field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Spezialist (W/M/D) Kaufmännische Sachbearbeitung Lizenzverwaltung (50%) Standort Wiesbaden (Kennziffer Z7-20254101) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben Der Verantwortungsbereich der zentralen Lizenzstelle beinhaltet, neben allen Softwareprodukten im Einsatz der HZD, die für über 80.000 IT-Arbeitsplätze der Hessischen Landesverwaltung. Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für die fortlaufende Verwaltung der Softwareverträge und aller beinhalteten Lizenzen in unserem Software-Asset-Management-Tool Snow. Gemeinsam mit dem Team stellen Sie die rechtssichere und wirtschaftliche Lizenzierung weiter Teile der Hessischen Landesverwaltung sicher. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Lizenz- bzw. Vertragsmanagement, Einkauf und in einem SAM-Tool (idealerweise Snow).</li> <li>Sie besitzen breite Kenntnisse und Erfahrungen in den gängigen MS-Office-Produkten. Erfahrungen in einem Incident-Management-System sind wünschenswert.</li> <li>Sie haben gutes betriebswirtschaftliches Wissen sowie technisches Verständnis gängiger IT-Technologien und deren Bezeichnung.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 9b TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Spezialist (W/M/D) Kaufmännische Sachbearbeitung Lizenzverwaltung (50%)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Personalsachbearbeiter (W/M/D) Standort Wiesbaden (Kennziffer Z2-20254301) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben Als Personalsachbearbeiter (w/m/d) bearbeiten Sie alle Angelegenheiten im laufenden Beschäftigungsverhältnis unserer Beschäftigten im Tarif- und Beamtenbereich. Als Ansprechperson für Führungskräfte und Kolleginnen und Kollegen gestalten Sie unsere Personalarbeit und -prozesse aktiv mit. Mit Ihrer Arbeit sorgen Sie für eine Verbundenheit und Wertschätzung zwischen den Beschäftigten und den Führungskräften und haben direkten Einfluss auf das positive Betriebsklima der HZD. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung des Verwaltungswesens, des Personalrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie besitzen breite Kenntnisse des Tarif-, Arbeits- und idealerweise Beamtenrechts und der speziellen hessischen Regelungen sowie mehrjährige Erfahrung in der praktischen Anwendung.</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen mit dem Modul SAP HR oder vergleichbarem.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und –prozesse zeichnen Sie aus.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und Offenheit für Veränderungen runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 11 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung.</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (W/M/D)

Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frank­furter Raum. Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeiter*innen und 6.200 Betreu­ungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt. Für unsere Personalabteilung in der Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung. Bereit für eine neue, spannende Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung und Personalmanagement ab sofort als Vollzeitkraft, 39 Std./Woche Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche und termin­gerechte Bearbeitung der Gehalts­abrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von rund 300 Beschäftigten</li> <li>Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Vertragserstellung, Betriebsratsanhörungen, Melde- und Bescheinigungswesen</li> <li>Serviceorientierte Betreuung unserer Beschäftigten und Einrichtungsleitungen</li> <li>Enge Abstimmung mit der Regio­nal­leitung und der Finanzbuchhaltung</li> <li>Zusammenarbeit mit Ämtern, Sozial­versicherungsträgern und Behörden</li> <li>Mitarbeit in Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Ent­gelt­abrechnung und in der Per­so­nal­administration</li> <li>Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozia­lversicherungs- und Arbeits­recht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office 365</li> <li>Kenntnisse in P&amp;I Loga HR sind von Vorteil</li> <li>Zuverlässige, selbstständige und gleich­zeitig kollegiale Arbeitsweise</li> <li>Aufgeschlossene und positive Persön­lichkeit</li> <li>Sicheres und souveränes Auftreten</li> <li>Gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Wertschätzende Unternehmens­kultur und angenehme Arbeits­atmosphäre</li> <li>Vergütung: Vergleichbar E09b TVöD</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr</li> <li>Jahressonderzahlung, sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht</li> <li>Betriebliche Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Kostenfreies JobTicket für ganz Deutschland</li> <li>Kostenfreies Call a Bike in Frankfurt und bundesweit in über 80 Städten</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung und Personalmanagement

