin/zum Staatlich geprüften Techniker in HKLS, Facility-Management, oder Gebäude- und Versorgungstechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen) Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatz­qualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vor­schriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereit­schaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik/technischen Gebäudeausrüstung

Wohl bekomms Komm in eine Arbeitsumgebung, in der du dich wohlfühlst. Gründe für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF gibt es einige: Kollegialität und Respekt, eine flache Hierarchie, kreative Freiheiten bei der Erledigung sinnvoller Arbeit, ein Miteinander und kein Gegeneinander. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF auf die Frage „Was ist typisch RZF?“ in einer internen Umfrage aus dem Dezember 2022. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bunderepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Unterstütze uns als Sachbearbeitung für den IT-Service Desk (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 05.05.2025 Aufgaben Der interne IT-Service Desk und die angegliederte IT-Stelle im RZF tragen die Verantwortung für die Funktionsfähigkeit von mehr als 1000 unterschiedlich aufgebauten IT-Arbeitsplätzen im RZF. Der Service Desk bietet dafür folgende Services an: <ul> <li>Annahme, Registrierung und Bearbeitung von Anwenderinnen- und Anwenderanfragen und - fehlermeldungen zu IT-Arbeitsplatzsystemen im RZF inkl.: <ul> <li>Sachverhaltsanalyse</li> <li>Selbständige Entwicklung von Lösungsansätzen</li> <li>Zusammenarbeit mit spezialisierten Fachbereichen zur nachhaltigen Serviceverbesserung</li> <li>Erläuterung komplexer Funktionen in den RZF-Standardanwendungen</li> </ul> </li> <li>Pflege der internen Wissensdatenbank</li> <li>Unterstützung beim Testen neuer Programmversionen bzw. Updates</li> </ul> Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT-Systeminformatik, Informatikkauffrau/- mann oder als Kauffrau/ Kaufmann für Dialogmarketing. Falls du keine einschlägige Ausbildung absolviert hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit in Gesprächstechniken und Rhetorik</li> <li>Starke Service-/Lösungsorientierung, sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>IT-Affinität und grundlegende Kenntnisse rund um die Verwendung von PCs, sowie in den Microsoft Standardprodukten (Outlook, Word, Excel)</li> <li>Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz (Serviceerbringung Montag-Freitag 7:00-17:00 Uhr)</li> </ul> Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter/in für den IT-Service Desk (w/m/d)

