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<p>Das <strong>Landratsamt Waldshut – Amt für Finanzen </strong>freut sich, ab sofort eine spannende Teil- bzw. Vollzeitposition (90%-100%) für eine engagierte Fachkraft im Bereich Buchhaltung und Zahlungsverkehr am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten.</p>  <p>Das Amt für Finanzen - Wo Zahlen sprechen und Budgets Geschichten erzählen.<br> Wir gestalten das finanzielle Fundament unseres Landkreises mit Sachverstand, Weitblick und Verantwortung. Als Architektinnen und Architekten einer stabilen Haushaltsplanung halten wir stets die Balance zwischen Einnahmen und Ausgaben im Blick. Jeder Euro soll dort wirken, wo er den Menschen im Landkreis am meisten nützt – zielgerichtet, nachhaltig und sinnvoll eingesetzt.</p> <br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul>  <li>  <p>Buchungsmäßige Abwicklung der täglichen Zahlungsvorgänge</p>  </li>  <li>Erstellung und Abstimmung der Tagesabschlüsse</li>  <li>Sachgerechte Bearbeitung zu klärender Zahlungseingänge</li>  <li>Abstimmung und Korrektur von Bank- und sonstigen Sach- und Verrechnungskonten</li>  <li>Prüfung, Bearbeitung und Zahlbarmachung von Auszahlungsvorgängen</li>  <li>Bearbeitung von Scheckauszahlungen des Sozialbereiches</li>  <li>kassenseitige Abwicklung der Schlüsselzuweisungen und Kreisumlage</li>  <li>Verantwortliche Führung des Verwahrgelasses</li>  <li>Prüfung und Verbuchung von Zahlstellenabrechnung</li> </ul>  <p>Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.</p><br><b>Profil</b><br> <ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen</li>  <li>Gute allgemeine EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office-Programme)</li>  <li>Bereitschaft, sich in neue EDV-Verfahren einzuarbeiten; Vorkenntnisse in SAP Kommunalmaster sind von Vorteil</li>  <li>Teamfähigkeit, Freude im Umgang mit Menschen sowie die Bereitschaft, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li> </ul> <br><b>Wir bieten</b><br> <ul>  <li>Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD</li>  <li>Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto</li>  <li>Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts</li>  <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit</li>  <li>Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze</li>  <li>Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung</li>  <li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li> </ul>  <p>Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.</p>   <br><p>STBL1_DE</p>

Sachbearbeiter/in in der Kreiskasse (m/w/d)

<strong><br>Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und       größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir       unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis       hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam       mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.<br> <br> <br>Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die</strong><br><br><strong>Betriebsleitung des Klärwerks Villingen/Abwassermeister (m/w/d)</strong><br><br> Eigenbetrieb Stadtentwässerung Villingen-Schwenningen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, bis EG 9b TVöD zuzüglich einer Arbeitsmarktzulage in Höhe von 20 % aus Stufe 2 der jeweiligen Entgeltgruppe <br>Unser Abwasser fließt - und damit das auch in Zukunft so bleibt, suchen wir einen Abwassermeister, der mit Erfahrung und Fachkenntnis und einer kleinen Portion Humor das Kommando über unsere Kläranlage und Anlagen übernimmt.<br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul><li>Betriebsleitung des Klärwerks Villingen (mechanisch-biologisch, Ausbaugröße 70500 EW, 50 Sonderbauwerke) mit einem Team von 11 Mitarbeitern und Fachkräften</li><li>verfahrenstechnische Überwachung, Kontrolle und Steuerung der Reinigungsprozesse</li><li>Bedienung und Überwachung der Sonderbauwerke/Außenanlagen hinsichtlich der EDV-gestützten Fernwirk- und Überwachungstechnik</li><li>Organisation der Instandhaltung und –setzung der gesamten maschinellen Einrichtungen</li><li>fachliche Einbindung der geplanten 4. Reinigungsstufe in den abwassertechnischen Prozess der Kläranlage</li><li>Wahrnehmung von Aufgaben des Arbeits- und Unfallschutzes</li><li>Organisation der Rufbereitschaft und des Wochenenddienstes </li><li>Optimierung der Abwasserreinigungsanlage in Absprache mit der Abteilungsleitung</li></ul><br><b>Profil</b><br> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Abwassermeister/-in bzw. ein vergleichbarer Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung als Abwassermeister/-in</li><li>mehrjährige Berufserfahrung mit umfangreichen Fachkenntnissen im Bereich der Abwasserreinigung und -behandlung ist von Vorteil</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement sowie hohe Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Optimierung der Betriebsabläufe und Reinigungsprozesse</li><li>selbstständiges und an wirtschaftlichen Zielen orientiertes Denken und Handeln</li><li>Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeiterführung sowie die Bereitschaft konstruktiv mit Dritten (Ingenieurbüros, Firmen, Indirekteinleitern, Behörden, etc.) zusammen zu arbeiten</li><li>gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Prozessleit- und Fernwirktechnik an SPS Steuerungen</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul><br><p>STBL1_DE</p>

