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Das Jugendwerk Reutlingen, Gemeinnützige Stiftung, sucht ab sofort mit einem Stellenanteil von 60% einen pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) für das Jugendhaus Hohbuch/Schafstall Das Jugendhaus Hohbuch/Schafstall ist eine Einrichtung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit mit einem freizeitpädagogischen und sozialraumorientierten Ansatz für ältere Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Das Jugendhausteam besteht aus vier Sozialpädagog/-innen (gesamt 280%), einer Hausmeisterin und einem jungen Menschen im Bundesfreiwilligendienst. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung von Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in deren lebensweltbezogenen Fragstellungen.</li> <li>Entwicklung und Durchführung bedarfsorientierter Angebote der sozialraumorientierten Offenen Kinder- und Jugendarbeit mit freizeitpädagogischer und jugendkultureller Ausrichtung unter Beteiligung und Teilhabe aller.</li> <li>Sozialräumliche Kooperation und Vernetzung mit lokalen Akteuren sowie Mitarbeit in entsprechenden Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder eines vergleichbaren Studienganges mit staatlicher Anerkennung (Bachelor oder Diplom/Master).</li> <li>Du bist offen für neue Ideen und die Spontanität junger Menschen und integrierst interkulturelle und geschlechtersensible Ansätze in deine pädagogische Arbeit.</li> <li>Du gestaltest die offene Arbeit mit Ideen und Kreativität aktiv mit und entwickelst sie kontinuierlich weiter.</li> <li>Du schätzt eigenverantwortliches Arbeiten, bringst eine hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft mit und hast eine gute Kommunikations- und Reflektionsfähigkeit.</li> <li>Du schätzt flexible Arbeitszeiten, auch an Nachmittagen, Abenden und am Wochenende.</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Erfahrungen aus der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, Mobilen Jugendarbeit, Schulsozialarbeit oder einem verwandten Aufgabenbereich der Kinder- und Jugendhilfe sind vorteilhaft. Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle Arbeit mit vielseitigem Gestaltungsspielraum</li> <li>ein freundliches und motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einer Vergütung nach TVöD S11b, Leistungen zur Altersvorsorge nach ZVK, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und Gesundheitswoche</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mentoring zur Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d)

Willkommen in Bad Wimpfen<h2> Die Stadt Bad Wimpfen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</h2><h1> stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) für das Hauptamt</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Stellvertretung und Unterstützung der Hauptamtsleitung </li> <li> aktive Mitwirkung bei der zukunftsorientierten Ausgestaltung des Amtes </li> <li> Sachgebietsleitung im Bereich „Zentrale Verwaltung, Organisation und Beschaffung“ mit den Bereichen EDV, IT, Registratur, Archivwesen und allgemeine Organisation </li> <li> Federführende Mitwirkung bei der Digitalisierung der Verwaltung </li></ul> Änderungen des Tätigkeitsfeldes behalten wir uns vor.<h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Sie haben einen erfolgreichen Abschluss des Studiengangs Öffentliche Verwaltung/Öffentliches Management – Abschluss Bachelor of Arts bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) – oder Allgemeine Verwaltung/Verwaltungsbetriebswirtschaft bzw. des Angestelltenlehrgangs II im öffentlichen Dienst – Abschluss Verwaltungsfachwirt (m/w/d) – </li> <li> Persönlich punkten Sie mit Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, sowie die Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken. </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li> vielseitiges, interessantes, verantwortungsvolles und fachlich anspruchsvolles Tätigkeitsfeld </li> <li> persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Arbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team </li> <li> Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li> Gleitende Arbeitszeiten </li> <li> Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li> übertarifliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Jobticket und Fahrradleasing </li></ul> Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen und kann bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A12 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe EG 11 TVöD vergütet werden. Die Stadt Bad Wimpfen fördert die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre Fragen im Vorfeld beantwortet gerne Frau Knobel, Hauptamtsleiterin (Kontakt: Tel. 07063 53-120) oder Frau Bürk, Personalamt (Kontakt: Tel. 07063 53-126). Die Stadt Bad Wimpfen nimmt ab sofort Online-Bewerbungen über ein E-Recruitingsystem entgegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. November 2025. Informationen über die Stadt Bad Wimpfen finden Sie unter <a href="http://www.badwimpfen.de" target="_blank">www.badwimpfen.de</a>. Das ist mein Job! Stadtverwaltung Bad Wimpfen | Marktplatz 1 | 74206 Bad Wimpfen | <a href="http://www.badwimpfen.de" target="_blank">www.badwimpfen.de</a>

stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) für das Hauptamt

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektro­industrie (M+E) in Baden-Württem­berg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unter­nehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Heraus­forderungen sowie immer neue Perspek­tiven auf Sie – egal ob als Ein­steiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen Sie als: Referenten (m/w/d) Kommunikation – ab Mitte 2026 Stuttgart Aufgaben <ul> <li>Sie stimmen Themen inhaltlich mit den Fach­abteilungen ab, arbeiten Ver­bands­positionen heraus und verfassen auf dieser Basis Presse­mit­teilungen.</li> <li>Sie unterstützen bei Ver­an­stal­tungen sowie bei sämt­lichen Online- und Social-Media-Akti­vitäten.</li> <li>Sie beantworten Anfragen von Journa­listen und plat­zieren unsere Themen in den Medien.</li> <li>Sie schreiben Gastbeiträge, Reden und Gruß­worte für Ver­bands­vertreter.</li> <li>Sie erarbeiten fundierte Briefings für TV- und Radio­auf­tritte sowie für Inter­views mit Print­medien.</li> <li>Sie arbeiten eng und effizient mit dem Haupt­ge­schäfts­führer bei allen Medien­aktivi­täten zusammen.</li> <li>Sie pflegen Kontakte zu wichtigen Stake­holdern in den Bereichen Medien, Wirt­schaft und Politik.</li> <li>Sie sind bereit, Abendtermine zu besuchen, und betreiben dauer­haft und stetig Kontakt­pflege, ins­besondere in der Stutt­garter Gesell­schaft.</li> <li>Sie betreuen bzw. briefen Agenturen und Dienst­leister und arbeiten mit ihnen zusammen.</li> <li>Sie konzipieren und steuern Kampagnen.</li> <li>Sie vertreten den Geschäfts­führer in Gremien und bei Terminen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium, möglichst in Kommu­nika­tions-, Politik- oder Wirt­schafts­wissen­schaften bzw. Journa­lismus.</li> <li>Sie haben umfassende Erfahrung in Politik- bzw. Wirt­schafts­redak­tionen in aner­kannten Print­medien.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute stilis­tische Fähig­keiten und kommuni­zieren sicher in Wort und Schrift.</li> <li>Sie können komplexe politische und wirt­schaft­liche Sach­ver­halte sprach­lich an­spruchs­voll für die Medien­arbeit wieder­geben.</li> <li>Sie sind in der Lage, professio­nelle Texte zu verfassen – von klassischen Presse­mit­teilungen bis hin zu Texten für die Social-Media-Kanäle oder die Web­sites unserer Ver­bände.</li> <li>Sie bringen herausragende konzeptio­nelle und stra­tegische Fähig­keiten mit.</li> <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung, setzen Themen schnell um, haben ein gutes Zeit­management und können gut mit Zeit­druck umgehen.</li> <li>Sie besitzen fundiertes Wissen über politische Zusammen­hänge – auf Landes- und Bundes­ebene genauso wie auf EU-Ebene.</li> <li>Sie verfolgen die Nachrichten­lage intensiv und sind immer nah an aktuellen politischen und wirt­schafts­politischen Themen dran.</li> <li>Sie interessieren sich für die Tarif­politik und sind bereit, sich in diesen Bereich intensiv einzu­arbeiten.</li> <li>Sie sind offen für neue Tools, Digi­tali­sierung und KI sowie deren Implemen­tierung.</li> </ul> Wir bieten Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenwagen</li> <li>Gesundheit</li> <li>Internetnutzung</li> <li>Parkplatz</li> <li>Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Smartphone</li> <li>Unfallversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Kommunikation – ab Mitte 2026

Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.200 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.Im Amt für Stadtentwicklung und Baurecht gestalten wir die bauliche, planerische und rechtliche Entwicklung unserer Stadt - vorausschauend, rechtssicher und im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern. Unsere Aufgaben reichen von der Stadtplanung und Geoinformation über die rechtliche Begleitung von Bauvorhaben bis hin zur zentralen Vergabe öffentlicher Aufträge.Unsere Mitarbeitenden sorgen dafür, dass Bauprojekte planvoll umgesetzt, Vergabeverfahren transparent durchgeführt und rechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden. Dabei arbeiten Verwaltung, Planung und Recht eng zusammen, um eine nachhaltige und lebenswerte Stadtentwicklung sicherzustellen.Werden Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Stadt Neckarsulm - praktisch, bürgernah und mit Blick auf das Ganze.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich noch heute bei der Stadt Neckarsulm alsStadtverwaltung Neckarsulm – Leitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Geschäftsstelle GutachterausschussDie Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen, grundsätzlich jedoch teilbar. Aufgaben <ul><li>Sie führen und überwachen die Kaufpreissammlung und Kaufpreisauswertungen</li><li>Sie leiten die Bodenrichtwerte ab und stellen deren fristgerechte Fortschreibung sicher</li><li>Zudem sind Sie für die Fortschreibung des einfachen Mietspiegels der Stadt Neckarsulm nach § 558c BGB verantwortlich und erteilen dazu Auskünfte</li><li>Die Vorbereitung und Ausarbeitung von Verkehrswertgutachten für bebaute und unbebaute Grundstücke nach der Immobilienwertermittlungsverordnung (ImmoWertV) liegt ebenfalls in Ihrem Zuständigkeitsbereich</li><li>Sie ermitteln Werte von Immobilien und Grundstücken im Zusammenhang mit Anträgen nach dem Sozialgesetzbuch sowie dem Grundsteuerrecht des Landes Baden-Württemberg</li><li>Sie beraten Bürgerinnen und Bürger sowie interne Stellen in werterelevanten Fragen und geben fundierte, praxisnahe Auskünfte</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkten in bewertungsspezifischen Fachbereichen, die Sie zur Immobilienwertermittlung befähigen. Eine immobilienwirtschaftliche Zusatzausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation rundet Ihr Profil idealerweise ab</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewertung bringt Ihnen Sicherheit im Umgang mit den vielfältigen Fragestellungen dieses Aufgabengebietes</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bauplanungs-, Bodenordnungs- und Bauordnungsrecht ermöglichen Ihnen eine rechtssichere und kompetente Bearbeitung Ihrer Aufgaben</li><li>Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, Geoinformationssystemen und Statistikprogrammen</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Diskretion sowie eine hohe Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus</li><li>Ein selbstständiger, eigenverantwortlicher und ergebnisorientierter Arbeitsstil ist für Sie selbstverständlich</li><li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, bis zur Entgeltgruppe 11</li><li>Wir stehen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsprogrammen zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz, vielfältigen Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie unserem Fahrradleasing (Dienstrad) und einer von uns bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Wir beteiligen uns an den Kosten des Deutschlandtickets bei Nutzung des ÖPNV mit 53 Euro</li></ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) der Geschäftsstelle Gutachterausschuss

