field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt einen MITARBEITER KOORDINIERUNG SPIEL- UND LERNGRUPPEN (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine zunächst bis 31.12.2027 befristete Teilzeitbeschäftigung mit einem Stellenumfang von 19,5 Wochenstunden. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9c TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>sachliche Prüfung von Finanzplänen und Verwendungsnachweisen; Erstellung von Zuwendungsbescheiden</li> <li>monatliches Monitoring über OFS/KDW</li> <li>Hinführung der Angebote zur Betriebserlaubnis nach §45 SGB VIII, sofern möglich bzw. Entwicklung eines Qualitätsrahmens für dauerhaft nicht betriebserlaubnisfähige Spiel- und Lerngruppen</li> <li>Beratung von Trägern in Bezug auf Kooperationsmöglichkeiten der Spiel- und Lerngruppen mit anderen Betreuungsangeboten und Hilfesystemen</li> <li>Erstellung niedrigschwelliger Informationen für Eltern (z. B. Flyer, Erklärvideos)</li> <li>Beantragung möglicher Fördermittel (Land/Bund)</li> </ul> Profil <ul> <li>einen B.A. Abschluss (Sozial)Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. vergleichbarer Studiengänge oder ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst als Bachelor of Arts Public Management bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (FH)</li> <li>Kommunikationsstärke, insbesondere Beratungs- und Mediationsfähigkeit</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln; Belastbarkeit; Sensibilität für soziale Problemstellungen</li> <li>Kenntnis des rechtlichen Rahmens von Kindertagesbetreuung in Baden-Württemberg sowie von Verwaltungsprozessen</li> <li>Kenntnis der Angebotsformen für die Betreuung von Kindern zwischen 0-10 Jahren</li> <li>sichere Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungs­karriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungs­reiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator*in (w/m/d) Spiel- und Lerngruppen & Fördermittel - Jugend- und Sozialamt

Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser gemeinsam mit der Agentur für Arbeit geführtes Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis in der Geschäftsstelle Heidelberg eine Sachbearbeitung (w/m/d) Unterhaltsheranziehung SGB II <ul> <li>Teilzeit mit 50 % (Beschäftigte mit 19,5 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 20,5 Stunden/Woche)</li> <li>Besoldungsgruppe A10 bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 1.950 € bis 2.688 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)</li> <li>Eine Neubewertung wird vorgenommen</li> </ul> Bewerbungsfrist bis: 08.02.2026 Aufgaben <ul> <li>Unterhaltsrechtliche Beratung der Hilfeempfänger, einschließlich der Prüfung von Selbsthilfemöglichkeiten</li> <li>Ermittlung und Prüfung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des unterhaltspflichtigen Personenkreises unter Berücksichtigung laufender Unterhaltsverfahren</li> <li>Festsetzung und Einforderung von Unterhaltsansprüchen (ggf. Einschaltung der Gerichte), Wahrnehmung von Gerichtsterminen</li> <li>Durchführung von Zwangsvollstreckungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Dritten (z. B. Jugendämtern) </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor oder Diplom), Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d), Hochschulabschluss im Bereich des öffentlichen Rechts, der Betriebswirtschaft oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>Fundierte Kenntnisse in MS-Office sowie in den einschlägigen Fachverfahren (FALKE, eAkte, Allegro, IFam, SAP-ERP) bzw. die Bereitschaft, sich diese in kürzester Zeit anzueignen</li> <li>Kenntnisse im Unterhaltsrecht sowie im Zivilprozessrecht (einschließlich des Vollstreckungsrechts) sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement, hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <a href="https://lra-rhein-neckar.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6312-sachbearbeitung-w-m-d-unterhaltsheranziehung-sgb-ii/job_application/new" target="_blank">Jetzt online bewerben </a> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Fortbildung &amp; Karriere</li> <li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Deutschlandticket</li> </ul> <a href="https://wir-der-kreis.de/benefits/" target="_blank">Zu allen Benefits</a> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) Unterhaltsheranziehung SGB II

Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung. Aufgaben <ul> <li> Vermittlung von Rehabilitandinnen und Rehabilitanden und deren Beratung insbesondere zu sozialrechtlichen Themen und zu Leistungen anderer Sozialversicherungsträger </li> <li> Abstimmung und Austausch mit den Reha-Bereichen der gesetzlichen Unfallversicherungsträger und Unternehmen </li> <li> Netzwerkbildung und -pflege </li> <li> Mitwirkung bei und Teilnahme an Veranstaltungen inklusive Vortrags- und Moderationstätigkeit sowie Durchführung von Workshops </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherung, Schwerpunkt gesetzliche Unfallversicherung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Alternativ: Prüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der gesetzlichen Unfallversicherung </li> <li> Berufserfahrung im Leistungsbereich der gesetzlichen Unfallversicherung, vorzugsweise in der Rehabilitation </li> <li> Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen (Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B) </li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin STBL1_DE

Rehabilitationsfachberatung in der Geschäftsstelle des Landesverbandes Südwest

<h2>Verwaltungsleiter*in</h2> Ortsverwaltung Wolfartsweier <ul> <li>Start: nächstmöglich</li><li>unbefristet</li> <li>Teilzeit (50%) im Tandem</li> <li>Bezahlung: bis E 11 TVöD / A 12 LBesOBW</li> </ul> Die Ortsverwaltung Wolfartsweier ist die zentrale Anlaufstelle für die Bürger*innen des Karlsruher Stadtteils. Sie kümmert sich nicht nur um lokale Anliegen und Angebote, sondern unterstützt mit einem vielfältigen Team aus Verwaltung, Bauhof, Schul- und Betreuungsangebote das tägliche Gemeindeleben im Stadtteil. Als Leiter*in der Abteilung Verwaltung – inklusive Bürgerbüro und Bauhof – sorgen Sie gemeinsam mit Ihrer Tandempartnerin dafür, dass alle Verwaltungsabläufe reibungslos funktionieren und sowohl der Bürgerservice als auch die Aufgaben des Bauhofs im Stadtteil effizient und zuverlässig umgesetzt werden. Perspektivisch ist eine Aufstockung des Stellenumfangs vorgesehen. Aufgaben <ul> <li>Personalführung und Leitung: Sie führen Ihr Team aus 12 Mitarbeiter*innen gemeinsam mit Ihrer Tandempartnerin motivierend und wertschätzend und fördern eine offene, zukunftsorientierte Zusammenarbeit. Sie tragen die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung und stellen effiziente Abläufe sicher.</li> <li>Personalmanagement und Finanzwesen: Gemeinsam mit Ihrer Tandempartnerin sind Sie zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen vor Ort. Sie erstellen Stellenausschreibungen, entwickeln innovative Konzepte zur Personalgewinnung und führen Personalauswahlverfahren durch. Darüber hinaus sind Sie für alle Personalangelegenheiten einschließlich der Sachbearbeitung zuständig. Im Finanzwesen wirken Sie an der Aufstellung des Teilhaushaltsplans mit, bewirtschaften den Teilhaushalt und erstellen die Jahresabschlüsse.</li> <li>Gremienarbeit und Geschäftsstelle: Sie verantworten die Geschäftsstelle des Ortschafts­rates und unterstützen die Gremienarbeit durch organisatorische und administrative Tätigkeiten.</li> <li>Hallenbetreuung und Veranstaltungsmanagement: Sie betreuen die Hallen der Ortsverwaltung in Wolfartsweier, gestalten die Verträge, koordinieren die Vermietung und organisieren Veranstaltungen.</li> <li>Wahlen und Öffentlichkeitsarbeit: Die Organisation und Begleitung von Bundestags-, Landtags-, Europa- und Kommunal­wahlen sowie die Koordination des Wahldienstes gehören zu Ihren Aufgaben. Ergänzend gestalten Sie die Öffentlichkeits­arbeit, insbesondere die Pflege der Webseite und des Mitteilungsblatts für Wolfartsweier.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Fachkenntnisse: Sie haben fundierte Kenntnisse in der allgemeinen Verwaltung sowie im Kommunal- und Personal­recht. Idealerweise bringen Sie auch Erfahrungen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie in der Zusammenarbeit mit Dezernaten, Fachämtern, Vereinen und Institutionen mit.</li> <li>Kompetenzen: Neben Ihrer Führungskompetenz sind Erfahrungen in der Leitung von Teams willkommen. Sie schätzen eine kollegiale Zusammenarbeit in einem kleinen Team und setzen Aufgaben motiviert und zuverlässig um. Sie stärken das Verständnis für Diversität, Respekt und Toleranz in Ihrem Team.</li> </ul> Wir bieten Eine Arbeitgeberin, 7.000 Mitarbeitende &amp; eine große Verbundenheit Die Stadt und wir: Gemeinsam machen wir Karlsruhe noch l(i)ebenswerter. Vielfalt, Gleichstellung &amp; Inklusion Weil Sie wertvoll sind: Wir engagieren uns für Chancengleichheit und gestalten Vielfalt gemeinsam. Herzliches Willkommen, Teamwork &amp; positive Führungskultur Hier stimmt der Vibe: Unser Miteinander – orientiert an Wertschätzung und Respekt. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeit­modelle &amp; Home‑Office Ihr Leben, Ihr Rhythmus: Wir setzen auf Work-Life-Balance. Entwicklungs­programme, Fortbildung &amp; echte Perspektiven Ihre Stadt. Ihre Karriere: Wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Gesundheits­management, betriebliche Altersvorsorge &amp; Rooftop-Kantine Fit für die Zukunft: Gemeinsam an morgen arbeiten. STBL1_DE

