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Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2026 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Hochschulabsolvent*innen, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen für den Fachbereich 32 – Umwelt eine vielseitig interessierte Nachwuchskraft. Bewerben Sie sich jetzt für die Ausbildung zum*zur Umweltoberinspektoranwärter*in (m/w/d) Vollzeit | befristet | Anwärterbezüge gemäß LG 2.1 LBesG Aufgaben Rahmenbedingungen: <ul> <li> die Ausbildung erfolgt im Beamtenverhältnis</li> <li>Beginn: 1. April 2026 </li> <li>Dauer: 15 Monate </li> <li>Verdienst: 1.555,68 € brutto</li> <li>theoretischer Teil: Lehrgänge beim Landesamt für Naturschutz, Umwelt und Klima Nordrhein-Westfalen (LANUK), an der Sportschule Kaiserau in Kamen, beim BEW in Duisburg</li> <li>Einsatzmöglichkeiten: Fachbereich 32 – Umwelt</li> </ul> Worauf Sie sich freuen dürfen: <ul> <li> zielgerichtete Vorbereitung auf die Übernahme von Aufgaben in der Umweltverwaltung, explizit in den Bereichen Immissionsschutz, Wasser- und Abfallwirtschaft</li> <li>medienübergreifende Überwachung umweltrelevanter Vorschriften bei Gewerbebetrieben verschiedener Branchen, Durchführung von Genehmigungsverfahren, Ahndung von Verstößen sowie Einleitung und Durchsetzung notwendiger ordnungsrechtlicher Maßnahmen</li> <li>Erwerb von Kenntnissen in den Bereichen des Verwaltungs- sowie Umweltrechts mit den Teilgebieten des Immissionsschutzrechts, Wasserrechts, Abfallrechts und Bodenschutzrechts</li> <li>optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Theorie- und Praxisblöcken im Rahmen der Ausbildung</li> <li>unmittelbare Betreuung und Anleitung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte innerhalb des Fachbereichs Umwelt</li> </ul> Profil <ul> <li> erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur*in oder Bachelor of Engineering / Bachelor of Science) in einer geeigneten ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung (Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Chemieingenieurwesen, Bioingenieurwesen, technischer Umweltschutz, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder Sicherheits- und Umwelttechnik)</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU </li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li> ausgeprägtes technisches sowie naturwissenschaftliches Verständnis</li> <li>starkes Umwelt- sowie Verantwortungsbewusstsein für Belange des Allgemeinwohls</li> <li>großes Interesse an Verwaltungsabläufen und der Anwendung von Gesetzesgrundlagen</li> <li>hohe Eigeninitiative sowie Teamgeist </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Anwärterbezüge in Höhe von derzeit 1.555,68 € brutto monatlich, jeweils gleichbleibend im Verlauf der Ausbildung</li> <li>Vereinbarkeit: flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice bereits während der Ausbildung; eigenen Laptop, abwechslungsreiche Praxisphasen durch die Kombination von Innen- und Außendiensten in einem engagierten Team, 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) zuzüglich freier Tage an Heiligabend, Silvester und am Rosenmontag</li> <li>Entwicklung: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u. a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; Arbeitslaptop</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz; vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Rabatte: Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum*zur Umweltoberinspektoranwärter*in (m/w/d)

