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Das Amt für öffentliche Ordnung erbringt vielfältige Dienstleistungen für die rund 130.000 Einwohner der Stadt Pforzheim. Im Sachgebiet Staatsangehörigkeitswesen bieten wir Ihnen interessante und vielseitige Aufgabenstellungen in einem sehr engagierten, kundenorientierten Team. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für öffentliche Ordnung – Bürgercentrum – einen SACHBEARBEITER IM BEREICH STAATSANGEHÖRIGKEITSWESEN (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit vielfältigen Einblicken und Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10g LBesGBW möglich. Die Zuordnung zur Besoldungsgruppe bzw. Eingruppierung steht unter dem Vorbehalt einer abschließenden Stellenbewertung. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Bearbeitung und abschließende Entscheidung über Einbürgerungsanträge, inklusive Beratung, Antragsbearbeitung, Urkundenüberprüfungen, Anhörungen und ggf. Fertigung von Ablehnungsbescheiden</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Feststellung der deutschen Staatsangehörigkeit, insbesondere Ausstellung von Staatsangehörigkeitsausweisen</li> <li>Prüfung des Verlustes oder Fortbestands der deutschen Staatsangehörigkeit</li> <li>Bearbeitung und abschließende Entscheidung über Anträge auf öffentlich-rechtliche Namensänderungen</li> <li>Mitgestaltung zukunftsorientierter Arbeitsprozesse in einem motivierten und kollegialen Team an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein vergleichbares Studium. Die Stelle eignet sich auch für Aufstiegsbeamte vom mittleren in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirte</li> <li>die Fähigkeit, sorgfältig und rechtssicher zu agieren</li> <li>eine überdurchschnittlich ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein für die Außenwirkung des persönlichen Handelns in diesem publikumsintensiven Bereich</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>ein höfliches, freundliche Auftreten sowie Einfühlungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenfreien Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter im Bereich Staatsangehörigkeitswesen (w/m/d)

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben.</li> <li>Mieterauswahl und Abschluss von Mietverträgen.</li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden in allen Belangen des Mietverhältnisses.</li> <li>Durchführung der persönlichen Sprechstunden und telefonischer Beratung.</li> <li>Emailkorrespondenz in Deutsch und Englisch mit Studierenden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Abschluss als Fachwirt in den Bereichen Immobilien, Hotel, Verwaltung oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Serviceorientierung, Teamfähigkeit mit hoher interkultureller Kompetenz .</li> <li>Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise.</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 6, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Erfahrung.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) mit Schwerpunkt Depot / WpHG Prüfungfür unsere Prüfungsstelle in Voll- oder Teilzeit. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Die Prüfungsstelle ist der gesetzliche Abschlussprüfende der Sparkassen in Baden-Württemberg mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Als Expert/in in diesem Bereich erhalten Sie spannende Einblicke in alle 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Sie entwickeln gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen unsere Prüfungskonzepte sowie die fachliche Vorbereitung und Betreuung der laufenden Prüfungen im Bereich Depot/WpHG</li> <li>Sie unterstützen uns in regionalen Arbeitskreisen und Projekten</li> <li>Sie betreuen daneben einzelne Sparkassen-Mandate im Rahmen der Jahresabschlussprüfung und weiteren aufsichtsrechtlichen Prüfungen und führen ggf. eigenverantwortlich bei einer größeren Sparkasse im Verbandsgebiet die Jahresabschlussprüfung durch</li> <li>Sie betreuen ein Prüfungsteam, das die Prüfungen bei Ihren Sparkassen-Mandaten durchführt.