Verwaltungsleiter*in

<h2>Sachbearbeiter*in Wirtschaftsförderung</h2> <ul> <li>Start: nächstmöglich</li><li>befristet bis 30. April 2027</li> <li>Voll- oder Teilzeit (Tandem)</li> <li>Bezahlung: bis E 11 TVöD</li> </ul> Die Wirtschaftsförderung der Stadt Karlsruhe versteht sich als zentrale Anlaufstelle für alle ansässigen Unternehmen sowie für Betriebe, die sich am Standort ansiedeln möchten. Im Unternehmensservice unterstützen wir Unternehmen lösungsorientiert und verlässlich in allen Fragen rund um den Wirtschaftsstandort Karlsruhe. Wir begleiten Betriebe bei ihren Vorhaben, vernetzen sie mit relevanten Akteur*innen und tragen aktiv zur wirtschaftlichen Entwicklung einer innovativen, wachsenden und lebenswerten Stadt bei. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung, befristet bis 30. April 2027, sucht das Team Unternehmensservice Sie zur Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>Unternehmen beraten und begleiten: Sie betreuen kleine und mittelständische Unternehmen selbstständig und stehen ihnen als kompetente Ansprechperson in allen Fragen rund um den Wirtschaftsstandort Karlsruhe zur Seite.</li> <li>Standortentwicklung mitgestalten: Sie führen Verhandlungen mit Unternehmen zur Ansiedlung, Verlagerung oder Erweiterung der Betriebe in Karlsruhe.</li> <li>Prozesse steuern und Wege ebnen: Sie unterstützen bei Genehmigungs- und Verwaltungsverfahren, übernehmen hierbei eine Lotsenfunktion und informieren über Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten.</li> <li>Netzwerke stärken und Austausch fördern: Sie vermitteln Kontakte zu wirtschaftsnahen Netzwerken sowie Institutionen, organisieren Arbeitskreise und übernehmen deren Moderation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, in der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Fachkenntnisse &amp; Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Bereich Wirtschaftsförderung mit.</li> <li>Kompetenzen: Sie überzeugen mit souveränem, offenem Auftreten und ausgeprägter Kommunikationsstärke. Organisations- und Verhandlungsgeschick, hohes Engagement sowie die Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit flexibel an organisatorische Anforderungen anzupassen, zeichnen Sie aus. Gemeinsam im Team Ziele erreichen und eigenverantwortlich umsetzen – das ist Ihre Stärke.</li> </ul> Wir bieten Eine Arbeitgeberin, 7.000 Mitarbeitende &amp; eine große Verbundenheit Die Stadt und wir: Gemeinsam machen wir Karlsruhe noch l(i)ebenswerter. Vielfalt, Gleichstellung &amp; Inklusion Weil Sie wertvoll sind: Wir engagieren uns für Chancengleichheit und gestalten Vielfalt gemeinsam. Herzliches Willkommen, Teamwork &amp; positive Führungskultur Hier stimmt der Vibe: Unser Miteinander – orientiert an Wertschätzung und Respekt. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeit­modelle &amp; Home‑Office Ihr Leben, Ihr Rhythmus: Wir setzen auf Work-Life-Balance. Entwicklungs­programme, Fortbildung &amp; echte Perspektiven Ihre Stadt. Ihre Karriere: Wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Gesundheits­management, betriebliche Altersvorsorge &amp; Rooftop-Kantine Fit für die Zukunft: Gemeinsam an morgen arbeiten. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Wirtschaftsförderung

