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Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht für das Fachgebiet W4 zum 01.01.2026, befristet für die Dauer der Maßnahme „Anbindung der Betriebsanlagen und die Leitzentrale Neckarsteinach“ bis zum 31.12.2033 in Vollzeit (39 Std./Wo.), eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor)Fachrichtung Bauingenieurwesen Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20253192_9339 Aufgaben Ihre Hauptaufgabe sind die baulichen Anpassungsarbeiten an Schleusen- und Wehranlagen für das Projekt Anbindung der Leitzentrale zwischen Mannheim-Feudenheim und Hirschhorn. Dies beinhaltet die bautechnische Anpassung der Bauwerke in Zusammenarbeit mit maschinentechnischen Umbauarbeiten. Weiterhin sind die Grundstücke und Anlagen für eine zukünftige Fernbedienung auszustatten, darunter fallen u. a. Tor- und Zaunanlagen, Kamera- und Beleuchtungsmasten mit Fundamenten sowie die Begleitung des Baus von Technikgebäuden. Die vorhandenen Antriebstechniken und Bauwerke sind zwischen 20 und 100 Jahre alt. Es handelt sich um verschiedene Antriebsarten, die auf einen fernbedienbaren Zustand gebracht werden müssen. In diesem Zusammenhang fallen diverse Bautätigkeiten an. Sie begleiten dieses Projekt baufachlich in einem Team mit Elektro- und Maschinenbauingenieuren. Daneben führen Sie kleinere Unterhaltungsmaßnahmen durch und betreuen die notwendigen Abstimmungen mit anderen Behörden. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium des Ingenieurwesens (FH‑Diplom/​Bachelor), Fachrichtung Bauingenieurwesen</li> <li>Führerscheinklasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Gesundheitliche Eignung (sicheres Bewegen auf Baustellen, Leitern und Masten)</li> <li>Sehr sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. C1)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von (Bau‑)Maßnahmen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Wasserbau sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB)</li> <li>Kenntnisse Microsoft Office sowie Microsoft Project und AVA-Programm</li> <li>Planungs-, Organisations- und Darstellungs­vermögen</li> <li>Flexibilität, Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten und Handeln</li> <li>Verbindliches und sicheres Auftreten bei der Zusammenarbeit mit in- und externen Beteiligten</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung ist bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der noch ausstehenden Bewertung bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV sowie VVS zurzeit 23,28 €. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de/" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de/" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a>. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Es wird körperliche Eignung dahingehend verlangt, dass die Bewerberin/der Bewerber ohne Einschränkung die von ihr/ihm zu betreuenden Baustellen (Gerüste, Leiter, Masten) sicher begehen kann. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen

Die rund 35.000 Einwohner*innen Viernheims leben in einer Stadt, die sich durch eine kompakte Siedlungsstruktur auszeichnet. Gerade diese Struktur bietet ideale Voraussetzungen für den zügigen und effizienten Ausbau des Glasfasernetzes. Dank der guten Anbindung an das überregionale Verkehrsnetz und in zentraler Lage der Metropolregion Rhein-Neckar, verfolgt Viernheim seit Jahren das Ziel, die digitale Infrastruktur nachhaltig und zukunftssicher auszubauen. Der Glasfaserausbau ist dabei ein zentraler Baustein moderner Stadtentwicklung. Die Brundtlandstadt Viernheim hat hierfür zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als Staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau projektbefristet auf drei Jahre beim Amt für Stadtentwicklung und Umweltplanung (ASU) zu besetzen. Sie prüfen und genehmigen Straßenaufbrüche, insbesondere im Zuge des Glasfaserausbaus und tragen damit aktiv zum Ausbau einer zukunftsfähigen digitalen Infrastruktur unserer Stadt bei. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams im ASU und gestalten Sie mit uns eine moderne, lebenswerte und gut vernetzte Stadt. Ihr Einsatz trägt dazu bei, die Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger nachhaltig zu verbessern. Aufgaben Genehmigung und Überwachung von Straßenaufbrüchen von Leitungsträgern und privaten Bauherrn insbesondere: <ul> <li>Erteilung von Aufbruchsgenehmigungen</li> <li>Koordinierung der Baumaßnahmen im öffentlichen Straßenraum in Abstimmung mit den beteiligten Sachgebieten (Umwelt, Stadtplanung) und Ämtern (Amt für öffentliche Sicherheit und Ordnung, Bauverwaltungs- und Liegenschaftsamt, etc.)