IT-Expert*in (m/w/d) als Teamleitung im Bereich HelpDesk beim Amt für Digitalisierung und Informationstechnik Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Digitalisierung und Informationstechnik stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung Kölns. Mach Köln digitaler! Das Amt für Digitalisierung und Informationstechnik ist der innovative IT-Dienstleister der Stadt Köln. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld und Familienfreundlichkeit in einer modernen Atmosphäre. Die Benutzerbetreuung ist die zentrale Anlaufstelle für alle Anfragen (Anrufe, Fragen, Beschwerden, Ereignisse), welche die Informationsverarbeitung und Telekommunikation betreffen. Aktuell werden über 12.000 IV-Arbeitsplätze an 20 Standorten und rund 6.700 mobile Endgeräte der Gesamtverwaltung und politischen Mandatsträger im Kölner Stadtgebiet unmittelbar durch die Benutzerbetreuung des IV-Kundenservice betreut. Aufgaben Sie ... <ul> <li>übernehmen die Teamleitung des HelpDesk mit derzeit elf Planstellen.</li> <li>übernehmen die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden.</li> <li>organisieren die Personalplanung, die technische Ausstattung und die Prozessoptimierung des HelpDesk als „single point of contact“ für alle Kundendienststellen.</li> <li>unterstützen bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung der Benutzerbetreuung.</li> <li>übernehmen Verantwortung für den Ablauf des Tagesgeschäftes im HelpDesk.</li> <li>sorgen mit dem Aufbau eines umfassenden Reportings für eine Optimierung von Verfahrensabläufen und die Erkennung von Supporthindernissen sowie deren Beseitigung.</li> <li>unterstützen komplexe IT-Projekte.</li> <li>sind für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet verantwortlich.</li> </ul> Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion werden erbeten. Dies betrifft maximal drei Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden. Im Rahmen der persönlichen Wochenarbeitszeit ist für die Benutzerbetreuung eine tägliche Supportzeit gegebenenfalls innerhalb eines Dienstes zu versetzten Zeiten abzudecken. Profil Sie ... <ul> <li>verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik)</li> </ul> oder <ul> <li>über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.</li> </ul> WAS UNS NOCH WICHTIG IST: Sie ... <ul> <li>besitzen digitale Kompetenz und haben ein gutes technisches Verständnis sowie Basiskenntnisse über alle wesentlichen zentralen Infrastrukturkomponenten</li> <li>sind fähig zur Koordination und Steuerung komplexer Themenstellungen und haben Erfahrungen in Migrationsprojekten (Mitarbeit bei Planung und Betrieb).</li> <li>verfügen über organisatorisches Geschick, sind einsatzbereit und flexibel bei der eigenen Arbeitsorganisation sowie kommunikationsfähig und teamorientiert.</li> <li>verfügen über die Fähigkeit und Bereitschaft, Veränderungsprozesse im Team zu steuern und adäquat zu moderieren, sowie über ein gutes Verhandlungsgeschick inklusive der Fähigkeit zur zielführenden Gesprächsführung, besitzen Führungserfahrung und verfügen über Innovationsfähigkeit.</li> <li>besitzen Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine hohe Belastbarkeit sowie Lern- und Leistungsbereitschaft und eine dienstleistungsorientierte Arbeitseinstellung.</li> <li>besitzen die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein.</li> <li>fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.</li> </ul> Wir bieten Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und einer geregelten wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT) beziehungsweise nach A10 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 4.032,38 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 Euro (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin: <ul> <li>ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>ein strukturiertes Onboarding</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance</li> <li>Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten</li> <li>diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Betriebssport und Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

IT-Expert*in (m/w/d) als Teamleitung im Bereich HelpDesk beim Amt für Digitalisierung und Informationstechnik