Die LKSF Baden-Württemberg ist ein Landesnetzwerk der spezialisierten Fachberatungsstellen bei sexualisierter Gewalt in Kindheit und Jugend, gefördert durch das Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration. Die Fachberatungsstellen unterstützen betroffene Kinder, Jugendliche und Erwachsene in Baden-Württemberg mit hohem Engagement und fachlicher Kompetenz.Die LKSF ist Ansprech- und Kooperationspartnerin auf Landesebene für Fragen rund um sexualisierte Gewalt. Darüber hinaus bündelt sie die Expertise der Fachberatungsstellen und initiiert Qualifizierung sowie Fortbildung.Unser LKSF-Netzwerk startete im März 2022 und hat sich in den letzten Jahren sehr dynamisch entwickelt. Entsprechend sind auch die Anforderungen, Aufgaben und Tätigkeitsbereiche der Geschäftsstelle in stetiger Entwicklung.Die LKSF Baden-Württemberg e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineGeschäftsführung (w/m/d) für unsere LKSF-Geschäftsstelle60 %-Stelle, unbefristet Aufgaben <ul><li>Verantwortung für Personalführung, Personalentwicklung und Teamentwicklung</li><li>Leitung des administrativen Betriebs und die operative Steuerung unserer Geschäftsstelle</li><li>Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualität, Effizienz und Prozessen innerhalb der Geschäftsstelle</li><li>Schnittstelle zwischen Geschäftsstelle und Vorstand</li><li>Betreuung unserer Mitglieder, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie dem Geschäftsstellenteam</li><li>Repräsentation, Netzwerkpflege und Öffentlichkeitsarbeit: Vertretung der LKSF bei Kooperationspartnern, politischen Akteuren und der Öffentlichkeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Kontext Sozialer Arbeit, Sozialwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in einer Führungsposition oder in der Leitung von Teams</li><li>Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz</li><li>Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen und Controlling</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger EDV</li><li>Erfahrung bzw. Qualifikation in Projektmanagement</li><li>Erfahrungen im Bereich gemeinnütziger Organisationen und im Förderrecht</li><li>Kenntnisse im oder Interesse am Themenbereich Sexualisierte Gewalt</li><li>Freude an der Mitarbeit und an der Weiterentwicklung eines kleinen freien Trägers</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein kompetentes, engagiertes und hochmotiviertes Team von vier Mitarbeiter:innen</li><li>Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre im Medienhaus in Stuttgart</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TV-L mit Entwicklungsperspektive</li><li>Möglichkeiten zur Fortbildung</li><li>Regelmäßige Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle nach individueller Vereinbarung</li></ul> STBL1_DE

Geschäftsführung (w/m/d) für unsere LKSF-Geschäftsstelle, 60 %-Stelle, unbefristet

Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung Pforzheim (ESP) stellt sich seit seiner Gründung als verlässlicher Partner in der Abwasserableitung und Abwasserreinigung dar. Seine rund 80 Beschäftigten gewährleisten die Funktionalität des Kanalnetzes, der Kläranlage und einer Vielzahl von Sonderbauwerken. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung Pforzheim, Abteilung Betrieb, Kanalnetz und Bauwerke, einen KANALFACHARBEITER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung sowie je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 5 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Durchführung notwendiger Arbeiten an allen abwassertechnischen Anlagen im Kanalnetz, u. a. Reparaturen und vorbeugende Instandhaltung an und in Bauwerken oder Schächten sowie die Kontrolle und Auswechslung von Schachtgarnituren sowie zugehörige Straßenbelagsarbeiten</li> <li>Kontroll-, Reinigungs- und Überwachungstätigkeiten an allen abwassertechnischen Anlagen des Kanalnetzes</li> <li>Umgang mit Tiefbautechnik und Fahrzeugen</li> <li>Abnahme von Arbeiten durch Fremdfirmen sowie Begleitung von Ingenieurbüros</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter, Maurer, Kanalbauer, Straßenbauer, Rohrleitungsbauer oder einen vergleichbaren mindestens dreijährigen handwerklichen Ausbildungsabschluss</li> <li>idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Abwasserbereich</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regeln und Vorschriften</li> <li>einen vertrauten Umgang mit digitalen Eingabe- und Auskunftssystemen</li> <li>eine selbstständige, flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>einen Führerschein (mindestens BE, CE wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> <li>zusätzliche Vergütung durch Erschwerniszuschläge nach TVöD</li> <li>33 Urlaubstage</li> </ul> STBL1_DE

