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Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie stellen die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümer- und Betreiberverantwortung für das Ihnen zugewiesene Teilportfolio sicher</li> <li>Sie betreuen Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständiger Ansprechpartner für den Kunden</li> <li>Sie sind zuständig für ein kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement</li> <li>Sie arbeiten an der Umsetzung von Objektwirtschaftsplänen sowie der operativen Planung mit</li> </ul> <ul> <li>Im Bereich Hochschule entwickeln Sie Projekte in der Leistungsphase 0 mit und begleiten dieselben in Planung und Ausführung</li> <li>Sie übernehmen die Beratung bei Neu-, Erweiterungsbauten und Instandsetzungsmaßnahmen</li> <li>Sie initialisieren mit unserem Kunden zusammen und ihren technischen Kollegen bauliche Vorhaben im Rahmen von Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen inklusive von Bauherrenaufgaben</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Architektur, Immobilienwirtschaft, Facility Management oder eines vergleichbaren Studienganges Weitere Anforderungen: <ul> <li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern und haben dabei ein wirkungsvolles Auftreten</li> <li>Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz.</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachgebietsleitung (m/w/d) Betriebsservice und Arbeitssicherheit für die Abteilung Betrieb und Unterhaltung Wasserbau und operativer Hochwasserschutz im Stadtentwässerungsbetrieb EG 12 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Mitarbeitenden im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht der Stadt Düsseldorf für die Betriebsfähigkeit der circa 1.550 km langen öffentlichen Kanalisation, zwei Klärwerke und der zahlreichen Sonderbauwerke wie Becken- und Pumpanlagen zuständig. Diese umfangreiche technische Infrastruktur ist nach technischen und gesetzlichen Vorgaben zu betreiben und instand zu halten. Im Rahmen der Unterhaltungsmaßnahmen ist die Arbeitsvorbereitung für die 140 Mitarbeiter im Kanalbetrieb sowie Arbeits- und Verkehrssicherheit von großer Bedeutung. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebietes „Betriebsservice und Arbeitssicherheit“ inklusive des Zentrallagers mit der Fachund Dienstaufsicht für circa. 30 Mitarbeitende (Ingenieur*innen, Techniker*innen, Meister*innen und gewerbliche Mitarbeitende)</li> <li>Koordination des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für den gesamten Bereich Netze einschließlich der erforderlichen Unterweisungen und Fortbildungen</li> <li>Sicherstellung der Prozesse Arbeitsplanung und Betriebsführungssystem, einschließlich der hierfür erforderlichen IT-Infrastruktur</li> <li>Bewertung des Entwässerungsnetzes mit Erstellung des SüwVo Berichtes in Absprachen mit daran beteiligten Abteilungen</li> <li>Koordination der Verkehrssicherung sowie der betrieblichen Abfallwirtschaft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Engineering oder Science in der Fachrichtung Sicherheitsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führungskompetenz und Führungsfähigkeit abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder die Bereitschaft diese kurzfristig zu absolvieren</li> <li>fundierte IT-Kenntnisse im Bereich von Datenbanksystemen sowie GIS Anwendungen</li> <li>Kenntnisse in der technischen Arbeitsplanung mit Betriebsführungssystemen sowie Projektmanagement wünschenswert</li> <li>Fach- und organisationsübergeifendes Denken, Verhandlungsgeschick,</li> <li>Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit.</li> </ul> Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung gegebenenfalls eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>eine gute technische Ausstattung</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Sachgebietsleitung (m/w/d) Betriebsservice und Arbeitssicherheit