DMS-Entwickler*in und Projektleiter*in (m/w/d) beim Amt für Digitalisierung und Informationstechnik Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Digitalisierung und Informationstechnik stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung Köln. Mach Köln digitaler! Das Amt für Digitalisierung und Informationstechnik ist der innovative IT-Dienstleister der Stadt Köln. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld und Familienfreundlichkeit in einer modernen Atmosphäre. Das Competence Center Köln-DMS verantwortet die zentrale Anwendung „Köln-DMS“, also das stadtweit eingesetzte Dokumentenmanagementsystem. Es projektiert, entwickelt und betreibt komplexe eAktenanwendungen, Workflows und Schnittstellen für die Ämter und Dienststellen der Stadt Köln. Werden Sie Teil dieser spannenden und abwechslungsreichen Herausforderung und unterstützen Sie uns bei der Digitalisierung! Aufgaben Sie ... <ul> <li>übernehmen die Projektleitung beziehungsweise technische Teil-Projektleitung für aktuelle und künftige Projekte im Sachgebiet mit Schwerpunkt eAkten- und Workflowprojekte, inklusive prozesskonformer Dokumentation, Implementierung und Anwenderschulung.</li> <li>sind zuständig für die Konzeption, Entwicklung und Implementierung von DMS-Anwendungen.</li> <li>sind verantwortlich für die Inbetriebnahmekoordination für die Anwendungen des „Köln DMS“.</li> <li>übergeben neue Anwendungen an den Support zur Sicherstellung des laufenden Betriebes.</li> <li>übernehmen die Releaseverantwortung und Pflege der CMDB (Configuration Management Database).</li> <li>planen und steuern der Abstimmung der datenschutzrechtlichen Erfordernisse, insbesondere im Hinblick auf die IT-Sicherheit.</li> <li>sind verantwortlich für die Kundenberatung, Analyse der Kundenbedarfe und Kommunikation mit Verfahrensherstellern und den Prozessbeteiligten.</li> <li>vermitteln weitere Ansprechpersonen für benachbarte Themengebiete und begleiten die dortigen Entwicklungen.</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik) oder über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich. WAS UNS NOCH WICHTIG IST: Sie ... <ul> <li>gewährleisten die qualifizierte und selbstständige Durchführung der übertragenen Aufgaben.</li> <li>besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und innovativer Lösungsorientierung.</li> <li>verfügen über Verhandlungsgeschick und eine hohe soziale Kompetenz.</li> <li>besitzen Teamorientierung, Moderations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Netzwerkfähigkeit und bringen die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und zum Einsatz außerhalb der Regelarbeitszeit mit.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>bringen Erfahrungen in der Konzeption von Anwendungen und der Betreuung von DMS-Systemen, vorzugsweise DOXIS4 der Firma SER, mit.</li> <li>haben praktische Kenntnisse über die Aufgabenstellungen und Arbeitsbedingungen im Kontext eAkten und Workflows.</li> <li>verfügen über Kenntnisse im Umgang mit eAkten und Workflowanwendungen, allgemeinen Sicherheitsinfrastrukturen und -technologien sowie von Windows-Betriebssystemen (Client / Server).</li> <li>haben Erfahrungen in der Durchführung beziehungsweise Leitung von Projekten – speziell im IT-Umfeld.</li> </ul> Unabdingbar sind ein gutes IT-technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, abstrakt und prozessorientiert zu denken. Für eine erfolgreiche Aufgabenerledigung ist weiterhin ein dienstleistungsorientiertes Auftreten unabdingbar, welches sich unter anderem in Serviceorientierung, Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, qualifizierter Ausdrucksfähigkeit und gepflegtem Erscheinungsbild widerspiegelt. Wir bieten Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT) beziehungsweise nach A11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 4.032,38 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 Euro (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin: <ul> <li>ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente.</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen.</li> <li>zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>ein strukturiertes Onboarding.</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilen Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance.</li> <li>Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten.</li> <li>diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub.</li> <li>Betriebssport und Gesundheitsmanagement.</li> </ul> STBL1_DE

DMS-Entwickler*in und Projektleiter*in (m/w/d) beim Amt für Digitalisierung und Informationstechnik

