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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Begleiten Sie den LVR im digitalen Wandel und entwickeln Sie gemeinsam mit uns innovative Lösungen und Strategien in der Technologie von morgen! Das Sachgebiet Projektmanagement berät und unterstützt Projektleitungen bei allen Fragen der Projektplanung, -budgetierung und -durchführung. Dabei werden IT-Projekte aus den unterschiedlichen Fachbereichen und Dezernaten sowie den Rheinischen Versorgungskassen bearbeitet. Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehört: <ul> <li>Leitung, Planung, Steuerung und Dokumentation von anspruchsvollen und komplexen IT-Projekten und Programmen über alle Fachdisziplinen hinweg</li> <li>Vertretung der Interessen von LVR-Infokom in Projekten als Bindeglied zwischen Fachlichkeit und betrieblicher Umsetzung</li> <li>Durchführung von Workshops und Projektsitzungen sowie Zusammenarbeit mit Gremien (IT-Lenkungsausschuss, Projektlenkungsausschuss, IT-Sicherheit, Personalrat und Datenschutz)</li> <li>Steuerung von interdisziplinären – zum Teil auch virtuellen – Projektteams und externen Partner*innen</li> <li>Sicherstellen der internen und externen Projektkommunikation</li> <li>Management von Ziel- und Interessenskonflikten</li> <li>Weiterentwicklung unserer PM-Standards</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in <ul> <li>Informatik</li> <li>Mathematik</li> <li>Elektrotechnik</li> <li>Informationstechnik und</li> </ul> </li> <li>eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT oder</li> <li>Sie haben sich ohne Studium entsprechende Fähigkeiten und Kenntnisse für die Aufgaben als IT-Projektmanager*in im Rahmen Ihrer mindestens 3-jährigen Berufstätigkeit im Bereich der IT angeeignet oder</li> <li>Sie verfügen als Beamt*in auf Basis einer der o. g. Studiengänge über die Laufbahnbefähigung technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt.</li> </ul> Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD eingruppiert mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie bringen Erfahrung in der Leitung und Steuerung klassischer und agiler IT-Projekte mit.</li> <li>Mit der Beratung von Projektleitungen und Qualitätssicherung von Projekten nach PM-Standards sind Sie bereits vertraut.</li> <li>Idealerweise runden PM-Zertifizierungen Ihr Profil ab.</li> <li>Ihre Kenntnisse im Akzeptanz- und Veränderungsmanagement, im Risikomanagement, bei der Erstellung von Kosten-/Nutzen- und Stakeholderanalysen haben Sie bereits erfolgreich angewendet. </li> <li>Der sichere Umgang mit Projekt-Managementwerkzeugen (MS-Project, MS-Project-Server, Atlassian Jira und Confluence) ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über allgemeine IT- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse (SAP).</li> <li>Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit fällt es Ihnen leicht, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und eine effektive Zusammenarbeit zu fördern.</li> <li>Zudem sind Sie in der Lage, Situationen souverän zu moderieren und Ergebnisse strukturiert und überzeugend zu präsentieren.</li> <li>Kundenorientierung steht bei Ihrem Handeln stets im Vordergrund. </li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind vorhanden. </li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit Wir bieten <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Leistungen für Beamt*innen Im Beamtenverhältnis erhalten Sie Besoldung nach LBesG NRW. Zusätzlich können Sie vermögenswirksame Leistungen erhalten und Zielvereinbarungen im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung abschließen.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.</li> <li>Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Unsere LVR-Sozialberatung hilft den Mitarbeitenden und deren Angehörigen in allen psychosozialen Fragestellungen beruflicher, aber auch persönlicher Art.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. &lt; STBL1_DE

IT-Projektmanagerin / IT-Projektmanager (m/w/d)