Die Landesanstalt für Medien NRW ist eine öffentliche Einrichtung, staatsfern und wirtschaftlich unabhängig organisiert. Ihre Aufgaben sind es, Freiheit in den Medien zu schützen, Meinungsfreiheit zu ermöglichen, Vielfalt zu fördern und Recht zu sichern. Du fühlst Dich mit uns der Meinungsfreiheit verpflichtet? Dann bewirb Dich jetzt! Aufgaben Die Gruppe "Intermediäre und Forschung" sucht ab dem 15. Juni 2025 Verstärkung. Als Juristischer Referent (m/w/d) übernimmst Du folgende Aufgaben: <ul> <li>Die Gruppe „Intermediäre und Forschung“ beschäftigt sich mit der Wirkungsweise von Intermediären, also vor allem sozialen Medien, und systemischer Diskriminierung. </li> <li>Du erarbeitest Präzedenzfälle in den Bereichen technischer Manipulation des Informationsraums (Desinformation) sowie systemischer Diskriminierung (z. B. intransparente hervorgehobene Auffindbarkeit) zur Rechtsdurchsetzung gegenüber den Online-Plattformen.</li> <li>Du identifizierst gesetzliche Änderungsbedarfe auf nationaler sowie europäischer Ebene (insbes. Medienstaatsvertrag und Digital Services Act).</li> <li>Du erarbeitest Briefings und Präsentationen.</li> <li>Du übernimmst bei Bedarf weitere Aufgaben aus dem Tätigkeitsbereich der Abteilung.</li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit Perspektive auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung. Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen, medienrechtliche Kenntnisse, wirklich gute Englischkenntnisse und verfügst über einschlägige Berufserfahrungen.</li> <li>Abstrakte Aufgabenstellungen machen dir Spaß, du arbeitest gerne konzeptionell, bist kreativ und lösungsorientiert. </li> <li>Du würdest dich selbst als energetisch und intelligent bezeichnen, dein Auftreten ist souverän und kommunikativ, du bist ein absoluter Teamplayer und du hast ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität.</li> <li>Du willst gemeinsam mit uns Lösungen finden für die Herausforderungen und Aufgaben, die der Schutz einer demokratischen Medienordnung heute mit sich bringt? Dann bist du bei uns genau richtig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns hast Du einen krisenfesten Job in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld. Dein Aufgabenspektrum ist vielfältig und anspruchsvoll, Du kannst es mit uns gestalten.</li> <li>Wir zahlen Dir eine attraktive Vergütung und bieten Dir eine neueste Arbeitsausstattung.</li> <li>Deine Arbeitszeit kannst Du außerhalb unserer Kernarbeitszeit flexibel gestalten, wir ermöglichen Teilzeitmodelle und Mobile Office (montags und freitags).</li> <li>Unser Büro im Düsseldorfer Medienhafen überzeugt durch seinen attraktiven Standort.</li> <li>Wir sind ein Team – unsere Hierarchien sind flach, auf gute Zusammenarbeit legen wir großen Wert. Daher bekommst Du bei uns ein umfangreiches Onboarding-Programm, wir veranstalten zahlreiche interne Events zum Teambuilding.</li> </ul> STBL1_DE

Juristischer Referent (m/w/d) für Medienintermediäre, Desinformation und Diskriminierungsverstöße

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Portfoliomanagerin / Portfoliomanager (w/m/d) mit Schwerpunkt Projektentwicklung – Consulting – Projektsteuerung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln Portfoliokonzepte sowie Umsetzungsvorschläge zur Bestandsoptimierung, fassen Objekt- und Risikoanalysen zusammen und bündeln im Rahmen einer Portfolio­analyse identifizierte Handlungsbedarfe.</li> <li>Sie entwickeln Projekte von Beginn an, erstellen Machbarkeitsstudien sowie Wirtschaftlichkeits­berechnungen und leiten daraus Planungs- und Nutzungs­konzepte (Modernisierung/​Sanierung, Revitalisierung/​Umnutzung, Neubau usw.) ab.</li> <li>Sie erstellen Nutzungs-, Standort-, Risiko- und Wirtschaftlichkeits­analysen im Rahmen der Varianten­betrachtungen und erarbeiten Entscheidungsvorlagen für Investitionsvorlagen.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für Consultingleistungen. In diesem Rahmen initiieren, koordinieren und steuern Sie die Abwicklung von Consultingaufträgen unter Mitwirkung der beteiligten Fachabteilungen, BLB-Zentrale sowie des Kunden vor Ort.</li> <li>Sie begleiten die Portfoliosteuerung für Ihre Kunden.</li> <li>Sie unterstützen in weiteren Aufgaben des Portfoliomanagements zur strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Immobilien­bestandes.</li> <li>Sie koordinieren und steuern die Erstellung interner Antragsunterlagen, stellen deren Qualität sicher und begleiten den BLB‑internen Antrags- und Freigabeprozess.</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Immobilienmanagement, Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschaftsingenieur­wesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilien­wirtschaft mit.</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften und entsprechende Erfahrung in der immobilien- und betriebs­wirtschaftlichen Umsetzung sind wünschenswert.</li> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Zudem kommunizieren Sie gerne mit in- und externen Ansprechpartnern.</li> <li>Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz und bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen.</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mit­arbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Portfoliomanagerin / Portfoliomanager (w/m/d) mit Schwerpunkt Projektentwicklung – Consulting – Projektsteuerung

