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Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, inter­national bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nord­schwarzwald. 
Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Hauptamt, Abteilung Internationale Angelegen­heiten, eine
 
 Abteilungsleitung (m/w/d) Internationale Angelegenheiten 
 
<ul><li> Leitung der Abteilung Internationale Angelegen­heiten mit Personal- und Budget­verantwortung </li>
<li>Verantwortung für die fach­liche und inhaltliche Aus­richtung der Abteilung </li>
<li>Strategische Leitung des europäischen Engage­ments der Stadt Sindelfingen im Kongress der Gemeinden und Regionen in Europa, im Europa­rat und im europäischen Städte­netzwerk Eurotowns </li>
<li>Entwicklung und Weiterführung themen­bezogener euro­päischer Gremien­arbeit sowie der Städte­partner­schaften</li>
<li> Weiterentwicklung der Internationalisierungs­strategie </li>
<li>Stärkung der internationalen Positi­onierung der Stadt Sindelfingen </li>
<li>Förderung der Europa­kompetenz interner und externer Akteure </li>
<li>Aufbau und Pflege von Kontakten mit lokalen, nationalen und inter­nationalen Partnern </li>
</ul>
<ul><li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) im Bereich Verwal­tung, Politik­wissen­schaften oder ein vergleich­barer Studien­abschluss </li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung auf europäischer Ebene </li>
<li>Ausgeprägte Führungs- und Management­kompetenz </li>
<li>Sehr gute Englisch- und Französisch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie überzeu­gende Kommuni­kations- und Präsentations­fähigkeiten</li>
<li> Teamorientierte, entscheidungs­freudige und durchsetzungs­fähige Persönlich­keit </li>
<li>Hohes Maß an Belastbarkeit, Motivation, Eigen­initiative und Vertrauens­würdigkeit </li>
</ul>
<ul><li> Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Ver­gütung in der Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 14 h.D. </li>
<li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dyna­mischen, kommu­nalen Umfeld </li>
<li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheits­management </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse </li>
<li>75% Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat </li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz </li>
<li>Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persön­lichen Gespräch vorstellen </li>
</ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Internationale Angelegenheiten

Für das Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Prüfungsassistenz (m/w/d)
in der Stabsstelle Revision 
(in Teilzeit 50 %)
Die Stabsstelle Revision prüft im Sinne einer Finanzkontrolle u. a. die gesamte Haushalts-, Kassen-, Rechnungs- und Wirtschaftsführung sowie die Vermögensverwaltung der Diözese Rottenburg-Stuttgart.

<ul><li>Prüfung von Barkassen und Handvorschüssen inkl. Beurteilung der inhaltlichen Ordnungsmäßigkeit einzelner Vorgänge und Erstellung des Prüfungsberichts</li>
<li>Prüfung von Tages-/Monatsabschlüssen</li>
<li>Mitwirkung bei Prüfungshandlungen der Stabsstelle Revision</li>
<li>Einzelaufträge der Stabsstellenleitung</li>
<li>Büroorganisation und Bürokommunikation (z. B. Posteingang, Postversand, Erstellung von Schreiben und Dokumenten, Ablage nach Aktenplan, Aktenverwaltung, Verwaltung der Präsenzbibliothek, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, elektronische Dokumentation von Sitzungsunterlagen diözesaner Gremien, Terminkoordination, Pflege der Prüfungskartei)</li>
</ul>
<ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im digitalen Rechnungseingangsworkflow</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel)</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)</li>
<li>selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<ul><li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li>
<li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li>
<li>Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits</li>
</ul>Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS.Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Prüfungsassistenz für die Stabsstelle Revision (m/w/d) in Teilzeit

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.
Wir suchen für das Amt für Tiefbau, Grünflächen und Umwelt für die Abteilung Grünflächen und Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Diplomingenieur (FH) oder Bachelor of Engineering (m/w/d) Landespflege/Landschaftsarchitektur (Kennziffer 23/66/5)