</li> <li>Sie sind Dozent auf Fachtagungen und in Seminaren in Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie</li> </ul> Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen und mehrjährige praktische Erfahrung in der Prüfung von Kreditinstituten, idealerweise mit dem Schwerpunkt Depot/WpHG Prüfung</li> <li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zur Aufbereitung von komplexen Sachverhalten</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und kollegialer Teamarbeit erwarten wir ebenso wie Reisebereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Wirtschaftsprüfer (m/w/d) mit Schwerpunkt Depot / WpHG Prüfung

SIE WOLLEN WIRTSCHAFTS-FÖRDERER/-IN UND ERFOLGSNETZWERKER/-IN WERDEN? WILLKOMMEN BEI DER WFG! Seit über 25 Jahren unterstützen wir, die Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald, die Entwicklung der Region und vermarkten ihre Stärken nach innen und außen. Wir sind Dienstleister und Partner für Unternehmen, Kommunen und Institutionen in der Region. Für unser Projekt Transformationsnetzwerk Nordschwarzwald (TraFoNetz) suchen wir gemeinsam mit der AgenturQ als Partner zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine ProjektmanagerIn Kompetenzentwicklung und Weiterbildung [m/w/d] Im Projekt TraFoNetz Nordschwarzwald unterstützen wir die Unternehmen der Automobil- und Zulieferwirtschaft in der Region dabei, sich in den Bereichen Strategieentwicklung, Gewinnung von Fachkräften, Weiterbildung und Innovation für die Zukunft aufzustellen. Wir wollen die Zukunft der Branche aktiv mitgestalten und arbeiten hierfür an der Schaffung eines regionalen Netzwerkes, in dem Wissen ausgetauscht und Innovationen gefördert werden. Um dieses Netzwerk mit Leben zu füllen und weiter zu expandieren, freuen wir uns auf Sie. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Unternehmen und Betriebsräten zur Gestaltung beruflicher Weiterbildung; Qualifizierung von Future Skills-ExpertInnen in den beteiligten Unternehmen</li> <li>Vernetzung und Information der Unternehmen in der Region zu Fragen der beruflichen Weiterbildung</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>​​​​​​​Ausbau und Verstetigung der regionalen Community of Practice (Netzwerktreffen von Personalverantwortlichen und Betriebsräten zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss (BA oder MA) im Bereich Personalwesen, Technikpädagogik, Erwachsenenbildung, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>Erste Berufserfahrungen, idealerweise in Förderprojekten</li> <li>Interesse an Themen der beruflichen Weiterbildung</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub sind bei uns selbstverständlich</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Arbeiten in einem motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und Herausforderungen gemeinsam angeht</li> <li>Die Möglichkeit, die Region Nordschwarzwald voranzubringen und nachhaltig zu prägen</li> <li>Möglichkeiten zur langfristigen Entwicklung über das Projekt hinaus</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager/-in Kompetenzentwicklung und Weiterbildung (m/w/d)

SIE WOLLEN WIRTSCHAFTS-FÖRDERER/-IN UND ERFOLGSNETZWERKER/-IN WERDEN? WILLKOMMEN BEI DER WFG! Seit über 25 Jahren unterstützen wir, die Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald, die Entwicklung der Region und vermarkten ihre Stärken nach innen und außen. Wir sind Dienstleister und Partner für Unternehmen, Kommunen und Institutionen in der Region. Für unser Projekt Transformationsnetzwerk Nordschwarzwald (TraFoNetz) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine ProjektmanagerIn Fachkräftegewinnung und -Sicherung [m/w/d] mit einem Beschäftigungsumfang von 20 Stunden pro Woche. Im Projekt TraFoNetz Nordschwarzwald unterstützen wir gemeinsam mit dem Konsortialpartner Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim die Unternehmen der Automobil- und Zulieferwirtschaft in der Region dabei, sich in den Bereichen Strategieentwicklung, Gewinnung von Fachkräften, Weiterbildung und Innovation für die Zukunft aufzustellen. Wir wollen die Zukunft der Branche aktiv mitgestalten und arbeiten hierfür an der Schaffung eines regionalen Netzwerkes, in dem Wissen ausgetauscht und Innovationen gefördert werden. Um dieses Netzwerk mit Leben zu füllen und weiter zu expandieren, freuen wir uns auf Sie. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für das Thema Talent- und Fachkräftesicherung. Hierbei setzen Sie Aktivitäten zur Gewinnung von Nachwuchs für die Ausbildung oder zur Qualifizierung von Beschäftigten um</li> <li>Konzeption und Umsetzung einer Online-Arbeitsmarkt-Drehscheibe in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Sie überwachen hierbei Termine und sind für die Vergabe von Leistungen verantwortlich </li> <li>Neben der Entwicklung von Aktivitäten im Bereich Talent- und Fachkräftesicherung koordinieren sie die Umsetzungsschritte dieser Aktivitäten. Hierfür stellen Sie auch die Abstimmung mit dem Netzwerkpartner sicher</li> <li>Sie übernehmen die Berichterstattung und wirken bei der Kommunikation der Aktivitäten mit Netzwerkpartnern mit</li> <li>Sie arbeiten im Kontakt mit den Unternehmen der Region, um die Projektergebnisse an die UnternehmensvertreterInnen zu bringen und stellen somit die Nutzung der Projektergebnisse sicher</li> <li>Sie arbeiten eng mit der Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes FH-/ Hochschulstudium im Bereich Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikationen, z.B. eine abgeschlossene Berufsausbildung Fachkaufmann/ - Frau Personal und mindestens drei Jahre Berufserfahrung</li> <li>Freude an der Arbeit im Team, auch über Standorte hinweg</li> <li>Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten</li> <li>Fundierte Kenntnisse der gängigen Windows-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen in der Fachkräftegewinnung und -Sicherung sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub sind bei uns selbstverständlich</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Arbeiten in einem motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und Herausforderungen gemeinsam angeht</li> <li>Die Möglichkeit, die Region Nordschwarzwald voranzubringen und nachhaltig zu prägen</li> <li>Möglichkeiten zur langfristigen Entwicklung über das Projekt hinaus</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager/-in Fachkräftegewinnung und Sicherung (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Stammzell- und Immunlabor Das Gemeinsame Stammzell- und Immunlabor der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und der Medizinischen Klinik II versorgt das Klinikum Tübingen und andere Kliniken weltweit mit Stammzelltransplantaten und Präparaten für die zelluläre Immuntherapie. Als Teil des gemeinsamen Stammzelllabors können auch Sie lebensrettende Transplantate für Kinder und Erwachsene mittels fortschrittlichster Technologie herstellen. Dieser vielseitige und spannende Arbeitsbereich bietet neben Routineaufgaben auch abwechslungsreiche Einblicke in innovative Behandlungsmethoden und Studien, die direkt den Patientinnen und Patienten zugute kommen. Medizinisch-technische Assistenz Labor (MTA-L) (w/m/d) Medizinische Universitätsklinik und Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, Gemeinsames Stammzell- und Immunlabor, Kennz. 7028 Vollzeit: 100 % | Befristet: 22 Monate* | Arbeitsbeginn: 01.02.2026 | Bewerbungsfrist: 07.01.2026 *Mit Aussicht auf Verlängerung. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Herstellung von Präparaten zur zellulären Immuntherapie im pharmazeutischen Reinraum</li> <li>Durchflusszytometrische Analyse von zellulären Ausgangsstoffen und Endprodukten</li> <li>Durchführung von Sterilitätsuntersuchungen von Blutprodukten</li> <li>GMP-gerechte Dokumentation von Herstellungs- und Produktionstätigkeiten</li> <li>Unterstützung von internen und externen Studien für neuartige Zelltherapien</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinsch-technische Assistentin / Assistent (MTA) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Vorerfahrungen auf dem Gebiet der Good Manufacturing Practise (GMP) wünschenswert</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> <li>Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fundierte Einarbeitung durch unser dynamisches und erfahrenes Team</li> <li>Ein spannender, abwechslungsreicher und sinngebender Arbeitsbereich</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Schulungen</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit einer überdurchschnittlichen Vergütung nach Tarif einschließlich betrieblicher Alterversorgung</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> STBL1_DE