</li> <li>Abnahme der Straßen- und Wegeoberflächen nach Verlegung von Versorgungsleitungen durch Vertragsfirmen, insbesondere im Rahmen des Ausbaus von Glasfasernetzen</li> <li>Durchführung von Straßen- und Wegkontrollen bei gemeldeten Oberflächenaufbrüchen</li> <li>Abnahme von durchgeführten Oberflächenaufbrüchen</li> <li>Abwicklung und Überwachung der Mängelbeseitigung bei Oberflächenaufbrüchen</li> <li>Erstellung von Dokumentationen zur Beweissicherung von Straßen- und Bauwerkszuständen vor und nach Baumaßnahmen Dritter</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau bzw. eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Koordination und Überwachung von Baumaßnahmen</li> <li>fundierte Kenntnisse über die technischen und rechtlichen Anforderungen / Standards / Normen zum Bau von Anlagen des Straßen- und Kanalnetzes</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Sicherung von Baustellen und Arbeitsschutz auf Baustellen</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, primär im öffentlichen Dienst, sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und zur Vertretung der Kommune in öffentlichen Angelegenheiten</li> <li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohes Engagement, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Standardsoftware und Fachanwendungen (z. B. AutoCAD, GIS) sowie einen routinierten Umgang mit MS-Office-Programmen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>gute deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B2-C1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle Tätigkeit bis zu 39 Stunden / Woche bei einer krisensicheren Arbeitgeberin</li> <li>eine für drei Jahre projektbefristete tarifliche Anstellung nach EGr. 9a TVöD/VKA.</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>(betriebliche) Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche (sowie Freistellung am 24. und 31. Dezember)</li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>eine optimale ÖPNV-Anbindung (VRN-Linie 5, mit Haltestelle am Neuen Rathaus "Walter-Gropius-Allee") und unmittelbare Nähe zu mehreren Autobahnen (A6, A 659, A5)</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau

Die Große Kreisstadt Bad Rappenau mit ca. 23.000 Einwohnern ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Landkreis Heilbronn. Wir als moderner und flexibler Arbeitgeber setzen uns für ein angenehmes Arbeitsklima, Vielfalt und Toleranz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Wir beschäftigen in den verschiedensten Berufsfeldern über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch für Schulabgänger bieten wir interessante Möglichkeiten, um den Grundstein für einen späteren beruflichen Erfolg zu legen. Ob Ausbildung oder Studium, bei uns werden Theorie und Praxis optimal vereint. Mit einer gut fundierenden Ausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben getan. Für unsere Kindertagesstätte Zimmerhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Arbeit im offenen Bereich mit Kindern im Alter von 4 - 6 Jahren in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70%) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In der Kindertagesstätte Zimmerhof mit 156 Plätzen werden Kinder im Alter von 1 - 6 Jahre zu unterschiedlichen Öffnungszeiten in zwei verschiedenen Gebäuden betreut. Die Kinder bis vier Jahre besuchen feste Gruppen. Anschließend wechseln die Kinder in den offenen Bereich mit unterschiedlichen Räumen und Werkstätten und einem festen Bezugserziehersystem. Die Kita ist Teil der Initiative Zukunftsbildung. Mit ihr machen wir uns auf den Weg, Kita-Arbeit zukunftsfähig zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im offenen Bereich mit Kindern von 4-6 Jahren</li> <li>Verantwortung für Bezugskinder</li> <li>Wertschätzende kompetente Mitarbeit im Team</li> <li>Auswertung von Beobachtungen und Planungen von am Einzelkind orientierten Projekten im Team</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) oder Fachkräfte im Sinne von § 7 des KiTaG</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Kenntnisse des Orientierungsplanes Baden-Württemberg</li> <li>Interesse an der offenen Arbeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe S 8a TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)</li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u.a. zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, etc.).