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich Modelle und Methoden am Standort Köln suchen wir ab sofort einen: Werkstudenten (m/w/d) Befristung: 1 Jahr I 20 Stunden/Woche I 1.400 EUR Aufgaben Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Modelle &amp; Methoden: <ul> <li>unterstützt du uns bei der Suche nach geeigneten Daten und der Datenaufbereitung</li> <li>übernimmst du die Aufbereitung von Präsentationen</li> <li>unterstützt du beim Code Review bzw. Code Testing</li> <li>überprüfst du die Antworten, die im Rahmen der Entwicklung von neuen KI-Use Cases entstehen</li> <li>übernimmst du Rechercheaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li> du studierst seit mindestens 4 Semestern in einem Studiengang mit quantitativer Ausrichtung wie Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik, Data Science oder einen vergleichbaren Studiengang </li> <li> du hast Lust darauf, mit uns an mehreren Tagen pro Woche den Bereich Modelle &amp; Methoden voranzutreiben </li> <li> gute kommunikative Fähigkeiten sowie Spaß an der Arbeit im Team zeichnen dich aus </li> <li> sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten bereiten dir Freude </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit generativer künstlicher Intelligenz (Copilot, ChatGPT, Llama, usw.) und Programmiersprachen wie Python, SQL und R sind von Vorteil </li> <li> ein geübter Umgang mit dem MS Office Paket (insbesondere Outlook, PowerPoint und Excel) und verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab </li> </ul> Du erfüllst nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Dir? Dann bewirb Dich! Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft &amp; Nationalität, Religion &amp; Weltanschauung, sexueller Orientierung &amp; Identität, körperlicher und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. Wir wollen uns weiter und noch stärker für einen bewussten, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Vielfalt und Chancengleichheit engagieren. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der UN Women's Empowerment Principles machen wir uns stark für eine nachhaltige Verankerung dieser Werte in unserer Unternehmenskultur. Wir bieten <ul> <li> flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten </li> <li> spannende Einblicke in ein Unternehmen, das einen großen Veränderungsprozess durchläuft </li> <li> selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung </li> <li> moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindun </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Modelle und Methode

Wir sind das Versorgungswerk der Wirtschaftsprüfer und der vereidigten Buchprüfer mit Sitz in Düsseldorf. Für unsere rd. 17.000 Mitglieder gestalten wir die Altersvorsorge sowie die Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenabsicherung. Hierfür investieren und verwalten wir die Kapitalanlagen unserer Mitglieder in Höhe von mehr als fünf Milliarden Euro. Professionalität, Verlässlichkeit und Serviceorientierung – dafür stehen wir. Aufgaben <ul> <li>Empfang von Kunden, Geschäftspartnern und Handwerkern</li> <li>Betreuung der Telefonzentrale</li> <li>Allgemeine kaufmännische Verwaltungstätigkeiten zur Unterstützung des Innendienstes</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten und administrative Aufgaben</li> <li>Bestellung und Verwaltung von Büro- und Verbrauchsmaterial</li> <li>Organisation des Posteingangs und -ausgangs inkl. Scannen der Post</li> <li>Betreuung des Behördenpostfachs</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Empfang und Telefonzentrale</li> <li>Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Englischkenntnisse mind. B1 Level</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Aufgabe in einem sympathischen Unternehmen</li> <li>Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zentrale Lage mitten in Düsseldorf mit bester Nahverkehrsanbindung inkl. vollständiger Kostenübernahme des Deutschlandtickets</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Corporate Benefits</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Empfangskraft (m/w/d)

Als größte IHK in Nordrhein-Westfalen vertreten wir die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen meinungsstark gegenüber Kommunen, Land und Bund, wir organisieren die duale Berufsausbildung und bieten unseren Mitgliedsunternehmen qualifizierte Beratung und Services.Sie wollen etwas bewegen? Wir auch! Für unsere Geschäftsstelle in Leverkusen sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem engagierten und erfahrenen Teammitglied als Referent (m/w/d) für Standortpolitik. In dieser spannenden Position gestalten Sie die wirtschaftliche Entwicklung unserer Region aktiv mit. Sie vertreten die Interessen der regionalen Wirtschaft, begleiten zentrale Standortthemen und vernetzen Unternehmen, Verwaltung und Politik. Unbefristet in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Aufgaben <ul> <li>Analyse und Erarbeitung von Stellungnahmen zu standortpolitischen Themen in der Region Leverkusen und dem Rheinisch-Bergischen Kreis wie bspw. Bauleitplan-, Raumordnungs- und Verkehrsvorhaben sowie großflächige Einzelhandelsprojekte</li> <li>Ansprechperson für Unternehmensanfragen zu den Themen Bau- &amp; Planungsrecht</li> <li>Beratung zu Innenstadtentwicklungen, Stadtgestaltungen und Stadtmarketing</li> <li>Erarbeitung und Abgabe gewerberechtlicher Stellungnahmen</li> <li>Networking mit regionalen Akteuren aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik zum Ausbau des regionalen Unternehmensnetzwerks</li> <li>Regelmäßige Betriebsbesuche im Rahmen der vertrieblichen Ansprachezur Vermittlungder IHK-Dienstleistungsangebote</li> <li>Organisation und Betreuung regionaler IHK-Wirtschaftsgremien, Ausschüsse und Arbeitskreise</li> <li>Geschäftsführung und inhaltliche Begleitung der Wirtschaftsjunioren Leverkusen/Rhein-Berg e.V.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschafts-/ oder Standortpolitik, Stadt-/ Regional-/ Raumplanung oder Betriebswirtschafts-/ Volkswirtschaftslehre mit Bezug zu Standortentwicklung, Stadtplanung oder Wirtschaftsförderung</li> <li>oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundiertem Fachwissen in den genannten Fachbereichen</li> <li>3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im politischen Umfeld, Verbänden oder Verwaltung</li> <li>Netzwerker/in aus Leidenschaft mit strategischem Gespür</li> <li>Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Innen- und Außenverhältnis</li> <li>Persönliches Engagement und Kundenorientierung auf allen Ebenen</li> <li>Flexibilität und Teilnahmebereitschaft an Abend- und Netzwerkveranstaltungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fachliche Vielfalt: Ein spannender Aufgabenbereich mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Starke Gemeinschaft: Teil eines motivierten Teams in einer der wichtigsten Institutionen der Region</li> <li>Karriere: Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung</li> <li>Zukunftssicherung: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li> <li>Mobilitätsvorteil: Vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing</li> <li>Urlaub: 30 Tage für neue Energie und Ausgleich</li> </ul> STBL1_DE