Medizinisch-technische Assistenz Labor (MTA-L) (w/m/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für soziale Dienste einen Integrationsbeauftragten (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Umsetzung, Evaluation und Fortschreibung des Konzepts für Vielfalt, Teilhabe und Dialog</li> <li>Förderung der politischen Teilhabe von Menschen mit Migrationsgeschichte</li> <li>Gremien- und Netzwerkarbeit mit den internationalen Vereinen und allen anderen Partnern</li> <li>Förderung des Dialogs und der Teilhabe sowie gezielte Ansprache und Einbindung bisher wenig erreichter Zielgruppen</li> <li>Enge Kooperation in der kommunalen Verwaltung – Integration als Querschnittsaufgabe</li> <li>Recherche und Beratung sowie Verfassen entsprechender Vorlagen</li> <li>Repräsentative Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches und/oder sozialwissenschaftliches Fach- oder Hochschulstudium mit Bezug zu Migration, Vielfalt und Interkulturalität oder gleichwertige Kenntnisse sowie mehrjährige Praxiserfahrung im tätigkeitsrelevanten Arbeitsgebiet</li> <li>Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation der öffentlichen Verwaltung sowie verwaltungs­spezifische und politisch-administrative Standards </li> <li>Konzeptionelles Denken</li> <li>Interkulturelle Kompetenz, hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit, eigenständiges wie teamfähiges Arbeiten</li> <li>Diplomatisches Geschick, Engagement, Durchsetzungsvermögen und flexible Gestaltung der Arbeitszeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

Integrationsbeauftragter (m/w/d)

Teamleitung (w/m/d) im Referat » Mikrozensus « Statistisches Landesamt BW Bewerbungsschluss: 04.01.2026 E 9b TV-L bzw. A 10 LBesGBW Vollzeit / unbefristet Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informations­dienst­leister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entschei­dungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Der Mikrozensus ist die größte regelmäßige Haushaltsbe­fragung in Deutschland, mit der repräsentative Ergebnisse zu den Lebensverhältnissen der Bevölkerung ermittelt werden. Dabei geht es u. a. um Themen wie Haushalt und Familie, die wirtschaftliche Lage und soziale Teilhabe, Bildung und Beruf, Arbeitswege, Kinderbetreuung, Wohnen und Gesundheit. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten ein Sachgebiet und steuern den Personal­einsatz, koordinieren die Arbeitsabläufe und monitoren die Erhebung</li> <li>Sie klären fachliche Themen und sind Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei inhaltlichen Fragen und im Umgang mit den befragten Haushalten</li> <li>Mit Ihrem Ideenreichtum und Ihrer Experimentierfreude wirken Sie daran mit, unsere Prozesse immer weiter zu optimieren und die Qualität der Ergebnisse zu sichern</li> <li>Sie koordinieren einzelne Projekte ggf. auch unter Einbeziehung anderer Bereiche des Statistischen Landesamtes</li> <li>Sie wirken an Auswertungen der Erhebungsergebnisse und der Erstellung von Veröffentlichungen mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen akkreditierten Bachelor­ab­schluss bzw. Fachhochschulabschluss der Wirtschafts-, Sozial-, Politik- oder Verwaltungswissenschaften, Geografie oder Mathematik</li> <li>Sie sind teamorientiert und kommunikationsstark und haben Interesse an Führungsaufgaben</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbe­wusstsein und können Arbeit gut strukturieren</li> <li>Ihre analytische Kompetenz hilft Ihnen auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Sie können diese gut weitervermitteln</li> <li>Sie verfügen über umfassende Excel Kenntnisse und sind auch im Umgang mit MS Word routiniert. Sie haben eine IT-Affinität, mit der Sie sich schnell auch in neuer Software zurechtfinden, Kenntnisse in Daten­banken und statistischer Analysesoftware (insbes. SAS) sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis)</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro</li> <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger</li> <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (w/m/d) im Referat Mikrozensus

