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Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 06.07.2025 Ihre Mission: NRW vorwärts bringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Volljuristin/Volljurist (m/w/d) sorgen Sie für rechtliche Klarheit, stärken interne Abläufe und unterstützen Mitarbeitende sowie Kundinnen und Kunden mit verlässlichen Lösungen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: „Personalservice“ oder „Recht und Sourcing“ Der Personalservice bei IT.NRW ist die zuständige Stelle für alle Aspekte des Personalmanagements: Von „A“ wie Arbeitsvertrag bis zu „Z“ wie Zeugnis bearbeiten wir personalrechtliche Vorgänge und beraten die Kolleginnen und Kollegen des Hauses zu diesen Angelegenheiten. Gemeinsam mit zwei weiteren juristischen Referentinnen/Referenten betreuen Sie dieses Aufgabengebiet mit derzeit 24 Beschäftigten. Zum Zentralbereich „Recht und Sourcing“ zählen unter anderem die Aufgabengebiete Rechtsangelegenheiten, Datenschutz, Einkauf und Vertragsmanagement. Im Aufgabengebiet der Rechtsangelegenheiten beraten wir die IT-Geschäftsbereiche in allen Rechtsfragen der IT und Kommunikationstechnik und unterstützen unser Business Relationship Management (BRM) bei seiner Aufgabe, Kunden maßgeschneiderte IT-Lösungen anzubieten. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit im Bereich „Personalservice“: <ul> <li>Sie leiten und entwickeln ein Team mit ca. 10 Beschäftigten und übernehmen von Beginn an Fach- und Führungsverantwortung.</li> <li>Sie beraten die Betriebsleitung und die anderen Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragestellungen.</li> <li>Sie bereiten arbeits- und beamtenrechtliche Maßnahmen vor und setzen diese rechtssicher um.</li> <li>Sie betreuen arbeits- und beamtenrechtliche Rechtsstreitigkeiten, führen gerichtliche Verfahren und nehmen Gerichtstermine wahr.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie unterstützen und beraten die Servicebündelleitung in strategisch-organisatorischen Fragen sowie solchen der Prozessgestaltung und -optimierung.</li> <li>Sie arbeiten mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Vertretung der Menschen mit Schwerbehinderung zusammen.</li> </ul> Ihre Haupttätigkeit im Bereich „Recht und Sourcing“: <ul> <li>Sie gestalten Dienstleistungen für Kundinnen und Kunden außerhalb der Landesverwaltung – insbesondere über gemeinsame Plattformen der öffentlichen Verwaltung wie etwa von govDigital. </li> <li>Hierbei arbeiten Sie interdisziplinär insbes. mit den Bereichen „Datenschutz“ und dem „Business-Relationship-Management“ zusammen.</li> <li>Für diese Aufgabe bauen Sie ein neues Team auf und übernehmen für dieses die Fach- und Führungsverantwortung.</li> <li>Sie erstellen und verhandeln IT-bezogene Verträge mit internen und externen Partnerinnen und Partnern.</li> <li>Sie entwickeln Vertragsstandards, die eine einheitliche und rechtssichere Zusammenarbeit ermöglichen.</li> <li>Sie erarbeiten Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Leistungen an Kundinnen und Kunden außerhalb der Landesverwaltung.</li> <li>Sie regeln Gewährleistungs- und Haftungsansprüche klar und verbindlich.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Die Befähigung zum Richteramt durch Abschluss des ersten und zweiten jurstischen Staatsexamens</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> <li>Für den Bereich „Personalservice“: <ul> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung nach dem zweiten juristischen Staatsexamen in der rechtlichen Betreuung von Personalanfragen</li> <li>Know-how im Arbeits- und Tarifrecht</li> </ul> </li> <li>Für den Bereich „Recht und Sourcing“: <ul> <li>Mindestens ein Jahr Berufserfahrung auf dem Gebiet des Vertragsrechts</li> </ul> </li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrung in Präsentation und Moderation</li> <li>Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams</li> <li>Für den Bereich „Personalservice“: Know-how im Beamtenrecht </li> <li>Für den Bereich „Recht und Sourcing“: <ul> <li>Know-How im Vergabe- und IT-Recht</li> <li>Erfahrungen mit EVB-IT Verträgen</li> </ul> </li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, Initiative und Offenheit im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung gegenüber internen und externen Schnittstellen </li> <li>Ausgeprägtes Kommunikationstalent sowie eine hohe Verhandlungsstärke </li> </ul> Wir bieten Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet. Ihre Benefits <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Volljuristinnen / Volljuristen (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Betriebskosten Kindertageseinrichtungen für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 10 LBesO oder EG 9c TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeiter*innen die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Sachgebiet Verwaltung ist im Team Betriebskosten Kindertageseinrichtungen eine Sachbearbeiter*innen-Stelle in Teilzeit (19,5 beziehungsweise 20,5 Stunden) ab sofort und unbefristet zu besetzen. Das Team besteht derzeit aus einer Teamleitung sowie sieben aktiven Mitarbeiter*innen und umfasst neben der Bearbeitung von Investitionskostenzuschüssen die Gewährung von Betriebskostenzuschüssen an Tageseinrichtungen für Kinder in der Trägerschaft anerkannter freier Träger der Jugendhilfe. Gerne würden wir Sie als neue*n Kolleg*in begrüßen. Welche Tätigkeiten Sie im Einzelnen erwarten, entnehmen Sie bitte der nachfolgenden Erläuterung. Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Förderung von Betriebskostenzuschüssen in Kindertageseinrichtungen sowie Erstellen von Bewilligungs- und Widerrufsbescheiden</li> <li>Prüfung, Bearbeitung sowie Bescheidung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Abstimmung mit Fachämtern sowie Wahrnehmung von Terminen mit der übergeordneten Aufsichtsbehörde</li> <li>Controlling der Umsetzung von Sonderförderprogrammen</li> <li>eigenständige Fallprüfung zur Abwendung eventueller Rück- und Zinsforderungen</li> <li>Beratung und Begleitung der Träger von Tageseinrichtungen für Kinder.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>umfassende Verwaltungskenntnisse sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li> <li>selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>vertiefte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Kooperations-, Team- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu fachübergreifendem und vernetztem Denken</li> <li>IT-Kenntnisse im Bereich Microsoft Office, Outlook sowie KiBiz.web und LogoData beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Betriebskosten Kindertageseinrichtungen