<ul><li>Planung von öffentlichen Freiflächen für Kinder und Jugendliche, wie Kindergärten, Schulen, Kinderspielplätze und Jugendhäuser, sowie weiteren kommunalen Freiflächen in allen Leistungsphasen (1 bis 9 HOAI)</li>
<li>Planung von Sport- und Freizeitanlagen</li>
<li>Projektsteuerung und Bauherrenfunktion bei der Vergabe von Planungsleistungen an externe Büros, inkl. Budgetverantwortung sowie der stadtverwaltungsinternen und externen Abstimmung (Ämter, Nutzende und Projektpartner (m/w/d))</li>
<li>eventuelle Unterstützung des Fachgebiets Grünflächenunterhaltung bei konzeptionellen Aufgaben</li>
</ul>
<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH) im Bereich Landespflege/Landschaftsarchitektur, Schwerpunkt Objekt- und Freiraumplanung oder ein vergleichbarer Abschluss</li>
<li>Kenntnisse im Vergaberecht (VOB) sind von Vorteil</li>
<li>routinierter Umgang mit den branchenüblichen Zeichenprogrammen (AutoCAD und Vectorworks) wird vorausgesetzt</li>
<li>sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS Office, AVA und evtl. Photoshop)</li>
<li>Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>gute Präsentationsfähigkeiten sind von Vorteil</li>
<li>eine kooperative, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Interesse am eigenverantwortlichen Arbeiten</li>
<li>Führerschein der Klasse B erforderlich</li>
</ul>
<ul><li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin</li>
<li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li>
<li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li>
</ul>Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD.
 Die Stellen sind grundsätzlich teilbar und können daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.
 Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Diplomingenieur (FH) oder Bachelor of Engineering (m/w/d) Landespflege/Landschaftsarchitektur

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir möchten eine neue Mobilitätskultur auf den Weg bringen und die Verkehrswende mit einer Vielzahl von innovativen und nachhaltigen Maßnahmen und Instrumenten vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei sind Klima- und Umweltschutz Wegweiser und Herausforderung gleichermaßen.
 Ein wesentlicher Baustein für eine nachhaltige und klimafreundliche Verkehrswende ist der Ausbau und die stärkere Nutzung des öffentlichen Verkehrs. Das Land unterstützt deshalb Vorhaben insbesondere für den Ausbau des Schienenverkehrs mit erheblichen finanziellen Mitteln, vor allem nach dem Landesgemeindeverkehrsfinanzierungsgesetz (LGVFG) und dem Gemeindeverkehrsfinanzierungsgesetz des Bundes (GVFG). 
Wir suchen für den Bereich Haushalt und Fahrzeugförderung LGVFG im Referat 32 – Infrastrukturförderung ÖPNV eine/n engagierte/n und motivierte/n 
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) 
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet und grundsätzlich teilbar ist. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 oder im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 10 TV-L besetzt werden. Eine Übernahme aus einem bestehenden Beamten – oder Beschäftigungsverhältnis beim Land Baden-Württemberg ist grundsätzlich unabhängig davon möglich. 
 
<ul><li>Zentrale Bearbeitung aller haushalterischer Aufgaben des Förderreferats inklusive der Finanzplanung (Zusammenstellung der Unterlagen für Finanzplanung und Haushaltsrechnung, Prüfung der Voranschläge, der Mehrbedarfsmeldungen und Überwachung der Ergebnisse innerhalb des Referats). Sie arbeiten dabei mit dem Abteilungshaushalt der Abteilung 3 – Öffentlicher Verkehr und den jeweiligen Fördersachbearbeitungen eng zusammen. </li>
<li> Zentrale Ansprechperson der L-Bank BW und Steuerung der von der L-Bank BW abzuwickelnden Fahrzeugförderung des Landes (Bus- und Schienenfahrzeugförderung) </li>
<li> Aufstellung der Förderprogramme und Mittelbewirtschaftung im Bereich Fahrzeugförderung. </li>
<li> Koordinationsaufgaben innerhalb des Referats.</li>
</ul>Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