Das Staatliche Museum für Naturkunde Stuttgart (SMNS) ist mit seinen beiden Standorten Museum am Löwentor und Schloss Rosenstein und rund 180 Mitarbeitenden eines der größten Naturkundemuseen Deutschlands und versteht sich als zukunfts­orientierte Forschungs- und Bildungseinrichtung. Schlägt Ihr Herz für die Leitung umfangreicher digitaler Projekte? Möchten Sie durch Ihre Projektleitung zum Erhalt der biologischen Vielfalt beitragen? Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit, in der Teamgeist, eine herzliche Arbeits­atmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander im Vordergrund stehen? Dann lesen Sie weiter wir freuen uns auf Sie! Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Das SMNS sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektleiter*in (m/w/d) E 13 TV-L, befristet auf zwei Jahre, 50 - 70 % für die digitale Umsetzung des Citizen-Science-Projekts der Floristischen Kartierung Baden-Württembergs. Es handelt sich dabei um einen Website-Relaunch sowie die Entwicklung einer dazugehörigen App (iOS, Android) zur Datenerfassung unter Berücksichtigung von Datenbankanbindungen. Hintergrund des Projekts: Die Floristische Kartierung (Details unter <a href="https://flora.naturkundemuseum-bw.de/start2.htm" target="_blank">https://flora.naturkundemuseum-bw.de/start2.htm</a>) erfasst die gesamte Flora des Landes Baden-Württemberg. Dieses seit 1970 laufende, deutschlandweit einzigartige Projekt zeichnet sich durch die aktive Teilnahme von 150 Citizen Scientists aus, die die Mehrheit der bisher rund 3,5 Millionen Beobachtungsdaten gesammelt haben. Diese Daten spielen eine entscheidende Rolle sowohl im Bereich des Naturschutzes (z. B. für die Rote Liste) als auch in der wissen­schaftlichen Forschung, da sie den Biodiversitätswandel in Baden- Württemberg belegen. Aktueller Stand des Projekts: Die Ausschreibung und Auswahl der UI/UX-Agentur sind abgeschlossen oder werden bis zu Ihrer Einstellung abgeschlossen sein. Die Benutzerfreundlichkeit der App steht dabei im Mittelpunkt und soll unser wichtigstes Alleinstellungsmerkmal gegenüber anderen Angeboten werden. Gleichzeitig rückt der Relaunch der Webseite stärker in den Fokus, da sie zentral für die Ansprache und Betreuung sowohl der bestehenden Nutzer*innen als auch neuer Interessierter ist. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Management des Projektes</li> <li>Verantwortung für die Erreichung der Funktions-, Qualitäts-, Kosten- und Terminziele</li> <li>Erstellung, Steuerung und laufendes Controlling des Zeit- und Budgetplans</li> <li>Konzeptionelle Entwicklung eines neuen Webauftritts mit Schwerpunkt auf ziel­gruppengerechter Ansprache</li> <li>Verantwortung für die laufende inhaltliche Betreuung der Webseite, inklusive der Ansprache und Aktivierung sowohl bestehender als auch neuer Nutzer*innen</li> <li>Erstellung des Lastenhefts für die technische Umsetzung</li> <li>Mitarbeit bei der Angebotseinholung und der Auswahl ausführender externer Auftragnehmer*innen</li> <li>Steuerung der Umsetzung mit der technisch ausführenden Agentur unter Einhaltung der definierten UI/UX-Anforderungen</li> <li>Kommunikation mit Auftragnehmer*innen und internen Stakeholdern</li> <li>Organisatorische Einbindung der abteilungsübergreifenden Projektgruppe</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Einbindung von Zielgruppen in den Entwicklungsprozess und in die Beta-Testphase mit dem Ziel eines User orientierten