</li> <li>vielfältige und berufsfördernde Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Jobticket, Fahrradleasing, Einkaufsrabatte über corporate benefits</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für die ambulante Betreuung von Kindern und jungen Menschen im Rahmen der Erziehungsbeistandschaft (EBS) in Bad Wimpfen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung! Du hast keine Lust auf Wochenendarbeit und möchtest an Feiertagen deine Freizeit gerne mit Familie und Freunden verbringen? Du stehst auf planbare Freizeit und feste Arbeitszeiten? Du setzt eine faire Bezahlung und Zulagen voraus? Du möchtest Deine Arbeitszeiten flexibel selbst gestalten? Du bist Teamplayer aber arbeitest gerne auch mal alleine? Du hast Lust darauf, Kinder und junge Menschen im Alltag und in die Selbständigkeit zu begleiten? Aufgaben <ul> <li>Die pädagogische Unterstützung von Kindern und jungen Menschen in ihrem sozialen Umfeld</li> <li>Erziehungstechnische Hilfestellungen anhand von Ratschlägen, Methoden und Vorlagen</li> <li>Mitwirken an der Erarbeitung einer Lebensperspektive der Jugendlichen (inkl. Unterstützung bei</li> <li>Behördenkontakten und die Vermittlung zu Bildungseinrichtungen)</li> <li>Gestaltung und Begleitung von Freizeitaktivitäten</li> <li>Administrative Tätigkeiten (z.B. Dokumentation und Kontaktpflege mit kooperierenden Institutionen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung (z.B. Erzieherin / Erzieher, Sozialpädagogin / Sozialpädagoge, Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter, Heilpädagogin / Heilpädagoge, oder berufsverwandter Abschluss )</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Kindern und jungen Menschen</li> <li>Du hast Lust auf persönliche Entwicklung und Fortbildung</li> <li>Die Bewahrung von notwendiger Nähe und Distanz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Bezahlung nach AVR-Caritas Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub, Ausgleichstage, Wochenenden und Feiertage frei</li> <li>Ein erfahrenes Team und eine solide Einarbeitung</li> <li>Eine Voll- oder Teilzeitstelle (Stellenumfang 30-100%)</li> <li>Schulungen, Bildungsurlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsplatz inkl. Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber im Bereich Gesundheit &amp; Soziales 2024</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die ambulante Jugendhilfe

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/innen (w/m/d) im Bereich Amtsvormundschaften beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stellen: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit 2 x Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung A 10 HBesG bzw. EG 9c TVöD bzw. EG S 12 TVöD-SuE</li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.173,64 € bis 5.377,14 € (je nach Berufserfahrung); bei Einstellung VöD-SuE wird zusätzlich eine SuE-Zulage i. H. v. 180,00 € brutto (ggf. zeitanteilig) gewährt</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 12. November 2025, Kennziffer 1/271 (bitte angeben) </li> </ul> Das Jugendamt ist mit 9 Abteilungen und rund 800 Mitarbeitenden eines der größten Ämter der Stadtverwaltung. Die Aufgaben sind unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Die Abteilung Amtsvormundschaften/Beistandschaften hat insgesamt zehn Mitarbeitende. Aufgaben <ul> <li>gesetzliche Vertretung und Wahrnehmung der Interessen des Mündels im Rahmen der Ausübung der Aufgaben der Vormundschaft und Pflegschaft nach §§ 55, 56, 57 SGB VIII, darunter fallen z. B. o Ausübung der elterlichen Sorge und Beteiligung an der Erziehung (ggf. gemeinsam mit einer minderjährigen Mutter in Fällen gesetzlicher Vormundschaft) o Vertretung bei Rechtsgeschäften und beim Abschluss von Verträgen (z. B. Ausbildungsverträge) o Begleitung bei Behördengängen (z. B. Konsulate, Passämter, Jobcenter) und im Strafverfahren bei Polizei und Gericht o Geltendmachung und Durchsetzung von monetären Ansprüchen (z. B. Unterhalt, Renten, Sozialleistungen) o Anfertigung und Besprechung von Anfangs-, Jahres- und Schlussberichten an das Familiengericht sowie Rechnungslegung</li> <li>persönliche Kontakte und Kontaktpflege im Rahmen der Ausübung der Aufgaben der Vormundschaft und Pflegschaft nach §§ 55, 56, 57 SGB VIII o regelmäßige Besuche und Gespräche in Pflege- und Erziehungsstellen oder stationären Jugendhilfeeinrichtungen o Aufbau und Pflege von intensiven und tragfähigen Beziehungen zu den Mündeln, Kenntnis und Kommunikation mit allen Personen, die aktiv an der Erziehung des Mündels beteiligt sind</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder</li> <li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)</li> <li>grundlegende Kenntnisse der pädagogischen und erzieherischen Rechtsmaterie bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen sowie Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Weiterhin erwarten wir eine positive Grundeinstellung sowie Wertschätzung und Respekt gegenüber Kindern und Jugendlichen, die im Mittelpunkt des Handelns stehen. Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse in den Bereichen Familien-, Erb-, Sozial-, Asyl-, Verwaltungs- und Prozessrecht</li> <li>Kenntnisse der Sozialpädagogik und Soziologie</li> <li>Kenntnisse auf den Gebieten der Psychologie und der Kommunikationspsychologie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessantes, sehr abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit der Nutzung mobiler Arbeitsformen</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>Arbeit im kleinen Team</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/innen (w/m/d) im Bereich Amtsvormundschaften beim Jugendamt

Das Studierendenwerk Darmstadt sorgt seit über 100 Jahren dafür, dass Studierende gut durchs Studium kommen – mit Mensa, Wohnheim, Beratung, Studienfinanzierung und vielem mehr. Wir stehen für Chancengleichheit, Gemeinschaft und Verlässlichkeit und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem Sinn und Sicherheit zusammengehören. Über 260 Mitarbeitende halten das Studierendenwerk am Laufen, engagiert, kompetent und mit Herz. Viele von ihnen schon seit Jahren, weil sie wissen, dass ihre Arbeit zählt. Du willst nicht nur Probleme lösen, sondern Lösungen schaffen? Dann werde Teil unseres IT-Teams! Als Teil der Operativen IT (IT Ops) gestaltest du die digitale Zukunft des Studierendenwerks Darmstadt. Du hältst unsere Systeme stabil, bringst neue Ideen ein und treibst gemeinsam mit deinem Team moderne Lösungen voran. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Studierenden in Darmstadt – digital, nachhaltig und menschlich. Aufgaben <ul> <li>1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support für unsere Anwenderinnen und Anwender</li> <li>Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Clients, Server und Netzwerk)</li> <li>Administration von Windows-Servern und zugehörigen Diensten</li> <li>Administration von Microsoft 365 (u. a. Entra ID, Exchange Online)</li> <li>Technische Betreuung und Pflege des Dokumentenmanagement- (DMS) und ERP-Systems</li> <li>Mitwirkung bei IT-Projekten sowie aktive Gestaltung von Themen wie Cloud-Migrationen, Systemeinführungen und Automatisierungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung &amp; Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im IT-Support und in der Systemadministration</li> <li>Systeme &amp; Infrastruktur: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Windows Servern (AD, DNS, DHCP, Exchange, GPO, NTFS), Windows-Clients, Netzwerken und Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online); Betreuung von DMS- und ERP-Systemen</li> <li>Projekte &amp; Weiterentwicklung: Mitwirkung an IT-Projekten, Cloud-Migrationen, Systemeinführungen und Automatisierungen; Erfahrung mit Virtualisierung (Hyper-V, VMware), Backup-/Restore-Systemen (z. B. Veeam), hybriden IT-Umgebungen und relationalen Datenbanken (MSSQL, Oracle)</li> <li>Technik &amp; Automatisierung: Interesse an Schnittstellen (REST, ODBC), Datenflüssen und Prozessautomatisierung</li> <li>Sprachen &amp; Persönlichkeit: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, serviceorientierte und lösungsstarke Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, strukturierte Vorgehensweise sowie offenes, freundliches Auftreten und Freude daran, im Team etwas zu bewegen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter Arbeitsplatz: Ein modernes Arbeitsumfeld in einem jungen und engagierten Team</li> <li>Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung</li> <li>Vergütung: nach EG 9b TV-H sowie eine Jahressonderzahlung, Corporate Benefits</li> <li>Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung</li> <li>Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote </li> <li>Familie &amp; Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten</li> <li>Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, Jobticket mit guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Team: Unbeschreiblich – wertschätzend, kompetent, flexibel und mit einer guten Portion Humor</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit

Die Große Kreisstadt Bretten ist ein aufstrebendes Mittelzentrum mit rund 30.000 Einwohnern im Kraichgau. Mit ihrer Kernstadt sowie ihren neun Stadtteilen ist sie eine überaus lebendige Stadt mit einer modernen Stadtverwaltung.Das Hauptamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des IT-TeamsIT-Administratoren (m/w/d)in Vollzeit.Die Mitarbeitenden des IT-Bereiches betreuen die Hard- und Software der städtischen Server- und Netzwerkinfrastruktur. Verteilt auf mehr als 50 Lokationen werden rund 70 Server, 350 PCs/ Notebooks, ca. 120 Drucker sowie etwa 220 Smartphones/ Tablets im Active Directory bzw. im Mobile-Device-Management-System (MDM) verwaltet. Aufgaben <ul><li>Schwerpunkt Client/Server, Schwerpunkt Server/Infrastruktur, IT-Systemkaufmann/ -frau (m/w/d),</li><li>Installation, Sicherungen, Updates/ Patchmanagement, Schulung,</li><li>Bearbeitung von Anfragen und Störungsmeldungen im 1st Level Support, bzw. 2nd Level Support,</li><li>Integration von (End-)Geräten in das Netzwerk,</li><li>Installation, Bereitstellung, Wartung, Verwaltung der Arbeitsplatzsysteme und -anwendungen (Hard- und Software),</li><li>Betreuung der Drucklösungen, der Telefonanlagen und Internet-Anbindungen,</li><li>Durchführung von Hard-/Softwarebeschaffung,</li><li>Management von mobile-Device Verträgen, Telefonie- und Internetverträgen sowie Identifizierung und Umsetzung möglicher Optimierungen,</li><li>Überwachung und Kontrolle des IT-Budgets,</li><li>Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur inklusive der bestehenden Serverlandschaft,</li><li>Einführung von Anwendungssoftware bzw. Fachverfahren,</li><li>Installation, Update/ Patchmanagement, Backup-Lösungen,</li><li>Fortführung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS),</li><li>Optimierung von IT-Prozessen.</li></ul>Die konkreten Aufgabenschwerpunkte und Bezahlung werden entsprechend der Qualifikation festgelegt. Profil <ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung, die qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich vermittelt hat (z.B. Fachinformatiker/ in (m/w/d) - Fachrichtung Systemintegration; Informatikkaufmann/ -frau (m/w/d)…) bzw. Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) oder Bürokaufmann/ - frau (m/w/d) oder Industriekaufmann/ -frau (m/w/d) mit hoher IT-Affinität,</li><li>Idealerweise Erfahrungen im Bereich Netzwerk- und Systemadministration, Mobil- und Festnetztelefonie, Druck- und Kopierlösungen.</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>hohe Serviceorientierung,</li><li>analytische und strukturierte Denk- sowie Arbeitsweise,</li><li>lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten,</li><li>gute Englischkenntnisse und</li><li>Führerschein der Klasse B oder 3</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine äußerst interessante und vielseitige Tätigkeit,</li><li>attraktive Arbeitszeitmodelle mit einem flexiblen Gleitzeitkonto,</li><li>zielgerichtete Fortbildungen,</li><li>eine Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen von zwischen EG 8 und EG 10 TVöD,</li><li>eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Prämie sowie eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung, eine freiwillige Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge, die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage unter bestimmten Voraussetzungen und</li><li>Entgeltumwandlung Fahrradleasing und/oder 50% Zuschuss zum Deutschlandticket.</li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

IT-Administrator (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht zum 1. September 2026 zwei Auszubildende (m/w/d) zur/zum Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Der Dienstort ist der Bauhof Neckarsteinach. Referenzcode der Ausschreibung 20253258_9339 Aufgaben Die Tätigkeit einer Konstruktions­mechanikerin/eines Konstruktions­mechanikers beinhaltet das Herstellen von Schutzgittern, Geländern, Treppen, Türen, Toren und Abdeckungen, insbesondere: <ul> <li>Vorfertigung von Stahl, Messing, Kupfer und anderen Werkstoffen in der Werkstatt</li> <li>Fachgerechte Montage von gefertigten Werken</li> <li>Wartungs- und Instandhaltungs­arbeiten, z. B. an den Schleusen und Wehren</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Mindestens Hauptschulabschluss mit Note 3 in Deutsch, Mathematik und Physik</li> <li>Schwimmnachweis</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an den Aufgaben rund um die Bundeswasserstraße Neckar</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsvergütung (derzeit: 1. Jahr 1.368,26 €, 2. Jahr 1.418,20 €, 3. Jahr 1.464,02 €, 4. Jahr 1.527,59 €)</li> <li>Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 €/Jahr bei Besuch der Berufsschule</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 13,29 €/Monat</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Prämie