<ul><li> Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in einem verwaltungswissenschaftlichen Studiengang abgeschlossen und verfügen vorzugsweise über die Laubahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst. </li>
<li> Sie haben Interesse an haushaltsrechtlichen Fragestellungen und idealerweise Kenntnisse im Bereich Haushalt und Förderung; berufliche Erfahrungen in der Landesverwaltung sind von Vorteil; die Stelle ist aber auch für den Berufseinstieg geeignet.</li>
<li> Sie arbeiten eigenständig und strukturiert, behalten den Überblick, sind sorgfältig, eigeninitiativ, zuverlässig und engagiert. </li>
<li> Der Umgang mit Zahlen und komplexen Themenbereichen reizt Sie. Gute Kenntnisse in Excel sind dabei von Vorteil. </li>
<li> Kommunikations- und Teamfähigkeit setzen wir voraus, da die Tätigkeit durch Abstimmungs- und Koordinierungsaufgaben geprägt ist.</li>
</ul>
<ul><li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität in einem interdisziplinären, dynamischen Team an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung. </li>
<li> Eine verantwortungsvolle, interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld. </li>
<li> Engagement für das Wohl Ihrer Mitbürgerinnen und Mitbürger. </li>
<li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. </li>
<li> Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. </li>
<li> Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit und Homeoffice durch moderne mobile IT-Ausstattung. </li>
<li> JobTicket BW und JobBike BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität. </li>
<li> Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li>
</ul>Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Haushalt und Fahrzeugförderung LGVFG

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der nachlassgerichtlichen Abteilung eine/n Justiz(fach)angestellte/n (m/w/d).

Die Tätigkeit umfasst die Führung einer Geschäftsstelle und die dazugehörige Büroorganisation in der nachlassgerichtlichen Abteilung, insbesondere die Bearbeitung der ein- und ausgehenden Post, die selbständige Verwaltung der Akten mit Überwachung von Fristen, die Beantwortung von telefonischen, schriftlichen und persönlichen Sachstandsanfragen sowie die Erledigung aller anfallenden Schreibarbeiten. 

Abgeschlossene Berufsausbildung als Justizfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Notariatsfachangestellte/r oder ähnliche Qualifikation.
<ul><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li>
<li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität, Organisationsvermögen </li>
<li>Verantwortungsbewusstsein </li>
</ul>
Wir bieten eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit und einen mit moderner Informationstechnik ausgestatteten Arbeitsplatz in kollegialem Umfeld. Es besteht gleitende Arbeitszeit. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6. 
Für das Job Ticket-BW bieten wir einen Zuschuss von 25 Euro für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.
Die Justiz Baden-Württemberg hat sich zudem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zum Ziel gesetzt. Die personellen und organisatorischen Möglichkeiten für Teilzeitarbeit werden nach Eingang entsprechender Bewerbungen geprüft. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. 
Die Stelle ist zunächst befristet.

Justiz(fach)angestellter (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 21.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen
Referenten (m/w/d) strategische Sicherstellung – Schwerpunkt Kommunalberatung

<ul><li>Beratung und Unterstützung von kommunalen Verantwortlichen (Bürgermeister, Landräte o.ä.) in allen Angelegenheiten der ambulanten ärztlichen Versorgungssituation.</li>
<li>Analyse der lokalen ärztlichen Versorgungssituation und der Versorgungsstrukturen vor Ort, Identifikation von bestehenden Versorgungsdefiziten und Ableitung von möglichen Maßnahmen.</li>
<li>Proaktive Kontaktaufnahme mit den kommunalen Verantwortlichen in Regionen, denen ein Versorgungsdefizit droht.</li>
<li>Begleitung von Kommunen bei der Erstellung und Umsetzung von regionalen Versorgungskonzepten.</li>
<li>Repräsentieren der KVBW und Mitgestaltung von gesundheitspolitischen Veranstaltungen (Gesundheitskonferenzen, Gemeinderatssitzungen o.ä.) und Kontaktpflege mit allen Stakeholdern im Gesundheitswesen.</li>
<li>strategische Entwicklung und Betreuung von innovativen Versorgungskonzepten zur Verbesserung der Versorgungsprozesse und zur Behebung von regionalen Versorgungslücken.</li>
</ul>
<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH, BA- oder VWA) mit Fachrichtung Public Management, Verwaltungsmanagement, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können.</li>
<li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht und ggf. zusätzlich im Kommunal- und Vertragsarztrecht mitbringen.</li>
<li>die zukünftige Entwicklung unseres medizinischen Versorgungssystems mitgestalten möchten.</li>
<li>Freude an der Moderation von Gesprächsrunden haben und gerne mit bedeutenden Persönlichkeiten aus der Politik und Gesellschaft zusammenarbeiten möchten.</li>
<li>Teil eines motivierten und engagierten Teams werden möchten, um gemeinsam nach Lösungen für die Sicherstellung der ambulanten Versorgung zu suchen.</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
<ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten</li>
<li>Parken und ÖPNV</li>
<li>Kantine bezuschusst</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Soziale Leistungen</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Gesundheits­förderung</li>
<li>Mitarbeiter Rabatte</li>
</ul>