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2026 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Auszubildende, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen im Bereich der Stadtverwaltung zwei vielseitig interessierte Nachwuchskräfte. Bewerben Sie sich daher jetzt für ein Duales Studium Bachelor of Laws Teilzeit | befristet | Anwärterbezüge gemäß LG 2.1 LBesG Aufgaben Rahmenbedingungen: <ul> <li> Beginn: 1. September 2026</li> <li>Dauer: vier Jahre</li> <li>Beamtenverhältnis als Stadtinspektoranwärter*in</li> <li>1.138,55 € brutto Anwärterbezüge bei 30 Stunden Wochenarbeitszeit</li> <li>theoretischer Teil: blockweise an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung in Köln</li> <li>Einsatzmöglichkeiten: alle Fachbereiche der Stadtverwaltung</li> </ul> Worauf Sie sich freuen dürfen: <ul> <li> Kennenlernen der vielfältigen Aufgaben unserer 29 Fachbereiche</li> <li>sinnstiftende Tätigkeiten im Dienste der Stadt Leverkusen</li> <li>serviceorientierte Beratung der Bürger*innen sowie die Bearbeitung ihrer Anliegen und Anträge</li> <li>Spezialisierung auf rechtliche Themeninhalte und die dazugehörige Anwendung von zentralen rechtlichen Vorschriften und Gesetzen</li> <li>optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Studien- und Praxisabschnitten</li> <li>Reduzierung der Prüfungslast durch Verlängerung der Studienzeit</li> <li>steten Wechsel von Lehrveranstaltungen als Online-Lehre und in Präsenz während der Studienabschnitte</li> <li>fest terminierte onlinebasierte Lehrveranstaltungen</li> <li>digitale Wochen vor Prüfungszeiträumen zur optimalen Prüfungsvorbereitung</li> </ul> Profil <ul> <li> Abitur oder einen gleichwertig anerkannten Bildungsstand (bspw. vollständige Fachhochschulreife inklusive eines anerkannten Praktikums oder einer Ausbildung)</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU</li> </ul> Hinweis: Der Studiengang ist vorwiegend an Studierende mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie an Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung gerichtet, steht jedoch auch allen anderen Interessierten offen. Das macht Sie stark: <ul> <li> Interesse an Recht und Gesetz</li> <li>positives sowie empathisches Auftreten</li> <li>Organisationsgeschick und Gestaltungsfreude</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe</li> <li>Aufgeschlossenheit, Teamgeist sowie Eigeninitiative </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Anwärterbezüge in Höhe von 1.138,55 € brutto monatlich, jeweils gleichbleibend im Verlauf der Ausbildungsjahre</li> <li>Vereinbarkeit: Möglichkeit der Ausbildung in Vollzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (Bitte beachten Sie hierzu den Hinweis am Ende der Ausschreibung.); flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice bereits während der Ausbildung; 30 Tage Urlaub (bei Fünftagewoche) zuzüglich freier Tage an Heiligabend, Silvester und am Rosenmontag </li> <li>Entwicklung: Möglichkeit, ein Auslandssemester zu absolvieren; Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung: individuelle begleitung während der Ausbildung, u. a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; Arbeitslaptop</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz; vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Rabatte: Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Laws