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine Leitung (m/w/d) für die Abteilung Bauordnung und Denkmalschutz EG 12 TVöD (Zulagenzahlung nach EG 13 TVöD möglich) / A 13 LBesG, in Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie leiten und steuern verantwortlich die Abteilung Bauordnung und Denkmalschutz/Denkmalpflege mit derzeit acht Mitarbeitenden und sorgen für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung, insbesondere in Bezug auf Themen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung. </li> <li>Sie übernehmen die selbständige Gebietssachbearbeitung für einen Teilbereich des Stadtgebietes und die Bearbeitung von besonders schwierigen und komplexen Sonderbauvorhaben bis hin zur Genehmigung.</li> <li>Sie beraten abteilungsübergreifend Bauverantwortliche sowie Einwohnerinnen und Einwohner insbesondere in anspruchsvollen bauordnungs- und planungsrechtlichen Fragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss eines verwandten Ingenieurstudiums mit dem Schwerpunkt Bau oder einer anderen geeigneten Fachrichtung mit Bezug zum Stellenprofil.</li> <li>Sie haben fundierte Fachkenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sowie wünschenswert im Denkmalrecht.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Verhandlungs- und Organisationskompetenz.</li> <li>Wünschenswert wären eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Bauordnung und Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld.</li> <li>Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Abteilung Bauordnung und Denkmalschutz