Referenten (m/w/d) strategische Sicherstellung – Schwerpunkt Kommunalberatung

Die Bildungsakademie in Stuttgart-Weilimdorf ist eine Bildungsstätte für Schulungsangebote im Handwerk.
Wir suchen ständig nach motivierten Dozent*innen, die auf Honorarbasis Ihr Wissen an die nächste Generation Fachkräfte weitergeben möchten.
Falls Sie mit Ihrer Fachkompetenz und Leidenschaft für Unterricht unsere Kursteilnehmer*innen begeistern können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Dozent (m/w/d) für das Thema "Auftragsabwicklung SHK".

<ul><li>Qualifizierten Unterricht zu den genannten Themen</li>
<li>Erstellung von Schulungsunterlagen wie z.B. Skripte und Präsentationen</li>
<li>Fachliche Betreuung unserer Teilnehmenden</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Fortbildung zum Installateur- und Heizungsbauermeister oder ein Ingenieurstudium</li>
<li>Begeisterung an der Arbeit mit jungen Erwachsenen</li>
<li>Zeitgemäße Form der Erwachsenenbildung, in der Sie mehr Lernbegleiter und weniger Lehrer sind</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und interessant zu vermitteln</li>
<li>Zuverlässige Zusammenarbeit (Reaktionszeiten, Verbindlichkeit, Pünktlichkeit)</li>
</ul>
<ul><li>Spannende Aufgabe in unseren Kursen und mit unseren Teilnehmenden</li>
<li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in unserem engagierten Team</li>
<li>Moderne Schulungsräume</li>
<li>Kostenlose Dozentenschulungen</li>
<li>Regelmäßige Dozentenaufträge bei der größten Handwerkskammer Baden-Württembergs</li>
</ul>

Dozent (m/w/d) für das Thema Auftragsabwicklung SHK

Die NVBW – Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH unterstützt das Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg dabei, das Land zum Wegbereiter einer modernen und nachhaltigen Mobilität der Zukunft zu machen. Um dieser Herausforderung gewachsen zu sein, beschäftigen wir Experten in den Bereichen Planung und Förderprogramme, Recht und Wirtschaft, Marketing, Qualität, Erlöse sowie Neue Mobilität. 
Teamleitung Kommunikation Aktive Mobilität (m/w/d)
im Bereich Neue Mobilität
Die NVBW baut die Themenfelder Fuß- und Radverkehr im Auftrag des Ministeriums für Verkehr Baden-Württemberg weiter aus. Um die vielfältigen und wachsenden Aufgaben im Rahmen der Initiative RadKULTUR und des neuen Landesprogramms MOVERS – Aktiv zur Schule umzusetzen und weiterzuentwickeln, suchen wir eine engagierte Leitung für das Team Kommunikation Aktive Mobilität.
 
<ul><li>Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung des Teams mit derzeit drei Mitarbeitenden und bauen das Team weiter aus</li>
<li>Sie treiben in Abstimmung mit dem Ministerium für Verkehr die inhaltliche und strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Kommunikationsaktivitäten rund um Aktive Mobilität voran</li>
<li>Sie steuern mit Ihrem Team die Initiative RadKULTUR, das Landesprogramm MOVERS – Aktiv zur Schule sowie das Fachportal aktivmobil-bw.de und stehen bei der Umsetzung mit Know-how zur Seite</li>
<li>Mit Ihrem Team steuern Sie Aufträge und Dienstleister, inklusive transparenter Budgetverantwortung</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master oder vergleichbar)</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern, Führungserfahrung, hohe Affinität zu nachhaltiger Mobilität</li>
<li>Ausgeprägter Gestaltungswille und Durchsetzungsfähigkeit in komplexen und dynamischen Veränderungsprozessen, Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, Flexibilität</li>
<li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Von Vorteil: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunen und/oder Schulen, öffentlichen Verwaltungen sowie mit Dienstleistern</li>
</ul>
<ul><li>Interessante Aufgaben mit großen Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Viele Benefits (flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote, Zuschuss zum Firmenticket, Altersvorsorge, Work-Life-Balance-Angebote u.v.m.)</li>
<li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist und die gemessen an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe E14 TV-L bewertet werden kann</li>
</ul>