Angebots</li> <li>Koordination, Zusammenstellung, Redaktion und Einpflegen der Inhalte der Website</li> <li>Sicherstellung der Betriebsstabilität nach der Implementierungsphase mit Auftragnehmer*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Umfassende Erfahrungen in der Funktion als verantwortliche Projektleitung bei der erfolgreichen Steuerung und Konzeption komplexer digitaler Projekte und Anwendungen (Websites, Apps, Datenbanken etc.) </li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (M.A., Diplom, Master) in einem für das Projekt relevanten Fach oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen basierend auf beruflicher Praxis </li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements inklusive Controlling </li> <li>Zielgruppenorientiertes Denken und Planen </li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Termintreue </li> <li>Integrierende Persönlichkeit, Teamfähigkeit </li> <li>Kompetente Begleitung und Steuerung kreativer bzw. partizipativer Gruppenprozesse </li> <li>Interesse und Grundkenntnisse im Bereich Botanik wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen von Wertschätzung, Offenheit und Engagement getragenen Teamspirit innerhalb einer angenehmen, sinnstiftenden und international geprägten Arbeitsumgebung </li> <li>Ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung der auf zwei Jahre befristeten Stelle erfolgt nach E13 TV-L, flexibles Teilzeitmodell (50 - 70 %). </li> <li>Weitere Leistungen wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, attraktiver Zuschuss zum Jobticket und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>Einen mit Rad, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsort inmitten des Stuttgarter Rosensteinparks </li> <li>Flexible, gleitende Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von mobiler Arbeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifiziert nach Audit berufundfamilie), ein freundliches Eltern-Kind-Zimmer </li> <li>Kostenfreier Besuch des Museums und der Wilhelma für die Familie von Mitarbeitenden</li> </ul> Das SMNS fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Da uns die Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist, fordern wir qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt STBL1_DE

Projektleiter*in (m/w/d) digitales Citizen-Science-Projekt

Die Justizvollzugsanstalt Rottenburg sucht Dich für die Ausbildung im mittleren Vollzugsdienst im Justizvollzug (w/m/d) Mit ca. 500 Straf- und Untersuchungsgefangenen zählt die JVA Rottenburg mit ihren Außenstellen in Tübingen und Hohenstein zu den größten Justizvollzugsanstalten Baden-Württembergs. Der mittlere Vollzugsdienst im Justizvollzug ist bei uns die größte Berufsgruppe und spielt eine bedeutende Rolle im Vollzugsalltag. Aufgaben Als Mitarbeiter/-in des mittleren Vollzugsdienstes betreust und beaufsichtigst Du die Gefangenen und bist nicht nur für Sicherheitsaufgaben zuständig, sondern Du organisierst auch das tägliche Zusam­menleben und bist Bezugsperson für die Gefangenen. Profil <ul> <li>Mindestalter: 18 Jahre, Höchstalter für die Beamtenlaufbahn 40 Jahre</li> <li>Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Realschulabschluss, gerne auch Quereinsteigende</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>körperliche Fitness und gute Gesundheit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsbeginn nach ca. sechsmonatiger Tarifbeschäftigung</li> <li>direkte Übernahme in das Beamtenverhältnis (auf Widerruf) zum Ausbildungsbeginn</li> <li>festes Gehalt von Beginn mit verschiedenen Zulagen</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr</li> <li>Wahlrecht zwischen Heilfürsorge oder Beihilfe in Verbindung mit einer privaten Kranken­versicherung</li> <li>umfangreiches Dienstsportangebot während der Arbeitszeit, z. B. Nutzung unseres Kraftsport­raums</li> <li>Mobilitätsgarantie durch JobTicket BW und JobBike BW</li> <li>verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Arbeit im Team</li> </ul> STBL1_DE

1.271 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Korntal-Münchingen, Deutschland