Die gemeinnützige Anthropia wirkt auf eine soziale und ökologische Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin. Unsere „Impact Factory“ ist Deutschlands größter Inkubator und Accelerator für Impact-Start-ups und hat bereits über 600 Gründer:innen und über 300 Start-ups in der Früh- und Wachstumsphase unterstützt. Darüber hinaus beraten wir mit Anthropia Consulting Unternehmen im Bereich Impact &amp; Innovation. Mit Projekten wie den Change Clubs oder Managerfragen.org wirken wir außerdem auf Gesellschaft und Politik ein, um eine enkelfähige Zukunft zu gestalten. Leistungsstarke Förderpartner wie Haniel, KfW Stiftung, Beisheim Stiftung und das Land NRW unterstützen uns dabei. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Werkstudent:in Design &amp; Content (m/w/d) am Standort Duisburg (hybrid) Aufgaben Im Marketing-Team erstellst du ansprechende Werbemittel und Content für unsere Social Media Kanäle, um neue Kund:innen, Förderpartner:innen und Startups zu gewinnen.Deine Tätigkeitsfelder:<ul><li>Grafisch ansprechende und CI-gerechte Gestaltung von Werbemitteln wie Broschüren, Online Banner oder Flyer</li><li>Erstellung von Content für Social Media in (Grafik, Text, Video) zusammen mit dem Marketing-Team</li><li>Konzeption neuer Content-Formate und Inhalte</li><li>Querdenken und kreative Ideen abseits des Tagesgeschäfts sind ebenfalls herzlich willkommen</li></ul>Nach ausführlicher Einarbeitung durch dein Marketing-Team ist auch die Übernahme von kleineren eigenen Projekten möglich. Profil <ul><li>Gute Kenntnisse in Designprogrammen wie Adobe Creative Suite (insbesondere Indesign + Photoshop) und/oder Canva</li><li>Eine hohe Umsetzungsstärke</li><li>Kenntnisse oder zumindest Interesse im Bereich Videoschnitt sind von Vorteil</li><li>Kenntnisse in Office-/Kollaborations-Tools wie Microsoft Office &amp; Teams, Monday, Miro, Typeform oder die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten</li><li>Du arbeitest aufgeschlossen, zuverlässig und eigenverantwortlich</li><li>Du hast eine gute Eigenorganisation und kannst auch an verschiedenen Aufgabenbereichen gleichzeitig arbeiten bzw. Prioritäten setzen </li><li>Du suchst einen Job für min. ca. 1 Jahr, gerne auch länger</li><li>Die Stelle ist zunächst auf ca. 37 h/Monat angelegt. Eine spätere Aufstockung und/oder langfristige Übernahme ist jedoch denkbar.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mit deiner Tätigkeit kannst du zukunftsfähiges Wirtschaften mitgestalten – in einem engagierten Team mit vielen Jahren Know-how im Inkubatormanagement und im Bereich Green &amp; Social Business</li><li>Bei uns lernst du viel: regelmäßiger Austausch mit kreativen und inspirierenden Gründer:innen und Expert:innen sowie deinen Kolleg:innen</li><li>Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und viel Abwechslung: Teilnahme an externen Events sowie unseren eigenen Workshops</li><li>Ein Arbeitsplatz im ungewöhnlichsten Gründerhaus des Ruhrgebietes – in der Villa Anthropia auf dem Firmen-Campus einer unserer Förderpartner, des Unternehmens Haniel</li><li>Ein nachhaltig orientiertes Mitarbeiterrestaurant zu vergünstigten Konditionen</li><li>Hybrider Arbeitsplatz: Homeoffice nach Absprache mit dem Team in Teilen möglich (Keine 100 % Remote-Stelle, da für die Content-Produktion teilweise Ortspräsenz erforderlich ist.)</li><li>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, da unser Team aktuell aufgrund einer neuen Förderzusage wächst.</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent:in Design & Content (m/w/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung" Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li> Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“, hierbei insbesondere: </li> <li>Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche <ul> <li>Sanitärtechnik</li> <li>Heizungstechnik</li> <li>Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte</li> <li>Elektrische Gebäudeausrüstung</li> <li>Gebäudeautomation / GLT</li> <li>Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit</li> </ul> </li> <li>Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung</li> <li>Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen</li> <li>fachliche Leitung des Sachgebiets sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen)</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen und Berater_innen</li> <li>Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling</li> <li>Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung</li> <li>Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung</li> <li>Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ggfs. Maschinenbau oder Anlagenbau bei entsprechender Fachkenntnis.</li> </ul> Wir erwarten zudem: Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung</li> <li>Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Bauordnung, technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen,) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VOB)</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein</li> <li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>souveränes Auftreten </li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen</li> <li>eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li> </ul> Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen</li> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> </ul> Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (vergleichbar Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.</li> <li>Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier. STBL1_DE

Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung"