Teamleitung Kommunikation Aktive Mobilität (m/w/d) im Bereich Neue Mobilität

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (LMZ) mit seinen beiden Standorten Karlsruhe und Stuttgart ist eine rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts. Es unterstützt Schulen und Einrichtungen der Jugend- und Erwachsenenbildung in medienpädagogischen Fragen, berät und bietet Fortbildungen rund um zeitgemäßes (digitales) Lernen sowie fachlich geprüfte Medien für den Unterricht an. Zentraler Informationskanal des LMZ ist das pädagogisch ausgerichtete Internetportal <a href="https://www.lmz-bw.de" target="_blank">https://www.lmz-bw.de</a>, das sich insbesondere an Lehrkräfte als Zielgruppe wendet. Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, Standort Karlsruhe oder Stuttgart, sucht ab sofort eine/einen PR- und Marketingmitarbeiter/-in (m/w/d), 100 % In der SESAM-Mediathek (sesam.lmz-bw.de), die vom Landesmedienzentrum Baden-Württemberg betrieben wird, finden Lehrkräfte vielfältige, fachlich geprüfte und urheberrechtlich unbedenkliche Unterrichtsmedien. Mit Sondermitteln des Bundes („DigitalPakt Schule“, „Lernen mit Rückenwind“) soll das Medienangebot in SESAM substanziell ausgebaut werden. Um diesen wachsenden Mehrwert der Mediathek an verschiedene Zielgruppen zu kommunizieren, braucht es Unterstützung im Bereich des Marketings und der Öffentlichkeitsarbeit (PR). Zu den Zielgruppen strategischer Kommunikationsmaßnahmen zählen bspw. Lehrkräfte (Nutzer/-innen von SESAM), Eltern von Schüler/-innen oder auch politische Entscheidungsträger. Zur Unterstützung des Projektteams wird zunächst befristet für zwei Jahre eine motivierte Arbeitskraft gesucht.

<ul><li>Konzeption, Umsetzung und Evaluation zielgruppengerechter Marketingmaßnahmen in Bezug auf die SESAM-Bildungsmediathek. Zu den erklärten Zielen gehören u.a. eine Bekanntheits- und Nutzerzahlensteigerung, Bestandskundenpflege, u.a. </li>
<li>Zu den Marketingmaßnahmen zählen u.a. Onlinemarketing-Instrumente wie Bannering / Display Advertising, Social Media Marketing Newsletter-Marketing u.a. Aber auch Direktmarketing-Instrumente wie bspw. Printwerbung, Flyer oder Direktwerbung durch Ansprache am Touchpoint (z.B. Schule). </li>
<li>Neben den zu verantwortenden Marketingmaßnahmen sind auch klassische Tätigkeiten der Öffentlichkeitsarbeit (PR) zu leisten. Dazu zählt bspw. die direkte Kommunikation mit Anspruchsgruppen wie dem Kultusministerium Baden-Württemberg oder anderen Akteuren des konkreten Umfeldes. Zu diesen PR-Maßnahmen zählen bspw. das Erstellen von PowerPoint-Präsentationen (nach CD-Vorgabe), Verfassen und Einstellen von News oder Pressemitteilungen (LMZ-Portal, SESAM-Mediathek), u.a.</li>
<li>Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines Messeengagements (Didacta Bildungsmesse Stuttgart, Learntec Karlsruhe) im Rahmen des bestehenden LMZ-Messestandes.</li>
</ul>Eine Anpassung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihre Qualifikationen:
<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Bezug zu den Themenfeldern</li>
<li>Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (Uni oder HaW/FH).</li>
<li>eine der Position angemessene berufliche Erfahrung</li>
<li>Vorausgesetzt wird:</li>
<li>Erfahrung und Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen.</li>
<li>Eine hohe Web- und Digitalaffinität: Dazu zählt insbesondere das Wissen über den</li>
<li>zielführenden Einsatz diverser Online-Marketinginstrumente.</li>
<li>Eine souveräne und professionelle Textsicherheit: Dazu zählt die Fähigkeit, wesentliche</li>
<li>Informationen pointiert und zielgruppengerecht formulieren zu können.</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Arbeiten.</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Zusätzlich wertvolles Vorwissen und Interessensfelder:</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit dem Content Management System TYPO3</li>
<li>Erweitertes Grundlagenwissen der Adobe Produktfamilie (vorrangig Ps, Id, Ai)</li>
<li>idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement</li>
<li>Interesse und Affinität zu medienpädagogischen und bildungsrelevanten Themenfeldern</li>
<li>Grundkenntnisse über die Strukturen der Bildungslandschaft in Baden-Württemberg</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul><li>eine inhaltlich attraktive Stelle mit viel Gestaltungsspielraum</li>
<li>eine tarifgerechte Vergütung bis EG 11 TV-L, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen </li>
<li>eine Jahressonderzahlung </li>
<li>großzügige Möglichkeiten der mobilen Arbeit (inkl. der nötigen Betriebsausstattung) </li>
<li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>direkte ÖPNV-Anbindung an beiden Standorten sowie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW</li>
<li>Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten und engagierten Team aus circa 10 Personen.</li>
<li>eine befristete Beschäftigung nach § 14 II TzBfG. Eine Beschäftigung setzt voraus, dass in der Vergangenheit noch kein Arbeitsverhältnis zum LMZ bestanden hat. Die Stelle ist für zwei Jahre befristet.</li>
<li>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt</li>
<li>Dienstort für Präsenzarbeitszeiten ist wahlweise Stuttgart oder Karlsruhe. Dienstreisen von Stuttgart nach Karlsruhe oder umgekehrt und die damit verbundene Bereitschaft zur Mobilität setzen wir voraus.</li>
</ul>