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größ­ten ärzt­lichen Kör­per­schaf­ten des selbst­verwalteten Ge­sund­heits­wesens in Deutsch­land. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nord­rhein ist es, in Er­füllung ihres ge­setz­lichen Auf­trages zu einer quali­fi­zierten ärzt­lichen Ver­sorgung der Be­völkerung bei­zu­tragen so­wie die be­ruf­lichen Be­lange der Ärzte­schaft wirkungs­voll zu ver­treten. Die Ärztekammer Nordrhein sucht für das Ressort Medizinische Grundsatzfragen zum nächstmöglichen Termin zunächst befristet auf zwei Jahre eine Sachbearbeitung Qualitätsmanagement und Weiterbildungsregister (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems der Ärztekammer Nordrhein</li> <li>Ansprechperson für Mitarbeitende zu QM-relevanten Themen</li> <li>Anwendung und Auswertung von QM-Instrumenten</li> <li>Unterstützung der Prozess- bzw. Themenverantwortlichen beim Prozessmanagement und der Erstellung von zugehörigen Regelungen und Dokumenten</li> <li>Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen für QM-relevante Themen</li> <li>Koordinierung der QM-Maßnahmen</li> <li>Administration des QM-Bereichs im Intranet</li> <li>Aufbau und Pflege eines Weiterbildungsregisters sowie Ansprechperson für dieses Themengebiet</li> <li>Datenauswertung des Weiterbildungsregisters</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder MFA (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Auditoren-Ausbildung ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen und sicherer Umgang mit moderner Büroorganisation und gute EDV-Kenntnisse (insb. MS Office)</li> <li>eine deutliche Dienstleistungsorientierung</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>sicheres Auftreten</li> <li>ausgeprägte kommunikative Kompetenz</li> <li>Lern- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion</li> <li>gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Qualitätsmanagement und Weiterbildungsregister (m/w/d)

Der Zentralverband des Deutschen Friseurhandwerks (ZV) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Juristen (m/w/d) für die Position des Rechtsreferenten - Vollzeit.Wir, der ZV-Friseurhandwerk, verstehen uns als modernen Dienstleister, Unternehmer- sowie Wirtschaftsverband und vertreten die wirtschaftspolitischen und branchenspezifischen Interessen unsere Mitglieder und der Branche. Wir sind Mitgestalter und Ansprechpartner für Politik und Wirtschaft und stehen in engem Kontakt mit Ministerien auf Bundes- und Landesebene sowie mit zahlreichen Behörden, Vertretern der Presse und der interessierten Öffentlichkeit.Referent Recht (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Handwerksrechtliche Analyse und Stellungnahme zu verschiedenen juristischen Fragestellungen auf Bundes- und Landesebene.</li><li>Unterstützung der politischen Lobbyarbeit des Verbands.</li><li>Verfassen von Merkblättern, Artikeln und Stellungnahmen sowie politischen Positionspapieren.</li><li>Unterstützung der Gremienarbeit und Vertretung des Verbands auf Ebene des Dachverbands ZDH (Zentralverband des Deutschen Handwerks).</li><li>Mitarbeit an der Entwicklung von praxisnahen und zukunftsweisenden Lösungen für die Herausforderungen unserer Mitglieder.</li><li>Aktive Einarbeitung in neue Rechtsgebiete und kontinuierliche Weiterbildung.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (z.B. 1. oder 2. Staatsexamen / Wirtschaftsjurist / Diplomjurist).</li><li>Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Rechtsgebiete: Arbeitsrecht, Handwerksrecht, Berufsbildungsrecht, Vereins- und Organisationsrecht.</li><li>Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.</li><li>Berufserfahrung in anderen Verbänden und Organisationen oder in Kanzleien ist für uns ein Plus, aber kein Muss.</li><li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und hohes Interesse an politischen Entwicklungen.</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ein freundliches, souveränes Auftreten sowie Erfahrung in der Präsentation.</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Branchenverband im Herzen von Köln.</li><li>Die Möglichkeit, sich in einem breiten Spektrum von Rechtsgebieten weiterzuentwickeln.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li><li>Eine attraktive Vergütung, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Sozialleistungen.</li><li>Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen, einer Duz-Kultur vom Azubi bis zum Geschäftsführer, offene Türen sowie hilfsbereite und engagierte Kolleg:innen.</li></ul> STBL1_DE