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik / Versorgungstechnik (HKLS) Werden Sie Teil unseres Teams des technischen Gebäudemanagements (TGM) in Frankfurt. In dieser Funktion sind Sie insbesondere für die Instandhaltung (Inspektion, Wartung und Instandsetzung) rund um die Immobilien des LBIH verantwortlich. Den Schwerpunkt bilden Liegenschaften der Polizei, der Gerichte und der Finanzverwaltung, darunter auch große Objekte wie das Behördenzentrum, das Polizeipräsidium und das Justizzentrum. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Bearbeitung von Instandsetzungen und Umbau von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in Bestandsgebäuden</li> <li>Organisation und Planung des TGM</li> <li>Durchführung der Maßnahmen und Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von Fremddienstleistungen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Umbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich TGA</li> <li>Umsetzung und Einhaltung aller gültigen Rechtsvorschriften, Richtlinien und allgemein anerkannten Regeln der Technik im Bereich des TGM</li> <li>Überwachung von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Betreiber/ Nutzer</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik / Versorgungstechnik / TGM mit Schwerpunkt Gebäudetechnik / TGA oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik / TGA / TGM</li> <li>Kenntnisse in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (u.a. VOB, VOL) sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office und einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer-Software und einem CAD-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik / Versorgungstechnik (HKLS)

Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen und „Hilfen zur Erziehung“. Damit geben wir jungen Menschen mit Lernbehinderung, Benachteiligung, psychischer Erkrankung oder aus dem Autismus-Spektrum den nötigen Schub, ihr Leben aktiv in die Hand zu nehmen. Auf dem Weg probieren wir Neues aus, lernen voneinander und entwickeln uns zusammen weiter. So gestalten wir den Arbeitsalltag lebendig und kreativ. Unsere Überzeugung: Selbstbestimmt arbeiten, für eine selbstbestimmte Zukunft junger Menschen. Unser Jugendhilfe-Angebot „welträume – Hilfen zur Erziehung“ unter dem Dach des bbw Südhessen bietet einen Raum, in dem junge Menschen sich aufgehoben fühlen und Perspektiven für die Zukunft entwickeln können. Die Häuser „Villa Kosmos“, „Villa Canopus“ und „Villa Centaurus“, mit je einer Wohngruppe in Karben und „Villa Gemini“ mit zwei Wohngruppen in Bad Vilbel-Dortelweil bieten jungen Menschen ein Zuhause auf Zeit. Für das Anerkennungspraktikum 2025 bieten wir wieder neue Plätze an als Berufspraktikant*in zur staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit deiner Praxisanleitung betreust du eine Gruppe junger Menschen ab einem Alter von 14 Jahren. </li> <li>Du unterstützt du bei der Gestaltung des Alltags, der Freizeit und bei der Bewältigung lebenspraktischer Angelegenheiten. </li> <li>Als Berufspraktikant*in unterstützt du bei der Hilfe- und Zielplanung mit Familien, Jugendämter, Schulen und Netzwerken. </li> <li>Du wirst aktiv in praktische, pädagogische Abläufe und in die Bezugsbetreuung eingebunden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du absolvierst ein pädagogisches Hochschulstudium und suchst einen Platz für dein Anerkennungspraktikum. </li> <li>Du bringst eine wertschätzende Haltung und Empathie gegenüber jungen Menschen mit. </li> <li>Du zeichnest dich durch Engagement und Belastbarkeit, verbunden mit flexiblem und selbständigem Handeln, aus.</li> <li>Du besitzt eine positive Einstellung und Offenheit gegenüber Menschen mit unterschiedlichen persönlichen und kulturellen Hintergründen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Urlaub: Erholung muss sein - Bei uns erhältst du 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche Regenerationstage.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Unsere Sportkurse, Kochevents und Outdoor-Aktivitäten geben dir die nötige Balance – ganz individuell, so wie du es brauchst.</li> <li>Weiterbildung: Du möchtest dich fachlich weiter qualifizieren oder spezialisieren? Freu dich auf vielfältige Angebote.</li> <li>Bezahlung: Wir bieten eine tariflich gebundene Bezahlung.</li> </ul> STBL1_DE