in Höhe von 400 € bei Bestehen der ersten Abschlussprüfung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>39 Stunden/Woche</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Ausbildung dauert 3 1/2 Jahre. Der Berufsschulunterricht findet im ersten Ausbildungsjahr in der Friedrich-Hecker-Schule in Sinsheim und ab dem zweiten Jahr in der Gewerbeschule Mosbach statt. Zudem werden noch überbetriebliche Lehrgänge in der Ausbildungswerkstätte Buchen durchgeführt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung zur Ausführung von handwerklichen Tätigkeiten verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Auszubildende (m/w/d) zur/zum Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Die Geschäftsstelle des Bundes der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ) Darmstadt ist Servicestelle und Anlaufpunkt für Kinder, Jugendliche und Hauptamtliche in 14 Verbandsgruppen und 2 Jugendorganisationen. Bund der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ) Dekanat Darmstadt e.V., pädagogische Leitung für die Schulkindbetreuung in Teilzeit (35 Stunden) Der BDKJ Darmstadt e.V. sucht zum 01. Dezember 2025 eine pädagogische Leitung (m/w/d) für die Schulkindbetreuung an der Georg‐August‐Zinn-Schule Dienstsitz ist Darmstadt‐Wixhausen Aufgaben <ul> <li>Koordination der Schulkindbetreuung und des pädagogischen Ganztagsangebotes</li> <li>Vorbereitung und Leitung der Teamgespräche</li> <li>Führen regelmäßiger Mitarbeiter*innengespräche</li> <li>Erstellung der Dienstpläne</li> <li>Unterstützung im Kinderdienst</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und Lehrern, Führen von Fachgesprächen</li> <li>Kontinuierliche Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Schulelternbeirat und dem Lehrerkollegium</li> <li>Durchführung von Büro-, Verwaltungs- und Abrechnungsarbeiten sowie Koordination des gesamten Schriftverkehrs</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung des Konzeptes der Betreuung und des Paktes für den Nachmittag</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium Soziale Arbeit oder vergleichbare Ausbildung, nach Möglichkeit Berufspraxis</li> <li>Erfahrung im Bereich der pädagogischen Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der aktuellen Bildungs‐ und Erziehungsarbeit</li> <li>Wertschätzende Haltung, Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Kinder</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und methodischen Arbeiten sowie Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten ( Schwerpunkt Nachmittags)</li> <li>Bereitschaft zur Fort‐ und Weiterbildung</li> <li>Eine positive Einstellung zur Kirche und den Zielen und Aufgaben der Jugendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung mit einer Probezeit von 6 Monaten</li> <li>Bezahlung nach TVÖD SuE 16</li> <li>einen Arbeitsplatz an dem Du Deine Stärken und Fähigkeiten einbringen kannst</li> <li>Leitung eines engagierten und multiprofessionellen Teams</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung</li> <li>Supervision und kollegiale Beratung nach Bedarf</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

pädagogische Leitung für die Schulkindbetreuung (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Reisekostenabrechnung beim Amt für Interne Dienste, Personalabteilung, Sachgebiet Personalabrechnung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 15 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Teilbeschäftigung (19,5 Std./Wo.) </li> <li>Bezahlung EG 7TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt (mtl.) 1.602,62 € bis 1.967,53 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 23. Oktober 2025, Kennziffer 2/262 (bitte angeben)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Buchung von Reisekostenabrechnungen gemäß gesetzlicher Richtlinien und steuerlicher Vorgaben</li> <li>Überprüfung eingehender Belege auf Vollständigkeit und Korrektheit</li> <li>Klärung von Unstimmigkeiten und offenen Fragen von und mit Beschäftigten im Zusammenhang mit Reisekostenabrechnungen</li> <li>Überprüfung und Übergabe der Daten aus dem Reisekostenmodul in die Abrechnung Überwachung der Auszahlung über LOGA-Payroll</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse </li> <li>sehr gutes Zahlenverständnis</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert darüber hinaus sind: <ul> <li> Kenntnisse im Reisekostenrecht </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Rheinstraße 23, 64283 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

96 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ladenburg, Deutschland