Betriebsleitung des Klärwerks Villingen/Abwassermeister (m/w/d)

<h3> Hier dreht sich alles um Sie!</h3><p> Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon: <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de</a></p><p> Der Landkreis Tuttlingen mit seinen 35 Gemeinden und ca. 140.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt in einem der landwirtschaftlich reizvollsten Gebiete Baden-Württembergs. Im Gegensatz zu anderen ländlich strukturierten Regionen hat die wirtschaftliche Entwicklung in unterschiedlichen Bereichen bereits sehr früh eingesetzt und ein außergewöhnliches Niveau erreicht. Damit profitiert unser Landkreis von einer hohen Lebensqualität, verbunden mit einer attraktiven wirtschaftlichen Dynamik.</p><h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</h2><h1> Amtsleitung (w/m/d) für das Amt für Bildung und Schulentwicklung</h1><h2> unbefristet, Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), eine Besoldung bis A 14 <br> LBesGBW bzw. eine entsprechende Bezahlung nach dem TVöD</h2><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Leitung, Organisation und Steuerung des neu geschaffenen Amtes für Bildung und Schulentwicklung mit den Sachgebieten Schulentwicklung und Schulen, Verwaltung und Entwicklung kreiseigener Schulen und Kreismedienbildung </li> <li>  Leitung des Sachgebietes Schulentwicklung und Schulen </li> <li>  Personalführung und -verantwortung von rd. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li>  Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement, Gesamtkoordination Schulentwicklung </li> <li>  Geschäftsführung und Vorsitz der Steuerungsgruppe des Regionalen Übergangsmanagements und des Ausbildungsverbundes Generalistische P?egeausbildung </li></ul><p> Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.</p><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management (w/m/d) oder vergleichbares Studium </li> <li>  Erfahrung im Bereich Haushaltsplanung und -bewirtschaftung </li> <li>  Leitungs- und Führungserfahrung mit hoher sozialer Kompetenz </li> <li>  Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Flexibilität und Mobilität (Bereitschaft, privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen) </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team in einer modernen Arbeitsumgebung </li> <li>  Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage </li></ul><h3> Bewerbergespräche und Vorstellung in den Gremien:</h3><ul> <li>  Die Bewerbergespräche finden am 21.01.2026 statt </li> <li>  Vorstellung im Ausschuss für Verwaltung und Finanzen am 11.02.2026 </li> <li>  Vorstellung im Kreistag am 26.02.2026 </li></ul><p> Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin des Dezernates für Finanzen &amp; zentraler Service, Frau Hotz, Tel.: 07461-926 9120 sowie die stellv. Leiterin des Hauptamtes, Frau Grawunder, Tel: 07461-926 2002 gerne zur Verfügung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich bitte bis zum 07.01.2026 direkt online: <br> <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de/jobs-und-karriere" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de/jobs-und-karriere</a></p>