Berufspraktikant*in zur staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! Sie sind auf der Suche nach einer unbefristeten Festanstellung in Teilzeit mit flexiblen Wochenstunden zwischen 25 und 30 Stunden? Dann freuen wir uns, Ihnen eine interessante Möglichkeit bieten zu können. In dieser Position übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Wenn Sie bereits Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld mitbringen und Ihre Kompetenzen gezielt einsetzen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Prüfung und Beurteilung von Schadenfällen unter rechtlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten</li> <li>Identifikation und Umsetzung von Rückforderungsmöglichkeiten (Regress)</li> <li>Entwicklung und Dokumentation tragfähiger Lösungsansätze zur Streitbeilegung</li> <li>Koordination und Abwicklung von Schadenforderungen in Zusammenarbeit mit Versicherern</li> <li>Interne Abstimmung zur Aufklärung komplexer Schadenssachverhalte</li> <li>Kompetente Schnittstellenkommunikation mit Mandanten, Versicherungen, externen Dienstleistern und Kanzleien</li> <li>Präzise Erfassung sowie kontinuierliche Pflege von Schadendaten im System</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder eine fundierte Ausbildung im Versicherungswesen (z. B. Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen)</li> <li>Nachweisbare Berufserfahrung im Schaden- oder Forderungsmanagement, idealerweise im Versicherungs- oder Rechtsumfeld</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven</li> <li>30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Work-Life-Balance</li> <li>Sonderurlaub und Sonderzahlungen bei besonderen Anlässen</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zur Unterstützung Ihres Arbeitswegs</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur individuellen Gestaltung Ihres Tages</li> <li>Mobiles Arbeiten für mehr Freiheit im Arbeitsalltag</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen als Beitrag zu Ihrer finanziellen Zukunft</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung</li> <li>Ganzheitliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihres Wohlbefindens</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent Schadenmanagement (m/w/d) in Teilzeit

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Offenbach am Main engagiert sich als wichtiger regionaler Akteur in Wirtschaftsfragen für 34.000 Unternehmen in Stadt und Kreis Offenbach. Wir unterstützen den Erfolg unserer Unternehmen auf ihrem Weg der Transformation mit vielfältigen Dienstleistungen. Wir machen uns stark für gute wirtschaftliche Rahmenbedingungen, unternehmerische Freiräume und fairen Wettbewerb. Wir übernehmen soziale und gesellschaftliche Verantwortung. Nähe und Offenheit zeichnen uns aus. Wir bringen Menschen in Verbindung und gestalten Plattformen zum Austausch.Du bist ein Organisationstalent, hast Freude an der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und möchtest in einem innovativen Umfeld arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams Innovation und Nachhaltigkeit suchen wir ab sofort und unbefristet einen Officemanager Innovation &amp; Nachhaltigkeit (m/w/d) in Teilzeit (25 Wochenstunden) Aufgaben - Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben - Planung, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen, Seminaren und Workshops - Kommunikation mit Mitgliedsunternehmen, Referenten und Dienstleistern - Pflege und Verwaltung von Datenbanken, Erstellung von Präsentationen sowie von Texten für Presse und Social Media - Erstellung Newsletter und Website-Pflege Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Organisationsfähigkeit - Sicherer Umgang mit Office 365 sowie ein routinierter Umgang mit digitalen Medien - Selbstständige Arbeitsweise und Engagement - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift - Offenheit und Kontaktfreudigkeit - Freude an der Arbeit im Team und eine hohe Serviceorientierung <ul> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes Team mit offener Kommunikationskultur in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben, die Eigenverantwortung fordern und Freiraum zur Gestaltung lassen </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Duz-Kultur </li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket, Smartphone, Laptop, Jobrad-Leasing, Familien- und Pflegeassistenz, Kinderbetreuungszuschuss, Yoga, Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Officemanager Innovation + Umwelt (m/w/d) in Teilzeit (25 Wstd.)