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2026 sucht der Sportpark Leverkusen (SPL) engagierte Schulabgänger*innen, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Sport bewegt – und wir bewegen den Sport in Leverkusen. Der kommunale Eigenbetrieb Sportpark Leverkusen macht die Schwimmbäder und Sportstätten sowie die Ostermann-Arena zu lebendigen Orten der Begegnung in Leverkusen. Mit Herz und Engagement gestalten wir den Sport in unserer Stadt Leverkusen nachhaltig mit. Wir suchen im Bereich der Bäder zwei wasserbegeisterte Nachwuchskräfte. Bewerben Sie sich jetzt für die Ausbildung zum*zur Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) Vollzeit | befristet | Ausbildungsentgelte TVöD Aufgaben <ul> <li> Beginn: 1. August 2026</li> <li>Dauer: drei Jahre</li> <li>Verdienst: 1.368,26 € bis 1.464,02 € brutto (je nach Ausbildungsjahr)</li> <li>theoretischer Teil: zweimal wöchentlich am Berufskolleg Humboldtstraße in Köln</li> <li>Einsatzmöglichkeiten: Bäder des SPL</li> </ul> Worauf Sie sich freuen dürfen: <ul> <li>Einsatz in verschiedenen Badeeinrichtungen des SPL</li> <li>Verantwortung für den reibungslosen und sicheren Ablauf des Badebetriebs</li> <li>Beaufsichtigung von Badegästen und Leitung des Schwimmunterrichts</li> <li> Überwachung und Pflege der Anlagen und Einrichtungen</li> <li>Mitwirkung bei der Bäderorganisation und der Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul> Profil <ul> <li>mindestens Hauptschulabschluss</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li> empathisches und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>die gesundheitliche Eignung für die Rettungsfähigkeit sowie die Reinigungstätigkeiten</li> <li>Begeisterung für Sport und Gesundheit</li> <li>Spaß an den Fächern Mathematik und Sport </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Ausbildungsgehalt nach TVAöD in Höhe von 1.368,26 € (1. Ausbildungsjahr), 1.418,20 € (2. Ausbildungsjahr) und 1.464,02 € brutto (3. Ausbildungs­jahr); 400,– € Ausbildungsprämie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li> <li>Vereinbarkeit: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben; 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftage­woche) zu­züg­lich freier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Entwicklung: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u. a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; Arbeitskleidung gehört zum Rundum-sorglos-Paket </li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieb­lichen Gesundheits­förderung </li> <li>Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz; vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte </li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschland­ticket als Jobticket und Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum*zur Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum 01.01.2026 unbefristet in Teilzeit eine Fachkraft (m/w/d) im Familienzentrum „Willy-Brandt-Straße“ in Erftstadt-Liblar Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis TVöD-VKA SuE S 8a Aufgaben <ul> <li>Einsatz im Umfang von 34,5 Wochenstunden,</li> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption,</li> <li>partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit,</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung,</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept,</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam,</li> <li>pflegerische Betreuung von Kindern,</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII. </li> </ul> Profil <ul> <li>Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung,</li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden </li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft (m/w/d) im Familienzentrum „Willy-Brandt-Straße“ Liblar

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum 01.05.2026 unbefristet in Vollzeit eine:n Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:in im Familienzentrum „Die wilden Zwerge“ in Erftstadt-Köttingen Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis TVöD-VKA SuE S 8a Aufgaben <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption,</li> <li>partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit,</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung,</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Gewaltschutzkonzept,</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam,</li> <li>pflegerische Betreuung von Kindern,</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit Erteilung der staatlichen Anerkennung als <ul> <li>Erzieher:in,</li> <li>Heilerziehungspfleger:in oder</li> <li>Heilerzieher:in,</li> </ul> </li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Offenheit oder Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden </li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft (m/w/d) im Familienzentrum „Die wilden Zwerge“ in Erftstadt-Köttingen

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft. Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest mit uns auf verschiedensten Baustellen und bist mit verantwortlich für das Ausheben von Gräben und das Verlegen von Gas- und Wasserrohren.</li> <li>Du erlernst das Bedienen der notwendigen Baumaschinen.</li> <li>Krisensicherer Arbeitgeber mit sehr guten Übernahmechancen</li> <li>Du arbeitest in einem kleinen Team in einer lockeren Atmosphäre.</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens den Hauptschulabschluss Typ A.</li> <li>Lust auf körperliche Arbeit.</li> <li>Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und praktisches Denken.</li> <li>Spaß an der Arbeit im Freien.</li> <li>Freude an der Arbeit in einem kleinen Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beginn: 1. August 2026</li> <li>Dauer: 2 Jahre</li> <li>33 Tage Urlaub und 13. Monatsengelt </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag: 1.368 € 1. Lehrjahr 1.418 € 2. Lehrjahr</li> </ul> STBL1_DE

Tiefbaufacharbeiter - Ausbildung 2026 (m/w/d)

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft. Aufgaben <ul> <li>Verdrahtung und Zusammenbau von Schaltgeräten und Baugruppen</li> <li>Programmierung und Konfiguration von Systemen</li> <li>Montage und Installation von Versorgungsleitungen</li> <li>Lernen von Arbeitsschutzmaßnahmen und Umweltschutzbestimmungen</li> <li>Mitarbeit in spannenden Projekten </li> <li>Krisensicherer Arbeitgeber mit sehr guten Übernahmechancen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast die Fachoberschulreife an einer Realschule oder einem Berufskolleg erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Dein Interesse gilt technischen und physikalischen Zusammenhängen.</li> <li>Du bringst Freude an handwerklichen und technischen Tätigkeiten mit.</li> <li>Geduld, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus.</li> <li>Erste handwerkliche Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beginn: 1. September 2026</li> <li>Dauer: 3,5 Jahre</li> <li>33 Tage Urlaub und 13. Monatsengelt </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag: 1.368 € 1. Lehrjahr 1.418 € 2. Lehrjahr 1.464 € 3. Lehrjahr 1.527 € 4. Lehrjahr</li> </ul> STBL1_DE