Die Gemeinde Eggenstein-Leopoldshafen sucht zur Verstärkung in unserem Bau- und Liegenschaftsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine Fachbereichsleitung Gebäudemanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fachbereichs Hochbau- und Gebäudemanagement mit ca. 27 Mitarbeitenden</li> <li>Projektsteuerung sowie technische Bauherrenfunktion bei Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Modernisierungsmaßnahmen ggf. unter der Einbindung und Steuerung von externen Fachbüros</li> <li>Planung und Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen gemeindeeigener Gebäude und Liegenschaften</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht innerhalb des Fachbereichs</li> <li>Haushalts- und Investitionsplanung mit einhergehender Budgetierung für den gesamten Fachbereich</li> <li>Termin- und Kostenkontrolle aller laufender Projekte</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Bauingenieurwesen</li> <li>Erfahrung in Planungs- und Bauleitungsaufgaben, Anwendung von Baurecht, VOB, HOAI</li> <li>Führungserfahrung, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>gute Kommunikation und Konfliktfähigkeit sowie zielorientiertes Arbeiten und hohes Engagement</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>einen abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz</li> <li>je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe E 11</li> <li>Berücksichtigung ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung</li> <li>die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss</li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Gebäudemanagement (m/w/d)

Im Regierungspräsidium Karlsruhe sind in der Abteilung 9 – Flüchtlingsangelegenheiten, landesweite Steuerung, Aufnahme, Unterbringung, Verteilung – an den Dienstorten Karlsruhe und Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen befristet für die Dauer von zunächst einem Jahr zu besetzen. Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 2026_004) Informationen zum Regierungspräsidium Karlsruhe finden Sie hier.1 Das Gemeinsame Europäische Asylsystem (GEAS) ist ein Rahmenwerk der Europäischen Union, das darauf abzielt, die Asylverfahren und die Aufnahme von Asylsuchenden in den EU-Mitgliedstaaten zu harmonisieren. Im Rahmen der Umsetzung von GEAS sind bei der Abteilung 9 mehrere Stellen zu besetzen: Aufgaben Referat 91 – Personal, Organisation, Haushalt, Recht, Beschaffung (Dienstort Karlsruhe) <ul> <li>Sachbearbeitung im Bereich Haushalt, Rechnungswesen, Sozialleistungen <ul> <li>Prüfung und Genehmigung von Kostenübernahmeanträgen, Prüfung und Feststellung von Abrechnungen nach §§ 4, 6 AsylbLG (Krankenhilfeleistungen)</li> <li>Anmeldung von Minderjährigen bei Krankenkasse für Analogleistungen zu gesetzlich Versicherten, Kommunikation zur Krankenhilfeleistungen mit Krankenkassen im Rahmen der Änderung des AsylbLG</li> </ul></li> </ul> Referat 93 – Ankunftszentrum, Aufnahme, Ausländerbehörde (Dienstort Karlsruhe oder Heidelberg) <ul> <li>Sachbearbeitung im Ausländerrecht, insbesondere im Kontext der Reform des europäischen Asylsystems (GEAS-Reform)</li> <li>Sachbearbeitung im Bereich der Datensatzanlage im Bundes- bzw. Landesfachanwendungssystem, Daten- und Aktenpflege bzw. Datensatzanlage, Umgang mit dem Schengener Informationssystem (SIS 3.0) sowie dem Visa-Informationssystem (VIS</li> </ul> Referat 94 – Erstaufnahmeeinrichtungen, Betrieb und Unterbringung (Dienstort Karlsruhe) <ul> <li>Sachbearbeitung im Bereich des Screening-Prozesses <ul> <li>Daten- und Prozessmanagement im Rahmen des Screening-Verfahrens</li> <li>Schutzbedarfsmanagement</li> <li>Kontrolle / Überwachung von externen Dienstleistern</li> <li>Anpassung- bzw. Weiterentwicklung einrichtungsbezogener Konzepte</li> <li>Rechnungsprüfung</li> </ul></li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r, Bürokauffrau/Bürokaufmann, Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation,</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,</li> <li>zielgerichtetes und termingerechtes, aber auch genaues Arbeiten,</li> <li>hohe Motivation, Belastbarkeit, Initiative, Flexibilität und ausgeprägte Leistungsbereitschaft,</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, das Vielfalt schätzt und fördert.</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach TV-L und eine Betriebsrente (VBL)2.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW3.</li> </ul> Informationen und Vergütung: Die Tätigkeit wird je nach Aufgabenbereich bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 oder Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. In einzelnen Bereichen wird bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen zudem eine jederzeit widerrufliche außertarifliche Zulage in Höhe von 120 € im Monat gewährt. Weitere Informationen zum Tarifvertrag.4 Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Daher können nur Personen berücksichtigt werden, die noch nicht in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Baden-Württemberg standen Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>grundlegende Planung der neuen Gastronomie</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption von Speiseangeboten und Betriebsabläufen</li> <li>operative Leitung, Personal- und Budgetverantwortung der Betriebsgastronomie</li> <li>Sicherstellung höchster Qualitäts-, Hygiene- und Servicestandards</li> <li>Beratung der Verwaltungsleitung</li> <li>Umsetzung gastronomischer Projekte und Veranstaltungen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie, idealerweise ergänzt durch eine kaufmännische Zusatzqualifikation oder vergleichbare Weiterbildung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie, Hotellerie oder Betriebsgastronomie in leitender Funktion</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Kalkulation und Budgetsteuerung</li> <li>Erfahrungen mit digitalen Gastronomiesystemen sind wünschenswert</li> <li>kommunikative und teamorientierte Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent</li></ul> Wir bieten Die Stelle der Betriebsleitung wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben. Neben unseren attraktiven Benefits profitieren Sie von den Vergünstigungen im öffentlichen Dienst. Ihre (Brutto-)Gehaltsvorstellungen teilen Sie uns bitte im Bewerbungsanschreiben mit. Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.02.2026 unter Angabe der Kennziffer 3409 über unser Online-Bewerberportal des Landratsamtes unter <a href="https://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. STBL1_DE