Referent Recht (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Sie haben Freude daran, komplexe finanzielle Zusammenhänge zu strukturieren und das operative Controlling eines vielseitigen Dezernats mit sozialer Verantwortung mitzugestalten? Sie sind bereit, ein engagiertes Team zu führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Team 51.21 „Haushalt“ im LVR-Dezernat Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung verantwortet die Planung, Aufstellung sowie Bewirtschaftung des dezernatseigenen Haushaltes. Zentrale Aufgaben liegen daneben in der Auswertung und Bewertung der Budgetentwicklung der Produktgruppen des Dezernates, einer vierteljährlichen Prognose über die Entwicklung des Sach- und Transferaufwands sowie der Aufstellung des Veränderungsnachweises mit hieraus resultierender systemtechnischer Umsetzung in SAP. Unser Ziel: die wirtschaftliche Grundlage sicherstellen für: <ul> <li>die Bildungs- und Förderangebote für Schüler*innen mit Behinderung oder besonderem Förderbedarf</li> <li>die Integration von schwerbehinderten Menschen ins Arbeitsleben</li> <li>die staatliche Unterstützung für Menschen, die durch besondere Ereignisse gesundheitlich geschädigt wurden</li> </ul> Unser Haushalt unterliegt dem Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF). Als Leiter*in des Teams „Haushalt“ erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Themen: <ul> <li>Personalführung mit fachlicher Verantwortung: Sie führen das Team 51.21 „Haushalt“ mit derzeit sechs Mitarbeitenden und sind für ihre fachliche und persönliche Entwicklung zuständig. Dabei achten Sie auf eine hohe Qualität der Haushaltssachbearbeitung, erstellen fachliche Vorgaben und entscheiden über schwierige und komplexe Sachverhalte. Zudem vermitteln Sie Wissen über die rechtlichen Grundlagen des NKF an Ihre Mitarbeitenden.</li> <li>Finanzen und Controlling: Sie sind für die Planung, Aufstellung und Bewirtschaftung der Haushaltsmittel für neun Produktgruppen des Dezernates verantwortlich. Dabei sorgen Sie für die Einhaltung haushaltsrechtlicher und interner Vorgaben und gewährleisten eine korrekte Mittelverwendung. In Ihre Zuständigkeit fallen zudem Sonderthemen und Sonderprojekte im Finanzbereich, die Umsetzung des internen Kontrollsystems (IKS) sowie die Bewirtschaftung der Drittmittel des Landes und des Bundes. Darüber hinaus sind regelmäßig ad-hoc Berichte für die Fachbereichsleitungen, die Dezernatsleitung und/ oder die Kämmerei sowie Präsentationen zu erstellen.</li> <li>Berichtswesen und Jahresabschluss: Sie erstellen regelmäßig Finanz-/ und Ergebnisberichte an die Kämmerei des LVR. Außerdem verantworten Sie eine fristgerechte und korrekte Zuarbeit für die neun Produktgruppen des Dezernates zur Aufstellung des LVR-Jahresabschlusses.</li> <li>Regelkonformität sichern: Sie bearbeiten und verbuchen umsatzsteuerrelevante Sachverhalte und stellen sicher, dass das TaxComplianceManagement eingehalten und umgesetzt wird. Weiterhin sorgen Sie für eine korrekte und rechtzeitige Freigabe von kreditorischen und debitorischen sowie konzerninternen Rechnungen.</li> <li>Optimierung und Prozessgestaltung: Sie wirken aktiv an der Optimierung und Gestaltung interner Abläufe und Prozesse im Berichtswesen für die Abteilung mit und übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung des operativen Haushaltscontrollings.</li> <li>Kooperation: In Bezug auf alle Haushalts-/ und Controllingthemen rund um die Produktgruppen des Dezernates arbeiten Sie eng mit internen und externen Parteien/ Partnern (u.a. Fachbereiche des Dezernates, andere Fachbereiche des LVR, Bezirksregierungen, Ministerien, Unternehmen)</li></ul> Profil <ul> <li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in <ul> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Rechtswissenschaften</li> <li>Verwaltungswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*in die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrung und Expertise: Aufgrund Ihrer umfassenden und tiefgehenden Kenntnisse im Bereich der Finanzwirtschaft, des kaufmännischen Rechnungswesens sowie insbesondere des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF) sind Sie in der Lage, fundierte Entscheidungen in komplexen finanziellen Fragestellungen zu treffen. Außerdem sorgen Sie dafür, dass finanzielle Vorgänge in Übereinstimmung mit geltenden rechtlichen Vorgaben bearbeitet werden. Daneben können Sie fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Controlling sicher und gezielt zur Steuerung und Optimierung der Haushaltsprozesse einsetzen.</li> <li>Zuverlässigkeit:Sie erledigen Aufgaben stets sorgfältig, termingerecht und mit einem hohen Maß an Verantwortung.</li> <li>Konzeptionelles Denken: Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und diese in klar strukturierte, zukunftsorientierte Konzepte zu überführen, um langfristige Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Mitarbeitendenmotivation: Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung gleichermaßen gefördert werden. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu inspirieren und zu motivieren.</li> <li>Kommunikationsstärke:Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, klar, überzeugend und zielgerichtet zu kommunizieren und verschiedene Ansprechpartner*innen für Ihr Anliegen zu gewinnen.</li> <li>IT-Kompetenz: Im Umgang mit den Office-Standardprodukten (insbesondere MS-Excel) sowie SAP-Modulen (insbesondere CO, FI, BW, AREV, EPOS) sind Sie sicher.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Berufsgruppen­übergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrück­lich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleich­stellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung</li> <li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 27.07.2025</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Haushalt (m/w/d)