Mechatroniker - Ausbildung 2026 (m/w/d)

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Technische Sachbearbeitung (w/m/d) im Kfz-Ausrüstlabor in Duisburg Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Über­nehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Ver­antwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technik­behörde der Polizei NRW spielen Sie die Haupt­rolle – egal ob mit oder ohne Uniform –, Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen, ver­waltenden oder kauf­männischen Bereiche. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und viel­seitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Aufgaben Das Teildezernat 31.4 „Fahrzeugtechnik, Automotive IT“ befasst sich mit verschiedenen Aufgaben­bereichen. Dazu gehören die Planung, Entwicklung und Erprobung neu zu beschaffender Fahrzeuge sowie die Ausstattung von Sonder­fahrzeugen im Kfz-Labor. Zudem über­nimmt das Teildezernat die Funktion der Koordinierungs­stelle Automotive IT (KoSt AIT). Ihr neues Tätigkeitsfeld befindet sich im Kfz-Labor, wo Sie für die Entwicklung, Untersuchung und Erprobung von Komponenten und Systemen und deren Einbau in Kraftfahrzeugen der Polizei NRW zuständig sind. Insbesondere gehören hierbei zu Ihren Aufgaben: <ul> <li>Sie planen, konstruieren und fertigen Sonder­einbauten und bauen diese in Bestands­fahrzeuge der Sonder­einheiten ein – stets auf Grundlage individueller einsatztaktischer Anforderungen </li> <li>Darüber hinaus führen Sie sach­verständige Abnahmen gemäß den Unfall­verhütungs­vorschriften (UVV) durch und dokumentieren diese fachgerecht </li> <li>Auch die technische Betreuung besonders komplexer Sonder­einbauten in Fahrzeugen der Sonder­einheiten sowie deren fach­gerechte Abrüstung gehört zu Ihrem Verantwortungs­bereich</li> </ul> Profil Eine abgeschlossene Hochschul­ausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hoch­schul­abschluss) der Fachrichtung Kraft­fahrzeug­technik / Elektro­technik / Maschinen­bau oder eine vergleichbare technische Studien­richtung mit Ausrichtung auf kraft­fahrzeug­technische Entwicklung und Konstruktion oder Eine erfolgreich abgeschlossene Weiter­bildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) bzw. Meisterin / Meister (w/m/d) im Bereich Kraft­fahrzeug­technik und Eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B sowie Die Bereitschaft zur Durch­führung einer Sicherheits­über­prüfung (SÜ 1); dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohn­sitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet Wünschenswert sind: <ul> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den genannten Arbeits­bereichen, insbesondere im Bereich der elektronischen Ausstattung von Kraft­fahrzeugen </li> <li>Zudem bringen Sie fundiertes Fachwissen in der CAN-Bus-Technologie moderner Fahrzeuge mit </li> <li>Mit verschiedenen Kfz-Diagnose­testern gehen Sie sicher und routiniert um und sind in der Lage, die Diagnose­ergebnisse fachgerecht auszuwerten </li> <li>Darüber hinaus besitzen Sie grundlegendes Wissen im Bereich des Karosserie­baus </li> <li>Sie verfügen sowohl mündlich als auch schriftlich über eine gute Ausdrucks­fähig­keit </li> <li>Sie erledigen auch anspruchs­volle Aufgaben selbst­ständig und zeigen dabei ein hohes Maß an analytischem und konzeptionellem Denk­vermögen</li> <li> Kooperations­bereitschaft und Team­fähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Kunden­freundlich­keit </li> <li>Sie bringen nach Absprache die Bereitschaft zur Ruf­bereit­schaft mit, um mit Ihrem technischen Wissen in besonderen Einsatzlagen zu unter­stützen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeits­platz – auch in Krisen­zeiten</li> <li> Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) </li> <li>Kooperationen mit Familien­service­einrichtungen </li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheits­angebote </li> <li>Betriebsrente, Jahres­sonder­zahlungen und vermögens­wirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmen­bedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheits­bereichen am Herzen der nordrhein-west­fälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgelt­gruppe 10 TV-L ist möglich. STBL1_DE