Die gemeinnützige Brost-Stiftung mit Sitz in Essen gehört zu den großen Stiftungen in Deutschland. Im Sinne der Stifterin Anneliese Brost, fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkt in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll. Für unser Team Organisation &amp; Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verwaltungsassistenten / Office Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25h/Woche) und befristet auf 24 Monate. Aufgaben <ul> <li>im Bereich Organisation: <ul> <li>Allgemeine Assistenztätigkeit im Bereich der allgemeinen Stiftungsverwaltung, einschließlich Terminkoordination und Bearbeitung der eingehenden Korrespondenz</li> <li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen und Sitzungen</li> <li>Mitwirkung bei der vorbereitenden Buchhaltung (Bearbeitung von Eingangsrechnungen, Klärung offener Posten, etc.)</li> <li>Reiseplanung und Mitarbeit bei der Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Sonstige administrative Tätigkeiten zur Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts</li> <li>Mitwirkung an Projekten im Bereich Organisation</li> </ul> </li> <li>im Bereich Personal: <ul> <li>Unterstützung der Personalsachbearbeitung, einschließlich Pflege der Personalakten und Vorbereitung von Arbeitsverträgen</li> <li>Mitwirkung bei organisatorischen Aufgaben im Personalbereich, Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, der Koordination von Bewerbungsgesprächen und der Pflege von Bewerberunterlagen einschließlich der Unterstützung bei Onboarding neuer Mitarbeitender</li> <li>Administrative Begleitung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Personalprojekten und -initiativen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige zur ausgeschriebenen Stelle passende Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umfang mit den üblichen MS Office Anwendungen einschließlich MS Teams, Kenntnisse des DM-Systems ELO von Vorteil</li> <li>Vertraut mit cloudbasierten Anwendungen und digitalen Kommunikationswegen</li> <li>Deutschkenntnisse C1, sehr gute Rechtschreibung und Grammatik</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Organisations- und Koordinationsgeschick</li> <li>Eigeninitiative und Bereitschaft, Neues zu lernen</li> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein professionelles und motiviertes Team</li> <li>eine attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li> <li>die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobilität: ein Zuschuss zum Jobticket</li> <li>ein wöchentliches Mittagessen im Kreis der Mitarbeitenden</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an kulturellen Events und Diskussionsveranstaltungen der Stiftung</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsassistent / Office Manager (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Portfoliomanager*in für das Amt für Gebäudemanagement BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Gebäudemanagement, sind zahlenaffin und möchten in einem Mix aus Projekt- und Regeltätigkeiten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. Im Kaufmännischen und Infrastrukturellen Gebäudemanagement werden Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert. Als zentrales Portfoliomanagement analysieren, bewerten und steuern wir den Gebäudebestand der Landeshauptstadt Düsseldorf unter strategischen Vorgaben. Unser Ziel ist es, kontinuierlich die Flächeneffizienz und die Wirtschaftlichkeit unserer Immobilien zu optimieren und transparent zu managen. Aufgaben <ul> <li>Erarbeitung von Grundlagen für strategische immobilienrelevante Entscheidungen</li> <li>Optimierung des Gebäudebestandes hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Optimierung der Flächeneffizienz (beispielsweise von Büroflächen) sowie strategische Portfolioplanung</li> <li>Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung</li> <li>Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und politischen Entscheidungsvorlagen.</li> <li>Projektleitung bei komplexen Projekten zur Bereitstellung geeigneter Flächen für Ämter der Stadtverwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Immobilienfachwirt*in, Bachelor of Arts Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement</li> <li>bautechnisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kollegen und Kolleginnen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>eine attraktive Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)</li> <li>Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit sowie Telearbeit</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Immobilienkaufleute mit mehrjähriger Berufserfahrung. Nach den Regelungen der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst erfolgt die Eingruppierung bei diesem Personenkreis eine Entgeltgruppe niedriger. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Portfoliomanager*in für das Amt für Gebäudemanagement

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Verkehrsmarketing, Öffentlichkeitsarbeit für die Abteilung Verkehrsmarketing im Amt für Verkehrsmanagement BesGr A 13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesO oder EG 12 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und unter anderem verantwortlich für die Verkehrsplanung, den Radverkehr, die Planung, den Bau und die Instandhaltung von Straßen, die Verkehrsregelung sowie die Verkehrstechnik des gesamten Stadtgebietes. Die Stabstelle Verkehrsmarketing/Öffentlichkeitsarbeit unterstützt die Amtsleitung bei der Erarbeitung von Kommunikationsstrategien, um Akzeptanz für die verkehrlichen Ziele zu schaffen. Aufgaben <ul> <li>konzeptionelle Erarbeitung und Evaluation der Online-Kommunikation des Amtes unter Beachtung aktueller Trends</li> <li>Pflege und Betreuung des Internetauftritts des Amtes sowie Vorbereitung von Social-Media-Beiträgen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung ansprechender Inhalte für die Online-Kommunikation, auch mit Grafiken, Bildern und Videos</li> <li>Meinungsbildungsprozesse der Bürger*innen durch proaktive Informationsstrategien unterstützen, um Akzeptanz für die verkehrlichen Ziele zu schaffen sowie Entwicklung von Konzepten, Kampagnen und Maßnahmen für die Öffentlichkeitsarbeit und Marketing</li> <li>Erstellung von Pressemitteilungen, Vorbereitung von Presseterminen in Absprache mit dem Amt für Kommunikation sowie Bearbeitung von Medienanfragen</li> <li>Organisation, Koordinierung und Durchführung von Veranstaltungen sowie Controlling, Teilnahme an Besprechungen und Terminen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Public Relations sowie Studiengänge zur digitalen Kommunikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgaben erforderlich</li> <li>Kenntnisse in der Erstellung von Corporate Blogs und Newslettern sowie in Typo3 wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Kreativität bei der Darstellung des Amtes und von Amtsprojekten</li> <li>sicheres und angemessenes Auftreten, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (mindestens Niveau C1), Organisationsgeschick, kommunalpolitisches Gespür</li> <li>Kenntnisse in der Standardsoftware (MS-Office-Paket), sicherer Umgang mit Präsentationssystemen und dem Internet</li> <li>team- und kundenorientiertes Denken und Handeln, Zuverlässigkeit, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Verkehrsmarketing, Öffentlichkeitsarbeit