Kanalfacharbeiter (w/m/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen ab dem 01.02.2026 eine/n Werkstudent/in in der Quartiersentwicklung (m/w/d) beim Kreissozialamt für das Sachgebiet Altenhilfeplanung am Dienstort Esslingen derzeit immatrikuliert in einem Studiengang der Gesundheitsförderung, Gesundheitswissenschaften, Partizipation und Planung oder der Soziale Arbeit (m/w/d) Teilzeit 40 %, befristet auf 20 Monate, E 4 TVöD bzw. E 6 Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Bausteinen im Rahmen der Förderprojekte „Mit – und Füreinander – Unser Start ins digitale Quartier“ sowie „Mit – und Füreinander – Unser Quartier wächst digital zusammen“</li> <li>Erstellung von Präsentationen</li> <li>Recherche, Analyse und Aufbereitung von Informationen</li> <li>Dokumentation und Protokollierung von Vernetzungstreffen</li> <li>Interesse an der Begleitung und Umsetzung partizipativer Quartiersentwicklung und an Bürgerbeteiligungsprozessen vor Ort</li> <li>Unterstützung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Interesse an Quartiersentwicklung; insbesondere mit dem Fokus auf ältere Menschen und der Verknüpfung von digitalen Themen sowie Einsamkeit</li> <li>Kommunukationsfähigkeit</li> <li>selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>idealerweise Erfahrung im Bereich der Bürgerbeteiligung</li> <li>Flexibilität</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>organisatorisches Geschick und Moderationskompetenzen</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 4, bzw. E 6 TVöD (Voraussetzung abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Bachelorstudium) sowie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten und erfahrenen Team. </li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD erhalten Sie eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie. </li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember. </li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf. </li> <li>Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben. </li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte. Interessanten Einstieg in die Quartiersarbeit und die Möglichkeit selbstständig an Projektbausteinen mitzuwirken und erste Erfahrungen im Moderieren und Konzipieren von Veranstaltungen zu sammeln. </li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen. </li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent/in in der Quartiersentwicklung (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Zum Kindergartenjahr 2025/2026 richtet die Stadt Böblingen ein ergänzendes Betreuungsangebot außerhalb des regulären Betriebs ihrer Kindertageseinrichtungen ein. Ziel ist es, Familien mit einem täglichen Betreuungsbedarf von über acht Stunden ein verlässliches Betreuungsangebot zu schaffen. Im Rahmen dieses Projekts wird in den städtischen Kindertageseinrichtungen Hornberger Straße und Ricarda-Huch-Weg ein zusätzliches Betreuungsangebot an fünf Tagen pro Woche eingerichtet. Die Betreuung findet jeweils von 15:30 bis 16:30 Uhr statt. Die Arbeitszeit der pädagogischen Betreuungskräfte ist auf die Zeit von 15:15 bis 16:45 Uhr festgelegt. Wir suchen im Rahmen des Projektes "Ergänzendes Betreuungsangebot außerhalb der Kindertagesbetreuung (EbaK)" zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.09.2027 drei Betreuungskräfte (m/w/d) in Teilzeit (19,25%). Leistungsgerechte Vergütung nach S2 TVöD Aufgaben <ul> <li>Verlässliche Betreuung und Begleitung der Kinder in der ergänzenden Betreuung nach der regulären Öffnungszeit der Kindertagesstätte</li> <li>Unterstützung bei Routineaufgaben im Alltag</li> <li>Eigenverantwortliche Planung und Durchführung altersgerechter pädagogischer Angebote während des Betreuungsangebotes</li> <li>Informationsaustausch und Übergabe mit den pädagogischen Fachkräften der Kindertagesstätte sowie Dokumentation relevanter Beobachtungen</li> <li>Einhaltung der Aufsichtspflicht und aller geltenden Sicherheitsvorgaben</li> <li>Beachtung von Datenschutzbestimmungen und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Motivation und Freude an einer aktiven Mitgestaltung eines entwicklungsfördernden Umfelds für Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren</li> <li>Fähigkeit zur freundlichen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den direkten Kolleg*innen und den Fachkräften der Kindertageseinrichtungen sowie zum wertschätzenden und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und ihren Familien</li> <li> Fähigkeit zur selbstständigen und flexiblen Durchführung des Betreuungsangebotes</li> <li> Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder der Gestaltung von Freizeitangeboten für Kinder</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz</li> <li>Top-Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Neben der leistungsgerechten Vergütung (nach S2 TVöD) profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team, unterstützt durch päd. Fachberatungen, Ausbildungskonzept, Sprachförderkonzept, Schutzkonzept und Verwaltungsstellen in den Kitas.</li> <li>Mehr Erholung: Für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst gibt es zusätzlich zum Erholungsurlaub jährlich bis zu zwei Regenerationstage sowie eine Zulage, die in 2 weitere freie Tage umgewandelt werden kann.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km. </li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> </ul> Unter <a href="http://www.boeblingen.de/DarumStadtBoeblingen" target="_blank">DarumStadtBoeblingen</a> erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Angebote und Möglichkeiten. STBL1_DE