Technische Sachbearbeitung (w/m/d) im Kfz-Ausrüstlabor

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von topografischen Geländevermessungen unter Anleitung erfahrener Vermessungstechniker.</li> <li>Erstellung von Plänen, Karten und digitalen Geländemodellen zur Unterstützung von Projekten.</li> <li>Einsatz von modernen Vermessungsinstrumenten und Software zur Datenerfassung und -analyse.</li> <li>Sammeln und Verarbeiten geografischer Daten für Standortbewertungen von Energieanlagen.</li> <li>Mitarbeit an Vermessungsprojekten im Team und eigenverantwortliche Tätigkeiten.</li> <li>Einblick in die Nutzung von geografischen Informationssystemen (GIS) und CAD-Tools.</li> <li>Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards im Vermessungsbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens guter Hauptschulabschluss oder höherer Schulabschluss.</li> <li>Interesse an Geografie, Mathematik, Technik und räumlichem Denken.</li> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.</li> <li>Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.</li> <li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Neugierde und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.</li> <li>Erste Erfahrungen im Umgang mit Computern und Software sind von Vorteil. </li> <li>Wir erwarten von dir die Fähigkeit, im Freien zu arbeiten und sich an wechselnde Arbeitsorte anzupassen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beginn: 1. September 2026</li> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>33 Tage Urlaub und 13. Monatsengelt </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag: 1.368 € 1. Lehrjahr 1.418 € 2. Lehrjahr 1.464 € 3. Lehrjahr</li> </ul> STBL1_DE

Vermessungstechniker - Ausbildung 2026 (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine Leitung (m/w/d) für die Bernd-Alois-Zimmermann Musikschule der Stadt Erftstadt Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle – TVöD EG 10 Aufgaben <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung der Musikschule</li> <li>Repräsentation der Musikschule</li> <li>Führung des Kollegiums</li> <li>Planung und Organisation des Unterrichts</li> <li>Netzwerke und Kooperationen ausbauen und pflegen</li> <li>Akquise von Fördermitteln und deren Abrechnung</li> <li>Beratung von Eltern und Lernenden</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation</li> <li>Vorbereitung des Etats der Musikschule für die budgetverantwortliche Person</li> <li>Unterrichtserteilung in geringem Umfang- mindestens 8 Stunden-, einschließlich Vor- und Nachbereitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Musikhochschul-studium im Bereich Musikpädagogik, verknüpft mit Erfahrungen als Lehrkraft im Instrumentalunterricht</li> <li>Erfolgreich absolvierter Lehrgang des Verbandes Deutscher Musikschulen „Führung und Leitung einer Musikschule“ oder die Bereitschaft, diesen Lehrgang zeitnah zu absolvieren</li> <li>Führungserfahrung, Erfahrungen und Engagement in verschiedenen Musikrichtungen sowie Bühnenerfahrung</li> <li>Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in der Öffentlichkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem, strukturiertem und zielorientiertem Arbeiten, Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen</li> <li>Zeitliche Flexibilität mit Bereitschaft, auch in den Abendstunden oder am Wochenende zu arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Mitarbeit in einer städtischen Einrichtung mit innovativem Unterricht im eigenen, modernen Gebäude</li> <li>eine aktive und inklusiv aufgestellte Musikschule mit VdM-Zugehörigkeit und 24 Lehrkräften</li> <li>Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch Jobsharing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und abgeschlossene Fahrradstellplätze u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

263 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 41363 Jüchen, Deutschland