Amtsleitung (w/m/d) für das Amt für Bildung und Schulentwicklung

<h3> Hier dreht sich alles um Sie!</h3><p> Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon: <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de</a></p><p> Der Landkreis Tuttlingen mit seinen 35 Gemeinden und ca. 140.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt in einem der landwirtschaftlich reizvollsten Gebiete Baden-Württembergs. Im Gegensatz zu anderen ländlich strukturierten Regionen hat die wirtschaftliche Entwicklung in unterschiedlichen Bereichen bereits sehr früh eingesetzt und ein außergewöhnliches Niveau erreicht. Damit profitiert unser Landkreis von einer hohen Lebensqualität, verbunden mit einer attraktiven wirtschaftlichen Dynamik.</p><h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</h2><h1> Amtsleitung (w/m/d) für das Hauptamt</h1><h2> unbefristet, Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), eine Besoldung bis A 14 <br> LBesGBW bzw. eine entsprechende Bezahlung nach dem TVöD</h2><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Leitung des Hauptamtes im Bereich Personalangelegenheiten (Personalservice, Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung, Ausbildung, BGM, BEM, Arbeitsschutz, Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung) </li> <li>  Steuerung und Koordinierung des Amtes mit ca. 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li>  Haushalts- und Budgetverantwortung </li> <li>  Bewirtschaftung des Stellenplans </li> <li>  Führung und Begleitung von Veränderungsprozessen und Projekten zur Steigerung der Effizienz und Transparenz in der Verwaltung </li> <li>  Strategische Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Verwaltung in enger Abstimmung mit der Führungsspitze und den politischen Gremien </li> <li>  Abwicklung der Personalauswahlprozesse für die Führungspositionen des Landratsamtes </li> <li>  Vorbereitung von Gremienbeschlüssen im Bereich Personalangelegenheiten </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Laufbahnbefähigung für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbarer Bachelorabschluss </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere im Tarif-/Beamtenrecht </li> <li>  Führungspersönlichkeit mit erfolgreicher Führungserfahrung und -verantwortung </li> <li>  Hohe Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Sehr interessantes, lebendiges und vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Arbeitsumgebung </li> <li>  Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung </li> <li>  Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li> <li>  Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage </li></ul><h3> Bewerbergespräche und Vorstellung in den Gremien:</h3><ul> <li>  Die Bewerbergespräche finden am 21.01.2026 statt </li> <li>  Vorstellung im Ausschuss für Verwaltung und Finanzen am 11.02.2026 </li> <li>  Vorstellung im Kreistag am 26.02.2026 </li></ul><p> Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Dezernates für Finanzen &amp; zentraler Service, Frau Hotz, Tel.: 07461-926 9120 gerne zur Verfügung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich bitte bis zum 07.01.2026 direkt online: <br> <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de/jobs-und-karriere" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de/jobs-und-karriere</a></p>

Amtsleitung (w/m/d) für das Hauptamt

<h3> Hier dreht sich alles um Sie!</h3><p> Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon: <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de</a></p><h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</h2><h1> Landespfleger/in (w/m/d) für das Vermessungs- und Flurneuordnungsamt</h1><h2> unbefristet, Teilzeit (60 %), Besoldung nach A11 (LBesGBW) bzw. Bezahlung <br> nach dem TVöD</h2><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Mitwirkung bei der Aufstellung der Wege- und Gewässerpläne mit landschaftspflegerischen Begleitplänen, insbesondere Erarbeitung von Maßnahmenvorschlägen für Ausgleichsmaßnahmen inkl. Eingriffs- / Ausgleichsbilanzierung </li> <li>  Vergabe, fachliche Begleitung und Abrechnung von Werkverträgen für ökologische Untersuchungen </li> <li>  Erstellung von Pflegeplänen für landschaftspflegerische Anlagen, inklusive Erstpflege und Übergabe </li> <li>  Umsetzung der landschaftspflegerischen sowie Erholungsmaßnahmen im Flurbereinigungsgebiet </li> <li>  Überwachung der Entwicklung von Mähwiesen </li> <li>  Erstellung von landschaftspflegerischen Fachbeiträgen </li> <li>  Erstellung von gutachterlichen Stellungnahmen (z.B. ÖV, saP, FFH-VP, UVP) </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Bachelor- oder Diplom (FH) Studium der Fachrichtung Landschaftsplanung mit Schwerpunkt Naturschutz, Landschaftsökologie oder einen entsprechenden fachlich gleichwertigen Studienabschluss </li> <li>  umfassende Kenntnisse im Natur- und Artenschutz sowie Erfahrungen und Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Projekten sind gewünscht, werden aber nicht vorausgesetzt </li> <li>  Sie legen Wert auf gute Teamarbeit, arbeiten eigeninitiativ und dienstleistungsorientiert und sind in der Lage, sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit Fortbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage </li></ul><h3> Jetzt direkt online bewerben bis 11.01.2026 <br> <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de/jobs</a></h3><p> Amtsleiter Vermessungs- und Flurneuordnungsamt <br> Herr Gerstenberger · Tel.: 07461-926 1401 <br> Personalsachbearbeiterin <br> Frau Speh · Tel.: 07461-926 2024</p>