Referent für Standortpolitik (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf, Köln oder Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 16.11.2025 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Führungskraft (m/w/d) im SAP Competence Center übernehmen Sie die Leitung von agilen Teams und gestalten die digitale Zukunft der Landesverwaltung NRW mit. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: SAP CC – Schnittstellen und Rolloutmanagement Im Rahmen der landesweiten Zusammenführung der SAP-Kompetenzen wurde das SAP Competence Center (SAP CC) bei IT.NRW gegründet. Unsere Aufgabe: Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung von SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW. Der Bereich Schnittstellen innerhalb des SAP CC ist dabei zuständig für die Konzeption und Verwaltung sowie die Weiterentwicklung und Betreuung von Schnittstellen im SAP-Umfeld. Das Rolloutmanagement konzipiert, plant und begleitet Rolloutprojekte des führenden SAP HCM-Verfahrens in der Landesverwaltung. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres Bereiches (Schnittstellen oder Rolloutmanagement) und übernehmen Verantwortung für die Personalführung. </li> <li>Sie verantworten die Bearbeitung von komplexen technischen und organisatorischen Sachverhalten.</li> <li>Sie verantworten die Organisation und Durchführung von Fach-Workshops.</li> <li>Sie planen und steuern die Aufgaben Ihres Bereiches im Hinblick auf Ressourcen und Budget.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst gesondert im Bereich Schnittstellen: <ul> <li>Sie konzipieren und steuern die Umsetzung diverser Schnittstellen zu SAP- und Fremdsystemen. </li> <li>Sie beraten Kundinnen und Kunden und interne Fachbereiche zum Thema Schnittstellen-Konzeption und Umsetzung im SAP-Kontext. </li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst gesondert im Bereich Rolloutmanagement: <ul> <li>Sie planen, steuern und überwachen SAP-Rolloutprojekte des HCM-Verfahrens „my.NRW“ in der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen. </li> <li>Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Optimierung des Rolloutvorgehens mit. Hierzu stimmen Sie sich mit verschiedenen Stakeholdern in den Behörden der Landesverwaltung ab.</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich, Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Public Administration oder oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche: <ul> <li>SAP HCM </li> <li>SAP FI/CO</li> <li>Funktionsweise und Erweiterbarkeit von SAP-Software</li> <li>IT-Projektleitung sowie agiles Projektmanagement mit SCRUM</li> </ul> </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Für den Bereich Schnittstellen bringen Sie zusätzlich mit: <ul> <li>Erfahrung in der Software-Architektur von Schnittstellen innerhalb einer (SAP) Systemlandschaft</li> </ul> Für den Bereich Rolloutmanagement bringen Sie zusätzlich mit: <ul> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrung in Präsentation und Moderation </li> <li>Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist und Serviceorientierung </li> <li>Initiative und Offenheit im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise sowie Lernwille und Selbstreflexion </li> </ul> Wir bieten Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über diese Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 26-27 LVO NRW) eröffnet. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet. Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). Ihre Benefits <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Führungskräfte (m/w/d) im SAP Competence Center

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Vermessungsingenieur*in (m/w/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Ing.- und Katastervermessung besonders schwieriger Art</li> <li>Grenzverhandlungen (soweit BeamtIn)</li> <li>Prüfberechnungen</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5137 werden bis 24.11.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Sebastian Riedel, 0221 / 8397 593Recruiter*in: Janika Porth, 0234 / 9552 469 Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungswesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im vermessungstechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im vermessungstechnischen Verwaltungsdienst bzw. vergleichbar</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul> STBL1_DE

Vermessungsingenieur*in (m/w/d)

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Für unseren Standort in Mönchengladbach suchen wir auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung Unterstützung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, vorerst befristet für ein Jahr, mit der Option auf Verlängerung</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf in Mönchengladbach als Minijob

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Für unseren Standort in Viersen suchen wir Unterstützung. Die Stelle kann sowohl als Midijob als auch als geringfügige Beschäftigung ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Anstellung auf Midijob-Basis oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, vorerst befristet für ein Jahr, mit der Option auf Verlängerung</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf in Viersen als Minijob oder Midijob