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungs­gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung eine Stabsstellenleitung der Stabsstelle Invest Support (w/m/d) Die Stabsstelle „InvestSupport“ agiert als zentrale Ansprechpartnerin für Investoren bei herausragenden Bauprojekten und Unternehmensansiedlungen. Für die Investierenden übernehmen die Mitarbeitenden die Koordination und Steuerung der erforderlichen Prozesse innerhalb des Konzerns, sowie mit externen Behörden für die Projektrealisierung von der Idee bis zur Fertigstellung der Bauprojekte. <ul> <li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li> <li>Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15 TVöD</li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li> <li>Besoldung nach dem Landes­besoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</li> <li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Personalführung und -leitung sowie die verantwortliche Organisation und Koordination aller Aufgaben in der Stabsstelle „InvestSupport“</li> <li>Koordinierung und Steuerung von komplexen, strategischen und für die Stadtentwicklung bedeutenden Vorhaben im Bau- und Planungsbereich</li> <li>Betreuung, Beratung und fachtechnische Koordinierung von Investierenden, Architektur- und Ingenieurbüros</li> <li>Erarbeitung von Lösungswegen bzgl. komplexer Rahmenbedingungen</li> <li>Koordination der internen und externen Fachdienststellen</li> <li>Erstellung von Mitteilungs- und Beschlussvorlagen</li> </ul> Profil Für Beamtinnen bzw. Beamte: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung zweites Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW</li> <li>und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der o. a. Qualifikation</li> </ul> Für Beschäftigte: <ul> <li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfachs Raumplanung, Bauingenieurwesen, Architektur, Verkehrsingenieurwesen oder in einem anderen, dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach</li> <li>oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Raumplanung, Bauingenieurwesen, Architektur, Verkehrsingenieurwesen oder in einem anderen, dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion</li> <li>und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren</li> <li>Flexibilität und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten</li> <li>hohes Maß an persönlicher und sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsvermögen im Umgang mit verschiedenen internen und externen Beteiligten</li> <li>Fähigkeit, die vielfältigen Aufgabenbereiche und Interessenschwerpunkte im Interesse der wirtschaftlichen Entwicklung der Stadt Duisburg in Einklang zu bringen</li> <li>Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft an dieser Maßnahme teilzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li> <li>eine qualifizierte Personal­entwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>ein innovatives Gesundheits­management</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Stabsstellenleitung der Stabsstelle Invest Support (w/m/d)

Leverkusen wächst. Mehr als 170.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit über 3.600 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unser Fachbereich Schulen (40) sucht im Bereich Berufsschulzweckverband – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – kompetente Verstärkung als Architekt*in / Bauingenieur*in für den Berufsschulzweckverband (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>in dieser herausfordernden Aufgabe übernehmen Sie sämtliche Betreiberpflichten für Gebäude und technische Anlagen eines Berufskollegs für den Eigentümer „Zweckverband der Berufsbildenden Schulen Opladen“</li> <li>die Organisation, Beauftragung und Kontrolle sämtlicher Verpflichtungen, die sich aus der Richtlinie VDI 3810, der Betriebssicherheits- und Arbeitsstättenverordnung sowie dem Arbeitsschutzgesetz ergeben, gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie</li> <li>die Koordination aller Instandsetzungsmaßnahmen (inklusive Wartungen) und die Durchführung von Ausschreibungsverfahren für die komplette Gebäudeunterhaltung inklusive Sanierungen</li> <li>dabei berücksichtigen Sie stets das Leistungsbild aller Phasen der HOAI </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom [FH] oder Bachelor) im Studienbereich Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Sicherheitstechnik oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienrichtung*</li> <li>Sie bringen circa fünf Jahre Berufserfahrung im technischen Bereich mit und verfügen über einen</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Ausschreibungs- und Vergabewesen sowie in der Anwendung von VOB / VOL, UVgO, VGV und HOAI</li> <li>von Vorteil ist ein Nachweis einer Schulung (inklusive Prüfung) gemäß VDI 6022</li> <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten selbstständig, strukturiert und</li> <li>verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € (monatlich brutto / Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlungg</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) zuzüglich Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, Homeoffice sowie Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Sicherheit: vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Architekt*in / Bauingenieur*in für den Berufsschulzweckverband (m/w/d)

Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Im RZF kannst Du mehr bewegen, als Du denkst. Steht Dein „nächster Schritt“ an? Bist Du bereit für eine wichtige Aufgabe für die wir dein Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein benötigen? Du sorgst dafür, dass die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt erfolgreich sind. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Die Unterstützung des Kollegiums und passende fachliche Weiterbildung bringen Dich auf deiner Karriereleiter einige Sprossen nach oben. So wirst Du auf alle beruflichen Herausforderungen bestens vorbereitet sein. Das ist, wie alles andere im RZF, ganz sicher. Unterstütze uns als ständige Vertretung der Geschäftsbereichsleitung A/E15 (w/m/d) am Standort Düsseldorf und zukünftig Kaarst Aufgaben Im Geschäftsbereich 3 des Rechenzentrums des Landes Nordrhein-Westfalen ist eine Referatsleitung für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.2 (A15) oder vergleichbare Regierungsbeschäftigte (E15) zu besetzen. Zusammen mit der Geschäftsbereichsleitung bildet ihr das Führungsteam des Geschäftsbereich 3 des Rechenzentrums der Finanzverwaltung NRW. Der Geschäftsbereich verantwortet die Systemtechnik im Bereich der zentralen und dezentralen Datennetze, der IP-basierten Telefonie- und Konferenzlösungen und der Sicherheit. Des Weiteren umfasst das Aufgabenfeld des Geschäftsbereichs die Qualitätssicherung der Softwareverfahren der Finanzverwaltung. Im Rahmen der Aufgabe der ständigen Vertretung der Geschäftsbereichsleitung übernimmst du die Referatsleitung des Referats 321. Dein Referat ist zuständig für die Konzeption und Fortentwicklung sowie den Betrieb der IP-basierten Telefonie- und Konferenzlösungen, der lokalen Netze und der Weitverkehrsnetze für etwa 30.000 Beschäftigte der Landesfinanzverwaltung in rund 150 Dienststellen. Im deinem Referat arbeiten zurzeit 20 Mitarbeitende in zwei Teams. Neben der reinen Führungstätigkeit kommen für dich in der Rolle der Referatsleitung folgende wesentlichen Aufgaben auf dich zu: <ul> <li>Vielfältige Abstimmungs- und Koordinierungsaufgaben </li> <li>Ausschreibung und Beschaffung von Providerleistungen sowie von Hard- und Software inkl. Instandhaltung und Pflege</li> <li>Planung und Koordination externer Dienstleistungen</li> <li>Planung und Bewirtschaftung der Budgets</li> <li>Qualitätssicherung technischer Konzepte und Designs von Architekturen der Telefonie- und Konferenzlösungen sowie der Netzwerklösungen </li> </ul> Profil Die Ausschreibung richtet sich an <ul> <li>Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.2 der Besoldungsgruppe A 15 oder A14 mit Beförderungseignung nach A15, soweit die Vergabe einer solchen Eignung in dem entsprechenden Beurteilungsverfahren vorgesehen ist, sowie</li> <li>vergleichbare Regierungsbeschäftigte, welche mindestens der Entgeltgruppe 15 angehören und</li> <li>externe Bewerberinnen und Bewerber, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Informations- und Kommunikationstechnik verfügen und die Voraussetzungen erfüllen. </li> </ul> Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Du hast eine hohe Fachkompetenz, insbesondere in der Planung, Steuerung und dem Betrieb von großen und komplexen Kommunikationsinfrastrukturen.</li> <li>Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren der folgenden Themengebieten: <ul> <li>Betrieb von großen Kommunikationsinfrastrukturen für die IP-basierte Telefonie, Daten- und Videoübertragung</li> <li>In den Bereichen Projektmanagement, Software-Qualitätssicherung, Applikationsbetrieb und dem IT-Servicemanagement </li> </ul> </li> <li>Strategisches Denkvermögen, Kreativität sowie Planungs- und Umsetzungskompetenz im Hinblick auf komplexe, informationstechnische Sachverhalte </li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil</li> </ul> Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Wir bieten Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen und zu vertiefen: <ul> <li>Software Qualitätssicherung</li> <li>IT-Servicemanagement</li> <li>Kenntnisse der Steuerverwaltung des Landes</li> <li>Projektmanagement- und Softwareentwicklungsmethoden </li> </ul> STBL1_DE