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) am Standort Teveren Elektro-, Versorgungstechnik für den Bundesbau</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Hochbau in verschiedenen Projekten mit</li><li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li><li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li></ul><ul><li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien</li><li>Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch Ihre baufachliche Beratung</li><li>Sie wirken bei Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit</li></ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen FachrichtungoderSie haben einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/​zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin/​Meister in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).Weitere Anforderungen:<ul><li>Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li><li>Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li><li>Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein</li><li>Des Weiteren zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Organisationsfähigkeit und Teamgeist aus</li><li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Elektro-, Versorgungstechnik für den Bundesbau am Standort Teveren

Willkommen bei der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Nordrhein – Ihrem zukünftigen Arbeitgeber für spannende Herausforderungen im Gesundheitswesen! Wir, die KZV Nordrhein, sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit modernem Dienstleistungsanspruch. Wir stellen sicher, dass gesetzlich Versicherte durch die niedergelassenen Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte zahnmedizinisch versorgt werden und dass Praxen möglichst gleichmäßig bedarfsgerecht in Nordrhein verteilt sind. Wir suchen motivierte Talente, die unser Team verstärken möchten.Gestalten Sie mit uns die Zukunft der vertragszahnärztlichen Versorgung – bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Honorarberichtigung in Vollzeit – eine/n Zahnmedizinische Fachangestellte – (w/m/d) HB390 Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen gebührenrechtliche Sachverhalte und beantworten abrechnungsrelevante Fragestellungen</li> <li>Zudem bearbeiten Sie die Aufnahme und Bearbeitung von Anträgen der Kostenträger und Zahnarztpraxen</li> <li>Ebenfalls liegt die Korrespondenzführung mit Zahnarztpraxen und Kostenträgern bei Ihnen</li> <li>Die Ausarbeitung fachlicher Stellungnahmen liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabengebiet</li> <li>Sie veranlassen Zahlungsvorgänge</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur ZFA</li> <li>Gute und umfassende Kenntnisse im zahnärztlichen Abrechnungswesen, insbesondere in der Leistungsart ZE</li> <li>Sie weisen eine ausgeprägte Fähigkeit für Teamarbeit auf</li> <li>Sie haben gute Umgangsformen und ein verbindliches Auftreten für telefonische und persönliche Kontakte</li> <li>Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)</li> <li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache und Rechtschreibung</li> </ul> Niemand ist perfekt – sollte einer der oben genannten Punkte nicht auf Sie zutreffen, rufen Sie uns gerne an Wir bieten <ul> <li>​​​​​​Zukunftssicher: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Job in der Gesundheitsbranche, jährlich 13 attraktive Gehälter, vermögenswirksame Leistungen sowie je nach KZV-Zugehörigkeit eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel arbeiten: Dazu können wir Ihnen nach Absprache und Eignung zeitanteilig mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle sowie einen Familienservice (Kinderbetreuungszuschuss) anbieten</li> <li>Kulinarik: Bei uns wird täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)</li> <li>Karriere &amp; Weiterbildung: Sehr gerne – wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind und Ziele haben</li> <li>Urlaub: Ihre Erholung ist uns wichtig, daher erhalten Sie bei uns 30 Tage Urlaub + drei weitere arbeitsfreie Tage</li> <li>Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheitsaktionstage, Gesundheitsticket sowie Firmenläufe sind nur einige Angebote unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Und als i-Tüpfelchen: Deutschlandticketzuschuss, Sommerfeste sowie eine betriebliche Zahnzusatzversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Zahnmedizinische Fachangestellte – (w/m/d) HB390

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Kraftfahrzeugmechatronikerinnen und Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik warten Fahrzeuge. <ul> <li>Sie prüfen die fahrzeugtechnischen Systeme mithilfe elektronischer Mess- bzw. Diagnosegeräte, führen Reparaturen aus und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen aus.</li> <li>Sie schmieren bewegliche Teile ab, tauschen Verschleißteile sowie defekte elektrische und mechanische Bauteile aus, reparieren Antriebskomponenten und wechseln Schmierstoffe, Brems- und Hydraulikflüssigkeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

280 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 41363 Jüchen, Deutschland