Die Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rd. 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion. Wir suchen: Erzieher / Erzieherinnen oder pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (unbefristet, 20 Stunden) für den Kinderhort Kassiopeia. Der Kinderhort Kassiopeia liegt in unmittelbarer Nähe zur Peter Härtling-Schule. Die ca. 70 Hortkinder verteilen sich auf drei altersgemischte Gruppen. Die großzügigen und bedürfnisorientierten Gruppenräume werden durch liebevoll gestaltete Funktionsräume, wie Bauecke, Ruhezone, Hausaufgabenräume und einen Bewegungsraum ergänzt. Das naturnahe Außengelände mit zahlreichen Spielgeräten und der separate Fußballplatz laden die Kinder zu Outdooraktivitäten ein. Neben dem gemeinsamen Mittagessen und den Hausaufgaben haben die Kinder in unserem Haus vielfältige, freie und kreative Möglichkeiten der individuellen und gemeinschaftlichen Freizeitgestaltung. Auch während der Schulferien bieten wir ein abwechslungsreiches Ferienprogramm an. Der Kinderhort ist während der Schulzeit von 11.30 – 17:00 Uhr und während der Schulferien von 7:30 -16:30 Uhr geöffnet. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannte Erzieherin / staatlich anerkannter Erzieher oder bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25 HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus sowie die Motivation, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Initiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD-SuE</li> <li>Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Beschäftigten</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen/Supervisionen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG (plus zusätzliche 15 Prozent Personalanteil für Vor- und Verfügungszeit)</li> <li>Kleidergeldzuschuss in Höhe von 50,00 Euro</li> <li>Premium Jobticket zu besonders günstigen Konditionen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (inkl. Arbeitgeberzuschuss)</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne pädagogische Fachberatung</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Erzieherinnen / pädagogische Fachkräfte (m/w/d) unbefristet, 20 Stunden für den Kinderhort Kassiopeia