Betreuungskraft (m/w/d)

Die katholische Kirche in Stuttgart schafft mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Kirchengemeinden für Katholiken anderer Muttersprache einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungszentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist ein kirchliches Rathaus im Kleinen und für alle Verwaltungsvorgänge dieser (Gesamt-) Kirchengemeinden und Einrichtungen zuständig. Für die Gesamtkirchengemeinde Stuttgarter Madonna suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsbeauftragte (m/w/d) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 60% Aufgaben Als Verwaltungsbeauftragte sind Sie Teil des katholischen Verwaltungszentrums in Stuttgart und unterstützen administrativ die Kirchengemeindeleitung einer örtlichen Gesamtkirchengemeinde. Sie sind Ansprechperson und Bindeglied zwischen der Ihnen zugeordneten Gesamtkirchengemeinde und dem Verwaltungszentrum. Sie erledigen eigenverantwortlich und nach einheitlichen Standards Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Personal, Immobilien und Finanzen, in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungszentrum. Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (FH‑Diplom/​Bachelor) aus den Bereichen Verwaltung/ Finanzwirtschaft​/ Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Sie haben eine Stärke im Umgang mit Menschen, besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit und können Ihre Anliegen überzeugend transportieren</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist selbständig, gut organisiert, zuverlässig, zielorientiert und flexibel – auch in der Zeiteinteilung</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen versierten Umgang mit MS-Office Produkten.</li> <li>Sie interessieren sich für die Aufgaben der katholischen Kirche und identifizieren sich mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und im Kontakt mit Haupt- und Ehrenamt</li> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 (AVO-DRS; analog TV-L) innerhalb unserer Arbeitsvertragsordnung mit vielen zusätzlichen Sozialleistungen, u.a. einem ÖPNV-Zuschuss zu Ihrem Firmenticket sowie einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung</li> <li>Ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine sorgfältige Einarbeitung </li> <li>Bei Bedarf die Mithilfe bei der Wohnungssuche</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsbeauftragte (m/w/d)

Einrichtungsleitung KiTa Ludwigstraße (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Tageseinrichtung für Kinder (Ludwigstraße) ist eine sieben­gruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 100 Kinder im Alter von 0–6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungs­prozessen begleitet. Die städtische KiTa ist eine der drei Kooperations­partnerinnen im Generationenhaus West. Dieses Kooperations­projekt wurde durch die Rudolf-Schmid- und Hermann-Schmid‐Stiftung ermöglicht und beinhaltet die Gestaltung mit Zeiten für Begegnung zwischen den Generationen. Aufgaben <ul> <li>Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personal­führung und ‑entwicklung für bis zu 28 Mitarbeitende</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einstein­konzepts des Orientierungs­plans Baden-Württemberg</li> <li>Sie tragen zur aktiven Mit­wirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei</li> <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich 0–6 Jahre</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Ein­richtungen und Institutionen im Stadtteil</li> <li>Sie leiten das Generationenhaus in Kooperation mit anderen Träger­vertretern inhaltlich, organisatorisch und konzeptionell mit</li> </ul> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. Profil <ul> <li>Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheits­pädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungs­wissenschaften mit sozial­pädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit ent­sprechenden Nachweisen oder</li> <li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung im Leitungs- und Personal­führungs­bereich ist wünschenswert</li> <li>(Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozial­pädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschland­ticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerations­tage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243820/2331343/cl/e9fa0e4b99a6066e46e851b93493d4d2829cf3cf/L4749335/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#e556f4e01632b88280e5b1f66742d9eehdnq4Dl3Lh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 16 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

232 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Kernen im Remstal, Deutschland