Betriebsleitung (m/w/d) für das Betriebsrestaurant

Ihr Einsatzgebiet: Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe Standort: Karlsruhe Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>fachtechnische Beratung zur baulichen Gestaltung in Bezug auf Barrierefreiheit und ein behinderungsgerechtes Umfeld im öffentlichen, privaten und gewerblichen Raum</li> <li>fachtechnische Beratung von Arbeitgebenden und Menschen mit Behinderung in Fragen der behinderungsgerechten Arbeitsgestaltung</li> <li>fachtechnische Beratung für externe Stellen, im Rahmen der Teilhabe von Menschen mit Behinderung sowie im Rahmen der schulischen Inklusion </li> <li>Beratung zur behinderungsgerechten Kraftfahrzeugausstattung/-umrüstung </li> <li>Erstellung von fachtechnischen Gutachten in den genannten Aufgabenbereichen</li> <li>Mitwirkung bei Schulungsveranstaltungen/Öffentlichkeitsarbeit des KVJS-Integrationsamtes und für Träger der Eingliederungshilfe als Referent</li> <li>Mitarbeit in Projektgruppen, teilweise auf Bundesebene</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur bzw. MINT-Studiengänge mit baulicher Ausrichtung oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bautechniker mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>berufspraktische Erfahrungen in den Bereichen Bauplanung, Barrierefreiheit und Kostenrechnung sind von Vorteil</li> <li>hohes Maß an Selbständigkeit sowie eine auftragsspezifische Anpassungsfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sicheres, überzeugendes Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und regelmäßigem Außendienst verbunden ist</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise</li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit </li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach dem TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. STBL1_DE

Technischer Berater des Inklusions-/Integrationsamtes (m/w/d)

Die Gemeinde Oftersheim (12.200 Einwohner (m/w/d) im Rhein-NeckarKreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1> Sachbearbeitung für den Bereich „Friedhofs- und Standesamtswesen“ (m/w/d)</h1> Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Wir bieten ein der Tätigkeit entsprechendes Entgelt bis EG 6 TVöD-VKA bzw. eine Besoldung nach A 8 mittlerer Dienst bei entsprechender Qualifizierung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.02.2026. Die detaillierte Stellenanzeige finden Sie unter dem nebenstehenden QR-Code oder unter: <a href="https://www.oftersheim.de/3086084" target="_blank">https://www.oftersheim.de/3086084</a> WWW.OFTERSHEIM.DE

254 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Karlsruhe, Deutschland