Landespfleger/in (w/m/d) für das Vermessungs- und Flurneuordnungsamt

<strong><br>Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und       größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir       unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis       hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam       mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.<br> <br> <br>Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong><br><br><strong>Quereinsteiger/-innen bzw. Pädagogische Fachkräfte für die Verlässliche Grundschule (m/w/d)</strong><br><br> Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, befristet bis zum 31.08.2026, Teilzeit, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE<br><br><b>Folgende Stellen sind zu besetzen:</b><br> - Neckarschule, Stadtbezirk Schwenningen, ab 01.02.2026, Teilzeit 12,5 Std./Wo., zeitlichen Rahmen: Montag bis Freitag von 07:00 bis ca. 08:30 Uhr und von ca. 12:00 bis 13:00 Uhr<br>- Grundschule im Steppach, Stadtbezirk Villingen, ab 01.02.2026, Teilzeit 12,5 Std./Wo., zeitlichen Rahmen: Montag bis Freitag von 07:00 bis ca. 08:30 Uhr und von ca. 12:00 bis 13:00 Uhr <br>Die Verlässliche Grundschule bietet an städtischen Grundschulen vor und nach dem regulären Unterricht eine Betreuung an. Es wird gemeinsam gespielt, gebastelt oder gebaut. Die Hausaufgaben werden in der Regel zuhause gemacht.<br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul><li>pädagogische Betreuung an einer städtischen Schule in einer Gruppe von bis zu 25 Kindern, bis Klasse 4 (im Alter von sechs bis zehn Jahren)</li><li>Gespräche mit Eltern und Lehrkräften</li><li>fachliche Abstimmung mit der Teamleitung, Abteilungsleitung und der Schulleitung</li><li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li><li>Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li></ul><br><b>Profil</b><br> <ul><li>als pädagogische Fachkraft: abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss nach § 7 KiTaG</li><li>als Schulkindbetreuer/-in (ohne Ausbildung): Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulkindern sind von Vorteil</li><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li><li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li><li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul><li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li> Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul><br><p>STBL1_DE</p>

Quereinsteiger/-innen bzw. Pädagogische Fachkräfte für die Verlässliche Grundschule (m/w/d)

<p>Die Stadt Schopfheim ist ein bedeutender Arbeitgeber im öffentlichen Dienst, der sich durch seine verantwortungsvolle und bürgernahe Verwaltung auszeichnet. Als kommunale Verwaltung gestalten wir aktiv die Lebensqualität vor Ort und bieten vielfältige Aufgabenbereiche, insbesondere in der Jugendbildungsarbeit. Mit einem engagierten Team fördern wir die Weiterentwicklung und Integration junger Menschen und setzen uns für eine nachhaltige Bildungspolitik ein. Unsere Arbeitsweise basiert auf Zusammenarbeit, Offenheit und einem starken Gemeinschaftssinn, der das tägliche Miteinander prägt.</p><p>Wir freuen uns auf motivierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Jugendbildungsarbeit gestalten möchten. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein.</p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul><li>Entwicklung, Planung und Organisation der kommunalen Jugendarbeit und Sie bringen Kreativität dabei voll ein</li><li>Fähigkeiten in der Jugendberatung und im Bewerbungstraining kommen voll zur Geltung, wenn Sie junge Menschen auf ihrem Weg begleiten</li><li>In enger Zusammenarbeit mit Entscheidungsgremien, Schulen, Vereinen, dem Jugendamt und Beratungsstellen tragen Sie zur Vernetzung und effektiven Jugendbildungsarbeit bei</li><li>Sie begleiten das Jugendparlament und unterstützen es bei seinen Aktivitäten, während Sie gleichzeitig Angebote für die Sommerferien planen und durchführen</li><li>Kompetenz in der Schulung und Anleitung von Ehrenamtlichen hilft ihnen, ihr volles Potenzial zu entfalten</li><li>Betreuung des Offenen Treffs liegt Ihnen am Herzen, und Sie setzen Ideen in spannenden Projekten um, die junge Menschen zu begeistern</li></ul><br><b>Profil</b><br> <ul><li> eine Ausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder in einem vergleichbaren Bereich absolviert</li><li>Berufserfahrung im Bereich Jugendarbeit ist ein Vorteil</li><li>Teamarbeit liegt Ihnen im Blut und Sie leben die Zusammenarbeit</li><li>Sie sind bereit, auch an Wochenenden und abends zu arbeiten, wenn es erforderlich ist</li></ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul><li>eine angemessene funktions- und erfahrungsbezogene Vergütung nach TVöD S8b</li><li>betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse</li><li>Unterstützung zu Fahrtkosten in Form von Tankgutscheinen, Jobticket oder der DeutschlandCard</li><li>JobRad Angebote</li><li>Gesundheitsangebote im Zusammenhang mit Hansefit</li><li>Möglichkeit der privaten Zusatzkrankenversicherung</li><li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Vollendung des 3. Lebensjahr</li><li>eine individuelle Personalentwicklung</li><li>ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li><li>ein engagiertes, motiviertes und kollegiales Team</li><li>viele weitere arbeitnehmerfreundliche Regelungen im Rahmen des TVöD</li></ul><br><p>STBL1_DE</p>