PR- und Marketingmitarbeiter/-in (m/w/d), 100 %

Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendig­keit, ist moderner Arbeit­geber und bietet viele spannende Berufe an.
Du denkst einen Zug voraus und kannst gut organisieren und möchtest unsere Stadt beim Thema Digitali­sierung mit voran­bringen? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt suchen wir dich als Sachbearbeitung Vergabe und Digitali­sierung.
Unbefristet | Teilzeit (50 %) | Entgelt­gruppe 8

<ul><li>Du begleitest öffent­liche Ausschrei­bungen für Liefer- und Dienst­leistungen von der Veröffent­lichung im Vergabe­portal über die Über­wachung von Fristen bis hin zur Submission</li>
<li>Du bist für die rechts­sichere Dokumen­tation von Ausschreibungen des Fachbereichs Zentrale Steuerung verantwort­lich</li>
<li>Du berätst und unterstützt Kolleginnen und Kollegen in vergabe­recht­lichen Fragen</li>
<li>Du optimierst das städtische Beschaffungs­management, beispiels­weise in Bezug auf das Thema Büromaterialien</li>
<li>Du übernimmst die Vertrags­verwaltung der Mobilfunk- und Drucker­verträge</li>
<li>Du unterstützt unsere Digitali­sierungs­manager bei ihren Projekten und übernimmst die Dokumentation von Ergeb­nissen und die Termin­koordination</li>
</ul>
<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte/r, Verwaltungs­wirt/in oder eine vergleich­bare kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Gute mündliche und schrift­liche Ausdrucks­weise, freund­liches Auftreten und selbst­ständiges Arbeiten</li>
<li>Kommunikations­stärke, Organisations­geschick und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li>
</ul>
<ul><li>Einen modernen und technisch gut ausge­statteten Arbeits­platz in einem neuen Rathaus</li>
<li>Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeits­zeiten, attraktive Gleitzeit­regelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li>
<li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahres­sonder­zahlung und Beitrags­zahlung zur Renten­versicherung im Rahmen der Zusatz­versorgung gemäß den tarif­lichen Regelungen</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten inklusive Inhouse-Seminaren</li>
<li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieb­lichen Gesundheits­managements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li>
<li>Fahrtkosten­zuschuss für öffent­liche Verkehrs­mittel in Höhe von 80 %</li>
</ul>

117 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Korntal-Münchingen, Deutschland