Ständige Vertretung der Geschäftsbereichsleitung A/E15 (w/m/d)

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 13.05.2025 Ihre Mission: Fakten liefern Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten ein ganzes Bundesland erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Spezialistin/Spezialist (m/w/d) zur Weiterentwicklung und Digitalisierung des Statistikproduktionsprozesses leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung der amtlichen Statistik. Durch Ihre Tätigkeiten unterstützen Sie die Beschäftigten des statistischen Landesamts NRW, ihre Arbeitsprozesse bestmöglich zu gestalten sowie Innovations- und Verbesserungspotenziale zu erkennen, zu bewerten und umzusetzen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Stabsstelle Statistik In der Stabsstelle Statistik nehmen wir statistikübergreifende Aufgaben wahr, wobei unsere Schwerpunkte im Bereich der Koordinierung von Grundsatzfragen, des Qualitätsmanagements, der Prozesssteuerung, des Innovationsmanagements, des Personalmanagements und des Wissensmanagements liegen. Dabei haben wir in den Aufgabengebieten „Innovationsmanagement und Weiterentwicklung Statistik“ sowie „Prozessmanagement und Standardisierung“ das Ziel, die systematische Weiterentwicklung der amtlichen Statistik in inhaltlichen, technischen und organisatorischen Fragestellungen intern und im Statistischen Verbund durch Realisierung von Innovationspotenzialen (z. B. durch neue Methodikansätze, KI, Big Data sowie Digitalisierung) und durch ein systematisches Prozessmanagement zu unterstützen. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit für beide ausgeschriebenen Stellen: <ul> <li>Sie vertreten das Statistische Landesamt NRW in den übergreifenden und themenrelevanten Arbeitsgruppen von IT.NRW und des Statistischen Verbundes.</li> <li>Sie arbeiten eng und kollegial mit verschiedenen Schnittstellen zusammen: weiteren Aufgabengebieten der Stabsstelle Statistik, den Services und Servicebündeln des Statistischen Landesamts NRW, den IT-Bereichen, dem statistischen Verbund und externen Beratungen.</li> </ul> Ihre Haupttätigkeit für die Stelle mit Schwerpunkt Innovationsmanagement Statistik: <ul> <li>Sie identifizieren innovative Themen für die amtliche Statistik, welche in jeweils geeigneter Form mit Beschäftigten statistikübergreifend bewertet und ausgearbeitet werden.</li> </ul> Ihre Haupttätigkeit für die Stelle mit Schwerpunkt Standardisierung und Prozessmanagement: <ul> <li>Sie beraten und koordinieren die Prozessmodellierung und -dokumentation der Fachstatistiken.</li> <li>Sie führen Prozessanalysen durch und leiten Optimierungen ab.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld für beide ausgeschriebenen Stellen umfasst zudem: <ul> <li>Sie nutzen Ihre IT-Affinität, um sich in Innovations- und Optimierungspotenziale für die amtliche Statistikproduktion einzufinden.</li> <li>Sie arbeiten kreativ mit den Beschäftigten des Statistischen Landesamts NRW zusammen. </li> <li>Sie begleiten und koordinieren proaktiv Transformationsprozesse.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Methodisches Wissen und praktische Erfahrung in einem der folgenden Bereiche: <ul> <li>Analyse, Planung, Einführung, Umsetzung und Evaluation von Innovations- oder Veränderungsprozessen</li> <li>Prozessmanagement</li> </ul> </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert ist zudem für die Stelle mit Schwerpunkt Innovationsmanagement Statistik: <ul> <li>Grundlegendes IT-Verständnis</li> <li>Know-how im Projektmanagement</li> <li>Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und in der Moderation</li> </ul> Wünschenswert ist zudem für die Stelle mit Schwerpunkt Standardisierung und Prozessmanagement: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und der Modellierung mit BPMN 2.0</li> <li>Erfahrung in der Moderation und Präsentation</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Initiative und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft Neues zu lernen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

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