Referent/in Jugendbildungsarbeit (m/w/d)

Donaueschingen, offiziell seit 2022 als „Donauquellstadt“ ausgewiesen, liegt auf dem Baar-Plateau am Rande des südlichen Schwarzwaldes in Baden-Württemberg. Mit rund 21.750 Einwohner:innen zählt die Stadt zu den größten in ihrem Kreis.<br>Bekannt ist Donaueschingen vor allem als symbolischer Ursprung der Donau, hier entspringt der Donaubach im idyllischen Schlosspark<br>donaueschingen.de<br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul> <li>Sie übernehmen die spannende Herausforderung der stellvertretenden Bereichsleitung Rohrnetz und gestalten damit aktiv die Infrastruktur der Zukunft.</li> <li>Sie fungieren als stellvertretende Werksleitung und tragen maßgeblich zu strategischen Entscheidungen und der Weiterentwicklung unseres Betriebs bei.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Fachaufsicht im Rohrnetzbereich.</li> <li>Sie leiten bedeutende Bauprojekte bei Rohrleitungsarbeiten und bringen Ihre Expertise ein, um Projekte erfolgreich und effizient abzuschließen.</li> <li>Sie organisieren den Wasserzählerwechsel und stellen damit eine präzise und zuverlässige Wassermessung sicher.</li> <li>Sie sind stellvertretend für ein Team mit 17 Mitarbeitenden zuständig.</li></ul><br><b>Profil</b><br> <ul> <li>Sie haben einen Berufsabschluss als Rohrnetzmeister (m/w/d) oder Wassermeister (m/w/d).</li> <li>Sie bringen idealerweise eine Berufserfahrung in der Wasserversorgung mit.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung und sind bereit, an der Rufbereitschaft teilzunehmen, um schnelle und effiziente Lösungen sicherzustellen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft aus.</li> <li>Sie werden Teil eines engagierten Teams und setzen gemeinsam neue Maßstäbe in der Wasserversorgung.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, der Ihnen Flexibilität und Mobilität für Einsätze an verschiedenen Standorten ermöglicht.</li></ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem motivierten, aufgeschlossenen Team</li> <li>Breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer Karriereziele</li> <li>JobTicket-Angebot für einen kostengünstigen und bequemen Arbeitsweg</li> <li>JobRad-Angebot für eine umweltfreundliche und aktive Mobilität</li> <li>Zugang zu vielfältigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li></ul><br><p>STBL1_DE</p>

Werksleiter - Rohrnetz / Bauprojekte / Wasserversorgung (m/w/d)