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen technische Fachadministratorin / technischen Fachadministrator (w/m/d) für die Endgeräteverwaltung im BOS-Digitalfunk in Duisburg Über uns Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform –, Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche, wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Aufgaben Das Sachgebiet 52.3 „Vorhaltende Stelle Polizei NRW, Prüf- und Servicecenter Digitalfunk“ ist unter anderem dafür zuständig, Sicherheitskarten für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienste) zu personalisieren und herauszugeben. Darüber hinaus werden hier die landesweiten Updates der Funkgeräte vorbereitet und koordiniert. Die folgenden Aufgaben dürfen Sie bei uns erwarten: <ul> <li>Sie sind für die Bereitstellung der Sicherheitskarten für die digitalen Funkendgeräte der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben in NRW verantwortlich </li> <li>Sie verantworten die Erfassung und Verwaltung aller administrativen Endgerätedaten </li> <li>Sie bereiten die Aktualisierung der Programmiersysteme für digitale Funkgeräte vor und koordinieren die Roll-outs</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnik (z. B. Fachinformatikerin / Fachinformatiker [w/m/d], Kauffrau / Kaufmann [w/m/d] für IT-Systemmanagement, IT-Systemelektronikerin / IT-Systemelektroniker [w/m/d])</li> </ul> ODER <ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem technisch geprägten Beruf zuzüglich einer idealerweise dreijährigen aufgabenrelevanten Berufserfahrung in der Informationstechnik</li> </ul> Zudem bringen Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung mit. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Wünschenswert: <ul> <li>Idealerweise haben Sie bereits detaillierte Kenntnisse im Bereich Mobile-Device-Management (o. Ä.) zur Konfiguration und Parametrierung von mobilen IT-Geräten</li> <li>Sie verfügen über praktische Erfahrungen in der Endgeräte-Störungsanalyse und -Störungsbeseitigung und dem Anwendersupport </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) </li> <li>Zu guter Letzt runden Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmen­bedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheits­bereichen im Herzen der nordrhein-west­fälischen Polizei. Wir sorgen für: <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeits­platz – auch in Krisen­zeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Vollzeit und Teilzeit</li> <li>Kooperationen mit Familien­service­einrichtungen </li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheits­angebote </li> <li>Betriebsrente, Jahres­sonder­zahlungen und vermögens­wirksame Leistungen </li> </ul> Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 8 TV-L. STBL1_DE

Technische Fachadministration (w/m/d) für die Endgeräteverwaltung im BOS-Digitalfunk

Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation sein und mit einem Team arbeiten, bei dem gemeinsamer Erfolg und Zusammenhalt an erster Stelle stehen? Sie möchten an der aktiven Entwicklung unseres Inklusionsdienstes mitwirken? Mithilfe unseres umfangreichen Gewaltschutzkonzepts haben die Malteser wirksame Maßnahmen geschaﬀen, welche das Vertrauen unserer Schutzbefohlenen und aller weiteren beteiligten Akteure stärkt. Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Solingen als pädagogische Leitung mit bis zu 30 Std./ Woche. Die Stelle ist vorerst in Elternzeitvertretung sachgrundbefristet für ein Jahr mit Möglichkeit einer Verlängerung oder unbefristeten Anstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Beratung für Einrichtungen, Sorgeberechtigte und Klienten (m/w/d) sowie Bearbeitung von Fallanfragen und fallbezogener Austausch </li> <li>Führen von Aufnahmegesprächen und Planung des Einsatzes der Kita- und Schulbegleitungen</li> <li>Fallbezogene Arbeit mit Jugendämtern und Trägern hinsichtlich Fallbesprechung, Berichten und Hilfsplangesprächen</li> <li>Klienten und Mitarbeitende (m/w/d) einstellen, einarbeiten und gemeinsam führen, Akten pflegen und Nachweise kontrollieren</li> <li>Aus- und Fortbildungen der Begleitungen planen und durchführen</li> <li>Netzwerkarbeit betreiben, Dienstbesprechungen planen und an fachlichen Austauschen teilnehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagogische Ausbildung oder Fach-/Hochschulstudium im pädagogischen Bereich</li> <li>Kenntnisse des Schulsystems sowie der einschlägigen Gesetze (SGB VIII und IX) wünschenswert</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Beratung</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Produkten</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive und spannende Teilzeitbeschäftigung (30 Std./ Woche) vorerst sachgrundbefristet mit Möglichkeit der Übernahme</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas</li> <li>Attraktive Jahressonderzahlungen</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zwei Regenerationstage</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Eine qualifizierte Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin in Ihr neues Aufgabenfeld</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul> STBL1_DE

225 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 41352 Korschenbroich, Deutschland