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen im Bereich Schulbau <ul> <li>Auswahl und Beauftragung externer Planer*innen</li> <li>Koordination und Führung des Projektteams</li> <li>Interne Koordination der Projektarbeit</li> <li>Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten</li> <li>Projektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und Handlungsbereichen</li> </ul> </li> <li>Präsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen Partner*innen</li> <li>Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen</li> <li>Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete Stellen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft, beim Aufwerten des kommunalen Gebäudebestands</li> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Soziale Kompetenz im Sinne eines sicheren Auftretens sowie ausgeprägter Teamfähigkeit und Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Bau Beteiligten</li> <li>gute Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und VgV, bzw. besitzen die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planer*innen</li> <li>Erfahrungen mit dem Thema „Nachhaltiges Bauen“</li> <li>berufliche Erfahrung in der Projektsteuerung und -leitung für den Hochbau mit eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten im vorgenannten Aufgabengebiet</li> <li>sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel, PowerPoint und Outlook</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*innen Bauliche Schulentwicklung (Projektleitung)

Die Kolping Jugendgemeinschaftsdienste (JGD) sind Teil der Kolpingwerk Deutschland gGmbH. Das Kolpingwerk Deutschland ist ein katholischer Sozialverband mit bundesweit über 200.000 Mitgliedern in mehr als 2.100 Kolpingsfamilien. Im Sinne Adolph Kolpings will der Verband Bewusstsein für verantwortliches Leben und solidarisches Handeln fördern. Die Kolping Jugendgemeinschaftsdienste organisieren Workcamps, internationale Jugendbegegnungen und Mittelfristige Freiwilligendienste in aller Welt. Schwerpunkte sind Europa &amp; Übersee (Afrika, Asien, Lateinamerika, Ozeanien). Die Kolpingwerk Deutschland gGmbH sucht ein*e Praktikant*in im Bereich Workcamps / Freiwilligendienste (m/w/d) in Vollzeit 40 Std./Woche, befristet für 6 Monate, für den Zeitraum: 01.09.2025 - 28.02.2026 Die Stelle kann als Anerkennungsjahr / Berufseinmündungsjahr / Praxissemester für Sozialpädagog*innen und Sozialarbeiter*innen anerkannt werden, wenn dieses im Rahmen der Ausbildung Pflicht ist. Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation &amp; Nachbereitung von Workcamps und Freiwilligendiensten</li> <li>Vorbereitung, Durchführung &amp; Nachbereitung von Seminaren &amp; Schulungen</li> <li>Kommunikation mit Freiwilligen / Projektleiter*innen &amp; Teilnehmenden, Eltern</li> <li>Administrative Tätigkeiten</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit (Social Media, Betreuung von Veranstaltungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Interesse an interkulturellem Lernen &amp; interkultureller Kommunikation</li> <li>Kreativität, Selbstständigkeit und Teamgeist</li> <li>mind. eine verhandlungssichere Fremdsprache (Englisch, Spanisch)</li> <li>Interesse an Bildungsarbeit</li> <li>Interesse an Öffentlichkeitsarbeit und sozialen Medien</li> <li>EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)</li> <li>Führerschein PKW und Bereitschaft zu fahren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielfältige Stelle mit fachlicher Gestaltungsmöglichkeit sowie einen modernen Büroarbeitsplatz mitten in Köln und ein bundesweit gültiges Jobticket</li> <li>Arbeit in einem netten Team von ehren- und hauptamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Praktikumsvergütung 556,- Euro</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant*in Soziale Projektorganisation (m/w/d) im Bereich Workcamps / Freiwilligendienste ab 01.09.2025

Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen e. V. (LSB NRW) ist die Dachorganisation des gemein­nützig organisierten Sports in Nordrhein-Westfalen. Er vertritt in dieser Funktion die Interessen von mehr als fünf Millionen Sporttreibenden in den 17.300 Sportvereinen in NRW.Gemeinsam mit unseren Mitgliedsorganisationen gestalten wir die Sportentwicklung in NRW: Vom Breitensport bis zum Hochleistungssport, vom Kinder- und Jugendsport bis zur Ehrenamts­förderung.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen serviceorientiertenReferenten Bildungsprozesse (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unser Ressort Bildung und Qualifizierung beim LSB NRW in Duisburg. Die Arbeitszeit beträgt 39 Std./Woche. Aufgaben <ul><li>Implementierung und Weiterentwicklung von digitalen Lösungen zur Optimierung unserer Service­leistungen (z. B. Shopware, Moodle, Eyebase, unsere LSB-Verwaltungssoftware)</li><li>Steuerung und Begleitung von Anpassungsprozessen in den Service-Systemen</li><li>Steuerung der Zusammenarbeit zwischen internen und externen Ansprechpartnern</li><li>Erhebung und Auswertung von Kundenfeedback und Servicedaten sowie die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Service-Qualität</li><li>Definition und Überwachung unserer Service-Level-Agreements</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sportwissenschaft, Sportmanagement, Medien­wissen­schaft, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung</li><li>Erfahrung in der IT-Projektarbeit und ein ausgeprägtes technisches Verständnis</li><li>Kenntnisse der Strukturen des organisierten Sports, speziell das Lizenzsystem, wären wünschens­wert</li><li>Erfahrung im Umgang mit CRM- und ERP-Systemen</li><li>Eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit</li><li>Kenntnisse in Systemen zur Dokumentation und Steuerung von Prozessen sowie in digitalen Tools zur Prozessoptimierung wie z. B. Jira, Gitlab</li><li>Erfahrung im Prozess/- und Qualitätsmanagement sowie mit Service-Level-Agreements (SLA)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach TVöD 10 zzgl. Jahressonderzahlungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50 %)</li><li>30 Tage Urlaub im Sport sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. sowie am Rosenmontag</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Die Option, ein JobRad zu leasen</li><li>Möglichkeit eines Sabbaticals von bis zu drei Monaten</li><li>Externe Mitarbeitenden-Beratung (Kinder- und Älteren-Betreuung sowie Lebenslagen-Coaching)</li></ul> STBL1_DE

Referent Bildungsprozesse (m/w/d)

Für einen Kunden in der öffentlichen Verwaltung mit Sitz in Neuss, suchen wir einen Kaufmännischen Mitarbeiter (w/m/d) Die Stelle ist vorab über Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. <h2> Wir bieten Ihnen als kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d): </h2> Aufgaben <ul> <li> Eigenverantwortliche Ermittlung, Pflege und Verwaltung gebührenrelevanter Daten zur Sicherstellung korrekter Gebührenabrechnungen </li> <li> Erstellung und Bearbeitung von Gebühren- und Änderungsbescheiden unter Beachtung gesetzlicher und interner Vorgaben </li> <li> Durchführung und Überwachung aller Prozesse der Gebührenerhebung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen </li> <li> Analyse und Auswertung von Datensätzen zur Qualitätssicherung und Optimierung der Abrechnungsprozesse </li> <li> Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie kommunalen Behörden, um einen reibungslosen Informationsfluss und eine gesetzeskonforme Gebührenbearbeitung sicherzustellen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen- oder Verwaltungsbereich </li> <li> Erfahrung im Kontakt mit Kunden vorteilhaft </li> <li> Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten </li> <li> Bereitschaft sich in neue Software einzuarbeiten </li> <li> Gewissenhafte und sehr strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Belastbarkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine Vergütung über dem IGZ/DGB Tarifvertrag von 19,50€ / Stunde </li> <li> Zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Der Kunde bietet Ihnen spannende Herausforderungen mit hoch motivierten und qualifizierten Teamkollegen </li> <li> Tolles Arbeitsklima </li> <li> Nach Übernahme Vergütung nach Tarifwerk BDE mit guten Sozialleistungen und Benefits </li> </ul> STBL1_DE

272 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 41352 Korschenbroich, Deutschland