<p>Die Stadt Waldshut-Tiengen liegt am malerischen Hochrhein im Südwesten Baden-Württembergs, unmittel­bar an der Schweizer Grenze. Sie ist mit rund 25.000 Einwohnern die größte Stadt des Land­kreises Waldshut und Mittel­zentrum für die umliegenden Gemeinden.</p> <p>Um auch weiterhin die Attraktivität unserer Stadt zur erhalten und weiter auszubauen, suchen wir als Nachfolge für unser Baurechtsamt einen Stadtbaumeister (m/w/d) als</p> <p> <strong>Bauingenieur / Architekt (m/w/d)</strong></p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul>   <li>Sie sind für die bautechnische Bearbeitung und Prüfung von Baugesuchen zuständig</li>   <li>Sie führen erforderliche Bauüber­wachungen und Bau­abnahmen durch</li>   <li>Sie sind enger Partner für Bauwillige und Architekten in baurechtlichen Fragen und beraten diese auf Augenhöhe</li>   <li>Sie arbeiten eng mit dem Team des Baurechts­amts, aber auch anderen Ämtern zusammen</li>  </ul><br><b>Profil</b><br> <ul>   <li>Ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur</li>   <li>Erfahrung im Bauwesen, vorzugsweise in Verwaltung, Planungs-, Ingenieur- oder Architekturbüros</li>   <li>Organisationstalent, Proaktivität und Kreativität in der Lösungs­findung</li>   <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Verhandlungs­geschick und Durch­setzungs­vermögen</li>   <li>Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten</li>   <li>Gute EDV-Kenntnisse</li>  </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul>   <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell (50 %–100 %) und individuell anpassbare Arbeitszeiten</li>   <li>Eine unbefristete, sichere Festanstellung in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld</li>   <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Weiter­bildung und fachlichen Ent­wicklung</li>   <li>Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern nach TVöD (EG 12, zwischen ca. 4.415 € bis 6.900 € bei einer Vollzeitstelle) sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Alters­vorsorge</li>   <li>Moderne IT-Ausstattung und Unterstützung bei Mobilität (Jobticket und mehr)</li>   <li>Ein umfangreiches Gesundheits­management und ein offenes, kolle­giales Arbeitsumfeld</li>  </ul><br><p>STBL1_DE</p>

Bauingenieur / Architekt (m/w/d)

<strong><br>Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und       größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir       unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis       hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam       mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.<br> <br> <br>Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong><br><br><strong>Pädagogische Fachkräfte&nbsp;<br>für die Ganztagsschule (m/w/d)</strong><br><br> Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE<br><br><b>Folgende Stellen sind zu besetzen:</b><br>- Golden-Bühl-Schule, Stadtbezirk Villingen, Teilzeit 23,4 Std./Wo., zeitlicher Rahmen: Montag bis Donnerstag 11:30 bis 18:00 Uhr und freitags bis 16:00 Uhr<br>- Südstadtschule, Stadtbezirk Villingen, Teilzeit 23,4 Std./Wo., zeitlicher Rahmen: Montag bis Donnerstag 11:30 bis 18:00 Uhr und freitags bis 16:00 Uhr<br> - Friedensschule, Stadtbezirk Schwenningen, Teilzeit 23,4 Std./Wo., zeitlicher Rahmen: Montag bis Donnerstag 11:30 bis 18:00 Uhr und freitags bis 16:00 Uhr<br> <br>Schülerinnen und Schüler können an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen, die von pädagogischen Mitarbeitern oder von Lehrkräften geleitet werden. Lehrkräfte und pädagogische Mitarbeiter stimmen ihre Angebote aufeinander ab und stehen im Austausch mit den Eltern.<br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul><li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen in der Ganztagsgrundschule und Gemeinschaftsschule</li><li>regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften</li><li>Umsetzung der Spät- und Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen</li><li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li><li>Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li></ul><br><b>Profil</b><br> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss nach § 7 KiTaG</li><li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Erfahrungen sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der Schulkindbetreuung sind erwünscht</li><li> Führerschein der Klasse B</li></ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul><li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (überwiegend nachmittags: Montag bis Freitag bis 16 bzw. 18 Uhr), bei einem Personalschlüssel 1:25</li><li>pädagogische Konzeption</li><li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li> attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul><br><p>STBL1_DE</p>

95 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 79771 Klettgau, Deutschland