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für die Koordinierungsstelle Digitalisierung im Stabsbereich Transformationsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Organisationsberater*in Digitaler Kulturwandel mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 11 KDO. Aufgaben Sie begleiten die Veränderung der Arbeitskultur in der EKHN hin zu einem digitalen, vernetzten und modernen Arbeiten und unterstützen Digitalisierungs-Projekte sowie Maßnahmen in Bezug auf das Change Management. Zudem stellen Sie Ihre fachliche Expertise zu Change Management-Methoden bereit und beraten alle Arbeitsbereiche sowie die Leitung der EKHN zur Arbeitskultur.Im Einzelnen ergeben sich hieraus folgende Aufgaben:<ul><li>Erarbeiten einer Methodik zur Darstellung der digitalen Kultur in der EKHN</li><li>Regelmäßige Analyse der (digitalen) Arbeitskultur und Erfassen von Bedarfen</li><li>Durchführung von gezielten Maßnahmen, um die digitale Transformation auf kultureller Ebene dauerhaft und nachhaltig zu unterstützen (u. a. Führungskräfte-Schulungen, Austauschformate für Mitarbeitende, Handreichungen, Beratung)</li><li>Unterstützung der Projektleitungen von Digitalisierungs-Projekten durch Bereitstellen von Wissen zu (Arbeits-)Kultur, begleitende Maßnahmen für Projekte sowie mögliche Methoden zum Change Management</li><li>Bereitstellen einer einheitlichen Struktur für Change-Maßnahmen und Kommunikation der Digitalisierungs-Projekte (z. B. Website, Newsletter, Veranstaltungsformate, Partizipationsmöglichkeiten, Schulungsformate)</li><li>Beratung zur Vorbeugung und bei Problemen in der Umsetzung von Projekten, die zum Beispiel aus mangelnder Veränderungsbereitschaft der Zielgruppe entstehen </li><li>Bereitstellen von fachlichem Input zu Grundlagen des Change Managements und fachlicher Beratung zur Umsetzung der Maßnahmen in allen Arbeitsbereichen der EKHN</li><li>Beratung, Vernetzung und Übersicht über Maßnahmen zum digitalen Kulturwandel der Arbeitsbereiche der EKHN</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. Profil <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss (z. B. Verwaltungsfachwirt*in) und mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsbereich nachgewiesen werden</li><li>Nachgewiesene Fachkenntnisse und/oder Erfahrung im Change Management und im Vorantreiben des Kulturwandels einer Organisation</li><li>Umfassendes Wissen über die digitale Transformation, ihre Auswirkungen und die notwendigen Verhaltensänderungen bei Mitarbeitenden und Führungskräften einer Organisation</li><li>Erfahrung in der Projektarbeit</li><li>Fähigkeit, komplexe (technische) Sachverhalte verständlich darzustellen und zielgruppengerecht aufzuarbeiten sowie gute Kenntnisse in der Nutzung digitaler Tools</li><li>Kenntnisse im Risikomanagement und der Entwicklung partizipativer Konzepte</li><li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende für die digitale Transformation zu begeistern</li><li>Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren und passende Lösungen zu entwickeln sowie Fähigkeit zur Vermittlung komplexer Sachzusammenhänge</li><li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Organisationsvermögen, Eigenverantwortlichkeit, Engagement sowie ein gutes Zeitmanagement</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (65.830,40 EUR bis 85.418,24 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul> STBL1_DE

Organisationsberater*in Digitaler Kulturwandel

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz einen Zahnarzt / Kinderzahnarzt (m/w/d) in Teilzeit mit einer Arbeitszeit von 27 Stunden wöchentlich für die Durchführung von zahnärztlichen Reihenuntersuchungen in den Kitas und Schulen im Hochtaunuskreis. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit werden jedoch ausdrücklich angestrebt. Die Stelle ist geprägt durch die Arbeit in einem kleinen Team mit einer Zahnarzthelferin, eigenverantwortliches Handeln und wechselnde Einsatzorte an Schulen und Kitas im Hochtaunuskreis. Die Einsätze erfolgen im Wesentlichen im Rahmen der Öffnungszeiten der Kindertagesstätten bzw. der Unterrichtszeiten der Schulen unseres Landkreises und können in Abstimmung mit den Verantwortlichen der Einrichtungen weitgehend eigenverantwortlich festgelegt werden. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von zahnärztlichen Reihenuntersuchungen in Kitas und Schulen des Landkreises</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung zahnärztlicher Gruppenprophylaxe</li> <li>Zahnärztliche Begutachtungen nach Beihilferecht oder im Rahmen des Asylbewerberleistungsgesetzes</li> <li>Durchführung von Hygienebegehungen in Zahnarztpraxen im Rahmen der infektionshygienischen Überwachung</li> <li>Mitarbeit im Rahmen der Gesundheitsberichterstattung des Gesundheitsamtes</li> <li>Mitarbeit bei Öffentlichkeitsarbeit und Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeit beim regionalen Arbeitskreis Jugendzahnpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Approbation als Zahnarzt (m/w/d)</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Anwendungsbereite PC-Kenntnisse</li> <li>Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Freude und gutes Gespür im Umgang mit Kindern verschiedener Altersgruppen und deren Sorgeberechtigten, Betreuern und Lehrern (m/w/d)</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen, familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul> STBL1_DE

227 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Königstein im Taunus, Deutschland